＼飲食,警備,営業・・・先輩の経歴イロイロ／ 未経験から、将来に困らないCAD(キャド)スキルが身につく♪ 事務＋αのスキルが身につく【CAD事務】で 手に職つけませんか？ ゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.*. 私たちの採用面談では、 学歴・経験だけでの判断はしません！ 学歴に自信のなかった方や、 前職フリーターの方のデビュー実績も多数♪ ＊今の仕事だとこの先続かなそう ＊お金に余裕がほしい ＊プライベートの時間を増やして友達と遊びたい なんかも立派な志望理由です！ お仕事内容は、 書類作成など事務シゴトや CADという専用ソフトを使った建築物の図面修正 （ちょっとしたデザインみたいなもの！）。 90％以上が未経験スタートから CADの専門スキルを身につけています♪ 一歩踏み出して、明るいミライにしませんか？ ＼20代の転職者が選ぶ！／ ◆未経験から働きたい会社 第1位 ◆充実した研修制度がある会社 第1位 ※楽天リサーチ調べ *★*お任せするのは… いろいろなプロジェクトの書類作成や、図面の用意など、 現場の方をサポートするお仕事です！ *★*未経験から手に職をつけられます！*★* 図面の修正などを行う際に使用するのがCADという専用のソフトウェア。 専門職なだけあってなかなか触れることはないものですが、 実はほとんどの人が未経験から始めているんです！ 研修では、わかりやすく丁寧に教えていくので安心してくださいね♪ *★*CADとは…？*★* 建物や機械といったものづくりをするのに欠かせないのが設計図。 どのような形で作ればいいのか、パッと見てわかるように パソコンを使って設計図を描くソフトがCAD(キャド)です！ 自分が手掛けた設計図をもとに、建物が完成したときは 達成感を味わうことができますよ◎ 【仕事の魅力】 *★*文系出身、未経験からCADが使えるようになりました！*★* 【25歳1年目社員】 自分の手で形に残せる“ものづくり”のお仕事に興味があり、なかでもおもしろそうだと思ったのが、CADで図面を描くことでした。文系出身で、しかも未経験だったので不安はありましたが、当社は経歴やスキル関係なく活躍できると知り、新しいことにチャレンジしてみようと思いました！研修もとても丁寧で、使用している冊子に写真がたくさん入っていたので、未経験でもわかりやすく知識を身につけることができました♪ *★*前職経験や転職回数、スキルの有無は一切不問！*★* CADの知識やスキルは研修でしっかり教えていくので、未経験でもコツコツ経験を積めば積むほど成長できるお仕事です！実際に今活躍している先輩は、未経験からスタートした人たちばかり。 ▼先輩の前職はイロイロ▼ 飲食、アパレル、警備、営業、事務など、 異業種からの転職者多数！ 様々な経歴の先輩社員が活躍しています。 当社はあなたの新しいスタートを応援しています♪ 【教育制度について】 先輩たちも未経験から スタートした人たちばかりなので、 わからないことや悩みごとに共感して、 あなたをしっかりサポートします！ 社員同士の仲も良く、何でも聞きやすい環境なのが 定着率の高さにつながっています◎

未経験から、会社を支えるバックオフィス業務に挑戦！ 得意や経験を活かして、あなたに合ったお仕事を◎ 埼玉に根差して70年の安定企業で、 バックオフィスを募集しています！ ■□ 未経験スタートも安心の体制 配属先は、総務・経理・秘書などさまざま。 強みや経験はもちろん、「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら始められます！ 入社後は、研修とOJTをご用意しているのでご安心ください◎ ■□ 長く安心して働ける環境 ＊残業月10h程度／年休120日以上 ＊7日以上の大型連休が年3回 ＊住宅手当や食事補助あり◎ ＊ネイルOK ＊時短勤務や急な早退も柔軟に対応 プライベートも大切にしながら じっくり事務スキルを磨いていけるため、 無理なく働き続けられます♪ ＼未経験からバックオフィス業務に携われる！／ ★総務、経理、秘書…様々な経験が積める ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり 以下の業務のうち、適性やスキルに応じた業務をお任せします！ **│入社後の流れ│** ▼1週間／従業員の顔と名前を覚える研修 自分の所属する部署以外の先輩たちとも、 名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています！ “気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です◎ ▼1～2ヶ月／OJT期間 各部署を周りながら、会社の業務や部署同士のかかわりを学びます。 しっかりと先輩がサポートするうえ、 はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください！ ▼その後も半年間は先輩がしっかり隣でフォロー◎ 時間をかけてじっくり学ぶことができるので、未経験の方も挑戦しやすいです。 **│仕事内容│** ■役員秘書 ■部長秘書 ■社長室サポート ■営業事務サポート ■生産管理 ■経理 ■総務 ※ジョブローテーションを前提とした配属です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見♪ 私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。 ・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社 ・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社 ・「この会社で働いていて良かった！」と感じる人があふれる会社 そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇有給が取りやすい雰囲気 ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ など、バツグンの好待遇◎ また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚い◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 1からバックオフィスのスキルを身に付けるのにピッタリ！ 今回の募集は、様々な業務に携わるチャンスがある【総合職】募集。「事務をやりたいけど何が向いてるか分からない」「あれもこれも気になっていて絞れない！」というような方はぜひ当社から始めてみませんか？あなたのこれまでの経験や強みをお聞きし、どのお仕事が適しているか一緒に考えます◎配属後にも他の部署と関わる機会も多いため、ある程度経験を積んだあとにキャリアアップしたい方も、気軽に手を挙げていただけます！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などチームビルディングを始めとした研修を提供しています。

*★完全未経験OK！採用担当にチャレンジ♪★* 「人と話すのが好き」を仕事にしませんか？ ★先輩の90%以上が未経験入社 人事の仕事は、応募者とのやりとりや面談対応など コミュニケーション力が活かせる場面が多いんです！ だから「人と話すのが好き」であればOK！ ★まずは簡単な業務からスタート 最初は応募者情報の入力や、入社書類の確認など 簡単な業務からスタートするのでご安心ください。 少しずつ採用のお仕事に慣れていきましょう！ ＼働きやすさも◎／ ＊基本定時退社 ＊昇給年2回・賞与年2回 ＊産休・育休取得率100%！ ＊全国各地に拠点あり、地元で働ける 特別な理由や経験は必要ありません！ あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にします♪ 全国各地に拠点あり！地元で働ける♪★未経験・第二新卒歓迎！★PCスキルは入社後に学べる★定時退社で仕事終わりも充実★平均26.6歳！若手中心のフランクな職場★昇給賞与年2回 採用に関わるお仕事をお任せします。 入社後は研修で学ぶところからスタート。 まずは簡単な事務のお仕事から少しずつ覚えていきましょう！ ≪具体的には…≫ ＊採用業務 ・面接対応、面接の日程調整 ・内定者への入社説明会、入社手続き対応 ・採用イベントの企画、実施　など ＊事務業務 ・応募者情報の入力 ・電話対応・メール対応 ・入社書類の確認・管理　など 最初は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 応募者の方の話を聞いたり、会社の魅力を伝えたり… 人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です！ 自分が採用に関わった方が成長していく姿を 見られることがやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修が充実しているから、特別なスキルや経験は必要なし☆ 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 会議室の予約の仕方、電話の取り方など 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 採用業務では、多くの人と連携をとって業務を進めていくため、 座学研修後はマーキュリーのメイン事業である、 セールスプロモーション業務を経験。 販売や接客業務以外にも、事務関連業務も多くあるため、 効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎ 9割が未経験で入社！中でも接客販売の経験者がたくさん♪ 先輩の前職は、ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ、 ヨガインストラクターなどさまざま。 「人と接するのが好き」「話を聞くのが得意」 そんなメンバーが多く活躍中です♪ ★人と接する経験が活かせるポイント★ 求職者の話に耳を傾ける時は 寄り添う姿勢や話しやすい雰囲気が大切。 また、全国の採用担当と連携する際にも コミュニケーション力が活かせます！ ◎もちろん、他のお仕事の経験者、正社員デビューの方も大歓迎です！ 【教育制度について】 未経験スタートでも大丈夫！ 教育専門部署がイチから教えます★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

【働き方改革 最優秀賞受賞！】業界でも先んじてIT技術を導入し、フレキシブルな働き方を実現しました！ 私たちは、業界のDXを牽引する組織として 効率的な働き方を追求してきました。 日本中小企業大賞2022で「働き方改革 最優秀賞」を受賞するなど 外部からも高く評価されています。 《フルリモート&フレックス》 フレキシブルな働き方ができる理由は 従来業務をオンラインで完結させているから！ 商談はオンライン化、研修動画もクラウド上で管理。 場所問わず働ける体制を整え フルリモート社員も在籍しています。 《業務効率化で残業は月5時間以下》 紙資料のデータ化などの事務業務は、 クラウド上でお客様が管理・登録できるように環境を整備。 事務メンバーの負担が減り無駄な残業なく業務を終えられるようになりました。 ◆税務・会計業務をお任せ ◆リモート&フレックスでオフも充実 ◆残業月平均5時間以下 ◆資格取得支援&試験休暇あり ◆研修・自己啓発支援 ◆人間ドック受診制度 ◆書籍購入費用補助制度 ◆保養所利用制度 ≪具体的には≫ ・会計業務 ・税務業務 ・社会保険業務 ・融資サポート ・助成金サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 クラウド上でのデータ入力など、 日々の会計業務からスタート。 その後はお客様との面談や、 新規顧客対応など幅広く業務を担当します。 クライアントも少しずつお任せしますので、 丁寧に対応していただくことを期待します！ 【仕事の魅力】 設立間もない中小企業に伴走するやりがいも十分！ 当事務所のお客様の8割が、法人設立から間もない企業。 だからこそ、継続的にサポートを続ける中で クライアントの成長を近くで見守ることができ、 また私たちが企業成長のサポートをする介在価値も感じられる やりがいが魅力です。 お客様企業の代表と直接やり取りしながら 経営を一緒に考えることに楽しさを感じる方にとって ピッタリな環境です！ 働きやすさもピカイチだから、定着率も高いのが自慢です！ ◇フルリモートで全国から勤務OK ◇フレックスタイム制 ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇試験休暇・人間ドック利用制度 ◇産育休取得・復職実績あり など…、自分の予定やライフスタイルに合わせて柔軟に変更できるため、資格取得に向けスクールに通っている方・通う予定の方も安心◎ライフイベントを迎えても続けやすいのも嬉しいポイントです！ 税理士事務所＝堅いイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、当社では税理士もパートもメンバーもみんな「さん」呼び。お互いのことを尊重し合う風通しの良い社風で、メンバー間の仲も良いのが特徴です。 【教育制度について】 資格取得支援制度充実！試験休暇・試験日給与支給で勉強に専念。 書籍貸出・購入補助制度・研修自己啓発支援・イーラーニング制度で効率的な学習サポートも万全。 自己啓発に力を入れ、資格取得を目指す方を全面バックアップ。 一緒に成長し、キャリアアップを応援します。 あなたの可能性を広げるチャンス！当社で夢を実現しませんか？

*＊30代40代多数活躍中＊* ZWEIは、「無理なく、長く、楽しく」あなたのセカンドキャリアを応援します！ お任せするのは、婚活を考えられているお客様の 始める一歩を後押しするご案内が中心。 「どんなお相手に出会えるのかな」 「どうすれば成婚までたどり着くのだろう…」 そんな期待や不安を抱えるお客様にZWEIの魅力をお伝えし お客様の想いに寄り添っていきます。 会員数10万人以上＆成婚率No.1！※で、 価値観・デートプラン・パーティーなど 様々な種類の出会いをご提案可能だからこそ 入会していただきやすいのもポイントです！ また、年休120日以上・残業月10h以下と働きやすさも魅力！ 一緒に、多くの人の幸せを叶えていきませんか？ ※2024年12月期　指定領域における市場調査：日本マーケティングリサーチ機構 ★30代・40代活躍中｜人生経験そのものが“強み”になる！ ★「共感力」や「人を想う気持ち」が、今度は“誰かの幸せ”を支える力に ★地方各店にて新メンバー積極採用中！ ＼セカンドキャリアで“人の幸せ”を支えるプロへ／ 「家庭を支えてきたけれど、もう一度しっかり働きたい」 「40代からでも正社員として新たなキャリアを築いていきたい！」 そんなあなたの一歩を、ZWEIが応援します。 お任せするのは、ご来店・資料請求いただいた方へのカウンセリング。 期待だけではなく不安も抱えているお客様のお悩みや希望を丁寧に伺い、理想の出会いへ向けて活動の第一歩を押していただくお仕事です。 ＊具体的なお仕事内容＊ ・来店予約・資料請求をいただいたお客様へのカウンセリング（完全反響型） ・結婚観や希望条件をヒアリングし、最適なプランをご提案 ・婚活スタート時のサポート（プロフィール作成、写真アドバイスなど） ・活動中のフォロー（出会いのアレンジ、交際サポート、プロポーズ相談など） 「ご入会＝ゴール」ではなく、成婚という“幸せのゴール”を一緒に目指します。 ◆年齢や経験が「強み」に変わる お客様の半数以上は30代以上。 同世代だからこそ共感できる、寄り添える、安心感を届けられます。 年齢を重ねた今だからこそできる「本当の寄り添い方」が、ここにはあります。 ◆未経験からでも安心してスタート 業界未経験スタートが9割以上。 1ヶ月間の初期研修＋配属後のOJTで、しっかりあなたをサポートします。 女性が安心して長く働ける環境 ■年間休日123日(2025年実績)＋有給（時間単位取得OK） ■残業月10時間程度（ほぼ定時退社の日も♪） ■産休・育休復帰率100％ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様からの「ありがとう」が大きなやりがいに。 当社の婚活アドバイザーは、 お客様が入会する前から関わることができるため、 その分大きな介在価値を実感することができます。 ご成婚が決まった会員様から 「あの時、背中を押してくれてよかった。ありがとう。」 そんな嬉しいお言葉をいただけることもあり、 やりがいも抜群です。 【プライム市場上場グループならではの魅力】安定して働けます ★教育専門トレーナーによる1か月間のサポート＆ 　研修で未経験やブランクがある方も安心 ★残業は月平均10ｈ以下とほとんどなし ★年間休日120日以上（2025年：123日） 当社には上場企業グループならではの魅力がたくさん！ 子育てが落ち着き、お仕事復帰をした方も多数活躍中。 家庭との両立がしやすいのも嬉しいポイントです。 【教育制度について】 ★充実した研修制度で未経験者も活躍可能★ ▼STEP1 約1か月の研修で、ツヴァイのサービスや身だしなみ、ヒアリング方法を教育専門のトレーナーが丁寧に指導します。 ▼STEP2 実践を通じて接客デビュー。先輩がサポートするので安心です。 ▼STEP3 契約などの手続き関連を指導。現場で活躍できるようサポートします。 接客から手続きまで、何でも先輩に相談でき、細かいポイントも丁寧に教えてもらえる環境です。

安心して働くための【事務＋αスキル】をGET♪ オフィスワークデビューならキャリアウィンクへ+°.* □完全未経験から事務に転職したい □ライフイベント後も安心して働きたい □大手企業で自信を持って働きたい 　 そんな思いにお応えするため 誕生したキャリアウィンクでは、 長く働き続けたい方のための 事務職デビューを応援しています+°.* ◇ ITトレンドスキルをGET♪ ◇ ビジネスマナーやPCスキルのほか ExcelやWordといったITツールなどの 使い方も丁寧にお教えします！ ◇ 私生活重視で働きやすい♪ ◇ ＊土日祝休み・残業ほぼなし ＊リモートワーク・在宅可 ＊年間休日123日 ＊時短勤務活用OK ＊産育休取得率&復職率100% （取得実績850名　※2025年4月時点） 将来のための転職を、ここで叶えませんか？ ◆マニュアル作成やPCを使ったヘルプデスクなど ◆研修でPCの基礎から学べる ◆在宅・リモートワーク案件あり ◆残業ほぼナシ ◆選考はすべてオンライン ◆最短1週間程度で内定 ◆履歴書・職務経歴書不要 PCを使ったIT関連のサポート事務のお仕事をお任せします。 ‥+°.　具体的には？　.°+‥ ◆ITツールやシステムのマニュアル作成サポート ◆問い合わせ内容の記録・データ入力・保存 ◆書類整理・ファイリング　など ‥+°.　シンプルワーク中心で始めやすい　.°+‥ 【約8割】の方が未経験からのスタート♪ ExcelやWordといったツールの使い方は 入社後に学べますのでご安心ください。 ほかにも、仕事の進め方やコミュニケーション学習など テーマごとに分かれた講座で少しずつスキルを磨けます+°.* ▼詳細は【教育制度について】をチェック▼ ‥+°.　大手・有名企業で働ける！？　.°+‥ 現在、約70％のスタッフが［従業員500名超の大企業］で活躍中！ SUUMO／AbemaTV／アメブロなど… 誰もが知る大手企業があなたの職場となることも。 自信を持ってお仕事に向き合えます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランス抜群！働きやすさで安心スタート *完全週休二日制・土日祝休み・年間休日123日 *月給制＋賞与年2回＋残業代全額支給 *残業ほぼなし・在宅＆リモートワーク案件あり *産育休取得率&復職率100%／時短勤務活用OK *英会話スクール等の優待割引制度あり さまざまな社員の働き方に対応できる制度や成長サポートで あなたの「働きやすさ」と「キャリア成長」を徹底支援しています！ 事務デビューの第一歩♪将来のキャリア支援も手厚い！ 当社の〈ITサポート事務〉には、 元アパレル販売、ホテル接客、保険営業といった 未経験者が多数活躍しています♪ 「これまでアルバイト経験しかない」 「転職した会社でやっていけるか不安」 そんな思いで入社した方も在籍中。 オフィスワークだから体力的にも負担なく働けます♪ ‥+°.　あなたの希望のキャリアをサポート　.°+‥ 「この企業で長く働きたい！」という思いがあれば、 就業先の企業からの直接雇用（転籍）も可能です。 ☆昨年は500名が配属先企業で正社員に ☆半数以上が就業開始から2年未満で転籍 ☆年収も平均50万円ほどUP ‥+°.　当社で長く活躍したい方もOK！　.°+‥ 自社制度を使って語学力を学んだ上で 採用、貿易事務、翻訳アシスタント、経理など キャリアチェンジをすることも可能です。 面談を通じて将来の姿について考えながら 希望が実現できるようキャリアをサポートします♪ 【教育制度について】 《バックオフィス向けの研修を増やしました！》 ＊事務職として必要なことを学べる［オリジナル研修］ ＊名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶ［ビジネスマナー研修］ ＊レベルに応じて受講できる［Excel・Word基礎研修］ ＊ビジネスメールの基礎から学ぶ［メール文基礎研修］　など 未経験でも安心して始められるよう、レベルに合わせて学べる研修をご用意しています♪

＊「もっと収入を上げて、趣味にお金をかけたい！」＊ 入社3年目で年収約1000万円を実現できる環境です。 *＊■未経験でも月給35万円からスタート！ 安定収入に加え、インセンティブの還元率も高く、 成果がしっかり収入に反映される環境です◎ 実際に入社3ヶ月で月給＋30万円の インセンを獲得した先輩もいます。 *＊■売上は右肩上がりで好調 売上昨年比は214%と設立5年目ながら 急成長を継続中の当院。 新店舗も続々オープンしているため、 若手からのキャリアアップも目指せます！ *＊■100%反響営業で始めやすい 新規開拓のためのテレアポや飛び込みは一切なし。 予約されたお客様に対して、 サービスを丁寧にご提案する営業スタイルのため、 営業経験が無い方でも成約に繋がりやすいです。 □営業経験が活かせる □100％反響＆テレアポ・新規開拓なし □残業ほぼなし／有給取得率100%／長期連休あり □インセンで月給＋30万円も可能！ 医療美容クリニック「ディオクリニック」にて お客様へのサービスの提案営業をお任せします。 ＊具体的なお仕事内容＊ ▼お客様が来院(完全予約制） ▼お客様の悩みをヒアリングし、 　1人ひとりに合わせた施術をご提案 ▼契約書類・内容の確認 ▼カウンセリング情報をカルテに入力 ▼ドクターへ引継ぎ ★お客様は学生さんから主婦の方、結婚式を控えている方など様々な方がいらっしゃいます♪ 【お客様への提案に集中できる】 顧客獲得のためのテレアポ・飛び込みは一切ないため、 お客様への提案に時間をかけて対応できます。 そのため未経験からでも 成約につながりやすい環境です。 【業界未経験でも安心の研修あり◎】 約1ヶ月の研修で、サービスの知識や 営業の仕方をイチからレクチャーします。 早くから現場に出るため、実際の事例をもとに スピード感を持って慣れていくことができます！ 【お仕事はチームでフォロー】 医師や看護師、管理栄養士、カウンセラーなど あらゆる職種の方とチームとして お互いをサポートしながら業務を進めていきます！ 【医学的に認められている医療美容クリニック】 先進的な医療機器や医薬品を使用して お客様の「キレイになりたい」を叶えるため 総合医療美容クリニックとして成長中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入アップでプチリッチな生活を＊* 成約に応じてしっかりとインセンティブが発生するので 自分の頑張りがしっかりと還元される環境。 入社1年目でも頑張り次第で高額収入が可能です♪ 実際、入社1年目で年収約600万円、 入社3年目で年収約1000万円をゲットした先輩も！ インセンティブだけで月30万円も夢ではありません◎ 今よりワンランク上の生活、ゲットしませんか？ 設立から急成長を遂げた話題のクリニックです＊* 2020年設立で、売上昨年比214％と急成⻑を遂げている当クリニック。 最近はSNS広告にも力を入れているため、 知っていただいている方も多いのではないでしょうか♪ お客様数増加に伴い、新院のオープンポジションも続々と増えているので、 早期のキャリアアップを目指すこともできます！ 【教育制度について】 入社後は研修があるため、 業界未経験の方でも安心して始められます♪ ◎基礎研修(座学) コースの説明、機械・薬の説明、身だしなみ、マナーや言葉遣い、システムの説明など ◎実務研修 お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法など ◎OJT研修 クリニックで業務をしながら研修を実施 先輩の横につき業務を覚えた後は、自分で対応できるようサポートします。

＼美容師資格を活かして長く働く／ “誰かのキレイ”を支えながら、いくつになっても自分も輝けるお仕事♪ 「美容師として働くには体力的に厳しくて…」 「自分と同世代がいる職場がいいな」 でも、せっかくの美容師資格を活かしたい。 そんなあなたにぴったりなのが、 ピアスの美容サロンスタッフです！ ＼業界大手の働きやすさ／ ★1日の実働7.5時間 ★完全週休2日制も選べる ★残業月1～2時間とほぼなし ★指名制・ノルマなし ★始業前・終業後や休日の練習ナシ ★早番・遅番のシフト制で定時退社 ★産休・育休取得率100％ 20代～40代の女性スタッフが多数活躍中！ 年齢を重ねても技術と経験が輝くお仕事です♪ お客様と一緒に自分のキレイを磨けるのも魅力。 ぜひ、前向きに働ける美容の仕事を始めませんか？ 「ハトムギ化粧水」や「デジャヴュ」を展開する会社で、アイブロウリスト・アイリストに！ *社員割引有/自社化粧品、エステ体験など *美容知識や施術、接客マナーが学べる1か月以上の研修 *産休育休取得率100％ 美容と健康の総合企業であるピアスグループが展開するブランドにて 眉・まつげの施術をお任せします。 4つのブランドからご希望にあったサロンをお選びいただけます！ 入社後は、3～5週間の研修でじっくり技術を身につけられます。 ＊募集中ブランド＊ ■眉専門サロン「アナスタシア ミアレ」 ■フェイスデザイン専門サロン「ケサランパサラン」 ■トータルビューティサロン「インフェイシャス」 ■眉専門サロン「ビューズ」 ★いずれのブランドも「指名制なし＆ノルマなし」 ★ご入社後にピアスグループの他ブランドへ異動申請も可能！ ＊他のサロンとは違う働きやすさポイント＊ ◎完全予約制→イレギュラー対応も少なく、定時で帰れる ◎指名制なし→指名を取り合うことなく、チームの関係性も良好 ◎集客・広報は本社が担当→個人SNSなどを作る必要もなし ◎時間外のレッスンなし→プライベートの時間も大切にできます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 4つのブランドから配属先を選べる！ 今回の募集は『オペラ』『ハトムギ化粧水』などのブランド・製品を展開するピアスグループが展開する4つのブランドでの募集！それぞれの特徴をご紹介します◎ === ■眉専門サロン「アナスタシア ミアレ」 眉専門サロンのパイオニアブランド。 独自理論「Beauty Logos」に基づき、お客さまの美しさを引き出します。 ■フェイスデザイン専門サロン「ケサランパサラン」 顔型分析に基づき、アイブロウ・まつげエクステンションだけでなく、 フルメイクアップまでを提供します。 ■トータルビューティサロン「インフェイシャス」 アイブロウ・まつげエクステンション・まつげカールに加えて、 目もとの深筋ケアなどのオリジナル技術も習得できます。 ■眉専門サロン「ビューズ」 唯一無二の眉カット・眉メイク技術。 骨格までを見極めた、高い技術が身につきます。 大手ピアスグループだからこそのきめ細かなサポート体制！ 美容業界で抱えがちな人間関係に関する悩みを抱えることはありません！ 店舗内の人間関係に悩んでも、「ブランドごとのフォロー担当」が本社に常駐し、上司を通さず直接相談可能。定期的な匿名アンケートも実施し、風通しの良い職場環境を維持しているため、ピアスグループ内でブランドも超えた繋がりも仲間ができることも。 また、指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力してお客様を笑顔にするための業務に集中できます！ 【教育制度について】 ★研修は全て勤務時間内に行います！ ▼入社時研修（1週間）：接客・マナーを学ぶ研修からスタート 専任講師が接客・マナーに関する知識・スキルをお教えします。 ▼ブランド研修（3～5週間） 研修施設で独自の施術理論や技術・製品知識を身につけ、会社が手配したモニター様への施術練習を繰り返します。店舗配属後もフォロー研修、技術チェック、面談を実施。チューターのサポートを受けながら着実に成長していけます。

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ はじめは、データ入力や庶務などで慣れていただき 受付対応やサポート業務などを中心に活躍してください。 ＜具体的な仕事内容は＞ ■データ入力業務 ■事務庶務 ■コールセンターの受付対応 ■カスタマーサポート業務 ■テレオペ業務 ■テレアポ業務 ■資料作成やデータ分析業務 ■SNS管理・運営　など 常に複数の案件が同時稼働しておりますので あなたのやりたい業種を担当することができます。 さらに成長したい方には、マネジメントや経理・業務運営にも 携われるチャンスもあります。 一緒に成長していきましょう！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

《家庭との両立を応援！ママ多数活躍中》 経営の中核で、自らもキャリアアップを目指せます。 全国最年少で公認会計士となった代表が立ち上げた、 経営財務のコンサルティング企業である当社。 補助金支援事業では、全国の会計事務所の中でも トップクラスの採択実績を誇り、 専門性と信頼性で多くのお客様に選ばれています。 そんな私たちは今、第二創業期を迎えています。 これまでの事業基盤を整えつつ、 新しい事業やサービスの展開も計画中。 この成長を一緒に支えてくれる 経営企画領域をお任せしたいと考えています。 【フルリモートOK】 急用での中抜けや1時間単位の有休取得もできるため、 育児や介護などの家庭の事情とも両立できます。 仕事も家庭も大切にしたい、そんなあなたをお待ちしています。 ●未経験からのチャレンジ歓迎 ●年休126日＆土日祝休み＆残業少なめ ●服装・髪型・ネイル・アクセサリー自由 ●本人＆家族の誕生日休暇あり ●書籍購入・セミナー参加・資格取得支援あり 経営企画サポートとして、複数事業を展開する当社の 事業戦略立案、企画推進、情報分析などのサポート業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆競合・市場リサーチ ◆事業拡大に向けた情報収集と分析 ◆新規事業・サービスのアイデア出し ◆事業計画資料の作成　など ＜経営メンバーとの協働となります＞ 代表の若杉や役員の鈴木と連携しながら業務を進めていただきます。 基本的に、事業戦略は経営メンバーが立案しますので、 はじめはその実現に向けた市場調査や 資料作成などのサポート業務からお願いします。 業務に慣れ、理解が深まるにつれて、 徐々に主体的な企画提案にもチャレンジしていただける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界内で独自の地位を確立！私たちが目指す先は？ ▼当社の強み 「会社の医者」として、税務業務にとどまらず 経営コンサルティングを主軸とした包括的支援を行う当社。 一般的な会計事務所とは一線を画したサービスを提供することで 「経営者と共に憧れの会社を創り上げる責任」を担っています。 ▼今後の展望 既存の経営コンサルティング事業を深化させながら、 当社のコミュニティを活かした 人材紹介事業など新領域への挑戦なども進めています。 中長期的には、中小企業向けコンサルティング事務所としての実績を築き、 「経営相談が本業の会計事務所」として認知されることを目指しています。 ▼そこに携わる面白さ 従来の会計事務所の枠を超える変革期の中核を担えること！ 業界内でも独自のポジションを確立する重要フェーズに立ち会えます。 プライベートと仕事、どちらも妥協することなく両立できる職場 当社は女性比率が高く、子育て中のママさんから 自己啓発に励む女性まで幅広く在籍しており、 自分独自のライフスタイルと両立しながら 活躍している社員が多数います。 総務省テレワーク百選に選出されるほど リモートワーク文化が根付いているため オンラインでのコミュニケーションもスムーズ。 勤務中はオンラインで常時つながっており、 質問もすぐにできる体制です！ また、フルリモートでの勤務に加え ◆家庭の事情による「中抜け」にも柔軟対応 ◆急な休暇取得にも理解ある社風 ◆半日・時間単位での有給休暇取得が可能 など柔軟な対応ができるので、 「家事育児の時間も大切にする」「学習時間を確保しながら働く」など、 一人ひとりのニーズに合わせた働き方が実現できます！ 【教育制度について】 入社後まずは、代表や役員より、 当社の事業計画や経営方針について説明を行います。 会社の方向性や各事業の位置づけを しっかりと理解していただくことからスタートします。 その後、実際の業務に徐々に携わっていただき、 OJTで実務スキルを身につけていきます。 （クライアント企業への経営企画サービスの案件を 1件ほど担当していただく場合もございます） 経験豊富なメンバーがサポートするのでご安心ください◎

「育児も仕事も諦めない」 金融知識を活かして叶えた理想の働き方（入社2年目・ママFP談） 証券会社で10年以上窓口業務を担当していた私。 でもコロナ禍の影響で営業へ異動になり、 子どもとの時間が取れなくなってしまって… 金融知識を活かして自由度高く働きたいと思い転職しました。 FP未経験でしたが、 ★研修が充実 ★気軽に先輩に相談できる ★見込み顧客を会社が紹介してくれる といった環境のおかげで安心でした。 何より嬉しいのは、 中学1年生・小学1年生の子どもと過ごす時間が増えたことです。 家庭の事情に合わせて業務を調整できるので、 学校行事にフルで参加したり、習い事の送迎をしたりできるように！ 育児優先の働き方で、年収も前職より少しUP。 今後も育児と両立しながら働き続けたいです！ ★会社からも見込み顧客をご紹介（職域開拓・飛び込みなし）★取扱保険会社数:44社★成約率:約30％★お客さま満足度:91.4％★ 貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“FP”として活躍していただきます。 ☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆ ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス ☆*. FP未経験でも大丈夫！ .*☆ 会社からもアポが提供されるので、勉強会で新たな専門知識をつけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使えます。 商談の経験もたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！ 専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介♪ ★年収が2～3倍UP Web経由・専門のアウトバウンドチーム経由・約80社の提携先企業経由などで、会社が見込み顧客を獲得！新規開拓せずとも週1～2件ほどの商談を行えます。また、一般的に保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！ ★競争や個人主義の風土はありません 当社では互いに教え合い、助け合うのが当たり前。フラットで明るい雰囲気が根付いているので、困ったことがあれば何でも相談してください！ ★出社義務はなし 月曜以外は出社義務なし！自宅などで作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は103.2％！柔軟に働ける環境なので、育児と両立している社員が多数活躍中です。 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらい費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまに寄り添い、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、不安を払拭することが大切。10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！ 【教育制度について】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！ ※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！

＜充実の研修とサポートがあるから完全未経験OK！＞ 女性の「キレイ」を一緒に支えませんか？ 【UNDEUX SUPERBODYとは】 「女性の健康と美で社会を明るくする」 という理念のもと、「女性のキレイ」をサポートする 女性専用パーソナルトレーニングスタジオです。 ＝★お客様の体・心をサポート ダイエットやボディメイク、ウェディング準備など 一人ひとりの悩みに対しサポートします。 理想の体型に近づくと、自信がつき、笑顔も増えていく…。 その変化を間近で見守り、 心身両面の「美」を支えるやりがいがあります◎ ＝★未経験者も始めやすい環境 ◇イチから技術が身につく『充実の研修』 ◇安心の『チーム体制』で先輩がサポート ◇『年休183日』でメリハリよく働ける ◇『副業OK』で柔軟に働ける ◆年休183日！2勤2休でプライベートも大切に◆残業ほぼなし！閉め作業が終わったら即退社◆個人ノルマや持ち帰り残業なし◆20代がメインで活躍中◆副業OKで柔軟に働ける◆未経験からスタートした先輩が多数活躍 ＜未経験者の安心POINT＞ ★4週間の新人研修でスキルが身につく ★3～4名のチーム体制で会員様をサポート ★入会目標などの個人ノルマは一切ナシ ★担当顧客数などの業績争いのない、フラットな環境 ★20代中心のフランクなメンバー ・・・・・・・・・・・・・・ 女性の専用パーソナルジム『UNDEUX SUPERBODY』で 会員様へのトレーニング指導をお任せします！ 《UNDEUX SUPERBODYのプログラム》 「ダイエット」「脚痩せ」「産後ダイエット」など、 会員様それぞれのお悩みに合わせてトレーニング指導・食事改善を行います。 《具体的な仕事内容》 マンツーマンのパーソナルトレーニング指導がメインです。 ┗プログラムは1日最大11回×50分 ┗予約が入っていない時間帯は店舗業務などを行います ◎カウンセラーがヒアリングした目標や要望をもとに 　最適な運動トレーニングや食事内容をチームで計画します。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者も安心！働きながら、技術・知識が身につきます 予約が入っていない時間には、トレーナー同士がトレーニング方法を教え合い、互いに成長をサポート！「トレーナーとして成長したい」「専門分野に詳しくなりたい」「お客様の満足度を上げたい」といった目標を持つ仲間と切磋琢磨できる職場です。さらに、毎月実施されるトレーニングや栄養に関する全体研修も実施。自分の生活に役立つ知識も身に付けられるので、働きながら自分自身も美しくなれるお仕事です◎ お客様の体や心をサポートし、笑顔を生みだすやりがい 技術が磨けるだけでなく、培った技術でお客様の体や心にも大きな影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力。「趣味が増えて外出することが多くなった」「自分でもトレーニングを始めました！」など、お客様の生活習慣が前向きに変化する瞬間に立ち会えることが多いです。自分の成長と共に、たくさんのお客様の笑顔をつくれるやりがいがあります！ 【教育制度について】 ▼業務研修 UNDEUXのしくみや電子カルテの使用方法、当社が提供するサプリメントについて学びます。 ▼トレーニング研修 トレーナーとして必要な知識（解剖学や生理学、栄養学など）を習得していきます！ ▼現場研修 研修を終えると各スタジオへ配属！まずはトレーニングの見学からスタート。 先輩のアシスト業務などをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。 ※研修は合計で160時間

「将来を考えてIT業界に転職したい…！」 そんなあなたの想いに私たちがお応えします♪ 「将来もなくならない仕事がしたい」 「スキルを身につけてリモートで働けるようになりたい」 当社で活躍する女性エンジニアたちも あなたと同じような思いで未経験からチャレンジしています！ 文系出身の方も多いですし 中にはタイピングも苦手…という方も。 実際、9割の先輩が未経験スタートでした。 それでも活躍できている秘密は教育研修が充実しているから！ 最初の2ヶ月は研修だけに集中いただけます◎ （もちろんお給料はちゃんと支給！） 2023年にはグループで上場も果たした私たち。 今後もますます成長を続けていきます！ 将来性抜群の環境でIT業界デビューしちゃいませんか！？ ＜未経験入社9割以上♪興味があれば応募OK！＞ ★同期と研修 ★年休124日＆土日祝休み ★有給消化率9割 ★資格支援あり ★家族手当・住宅購入手当など福利厚生充実 【.*◇最初は社内で同期と勉強！◇*.】 まずは同期（10人～20人）と一緒に社内研修へ。現役エンジニアの講師のもと、IT業界の基礎から学べます！ITスクールでは数十万円かけて学ぶような知識を、より実践的かつ効率的に習得できる自慢の研修です♪ ≪研修内容≫ 《入社～1週間》 ■初級の知識習得と適性テスト実施 ・パソコンやシステムの基礎知識 ・セキュリティについて ・SQL（データベース）、Excel ・開発orインフラの適性チェック 《2週間目～2か月目》 仕事で必要な超！実践的なオリジナルの課題でスキルを学び、エンジニアデビューを目指します！資格取得に向けても会社が全面サポートし2か月間で資格取得をしている先輩も多数在籍。 【.*◇研修後はプロジェクトへGO！◇*.】 お客様先の各プロジェクトへ参画。簡単なシステムの動きをチェックするテストなどから担当して頂くことが多いです。現場の雰囲気をじっくり経験して下さいね。 ≪例えばこんな案件があります≫ ■ECサイトのテスト業務 ■学校法人でのキッティング業務（大学職員のサポート） ■経理システムの開発サポート／データ入力 ■カスタマーサクセス　など ★英語力をお持ちの方は外資系ユーザーとのお仕事に就くことも可能です！ ★その他、楽天などの有名企業をはじめ250社以上と取引があり、官公庁案件も手掛けています！ 【仕事の魅力】 休暇もたっぷり♪ワークライフバランスも大切にできます！ ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、エンジニアとして活躍しています。 【教育制度について】 ■毎週金曜日に開催「もくもく会」 好きな資格を取るために会社の書籍を自由に使って勉強したり、キャリアをさらに積みたい方には実際の開発の勉強もして頂けます！先輩エンジニアも参加しているので、ぜひ交流の場としても活用してください！

はじめてのIT業界なら、 ゆとりを持って学べる会社がオススメです★ 未経験からIT業界にチャレンジしたいなら 無理なく成長できる環境がいいですよね？ だったらATJCがオススメ！ ★理由①：2ヶ月丸々研修を受けられるから！ じっくり落ち着いて勉強してほしいからこそ 最初の2ヶ月は実務と並行という形ではなく、 研修だけに集中できます！ ★理由②：まずは事務系の仕事からスタートできるから！ ITの現場にはプログラムなどだけではなく サポート系の業務がたくさんあります。 まずはそこからスタートするので 無理なくステップアップできるんです！ ★理由③：ワークライフバランスが整っているから！ 年間休日は124日で残業は月平均11時間程度。 余暇の時間もきちんと確保できますよ◎ ゆくゆくはエンジニアへのキャリアチェンジもOK＊。 ★残業11h以内＆土日祝休み ★年休124日以上 ★有給消化率9割 ★産前産後休暇の取得実績多数 ★出産手当金9万円プラス 【.*◇安心して学べる研修からスタート◇*.】 ◎社内研修で同期（10人～20人）と一緒に学べる！ ◎IT業界で最低限必要な知識、ビジネスマナー、Excel・プログラムの基礎など、知識ゼロからでも安心の研修内容 ◎ITスクールでは数十万円かけて学ぶような知識を、より実践的かつ効率的に習得できる独自のカリキュラム 【.*◇案件例の詳細をご紹介◇*.】 ①ECサイトのテスト業務 ②学校法人でのキッティング業務（大学職員のサポート） ③経理システムの開発サポート／データ入力 ④カスタマーサクセス　など ★英語力をお持ちの方は外資系ユーザーとのお仕事に就くことも可能です！ ★その他、楽天などの有名企業をはじめ250社以上と取引があり、官公庁案件も手掛けています！ 最初にお任せするお仕事は、Excelなどのデータ入力、システムの動作チェック、プロジェクト管理の補助、システム導入後の利用者からのお問合せ対応などのIT事務。もちろんシステム開発に携わることも可能です！ぜひキャリアアップして下さいね！ 【仕事の魅力】 オフもしっかり楽しめる環境です。 ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、IT事務として活躍しています。 【教育制度について】 ■毎週金曜日に開催「もくもく会」 好きな資格を取るために会社の書籍を自由に使って勉強したり、キャリアをさらに積みたい方には実際の開発の勉強もして頂けます！先輩エンジニアも参加しているので、ぜひ交流の場としても活用してください！

≪フルリモート可・全国募集≫ 手厚い研修・サポート体制で憧れのWebクリエイターに♪ 「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい」 「でもデザインソフトの使い方が分からない…」 そんな方の背中を押して、憧れに寄り添うのが わたしたち"アーシャルデザイン"です！ 入社後は、プロの講師による 約6カ月の研修からスタート！ 基礎～実務レベルまでの幅広いスキルだけでなく ビジネスマナーも習得できるため、 社会人未経験の方も確実に成長できる環境です♪ もちろん、ワークライフバランスも◎ ＊年間休日は最大144日 ＊有給の完全消化も可能 ＊フルリモート案件あり！全国からの応募を歓迎 ＊産育休実績あり 「Webクリエイターになりたい」 そんな想いをもったあなたを歓迎いたします！ ≪完全未経験OKのWebクリエイター≫■入社後は約6カ月の研修有■専任講師がマンツーマンでサポート■前職・ITの知識一切不問■プロジェクトの選択も可■フルリモート可■全国募集■有給消化率90%以上■産育休実績有 入社後は約6ヵ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◎大手クライアント向けECサイト開発 ◎スマホアプリ開発 ◎WEBサービスの運用開発 ◎Webメディアのフロントエンド開発 ◎地方創生メディアサイト開発 など 【仕事の魅力】 6カ月の充実した研修制度♪働きやすさも抜群★ 未経験からのクリエイターデビューに向けて、プロの講師が実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。 また、 ◎フルリモート可 ◎年間休日は最大144日 ◎有給の完全消化も可能 ◎産育休実績あり など働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを描けます！ キャリアチェンジもOK★ 当社が目指すのは「エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、スポーツと日々の生活をつなぐこと」。Webデザイナーからエンジニアへ、あるいはエンジニアからWebデザイナーへのキャリアチェンジも応援します！キャリアチャレンジ制度を設け、社内での新規プロジェクトや自社開発に携わる道も広がっており、意欲次第で多様なキャリアを築けます！

ご近所さんと話す時のように、気軽にお客様と世間話。 仲良くおしゃべりすることが大切なお仕事です。 当社で活躍している多くは、40代～60代の女性。 ほぼ営業や販売は未経験の方ばかりで 家事や育児で長らくお仕事をされていなかった方もたくさんいます。 こうした方々が活躍できているのは 当社の「フランスベッド」の医療器具のベッドが 多くのお客様から長年にわたり愛され続ける商品だから。 まずはお試しいただくことで商品の良さを分かってもらえます。 お客様が商品を選ぶ際にこれまでの子育てや家庭 日頃の生活の悩みなどをお話しいただくことが多いため 「友人のように親身に相談に乗る」ことが 最適な商品をご紹介することに繋がります。 スキルや経験は必要はありませんし 子育てや主婦経験が活かせるお仕事です！ ◇40代・50代・60代の女性も活躍◇ ■40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞 ■販売職なのに、土日休みOK ■転勤なし/いつまでも地元で活躍できる ■“売る”のではなく、お客様と仲良くなるお仕事 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をおすすめするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様に寄り添うことが大切です。☆★ お客様「最近、腰痛がひどくって…」 あなた「ぜひ、1度ご体験してみてください」 お客様「整体に通ってるんだけど、なかなか疲れが取れなくて…」 あなた「3ヶ月分のお疲れをとってください」 このように、お客様が抱えるカラダのお悩みについて、しっかりと相談に乗ることが、このお仕事で何よりも大切です。お客様と同じ目線に立って、共感していくには、特別な経験・スキルではなく、あなたが培ってきた人生経験が役立ちます。 ★☆フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは☆★ 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実（※） ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける（※） ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く（※） ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける（※） （※正社員の場合） 当社では未経験スタートが“当たり前”です 実は、活躍中の先輩のほとんどが未経験スタート！「定年で前の仕事を辞めたけれど、張り合いがなくて…」という先輩も今ではトッププレーヤーとして活躍しています！ 未経験・ブランクありの方も入社後1週間は社内研修でしっかり知識を身に付けることができるので、安心してください。 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20年以上。 ここまで成長を遂げることができたのは、Zoffで働くヒトの力によるものです。 仲間同士で支え合う文化の中で、失敗を恐れず挑戦し続けるヒトや、 お客様の視点に立って考え行動するヒトが築き上げた成果だと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 ヒトを中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 メガネストアのZoffにてアイウエア（メガネ）の販売をお任せできるスタッフを募集！ Zoff店舗のスタッフとして、接客・販売・コーディネートなどをお任せします！ ・ご来店されたお客様へメガネの提案や接客 ・商品の購入受付 ・修理等のご案内 ・商品のお渡し ・お顔に合わせた調整 ・アフターサービスのご案内　など はじめは簡単な業務からお任せします！ メガネ販売は他のアパレルとは異なる専門知識や、提案力が身につきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売上ノルマはなし！顧客ニーズに寄り添った接客ができます 第一印象を大きく左右する大事なメガネ。だからこそゾフは売上ノルマはなく TPO・視力矯正・ファッション等様々な観点から提案が可能！ 教育・研修がしっかりしているので、ワンランク上の接客が身に付きます！ 立地や客層で人気商品が変わるので 店舗独自の客層に合わせた売り場づくり・提案ポイントを学び、考える面白さがあります！ 20代～30代が活躍できる長く働ける環境を整えています！ 若手が92%の会社で男女問わず活躍中！ライフスタイルに合わせて働けるので、子育て中のママさんも大活躍!未経験の入社が多く、先輩が後輩をフォローしたり、若手がトレンド情報を発信したりとチームワークを大切にしております！ また、年間100名以上の希望スタッフが正社員に登用した実績あり！正社員になると、本社や海外での勤務のチャンスがあり、グローバルな視点を持って活躍の幅を広げることが可能です。 【教育制度について】 充実したOJT・集合研修制度があり、 接客やメガネ販売の基礎的な知識の教育から専門知識が身に付く社内資格制度までサポートします！ キャリアステップも→店長→エリアマネージャーというように、店舗でのキャリアアップはもちろん、 その他に“社内公募制度”にて、試験に合格された方は本社の各部署で勤務いただくことも可能です。

＼安定企業で「食」を支える！／ 未経験から、店長・年収UPも目指せる環境で働きませんか？ 《Point1:「食」を支える安定企業で働く》 ヤスノC&Cやクック-Yなど、 関東エリアで食に関する店舗を展開する当社。 安定した経営基盤のもと、 地域のお客様に喜ばれる売り場づくりを目指しています。 《Point2:未経験からキャリアアップも可能！》 正社員デビューや接客・販売経験を活かしたい方も大歓迎。 実力次第で早期の昇格も可能で、 20代後半〜30代前半の女性店長も活躍中です。 《Point3:年齢・経験問わずチャンスあり》 年齢に関係なくステップアップでき、年収アップも実現！ 【メンバー：年収350万円】⇒【店長：年収500万円】の実績も。 安定した環境でキャリアも収入も手に入れませんか？ ＊関東エリア各地で募集中／＊賞与年2回＆住宅手当・家族手当あり／＊有給休暇80％以上／＊業界・職種未経験OK／＊正社員デビューも歓迎／＊ゆくゆくは店長にチャレンジも可能 当社が展開する店舗での、接客・販売をお任せします。 ＼具体的には／ ＊接客（販売・レジ対応など） ＊売場レイアウトの工夫や、POP・ポスターの制作 ＊商品の仕入れ・発注および売場への陳列 ＊在庫のチェックと管理 ＊各種データの入力作業　など ＼店舗について／ ＊業務用食材スーパー ＊一般食品スーパー ＊食品卸売問屋 ＊輸入食品専門店　など “食”に関するさまざまなニーズにお応えするため、 東京都をはじめ、埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・群馬県・山梨県など、 関東エリア各地で個性豊かな店舗を展開しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の手当や体制をご用意しています！ ■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■皆勤・精勤手当（月4000円） ■家族手当（配偶者：月8000円、子1～2人目：月2000円、3人目：月1000円） ■住宅手当（最大月8000円）※規定あり ■有給取得率80％以上　など ・‥…━━━　+.*・ 手当や体制が充実しているため、安心して長く働けます◎ 実際に現在活躍中の社員は、長く在籍している方ばかり。 仕事もプライベートも大切にしながら活躍できる環境です♪ あなたのアイデアや工夫が活かせるからたのしい！ お店づくりでは、あなたのアイデアをどんどん取り入れられるため、 仕事にやりがいと楽しさを感じながら活躍できます！ たとえば、仕入れでは、店長のOKがあれば新しい商品を自分で選ぶことも可能！ 「これ売れるかも！」という商品を見つける楽しさがあります。 「並べる角度を数ミリ変える」「朝見たTVで紹介されていた商品を前に置いてみる」など、 ちょっとした陳列の工夫で売れ行きがアップすることも！ 自分のアイデアで成果が出たときの喜びはひとしおです♪ 【教育制度について】 ▼まずは本社での研修（初日） 会社の概要や業務で使うシステムの使い方を学びます。 また、実際に店舗を見学し、現場の雰囲気にも触れていただきます。 ▼その後は配属先でOJT（2日目～約半年） 配属された店舗で、先輩のサポートのもと実際の業務を身につけていきます。 開店・閉店業務、仕入れや発注の流れ、パートスタッフへの指示の出し方など、 段階を踏んで覚えていけるので安心です。

全国で愛される『銀座コージーコーナー』で、 可愛いスイーツに囲まれる毎日を過ごしませんか♪゜+. 1948年に創業し、全国に約400店舗を展開している『銀座コージーコーナー』。 〈店舗スタッフ〉は、 定番商品から季節限定、人気キャラクターとの コラボレーション商品まで、 魅力あふれるスイーツに触れられるお仕事♪ 毎日ワクワクしながら、お客さまに かわいくて美味しいケーキをお届けできます！ プライベートと両立しやすく、ライフステージの変化があっても 続けやすい制度・環境も整っているので、将来も安心です◎ ●残業月平均10時間 ●有給取得率平均年15.7日 ●産育休／時短勤務取得者多数　など 未経験から大好きなスイーツの世界で、 一緒に楽しく働きませんか？ ＊残業月平均10時間＆有給取得平均15.7日とプライベートの時間もしっかり確保できる ＊嬉しい社割あり（20%オフ）・会員制リゾート施設補助あり ＊転勤なし♪約400店舗の中から家から通える店舗で働ける ショートケーキやシュークリームなどのスイーツを販売している『銀座コージーコーナー』で、店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 食べ物に囲まれてお仕事ができる、スイーツが好きな方にピッタリな環境です♪ ＊具体的には＊ ●各種商品のご案内・販売 ●ケーキ・タルトなどの陳列やディスプレイ ●焼き菓子や生菓子の発注や事務作業　など ＼POINT1／ お客さまが笑顔でケーキを手に取り、幸せそうに帰っていく姿を見ることは、大きなやりがいにつながります。 季節ごとのイベントや特別な日のためのケーキを通じて、お客さまの人生の大切な瞬間に寄り添えるのも魅力の一つ♪ ＼POINT2／ 経験を積んで店長を目指していくポジションです◎ まずはシフト作成、商品の在庫管理、発注やアルバイトの面接などを少しずつ覚えていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアを活かしてお店作りにもチャレンジ♪ スイーツがもっと魅力的に見えるお店づくりもお仕事のひとつ。 ●ショーケースのレイアウトアレンジ ●ディスプレイのデコレーション ●季節ごとのイベント企画 お客さまにとっての憩いの場所（＝コージーコーナー：社名の由来）」を提供できるよう、マニュアルを参考にしながら、あなたのアイデアを活かして店舗づくりをしていけます♪ お客さまが購入してくださった時は、とてもやりがいを感じられます。 20代～40代の幅広い年代の社員が活躍中！ ●有給休暇の平均取得日数は年間15.7日！月1回以上のペースで有給が取れる ●長期連休で海外旅行もOK♪ ●年齢に関係なく、和気あいあいと働ける環境 ●ママ社員も多数活躍中 店舗間やスタッフ同士で協力する風土が根付いているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境です！ 【教育制度について】 ▼eラーニング研修 ▼先輩から接客販売の説明 ▼店舗に立ちながら、OJTでレクチャー ┗最初の1ヶ月程度で、通常の接客が一通りできるようになるイメージです ▼店長へのステップアップ ┗店長候補として2年～2年半程度業務を経験したら、店長へのステップアップを目指します

*.+゜誰かの特別な日を彩るお仕事+゜.* スイーツを通して、たくさんの人に笑顔と幸せを届けませんか？ 銀座コージーコーナーは、 『いちばん近くの、おもてなし。』をモットーに 美味しいスイーツと心地よいサービスをともにお届けすることで、 イベントの日や特別な瞬間に彩りを添える身近な存在として お客様に愛され続けてきました。 ＼*こんな方にぴったりです*／ 「誰かを笑顔にする仕事って楽しい」 「接客が好き」 「スイーツが好き」 アルバイトや派遣の就業経験のみの方もOK！ 当社で一緒に、お客さまの日常の“ちょっとした特別な時間”に 寄り添う仕事をしませんか？ ◇残業少なめ＆有給取得年平均15.7日で私生活にゆとりも ◇ママ社員・20代～40代活躍中 ◇転勤ナシ／自宅から通える範囲内の店舗配属 ◇嬉しい商品購入割引あり ◇慣れてきたら、ゆくゆくは店舗運営もお任せ！ ショートケーキやシュークリームなどのスイーツを販売している『銀座コージーコーナー』で、店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 食べ物に囲まれてお仕事ができる、スイーツが好きな方にピッタリな環境です♪ ＊具体的には＊ ●各種商品のご案内・販売 ●ケーキ・タルトなどの陳列やディスプレイ ●焼き菓子や生菓子の発注や事務作業　など ＼POINT1／ お客さまが笑顔でケーキを手に取り、幸せそうに帰っていく姿を見ることは、大きなやりがいにつながります。 季節ごとのイベントや特別な日のためのケーキを通じて、お客さまの人生の大切な瞬間に寄り添えるのも魅力の一つ♪ ＼POINT2／ 経験を積んで店長を目指していくポジションです◎ まずはシフト作成、商品の在庫管理、発注やアルバイトの面接などを少しずつ覚えていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアを活かしてお店作りにもチャレンジ♪ スイーツがもっと魅力的に見えるお店づくりもお仕事のひとつ。 ●ショーケースのレイアウトアレンジ ●ディスプレイのデコレーション ●季節ごとのイベント企画 お客さまにとっての憩いの場所（＝コージーコーナー：社名の由来）」を提供できるよう、マニュアルを参考にしながら、あなたのアイデアを活かして店舗づくりをしていけます♪ お客さまが購入してくださった時は、とてもやりがいを感じられます。 20代～40代の幅広い年代の社員が活躍中！ ●有給休暇の平均取得日数は年間15.7日！月1回以上のペースで有給が取れる ●長期連休で海外旅行もOK♪ ●年齢に関係なく、和気あいあいと働ける環境 ●ママ社員も多数活躍中 店舗間やスタッフ同士で協力する風土が根付いているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境です！ 【教育制度について】 ▼eラーニング研修 ▼先輩から接客販売の説明 ▼店舗に立ちながら、OJTでレクチャー ┗最初の1ヶ月程度で、通常の接客が一通りできるようになるイメージです ▼店長へのステップアップ ┗店長候補として2年～2年半程度業務を経験したら、店長へのステップアップを目指します

エイジレスなブランド、接客スタイル、働く環境—。 そのすべてがずっと輝ける要素。 ＼長く活躍できるポイントをご紹介！／ ◆エイジレスなブランドを扱う ◆残業ほぼなし＆月8～9日休み ◆独立支援制度あり！ ◆店長や独立を目指すキャリアもOK ◆全国から希望の勤務地で採用＆転勤なし　 ◆接客や売上のノルマなし　…など これらの環境が整っているため、 スタッフが長く活躍できています！ 「ブランドの年齢と合わなくなってきた…」 「ノルマや売上に縛られ、思うように提案ができない」 そんな悩みを抱えている方にピッタリ◎ エイジレスな商品で年齢に左右されずに働くことができ、 ノルマもないので、お客様を第一に考えた接客が叶います♪ 10年、20年と長く働ける当社で接客を楽しみませんか？ ■ノルマなし■オープニング店舗で積極採用中■独立支援制度あり■残業月平均10時間以内■30～50代活躍中■未経験OK あなたには、「AVENUE」で扱う3つのアパレルブランドでの接客スタッフとして、接客販売業務全般をお任せします。 *～具体的には～* ■接客、販売　※ノルマはありません ■コーディネート ■商品発注 ■商品管理 ■ディスプレイ etc... *～お任せするブランド～* ■『PINORE（ピノーレ）』 上質で知的な空間に心を満たしながら、常に自分の生き方を楽しみ、描き続ける大人の女性のためのモダンライフクロージングブランド。価格帯は2万～8万円ほど。 ■『JUDY　COLLECTION（ジュディコレクション）』 女性ならではのときめき感を大切に、洗練された大人のこだわりとやさしさをさりげなく表現する、コンテンポラリーなフェミニンブランド。 ■『pierre cardin（ピエール・カルダン）』 9月より本格的に展開がスタートするライセンスブランド。※一部店舗を除く *～お客様と長く関係性を築ける～* 年を重ねても楽しめるブランドを展開しているため、30～50代と幅広い年代のお客様がご来店されます。リピートやご指名されることもあり、頼られる存在として長期的にお客様と関わることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *～接客が楽しめるのは質にこだわっているから～* ノルマのない当社では「お客様一人ひとりと会話をすること」を大切にするスタイル。だからこそ、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧に接客できることが魅力です。 遊びに来る感覚で気軽にお店にお越しいただきたいと考えており、ソファに座ってお飲み物を召し上がっていただくなど、くつろぎの空間を提供しています。スタッフも会話を楽しむことができ飽きることなく、接客を楽しむことができるはずです。 *～心地良く働ける環境で安心～* お仕事もプライベートもどちらも大切できる環境だからこそ、安心して働くことができます。 ◆残業月平均10時間以下で仕事終わりも充実♪ ◆月8～9日休み！オン・オフをはっきりできる ◆ノルマなしで接客を楽しめる 【教育制度について】 ＜店頭での教育サポート＞ OJTで先輩の接客方法やディスプレイなどを実践的にお伝えします。ハイクラスな大人の女性へのご提案の仕方といった質の高い接客スキルを身につけることができます。 ＜各種セミナーでのスキルアップ＞ 年4回の展示会や、半年に1度開催される会社セミナーへの参加が可能。トレンドの最新情報やファッションの知識を学び、感性をより豊かにしていけます。

あなたの「気づき」が、お客様の笑顔に変わる。 美しさを届けるお仕事を、今始めませんか？ 『ALBION』『Elegance』『PAUL＆JOE』など 数々の人気ブランドを展開するコーセーグループ。 その一員であるアルビオンでは、 時間をかけて肌の悩みに寄り添う スタイルを大切にしています。 「お客様第一」の穏やかな雰囲気のもと 押し売りはせず最適なケアをご案内。 お客様が求めているもの・悩んでいることを 事前に気がつける「気働き」の心を忘れず 本当の悩みに寄り添うのがアルビオンです。 肌構造・商品の成分・スキンケア知識は入社後に学べます。 働きながらあなた自身の美も磨ける環境です。 「肌の悩みで困っている人を笑顔にしたい」 そんな思いやりの気持ちを仕事に活かしませんか+°.* 『ALBION』『Elegance』『PAUL＆JOE』など…日本やアジア中心に人気の化粧品を扱うコーセーグループで働く◇新商品含め化粧品支給あり◇個人ノルマなし◇年間休日123日＆連休取得OK◇マイカー通勤可※規定あり Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください！ ～段階的な成長プログラム～ 入社時 :8日間の合宿形式研修 1ヶ月後:基礎を固める新人教育 半年後 :スキルを深めるフォロー教育 1年後　:キャリアアップのための昇格研修 1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育に注力。入社後研修だけじゃない！常に知識を磨けます。 最新の知識をお客様へご案内できるよう、長期的にフォローアップ研修やメイク勉強会を行っているため、現場で活かせる知識を習得できます。また、シーズンやプロモーション毎に配布される製品を自分で使い、使用感や仕上がりを確認し合う機会も。美容好きなスタッフが多いため、トレンドメイクの勉強や香りのお試し、まだ世に出ていない新製品をいち早く試せるチャンスに喜びの声があがっています！ コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) 時短勤務実績は137名と、産育休復帰後も活躍し続ける社員が多くいます◎ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

未経験から美容の世界に飛び込もう+°.* 充実研修と働きやすさのもと「好き」を仕事に 「美容の仕事をはじめてみたい……」 それならアルビオンで美容部員をはじめませんか♪ ◇未経験でも安心の充実研修◇ 入社後は基礎から丁寧に学べる研修からスタート。 化粧品知識や接客スキルを段階的に習得できるので 美容業界が初めてでも安心してスタートできます。 お客様一人ひとりにゆっくり時間をかけて 丁寧に接客できるのがアルビオンの魅力です。 ◇ライフステージに合わせて長く働ける◇ *平均勤続年数8.8年 *産育休復職率95％ *時短勤務実績137名 *278名が育児休業を取得 結婚や出産などのライフイベントを経ても 無理なく働き続けられる環境で あなたの「好き」を仕事にしませんか？ ≪『ALBION』の美容部員≫になろう！★エレガンス・ポール＆ジョーも扱うコーセーグループ★新商品含め、化粧品の支給あり♪★残業月平均2.1時間★年間休日123日★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください！ Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修で、あなたを未経験からプロに育てます。 ～段階的な成長プログラム～ 入社時 :8日間の合宿形式研修 1ヶ月後:基礎を固める新人教育 半年後 :スキルを深めるフォロー教育 1年後　:キャリアアップのための昇格研修 1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 ★複数名採用のため、仲間と一緒に自社の教育センター（東京）での合宿研修を受けられる ★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度で配属後も相談しやすく安心 仕事をする上で最も大切なのは「チームワーク」。個人プレイより、皆が一丸となるチームプレイの接客を目指しています。研修を通じ、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。 コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) 時短勤務実績は137名と、産育休復帰後も活躍し続ける社員が多くいます◎ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

NTTデータポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ・ITソリューション企画・営業 ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『NTTデータ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年11月17日(月)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 など