「事故で動けない…」「急な故障でどうしよう…」 路上で不安な気持ちを抱えるお客様にとって、私たちの到着はまさに希望の光。」 ただ車を直すだけじゃない。不安な心に寄り添い、「大丈夫ですよ」の一言で安心を届ける。 それが、私たちが目指す“路上のヒーロー”です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「ありがとう」が、最高のガソリンになる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「あなたのおかげで助かったわ」「不安だったけど、来てくれて本当に安心した」。 お客様から直接いただく感謝の言葉が、この仕事一番のやりがいです。 トラブルを解決し、お客様の表情がパッと明るくなる瞬間は、何度経験しても嬉しいもの。 人の役に立っている実感が、日々のモチベーションに繋がります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ “ヒーロー”になるための万全の研修制度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「でも、自分にできるかな…」そんな心配は不要です。 入社後3ヶ月間、知識と技術を基礎から学べる研修をご用意。 車の知識ゼロからスタートした先輩ばかりなので、あなたの不安な気持ちもよく分かります。 現場デビュー後も、困ったときは電話一本でベテランの先輩がサポート！ 安心してヒーローを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼出動準備 出動車両の点検や備品のチェックをして待機。専用アプリより出動要請が入ったら、安全運転で現場へ出動します。 ▼ご挨拶・心のケア お客様に名刺をお渡しし、「ご安心ください」とお声がけ。落ち着けるようお水などもお渡しします。 ▼復旧作業 お客様に原因等を説明し、作業開始。バッテリー上がりや、スペアタイヤ交換の依頼などが多めです。 わからないことはチャットで先輩に相談できるのでご安心を。 1日平均3～5件ほど出動します。

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

＜ここがポイント！＞ ●未経験者歓迎！オープニング採用！ ●年齢不問！ ●月収35万円超など高収入可 ●3交替制＆基本土日祝休み ●昇給制度あり！ ●長期的なキャリア形成が可能！ 未経験OK×年齢不問！ 一から安心して働ける 工場系ワークです！ 基本土日祝休みなので、 趣味や家庭とも両立しやすい お仕事になります！ --------------------------- ＜主な業務内容＞ 住宅などに使用される ハーネスケーブルの 製造業務をお任せします。 切断機を操作し、 ケーブルを加工 していく作業です。 主な工程は以下の通り！ 切断 → 結線 → 注型 → 検査 → 梱包 いずれの工程も、 マニュアル完備＆段階的に習得できる仕組み が確立されているため、 未経験の方も安心です。 実務経験がない方も大歓迎！ 作業の流れは一から 丁寧にお教えします。 「初めての工場勤務で不安…」 という方にも 丁寧にサポートしますので ご安心ください 風通しの良い職場環境！ 困ったことやわからないことがあれば、 すぐに質問・相談できる 体制を整えています。 チームワークを 大切にしている職場です◎ ▼さらに… 「土日祝休み」で働ける工場系の仕事は、 この地域ではかなり少なめ。 週末にしっかりリフレッシュできるから、 プライベートを大切に したい方からも好評です！ ——————————— 《 収入について 》 業界トップクラスの還元率が自慢！ どの年代でも月収35万円超の 高収入が可能です。 ——————————— ＜キャリアパス＞ 正社員や社会人デビューなど、 一からのスタートを応援します！ 丁寧な教育サポート体制があるほか、 将来的には本社スタッフ（23区内）や IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 自身にマッチする道を歩めます。

来店されたお客様に、車輌（主に新車）のご案内をお願いします。 ＜商材と顧客について＞ ご提案いただくのは、国産全メーカ−の車輌（主に新車）。国産車全てのメーカ−の車輌を販売しています。ご案内のお相手は、来店された方が中心で、インタ-ネット経由でのお問合せもあります。反響営業で、飛び込み営業などはありません。 ＜営業活動について＞ 主に来店されたお客様のご希望にあわせ、車輌（主に新車）のお見積り等のご案内をお願いします。在庫が無い場合や、ご希望のグレ-ド、色等が無い場合はディ-ラ-へ発注し、お客様への納車まで担当していただきます。 国産新車全メーカ−の営業全般をお願いします。 年間1500台を超える車輌の販売をしており、車好きのあなたにぴったりです。 当社では全ての国産車が扱えるばかりではなく、あなた自身の能力を活かした多彩なチャレンジが可能です。 ウチダオートについて： 自動車部品・用品卸業のエンパイヤ自動車(株)が親会社で経営が安定しています。

＼＼ 未経験者歓迎！ 20代の若手社員が多数活躍中／／ 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 未経験スタート多数！入社後はしっかりサポートします。 《具体的な仕事内容》 ◆食材の仕込み、メニューの調理 ◆食器洗い、店内の清掃 ◆仕入れ業者対応、店舗管理 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆ランチや期間限定メニューの開発 《1日のスケジュール例》 ▼10:00開店作業 ▼11:30~15:00　オーダー調理、洗い物、仕込み ▼15:00~17:30　昼休憩 ▼17:30　オーダー調理、洗い物、仕込み　 ▼21:30　閉店作業　片付け、掃除、発注、翌日の準備、レジ締め 《入社後のフォロー》 ・6ヶ月間に及ぶOJT ・調理研修など 調理スタッフの30％は未経験スタートです！しっかりと基本から教えます。 《仕事のやりがいと厳しさ》 ・お客様にも近いので、嬉しい言葉がもらえるときがあります。 ・近い将来、ランチ、黒板メニュー等の提案が出来ます。 ・調理以外にも飲食業で必要なスキルが身に付きます。 ・基本的にルーティンをこなす業務となりますので、物事を継続できる方でないと厳しいです ・段階を経てホール業務も行っていただくので、接客が好きでない方は厳しいです。

＼株式上場目前！急成長中の企業で圧倒的な成長を！！／ ・営業未経験者大歓迎！約8割の社員が未経験入社で活躍！ ・丁寧なマニュアルと教育で一人前に育て上げます！ ・面倒なアポ取りはナシ！成約率は55％！商談に集中できる環境です。 ■入社後の流れ・仕事内容 【入社後の流れ・教育】 (1)入社時の営業研修期間は3ヶ月間で、最初の1ヶ月は仙台本社にて行います。 (2)2か月目からはマニュアルを覚えてロープレを行います。 (3)3か月目は先輩社員と同行しながら商談を仕上げていきます。 (4)4か月目からはアポをもらい、実戦で経験を積んでいきます。 (5)6ヶ月で1人前の太陽光販売の営業になれます。 (6)営業にでるようになったら社用車貸与しますので、自宅とお客様宅での直行直帰になります。 ※現在の営業は14人中11人が未経験から入社！ ■【エーシーネクストの営業の強み】 テレアポや飛込みなどはございません！質の高いアポイントが多数用意されています！ ◎主なアポイント方法 ・自治体と連携して行っている【共同購入事業】からのアポイント。 ・自社顧客様からの点検アポイント。 ・提携先様からの点検アポイント。 各自治体と提携して行っているからこそお客様の質も高い！ ■1日の流れ (1)自宅から直行で11時約束のお客様宅へ訪問（1時間程度商談） (2)次の15時のお客様宅へ移動と休憩（15時アポがなければ休憩） (3)15時約束のお客様宅へ訪問（1時間程度商談） (4)次の19時のお客様宅へ移動と休憩（19時アポがなければ資料作りと日報提出） (5)19時約束のお客様宅へ訪問（1時間程度商談） (6)20時お客様宅から出た時点で自宅へ直帰 ※上記は土日の一番忙しい1日の流れになります。

■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

「事故で動けない…」「急な故障でどうしよう…」 路上で不安な気持ちを抱えるお客様にとって、私たちの到着はまさに希望の光。」 ただ車を直すだけじゃない。不安な心に寄り添い、「大丈夫ですよ」の一言で安心を届ける。 それが、私たちが目指す“路上のヒーロー”です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「ありがとう」が、最高のガソリンになる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「あなたのおかげで助かったわ」「不安だったけど、来てくれて本当に安心した」。 お客様から直接いただく感謝の言葉が、この仕事一番のやりがいです。 トラブルを解決し、お客様の表情がパッと明るくなる瞬間は、何度経験しても嬉しいもの。 人の役に立っている実感が、日々のモチベーションに繋がります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ “ヒーロー”になるための万全の研修制度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「でも、自分にできるかな…」そんな心配は不要です。 入社後3ヶ月間、知識と技術を基礎から学べる研修をご用意。 車の知識ゼロからスタートした先輩ばかりなので、あなたの不安な気持ちもよく分かります。 現場デビュー後も、困ったときは電話一本でベテランの先輩がサポート！ 安心してヒーローを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼出動準備 出動車両の点検や備品のチェックをして待機。専用アプリより出動要請が入ったら、安全運転で現場へ出動します。 ▼ご挨拶・心のケア お客様に名刺をお渡しし、「ご安心ください」とお声がけ。落ち着けるようお水などもお渡しします。 ▼復旧作業 お客様に原因等を説明し、作業開始。バッテリー上がりや、スペアタイヤ交換の依頼などが多めです。 わからないことはチャットで先輩に相談できるのでご安心を。 1日平均3～5件ほど出動します。

社内業務システムの運用や管理支援をお任せします！ 具体的には・・・？ ■社内業務システムの運用・管理支援 ■システムの改善・運用に関するサポート ■DX推進の補佐 ■既存システムの運用保守・新規導入支援 未経験の業務があっても大丈夫です！ チームでフォローしながら、成長をサポートします！

あなたに出来る「命を救う仕事」がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、国連の難民支援機関のUNHCRの公式支援窓口。働くために特別な知識や資格はいりません。寄付を募る活動の積み重ねが、数億・数十億円となって難民を支えます。 「1日100円」で多くの人が笑顔に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、1日100円（3000円/月）の寄付を頂いたなら？ 1年続くと、避難先で学ぶこどもたち24人に学用品として支援が届けられます。 待っているだけでは届かないから。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 難民支援に興味・関心を持っていただくには、私たちからコミュニケーションを取るしかありません。そのために「ファンドレイザー」と呼ばれる資金調達スタッフが活動しています。 ──────── 活動内容と働き方 ──────── ◎シフト制で休みの取り方は自由 ◎ONとOFFのメリハリつけてプライベートも大切に ■コミュニケーション活動 駅前や商業施設内にて、2～3人で活動します。行き交う方々に声をかけ、足を止めてくださった方に案内をします。 ■ファンドレイジング（寄付）活動 興味・関心を持ってくださる方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加を案内。納得いただけたら、タブレットまたは紙で申し込み手続きを受付します。 ─────────── 貢献に応じた評価・報酬 ─────────── 頑張った方には、毎月の給与に加えて「個人成果給」や「チームボーナス」を支給。リーダーへの昇格、勤続5年超で無期雇用転換も。 ─────── サポート体制 ─────── ▼2日間の座学研修 ▼OJT研修 ▼1on1面談 ▼ひとり立ち後も継続サポート 学びを実践に落としこめるようリーダーや活躍しているメンバーと一緒にシフトに入ります

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 今回は作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、視能訓練士のいずれかの資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助をお願いします。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 プログラムはご家族や関係機関と相談の上で考えて行きます。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務　など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！ ~キッズサポートにじいろ入間~　は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。 という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています!! ◆じっくりゆっくりサポート◆ 児童福祉の経験がない方でも大丈夫です。 一人立ちできるまで、じっくりゆっくりサポートしていきます ◆お休み充実◆ スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、プライベートもしっかり充実させられます ◆活気のある明るい職場です◆ 自分の意見もどんどん発言できる風通しの良い、活気のある明るい職場です 児童福祉に興味のある方や、身体を動かすことが好きな方是非ご連絡ください(*^^*)

◇先輩の中には、、、、 「オーダースーツのブランドを立ち上げたい！」 スタッフの一言から、まず、マーケティングから始めオーダースーツ事業を立ち上げました イベント販促に携わっていたスタッフの 「車が好き」の意見からカーラッピングのお仕事に繋がり部門の立ち上げに成功しております。 コンサルティング力を身につけたスタッフは 企業の採用コンサルとして、事業部の立ち上げに成功！！ 知識がない？経験がない？ そんなの弊社には関係ありません！！！ 弊社は大手企業様に始まり様々な業種の企業様のマーケティング企画提案に参画させて頂いております。 業種問わず昨今は様々な販売方法などがあります。 クライアント企業様の利益最大化へ大きく貢献しております。 ■具体的な仕事内容は？ ・どうしたら、もっとPRできるのか？ ・どうしたら、もっと様々な人に手に取ってもらえるのか？ 様々なサービスや商品を取り扱う当社ですが、共通していることは 「お客様が喜んでくれるモノ、楽しんでくれるコト」 まずはお客様の反応やマーケットを知るためにも、商品PR・マーケテイングからスタートしていただきます！ 慣れてきたら、新しいイベントの企画・提案や開拓、にチャレンジ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではジョブローテも可能！ 例) 入社1年後 販売企画サポート事業部から 人財HR事業部へ転向　など / コミュニケーション力や ビジネスマナーが この業界で活躍する重要な鍵に？！ \ ◇過去に捕らわれずに 　やりたい事を叶えましょう！

【紙製品の製造加工補助スタッフ募集】 20代、30代、40代、50代、 中高年、ミドル世代の男性活躍中 ・簡単な機械操作、加工、部材準備 ・紙製品の目視検査 ・紙製品の梱包、出荷準備 ※未経験歓迎 ※仕出し弁当（1食430円）あり 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

＼ジュエリーの製造技術部門のスタッフを募集！／ ◎専門的な技術を高めることができる ◎残業ほぼなし！ワークライフバランス○ ◎歴史のある上場企業で安心して長く働ける ◎ゆくゆくは部署の幹部候補として活躍 《　会社概要　》 当社は、全国にジュエリーショップを展開する会社です。 販売だけではなく、宝石の買付けから製造も行っている 宝飾品総合企業です。 《　仕事内容　》 ◇ジュエリーの製造 小型のリューターや中型のバッファーなど、 回転工具や工作機械を利用し光沢を出す作業 ◇ジュエリーのメンテナンス お客様のジュエリーの加工や修理※など、 小型のバーナーを利用した溶接作業 ※指輪のサイズ直しやネックレスの修復　他 入社後は先輩社員が1対1で丁寧に作業をお伝えします！ 《　やりがい　》 協力しながら、1つのジュエリーを作り上げていきます。 一緒に多くのお客様に満足や喜びを届けていきましょう！ 完成したジュエリーが店舗に並んでいるのを見たときに、 大きなやりがいを感じていただけるはずです。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　世界を舞台に、 　リサイクル事業の 　未来を創る ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ キムラセンイは、 衣類のリサイクル事業を通じて、 地球規模の資源循環に 貢献しています。 回収した衣服等の繊維は、 国内・国外でリサイクル・ リユースされ、特に全体の 7～8割は海外へ輸出。 マレーシアと日本を 行き来しながら、 この重要なミッションを 推進していただきます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　事業全体を統括！ 　あなたの手腕で事業を開発 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 小売事業のGeneral Manager （または候補）として、 運営企画から スタッフマネジメントまで、 幅広い業務をお任せします。 日本では 「パーキンズ」 「きらく屋」 「MF BASE」 といった3業態を展開しており、 これらを小売りの本拠地として 成長させるのが あなたの役割です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　枠にとらわれず、 　自由に事業を「創造」する ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたのマネジメント経験と 行動力を活かし、 小売事業の仕入れから 販売、店舗設計や統括まで、 すべてをゼロから自由に 作り上げていくことができます。 またマレーシアへの輸出 だけではなく、 日本の市場特性（冬物や 女性もの、着物など、 海外で売れ残る衣類）を 考慮し、国内での新たな 活用方法を模索することも 重要なミッションです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　「宇宙人」社長と共に、 　枠を超えた挑戦を ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 弊社の社長は全社員から 「宇宙人」と評されるほど、 ユニークな発想と 強いこだわりを持つ人物。 「枠にとらわれず 自由に作り上げる」 ことを体現しています。 そんな社長のビジョンを理解し、 共に事業を推進できる方は きっとこの環境を 楽しめるに違いありません。

国産新車全メーカ−の車検・点検・一般整備・用品取付をお願いします。 【整備士さんとして働きやすい環境】 整備士さんは残業が多いと言われますが、当社は時間内に効率よく！を大事にしています。残業が少ないのでゆっくり休んで下さい。 エンパイヤ自動車(株)が親会社で経営が安定しています。 『健康経営優良法人2022』認定 年間2000台を超える車検整備を手掛けているため、あなた自身のノウハウをフルに発揮していただけます。当社では全ての国産車が扱えるばかりではなく、あなた自身の経験を活かした多彩なチャレンジが可能です。 ウチダオートについて： 自動車部品・用品卸業のエンパイヤ自動車(株)の100％子会社で経営が安定しています。

整骨院にて患者様への施術をメインに行います。 資格や経験がなくても大丈夫です。 当社の研修で全員がプロレベルの結果が出せる施術を提供できるようになります。 【ポイント】 (1)根本改善を目的とした骨格矯正が学べます。 (2)毎月1回、外部講師を招き全社員で技術研修を行います。 (3)研修期間でスキルは身につきます。 (4)技術だけでなく、カウンセリングや検査の方法が学べます。 【ハピネス整骨院の強み】 (1)95.21%の方が治療効果に満足(自社アンケート調べ) (2)三郷市の整骨院で口コミ1位(Google調べ、エキテン調べ) (3)医療現場から生まれた整体法が学べる。エビデンス(医学的根拠)のある整体。 【手技内容】 骨盤を中心に背骨、肩関節、肩甲骨、股関節、手関節、足関節などを整える矯正手技や神経の流れを整える自律神経に特化した手技などを提供します。 【治療家からのステップ】 (1)入社後2年～5年を目安に店舗責任者へチャレンジ (2)店舗責任者から次の店舗責任者を育てるマネージャーへ (3)マネージャーから会社全体を統括する幹部社員へ (4)将来、独立したい方も店舗運営のやり方、経営者視点の考え方を学ぶことができます。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

クチコミNo,1の写真スタジオでのヘアメイク ・学生さんのリクルート証明写真 ・婚活やお見合い写真 ・オーディションや宣材写真 etc... 主に人物撮影を行うフォトスタジオでの "シンプルヘアメイク"のお仕事です。 お客様がいない待機時間は過ごし方“自由”で時給も発生します！ 重たいヘアメイク道具は持ってこずOK！ スタジオでヘアメイク道具は全て完備しています！ ミニバッグのみでの出勤が可能です◎ 駅チカでキレイな写真スタジオ勤務◎ 1店舗のみならず、 ご希望の近隣スタジオでの勤務も出来ます。 (池袋・東京駅前・新宿・渋谷etc...) その分シフトを増やして報酬UP◎ 年間通して仕事は安定してあります 他業界に比べ、 「土日だけ」「ナイトのみ」「◯月だけ」 など単発的なお仕事少なく、安定した発注数！ キレイなスタジオで、 立ちっぱなしの仕事でもなく、 大幅な残業等もないためライフバランス◎ 自社システムで事務仕事がらくらく 写真スタジオ×最新IT知識で効率的な働き方を実現 自社システムの使い方を覚えてしまえば お会計やデータ送信など ワンクリックでお客様対応が可能に ◆1日の働き方例 9:45　スタジオ到着 10:00　お客様来店で受付とヘアメイクスタート！ 11:00　撮影のお直しサポート 13:00　休憩開始：近くの飲食店でランチ 14:00　休憩終了：午後もヘアメイク仕事スタート 16:00　お客様の予約がないからスタッフさんとヘアメイク練習 19:00　最終受付確認 19:30　退勤 少しでも気になったらまずは ご応募orお電話ください

あなたに行っていただくことは、物を売るのではなく、店舗の魅力や存在価値を高めるための企画と提案です。客足が遠のいた店舗にはピンチだけではなくチャンスも転がっています。 あなたのアイデアでアミューズメント業界の元気を取り戻すサポートをしていきましょう！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼具体的には▼ 『Gooパチ』の提案や、店舗装飾の提案など、営業活動をお任せします。他店舗との差別化をはじめ、お客様の店舗運営を手助けする施策を店舗ごとに練っていきます。 ▼様々な企画を提案OK▼ ポータルサイトへの情報掲載 YouTubeチャンネル(GooパチTV)のコラボ動画作成 POPやのぼりなど店舗の販促企画など POINTお客様の課題を解決するクリエイティブを提案 「客足を取り戻すために試行錯誤したけど、ユーザーに情報が届いていないのかうまくいかない・・・」と相談を受ければ、 「POPなどの販促グッズも出しつつ、GooパチTVでタレントたちとのコラボ動画を作りませんか？」といったり、幅広い提案が可能です！企画提案～制作まで、全て社内で完結できる当社だからこその強みです。

川口市内3店舗目！12月新規オープン予定 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さまのサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・体験対応 管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまが5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。