【東証スタンダード市場上場グループ/アニメや映画等コンテンツを活用した企画に強いSP企業/転勤無・平均残業20〜30時間・年間休日124日】 事業拡大に向け、大手コンビニ・GMS・アミューズメントカフェ等の販促景品及び物販品・OEM製品の品質保証業務をお任せいたします。 ・事業詳細：https://www.legs.co.jp/service/ip-business/ ■業務詳細 当社で取り扱うあらゆる商品(縫製/成型/食品/化粧品等)の品質保証業務。関係者と協力しながら進捗確認を実施。ミスやトラブル等の再発防止も担当頂きます。 ■業務内容 ・品質確認：法規・表示・取扱説明書・保証書・販促物の確認。 表示作成・製品検査・安全性テストの実施なども行って頂きます。 一部案件では品質問題への対応 として、不良品や苦情品の原因究明と再発防止策（仕入先・検査機関への確認作業及び検証なども行ってます。 ■担当領域 某有名なキャラクターやコンテンツを使ったグッズの企画開発・お客様への提案を行っています。 クリアファイル/ペン/アクリルキーチェーン/ラバーストラップ等の文具雑貨から、フィギュア等の樹脂成型品/エコバッグ等の縫製品まで幅広く対応頂きます。 ■働き方について：平均残業時間：20〜30時間／平均有給休暇取得日数14.1日／産休/育児休暇・時短勤務実績多数あり 原則出社ですが、ご家庭の事情などあればリモートワーク実施の相談も可能となっております。 ■魅力点： ・様々なエンタメコンテンツに携われる：アニメ・漫画〜携帯ゲーム・動画配信サイトから派生したコンテンツ等、多岐に渡りマイナーからメジャーまで、様々なコンテンツに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオン株式会社が100％出資するグループ会社で衣料・生活雑貨商品の品質検査を担当／年間休日122日、夜勤なし、残業月10時間程度で働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容 イオングループの一員として、衣料・生活雑貨商品の品質検査・分析をご担当いただきます。JIS規格に基づいた検査や、測定機器の操作を通して、安全性や耐久性の確認を行います。残業は月10時間程度で、夜勤はありません。年間休日122日で働きやすい環境です。 ■業務内容詳細： 「トップバリュ」をはじめイオングループで扱われる衣料・生活雑貨商品の検査・分析をお任せします。 ・衣料品などの繊維製品、生活雑貨品などをJIS規格など試験方法に基づいて検査を実施 ・測定機器や分析機器を操作して強度、耐久性、安全性などの品質確認 ・検査した結果を報告書にまとめて報告 ・品質に関するご相談に対して、改善内容の提案やアドバイスを行います ■業務の特徴： ◎当社は、イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。 ◎取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ◎各種制度や福利厚生、研修も充実しています。 ◎年間休日122日で夜勤等もなく、残業は月10時間程度で働きやすい環境です。海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも便利です。 ■組織構成： 部長（男性1名）、グループリーダー（男性1名）、スタッフ(男性3名、女性10名）の計15名 将来的にマネジメントをお任せする予定です ■働き方： 週休2日制で残業は月10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：当社が定める業務

【砂糖や今注目のビーツ等を取り扱う1904年創業の老舗企業／年休125日／残業月20h程度／完全土日祝休み】 ■業務内容： 生産委託工場、包装資材購入先（製造工場）の品質監査を実施いただきます。また顧客による監査への対応もお任せします。 ・規格書や品質契約書などの書類作成。 ・オリゴ糖製品他、新商品開発における保存試験品の品質分析など。 ・特定保健用食品、機能性表示食品の新規・変更届け等 ・クレーム発生時などにおける製造工場への調査依頼と、調査結果に基づく顧客への報告書作成。 ※クレーム対応については営業担当が窓口になっており、消費者からの問い合わせはお客様相談室で対応しているため、品質保証部では要因調査がメインの業務となります。 ■働き方： ・監査の立ち合いなどは年間10-15件程度です。 ・製造工場が大阪と横浜にあるため、月1回程度打ち合わせに行くこともございます。 ・工場の巡回や有害生物のモニタリングなどは工場側で対応しているため、 本ポジションでは、品質管理体制の確認などをメインで行います。 ■業務魅力： ・新商品の開発にも力を入れており、製造委託先の監査業務を行うなど、新しい業務に挑戦できます。 ・砂糖は賞味期限がないため、取り扱いやすい製品です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後数か月は書類の作成や扱い製品について学んでいただく予定です。 3か月程度、製造現場の見学などで製造工程などを確認していただき徐々に業務をお任せします。その後、品質監査の主担当とともに副担当という形で対応していただき、長くても1年ほどで主担当で対応していただく想定です。 ※工場見学は9時〜17時までの間で現場の方の作業内容を見学する想定です。 ■組織構成： 上長2名：男性2名　女性4名　計8名（うち雇用延長者2名）　※10月段階 ■当社に関して： 当社はこれまで、お客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。具体的には、特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する「おなかにやさしい会社」として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。 変更の範囲：無

〜ものづくりが好きな方、製造メーカーでの経験をお持ちの方歓迎／大手食品・化粧品メーカーと取引／ペーパーレスにならない産業・包装資材系の印刷パッケージ／世界トップクラスのクリーン工場保有〜 ■業務内容： 大手菓子・化粧品メーカーからご依頼を受け、パッケージを印刷・製造を行う当社の品質保証部にて、不具合品発生時の検証、追求、未然防止活動等をお任せします。 仕組み検討、新しいフローの構築等も携われます。 ■業務詳細： ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成、更新 ・検査業務 ・ISOの事務局的仕事 ・工程異常に対する鯨飲追究と対策、工程改善 ・完成品の仕様書に基づく出荷検査、報告書作成 ・衛生／品質／環境マネジメント対応 ・製造部などへの品質教育の実施 ・購入業者、外注業者の品質管理と工程監査 ・工程監査、内部監査 ・顧客サポート、クレーム処理の構築、設計部へのフィードバック ■ポジションの魅力： ・お客様の購買意欲を喚起し、販売に繋げていけるやりがいがあります。 ・生産／物流ラインを合理化・効率化することで、「一拠点一貫生産」体制を実現し、お客様の様々なニーズをトータルにサポートしています。 ・努力次第で将来的にマネジメントポジションの昇格も可能です。 ■当社について： 「オールクリーンルーム」「一拠点一貫生産体制」という他社にはないハード面が当社の強みです。創業100周年という大きな節目を見据え、品質と生産環境と人材が調和した「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」を目指しています。 ※一拠点一貫生産とは 印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を「一拠点一貫生産」で行っています。 ◇まずはホームページをご覧ください。 https://yokohamalitera.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業５時間程度／ユニフォームレンタルの専門企業／大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■採用背景・仕事の概要： 当社は1988年の創業から35周年を迎え、会社一丸となって更なる成長を目指しております。 その中で、「品質管理」を経営上の重要課題としており、これまで部署ごとに決められていた品質基準を、今後は全社的な統一していく事でより高い品質を目指す取り組みをしています。 当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、 “安全・安心・満足を共創“して頂ける人材を求めています。一緒に「当社らしい品質管理」を作り上げていきましょう。 ■業務内容： ・品質管理体制の構築（基準・ルール・マニュアルの策定） ・工場や現場との連携による改善活動の推進 ・ISO9001/14001事務局（内部監査対応含む） ・SDGs/CO2削減への取組み ・品質関連のデータの収集・分析・報告 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： まず品質保証部もしくは工場内での品質保証業務を想定しております。 適性や成長に合わせて配置転換行っていきながら、製造管理者、品質保証責任者、安全責任者等の責任への成長を促します。 ご経験やご意向を踏まえながら、医薬品の品質保証責任者や安全管理責任者、製造管理者の次世代として成長を期待しているポジションです。 ■想定している業務(ご経験を踏まえて業務は検討します)： ・自社製品の品質管理業務(品質試験 等) ・法令順守(GMP／GQP／GVP)のための書類作成、整備 ・法や社内運用に合わせたルールや手順書の整備 ・顧客からの品質安全に関するフィードバック分析と改善提案、実行 ※お任せする業務内容によっては、薬剤師として販売業の服薬指導業務を習得していただく場合があります。 ■採用3ヶ月を目指す状態： ・当社の医薬品 品質システムや安全管理システムについての理解、品質保証部門、製造部門メンバーとの円滑なコミュニケーション ■想定している部署： 【品質保証部(8名：正社員)】 ・性別構成：男性2名／女性6名 ・年代：20代1名／40代4名／50代3名 【薬剤工園 品質管理部(18名：正社員・パートタイム社員)】 ・性別構成：男性4名／女性14名 ■募集背景： ・当社は基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を中心とした化粧品、医薬品、医薬部外品の製造販売を行う企業です。漢方の製薬会社である私たちは、通信販売を長らくおこなっており、通信治療により「明日が楽しみ」と思える人生を応援してきました。 ・会社の根幹である「漢方 痛散湯(つうさんとう)」をはじめとする医薬品の医薬品品質・安全管理体制の強化と、現在、製造管理者・品質保証責任者・安全管理責任者が40代以上のため、次世代のリーダーを担える方を募集したいと思っています。 ・また、製造業、製造販売業、一般販売業の業種の承認を受け製販一体となり、工場・コールセンター・研究開発部・マーケティング部・品質保証部門が同じ敷地で連携しながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、グローバル薬事を担っていただきます。 ■業務詳細： ・海外各国の薬事申請関係業務の対応 ・Product Information File の作成（主に台湾、EU） ・各国規制（主にEU、その他 ASEAN、中国、台湾、米国など）の調査 ・各国規制情報のデータベース化に向けた運用サポート ■配属先： グローバル薬事室の所属となります。兼務も含め約6名ほどの部署となります。グローバル展開を強化するため、グローバル薬事規制に詳しい人材の募集と育成を進めています。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなりますが、現在働き方改革によりノー残業に努めております。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨商品等自社製品の品質保証担当をお任せします。 【具体的には】 ・カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨等の品質保証と検査業務 ・全社品質基準と照らした安全性の確認業務 ・各部門からの品質相談における窓口担当 ■配属事業部について： バンダイ製品の品質や安全など、プロダクトマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、ユーザーの年齢や商品の特性に応じた独自の安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社//転勤なし】 ■仕事内容： リサイクルPETレジン製造プロセスにおける品質管理・検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・出荷用成績書（COA）の作成 ・原材料・製品の在庫管理、棚卸し補助および一部発注業務 ・測定手順書・SOPの見直しや、測定方法・フローの改善活動 ・係長の補助として、測定方法やフローの見直し、新しいルールづくりなど、QC体制をより良くするための改善活動にも主体的に取り組んでいただきます。 ■補足： 入社後1年間に限り、デュポンシフトで勤務いただく予定です。 ※難しい場合は、選考のなかでご相談に対応いたします。 24時間体制で稼働する製造ラインの品質を確認するため、シフト勤務では以下の業務を行います。 ・PETレジンの各種品質測定（IV、色度、外観、金属異物・異物検査 など） ・測定結果のデータ入力・管理、簡単なグラフ作成 ・製造現場との連携による品質トラブルの一次切り分け、再測定対応 ■働き方について： 日勤：8:30〜17:15 休憩60分（実働7.75時間） 年休120日（土日祝） シフト制： （1）07:30 〜 19:30 （2）19:30 〜 07:30 休憩60分　4組2交替制（実働10.5時間） 年休180日（14~17日休み/月） ■将来のキャリアパス： 「自由闊達な社風の中で自分の可能性を伸ばす」というやりがい。 新しいアイデアやチャレンジを常に歓迎する社風です。オープンな議論を通じて素早く　組織の方向性を決めるというスピード感が心地いい会社です。 ■強み： ・多国籍社員が働く環境で、相互尊重の文化 ・週休2日・週休3日制の選択制があり働き方が柔軟 ・PET需要は継続してあり、安定した事業とされ、景気に左右されにくい点 ■当社について： 日本のPETボトルリサイクルを最前線で支え、持続可能な社会の実現を目指すリーディングカンパニーです。 高品質なボトルtoボトルリサイクル技術をもち、国内最大級の再生PET生産能力を誇る企業として、環境負荷低減に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／グラングリーン大阪勤務／土日祝休み】 ■仕事内容： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業である当社にて、自社商品の更なる品質向上を目的として、品質保証・管理業務の遂行をご担当いただきます。 【主な業務】 ・製造品質管理業務　協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施） ・製造クレーム要因分析及び改善業務 ・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む） ・新商品の品質保証業務（量産検証） ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができ、現在も運用しております。 在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しております。取得率は90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／グラングリーン大阪勤務／土日祝休み】 ■仕事内容： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業である当社にて、自社商品の更なる品質向上を目的として、品質保証・管理業務の遂行をご担当いただきます。 【主な業務】 ・新商品の品質保証業務（特に電気関連） ・新商品企画評価、FMEA検証、設計検証、試組検証 ・品質基準の策定および管理 ・納入仕様書や品質関連資料の管理 ・クレーム要因分析及び改善業務 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができ、現在も運用しております。 在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しております。取得率は90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務