〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／平均残業月10時間の残業少なめで働きやすい環境です〜 ■業務内容： 民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場を定期的に訪問し、産業廃棄物の処理に関する提案活動や廃棄物の回収に対応する業務です。 ■入社後の流れ： 当面は特定取引先を中心とした回収を通じて業務に慣れて頂きます。 将来的には担当エリアを持ち、既存顧客からの回収はもちろん、提案や商談による新規開拓をお任せします。 ■作業環境： ・営業車として社有車（ワンボックス車、稀に3tウィング車）を運転することとなります。 ・服装は、作業服を貸与します。 ■キャリアパス： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。 独り立ちした後は処理に関する提案の幅を広げる、安定的な売上を構築する等のスキルを高めていただき、近い将来に事業の推進者となっていただく事を期待します。 ■組織構成： 配属先には、38名（所長＋営業17名、工場7名、事務7名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。 ◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品等のパッケージ機械のリーディングカンパニーで事業安定性◎／年休128日／土日祝休】 ■業務内容： 医療品製造における各種包装機・検査機で世界最大級のシェアを誇る当社にて、医薬品の洗浄、滅菌、充填機等の自動機械、主に注射剤の充填ラインに納品した自社製品の検査業務（バリテーション）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）据付時適格性検査と呼ばれる据え付けられた機械が設計仕様に合致しているかの確認（重要部品の確認、配管勾配の確認等） 2）キャリブレーション、対象となる温度センサー等の計装機器が適合基準内かどうかの確認 3）運転時適格性検査（上記1、2で確認した機械を実際に運転しGMPの規則に合致しているかどうかの確認） 4）上記1、2、3の検査をする為の書類を作成し、作成した書類に沿って検査を実施 ■主な検査： 洗浄機：洗浄機能確認、トンネル滅菌機：風速、HEPA*フィルターリーク、清浄度、温度分布確認、充填機：充填精度確認 ※各検査にはそれぞれに必要な測定器（国家標準にトレーサブルな校正済のもの）を使用します。 ■働き方： ・2021年7月から制度変更…国内出張に関しては、移動時間も就業に含む制度を導入しました。 ・振替休日について…土日出勤の場合、前後1か月で振休取得可能です。 ■当社について： グローバル規模で革新的技術とサービスを提供するリーディングカンパニーで、高性能最先端機器を扱います。 2019年末までボッシュの包装機械事業部であったボッシュパッケージングテクノロジーは、ヴァイブリンゲン（ドイツ）に本社をもつ企業として独立し、今後はシンテゴンテクノロジーとして医薬品・食品分野におけるインテリジェントかつサスティブルな技術を中心に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカー／ワークライフバランス◎／年休130日・土日祝休み】 ■業務概要： 航空燃焼製品の品質管理の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・社内の計測器の管理、校正業務及び一部の製品、部品検査業務 ・航空・燃焼製品の出荷前検査報告書作成業務及び検査業務 ・社内の完成品、受入部品の検査チームの品質及び日程管理 ・客先立会検査のマネジメント ■下記に当てはまる方はぜひ応募お待ちしています！ ・安定した企業基盤で、社会貢献性の高い仕事に携わっていきたい方 ・航空系の事業に携わりたい方 ■就業環境： ・配属先部署は18名在籍しております。 ・残業は月平均20時間程度で、非常にワークライフバランスが整えられる環境です。 ・土日祝休／年間休日130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の将来性： ・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。 ・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 ・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について： ・当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。 ・日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。 ・そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。 ・より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 保険事故に関わる車両等の損害調査業務をお任せします。修理工場等で自動車整備の経験のある方などが活躍しています。未経験からプロフェッショナルへ育成します。 ■業務詳細： ・事故車両の修理工場などを訪問し、原因調査や報告書の内容が正しいか等の確認 ・保険事故に関わる車両等の損害調査業務 ・保険事故に関わる事故原因調査業務 ・その他、保険金支払に関する業務 ■魅力： 専門性が非常に高く、プロフェッショナルとして成長出来ます。また、社会の安全と安心の一端を担える、やりがいのあるお仕事です。 ■希望勤務地制度： ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応して変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリア（様々な経験）を重視して、希望勤務地を選択しないことも可能です。 ※11の勤務エリア：札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア ■当社について： ・AIGクループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力バートナーを通して提供しています。 ・日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業／大手企業にてご経験が詰める環境◎〜 ■作業内容： クレジットカード会社のデータ分析支援。 主にデータ抽出を担当。 ・SASを使ったポイント付与業務。 ・証券会社、保険販社からのデータ抽出依頼への対応。 ■キャリアプラン： ※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。 ◇技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営 メンバー⇒ユニットリーダー／サブ・マネージャー職⇒マネージャー／チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー／ゼネラル・マネージャー職 ◇プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制 メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐／プロジェクトリーダー（PL）⇒プロジェクト・マネージャー補佐／プロジェクト・マネージャー（PM） ◇転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例 例：接客業⇒システム開発（テスト工程担当）⇒Webシステム開発PG（フロントエンド）⇒Webシステム開発SE（バックエンド） ◇スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト ソフトウェア開発PG（地銀システム）⇒プラントエンジニア（原子力発電プラント）⇒拠点管理メンバー（支店長職）⇒ボードメンバー（本社） ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア／東証プライム上場 ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場企業の経理として活躍／年間休日129日・月平均残業時間5時間程度とワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 上場企業の経理でしか経験できない連結決算や財務分析など経理業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇本決算・四半期決算（連結を含む）および月次決算業務 ◇法定開示書類（会計法計算書類等、決算短信、有価証券報告書）作成業務 ◇申告書作成業務 ◇経理部内マネジメント業務 ◇財務分析業務 ◇監査法人および顧問税理士対応 ■当社の魅力： ◇当社の魅力は、個々が真面目にコツコツと仕事をする所です。そういった人材を採用している事もあり、社風もそういった雰囲気がありますが、けっして暗い雰囲気ではなく、穏やかで安定した、仕事がやり易い環境であると自負しております。 ◇経理部門では、基本的には黙々と仕事をこなしていく感はありますが、コミュニケーションをとる事も大切にしており、部署のメンバーで声を掛け合って業務を進めており、温かい雰囲気の部署です。 ■ワークライフバランス： 年間休日129日（2024年度）や平均残業時間が5時間程度など、非常に働きやすい環境が整っております。また7時間半勤務なので、プライベートを充実させた働き方をしていただけます。 ■組織構成： 管理本部には11名（男女比率4：7）、今回募集の経理部には5名在籍しております。 ■募集背景： 2003年のマザーズ市場（現グロース市場）上場以降、当社経理業務並びに子会社4社の経理業務を行っています。2018年3月期決算からは国際会計基準も適用し、今後の事業拡大にあたり、さらなる管理体制の強化を図る必要があり、会社の未来を見据える経理部門のメンバーを募集することになりました。共にプライム市場を目指し、その喜びを共有できれば嬉しく思います。 ■当社について： 創業以来、最先端技術の探求と応用を基本とした事業を行ってきました。 1996年以降は独自技術によるASJサーバー事業を展開し、ネットサービス事業の業容を拡大させ、2003年1月に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）へ上場いたしました。今後もアプリケーション開発技術とサーバ運 用技術を生かし、インターネットを通じ、お客様が必要とするサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務概要 航空燃焼製品の検査・品質に関わる業務をお任せいたします。 ・燃焼製品の出荷前試験、検査業務 ・AS13100に関わる業務（検査、工程変更時の検査、客先報告資料作成） ※AS13100とは：航空機のエンジン部品を取り扱う企業向けの規格 ■入社直後の業務内容 まずは当社製品を理解いただくために、試験・検査業務に携わっていただきます。そこから品質に関わる業務を徐々に携わっていただきます。当社OJT制度のもと、先輩社員と一緒に業務を行います。マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■下記に当てはまる方はぜひ応募お待ちしています！ ・電子機器を用いて試験をした経験がある方 ■就業環境 ・配属先部署は18名在籍。 ・残業は月平均20時間程度、土日祝休／年間休日130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 ■将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。 4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について 当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。 日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎/年休126日・土日祝休み◎/残業すくなめ◎/ワークライフバランス◎/大正７年創業の長期経営◎〜 ■職務内容：当社の営業職（営業所長補佐）として、ENEOSエネルギーの潤滑油・産業用機械・工業用薬品等の卸売営業や潤滑油にかかる機械の保守業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・製紙会社向けの機械・機械部品（ポンプ・ロール・フィルター・その他産業機器・部品）の販売、価格交渉など ※顧客先に対して幅広い製品をご提案しております ・潤滑油の販売、潤滑油の交換作業・工業薬品の販売及び保守メンテナンス ※メンテナンスは清掃や新しいオイルの交換などの単純な作業です ・バイオマス発電所設備部品の新規市場開拓 ■職務の特徴： ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です ・顧客先：製紙会社が中心です ・担当エリア：県内がメインです ・担当顧客数：新規開拓が1割程度で、既存のお客様が中心です。 ・評価制度：ノルマはございませんが、チーム全体の業績目標がございます。チームの業績に応じて賞与が変動いたします。 ■組織構成：各営業所に1〜3名程度、営業社員が所属しています。 ■入社後について：まずはOJTにて業務を学んでいただきます。3年以上で業務の習得が可能です。 ■働き方について：年休126日・土日祝休みです。月平均残業は5時間で、ほとんどございません。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴： ・当社は大正７年に創業し、潤滑油、産業用機械、化学工業薬品などモノづくりの現場に必要な商材やサービスの提供から、プロパンガス、ガソリンスタンド、コンビニエンスストアの運営、さらには賃貸ビル事業まで、幅広く事業を展開しています。 ・売上の7割程度が製紙会社とのお取引で、王子製紙株式会社や日本製紙株式会社など、大手企業とのお取引がございます◎ ・勤続年数も長く、ここ30年はリストラなどもございません。長期的に就業可能な環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は埼玉県上尾市に本社を置く建設会社で、地元密着の経営方針で地域に寄り添った建設事業を手掛けています。 施工管理部門の体制強化に向けて、未経験の方も積極的に採用中です。充実した研修制度で、独り立ちまで期間をフォローします！ ■職務内容： 建築の施工管理として工事の現場管理業務をお任せします。埼玉県内のマンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫など幅広い案件を手掛けています。 ■入社後の研修制度など： ・入社後まずは1週間の基礎研修を実施します。 研修内容：建設業（建設業法、建設業界のしくみとビジネス）、施工管理に求められる4つの役割、自社理解（概要・沿革、社内規則他） ・終了後は現場配属となり、先輩社員や現場所長からのOJTにより育成します。 最初は現場の施工写真の撮影や整理、測量や墨出しなどの作業から習得していきます。併せて、作業員全員が安心して工事を行えるように作業工程の管理や作業員への指示、資材の管理、作業の安全管理なども行っています。 施工管理職には様々な職務がありますが、一度にではなく少しずつ覚えていき、仕事の幅が増えていくよう指導していきます。 ・また、並行して半年間は外部研修を受講してもらい、実務とOJTをフォローし、施工管理の基礎力定着をサポートします。 　 ■配属後の標準的な1日のスケジュール： 8:00　朝礼・ラジオ体操・作業指示確認、全作業員の体調等の確認 8:30　現場巡回（写真撮り）、安全確認など 10:30 現場事務、発注者や施工業者との打ち合わせなど 12:00　昼休み 13:00　昼礼 13:30　現場巡回（写真撮り）、安全確認、発注者や施工業者との打ち合わせなど 15:30　事務作業、図面確認など 16:30　現場終了（現場施錠）・日報作成・翌日準備 17:00　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜1946年の創業から70年以上の老舗企業／産業用ローラーチェーンで世界の産業とインフラを支える／世界30カ国以上との取引実績を持ちにビジネス展開中◎／基本土日休み／係長補佐としての役割も期待しているポジションです！〜 ■職務概要：伝動用ローラーチェーンおよびコンベア用チェーンの製造・販売を行う当社にて労務業務全般を担っていただきます。 ■職務詳細：給与計算や勤怠管理、社会保険対応が主ですが、ご経験や適性に応じて、お任せする業務を上長と相談の上調整いたします。ゆくゆくは副班長〜係長補佐をお任せすることも期待しており、より幅広い業務を担って成長を目指すことも可能です。 ▼給与計算： ・月次給与・賞与計算 ・年末調整計算、給与支払い報告書作成　※OBC社給与奉行を使用 ▼勤怠管理： ・出退勤時間、残業時間管理 ・有給休暇取得状況管理　※OBC社就業奉行を使用 ▼社会保険事務： ・各種社会保険手続き対応 ▼その他： ・ライフイベントごとの手続き（入社、退社、結婚、出産などの手続き） ・メンタルヘルス対策（長欠者管理・傷病手当金支給処理） ・毎日の社員用弁当手配等 ■組織構成について：経営管理部の総務人事係に配属となります。 課長１名（40代）、メンバー2名（1名は経理と兼務）が在籍しております。 ■当社の魅力： ・チェーンメーカーは日本で10社程度で各社、パーツの組み合わせや製造技術により独自性を出しています。当社では、製造設備も内製化するなど高い製造技術を武器に主に産業用分野でグローバルに製品供給をしており、高い品質も評価を得ています。 ・長年にわたりチェーン製品の品質が高く評価され、世界30カ国以上との取引実績を持ち輸出比率が80%を超えグローバルにビジネスを展開しています。 ・チェーンはエネルギー設備〜食品関連まで幅広い業界・機械に使われる商材のため、業界動向に依存することなく安定的な需要をいただけています。 ・ゼクサスチェン社と経営統合し持株会社ジャパン・チェーン・ホールディングス社を設立、また2023年12月には東証プライム上場の三井松島ホールディングス(株)の傘下となり、更なる成長に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／あなぶきグループの中核企業／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 当社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。 具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売をお任せします。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが当社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近5年以内での残業実績がなし／完全土日祝休み】 ・部品メーカー(研究)と完成品メーカー(製品開発)の良い所取りをしたような仕事内容で、開発業務全般をお任せします。 ■仕事内容： ・要素開発：既知の新技術やアイデアを製品に取り入れる為の機能確認を行う業務 ・製品開発：機能確認の済んだ技術を実際に製品化する業務(工程図や手順書作成を含む) ・各種試験：耐久試験、塩水噴霧試験等の性能評価試験計画/実施、外部委託試験の管理 ・生産設備改善：設備の生産性や安全性、製品品質の向上を目的とした調査/改善設計 ※卓上フライス、卓上旋盤、リューターなど小型工作機械を使用する事もございます。 ※基本的に顧客対応は営業や仕入れ担当が行います。 ■やりがい： ・要素開発から製品化まで、一人で携われる範囲が非常に広範囲に及びます。 ・ニッチ産業である特性上、未成熟な機構や技術が数多く使われており、それだけ改善の機会が多く訪れます。他業種より入社し3年目で特許申請中の社員も在籍しています。※新製品開発を積極的に進めており、開発テーマ及び開発予算は潤沢です。 ■組織構成： ・37名（仕入れ・営業部・開発部・製造部・管理部・品質保証部などがあり、平均年齢50代です）開発部は4名おります。 ■働き方： ・終業後10分以内に社内から人が居なくなり、家族との時間を大切にしたい方、個人の趣味や学習に時間を使いたい方に適した職場です。工場勤務者とも縦列駐車となるので、残業できません。 ■会社魅力： ・当社の製品は、工場などの生産現場の見えないところで使われている特殊な結束工具のメーカーです。おかげさまで当社の製品は、自動車のカーシートの組み立てや、ベッドのマットレスのスプリングの組み立てなどで無くてはならない工具と言われています。長期に業界トップクラスのシェアを確保しています。その他、ネット張り、ギャビオン（日本の蛇篭に相当、欧州で普及）、建築・土木工事等での締結作業にも利用されています。 ・専業メーカーとして世界市場でのトップを占めるべく、現在では輸出先も世界数十カ国に及んでおります。また平成12年には「科学技術庁長官賞」を受賞し、ますます技術開発に努力すべく全社一丸となって邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.5か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容： ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3〜4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.5か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容： ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3〜4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1946年の創業から70年以上の老舗企業／産業用ローラーチェーンで世界の産業とインフラを支える／世界30カ国以上との取引実績を持ちにビジネス展開中◎／基本土日休み〜 ■職務概要：伝動用ローラーチェーンおよびコンベア用チェーンの製造・販売を行う当社にて経理業務全般を担っていただきます。 ■職務詳細：経理担当として経理実務を担っていただきます。 まずは実務面から入っていただきますが、経営管理のサポートや予算作成等 さらに幅広い業務の担当を目指していただくことも可能です。 ▼財務経理実務業務： ・仕訳入力（勘定奉行システム）、請求書（支払）処理、銀行入出金処理、資金繰表作成 ・債権債務管理、固定資産管理（固定資産奉行システム） ▼財務経理管理業務： ・銀行支払承認、月次・年次決算 ・監査法人・税務調査対応、連結決算対応、銀行対応 ・法人税・消費税申告補助、原価計算、経営会議資料作成 ・内部統制制度への対応 ■組織構成：経営管理部の経理係に配属となります。 部長１名、リーダー1名（40代）、担当者１名（20代）、人事総務係と兼務1名が在籍しております。 ■当社の魅力： ・チェーンメーカーは日本で10社程度で各社、パーツの組み合わせや製造技術により独自性を出しています。当社では、製造設備も内製化するなど高い製造技術を武器に主に産業用分野でグローバルに製品供給をしており、高い品質も評価を得ています。 ・長年にわたりチェーン製品の品質が高く評価され、世界30カ国以上との取引実績を持ち輸出比率が80%を超えグローバルにビジネスを展開しています。 ・チェーンはエネルギー設備〜食品関連まで幅広い業界・機械に使われる商材のため、業界動向に依存することなく安定的な需要をいただけています。 ・ゼクサスチェン社と経営統合し持株会社ジャパン・チェーン・ホールディングス社を設立、また2023年12月には東証プライム上場の三井松島ホールディングス(株)の傘下となり、更なる成長に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当いただきます。 【業務の流れ】 集客活動→モデルルームでの接客・契約→契約後の打合せ→引渡しとなり、お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」当グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客、契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームにはおおよそ５〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に 分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に 遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 新卒採用・中途採用などの人事業務全般をお任せします。 <人事業務> ・人事計画の策定(採用計画・育成計画)、人事評価制度の見直し ・採用活動(新卒・中途/媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など) ・社内研修などによる育成 ・人事情報管理、各部署へのヒアリング ・研修計画立案〜実施 ■組織構成： 総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険の加入喪失届、ハローワークとの折衝をお任せします。 ＜労務業務＞ ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算 ・贈答品の手配・仕分け・発送 ・作業着・社用携帯などの備品管理 ・イベントの運用サポート ・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成： 総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場・世界トップクラスのアルミニウムメーカーUACJグループ／生活に身近な食品・医薬品の容器・包み紙に同社製品が使われています／各種ISO取得】 ■業務内容 ・品質管理（工程の適切性の確認・最終検査・合否判定・外注管理・防虫・校正など） ・顧客対応（クレーム処理・調査分析・監査・見学など） ・品質に関わる外部認証（ISO、FSSC、軟包装衛生協議会）の事務局 ・製品仕様書の承認・発行 ・品質に関するサービス（構成分析、調査依頼対応など）、社内改善活動 ・製品安全、危険物質・化学物質の管理 ■配属部署・組織構成 男性課長（40代）、男性課員２名（40代）、女性課員1名（40代）の計４名の部署になります。 ■出張頻度 2〜3ヶ月に1回程度ですが、製品に問題が出た場合など突発的に発生する可能性があります。 ■同社について： 世界トップクラスのアルミニウムメーカー：UACJグループの一員として、1958年の創業以来、アルミニウム箔を中心とした金属箔・各種加工品の販売を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・浦和駅に近く富士山を望む抜群のロケーションで人気の『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営している当社にて経理の管理職候補として業務をお任せします。 ■具体的には： ・経理部全体のマネジメント：チーム管理、トレーニング、勤怠など ・経理の管理監督：買掛金処理、収入支出管理、現金管理など ・月次・年次決算業務：予算策定など ・経理清算のチェック ・財務諸表の作成および分析 ・ホテルのコストの管理および改善（予実管理） ・その他、経理関連業務全般 ■組織構成： ・現在課長1名、その他4名（女性のみ／40代2名、50代1名、60代1名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・まずはOJTにて先輩社員のもと業務を理解いただき、まずはシステム周りから覚えていただきます。その後は承認業務をお任せする予定です。その他、週1回社長向けに売り上げ予測の配信等もご対応いただきます。 ・入社後1年程度で課長としてご活躍いただく予定です。 ■本求人の魅力／特徴： 【就業環境】 ・チームワーク抜群な環境となります。お客様はもちろんのこと、スタッフ同士も気持ちよく働けるように、気を配り合いながら働いています。チームワーク・教育体制が整っているので中途入社でもすぐになじめる環境なので、ご安心ください。 【定着率の良い職場】 ・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。転勤もない為、「次の転職を最後にしたい」「腰を据えて働きたい」という方にピッタリな環境です。 ・月の平均残業時間は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立することが可能です。 【当社について】 ・ハイクオリティな高層シティホテル『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営する当社。浦和駅に近く、富士山を望む抜群のロケーションと、披露宴から研修・会議までさまざまなイベントに対応できる会場のラインナップが自慢です。宿泊のお客様はもちろん、宴会や会議でホテルをご利用いただく企業・団体も多く業績は好調となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差した医療を展開/マイカー通勤可能/実務未経験応募可能/残業2時間程度〜 ■業務概要： ・医療・介護・リハビリテーションを複合的に提供している、飯能市の指定管理施設の当院にて、経理業務を中心にセンター運営業務をお任せします。 ■具体的には： ・総務・経理全般 ・物品、備品の管理 ・各種届出・報告業務 ・小口現金管理・給与計算 ・伝票作成・入出金管理・仕訳入力・決算業務等 ■就業環境： ・経理をメインに担当しているのはパート1名です。入職後はOJTにて業務を覚えていただきます。年次決算等の業務は別事業所で担当しているため、難しい業務は発生いたしません。そのため経理未経験の方でも安心してご就業いただけます。 またゆくゆくは主任や課長を目指していただくことも可能です。 マイカー通勤は可能で、飯能市街より15分、秩父市内から40分程度です。また無料の職員駐車場もございます。 ■本求人の魅力／特徴： 【就業環境】 ・残業時間2時間程度：今回就業いただくポジションではほぼほぼ残業が発生いたしません。ワークライフバランスを重視していただき、メリハリをつけた就業をいただけます。 【実務未経験も可】 ・OJTでの教育を想定しているため、経理経験がない方でも安心してご就業いただけます。 【キャリアアップ】 ・ゆくゆくは主任や課長を目指していただけるポジションです。また経理の実務経験がある方は初めから役職についていただける可能性もございます。 ■モデル年収：課長想定：年収540万円前後 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験のある方歓迎◎皇室も利用する明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし／】 ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当の社員を募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務をご担当いただきます。 ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・月曜日定休日となり、そのほかの休日はシフト制にて、月10日休み(2月は9日休み)となります。 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2〜3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、皇室の方のご利用もある歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。 変更の範囲：無

醤油の製造および地味噌の卸売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：工場長（候補） 当社、日高工場の管理体制を強化すべく、新たに工場長（候補）を務めてくださる方を募集します。 〈業務詳細〉 入社後はまず3年間ほど、醤油の製造および原料の手配を担当していただきます。 この他、各種検査の立ち合いや製造ラインの清掃、工場と共に経営している醤遊王国本店での接客等も担っていただきます。 〈醤油の製造〉 醤油の製造は、各工程ごとに機械を操作して行います。大豆を窯に入れて蒸したり、小麦を煎ったりと、原材料の下ごしらえから工程が始まります。 その後、下ごしらえした原材料を混ぜ合わせて、麹を作ります。こちらの工程では混ぜ合わすための機械操作に加え、麹を管理するための温度調節が重要となります。 その後は麹と塩水を混ぜ合わせ醪（もろみ）を作り、これを桶の中で攪拌します。こちらは機械操作のほかに一部、手作業も含まれるため、力を要する工程でもあります。 あくまで工程の一部ですが、上記のような工程を通して、醤油を製造します。 〈将来的な工場長としての業務〉 3年ほど製造業務に従事した後、今度は工場長として、製造工程の管理・マネジメントを行っていただきます。 工程に異常がないかチェックし、各工程が滞りなく進んでいくように従業員に指示を出したり、製造工程の指導を行うことがミッションです。 製造工程の管理の他に、商品の在庫管理や納期の管理、工程に異常が生じた際の原因追及等も担当します。 ※宿泊を伴うような出張は原則、ありません。 ※製造工程において、重たいものの持ち運びが多少生じます。腰痛の懸念がある方は予めご注意ください。 ※醤油や味噌を製造するため、衛生環境の都合上、工場には空調やスポットクーラーを導入できません。多少の暑さや寒さを感じる環境ですので、予めご了承ください。 ※個人ロッカーや休憩所等の社内設備があります。 ■組織構成： 日高工場には、6名の社員が在籍しております。40代の主任1名に加え、同じく40代の正社員2名、50代の正社員1名、50・60代のパート各1名ずつで組織が構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務