【仕事内容】 ■仕事内容 ◎住宅型有料老人ホームにて介護職員業務全般 ・食事の介助や、入浴介助、お部屋の掃除、配膳等が主な業務 ■アピールポイント ＊昇給機会、賞与支給で安定した年収アップにつながります ＊入社後研修が充実しているから、スキルや経験に自信がない方でも安心して勤務できます ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員募集＜＜★残業なし★賞与・昇給あり★研修制度あり★再雇用制度あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート西船橋】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート西船橋】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴、排泄、その他の介助、パートさんの指導、アドバイス住宅型有料老人 ホームでの介護業務をお願いします。具体的には、入浴、食事、排泄など。 心身における自立をサポートしていきましょう。 1日に何度も「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、やりがいにあふ れたお仕事。温かい気持ちを持って、入居者様に接してくださいね☆ 『かぜのおと』の介護は、なるべく業務を簡素化し、ケアとコミュニケーションに重点を置いています！ 特徴1：利用者との距離が近い！ 特徴2：うちに来てから認知症の周辺症状が軽減されている利用者が多い！ 特徴3：ゆったりとした時間を感じながら仕事ができる！ だから、利用者さんとの人間関係構築を重点にお仕事できます♪ ※近隣エリアへの施設異動あります。 ■アピールポイント 【職場環境について】施設内はとても明るく清潔感があり、感染対策もしっかり行っております。職員間の垣根も無く、みんなでサポートしあえる環境が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【当社について】株式会社エルデロでは現在、住宅型有料老人ホームを運営しています。いずれも利用者さんとの“信頼関係”を大切に、ルールに縛られない生活支援に注力。のびのび生活していただけるようなサポートを行っています。将来的には、地域づくりを念頭に事業展開していく予定です。さらなる拡大を目指す会社で、あなたのこれからを考えていきませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お食事、入浴、移動などのサポートを行う身体介護、 お料理・買物・掃除・洗濯などの生活援助 記録など ＜定員数＞145名 ＜スタッフ在籍総数＞23名（うち女性23名/うちパート18名） 高収入／駅近／資格取得支援制度あり／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能 未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト新松戸は、JR常磐線・武蔵野線、流鉄流山線 幸谷(こうや)駅から徒歩9分、同じ建物内で訪問介護と居宅介護支援事業を行っています。駅近くには日本語学校があり、日本語を学ぶ外国人の方や、流通経済大学に通う学生さんも多く暮らしています。新松戸駅からの常磐線は千代田線に乗り入れていることもあり、大手町・上野・秋葉原など都心で働く方も多く暮らしています。 また新松戸は、ドラッグストアのマツモトキヨシの本社があることでも有名です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト新松戸は、2005/4/1に松戸市に設立されたソラストの介護施設。施設長:髙橋　美代子のもと運営しています。 訪問介護事業所は、所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。 具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。 ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト新松戸が対応している介護サービスは、 訪問介護・訪問型サービス・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の5つ。 千葉県・松戸市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト新松戸のサービス実施地域は松戸市・流山市・柏市となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 松戸市新松戸の介護福祉施設「訪問介護事業所　ソラスト新松戸」でホームヘルパー(正社員)募集中。 東証プライム上場企業の正社員として安心してお仕事できる環境です。 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 松戸市新松戸の訪問介護事業所で介護福祉士(正社員)募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の生活のためにお手伝いを必要とされている高齢者のご自宅を訪問し、食事・入浴・排泄等の身体介護や、調理・掃除・洗濯・買い物等の生活援助サービスを提供していただきます。 いつもやっている家事の経験がそのまま生かせるお仕事です♪ ・はじめは必ず先輩ヘルパーが同行し、スムーズに仕事ができるよう一つ一つ丁寧に指導いたします。訪問介護未経験者、初心者、ブランクのある方でも安心して働いていただけます。 ・訪問先は千葉市花見川区・美浜区周辺です ・夜勤はありません。ほぼすべてのスタッフが18時より前に終業しています。規則正しい生活ができるのが訪問介護の仕事の魅力の一つです。 ■アピールポイント 【代表より】 仕事は「何をやるか」ではなく「誰とやるか」です。訪問介護本舗ウィズ美浜のスタッフは良い仲間に恵まれみんな思いっきり仕事を楽しんでいますよ！ 将来的にサービス提供責任者や管理者を目指す方への支援も惜しみません。 一緒に会社を育ててくれる方、ご応募待ってます！ ■スタッフの声 2022年入社しましたが、優しい管理者さんでとても働きやすい環境ですぐに慣れることができました。 分からないことは、とても親切に教えてくださいます。 まだまだサービスに行く回数が少ないのですが、スキルアップをして、いろいろなお客様のサービスに いけるように頑張りたいです。 新しいスタッフが増えて一緒に頑張りたいです。 ■採用担当者の声 面接は、1回のみです。 堅苦しくない面接ですので、働き方等相談に柔軟に対応させていただきます。 まずはどんな会社なのか会って知ってもらえたらと思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 仕事も増えつづけるまだまだ成長中の事業所で、これからもより多くの地域の高齢者さまへ笑顔をお届けするべくヘルパーさんを募集致します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇訪問介護での介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者宅へ訪問サービス 　└食事、排泄、入浴介助、買い物、掃除、その他 ※訪問平均件数：5～6件/日 ※訪問手段：電動アシスト自転車　など ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます 事業所の特色 ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！ ■メッセージ \\JR船橋駅南口、京成船橋駅東口より徒歩6分程// ・得意なことやできることによって業務分担をしており、その頑張りが給与に上乗せされます♪ ・個々の働き方を尊重し、希望に沿うことができるようにシフトを組むなど働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・温かく優しいスタッフが多く、何でも相談しやすい職場です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ≪介護職員/正社員≫昇給あり！年末年始休暇あり！研修制度あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇身体介護 ・入浴 ・排泄 ・移動 ・更衣介助等 ◇生活援助 ・掃除 ・洗濯 ・買い物代行 ・調理等 ■アピールポイント ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年・シニア世代が多数活躍♪ご利用者の中には「世代が近い職員にサポートしてもらうと安心」とおっしゃる方も◎ ＊頼りになる先輩社員多数！現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★ ■メッセージ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*….. 2022年5月開設の新規事業所です♪ 業務拡大につき増員募集中☆ 現在80代までの幅広い年代の方が活躍しており、 育児・介護等急な休みにも対応します!! 居宅介護支援事業所併設の為安定してお仕事を紹介できます(^^♪ 皆様のご応募お待ちしております♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*….. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆未経験者も歓迎★定期的にミーティングや研修を実施し、スタッフの育成・スキルアップに力を入れています！！★入社7ヶ月目以降、毎月特別手当あり（金額は実績、評価による）※詳細は面接時にご案内します 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。 【具体的な業務内容は】 (1)身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など *現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします! 毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています ■アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q. ショートステイで働く魅力はなんですか？ 介護保険のサービスの中でも、泊まりのサービスってあまりなく、ご家族様のレスパイト（介護疲れの軽減）に重きを置いているサービスなんですよね。例えば、夜間に失禁された場合、自宅でその対応をするのと、施設側で対応させて頂くのとでは、ご家族様への負担をかなり軽減できると思うんですよね。ご家族様の負担を軽くし、お客様に気持ちよく過ごしていただけることが、ショートステイサービスの魅力だと思います。施設サービスの利用に踏み切れない中で、ホテルのような使い方ができると思います。ご自宅で対応するのではハード面も違いますしね。総じてやりがいのある良いサービスだと思っています。 Q.セントケアに入社して良かったことを教えてください。 介護の仕事を始める時には、今後生計を立てたりすることは可能か不安だったんですが、キャリアアップも出来、結果給与も上げることができました。個人としては、結婚し子供もおり、家の購入をしまして、当初不安視していたような生活ではない状況ですね（笑）上申や飛び越し上申もできる風通しの良い会社だと思います。社長も、営業所に足を運んでくれ、お客様やスタッフの話を聞こうという姿勢を持ってくれています。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 入社当時は人員不足の時期もありましたが、希望休が通らなかったことはなかったです。今はかなり人材も充足しているので、お休みも取りやすいですし、長時間労働なども無いですね。 ■採用担当者の声 「経験がないから…」「訪問介護は不安」 そんな風に思い込んでいませんか？ 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をお持ちであればOK！ 入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、 一つずつ仕事内容を覚えられるので安心！ 実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。 明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。 情報共有を密に行い、仲間で支え合う 離職率も低い当社の訪問介護サービス 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全◎ ■メッセージ 安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。 そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】様々な経験を活かしお仕事できます！！夜勤なしの介護職ホームヘルパー／未経験でも同行研修ありで安心スタート 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎訪問介護事業所での介護業務全般◎ 身体介護、生活援助、通院等乗降介助　など ■アピールポイント ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 定年はなし！あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます ＊ 資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得も可能です！ ＊ 研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入っていけます！ ＊ ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎有料老人ホームでの介護職員業務全般 ■アピールポイント ＊昇給があるからモチベーション高く働けます★ ＊あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり☆ ＊嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護福祉士募集中＜＜★昇給あり★正社員登用あり★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎住宅型有料老人ホームでの介護業務 レビー八千代は３階建て49室の 住宅型有料老人ホーム。 １階にはデイサービスが併設されています。 現在、ご入居者様は２階・３階共に平均20名 の方を中心に生活を送られています。 １階には「経管栄養」、「喀痰吸引」の医療ケア を必要とされるご入居者様が住まわれています。 他、事務所・休憩室・があります。 ・具体的には、 入浴・食事・移乗・排泄介助などの、 各種身体介助などが中心となります。 他、健康状態の把握・衛生面での配慮、 加えて人としての「尊厳」を損なわないよう、 言動に細心の配慮が求められるお仕事です。 ・提供したサービス内容を介護ソフトが 入っているiPadへ入力し、 パソコン内にあるバイタル表へバイタル数値の 入力等の記録をおこないます。 ※OJTの流れとなります。 ※連携を図ることも大事なお仕事です。 なので、 スタッフ同士の信頼関係を築くことも お仕事となります。 ■アピールポイント 【アピールポイント】 老人ホームレビー八千代で働く上で、 下記の支援制度等を活用することができます。 「実務者研修」・「介護福祉士国家資格」 「喀痰吸引・2号」 業務に関係する資格の取得を考えている方は、 本制度を利用して資格を取得することができます。（規定あり） ※医療的ケアに携わることで更に知識と技術を学ぶことの出来る環境です。 ■スタッフの声 ※スタッフの声 「やりがい」を感じる時、それはどんな時ですか。 ・ご利用者様から「ありがとう」の言葉を頂いた時 ・ご利用者様に「名前」を覚えてもらった時 ※職場の雰囲気はどうですか。 「個性」が活かせる雰囲気の職場です。 例えば、「髪の色」も個性として受け止めてくれる。 少しくらいカラフルでも、ご利用者様から「キレイな色ね」と 声を掛けてもらうこともあります。 ■採用担当者の声 【担当者の声】 はじめまして。 レビー・ケア株式会 人事課　採用担当です。 弊社の理念は【居心地の良い場所をつくる】です。 私自身も当然ながら会社の理念と同じ思いです。 だからこそ、ご利用者様は勿論のことですが、 職員一人ひとりの思いをくみ取れるよう、 部長や人事担当の私も現場を訪ねることがあります。 介護職員の声に耳を傾け、意見をもとに職場改善を図るためです。 必要に応じて面談の場を設け、じっくり話を聞いて対応策を考えています。 当社の理念に共感もてる方のご応募お待ちしております。 ■メッセージ ・福祉施設経験ある方歓迎です。 ・ブランクある方も大歓迎です。 ※やりがい・喜びもある中、 時には命をあずかる「責任ある仕事」です。 その経験がさらに成長への活力となります。 是非、ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行します。※有給休暇高取得率※育児休暇あり：2021年・2022年度実績あり【実務者研修・介護福祉士国家資格・喀痰吸引2号・資格支援制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 排泄、食事、入浴などの（身体介護）や掃除や買い物などの（生活援助）、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 ◎ブランク歓迎！ 　充実の研修体制であなたをサポートします。 ◎一人でお客様宅に伺うお仕事ではありますが、必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能です。 ◆一日の流れ：例◆ 08:30　出社（コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認） 　↓ 移動15分 　09:00～09:45 訪問（掃除）1件目 　 ↓ 移動15分 　10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目 　　↓ 移動15分 　11:15～12:15 訪問（調理）3件目 　　↓ 　12:30　事業所戻り 　12:30～13:30 休憩 　　↓ 移動15分 　14:30～15:30 訪問（掃除）4件目 　　↓ 移動15分 　15:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目 　　↓ 移動15分 　17:00　事業所戻り　 　　　　・記録・振り返り 　　　　・担当お客様の情報確認 　　　　・サービス提供責任者への報告　　　など 　17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。 サービス内容：訪問介護サービス・ケアプラン作成・障がい者総合支援サービス・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス） ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！ ■40年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイは、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 【チームワークが自慢◎】 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークが自慢の職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ■メッセージ *——————————————* 【ツクイで働くメリット】 未経験者でもキャリアアップ可能 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 資格取得支援あり 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） リフレッシュ休暇あり 残業平均月4時間（残業少なめ） 育児支援制度充実※産休・育休取得実績あり *——————————————* お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していきます。 ※同行研修…訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、ご本人の不安がなくなるまで先輩スタッフと同行研修を実施 <働き方について＞ 日勤のみへの働き方や、夜勤も含めた働き方など、変化のあるライフステージにサービスチェンジやキャリアチェンジも様々ご用意しております。 シフト制やリフレッシュ休暇などを使用して、休日・平日のプライベートのためのお休みも調整可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ホームヘルパー/訪問介護職員/正社員】未経験者歓迎/主婦（主夫）活躍中/シフト制/年間休日116日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・入居者への介護業務全般（入浴介助、食事介助等）　など ○ブランクがある方にも研修期間を設けて指導するので安心です○　　　 ■アピールポイント ＞＞千葉県木更津市　介護付有料老人ホームの介護スタッフ募集＜＜ ☆心のあるやさしい介護をモットーに☆働きがいのある家庭的な環境をつくっています♪ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／* 福岡県・兵庫県・千葉県に約20施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ ■メッセージ 当社は昭和50年有料老人ホーム開設を皮切りに、高齢者福祉事業に長い運営実績を誇っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★無資格OK★未経験OK★ブランクOK★スキルアップ★キャリアアップ★車通勤OK★福利厚生充実 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者さまが可能な限りご自宅で生活できるよう、24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する「定期訪問」と必要なときに駆けつける「随時訪問」があります。 定期訪問…体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問…緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務…ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、まずはコールにて対応します。 　　　　　　　　　必要に応じてヘルパーや看護師と連携を取りご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 ※10分～20分程度の短いケアが中心です。 お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、微妙な変化にも気付きやすいのが特徴。 働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、定期巡回や身体介護、また必要な際に随時訪問を行う24時間対応型のサービスです。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート千葉緑】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート千葉緑】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・利用者様宅へ訪問しての在宅介護の仕事。掃除・調理・買い物などの生活支援と入浴介助・オムツ交換・外出介助などの身体支援を行ってもらいます。 ・利用者様宅へは会社より電動アシスト自転車貸出。 ・サービス提供責任者の補助業務として簡単な事務処理を行ってもらいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ご利用者様が最期まで自分らしく在宅で生活できるよう笑顔を届けられる訪問介護のお仕事を一緒に支援していきませんか？資格があれば未経験でもＯＫ！ステップアップの為の資格支援制度もあり。地域にお住いの、高齢者や障害をお持ちの方たちの日常生活を支えるお仕事として平成12年介護保険開始当初から事業所運営をして令和2年7月よりこひつじ会グループの一員として運営しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 未経験の方でもブランクがある方でも歓迎です。 介護福祉士の資格を持ったベテラン介護スタッフが丁寧に教えるので安心して下さい。 ４０代、５０代の主婦・主夫の方も活躍している事業所です。 月給者は正社員採用です。 資格を活かして私達介護士と一緒に働きませんか！ 介護職をスタートしたい方ご応募お待ちしております。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦（夫）、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！】みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。主夫・主婦パート活躍中。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 採用予定人数に達し次第締め切りとさせて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 すぐに介護職員として勤務開始出来ます！閑静な住宅街の綺麗な事業所です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■介護を必要とされている高齢者や障がいのある方の居宅（ご自宅）を訪問し、食事・入浴・排泄等の身体介護や、調理・掃除・洗濯・買い物等の生活援助サービスを提供していただきます。 ■担当いただくすべての訪問先に必ず先輩ヘルパーが同行し、できるようになるまで一つ一つ丁寧に指導いたします。介護業務未経験者、初心者、ブランクのある方でも安心して働いていただけます。 ■利用者様（訪問先）によって提供するサービスは様々なため、能力や体力に応じてできるお仕事から始めていただくことができます。 ■訪問先は市原市・袖ヶ浦市周辺です。基本直行直帰となり、ご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。 ■勤務日（休日）・勤務時間・業務内容（担当利用者様）は、ご希望に沿うようご相談に応じながら調整いたします。 ※業務内容の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【月給26.8万～／夜勤なし】 ★無資格＆未経験者歓迎★ 採用者の約半数が介護業界未経験からのスタートです！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜「グッドタイムリビング」とは？＞ 当社は関東・関西での30施設の有料老人ホームを運営する会社です(^^)/ 大和証券グループなので安定性もバツグン！ 住宅型有料老人ホームの介護業務 ・食事・排泄・入浴の介助などの日常生活のサポート ・日中の体調状況の確認や夜間の見守りなど ・チームメンバーと協力して、 　ゲスト（入居者）1人1人に合わせた自立支援プログラムの作成　など 私たちはゲスト(ご入居者)に安心してお過ごしいただくために、 お一人おひとりの尊厳を守り、ゲストの生活を支え、 身体を支える“最良のケア”を提供しています。 ＜専門性の高い働き方＞ 洗濯・清掃、アクティビティなどの 日常のサポート業務には専門スタッフが 配置されているため、身体介助に専念し、 より質の高い介護を提供することができます。 ＜働きやすさの理由＞ ◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用 →分からない事があればインカムですぐに聞けます！ また、スマートフォンを活用しているので、 従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪ ◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減 トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、 身体への負担を軽減した介護が可能です！ 時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、 身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、 腰の痛みも軽減できます♪ ＜未経験からスタートできる理由＞ 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実(^^♪ 社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています！ ★職場見学も受け付け中(^^)/★ 応募する前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。 WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください♪ ■アピールポイント ◯大手企業グループのため安定した経営基盤 ◯介護業務に専念できるため専門性が磨けます ◯資格取得支援や研修制度でスキルアップ可 ◯年間休日114日・平均残業10時間/月 ◯残業代1分単位で全額支給 ◯子育て支援等の福利厚生も充実 ■採用担当者の声 モーニングケア（整容、更衣など）から食事・排泄・入浴の介助やナイトケア（整容、更衣など）まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、ゲストの状態を把握。各専門家やチームメンバーと協力して「できる活動」を増やし、ゲストの生活機能の向上を目指します。 ■メッセージ 私たちの「ミッション」 それは、ゲスト（ご入居者）に「よろこびのある暮らし」をお過ごしいただくこと。 私たちは、ゲストが「人生最良の時」を過ごせる場所を提供し続けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【大和証券グループ本社100％出資の安定基盤】介護の専門業務に専念できる職員体制／駅近／異動なし／入社月から有休即付与 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 訪問介護における介護業務全般 ※有料老人ホームへの訪問になります。 （訪問先：住宅型有料老人ホーム ういず・ユー緑が丘ホープリビング） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎有料老人ホームでの介護業務◎ ・食事、排泄、入浴等の生活介助　など ■アピールポイント ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ オンライン面接可能!コロナ禍でもスムーズな求職活動が可能です ＊ 再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます! ＊ 当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずは施設見学にいらしてください◎ ＊ パソコンスキルは必要なし◎わからないことは何でも聞いてください! ■スタッフの声 Q.会社を選んだ理由 面接に行かせていただき「ご利用者様に寄り添う介護」を大切にしていると伺い、理念に共感し入社しました。 Q.仕事でやりがいを感じていることを教えて下さい。 A.デイサービスのスタッフが一致団結してご利用者様のサービスに取り組み「デイサービスが楽しい！」と言ってもらえた時や笑顔をみることができた時、やりがいを感じます。 Q.この会社を受けようと考えている方へのメッセージ A.とにかく明るく楽しい職場です！ご利用者様に寄り添う介護をしたい！と思っている方は是非ご応募ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東葉高速鉄道「村上駅」から徒歩2分♪資格をお持ちの方なら介護のお仕事が初めての方も大歓迎！簡単なお仕事からスタートするので安心してご応募ください◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 スタッフ同士で連携する場面も多数。力作業もありますが、無理のないように配慮するので心配いりません。 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を通じて自立した生活が送れるように支援を行うお仕事です。 また、サービス提供責任者の補佐も行っていただきます。 ご利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることでわかります。 日常の何気ない会話のなかで、ご利用者様やご家族が何を求めているのか。その気持ちを汲み取ってあげてください。それが、より質の高いサービスの提供に繋がります。 資格を活かして働きたい方にオススメ！研修制度もあり、訪問介護のお仕事が初めての方でも安心。 お持ちの介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級・2級、初任者研修の資格を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます。アットホームな職場なので、質問しやすいです。 女性が働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。 払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 《当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります》 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および喚起の徹底 4．3密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育 ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 ■スタッフの声 Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか？ A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います！ ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。 Q.スタッフの方の中に子育て世代の方はいらっしゃいますか？ A.現在も子育て中のスタッフがいて、急なお休みもよくありますが安心して休んでいただけています。 みなさんとても協力的で、スタッフが足りない時などは、ちょっと長めに仕事をしたりなど進んでサポートしてくれています。 もちろん、その代わり別の日に時短勤務にしたり代休を取ったりと、負担のバランスがおかしくならないよう調整しています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ A.最初はご利用者様とコミュニケーションをとってもらうことから始めます。ただ、どんなに明るい方、お話好きの方でも、 高齢者との接点があまりない方は、なかなかお話もできないと思いますし、できなくて当然だと思っています。 私も最初は全然でしたからね。 そこで、最初のうちは他のスタッフが間に入って話題を提供するようにしています。 しばらくすると自然と楽しくコミュニケーションが取れるようになるので安心してください！そこまでしっかりとサポートしますよ！ ■メッセージ ＡＬＳＯＫグループの一員である当社。ご利用者様の目線に立ち、心を込めたサービスを提供しています。 2020年10月、ＡＬＳＯＫグループの介護事業会社が経営統合し、『ＡＬＳＯＫ介護株式会社』として新しくなりました。 ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく過ごせるようサポートしていきます。 ●新メンバーの15～20％が紹介による入社！？ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。 この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。 「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。 ●施設対抗のブログ大賞を開催中！ 当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。 優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ＡＬＳＯＫの介護】★資格必須★日勤のみで高収入！訪問介護が初でも丁寧に教えます！介護正社員募集！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■介護を必要とされている高齢者や障がいのある方の居宅（ご自宅）を訪問し、食事・入浴・排泄等の身体介護や、調理・掃除・洗濯・買い物等の生活援助サービスを提供していただきます。 ■担当いただくすべての訪問先に必ず先輩ヘルパーが同行し、できるようになるまで一つ一つ丁寧に指導いたします。訪問介護業務初心者やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 ■利用者様（訪問先）によって提供するサービスは様々なため、能力や体力に応じてできるお仕事から始めていただくことができます。 ■訪問先は千葉市花見川区・稲毛区・美浜区・習志野市周辺です。基本直行直帰となり、ご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。 ■勤務日（休日）・勤務時間・業務内容（担当利用者様）は、ご希望に沿うようご相談に応じながら調整いたします。 ※業務内容の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【月給27.5万～／夜勤なし】 ★育児手当あり★家事や育児との両立をしっかりサポートします！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・食事介助 食事を口に運ぶことができない方の支援や、飲み込みの確認、 利用者の噛む力や飲み込む力に合わせた食事の準備などを行います。 ・入浴介助・ 脱衣、洗髪、洗身、入浴、拭き取り、着衣を介助します。 脱衣所・浴室の温度管理や転倒防止を行い、心身の状況に合わせて特殊浴槽を使用することもあります。 ・排泄介助・ 利用者の状況に合わせて、トイレ誘導、脱衣、拭き取り、着衣、おむつ交換などを行います。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ■アピールポイント ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。 【未経験の方への手厚いフォローあり】 当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。 【2019年10月1日～大幅な賃金改定を実施】 「介護職員等特定処遇改善加算」新設に伴い、介護福祉士の夜勤報酬を中心に大幅な賃金改定を実施しました。とくに介護福祉士の夜勤の場合は改定後に最大38%増額しています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【女性/2015年4月入社】 Q.なぜミモザを選んだのでしょうか？ 介護の仕事をしてみたいと思い始めた矢先、本当にタイミングが良くびっくりしたのですが、自宅近所にミモザの施設ができたんです。家の近くで働くのが理想だったので、すぐにインターネットで連絡先を調べ、「働きたいのでぜひ面接してください」と本社へ電話したのを覚えています。 近所のコンビニやお弁当屋さんなどへ行くと、「もしかしたらここで働いていたかもな」と思うことがあります。それはそれで別の良い道だったかもしれませんが、少なくともミモザに入社していなければ、ご利用者と仲良くごはんを食べたり、責任ある仕事を任せてもらい、そしていくつかの施設を担当させてもらえるような人生ではなかったろうと思うんですよね。そう考えると、たまたま家の近所にミモザができてくれて本当に良かったですね。 Q.あなたにとって、ミモザで働く魅力はなんですか？ 私から見たミモザは、一言で言えば「建前の必要のない会社」ですね。思っていることを素直に口に出せるし、周りの方もそれを排除するのではなく、丁寧に受け止めてくれるところだと感じています。例えば、上司に対して「こんな仕事はイヤだ！」なんて言えませんよね？もちろんやればできないこともないでしょうが、本当に言ってしまったらその後が大変なので、ほとんどの方は心にしまわれているかと思います。ではミモザで「こんな仕事はイヤだ！」と言ったらどうなるでしょう？おそらくまずは「どの辺りがどうイヤなのか」ということを聞かれ、そして「自分の場合はこうだったよ」「こう考えてみたらどうだろう？」と実体験に基づくアドバイスを貰えるはずです。これがとっても説得力があるんですよね！ ミモザの管理職は現場を経験している人ばかりですから、スタッフの想いにはすごく共感できるんです。なんで不安になるのか、不満が出てくるのか、その原因がよく分かるので、客観的な視点に立った上で、みんなにとって良い方向に導いてもらえると思います。 ■採用担当者の声 【素直なこころを持った方お待ちしています】 介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気の方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。 ■メッセージ ミモザ株式会社は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城に170を超える事業を展開しております。 私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2455名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。 また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。 キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしたいます。 これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。 ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。お仕事内容としては、ご利用者の方への介護業務全般（食事・入浴・排泄など）をして頂きます！（※身体を動かすお仕事なので、一定の体力が必要です。） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり