■担当業務： 寝屋川市にある「社会福祉法人 百丈山合掌会(特別養護老人ホーム)」のデイサービスセンターにて、看護業務を担当していただきます。利用者様一人ひとりの安心安全な一日をサポートする重要な役割を担います。 《具体的には》 ・日々のバイタルチェック ・個別ケアプランに基づいた処置 ・服薬管理 ・点滴、採血、予防接種、静脈注射 ・心電図のチェック ・排便コントロール ・インスリン投与 ・褥瘡ケア　など ＜入居者・ご利用者様について＞ ・介護度4 ・特別養護老人ホーム70名、ショートステイ5名 ・寝たきり等、重度の方が多くいらっしゃいます。 ■業務の特徴： ＊オンコールがあります。基本的には、電話対応もほとんどございません。 呼び出しは施設全体で、月に1回あるかないかという程度です。 ＊現場では、経験豊富な先輩スタッフや多職種チームと連携し、利用者様はもちろん、そのご家族からも信頼される存在として活躍いただけます。利用者様の笑顔を間近で感じながら、専門職としてのやりがいを深められる環境です。 ■組織構成： 3名在籍しています。 ■当法人について： 社会福祉法人百丈山合掌会は、大阪府寝屋川市を拠点に、高齢者向け福祉サービスを総合的に提供する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「合掌荘」を中心に、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、高齢者住宅「サンサーラ」などを運営しています。介護が必要になった段階から入居、生活支援、終末期ケアまでを包括的に支える体制を構築しており、地域住民の暮らしを長期的に支援する事業を展開しています。地域密着型の福祉サービスを通じて、利用者本人だけでなく家族の負担軽減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆沖縄県・那覇市／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ◎当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ ◎本ポジションでは、熊本拠点での障がいのある方に対する相談支援業務をお任せします！ ■仕事概要： 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 ◎メンバーポジションとして、また会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎、西海市で働く／手当や福利厚生、資金面でのサポートしっかり／資格取得支援も充実／「切れ目のない医療と介護の総合提供を」目指す福祉・医療の複合施設〜 ■仕事内容： 作業療法士として、利用者様の機能訓練などを担当します。 ■手当しっかり： ・該当者には別途手当として以下の支給があります 精勤手当、扶養手当（最大月7500円）、配偶者手当（月5000円）、住宅手当（最大7500円）など ・その他臨時支給金あり（規定に該当した方） 医療費等生活支援補助、住宅ローン等生活支援補助・大学等奨学金救済補助、育児介護両立支援補助等など ■当ポジションの魅力： ◎サポートしっかり 当法人が運営する「短期入所療養介護さいかい」は、長崎県西海市に位置するショートステイ施設です。安心して働けるサポート体制を整えており、先輩スタッフがしっかりとした研修やサポートを行います。 ◎働きやすい環境で、利用者様に寄り添う仕事 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することを大切にしています。チームワークを重んじるカルチャーが自慢です。同僚たちと共に、和気あいあいとした雰囲気の中で、日々の業務に取り組むことができます。 ■当法人について： ◇事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。

当法人は訪問看護ステーションとして滋賀県高島市にて運営しています。今後は事業拡大にて通所サービスや就労支援事業も開所に向けて管理者候補の方も募集中です。 You'll never Walk alone〜ひとりじゃない〜という基本理念に基づき、在宅での暮らしを続けたい利用者様がその人らしい生活を過ごせるように、社会復帰に向けて二人三脚で歩んでいけるようにと、職員一丸で頑張っています。 ▼▼チームで支えるステーション▼▼ リハビリ訪問看護ステーションWalkは看護師と連携を取りながらチームで支え合い、利用者さんの在宅生活をサポートしております。また看護師＋理学療法士、看護師＋社会福祉士といったダブルライセンス取得者も活躍しており、それぞれの専門性を活かし業務を進めております。 ▼▼木日完全週休二日制▼▼ 嬉しい平日定休日の体制を取っております。木曜日はちょっとした役所手続きや銀行業務などの平日限定の雑務を。日曜日はパパママ世代の職員にとってはあっという大きくなる子どもと過ごす有限の時間を有意義に過ごすことができます。また、ご自身やご友人、ご両親との時間も大切にしたい方にとってぴったりの環境です。 ▼▼訪問未経験者歓迎▼▼ 地域での訪問看護ステーション間で定期的な研修にも参加することが可能です。また基礎的な知識はEラーニングにて研修システムがあり、同行訪問を含むサポート体制を整えていますので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただけます。 毎週火曜日には社員全員集まって、カンファレンスを定期的に開催しており、利用者さんの課題についてのプランを見直しています。 ▼▼頑張っている人には給与を優遇、当社規定の昇級システムあり、年2回の昇給チャンス▼▼ 認定理学療法士など、公的な認定資格をお持ちの方は給与（手当）を優遇いたします。 また、4月、10月には勤務状況に応じて当社規定昇給システムに基づき、どんどんお給料アップも可能です ▼▼移動は原則自動車、ITツールを用いてカルテはいつでもどこでも▼▼ 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のALSOKグループ／月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績あり〜 ■業務内容： 主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います。 ■働く環境： ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ2日間の基礎研修（オリエンテーション）があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も90％以上の復帰率を誇ります。 ■当社について： 〜訪問マッサージ大手の当社／全国に29拠点を展開〜 ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは： ・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます（健康保険の適用には、医師の同意が必要です）。 ・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■ 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、理学療法業務全般をお任せします。 ■ 具体的には ・ご利用者様の身体機能の評価 ・リハビリテーションの実施 ・日常生活動作（ADL）の改善支援 ・ご家族への指導・アドバイス ・記録作成・報告業務 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■ 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、理学療法業務全般をお任せします。 ■ 具体的には ・ご利用者様の身体機能の評価 ・リハビリテーションの実施 ・日常生活動作（ADL）の改善支援 ・ご家族への指導・アドバイス ・記録作成・報告業務 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ■ステップアップしやすい！： 現場経験を積みながら、将来のビジョンを描けるのが魅力。充実した研修制度に加え、意欲次第で着実にステップアップできる環境が整っています。新しいことにも前向きに挑戦できる風土が根づいており、働き続けるほどに選択肢が広がり、自分らしい成長が実現できます。 ■働く環境： 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■スキルアップも叶う！： そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ご自宅での介護が難しい時に短期間利用される施設で、幅広い介護度のお客様と関わることができます。食事・入浴・排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積める環境です。スキルアップしたい方や、介護の幅を広げたい方に最適な現場です。 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

◇保健支援担当／年休123日／残業15時間程度／公益財団法人日本財団×株式会社ドワンゴ／日本発の本格的なオンライン大学◇ ■業務内容： ・オンライン大学の保健支援スタッフをお任せします。 ・大学運営における「新しいスタンダード」の0→1構築をお任せします。 ※保健支援担当として、オンラインでの相談体制の構築や、合理的配慮のプロセス整備など、「まだ正解のない領域」でルール作りから伴走いただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）学生への相談支援（一次対応）と外部機関連携 ・Googleフォーム等からの相談内容確認、テキストベースまたは面談でのヒアリング ・学生自身の特性や、必要な配慮内容の「言語化」をサポート ・福祉施設や医療機関等の外部関係機関、およびスクールカウンセラーとの連携・エスカレーション （2）合理的配慮のコーディネート ・入学前後の合理的配慮申請に対する調整、教員や関係部署との連携 （3）保険手続き・事務運用 ・学生の保険（学研災等）の手続き関連業務の管理・対応 （4）体制構築・業務改善 ・相談業務のフロー設計、マニュアル作成 ・Google Workspace や Slack を活用した業務効率化・DXの推進 （5）環境整備・その他 ・保健・安全・衛生にかかる環境整備 ■組織構成： 大学を運営する上で生じる学生指導や、保健福祉対応などにおける教職員のサポートを目的とした部門となり課長1名、メンバー6名の7名が所属しております。 本ポジションについて、2名が担当しております。入社後はOJTを中心に業務をお任せいたします。 ■働き方について： ・業務はリモートワークになります。業務指示での出勤が、月4日程度発生する可能性があります。 ・リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。（インターネット環境や周囲の音が入らない空間など） ・転勤、出勤形態の変更の可能性があります。 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事について： ・私たちは、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。 ・ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。 【保険外リハビリ事業】 ・ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 ★ポイント★ ・経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています 日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。 ・幅広いスキル取得 現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。 ■業務詳細： 〜ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営〜 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 ＜主な業務＞ ・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成 ・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 ・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育 ・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 ・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など ＜エリア担当制＞ ・10〜15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など） ・担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。 ■勤務地： ・本社への出社はほぼなく、リハビリを導入している施設（有料老人ホーム）への訪問がメインになります。 ※直行直帰可能です。 ■担当エリア制： ・西東京、さいたま、横浜、川崎など ※担当エリアは居住地を考慮して決定 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）の利用想定 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■学べる環境： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK!： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜「働く人」のメンタルヘルスに特化した復職支援ノウハウを活かし、新規リワーク施設の立ち上げメンバーとして参画可能／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス〜 2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。今後の事業展開に応じて、将来的にはサービス管理責任者としてのキャリアパスも想定しています。 ■具体的な業務： ・施設利用者の相談対応 ・プログラム運営 ・事業所運営全般 ・外部企業との連携（見学会等） ■配属部門： 配属先：事業開発部 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ■キャリアパス： 職員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 ■働き方について： ・企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。 ・メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。 ・リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ■夜勤手当しっかり支給： 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。 ■働く環境： 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 また、私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■ 仕事内容 理学療法業務全般をお任せします。 ■ 具体的には ・ご利用者様の身体機能の評価 ・リハビリテーションの実施 ・日常生活動作（ADL）の改善支援 ・ご家族への指導・アドバイス ・記録作成・報告業務 ■ 訪問先 サービス付き高齢者向け住宅　シニアハウス笑楽　太子 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 ■ 対象疾患 高齢者、老年症候群、神経筋疾患など　すべての医療保険対象者 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者様に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、神経筋など厚労大臣指定患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

■業務内容： 正看護師として、有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・入居者の健康チェックと日常で必要な医療行為 ・入居者の体調に異変があった場合の応急処置 ・病院に行くか救急車を呼ぶか等の判断、病院への付き添い ・看護師不在の夜間、介護職員への緊急時対応の指示出し ・介護職員が医療行為を行わなくてはならない場合の指導　等 ・介護業務の補助（入浴補助は含まず） ■業務の特徴： ◇看護師として7名（正社員３名・パート１名・派遣３名）が活躍しています。 ◇入居者は60名です。（70代〜100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について： 当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。 また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向けシステムの営業/北東北エリアでトップクラスのシェア/2名体制での営業/富士通と提携】 ■業務内容 医療機関向けのシステム開発・販売を行っている同社にて山形県内の歯科医院に向けて、レセプト、カルテ作成システムなどの導入提案営業を行っていただきます。また上記システムのほかに、医科や調剤薬局向けのシステムについても扱う機会があります。 自社製品のほか富士通などの有名企業の製品も扱うため、業界での知名度は高いです。 また、営業する際は、システム使用方法のレクチャー専門のインストラクターと2名体制で行っていただくため、医療関係の知識に不安がある方でも挑戦することができます。 ■職務内容詳細： 入社直後は営業部門の先輩社員やインストラクターと一緒に訪問、飛び込みなど新規の顧客に向けた営業を行っていただきます。業務に慣れてきたら2~3年程度で徐々に既存顧客の引継が行われていくため、徐々に既存顧客対応にシフトしていくイメージです（通例5年程度で既存がほぼ100%になっています）。 新規営業の間は明確な担当顧客数は定められていませんが、既存営業に移行するタイミングで50~60社程度をご担当いただくイメージとなります。 ■教育体制 入社後半年程度は先輩社員の商談に同席していただき、どのような流れで契約が行われるかを習得いただきます。慣れてきたらご自身で商談を行っていただき、契約取得に向けて企業と接点を取っていただきます。 ■評価体制　 拠点の上長と売り上げの目標設定を行っていただきます。そのうえで半期ごとに目標の達成度合いを確認し、評価が決定されます。 同社製品は医療機関の診療報酬改定に対応する関係で需要に波があるため、報酬改定対応がある年度は高めに、そうでない年は低めに設定されます。 ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムや全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。 また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 準看護師として、有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・入居者の健康チェックと日常で必要な医療行為 ・入居者の体調に異変があった場合の応急処置 ・病院に行くか救急車を呼ぶか等の判断、病院への付き添い ・看護師不在の夜間、介護職員への緊急時対応の指示出し ・介護職員が医療行為を行わなくてはならない場合の指導　等 ・介護業務の補助（入浴補助は含まず） ■業務の特徴： ◇看護師として7名（正社員３名・パート１名・派遣３名）が活躍しています。 ◇入居者は60名です。（70代〜100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について： 当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。 また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・見守り、身体介護・介助、レクリエーションなどを行ないます。 ・看護師と一緒に健康管理をしたり、理学療法士と力を合わせ入居者の身体機能の維持・回復を目指したりします。 ・入居者の家族への連絡および対応。 ・施設長とスタッフが連携して、入居者の暮らし全般をサポート ・訪問／送迎（普通車やハイエースなど）　など ■業務の特徴： ◇いづみ館では介護福祉士が16名、介護職員が4名、外国人技能実習生が3名、ほんごう館では社会福祉士が13名、介護職員が2名活躍中です。 ◇介護ロボットやセンサーを導入しています。 ◇入居者は60名です。（70代〜100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について： 当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。 また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪帯広／育休取得可／託児施設あり／年休122日／80年以上地域医療を支える／各種手当充実≫ ■募集背景 同社は十勝・帯広において地域医療の発展に寄与しており、今後もその役割を果たすために医事課（外来係もしくは入院係）において幹部候補の育成が急務となっています。 そのため、プレイングマネージャーとして即戦力となる人材を募集します。 ■仕事内容 本募集は、医事課の管理者として、主に外来および入院の受付業務、料金計算業務、医療報酬の請求に関する業務を担当していただきます。 また、スタッフの指導や病院運営に関わる業務も行い、地域医療の発展に貢献していただく重要なポジションです。 ・外来および入退院の受付業務、料金計算業務 ・医療報酬の請求に関する業務 ・医業未収金の管理、回収、医事統計に関する業務 ・レセプト総括、返戻、統計、加算検証 ・官公庁対応、施設基準管理、病院運営に関わる業務 ■組織構成 医事課は正職員26名、パート16名、医師医療クラーク12名（パート）で構成されています。平均年齢40歳と比較的若く、活気のある職場です。 プレイングマネージャーとして、チームを統率し、業務の効率化と質の向上を目指していただきます。OJTや外部カウンセリングなどの研修体制も整っており、安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大正11年に昭和天皇がご来道の折にご下賜された資金を基に設立された歴史ある医療機関です。 80年以上にわたり地域医療に貢献しており、育児休業取得率や有休消化率も高く、職員が働きやすい環境が整っています。 地域医療の発展に貢献することで、社会に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめです／ 早番から卒業したい方！8時就業開始で働きやすい時間帯です 土日休みを希望されている方 ■担当業務 当社にて、栄養士をご担当いただきます。　 ■詳細 バランスの取れた献立作成、食材管理、指導を行う ・献立作成・栄養計算 ・発注/検品/在庫管理 ・事務・書類作成 栄養バランスと彩りに配慮した献立作成をお願いします。ゆくゆくは、商品開発にも挑戦できる環境です。あなたが考えたメニューで人々の健康を支えるお仕事です。 ■組織構成 4名体制となります。現在は30代〜40代中心となっています。 栄養士は全員中途での入社となっていて、中途でもなじみやすい環境になっています◎ 過去、病院や介護施設で勤務されていた方や社食を担当していた方、栄養相談にのっていた方などが入社しています。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております　 ■当社について 【創業30年以上！こめやフードサービス】 静岡県を中心に”おいしさ”を届けているお弁当会社です1日2万食を生産している安定企業です。お弁当を通じて地域との繋がりや交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居者向けのおいしくて、栄養ある食事をつくる／季節を感じるイベントも企画／住宅手当、家族手当、資格手当、早出手当など手当充実〜 ■業務内容： 当法人運営の「特別養護老人ホーム　グリーンウッド奥多摩」にてご利用者の栄養管理業務を担当します。（入所者数／約100名） ※新調理システム「ニュークックチル」を導入しています。 ◇献立作成、食材発注、調理のサポート ◇栄養ケア計画作成、栄養マネジメント加算時の管理、関連書類の作成 ◇ご利用者の体重・血液検査データ、好き嫌いやアレルギーの有無 ◇食事形態などの把握 ◇厨房での衛生管理指導やマニュアル作成 ◇季節を感じるイベント食や行事食の企画・実施　など ■施設について： ◇グリーンウッド奥多摩は、奥多摩の自然に抱かれた静かで温かな施設です。 ◇「私たちは介護を通じて『笑顔のある普通の暮らし』の実現をお手伝いします」という理念のもと、地域に根ざした信頼される福祉拠点となることを目標に、日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当法人が運営する 介護老人保健施設「ピア・ハート」での准看護師業務をお任せします。 ■具体的には： ・定員50名の施設での看護業務全般（薬を間違えずに飲んでいただく指導など・注射等はなし）になります。 ・利用者のバイタルチェック、服薬管理、口腔ケア、処置、他職種への共有、引継ぎ、記録等 ■特徴： 「ピア・ハート」は、ココロもカラダも24時間体制の細やかな介護サービスを提供している介護老人保健施設です。 個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートしています。 家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。 変更の範囲：会社の定める業務