【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスご利用者様のお世話全般 送迎添乗・入浴・排泄・食事の補助など レクレーションや簡単な機能訓練の補助 ■採用担当者の声 施設見学いつでも対応可能（日曜日以外） 公共交通機関で来られるのであれば、JR洋光台駅までお迎えに上がります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ・定休日は日曜日です・ほぼ残業なし・月10日公休、年間120日、有休取得率70％超え！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等） ・ご利用者様の送迎運転業務あり。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆ 利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。 そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・食事介助 食事を口に運ぶことができない方の支援や、飲み込みの確認、 利用者の噛む力や飲み込む力に合わせた食事の準備などを行います。 ・入浴介助・ 脱衣、洗髪、洗身、入浴、拭き取り、着衣を介助します。 脱衣所・浴室の温度管理や転倒防止を行い、心身の状況に合わせて特殊浴槽を使用することもあります。 ・排泄介助・ 利用者の状況に合わせて、トイレ誘導、脱衣、拭き取り、着衣、おむつ交換などを行います。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ■アピールポイント ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。 【未経験の方への手厚いフォローあり】 当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。 【2019年10月1日～大幅な賃金改定を実施】 「介護職員等特定処遇改善加算」新設に伴い、介護福祉士の夜勤報酬を中心に大幅な賃金改定を実施しました。とくに介護福祉士の夜勤の場合は改定後に最大38%増額しています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【男性/2015年4月再入社】 Q.介護に興味を持ったきっかけはなんですか？ 一番最初に介護との接点を持ったのは、体育の専門学校で幼児体育と高齢者の運動指導を学んでいた時です。カリキュラムの中に介護実習というのがあったのですが、当時は介護に対してそれほど興味があったわけでもないので、「授業の一環だから行ってみるか」くらいの感覚でした。しかし実際に介護の実習現場に立ってみたことで考えが一変してしまいました。というのも、自分では当たり前のことをしているだけなのに、ご利用者様から「ありがとう」と言っていただけ、ほんの小さなこと、何気ないことにも感謝していただけたんです！これまでそんな経験は一度もなかったので本当に驚きましたし、「なんてやりがいのある仕事なんだ！」と思いました。 Q.あなたにとって、ミモザで働く魅力はなんですか？ ある日の管理者会議でその場では特に何も言われなかったのですが、会議に参加していなかった別の事業所のメンバーから「あまり元気がなかったらしいけど大丈夫？」と声をかけてもらったことがあります。その時は異動したばかりだったので、業務に慣れずに少し疲れが出ていたんだと思います。それを気遣って声をかけてくれたんですよね。すごく嬉しかったです。ミモザの社風として「温かくて家庭的」というのがあるのですが、改めてミモザで仕事をしていて良かったと思いましたね。 介護の職場ではチームケアで取り組むことが多いので、時には人間関係に躓いたり、元気がなくなったりというのはゼロではありません。しかしそんな時には誰かがさりげなく声をかけたり、みんなで励ましたり、自然とフォローし合えるのがミモザという会社の強みだと思います。ミモザには、ご利用者のケアはもちろん、スタッフ同士の横のケア、部下に対する上司のケア、さらには経営幹部から社員全員に対してのケアと、きめ細かい思いやりのネットワークが張り巡らされています。そこに分け隔てはありません！ 仕事をしていれば時に落ち込むこともありますよね？でもミモザなら大丈夫です。困っている時も迷った時も必ず誰かが見てくれていますよ！ ■採用担当者の声 【素直なこころを持った方お待ちしています】 介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気の方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。 ■メッセージ ミモザ株式会社は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城に170を超える事業を展開しております。 私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2455名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。 また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。 キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしたいます。 これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。 ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。お仕事内容としては、ご利用者の方への介護業務全般（食事・入浴・排泄など）をして頂きます！（※身体を動かすお仕事なので、一定の体力が必要です。） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスでの介護業務全般にあたっていただきます。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。 ＜具体的には＞ ・食事、入浴介助 ・トイレ誘導 ・送迎 ・レクリエーション等 ■入社後の研修スケジュール ・現場OJT、新入職研修（入社後3ヶ月以内）、介護技術研修（未経験の方・希望者） ※OJTについて ・最初は現場ＯＪＴで先輩スタッフがしっかりサポートを行います ・業務に慣れた頃よりシフトをお任せいたします ※研修中の給与変動なし ■アピールポイント 社会福祉法人伸こう福祉会は「たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ」を基本理念とし、人生の先輩・後輩に私たちができることを精一杯お手伝いできるよう、介護・保育・障がい者支援の領域で各サービスを展開しています。 【十人十色の福祉ジェネラリストを目指して】 100人のスタッフがいれば100通りのキャリアがある、というのが当法人の考え。出会った人や過ごした時間であなたの目指す将来像もどんどん変わっていくと思いうので、そんなあなたのキャリアを相談する機会をしっかり設けます。介護職から施設長を目指す、介護支援専門員などの専門職を目指す、他の分野に転向する、本部でマネジメントや教育に携わる…など、あなたが思い描く未来を当法人でぜひ実現してください。 【職員一人ひとりの将来を見据えた研修】 当法人では中途新入職向けの研修を始め、入職期間・役職に応じた総合的な研修と、分野ごとのプロフェッショナルを育成する専門的な研修を実施しています。 【プライベートも充実する福利厚生】 当法人では福利厚生プログラム（ソウェルクラブ）に加入しており、弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けられます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 ■休暇が取りやすい 特別休暇を7日間連続で取得することを推奨されており、休暇が取りやすい環境です。 ■入社の決め手 ・朝7:00から経営陣から経営を学ぶ塾が開催されている（会計情報など） ・「背伸びをすれば背は伸びる」挑戦させてくれる環境である（教育担当・管理職など） ■採用担当者の声 ■「前例がない、だからやろう！」を合言葉に 前例がない、だからやる…を実践してきた結果、 今の伸こう福祉会があります。保育・介護といった福祉サービスが必要不可欠な時代の中で、私たちは「公的法人が福祉を通じて社会のあり方を変えていく」という思いを持ち、時代にあわせた「本当に必要とされる福祉サービス」を生み出していきます。 介護や保育の知識や経験がなくても、文系の方も理系の方も、あなたが持つ得意分野を発揮していただける場が、伸こう福祉会には存分にあります。また、充実した研修体制であなたのキャリアを応援します。 ＜研修について＞ 伸こう福祉会では、入職期間・役職に応じた総合的な研修と、分野ごとのプロフェッショナルを育成する専門的な研修を実施しています。 ◆全スタッフ向けカレッジ 法人の基本理念や品質目標の理解及び今年度の重点項目についての理解を深める ◆中途新入職向けカレッジ 2日間で、法人の基本理念や社会福祉法人の役割、介護や医療・保育の基礎知識を学ぶ ◆新卒向けカレッジ 1年間を通じて、介護・保育部門における専門的知識や、社会人として必要な知識を学ぶ ◆管理職（リーダー職）向けカレッジ リーダー職以上を対象に、専門分野の知識向上やコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ ◆施設長向けカレッジ 責任者としての意識向上やビジネススキルを学ぶ ■メッセージ <伸こう福祉会について＞ たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ 人生の先輩たちとは・・ たくさんの時間、出会い、思い出・・・ 長い旅路を歩み、今まさに人生の集大成を迎えている方々 人生の後輩たちとは・・ たくさんの愛、希望、期待、夢 無限大の可能性を内に秘め、それぞれの人生を歩み始めた子どもたち そして大切な方のお手伝いを 私たちに託してくださったご家族の皆様に・・ すべての「よきもの」を探し続け、捧げていくこと。 ささやかでも、私たちができることを精一杯やっていきたい。 昨日より今日、今日より明日、よりよいお手伝いができるように それが伸こう福祉会のケアのかたちです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【鎌倉市十二所】介護スタッフ／介護系資格不問／交通費全額支給！最大10連休可能 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【デイサービスでの介護業務全般】 ・食事、入浴、排泄介助 ・送迎、添乗 など ■メッセージ 株式会社ハートウィルは高齢者お一人おひとりの心に寄り添うような介護を実現し、一人ひとりの生きる喜びのある暮らしを実現いたします。 私たちと一緒に「デイサービスおあしす」で働いてみませんか？ ご応募お待ちしてます！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆★デイサービスおあしす 介護職員募集★☆昇給・賞与あり♪バイク・自転車通勤可能☆私達と一緒にデイサービスおあしすで働きませんか？ ご応募をお待ちしております！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスでの介護業務全般 ■利用者様の送迎付き添い ■レクリエーション・入浴介助・配膳、他 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ 事業所の特色 ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■メッセージ ≪法人の事業内容≫ 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・短期入所（ショートステイ） ≪法人の特徴≫ 豊富な経験と実績のもと、いつ何時でもご利用者様の為の施設であることを忘れずに、人の手の暖かさを感じていただくことができるサービスを提供しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【介護職員業務全般】 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの企画、実施 ■アピールポイント 「デイサービス喜楽家柄沢」は、定員10名のデイサービスセンターです。 一連の介護を通じて、時間で区切られた「流れ作業」的なケアではなく、ご利用者様お一人お一人が、その方らしく生活する為の お手伝いをと心掛けています。 スタッフへの指導面でも連携・情報の共有等、統一されたケアの提供を念頭に行っております。 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ■メッセージ 経験者は優遇いたしますが、未経験者も大歓迎！ 親切・丁寧に指導するので安心してご応募ください。 近隣デイサービスとの兼務を行って頂きます。 ■日勤のみ（デイサービス） ■ブランク復帰もOK! ■残業も少なく、お休みもしっかり取れます◎ ■レベルに合わせた研修で安心 少しでもご興味のある方は、お気軽にご連絡ください！ ◆創生会グループについて 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を含む全ての法人・事業所、そしてスタッフの力を結集して生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤のみ◎デイサービス介護スタッフ「正社員」を募集中！幅広い年代のスタッフが元気に活躍中です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 通所リハビリテーション利用者様への介護業務全般 ・送迎業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション 等 通所リハビリテーション定員 60名／1日 ■アピールポイント ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ 1か月あたりの残業は10時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ 再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます! ■メッセージ 医療・介護に従事する人が笑顔で働ける、そんな施設でありたい。 一人ひとりの笑顔の連鎖は、医療現場をより良いものに変えていきます。 医療・介護の向上には、より多くの新しい力が必要です。 私たちと一緒に、笑顔で横浜の医療を支えていきましょう 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 求む！横浜を支える新戦力。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務(PC操作有り) ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務(普通車使用) ■アピールポイント 株式会社ふるさとは「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」を理念として、ご利用者には笑顔を、ご家族には安心を届けるために認知症の方を専門としたデイサービスを提供しています。デイサービスは定員12名で、ご利用者2名に対してスタッフ1名が細やかにサポート。""小さな施設だからこそ""の心を込めたおもてなしをしています。 【近隣から通う職員の方が多数】 当社は神奈川県の川崎・横浜エリアを中心に46の事業所でサービスを提供しています。そのため、在籍する職員も近隣から通う方が多数！プライベートやご家庭とも無理なく両立できるため、長く勤務する方が多いのも魅力のひとつです。 【安心して勤務・成長できる環境が整っています】 「住まいと暮らしの創造企業 長谷工グループ」に属するため、経営基盤も安定。入社後には長谷工シニアグループのマネジメント・リーダー研修や階層別の研修など、働きながら自身のスキルを高められる制度が整っています。その他にも、キャリアアップ支援制度として介護に関わる研修を受講した際に、最大1万円まで費用を負担。経験が浅い方でも安心して働けるようサポートしています。 【女性・若手職員も活躍できる環境です】 役員および管理職地位の女性の割合が42％にも及ぶ当社。（2019年6月時点）育児休暇がしっかり取得できるので、ライフステージが変わっても安心して働けます。また事業所のブロック長は若い世代が活躍中！経験・仕事の熱意を重視しているので、年齢に捉われずキャリアを築くことができます。 ■採用担当者の声 認知症介護をされるご家族は、今の状況がいつまで続くのだろう、そんな悩みを抱えています。 私たちの仕事は、お客様へのケアはもちろんのこと、そのご家族に安心していただけることも大切です。 お客様、ご家族様そして一緒に働く仲間への思いやりを重視しています。 そのために、介護技術や知識はもちろんのこと、周囲に対する思いやりをどれだけ持てるかは非常に重要です。 ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみ／未経験者歓迎／資格不問／月給24万円～★『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』私たちはそんな願いから生まれた定員12名の「小さなデイサービス」です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 地域密着型通所介護（デイサービス事業）「だんらんの家」での介護業務全般 （入浴、食事、排泄の介助等） ※介護の国家資格をお持ちの方は、生活相談員や管理者の道もあります ■メッセージ 「だんらんの家」は、小規模デイサービス施設です。 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトの、一軒家を改装したくつろげる空間が特徴です。 直営・フランチャイズを合わせて現在は約150施設。 将来5年で全国300施設の開設を計画しています。 また、「規模」でなく、「顧客満足度」「健全経営」「従業員満足度」において業界一の介護ブランドを目指しています。 長く働きたい、キャリアアップしたいとお考えの方にもおすすめです。 昇給や賞与、季節の休暇など、長く安定して働きやすい環境を整えています。 人と人のつながりを大切にできる方を募集しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 小規模デイサービスで、利用者様と家族のようなあたたかな関係をつくっていきませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等） ・ご利用者様の送迎運転業務あり。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆ 利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。 そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等） ・ご利用者様の送迎運転業務あり。 ■アピールポイント 社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。 【資格取得支援が充実！】 当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。 【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】 当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 ■わかたけ青葉で勤務しているスタッフから、これから若竹大寿会でお仕事をされる方へのメッセージ■ 若竹大寿会は、新人を大切に育ててくれる職場だと思います。OJTでは先輩がやさしくサポートしてくれますので、未経験で始めた方でも心配はいらないと思います。最初はもちろん経験のある人とは差はあります。でも、大切なことは、ご利用者様に自分らしく過ごしていただくこと。頑張る気持ちがあれば、きっとやっていけると思います。 若竹大寿会は、手厚い資格取得支援や研修制度があります。未経験で始めた私も国家資格の介護福祉士を取得することができました！ プライベートを大切にできる、仕事も頑張れる、そんな職場です。 ■採用担当者の声 若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。 そのために様々な取り組みをおこなっています。 １、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入 ２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。 ３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備 まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！ 是非、ご連絡ください！ ■メッセージ 【１】ワークライフバランス（2021年度実績） 有給平均取得日数は13.7日！急なお休みも相談可◎ 産休育休の取得率100％！ 介護・育児に関する時短勤務OK◎ 働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎ 職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎ 職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎ 【２】職場の人間関係や働く環境作り スタッフファーストの想いを軸にしております！ 【３】育成制度 更なる専門性を高める研修 年一回の選抜型海外研修も実施！ 資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！ ◆入社後のキャリア◆（年2回） キャリアについて考える機会あり「適性」「希望」「その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。 （例）介護スタッフ⇒リーダー、介護スタッフ⇒相談員 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆ 利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。 そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等） 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 ■アピールポイント 社会福祉法人若竹大寿会では、「職員一丸となって人を幸せにすること」「人が大切にされる世の中を創ること」を理念とし、ご利用者が主役の生き生きとした生活を支援する事業展開と、働きやすい職場づくりに力を入れています。 【資格取得支援が充実！】 当会では「専門性向上」を品質方針として掲げており、様々な資格取得支援を設けています。実務者研修は当法人で実施しており、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策の講座として模擬試験も行っています。苦手分野の把握ができ、この制度を設けて以来合格率の向上に繋がっています。 【誰もが評価され成長できるキャリアアップ制度】 当会では10段階に分かれたグレード給与制度を導入。中途入社や無資格かどうかは一切関係なく、身に付けた技能や日々の実践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフはご利用者様を第一に考え行動することを大切にしています。また、全職員を対象にハラスメント調査とメンタルヘルス調査を毎年実施。職員一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■採用担当者の声 若竹大寿会は「スタッフファースト」を基本コンセプトに動いています。最も大切なことは、サービスを提供する職員が幸せであること。 そのために様々な取り組みをおこなっています。 １、介護の負担を減らす取り組みとしてAIの導入 ２、プライベートを大切に、有給取得も現場と相談しながらしっかり取得可能です。 ３、頑張るスタッフを応援、法人独自の研修センターを完備 まずは、どんな施設か見学、面接に来てみませんか？見学のみでももちろんOKです！ 是非、ご連絡ください！ ■メッセージ 【１】ワークライフバランス（2021年度実績） 有給平均取得日数は13.7日！急なお休みも相談可◎ 産休育休の取得率100％！ 介護・育児に関する時短勤務OK◎ 働きやすく、子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞◎ 職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及◎ 職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入◎ 【２】職場の人間関係や働く環境作り スタッフファーストの想いを軸にしております！ 【３】育成制度 更なる専門性を高める研修 年一回の選抜型海外研修も実施！ 資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【神奈川区】横浜市片倉三枚地域ケアプラザ 介護職員 夜勤なし 介護福祉士【勤務開始時期調整OK】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホーム内のデイサービスでの介護業務全般にあたっていただきます。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。 ＜具体的には＞ ・食事、入浴介助 ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・その他関連する業務 ※担当する入居者様の人数は10～20名程度 ※施設・入居者様の状況により異なる（　詳細は面接時にお問い合わせ下さい。） 未経験の方や他職種からの転職の方が多数活躍しております。 研修や現場OJTで先輩社員がしっかりサポートいたします。 ■アピールポイント 社会福祉法人伸こう福祉会は「たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ」を基本理念とし、人生の先輩・後輩に私たちができることを精一杯お手伝いできるよう、介護・保育・障がい者支援の領域で各サービスを展開しています。 【十人十色の福祉ジェネラリストを目指して】 100人のスタッフがいれば100通りのキャリアがある、というのが当法人の考え。出会った人や過ごした時間であなたの目指す将来像もどんどん変わっていくと思いうので、そんなあなたのキャリアを相談する機会をしっかり設けます。介護職から施設長を目指す、介護支援専門員などの専門職を目指す、他の分野に転向する、本部でマネジメントや教育に携わる…など、あなたが思い描く未来を当法人でぜひ実現してください。 【職員一人ひとりの将来を見据えた研修】 当法人では中途新入職向けの研修を始め、入職期間・役職に応じた総合的な研修と、分野ごとのプロフェッショナルを育成する専門的な研修を実施しています。 【プライベートも充実する福利厚生】 当法人では福利厚生プログラム（ソウェルクラブ）に加入しており、弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けられます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 ■休暇が取りやすい 特別休暇を7日間連続で取得することを推奨されており、休暇が取りやすい環境です。 ■入社の決め手 ・朝7:00から経営陣から経営を学ぶ塾が開催されている（会計情報など） ・「背伸びをすれば背は伸びる」挑戦させてくれる環境である（教育担当・管理職など） ■採用担当者の声 ■「前例がない、だからやろう！」を合言葉に 前例がない、だからやる…を実践してきた結果、 今の伸こう福祉会があります。保育・介護といった福祉サービスが必要不可欠な時代の中で、私たちは「公的法人が福祉を通じて社会のあり方を変えていく」という思いを持ち、時代にあわせた「本当に必要とされる福祉サービス」を生み出していきます。 介護や保育の知識や経験がなくても、文系の方も理系の方も、あなたが持つ得意分野を発揮していただける場が、伸こう福祉会には存分にあります。また、充実した研修体制であなたのキャリアを応援します。 ＜研修について＞ 伸こう福祉会では、入職期間・役職に応じた総合的な研修と、分野ごとのプロフェッショナルを育成する専門的な研修を実施しています。 ◆全スタッフ向けカレッジ 法人の基本理念や品質目標の理解及び今年度の重点項目についての理解を深める ◆中途新入職向けカレッジ 2日間で、法人の基本理念や社会福祉法人の役割、介護や医療・保育の基礎知識を学ぶ ◆新卒向けカレッジ 1年間を通じて、介護・保育部門における専門的知識や、社会人として必要な知識を学ぶ ◆管理職（リーダー職）向けカレッジ リーダー職以上を対象に、専門分野の知識向上やコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ ◆施設長向けカレッジ 責任者としての意識向上やビジネススキルを学ぶ ■メッセージ <伸こう福祉会について＞ たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ 人生の先輩たちとは・・ たくさんの時間、出会い、思い出・・・ 長い旅路を歩み、今まさに人生の集大成を迎えている方々 人生の後輩たちとは・・ たくさんの愛、希望、期待、夢 無限大の可能性を内に秘め、それぞれの人生を歩み始めた子どもたち そして大切な方のお手伝いを 私たちに託してくださったご家族の皆様に・・ すべての「よきもの」を探し続け、捧げていくこと。 ささやかでも、私たちができることを精一杯やっていきたい。 昨日より今日、今日より明日、よりよいお手伝いができるように それが伸こう福祉会のケアのかたちです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】＜デイサービスの介護スタッフ＞未経験OK！日勤のみ♪賞与あり◎最大10連休取得可♪思いやりのある行動ができる方歓迎！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ ◎送迎、身体介護、デイサービスでの介護業務全般 ・送迎（自宅～事業所の往復） ・レクリエーション、体操 ・イベント企画実行 ・入浴、排泄、食事介助 ・清掃業務など ■とある1日のスケジュール例 9:00～：出勤、お迎え送迎 9:45～：健康チェック 10:00～：朝礼 10:15～：レクリエーション、機能訓練 10:15～：入浴 12:30～：昼食 13:00～：後片付け 14:00～：レクリエーション 15:30～：おやつ 16:30～：おかえり準備、夕礼 17:00～：帰り送迎、清掃 18:00：退勤 ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★ ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊当事業所では若手の職員が多数活躍◎業務で疑問に感じたことは質問しやすい雰囲気が魅力です！ ＊資格取得のための研修が充実！働きながらどんどんスキルアップする職員が多数活躍中の職場です★ ■スタッフの声 ＼新卒入社・3年目で管理職！Mさんにインタビューしてみました！／ Q1：今の仕事とやりがいを教えて下さい！ 現在マネージャーとして勤務しており、介護事業部の仕組みを作っていったり、スタッフのマネジメントをしております。 やりがいは、働きやすい環境にしていくことで現場の雰囲気が良くなり、スタッフが活き活きとしているのが目に見えてわかるときですね。 Q2：入社後スピード昇格をしていったMさん。そこでソーシエグループでのキャリアアップについて聞いてみました！ 私はもともと「やるからには上を目指す」と考えるタイプ。 介護未経験での入社でしたが、入社当時から「事業所の管理者を目指す」と会社には宣言をしていました。 やる気があり、結果を出せば会社はしっかり評価してくれる仕組みや人事制度があるのでキャリアアップしやすいと思います。 実際、私は新卒入社3年目には管理者をやらせてもらえています！ Q3：職場環境について しっかりとコミュニケーションが取れる職場です！ 社員と管理者は月に1回の1on1ミーティング、管理者とマネージャーは週に1回の1on1ミーティングがありますので、問題などもすぐに発見できる体制です。 「部下を成長させるには」と考えてくれる上司が多く、成長できる環境も積極的に作ってくれるので、モチベーション高く業務を全うできます！ Q4：今だから言える入社した時のギャップはありますか？ 正直入社した時は介護に「楽しい」というイメージはありませんでしたね。 ですが入社後、シェフズデイサービスで勤務をしていて「いかに楽しく過ごしてもらうようにするか」を考えていくことで、利用者さまと一緒に楽しみながら働けることに気付きました！ Q5：ここだけの話。尊敬している上司を紹介してください！ 尊敬しているのは矢部事業長です！ 今マネージャーのポジションで働くことができているのは矢部事業長が常に私の上司でいてくれ たことが大きく、部下の成長のために何をしていくのかを一緒に考えてくれたのが大きいです。 Q6：ご自身の長所はどんな風に活かされていますか？ 私自身長所と思っているのは、何事も最速で対応していくことかなと思っています！ しっかりと優先順位をつけてやるべきことをこなすことができるので、業務量が多くあったとしても、キャパオーバーになることなくこなしていけています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★正社員/介護職員募集中★賞与＆昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 　食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 ◆1日の流れ（日勤の例） [08:30]出勤、朝礼、送迎 いつも余裕をもって8:20くらいには出勤しています。朝礼では、夜勤者からの引継ぎや現在の受け入れ状況、本日の来苑のご予約者の確認をし、送迎に出発です！ [09:45]入浴介助、体操、飲み物のご提供 送迎が終わって、施設にご利用者様が集まり次第、順次お飲み物のご提供。入浴介助や機能訓練を目的とした体操をします。 [10:30]レクリエーション（脳トレ）、介護記録入力（タブレット） レクリエーションを行います。また、介護記録もタブレットで入力します。 [11:30]昼食準備、排泄介助 昼食の準備を始め、それと併せて順番に排泄介助をします。 [12:00]休憩 業務の合間をぬって、交代で休憩をとります。栄養士監修の昼食支給がうれしい！ [13:00]選択レクリエーション（趣味活動） ご利用者様のご希望に合わせたレクリエーション活動をします。 [14:00]入浴介助、介護記録入力（タブレット） 入浴介助と、活動に合わせた介護記録をタブレットに入力します。 [15:00]おやつのご提供 日替わりのおやつのご提供をします。 [15:30]レクリエーション（身体を動かすレク、カラオケ、トイレ誘導） レクリエーション（身体を動かすレク、カラオケなど）をします。併せてトイレ誘導なども実施し、送迎の準備を始めます。 [16:45]送迎、清掃、翌日の準備、申し送り 送迎担当の場合には、ご利用者様のご自宅へ。清掃担当の場合には施設内の各所清掃をおこないます。翌日の準備をし、夕方の申し送りをします。 [17:30]退勤 遅番担当に申し送りをして本日は退勤です！ あずみ苑の介護職は残業も少なく、月での残業時間も7時間程度です。 お疲れ様でした！ ■アピールポイント 「こころの元気」をコンセプトに、「あずみ苑」ブランドを展開しています。ブランド名の「あずみ苑」は、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける「安住(アンジュウ)の地」をつくっていきたい、との想いを込めて「安住」を「あずみ」と読み替えたものです。この「あずみ苑」のもと、ひとりでも多くのご高齢者に充実したシニアライフを過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりに合わせ、心を込めたサービスで、笑顔の毎日をご提供しています。 【大手グループだからこその安心感】 手厚い福利厚生や休暇制度は、レオパレス２１グループに所属する当社だからこその魅力。通常の休みと合わせて連休にすることもできる計画年休やリフレッシュ休暇制度など、職員のワークライフバランスにもしっかり配慮しています。 【育てる環境が充実】 当社では、OJT研修や事業所毎の個別研修を行っています。OJT研修では先輩とペアになり、わからないことや悩みをすぐに相談できます。事業所毎の個別研修は、社員・パートなどに関わらず皆さんに実施しているため、介護職の実務経験が無い方やブランクが長い方も安心してチャレンジすることができます。 【手厚い資格取得支援制度】 当社には、無資格・未経験で入社し、働きながら資格を取得した先輩スタッフが多く在籍しています。当社では任意の国家資格対策講座を開講しており、知識醸成だけでなく学習スケジュールの計画や学習効果を上げるポイント・試験の申込方法まで、受験に関わるあらゆるサポートを行っています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【介護リーダー（デイサービス）】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 生前、祖父を在宅で介護していたので、それがきっかけですね。自然と介護について学びたいと思うようになっていました。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ スタッフが明るく、風通しの良い職場です。キャリアアップやスキルアップを図る研修も充実していますので、未経験の方からベテランの方まで皆さんにお勧めできます。 Q.一日のお仕事の流れを教えてください。 08：30　出勤・申し送り 08：35　送迎 09：45　お客様へご挨拶 10：00　入浴介助 11：30　口腔体操・リハビリ体操 12：00　食事介助・口腔ケア介助 13：00　休憩 14：00　体操やレクリエーションに参加 15：00　おやつのご提供 16：00　レクリエーション、排泄介助、帰宅準備のサポート 16：45　送迎 17：30　退勤 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 今ではベテランと言われるような人も最初はみんな新人で、誰もが失敗も経験しながら成長していくものです。最初は不安もあると思いますが、私たちの職場は明るい雰囲気で、またとてもやりがいがあるので、安心してチャレンジして欲しいです。まずはお気軽にご見学にお越しください！ ■採用担当者の声 【研修に力を入れています！】 あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、 パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。 そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできま す♪また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働き ながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです！ 【異動・転勤なしです】 他の施設へ異動が一切無い、正社員としての募集です。家庭の 事情で異動ができない方、自宅の近くでずっと働きたい方など 積極的に採用いたします！コース転換も可能で、他の施設へ異動 希望を出していただくことも可能です！ 【タブレット利用で効率UP！】 あずみ苑では、スタッフの職務負担軽減のためにタブレット端末 を利用した介護記録システムを導入しています。現場で素早く タブレットにさまざまな記録を行えるため、後から事務所に 戻って行う作業を大幅に減らすことが可能になりました。情報 共有が密になったと、現場のスタッフにも好評なんですよ♪ 【資格取得支援制度】 当社では無資格・未経験で入社された方々が多くいますが、 皆さん働きながら資格取得をしています。国家資格対策講座を 開講しており、任意で受講いただくことができます。 学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を 上げるポイント、試験の申込方法まで教えちゃいます！ ■メッセージ あずみ苑は、お客様とご家族みなさまの「こころの元気」をコンセプトに、関東・中部エリアを中心に展開しています。お客様やスタッフ皆で楽しむ毎日の食事、季節感や地域との関わりを大切にしたレクリエーションなど、お客様の笑顔あふれる暮らしづくりのため、随所に散りばめた配慮とこだわりが自慢です。私たちと一緒に、お客様の充実した高齢者生活のために働いてみませんか？ご応募、心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★介護職員★正社員★異動・転勤なし！残業代は１分単位で支給！年2回特別ボーナス支給有♪　特別ボーナス前年実績36万円！人事評価も的確且つ公平に行っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇デイサービスでの業務全般◇ ・機能訓練に特化したデイサービスで、利用者様の自立支援を行っていただきます！ ・利用者様の状況に合わせたプログラムを作成し、個別のリハビリサービスを提供しています！ ・幹部候補として事業所内の運営、管理、教育もお願いします！ ■アピールポイント ＊ 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ 研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入っていけます！ ＊ 資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します！ ＊ 昇給があるからモチベーション高く働けます★ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞※幹部候補※介護職員を募集中‼＜＜未経験の方・ブランクのある方もご応募ください♪先輩スタッフがしっかりと業務のサポートを行います◎【施設見学OK‼】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・送迎業務 ・健康チェック ・機能訓練補助　など ◆機能訓練型デイサービスです※入浴や食事の提供はありません◆ ○利用者様に通い続けていただきやすい、プログラムを用意しています○ ・身体を動かす、ゆったり体操とパワーリハビリマシン ・ゆっくりしていただける、岩盤足浴と介護整体 ・メニューを行ったあとのティータイム <事業所アクセス> ・東急東横線　反町駅から徒歩：7分 ・横浜市市営地下鉄　三ツ沢下町駅から徒歩：5分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎無資格、未経験OK◎「ご利用者およびご家族の方に喜んで欲しい」「人のためになりたい」という気持ちを大切にしている方を募集しています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 定員34名のデイケアにおける介護業務です。 食事・入浴・排泄介助のほか、送迎の添乗、レクリエーションの企画・運営、委員会やカンファレンスへの参加など、多岐にわたります。送迎については、専門ドライバーが在籍していますので、運転が得意な方だけにお願いしています。 30代を中心に、20代～60代までの職員が活躍しています。限られた時間の中でサービスを提供するため、毎日忙しくしていますが、ご利用者からの「ありがとう、楽しかった」の一言で疲れが癒されます。 日曜は固定で休め、残業も月5時間程度。家庭との両立も可能です。 ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフの声 仕事でやりがいを感じる時 ありがちかもしれませんが、「ありがとう」と言ってもらえることが、やはり一番のやりがいです。 例えば、レクリエーションのとき、 何をやろうか、と企画や準備には結構多くの時間を費やします。 でもレクリエーションなので、実際にやっているのは1時間程度です。それまでの準備に比べたら本当に一瞬なんですよね。 でも、利用者さん皆さんが喜んでくれていると、そんな疲れが一気に飛んでしまうんです。そういうことが「やりがい」に感じますね。 ■採用担当者の声 「いろんなところを見てみよう」くらいの感覚で、ぜひ気軽に足を運んでみてください。当法人が運営する施設のひとつに、「ハートフルステーション」があります。「人が行き交う駅」という意味を込めて名づけています。活人会ではたらくことを“キャリアの始発駅”というふうに考えてくださったら、うれしいです。いままでどうだったかよりも、「ここからなにかをやっていきたい」「ここからまた、いちからスタートしよう」と挑戦する気持ち。面接では、ぜひ、そんなあなたの「これからのこと」を聞かせてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★☆正社員/介護職員募集中☆★年間休日110日以上！ブランクあり・日勤常勤可！未経験OK！研修制度あり！福利厚生充実！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 小規模デイサービス事業「だんらんの家」での介護業務全般 （入浴、食事、排泄の介助等） ※介護の国家資格をお持ちの方は、生活相談員や管理者の道もあります ■アピールポイント 日本介護事業株式会社は、「顧客満足度」「健全経営」「従業員満足度」の業界一を理念に掲げ、職員一人ひとりが自己実現できるような環境を整えていることが特徴です。運営施設では職員もご利用者の家族の一員として、心のつながりを大切にしたケアを提供しています。 【少人数制による丁寧なケアの実現】 当社が運営しているデイサービスではご利用者の定員を10名と定めています。職員配置はご利用者2.5人に対し1名であることがほとんどです。そのため、ご利用者一人ひとりに合わせた丁寧なケアを行うことができます。 【ご利用者と一緒に「楽しむ」ことも仕事のひとつ】 季節に応じたイベントは、ご利用者の希望や職員のアイディアを反映したものを採用しています。ご利用者と一緒にイベントを楽しみ、心と心のつながりを大切にしたサービスを提供しています。 【介護未経験からチャレンジできます】 当社では、無資格未経験の方も積極的に採用しています。毎月の定例研修やセミナーなどスキルアップの機会も多い環境です。介護職員から生活相談員や施設管理者などへジョブチェンジする機会もあり、パート職員からスタートして施設管理者までステップアップしたスタッフもいます。スタッフ一人ひとりの成長や希望に合わせて自己実現しやすい体制を整えています。 ■メッセージ 「だんらんの家」は、日本介護事業株式会社が運営する小規模デイサービス施設です。 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトの、一軒家を改装したくつろげる空間が特徴です。 直営・フランチャイズを合わせて現在は約150施設。 将来5年で全国300施設の開設を計画しています。 また、「規模」でなく、「顧客満足度」「健全経営」「従業員満足度」において業界一の介護ブランドを目指しています。 長く働きたい、キャリアアップしたいとお考えの方にもおすすめです。 昇給や賞与、季節の休暇など、長く安定して働きやすい環境を整えています。 人と人のつながりを大切にできる方を募集しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 小規模デイサービスで、利用者様と家族のようなあたたかな関係をつくっていきませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスでの介護のお仕事です ■お任せするお仕事 ご利用者さまに対する食事や排泄、入浴などの身体介護や レクリエーション活動、体操、送迎時の補助を行うお仕事です。 もちろん、レクリエーションの企画なども提案してください！ ■サービスの特徴 訪問介護をはじめ、居宅介護支援事業所、訪問介護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知症対応型通所介護、グループホームなどの各部署が連携を図りチームプレイでご利用者様にご満足頂けるよう取り組んでおります。 若いスタッフが多く、明るく家庭的な職場ではありますが、能力とやる気次第ではマネジメントができるポストに就くことも可能です。 ■アピールポイント 株式会社ティーシーエスでは、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けする"在宅介護のトータルケアサービス"を目指し、幅広く介護事業を展開しています。 【東京都・神奈川県で様々なサービスを展開】 当社では、東京都内(大田区・港区・品川区・板橋区)や神奈川県川崎市を中心に、幅広い介護サービスを展開しています。居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホームや福祉器具のレンタルサービスなどで様々な職種を募集しているため、あなたの活躍の場も広がります。サービス提供責任者や生活相談員、ケアマネージャーなども募集しているため、お持ちの資格を生かして経験を積むことができます。 【チームで提供する真心ケア】 当社では、地域の方々と協力し合い、ふれあいを大切にしながら、ご利用者が安心して生活できるように真心をこめたケアを行っています。介助やイベント企画の際には、必ず職員同士で助け合いながら業務を行うため、経験の浅い方や久しぶりに復職される方でもサポートを受けながら安心して働くことができます。「人と話すことが好き」「おじいちゃん子・おばあちゃん子だった」「誰かと協力しながら作業をすることが好き」という方にぴったりの職場です。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 介護職／20代女性／前職：特養 結婚出産を経ても介護の仕事がしたくて夜勤のない当社に入社しました。 社長、会長も同席しての面接でしたが、失礼ながら全く緊張することなく その優しそうな穏やかな雰囲気に「この会社なら楽しく働けそう♪」と直感しました。 しかし、特養は一緒にいる時間が長い分「家族」という感が強いですが デイは違うので最初は距離感がつかみにくい感じもありました。 でも、スタッフ間の仲が素晴らしく良く、立場の上下も越えて自由に意見を言い合えるので 対スタッフのことも、対ご利用者さまのことでも、人間関係に悩んだことはありません。 今はより多くの方に、このデイに来て、スタッフと冗談を言い合ったり お友達ができて楽しくおしゃべりしたりする楽しみを知って欲しい。 笑顔で帰って欲しいという思いを持って毎日働いています！ ■採用担当者の声 ◆スタッフの特長◆ 「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルも磨いていきたい」という人まで、様々な人が一緒になって働いています。 会社としては、会社とスタッフの距離をできる限り近付けその人のやる気・能力を把握し　（1）ご利用者さまへの最高のサービス　と　（2）スタッフの満足　を提供できるよう、活かしていきたいと考えております。 また、若いスタッフが多く明るく家庭的な職場ではありますが、能力とやる気次第では（抜擢人事制度）、マネジメントができるポストに就くことも可能です。 ◆サービスの特徴◆ 居宅介護支援事業所、訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、グループホーム 福祉用具貸与・販売などの各部署が連携を図りチームプレイでご利用者様にご満足いただけるよう取り組んでおります。 【会社の特徴】 ◇地域密着を目指します◇ 事業所ごとにカラー（雰囲気）が異なるのは、ご利用者様に合わせたサービスを行っているから。 しかし、『地域の方々に選んでいただけるように、より良い介護をしていこう』という意識は全社で共有しています。 ◇キャリアUPもキャリアチェンジも可能です◇ 現場感と適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用する当社。 25歳で所長を任される若手がいたり 他社でキャリアを積んだベテランさんが入社半年で所長になったり 出来る人にはそれにふさわしい役割を与えていくのが当社の特長です。 各自が、その能力を最大に発揮できる環境（組織作り）を行っています。 ◇平等な評価を心掛けています◇ 現場スタッフとのコミュニケーションを図ろうと、毎月欠かさず 会長・社長も、各事業所の月例会に参加するなどできる限り現場を見て回り スタッフの意見に直接耳を傾けています。 現場の生の意見を取り入れより良い環境作ることと、働くみんなをしっかり見ることで平等な評価になる。それが当社の考えです。 ■メッセージ 当社のデイサービスは 「…をやりたいんですけどいいですか？」という提案がとても盛んです。 それはご利用者さまと1番近くで接して、1番様子を知っている現場スタッフの意見を 何よりも大切にしたいというのが社長・会長の方針がだからです。 実際、現場の意見はきちんと聞いてくれ、本当にやらせてくれるので 全事業所で個性や雰囲気がバラバラです。 共通しているのは 『ご利用者さまにとって良いデイサービス』 『笑顔で帰っていただけるデイサービス』　であること。 そんな事業所作りをしている私たちは ご利用者さまに対してポジティブで、情熱的なスタッフを大歓迎します！ そして！ やる気のある方には、それにふさわしいポジションをお任せしていきます。 25歳で所長に任命されたスタッフもいるんですよ！ （「普通にしてるだけなのに!?」と、本人が1番驚いていました。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「介護職はキャリアUP出来ない…」そんなあなたに正当な評価で成長してもらいたい。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【介護職員業務全般】 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの企画、実施 ■アピールポイント 「デイサービス喜楽家鎌倉」は、定員20名のデイサービスセンターです。 一連の介護を通じて、時間で区切られた「流れ作業」的なケアではなく、ご利用者様お一人お一人が、その方らしく生活する為の お手伝いをと心掛けています。 スタッフへの指導面でも連携・情報の共有等、統一されたケアの提供を念頭に行っております。 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ■メッセージ 経験者は優遇いたしますが、未経験者も大歓迎！ 親切・丁寧に指導するので安心してご応募ください。 ■日勤のみ（デイサービス） ■ブランク復帰もOK! ■残業も少なく、お休みもしっかり取れます◎ ■レベルに合わせた研修で安心 少しでもご興味のある方は、お気軽にご連絡ください！ ◆創生会グループについて 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を含む全ての法人・事業所、そしてスタッフの力を結集して生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤のみ◎デイサービス介護スタッフ「正社員」を募集中！近隣デイサービスとの兼務幅広い年代のスタッフが元気に活躍中です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり