技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： ・高速道路の土木構造物の建設・管理に関わる調査研究・技術的研究をご担当頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・具体的には、下記の分野において、調査研究・技術開発業務全般に携わっていただきます。 ・鋼、コンクリートや舗装など道路構造物の耐久性向上検討 ・解析を用いた新構造・設計法に関する検討 ・大学や企業との共同研究 ・大規模更新、修繕事業に係る技術的検討 ・大規模更新、修繕計画策定のためのアセットマネジメントシステムの検討 ・阪神圏における新規建設路線の諸課題検討 ・公益目的事業の実施 社内に常設している専門委員会では大学教授等の学識経験者、経験豊富な 技術者などが集結し、技術的なアドバイスや相談、意見交換、対策の検討などを実施しています。業務を通して更に高度かつ豊富な知識を得る事が可能です。 ■組織構成： 当研究所は25名（20代4名、30代5名、40代3名、50代10名、60代3名）の組織体制です。 ■職場環境： 弊社は阪神高速道路のシンクタンクとして調査研究・技術的研究に特化し、課題に対して、各大学の教授や専門家など有識者を集めた委員会での意見交換や検討を行っています。 様々な分野の専門知識から生み出される研究成果は、時には業界の常識を変えてしまう可能性すらありますが、その道程は決して楽なものではなく、試行錯誤の連続です。だからこそ、より専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境とも言えるはずです。 ■入社後のイメージ ご自身の専門分野の業務を主にご担当いただきながら、別の分野の業務もご担当いただきます。 基本的に二人一組で業務を進めるため、専門分野以外の業務をご担当いただく場合は、 その分野が専門の研究員とペアとなっていただき、専門分野以外の知見も深めていただきます。 ■研修制度 階層別研修、外部研修を弊社研修計画に基づき、受講いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／年間休日120日／機能紙・機能性シートの製造／中途入社９割／働き方◎〜 機能紙・機能性シートの開発・製造を行う当社にて、高断熱紙や耐火紙など、さまざまな素材としての紙をつくる『製紙チーム』メンバーになって頂きます。 メンバー約8名で、各工程を分担して作業をします。紙をすく大型の機械の操作を中心に、原料の投入から製品取り出しまで、各工程を分担協力の上作業します。 ■業務詳細：※全スタッフが全ての業務をこなせるよう多能工化を推進しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）製品の検査・梱包作業　2〜3人 製品をパレットに積み上げながら異物検査をします。検査には2名付き、もう1名は補助をしていただきます。一つの製品が終わるまでは、常時ポジションに就いてます。それ以外の人員は手が空いたら次のポジションへ移ります。 （2）原料投入・機械設定　2人 混合する作業で機械が混ぜてくれます。原料の配合作業は原料タンクへの投入作業メインです。原料をフォークリフトで運ぶ作業もあります。また、軽微な機械設定も行います。 （3）原料の下準備作業　2名 紙をすく前の原料の下準備を行っていただきます。 （4）次の支度準備への段取り　1名 保管倉庫に行き、倉庫からの原料の運搬、在庫確認作業、生産管理担当への発注連絡などを行います。 ※上記の業務以外にも別工場の補助も行います。 ■配属：製紙部門　製造部　本社第一工場　総勢16名（2チーム各8名）（男性　20代〜40代）＋ヘルプ数名 ■教育制度： 丁寧にOJTを行いますので、未経験者の方も安心して働けます。基本的には手順書がありますので、マニュアルに沿って習得いただけます。概ね３年間で各作業を習得していただけるイメージです。当社は中途入社の社員がほとんどで、経験等を問わず活躍できる場所・チャレンジできる場所があります。 ■キャリアパス：製造から営業・開発へキャリアパスもございます。職位としては、一般→リーダー→係長→課長へのステップアップも可能です。 ■当社の特徴： 当社の紙の用途は特殊であり、多岐に渡ります。例えば車部品イメージすると通常は金属ですが、実は紙の物も一部使われており、その需要が継続してあることに起因します。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／年間休日120日／機能紙・機能性シートの製造／中途入社９割／働き方◎〜 機能紙・機能性シートの開発・製造を行う当社にて、シート（紙）状の乾燥剤『ドライマット』をつくるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ※全スタッフが全ての業務をこなせるよう多能工化を推進しております。 ◎原紙の加工（3〜4名） 原紙を乾燥機へ送り出す作業、乾燥後の原紙の受け取り・検査等を実施する作業等を行います。 ◎原紙のフィルム融着（2〜3名） 原紙にフィルムを融着させる機械へ原紙を送り出す作業、融着後のシートを受け取り、検査する作業を行います。 ◎融着後のシートの断裁（4名） 融着後のシートを重ね合わせ、断裁機を用いて細かい四方形に断裁します。 ◎断裁後のシートの検査、梱包（8〜12名） 細かい四方形に断裁されたシートを検査しながらバックを施し梱包します。 ※上記の業務以外にも別工場の補助を行う場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 高性能シート状除湿乾燥剤（商品名『ドライマット』）を製造しています。 乾燥剤の機能を発揮させるためシートに浸透させる素材として、人体への影響がなく食品添加物にもすることができる素材を用い、主に菓子や乾物、粉末等の食品の湿気防止のために安心して使用できるよう開発しました。また精密機械やフィルム等の湿気を嫌う工業製品等の除湿乾燥剤用途としても使用できます。安心安全な製品です。 ■組織構成： ・シート状乾燥剤製造部門　製造部製造2課 ・総勢21名（男性10名、女性11名）＋ヘルプ数名 ・中途入社者９割で様々な業種から入社をいただいております。 ・社内の風通しもよく、相談のしやすい環境です ■教育制度： 丁寧にOJTを行いますので、未経験者の方も安心して働けます。基本的には手順書がありますので、マニュアルに沿って習得いただけます。概ね3年間で各作業を習得していただけるイメージです。当社は中途入社の社員がほとんどで、経験等を問わず活躍できる場所・チャレンジできる場所があります。 ■キャリアパス： 製造から営業・開発ヘキャリアパスもございます。職位としては、一般・リーダー→係長→課長へのステップアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：工場長候補として、下記の業務をお任せ致します。 経験に応じた業務からスタートし、将来的には工場長として全体を管理いただきます。 【具体的には・・】 ・製造管理（生産に関する全般業務） ・安全、品質、人材育成、生産環境の改善および業務企画 ・稼働率、人員管理にもとづいた収益改善施策の立案 ・工場全体のマネジメント　など ■就業環境について ・平均残業時間は30時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。

＜IPO準備中！メンズ向け美容市場の先駆者／年間休日120日(土日祝)／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容： メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」について： ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30〜40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成 商品事業部長−商品開発リーダー（本ポジション）−商品開発担当２名 その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署となります。 ■同社について： メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する同社は、2022年6月に野村證券グループである野村キャピタル・パートナーズと資本提携し、上場に向けた体制整備を本格化しています。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ■今後の展望： 継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけられる環境です。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。加工品サイズは小物（手で持てるサイズ）から大物（3m超）まで幅広いものを対応します。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00〜17：00（休憩70分） （２）20：00〜05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3〜6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。初めての方でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上） 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： スマートフォンやスマートウオッチ、医療用血液センサなどの身近な家電製品に搭載される化合物半導体の材料（LEDチップ、GaAs基板、高純度ガリウム、深紫外LEDなど）の製造業務をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【用途について】 ◇赤外LED：ウェアラブル用センサ、血液センサや最先端医療センサ、光電センサ、マシンビジョン用光源など、今後大きな成長が期待される分野に、当社の赤外LEDが活用されています。 ◇GaAs基板：DVDなどのレーザー用途、LED用途、携帯電話などの電子デバイス用途など ■勤務パターンについて： 下記の2パータンにてご状況に応じて働き方を打診させて頂きます。 【勤務パターン（1）】 ◇5勤2休（土日休み） 1週目：(月)〜(金)　8：00〜17：00 2週目：(月)〜(金)　16：00〜1：00 3週目：(月)〜(金)　0：00〜9：00 以降繰り返し 【勤務パターン（2）】 ◇4勤1休4勤1休4勤2休（曜日不定休） 4日勤務 ：8：00〜16：20（実働7：15）／1日休暇 4日勤務：16：00〜0：20（実働7：15）／1日休暇 4日勤務 ：0：00〜8：20（実働7：15）／2日休暇 以降繰り返し ■当社について： DOWAセミコンダクター秋田は電子材料部門を統括するDOWAエレクトロニクス（株）の子会社で、DOWAグループ唯一の半導体製造工場です。従業員数は約430名。最新設備のクリーンルームで、快適な環境で働くことができます。当社の製品は、高純度ガリウム・ガリウムヒ素基板・LEDなどがあります。 生活に欠かすことのできないスマートフォンやスマートウオッチ、医療用血液センサなどの身近な家電製品に搭載される化合物半導体材料を国内外の電機メーカーをはじめとするお客様に供給しています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・既卒者歓迎！／U・Iターン歓迎／派遣・アルバイト経験のみ可／手に職を付けながら長期就業が叶う環境／プラスチックのトータルプロデュースメーカー／幅広い顧客で安定基板あり】 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラスチック製品製造における製造業務／射出成型のメンテナンス等の業務を行って頂きます。 ・同社は、パソコン・その他OA機器をはじめとする各種製品の精密プラスチック製品を製造しております。 ※今回の募集は製造現場での就業経験があればご応募いただけます。業務未経験の方でも、プラスチック成形技能士の資格取得等も目指し、手に職を付けながら安定就業が叶う環境です。上記業務に挑戦したい方からのご応募もお待ちしております。 【就業環境】 転勤については当面なく、腰を据えて働くことができる環境です。また休日日数については、今回の増員によって、現在2チームで行っている業務を3チームに増やして行うため、休日増加を検討しています。 【同社について】 1960年創業、”プラスチックのトータルプロデュースメーカー”として、製品設計、金型設計・製作、 成形、塗装、シルク印刷・レーザー加工、 組立、完成組立だけでなく商品企画、デザイン、自動化技術開発さらには新素材の加工技術研究開発や、 新素材の特性にあった新商品の提案まで、幅広く取り組んでいます。主力事業はパソコン、携帯電話、デジカメ、その他OA機器をはじめ、自動車関連製品や医療機器など。製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 また昨今のプラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した 植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎/WEB選考完結/大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 研究開発部はグローバルビジョンとして “価値をもたらす持続的なイノベーションの推進”を掲げています。また、“相互コミュニケーションとチャレンジ精神をベースに、明るく活力溢れた「社会とビジネスに価値をもたらす技術者が集うチーム」となる”ことを目指し、各種開発業務を進めています。 ガラスアンテナ技術を通して、Auto事業に貢献いただける方を募集しています。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 自動車用ガラスアンテナ（関連部品含む）の設計・開発業務 ・自動車メーカーの新規開発車両向けガラスアンテナパターン設計 ・ガラスアンテナ特性評価（自動車メーカーサイトでの特性評価を含む：出張対応あり） ・自動車メーカーへの技術提案 ・新規ガラスアンテナ技術の開発 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス： 自動車関連の最新動向にふれることができ、自分が設計した技術が市場で目に見える形で確認できる、とてもやりがいのある業務です。将来的には、各種開発プロジェクトのリードやグループリーダーをお任せする可能性があります。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／育休取得率女性100％・男性77.1％（2020年）／「プラチナくるみん」取得】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 低分子原薬のプロセス開発・製造を牽引いただきます。また治験申請、新薬申請及び商用製品の変更申請、更に各ステークホルダーとの折衝もお任せいたします。 ■職務詳細： ・低分子原薬の新規製造方法（化学合成）の確立 ・内製品目に対する技術サポート ・国内外の製造サイトへの技術移転及び製造管理業務 ・外部委託先の選定 ・テーマ担当窓口 ・治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす品質管理戦略立案、データ取得、文書作成　 ■企業紹介： 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 また仕事と子育ての両立を支援していて、2020年の女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も77.1%となっています。がん就労支援活動も行っており、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。 ■医療用医薬品： 売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ■一般用医薬品： 「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/豊富なキャリアパス◎/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品中の残留化学物質（農薬、重金属など）の検査業務および検査／分析に関わる業務全般 ・分析計画の立案、分析計画や分析結果のフィードバックに関する他部署やお取引先とのコミュニケーション ・世界で検査／分析を行う基盤作り（認証を含む質管理、ネットワーク作り、助言や教育） ※出張：年数回 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、品質保証の上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文参照

【設立70年以上の歴史／メーカー・商社の両機能を有する開発営業型企業／働き方◎年休127日（土日祝）・フレックス有】 ■職務内容： ◇品質保証業務 ・製品（主に食品添加物、化学品）の品質管理、品質保証業務 ・試験管理、適合性判定、品質異常対応業務 ・品質情報の管理、安全性情報の管理 ・製造委託先、試験委託先の管理 ・品質監査（製造所、試験機関、倉庫）業務（※海外あり） ・化学物質の管理（法的要件の確認、SDS作成など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には、医薬品製造業の「製造管理者」または、医薬品卸売販売業の「医薬品営業所管理者」業務も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◇メーカー兼商社： 当社はメーカー・商社の両機能を有する、ユニークな開発営業型企業です。メーカーとして培われた技術力と品質管理力、商社として培われたマーケティング力と幅広いネットワーク。研究・開発・販売一体型企業だからこそ生まれるシナジー効果が私たちの強みです。 ◇「役に立つ」を揃えます： 食品素材・食品添加物、医薬品原料、化粧品原料、電子薬剤、コーティング材料および工業薬品等。私たちは高品質な素材によって、暮らしに関わる様々なモノに「価値」をプラスしています。 企業を顧客とする「BtoB」企業ですが、私たちの商品は、きっと誰もが手にしたことのあるもので、さまざまな場面で身近な生活を支えています。 食品から化成品まで、世の中のあらゆる「役に立つ」を生み出しているのです。 ◇取扱商品は10,000品目以上 自社オリジナル製品はもちろん、国内外のサプライヤーとのネットワークにより、10,000品目以上の商品を取り扱っています。事業内容は幅広いフィールドで展開しています。 中でも主力商品となるのは「多糖類」。50年以上にわたる多糖類製造・販売の歴史を持つリーディングカンパニーです。

〜官公庁出身者活躍中／コンサルへのキャリアチェンジ可／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス有／残業約20h／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： 海外で開催される国際会議に参加や海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、有害化学物質のリスク管理に関して下記業務をお任せいたします。 1.関連条約等の国際的枠組みへの対応　 2.途上国における化学物質管理　 3.官公庁に対する政策支援 （国内規制や各種制度の見直しや検討、海外調査、研究等）　 4.民間企業に対する化学物質管理支援 ■組織構成： 配属予定部署は、31名で構成されております。(うちマネジャー3名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：会社の定める業務

【日揮ホールディングスのエネルギー・環境分野の専門コンサルティング企業／官公庁等と国策レベルのプロジェクト／官公庁ご出身の方歓迎／青森県へのIターン、Uターン希望者歓迎／残業20時間程度】 ■職務内容： 同社の青森事業所のコンサルタントとして以下業務を担当いただきます。 ◇水質調査 ◇自然環境調査 ◇採取したデータ解析・報告書作成・客先説明 ◇国内外の文献調査・ヒアリング調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 青森事業所は60代前半の事業所長＋20~30代のメンバー4名ほどおります。世代交代として将来的に事業所長を担っていただけるようなご経験豊富な方を募集しています。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 弊社規定により住宅手当等もございます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、専門性はありつつも幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。ご経験を積んだのち、青森事業所の事業所長としてマネジメント等担当いただく予定です。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 【キャリアチェンジ可】 コンサル出身者以外にも官公庁ご出身の中途入社社員等もおり立場を変えた転職が叶います。 変更の範囲：本文参照

〜世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■募集背景： 本部署は、デクセリアルズの持続的成長を実現するための新規事業創出に向けた先端材料・デバイス開発を担う部門です。ご担当いただく”エネルギー分野などの新規事業創出に向けた素材開発”では、これまでの基礎研究を経て、具体的なテーマと顧客ターゲットの方向性が見えてきている段階にあります。「更なる顧客開拓のための量産採用向けサンプルワークやデータ取得」、「ビジネス蓋然性判断のための顧客訪問」など、やるべきタスクが多様化しているため、自律して材料開発を進められる方をお迎えし、新規材料開発による事業創出を加速させたいと考えております。 ■業務内容： 新規ビジネス創出、顧客開拓のための材料の研究開発・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内顧客とのコミュニケーションを通じて、自律してテーマを推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■具体的な業務内容： ・新規材料開発のための有機無機化学合成の手法検討。特性測定手法立案も含めた材料特性把握。 ・市場評価や顧客開拓のためのスケールアップを見越した効率的な量産をするための合成方法・ルート立案と技術課題の解決模索。 ・新規ビジネス立ち上げに向けた顧客との対話・協業などの交渉。 ■出張頻度： 月に1〜2回、基本国内となります。 ■組織構成： 8名で構成される課の中で、課長のもと、本募集ポジション＋2名でテーマをご担当いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス： 新規ビジネス立ち上げを通して、新しいカテゴリーでのキーパーソンになっていただけるポジションです。中長期的には、会社の持続的成長実現を担う組織のリーダーを目指していただきたいと考えております。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜ガラスや、プラスチック製品の技術職経験者の方ご応募ください／ベテランの方も大歓迎！／天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎〜 ■職務内容： 顕微鏡用カバー・スライドガラス販売においてトップシェアを誇る当社にて、これまでのご経験に沿ったポジションにてご面接させていただきます。 ※職種例 ・ガラスの製品開発、材料開発 ・ガラスの生産ライン設計 ・光学設計 ・ガラス製品の品質管理、品質保証　など ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／品質管理へチャレンジしたい方へ／メーカー、製造業経験者歓迎／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業／理系出身者歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 IATF対応 品質不具合対応（顧客との直接折衝含む） 機器分析（FT-IR,SEM-EDX,光学顕微鏡観察）と数値分析（統計,回帰分析） 仕様書確認、作成 顧客監査対応 ■お客様対応： 顧客からの不具合連絡を受け、内容の確認、工場への全体連絡（情報共有）、波及範囲の確認、キープサンプル確認、製品の出荷保留指示、加工履歴の確認指示、顧客出荷の調整（生産管理、営業での調整依頼）、不具合分析、報告書作成（FACA）、顧客説明等 ■やりがい： 生産活動に広くかかわり、全体を通じて製品のブラッシュアップをさせていくことができます。分析能力や技術的な素地を生かしながら、ものづくりにおいて広くすべてのことに対応していただく無くてはならない存在です。 ■入社後： まずはOJTを通して仕事を覚えていただき、入社半年後から徐々に担当企業をお任せいたします。顧客対応においても、当面先輩社員が同席するなどしっかりフォロー体制をとっております。 ■出張頻度： 出張の頻度は原則日帰りで月1回以下となっており、打ち合わせはオンラインが主です。 ■組織構成： 富士宮工場品質管理課には課長のほかに7名の社員が所属しており、品質グループ2名、検査グループ5名という内訳です。また、東京本社に品質保証部がございますので、当ポジションでは品質管理業務がメインとなります。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日118日/教育体制充実/資格取得支援/マイカー通勤可＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ／研修体制 入社後まずは製造作業に携わり、プラスチックがどういうものなのかを学んでいただくことからスタートします。ある程度覚えたら、機械設定や作業誘導生産の監視にチャレンジしていただきます。 また、資格取得の支援体制も整えており、国家試験（プラスチック成形技能士）最短2年で取得できるよう育成をしております。実務で学んでいただきながら、試験前には先輩社員からの勉強会なども実施しております。 前職は自動車整備士の方など、別のキャリアから入社された先輩も在籍し活躍しております。 ■業務内容 プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業誘導、生産の監視です。 ・生産計画に基づいて射出成形機に金型を取付け ・製品の製造条件にあわせて射出成形機に設定入力 ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ※職種未経験の方は業務理解のため製造作業からスタートします。 ■組織構成 製造作業者25名、オペレーター6名の構成で20〜40代の社員が在籍しています。彦根、近江八幡、東近江、湖南、など車で片道30〜40分で通勤する社員が多いです。 ■働き方 入社後は週次による【3交替勤務及び２交替勤務】にて勤務いただきます。 【３交替】A勤 8時00分〜17時00分、B勤 16時00分〜0時45分、C勤 23時15分〜8時00分 【２交替】昼勤 8時00分〜17時00分、夜勤 20時00分〜5時00分 夜勤手当：5,000円／月 その他 ・頻繁ではありませんが、25キロのプラスチック原材料を運ぶことがあります。 ・一人で仕事をすることが多い環境です。 ・冷暖房完備です。 ■今後のキャリア ・複線型昇進制度： 社員の意思・適性・能力にあわせ、将来的に「マネージャー（管理職）」「エキスパート（専任職）」の2つの進路を選択する複線型昇進制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て支援充実/残業の免除・制限など〜管理職か専門職かキャリアを選べる〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業誘導、生産の監視が仕事です。 ・生産計画に基づいて射出成形機に金型を取付け ・製品の製造条件にあわせて射出成形機に設定入力 ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ■組織構成 製造作業者25名、オペレーター6名の構成で20〜40代の社員が在籍しています。彦根、近江八幡、東近江、湖南、など車で片道30〜40分で通勤する社員が多いです。 ■働き方 入社後は週次による【3交替勤務及び２交替勤務】にて勤務いただきます。 【３交替】A勤 8時00分〜17時00分、B勤 16時00分〜0時45分、C勤 23時15分〜8時00分 【２交替】昼勤 8時00分〜17時00分、夜勤 20時00分〜5時00分 夜勤手当：5,000円／月 その他 ・頻繁ではありませんが、25キロのプラスチック原材料を運ぶことがあります。 ・一人で仕事をすることが多い環境です。 ・冷暖房完備です。 ■キャリア ・複線型昇進制度： 社員の意思・適性・能力にあわせ、将来的に「マネージャー（管理職）」「エキスパート（専任職）」の2つの進路を選択する複線型昇進制度を採用。 マネージャー：組織目標の統括、メンバーの統率、部下指導育成 エキスパート：高度な専門技術を活かし専門業務の企画・開発 ・妊娠中や出産後の相談体制 産前休暇前 及び 育児休業後に会社や上司と話す場を設けて働き方や不安の解消に努めています。 ・当社の子育てのための主な支援策 育児休業期間（子どもが1歳まで、別に定める事情により最長1歳6ヶ月まで） ・育児のための短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで） ・子どもの病気に対応した看護休暇（無給）。当該子が1人：5日/年、2人以上：10日/年 ・所定外労働の免除（3歳に満たない子を養育する場合） ・所定外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラス製品の研究開発に携われる／東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務概要： 製品の特性向上をターゲットにした研究開発、製品開発や、新領域参入のための新規製品開発、数多くのお客様との直接の対話や提案活動まで、それぞれの適応に合わせて幅広く担当をして頂けます。 １）光学薄膜のUV転写を用いたプロセス開発及び導入 　　量産機の仕様検討及び導入 ２）UV硬化型樹脂の配合組成開発及び物性評価（光学・力学等） ３）製品の顧客スペックインや技術対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 高い視認性や快適な画面操作、インテリジェント化の進む自動車分野でも、当社の機能性材料が使われています。オートモーティブソリューション事業部は、当社がコンシューマーIT製品市場で強みを発揮した反射防止フィルムや光学弾性樹脂（SVR）を自動車向けに応用、展開することで事業拡大を図っています。その戦略として、当社要素技術（粘接着配合・微細加工）を活かした車載センシング向け光学ノイズソリューションビジネスを検討しており、それに適した光学もしくは材料バックグラウンドの方を求めています。 光学材料開発の経験、スキルを活かしてご自身のキャリアアップ、キャリアパスをしたい方の募集をお待ちしております。具体的な取り組みテーマについては面接の中でご説明いたします。 ■ご入社後のキャリアアップ ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品（既存製品＆新規製品）をアサインいたします。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指していただき、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度相談をしていきます。マネージメントや外部連携スキルの習得や希望に応じて、専門技術や語学研修をすすめていきます。 ■当社について： 当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜化学系のバックグラウンドをお持ちの方へ（有機無機不問）／実験の経験を活かして研究開発職にチャレンジできる！／住宅補助充実◎／東証プライム上場／貴金属関連事業と食品事業の多角化経営／自己資本比率平均約70%の優良企業〜 ■仕事内容：当社の研究開発職として、電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発、または化成品、化学薬品の製品開発や分析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 【具体的な業務テーマ】 ◇金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発 ◇電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発 ◇化学分析、分析技術の開発 ◇化成品、化学薬品の製品開発 ◇リチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発 半導体を中心とするエレクトロニクス業界のお客様から、規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：入社後はOJTにて先輩社員からの指導の下、徐々にスキルを身に付けて頂く予定です。またその他にも専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。また興味のある研究テーマがあればご意向を尊重して業務をお任せする風土も整っております。 ■組織構成：配属先の技術開発部には約40名が在籍しており、その中で4~6人規模のチームに分かれております。中には農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■当社について：「地球資源の有効活用」をキーワードに、貴金属・環境・食品の3事業を手掛ける同社ですが、特に貴金属事業では、半導体や電子部品などのエレクトロニクス廃棄物から、「金・銀・プラチナ・パラジウム」などの貴金属資源を抽出、製錬し、各種製品の製造・販売を行っています。また、環境事業では貴金属事業で得た技術を応用し、廃棄物の無害化処理や再資源化にも取り組んでいます。近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照

◆概要 藤岡工場でのオペレーター業務（製造）を行っていただきます。 ◆業務内容：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 はじめは熟練オペレーターの補助から始めていただき、仕事を一通り習得した後、担当ラインをお任せします。 将来的には、現場のリーダーとして活躍していただくことを期待しており、実際に女性オペレーターも活躍しております。 ◆組織構成 製造グループは50名程度の組織となります。 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間 （1）8:30〜17:30 （2）17:20〜2:20 （3）20:20〜5:20 2週間交代でのシフト勤務となります。 ※1〜3月は閑散期（残業が少ない時期）、8〜12月は繁忙期（残業が多い時期）です。 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。

〜東証プライム上場／グローバルな事業展開／研修や通信教育などの教育体制充実〜 ■職務内容：当社の地金ブランド登録先であるLBMA／LPPMの定める貴金属管理ガイダンスを順守するための各種業務として貴金属供給先のリスク評価や営業部門への周知、ガイダンス内容精査やガイダンスに沿った新たな仕組みづくりなどをお任せ致します。貴金属の原料（スクラップ）を外部から調達して地金に加工して販売している当社ですが近年監査基準が厳しくなっており、クリアしないとブランドとして販売できないため、事業部としての拡大を進めるためにも新しい仲間を募集しております。 【具体的な業務内容】 ◇貴金属供給先のリスク評価、実施状況の監視（リスク評価完了前に新規取引を開始していないかなど） ◇ガイダンス改訂時の内容精査／改訂内容に沿った新たな仕組みづくり／細則改訂／営業部門への周知／レビュー対応 ◇外部往査対応（毎年4〜6月）／コンプライアンスレポートなど提出書類の作成・準備 ◇内部監査対応（国内・海外拠点） 普段は国内とのやり取りがメインですが、海外とのやり取りが発生するケースもございます。ただ英語チェックについては外部に委託しているため、その点はご安心を頂ければと思います。 ■働き方：外部往査対応で特に3〜6月は繁忙期になりますが残業時間は月平均20〜40時間程度となっております。場合によっては内部監査対応で国内・海外の出張もございます。 ■組織構成：現状4名が事務局メンバーとして担当しております。内部、外部それぞれの対応で役割を分担しておりますが、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定する予定です。 ■サポート体制：基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■当社概要：当社は限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る「貴金属事業」、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無機材料における知見をお持ちの方へ／住宅補助充実◎／東証プライム上場〜 ■仕事内容： 金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発、またはリチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発をお任せします。 お持ちのご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務にアサインさせて頂き、幅広く多面的に業務をお任せしていく予定です。 【具体的な業務テーマ例】 ◇電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発 ◇化成品、化学薬品の製品開発 ◇化学分析、分析技術の開発 半導体を中心とするエレクトロニクス業界のお客様から、規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：入社後はOJTにて業務に慣れて頂いた後にご意向に応じて研究テーマをお任せ致します。 専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■組織構成：配属先の技術開発部には約40名が在籍しており、その中で4~6人規模のチームに分かれております。 中には農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■松田産業株式会社とは：「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照

〜無機材料における知見をお持ちの方へ／住宅補助充実◎／東証プライム上場／貴金属関連事業と食品事業の多角化経営／自己資本比率平均約70%の優良企業〜 ■仕事内容： 貴金属材料または化成品、化学薬品の研究開発に携わって頂きます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務にアサインさせて頂き、幅広く多面的に業務をお任せしていく予定です。 【具体的な業務テーマ例】 ◇金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発 ◇リチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発 ◇化学分析、分析技術の開発 半導体を中心とするエレクトロニクス業界のお客様から、規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 入社後はOJTにて業務に慣れて頂いた後にご意向に応じて研究テーマをお任せ致します。 専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■組織構成： 配属先の技術開発部には約40名が在籍しており、その中で4~6人規模のチームに分かれております。 中には農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、 整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照