【1つ1つ丁寧に作る◎受注に欠かせないサンプル製品を製造／GWは10日間・夏期休暇は9日間の大型連休あり／ホンダ車の約9割に搭載される防振ゴム・大手自動車メーカーと取引・安定基盤】 ■業務内容： 新規部品の受注に欠かせない、試作（サンプル）品の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・金具処理／接着…購入した金具の洗浄、接着剤塗布業務 ・加硫成形…INJ射出成型機、プレス加硫によるゴム製品製造業務 ・仕上げ…加硫後製品の加工、仕上げ、検査、梱包業務 ・製品検査…製品の特性確認、寸法測定業務 ・生産計画立案と推進管理 ・開発部門、営業部門との調整業務 ・生産管理業務…生産計画の管理、出荷納期管理、生産改善業務 ■組織構成： 部長、課長、主任2名、一般15名、派遣スタッフ5名（三重勤務：一般3名、派遣1名含む）が在籍しています。 ■働きやすい環境： ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・家族手当や住宅手当、独身借上社宅など福利厚生完備 ・社員食堂、昼食補助あり ・有給消化日数平均13.1日 ■ポジションの魅力： ・発売前の自動車部品開発に携われ、部品に対しての特性、性能を働きながら学べる。 ・生産計画の立案、製造、出荷まで管理業務を経験する事ができ、製造管理のスキルを身に着けられる。 ・工場業務と違い、少量多品種の製造業務のため、日々の業務に変化があり飽きない職場。 ・製造管理経験を積み、量産工場海外拠点勤務も可能。 ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎/残業月5時間程度◎/ワークライフバランス◎/保養施設あり◎/1969年創業の長期経営◎／女性も活躍中〜 ■仕事内容：当社の工場にて製造などの工場作業をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・型枠から製品を脱型する作業を行います。 ・型枠の清掃、油塗作業を行います。 ・鉄の型枠を組立て、生コンクリートを流し込みセメント二次製品及びブロック、U字溝等の製品を作る作業を行います。 ・その他、付随する業務に従事します。 ※ご経験や適正に合わせて業務をお任せいたします ■主力商品：道路用コンクリート製品、プロック・L字擁壁製品、農業土木用製品、下水道用製品、その他製品 ■組織構成：工場作業は6名＋パート１名が対応しております。 ※女性も2名在籍しております。作業は機械を使用するので、女性でもご活躍できます。 ■入社後について：入社後は先輩がついて指導していただけるので、安心して業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。ご経験によりますが、独り立ちまでは3か月程度の予定です。 ■福利厚生：保養施設がございます。働く方の保養・健康増進・有給休暇の有効活用を推進しています◎ ■働き方について：残業は繁忙期で月5時間程度です。プライベートも大切にできる環境です◎ ■当社について：当社は、プレキャスト・コンクリート製品の製造・供給を通じ、地域社会に貢献してまいりました。品質を第一に推進し、品質の向上、安定した供給に努め、弊社製品を信頼ある製品として皆様にお届けするのが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

水島製造所では異色の医薬品向けの原料としたプラントです。今まで培ってきた化学、医薬等のプラントの運転管理、運転技術を、新しい工場で発揮出来る環境にあります。 ■業務詳細 交代オペレーターとしてプラント運転技術を習得後、運転管理（交替勤務）に従事頂きます。習得後は、日専を主とした業務に従事頂くことを想定しております。（日専での職務内容は、業務詳細の3）キャリアビジョンをご確認ください。） １）勤務形態：２交替勤務 ２）業務内容：設備の運転制御、操作、日常点検、工事安全対策、トラブル発生時の対応 ・適用法令（労安法、消防法、薬機法、食品衛生法、添加剤GMP等）の理解と遵守対応 ・FSSC22000、ハラル等の認証システムの理解と遵守対応 ・労働安全、環境等の各マネジメントプログラムの組織活動を通じた改善 ３）キャリアビジョン：将来的には、ご本人の適正を鑑みながら、ローテーションを通じて日勤業務に従事していただく事を想定しております。 ・日常の保全業務、設備の改善業務、設備提案の考案・実行、工事の管理業務等 ・関係法令、認証システムを把握したうえでの設備設計の実施（安全性向上、品質改良、DX等の設備投資も活発に行っています。） ■プラントの特徴 １）医薬、食品用途の製品を製造している事もあり、内外装は非常に綺麗です。また、衛生面の維持活動も積極的に行われています。 ２）プラント設備の大半は、建屋内に配置されています。そのため、エアコンが設置されたエリアが多く、作業環境は良好です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 新しい工場ですが、これから将来のプラントの礎、歴史を築けていける環境にあります。また、改善や改良活動にも積極的に取り組んでおり、非常に勢いのある組織です。化学プラント出身者ではないキャリア入社社員も在籍しており、改善提案してくれています。そのため、過去のバックグラウンドに関係なく、今まで培ってこられた経験を存分に活かせる環境にあります。 ＜取扱い商材＞微結晶セルロース　(セオラス) 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／富士フイルムG注力事業「半導体材料」メーカー／世界トップシェア／UIターン歓迎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 電化製品やスマートフォン等に欠かせない半導体を製造する際に用いられる「フォトレジスト」、スマートフォンカメラや車載カメラに搭載されているイメージセンサーの部材である、カラーフィルター製造に使われる化学材料「カラーレジスト」の製造業務（調合、充填、設備監視、出荷）をお任せします。 ■製造1課 【働き方】原則、日勤(8：20〜16：45、休憩12：00〜12:45)ですが、生産計画に応じて月に2週間程度、時差勤務・夜勤(詳細は下記に記載)が発生。勤務シフトは年間で決まっておりワークライフバランスの調整がしやすい環境です。1〜2週間前であればメンバー同士でシフト交代など融通のきく職場です。◇調合グループ：日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12：45）時差勤務（10：20〜18：45、休憩14：00〜14：45）◇充填グループ：日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12：45）時差勤務（10：20〜18：45、休憩14：00〜14：45）夜勤勤務（21：20〜5：45、休憩00：00〜00：45） 【研修】OJT研修を通じて半年〜1年程で一人立ちを目指していただきます。 ■製造2課 【働き方】原則日勤（8：20〜16：45、休憩12：00〜12:45）ですが、生産計画に応じてシフト勤務（6:20〜14:45、16:20〜24:45、21:20〜5:45）となり、シフト勤務は月に2週間程度発生します。シフト勤務は2週間/月程発生しますが、社内資格が必要なためシフト勤務となるのは早くて入社1年後です。 【研修】OJT研修が基本で、作業には社内資格が必要なため、まずは半年〜1年程での資格取得・一人立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀工場にて、各種製品の製造、工程管理、製造人員の管理を行っていただきます。 ■入社後： ・製品の知識習得のために、当初は製造に携わって頂き、その後の、工程設計、工程管理などを担当して頂きます。 ■職務内容： ・製品の製造業務 ・製品の工程管理 ・製造人員の管理 ■キャリアパス： ・国内工場にて、製品、設備の知識を習得頂き、将来的には海外拠点での製造リーダー、製造責任者としての駐在を予定しております（東アジア、南アジアを予定） ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ※各工場の製造社員は、約30名程度 ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東北工場にて、各種製品の製造、工程管理、製造人員の管理を行っていただきます。 ■入社後： ・製品の知識習得のために、当初は製造に携わって頂き、その後の、工程設計、工程管理などを担当して頂きます。 ■職務内容： ・製品の製造業務 ・製品の工程管理 ・製造人員の管理 ■キャリアパス： ・国内工場にて、製品、設備の知識を習得頂き、将来的には海外拠点での製造リーダー、製造責任者としての駐在を予定しております（東アジア、南アジアを予定） ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・東北工場（約50名程度） ・滋賀工場（約50名程度） ※各工場の製造社員は、約30名程度 ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手世代が多く活躍中◎/未経験者・中途入社者多数在籍/上を目指せる環境/残業20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備】 ・精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造を行っている当社にて、紙器、紙製の箱の品質管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容 ・製品の品質検査（出荷検査） ・製品の評価・分析・合否判定 ・品質異常品の発生原因究明・クレーム対応 ・品質管理に関する工夫・改善の提案等 ・ＩＳＯ９００１の推進・管理 ■組織構成・入社後の流れ： 当社は全社員57名で構成されており、10代１名/20代17名/30代11名/40代10名/50代７名/60代以上２名＋契約社員９名で構成されています。 当社は未経験者・中途入社者も多く、男女共に活躍をしておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は現場OJTを活用し、未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。

◇残業0〜20時間／冷暖房完備／福利厚生充実／遊技機のプラスチック部品の取引は愛知でシェアトップクラス◇ ■仕事内容： 遊戯機器のプラスチック部品全般を工場で製造するお仕事です。 ■仕事内容の詳細、１日の流れ（例） （1）朝出社して、１日のスケジュールをチームで確認・共有し、機械を立ち上げる （2）プラスチック成型機に手作業で材料を入れる （3）機械に成形の温度や時間等の条件を設定する　※デフォルトの設定があります （4）成形が終わったら、自動取出機で取り出す ※この後に検品をしますが、基本的には契約社員の方が担当するので、その管理をお任せします （5）お昼休憩 （6）フォークリフトを使ってモノの移動や、クレーンを使って成形機の金型を替える　※資格は入社後に取得いただきます （7）　（1）〜（4）の作業をする （8）次の勤務帯の社員に引き継ぐ ※効率よく製造ラインを回すため、工場は基本的に3交代制で稼働しています ■未経験者も活躍中： ほとんどの方が未経験からのスタートです。１人前になれば１つの成型機を１人で担当いただきますが、必要であればチームで分担しながら作業を進めます。また、１人前になるまでは先輩社員１〜２人で丁寧に教えていきます。成型に失敗をしても、それも経験として温かく見守っていくのでご安心ください。仕事に必要な資格は入社後に取得できるようサポートもします。将来はリーダーとして活躍する人材に成長していただけることを期待しています。 ■組織構成： ５０代が３名、４０代５名、３０代２名、２０代１名の男性のみの組織です。 ■働き方について： ◇シフト制：1日の実働時間 6時間30分〜8時間00分 （1）8：30〜17：30 （2）17：00〜1：00 （3）1：00〜8：30 １カ月ごとにシフトを作成します。原則1週間単位で上記の勤務時間帯を交代します。どの勤務時間帯も1時間の休憩があります。 ※当面は日勤で、慣れてから夜勤に加わります。 ◇夜勤の頻度：月に5〜10日程度 ◇休日出勤の有無：繁忙期に年数回程度。ほとんどなし。その場合、代休もしくは振休の取得可能 ◇作業現場の冷暖房：あり 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤明け含まず＜年124休日＞／丁寧なサポートがあるので初めての方も安心／月1.6〜5万円の住宅手当や借り上げ社宅、独身寮など福利厚生◎】 ＜ポイント＞ ◎大手企業「出光興産」の正社員／充実した教育体制でスキルが身につく！ ◎年124休日（夜勤明け含まず）でプライベートと仕事を両立！ ◎住宅手当や安価に住める借り上げ社宅、独身寮など福利厚生充実 ■業務内容： 広大な製油所・石油化学工場にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ＜サポート体制＞ ・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、経験に応じた現場でのトレーニングを直接指導します。 ■働き方： ・4直2交代制勤務 ※基本、4日に1日は休み。北海道事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ・年休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■北海道製油所： 日本最北端の製油所。年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製し、より重い原油から、付加価値の高いガソリンなどの製品を多く供給する高分解型製油所です。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

《残業月平均5時間／育休から復帰実績有／時短勤務の方も活躍中》 ■業務内容について： 1973年設立、福井県大野市に本社を置き、ナイロン・ポリエステルなどの合成繊維の仮撚り加工糸の製造・販売を行う当社にて製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務 前準備から製造、検査、梱包まで一手に担っていただきます。 ・機械への原料（糸）の重填 ・機械を操作して糸を加工する作業 ・出来上がった製品の検査、計量、梱包 ・機械の保全、修理など ※現在、男性が従事しています。全て熟練作業員がマンツーマンで指導しますので、全くの未経験者でも問題ありません。 ■職務の魅力： 衣料から車両資材、医療資材など様々な用途に提案できる商品なので、自由な発想でモノづくりができます。 ■当社の特徴： ・仮撚糸加工という繊維の基礎原料を専門に加工している会社です。従来は衣料用途中心であったものが、近年さまざまな用途開発が進み、自動車関連資材や医療関連、インテリアなど使用の領域は広がっています。その中にあって、当社でしか出来ない技術、サービスを追求し、お客様重視のものづくりを目指しています。 ・失敗を恐れず、新しい分野への挑戦を続ける風土です。お客様のニーズにできるだけ対応することによって、海外競合他社との差別化を図っております。また、可能な限り最新加工機への投資を行い、差別化されたモノづくりを追及していることが特徴です。 ■就業環境： 経験がない方でも、熟練の先輩工員が丁寧に指導する体制を整えています。また、工学系・理工系の方、高専を卒業した方、工場現場での修繕作業の経験がある方で、機械のメンテ・改造などが好きな方は、将来のマネージャー候補としてのキャリアを歩んでいただくことも可能です。前向きに真面目に取り組んでいただける方で、仕事に興味のある方には非常にフィットした環境となっております。

《日本でも数少ない分野のポリエステル、ナイロン繊維の加工工場です。約32名の工場長候補の募集です。分野の経験がない方も、経験が浅い方も、まずはスタッフとして入社していただき、その後工場長など管理職を目指していただけます》 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ポリエステル繊維の製造技術職の管理職として、現場作業員の指導、機台保全や修理作業の高度化の業務を行います。チームで問題解決に取り組む仕組みと雰囲気づくりなども期待されています。 ※来年旧式加工機の入れ替えを予定しており、さらに自動化、効率化を進める予定です。 分野の経験がない方や、経験が浅い方は、まずは2年ほど製造技術職として以下のような業務を学んでいただきます。 ・機械への原料（糸）の重填 ・機械を操作して糸を加工する作業 ・出来上がった製品の検査、計量、梱包 ・機械の保全、修理など ※全て熟練作業員がマンツーマンで指導しますので、全くの未経験者でも問題ありません。 ■職務の魅力： 衣料から車両資材、医療資材など様々な用途に提案できる商品なので、自由な発想でモノづくりができます。 ■当社の特徴： ・仮撚糸加工という繊維の基礎原料を専門に加工している会社です。従来は衣料用途中心であったものが、近年さまざまな用途開発が進み、自動車関連資材や医療関連、インテリアなど使用の領域は広がっています。その中にあって、当社でしか出来ない技術、サービスを追求し、お客様重視のものづくりを目指しています。 ・失敗を恐れず、新しい分野への挑戦を続ける風土です。お客様のニーズにできるだけ対応することによって、海外競合他社との差別化を図っております。また、可能な限り最新加工機への投資を行い、差別化されたモノづくりを追及していることが特徴です。

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： ・ブルー水素・アンモニア製造やCCUSの実証事業に関わるプラントオペレーション、操業管理 ・国内操業現場でのプラントオペレーション、操業管理 ・国内天然ガスパイプラインの監視、保守管理 ■部署紹介： 国内油田、ガス田の開発実施計画及び生産施設の管理ならびに操業現場のオペレーションを担当 ■部門の今後の方向性・募集背景： 既存国内操業オペレーションに加え、ネットゼロカーボン社会の実現に向けて当社の取り組むプロジェクトが複数進行中であり、現場操業管理やプラントオペレーションを担う要員が必要なため ■応募者へのメッセージ： 当社は石油・天然ガス資源の開発によるエネルギーの安定供給をコア事業としながら、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けてエネルギートランジションへの対応を図るべく、CCUS（Carbon Capture, Utilization, and Storage） や水素・アンモニア等クリーンエネルギーの事業活動を行っています。 ■勤務時間／休日：※別枠記載の就業時間の他、下記交替勤務者の場合有／いずれも1日の実働時間7時間20分／休憩1時間を含む ◇勤務時間…交替勤務者　4直3交替 1）0時10分〜8時30分 2）8時10分〜16時30分 3）16時10分〜0時30分 ◇休日…8週間で15日（会社カレンダーによる） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ・担当生産ラインの適切な工数管理 ・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理 ・設備の保守・保全 ・月1回の勉強会等によるメンバーの育成 、OJT指導 ・原材料、資材の確認、機械へのセット ・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・製造に慣れた方は希望や適性に応じて、副班長や班長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ・または、メンテナンス・設備の保全のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもございます。 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。 ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務

★残業１０時間程／教育体制充実で未経験でも安心！／職種未経験歓迎！／長期休暇あり／安定性◎★ ■業務内容 主に建設業向けに生コンクリートを製造販売する当社にて、製造オペレーターの業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ★生コンクリートとは？★ 道路・トンネル・ダムなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です。材料は主に水・砂利・薬品です。それらの配分や種類により性質も大きく変化します。季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、最適な生コンクリートにするべく品質試験や建設現場での製品試験を行います。製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた製品作りを行います。 ■業務詳細 ・規格にあった生コンクリートの製造を行うための機械オペレーション ・機械のメンテナンスや点検など ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ■入社後お任せする業務 当面は先輩とマンツーマンで行動し、知識や仕事内容を覚えていきます。まずは試験室業務として、品質検査の業務に携わってもらいます。知識を付けた後は、簡単な現場から先輩に同行し、オペレーターとしての業務を身に付けていきます。1人で担当できるまでは数か月程度の時間がかかります。一人前に業務ができるまでは2年程が目安です。 ■業務の流れ ▼工場にて生コンクリートを作り、ドライバー担当がミキサー車で運搬し荷下ろしします。 ▼調達資材や出荷製品が規格に適応しているかの管理を行うため、試験機を使いコンクリートの水分や塩分濃度を測定します。 ▼測定完了後次の現場へ向かい、同様の測定を行います。 ▼帰社後は試験室でも材料検査を実施します。 ・対象エリア：事務所より90分以内 ※JIS規格に基づき製造開始(練り混ぜ)から打込み終了まで時間内に完了する実用があるため、基本的は近場のエリアとなります。 ■組織構成 現在品質管理担当は50代前半の社員が1名で担当しており、その他事務サポートの方が1名活躍中です。

★残業１０時間程／教育体制充実で未経験でも安心！／職種未経験歓迎！／長期休暇あり／安定性◎★ ■業務内容 主に建設業向けに生コンクリートを製造販売する当社にて、生コンクリートの品質検査の業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ★生コンクリートとは？★ 道路・トンネル・ダムなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です。材料は主に水・砂利・薬品です。それらの配分や種類により性質も大きく変化します。季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、最適な生コンクリートにするべく品質試験や建設現場での製品試験を行います。製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた製品作りを行います。 ■業務詳細 ・規格にあった生コンクリートの製造を行うための機械オペレーション ・機械のメンテナンスや点検など ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ■入社後お任せする業務 当面は先輩とマンツーマンで行動し、知識や仕事内容を覚えていきます。まずは試験室業務として、品質検査の業務に携わってもらいます。知識を付けた後は、簡単な現場から先輩に同行し、オペレーターとしての業務を身に付けていきます。製造に関する一連の業務を覚えたのちに、再度試験室での検査担当の業務をお任せします。1人で担当できるまでは数か月程度の時間がかかります。一人前に業務ができるまでは2年程が目安です。 ■業務の流れ ▼工場にて生コンクリートを作り、ドライバー担当がミキサー車で運搬し荷下ろしします。 ▼調達資材や出荷製品が規格に適応しているかの管理を行うため、試験機を使いコンクリートの水分や塩分濃度を測定します。 ▼測定完了後次の現場へ向かい、同様の測定を行います。 ▼帰社後は試験室でも材料検査を実施します。 ・対象エリア：事務所より90分以内 ※JIS規格に基づき製造開始(練り混ぜ)から打込み終了まで時間内に完了する実用があるため、基本的は近場のエリアとなります。 ■組織構成 現在品質管理担当は50代前半の社員が1名で担当しており、その他事務サポートの方が1名活躍中です。

★残業１０時間程／教育体制充実で未経験でも安心！／経歴不問の人柄採用！／長期休暇あり／安定性◎★ ■業務内容 主に建設業向けに生コンクリートを製造販売する当社にて、生コンクリートの品質検査の業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ★生コンクリートとは？★ 道路・トンネル・ダムなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です。材料は主に水・砂利・薬品です。それらの配分や種類により性質も大きく変化します。季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、最適な生コンクリートにするべく品質試験や建設現場での製品試験を行います。製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた製品作りを行います。 ■業務詳細 ・規格にあった生コンクリートの製造を行うための機械オペレーション ・機械のメンテナンスや点検など ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ■入社後お任せする業務 当面は先輩とマンツーマンで行動し、知識や仕事内容を覚えていきます。まずは試験室業務として、品質検査の業務に携わってもらいます。知識を付けた後は、簡単な現場から先輩に同行し、オペレーターとしての業務を身に付けていきます。製造に関する一連の業務を覚えたのちに、再度試験室での検査担当の業務をお任せします。1人で担当できるまでは数か月程度の時間がかかります。一人前に業務ができるまでは2年程が目安です。 ■業務の流れ ▼工場にて生コンクリートを作り、ドライバー担当がミキサー車で運搬し荷下ろしします。 ▼調達資材や出荷製品が規格に適応しているかの管理を行うため、試験機を使いコンクリートの水分や塩分濃度を測定します。 ▼測定完了後次の現場へ向かい、同様の測定を行います。 ▼帰社後は試験室でも材料検査を実施します。 ・対象エリア：事務所より90分以内 ※JIS規格に基づき製造開始(練り混ぜ)から打込み終了まで時間内に完了する実用があるため、基本的は近場のエリアとなります。 ■組織構成 現在品質管理担当は50代前半の社員が1名で担当しており、その他事務サポートの方が1名活躍中です。

■業務概要： （1）生産委託先海外縫製会社の技術・管理レベル診断および生産委託可否判断 （2）アパレル商品企画段階での品質不良リスクの洗い出しと対策実行 （3）海外縫製会社に対する品質保証体制構築および品質・生産効率改善提案／指導（ベトナム駐在の可能性あり） （4）縫製品不良に対する原因究明および再発防止対策の実施（5）製品の安全性確保および知的財産権対応（他社特許調査、特許出願／防衛） ■同社特徴： 同社は、東レグループの商事部門を担う会社として1986年に設立され、東レ及び東レグループの商品・サービスについて高い専門性をもった、いわゆる「メーカー商社」として成長してきました。全東レグループの世界規模の取引を拡大発展させながら、蓄積してきた経験・ノウハウと、国内外に亘る販売網をベースに原料から最終消費財まで幅広いビジネスを展開しています。具体的な商材としては、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花・羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで、多岐に及んでいます。

【日本最北端の製油所／月1.6〜5万円の住宅手当や借り上げ社宅、独身寮など充実した福利厚生／引っ越し費用補助や単身赴任手当あり／東証プライム上場】 ■業務内容： 広大な製油所・石油化学工場にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ・検討業務： 運転業務の課題、省エネ、運転最適化などに主体的に取り組み、より安全・安定した操業への改善を図っていきます。 ※検討業務は、当社のプラントオペレーターの特徴です。 ■働き方： ・4直2交代制勤務 ※基本、4日に1日は休み。北海道事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ・年休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■北海道製油所について： 日本最北端の製油所。年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製し、より重い原油から、付加価値の高いガソリンなどの製品を多く供給する高分解型製油所です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤明け含まず＜年124休日＞／丁寧なサポートがあるので初めての方も安心／月1.6〜5万円の住宅手当や借り上げ社宅、独身寮など福利厚生◎】 ＜求人のポイント＞ ◎大手企業「出光興産」の正社員／充実した教育体制でスキルが身につく！ ◎通常期は残業ほぼ無・年124休日（夜勤明け含まず）でプライベートと仕事を両立！ ◎住宅手当や安価に住める借り上げ社宅、独身寮など福利厚生充実 ■業務内容： 石油精製やエチレンや高機能材の製造装置をもつ千葉事業所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ＜サポート体制＞ ・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、経験に応じた現場でのトレーニングを直接指導します。 ■働き方： ・4直2交代制勤務 ※基本、4日に1日は休み。千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ・通常期は残業ほぼ無 （交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。） ・年休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

≪30代社長率いる総合物流会社である同社にて製造・倉庫管理スタッフを増員採用！リーダー候補としての採用です◎≫ ■業務詳細 コピー機のトナー材、顔料、電池材料（リチウムイオン電池に使用される正極材）などの原料製造において、以下4つの工程でそれぞれ経験をつんでいただき、ゆくゆくは工程のリーダーとしてメンバーの管理、作業の進捗管理、報告等の業務を担っていただくことを期待しています。 （1）包装作業スタッフ 袋に入った原材料（粉末など）を小型クレーンにセットし製造設備に投入、専用の20キロ袋に詰めて包装、袋の口を閉じて完成 （2）倉庫管理・搬出入（フォークリフト） その日の入荷・出荷計画に基づいて原料を荷下ろし。 出来上がった製品を出荷に向けて倉庫やトラックへ運搬、入出庫状況をパソコンへ入力 ※簡単な伝票整理なども担当することがあります （3）機械オペレーター それぞれの持ち場で問題なく生産が進んでいるか機械を操作しながらチェック、生産高や進行具合などをパソコンを使って入力。 何か異常があった際は現場責任者・その他社員と協力しながら問題に対応する。 （4）検査・測定（室内） 工場で使う製品（粉末など）でサンプルを作成、測定機器を使って検査・測定を行い、測定結果をパソコンへ入力。 ■求人のPOINT ◎各工程で経験をつんでいただき責任者クラスになった場合日勤勤務となります。 ◎10代〜60代まで幅広い年代の方がいらっしゃり、責任者は30代の方が担っています。「困っていることはない？」と気にかけてくれる社員が多い組織。人間関係の良さも同社の魅力です♪ ◎残業時間は30h程度、4日働いたらお休みというような働き方です。 ◎キチナングループの社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 フルクラウドで紙の利用を最低限にし、業務連絡はslackで行う等社内IT化を推進、生産性の高い現場を実現しています。売上だけではなくて、社員がやりがいを持って働くことができるという点も含めて地域ナンバーワンの物流企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪30代社長率いる総合物流会社である同社にて製造・倉庫管理スタッフを増員採用！リーダー候補としての採用です◎≫ ■業務詳細 コピー機のトナー材、顔料、電池材料（リチウムイオン電池に使用される正極材）などの原料製造において、以下4つの工程でそれぞれ経験をつんでいただき、ゆくゆくは工程のリーダーとしてメンバーの管理、作業の進捗管理、報告等の業務を担っていただくことを期待しています。 （1）包装作業スタッフ 袋に入った原材料（粉末など）を小型クレーンにセットし製造設備に投入、専用の20キロ袋に詰めて包装、袋の口を閉じて完成 （2）倉庫管理・搬出入（フォークリフト） その日の入荷・出荷計画に基づいて原料を荷下ろし。 出来上がった製品を出荷に向けて倉庫やトラックへ運搬、入出庫状況をパソコンへ入力 ※簡単な伝票整理なども担当することがあります （3）機械オペレーター それぞれの持ち場で問題なく生産が進んでいるか機械を操作しながらチェック、生産高や進行具合などをパソコンを使って入力。 何か異常があった際は現場責任者・その他社員と協力しながら問題に対応する。 （4）検査・測定（室内） 工場で使う製品（粉末など）でサンプルを作成、測定機器を使って検査・測定を行い、測定結果をパソコンへ入力。 ■求人のPOINT ◎各工程で経験をつんでいただき責任者クラスになった場合日勤勤務となります。 ◎10代〜60代まで幅広い年代の方がいらっしゃり、責任者は40代の方が担っています。「困っていることはない？」と気にかけてくれる社員が多い組織。人間関係の良さも同社の魅力です♪ ◎残業時間は30h程度、4日働いたらお休みというような働き方です。 ◎キチナングループの社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 フルクラウドで紙の利用を最低限にし、業務連絡はslackで行う等社内IT化を推進、生産性の高い現場を実現しています。売上だけではなくて、社員がやりがいを持って働くことができるという点も含めて地域ナンバーワンの物流企業を目指しています。

【姫路に根付いて働ける／創業95年／転勤なし／社内教育体制充実／機械設備と自社製造ガスの提案会社】 ■職務内容： 工業用高圧ガスの製造担当者として、工場やプラント等で利用されるガスタンクの充填作業をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・現在は4名(男性4名／20代〜50代)で担当しており、経験次第ですが当面はOJTとして先輩社員より業務を学んでいただきます。 ・ガス注入時のバルブ操作が中心で、ホースからのチャッキングを行い、完成したガスボンベを転がして並べていく作業となります。工場内を歩き回るというより、狭い範囲で同じ作業を繰り返すイメージです。 ・近年機械の新規導入は高額の為、なかなかできておりませんが、長年使用している機械を扱う為、業務を覚えるのは比較的簡単です。使用する機械は、安全管理の観点で年に1度の設備の定期検査や、書類による監査が行われております。 ・転勤は一切ありませんが、転勤がない分、社内のマンネリ化を防ぐ為、製造から営業などの社内移動を活発化させたいと考えております。 ■当社の特徴： 1928年創業以来、姫路市を中心とした地域の会社として、高圧ガスの製造と供給、各種溶材商品及び機械設備を取り扱って参りました。会社設立当初より高圧ガスは長きにわたって取り扱いをしておりますが、一番大事にしていることは安全です。安全安心があって初めて、社会と繋がり、地域に貢献できるものと確信しています。またお客様に高圧ガス、機械、環境（省エネ）について様々な提案をしながら、課題点をお客様と共に考え、Better、bestの答えを一緒に見出していく、そのような会社を目指しています。当社は創業以来の伝統と信頼を生かし世の中に必要とされる企業になるべく、お客様と共に歩んで参ります。

■仕事内容 機械オペレーターとして、まずは付帯作業からスタートし、業務に慣れてきたらゆくゆくは印刷に関するオペレーション業務全般をお任せいたします。 ・フィルムを機械に取り付ける作業／判の取り付け ・インクの取り付けや交換／色の調整、等 ■組織構成 生産は印刷部門、ラミネート部門、加工部門の3部門に分かれており、 現時点では印刷部門またはラミネート部門の配属を予定しております。 印刷部門は平均年齢40歳前後の方が10名ほど所属しており、 ラミネート部門には平均年齢30歳前後の方が4名ほど所属しております。（加工部門は10名程度です。） ■未経験者のサポート体制について 基本的にはＯＪＴです。部門によりますが、一人で作業するものではなく、３〜4人のチーム作業ですので、一緒にやりながら教えていく形です。 3か月位で流れを理解してある程度自分で動けるようになり、1年経てば一人で状況判断して作業できるようになります。 ■未経験での入社実績 中途採用は９５％が未経験での入社となっております。 ■キャリアパス 主任→係長→課長 主任は各機械の長であり、3〜4名ほどの部下をまとめていただきます。入社5年目で役職についている方もいらっしゃいます。 ■年収例 3年目　年収　247,086円（月収）×12＋566,800円（賞与）＝3,531,832円 5年目　年収　262,099円（月収）×12＋598,000円（賞与）＝3,743,188円 ■就業環境について 印刷部門：残業10時間／月平均　ラミネート部門：残業20時間／月平均 ＊配属部門によって変動いたします。 ＊上記が平均残業時間ですが、早く帰れる日も設定したい方、また、残業したい方とできる限り定時で帰りたい方、という社員の様々なニーズを社長がキャッチしており、各社員の考え方を把握し、安定的に生産活動を行っていくために業務振り分けをされております。 ■有給取得率 全従業員有休取得5日義務化はもちろんのこと、人により差異はありますが、2022年は平均取得日数：15.7日となります。1年最大20日で考えますと、有給取得率は78.5％になります。

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■事業内容： 得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・役務作業（高圧ガス製造・貯蔵・消費設備管理・管理対象ガスの安定供給および品質検査、燃焼除害装置のメンテナンス対応） ・薬品供給・設備管理 ・その他設備日常点検、記録・報告、緊急対応 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マイカー通勤可/ライフワークバランス◎/東証プライム市場上場バルカーの製造子会社／半導体需要で売り上げ右肩上がり／製造スキルを身につける◇◆ ■業務内容：ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、生産ラインの業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細：本人の適性と希望を考慮した上で、下記工程いずれかに配属となります。 （1）練り工程：原料ポリマーと添加剤等をロール機で混ぜ合わせながら材料ゴムを練り上げます。 （2）予備成形工程：材料ゴムをロープや短冊状の規定寸法にハサミや裁断機でカットし、一部はハンダで溶着する等、定められた形状に成形します。海外のグループ会社への発送用材料も取り扱います。 （3）プレス成型/仕上げ工程：材料ゴムを金型に投入し、プレス機で成型します。取り出した製品は、ハサミや刃物でバリを取り、形を仕上げます。 （4）熱処理／洗浄／梱包工程：製品を超音波洗浄機で先勝後、電気炉で加熱します。次工程の検査工程でチェックを受け合格した製品は再度この工程に戻され、洗浄した後で個包装します。 ■組織構成 71名(課長30代1名、リーダー50代1名、リーダー40代後半1名、リーダー30代後半、その他20代〜30代のメンバー) ■入社後の流れ： 初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半日間実施いたします。 その後、配属される工程にて各工程のリーダーより業務の説明、見学を行います。入社翌日から業務に入り、標準作業の手順書を見ながら、リーダーと相談し取り組みやすい業務から始めて頂きます。 ■キャリアアップ： 工程メンバーの作業管理や勤怠管理を行う「ラインキーマン」、各工程のリーダーの管理・現場の指導を行う「ラインリーダー」、工程全体やメンバーの管理を行う「チームリーダー」等の役職があります。 ゆくゆくは製造課長へのキャリアアップも可能です。（現製造課長は35歳の現場出身者） ■当社の魅力： ・半導体シール市場では世界シェア2位！半導体製造に欠かせないパーツで取り換えのニーズもあり、安定して売り上げを伸ばしています。 ・2018年10月より「1時間単位の有給休暇取得制度」の新設に加え、介護休業の連続取得期間を最長3年に見直しました。 変更の範囲：本文参照