【兵庫】理学療法士┃訪問看護ステーションココエル太子◇福祉事業トップクラス/全国500拠点以上株式会社ビオネスト
情報提供元
募集
仕事内容
◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■ 仕事内容 理学療法業務全般をお任せします。 ■ 具体的には ・ご利用者様の身体機能の評価 ・リハビリテーションの実施 ・日常生活動作(ADL)の改善支援 ・ご家族への指導・アドバイス ・記録作成・報告業務 ■ 訪問先 サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 太子 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 ■ 対象疾患 高齢者、老年症候群、神経筋疾患など すべての医療保険対象者 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者様に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア(介護保険)が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心(医療保険)、神経筋など厚労大臣指定患者には1日複数回(3回)の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。 ■当社について: ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 訪問看護ステーションココエル太子 住所:兵庫県揖保郡太子町矢田部 176-4-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円 その他固定手当/月:102,180円 固定残業手当/月:37,820円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■土日祝手当 1,000円/件、訪問手当(件数に伴い単価変動、70件以上100円/件)※別途定めあり ※役職昇格で給与もアップいたします。 主任 :月給310,000円〜 副所長:月給320,000円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制)
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※2月のみ月8日休み
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限22,000円/月※規定により支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度あり(70歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得助成制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度(勤続3年以上、3年未満は返金) ■連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。 ■扶養手当:社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円
選考について
対象となる方
■必須条件: ・理学療法士資格 ■歓迎条件: ・自動車運転免許
会社概要
会社名
株式会社ビオネスト
所在地
兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
事業内容
■事業内容: ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。
従業員数
2,300名
資本金
50百万円
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