技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）の求人情報の検索結果一覧

【理化学系のバックグラウンドがあればOK！実務未経験歓迎◎転勤無し/年休123日（土日祝）/直近3年で女性社員5名入社/残業基本無し/産休・育休取得しやすい環境】 ★家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ・基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・産休・育休取得を取得しやすい環境なのでライフステージの変化に合わせて長期的に就業可能です。 ・有給平均消化日数は10日で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■入社後の流れ＆キャリアプランについて： 入社後まずは社内の実験装置の開発や実験のサポートをおこなっていただき、基礎的知識が身に付いた後に受託開発事業の分析業務をお任せします。 その後2年から3年程度基本的な業務知識や分析業務を習得いただいてからは、当社がロケットメーカー様と共同開発をおこなっている宇宙航空産業（ロケット・人工衛星など）向けの材料開発業務に携わっていただく予定です。 社内でステップアップをしていきながら将来的には「ロケット」や「人工衛星」といった宇宙航空産業にも携われる非常に貴重なポジションです。 ■業務詳細： ・放射性物質の定量の受託分析 ・放射光施設の設備の受託開発 ・宇宙航空産業（ロケット・人工衛星など）向けの材料開発 ※東海村にはJ-PARC（中性子を使った実験施設）という施設があり、その実験に使うための分析装置の一部を開発しております。 ※業務の割合としてはロケットメーカー様との仕事30％、受託開発70％になりますが、将来的には業務のすみわけも実施予定です。 ※社用車使用アリ ■組織構成 従業員：約30名（女性6名） ・研究開発：4名（男性2名、女性1名、年代60代、40代〜20代です） その他、設計：3名、営業：10名、製造：5名、総務・事務：5名 ※中途と新卒の割合は半々です。 ■当社について 2002年には無機高分子材料の研究開発部門も立ち上げ、現在は商社部門・研究開発部門・設計部門・製造部門の体制を整えました。セラミック製ナノシートを安定して簡単に高速で量産できる技術等により、2008年に経済産業省・中小企業庁より「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれています。2011年には外部コンサルティング会社に依頼せずにＩＳＯ9001認証を独自で取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇裁断前の原反を指定の型通りに裁断いただきます。 ・裁断方法：半手動での裁断（手動裁断機等） ・仕様書に沿って裁断後の生地を仕分け ・ミシン裁縫担当部署に生地を納品 ■働く環境： 【組織風土】 「福利厚生の会」があり、年に数回催しを開催します。お花見や京都にバス旅行も開催されました◎ 【相談しやすい環境】 社員の9割が女性です。子育てが落ち着かれた方々が多いですが、産休、育休取得者が必ず誰かいる状況となっており、産休育休がとりやすい環境です◎ ■採用背景： ・スクールシャツ製造に関する業務量の増加（サンプル品作成や顧客要望対応／多品種小ロット）に伴う募集です。 ■企業魅力： ・スクールシャツ製造において日本でトップクラスを誇る当社。大手との取引もあり、社員数300名と安定した事業を経営しています。 ・さらなる事業安定を視野に、服飾業界でのDX化、作業自動化などと業務環境を変えていくことを視野に入れています。 当社社長は意欲的な方であるため、今後の年間休日の増加も含めて従業員の就業環境を常に考えております。 ・縁を大事にする会社ですので、ご入社をいただけることになった際には、もし担当業務がマッチしなくとも、適正がある業務にチェンジしてお任せいたします。お気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社では工程ごとに以下のように班が分かれています。 「襟作成」「ボタン取付」「裁縫」「検品」「アイロン」「畳み」 適性に合った工程の班に配属いただき、一連の流れを覚えていただきます。 その後、下記のリーダー業務をお任せします。 ◇班員欠勤時の臨時対応・人員の采配 ◇班員のシフト管理 ◇生産管理 ・生産目標数を落とさないよう下記の点に注力しながら業務を遂行しています。 ※生地の状態に異常がないかなどの確認をし、よりよい品質を保つことができるようにします。 ◇ライン管理 ■組織構成： ・現職リーダー：4人。各班の製造状況を確認しています。 ・6工程ごとの班員：各5〜10名 ※一般職にサブリーダーが居るため、業務について連携がとりやすい環境です。 ■働く環境： 【組織風土】 「福利厚生の会」があり、年に数回催しを開催します。お花見や京都にバス旅行も開催されました◎ 【相談しやすい環境】 社員の9割が女性です。子育てが落ち着かれた方々が多いですが、産休、育休取得者が必ず誰かいる状況となっており、産休育休がとりやすい環境です◎ ■採用背景： ・スクールシャツ製造に関する業務量の増加（サンプル品作成や顧客要望対応／多品種小ロット）に伴う募集です。 ■企業魅力： ・スクールシャツ製造において日本でトップクラスを誇る当社。大手との取引もあり、社員数300名と安定した事業を経営しています。 ・さらなる事業安定を視野に、服飾業界でのDX化、作業自動化などと業務環境を変えていくことを視野に入れています。 当社社長は意欲的な方であるため、今後の年間休日の増加も含めて従業員の就業環境を常に考えております。 ・縁を大事にする会社ですので、ご入社をいただけることになった際には、もし担当業務がマッチしなくとも、適正がある業務にチェンジしてお任せいたします。お気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様なシステム開発、インフラ分野のプロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！】 【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です】 ■仕事内容： リチウムイオン電池の電極・組立・検査工程におけるプロセス開発 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： ・セラミック系材料・プロセス開発をお任せします。素材開発からプロセス開発、商品企画開発まで幅広い業務に携わることができます。開発された素材・商品は当社の各事業部の技術部門で製品化されていきます。 ■募集背景： 各事業で新しいことに取り組むには素材は必須の要素です。そのためゼロから企画開発してくださる方を採用したいと考えています。 ■当社の研究開発について： ・当社は1908年の創業から素材開発の成果として「浄化槽」「排水処理システム」「オーダーメイドシステムバスルーム」「機能性セラミック商品」「陶磁器」という5つの事業が誕生しています。今後の研究には、さらに新たな事業が誕生させる可能性が秘められています。 ・当社の研究開発の特徴は、構想から製品まで一気通貫で対応できる点で、多くは2〜3名でプロジェクト運営していきます。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■ニッコームーブメント： 社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。 会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。

当社は感動と共感を生み出していくことがデザインと考え、「ミドリ」や「トラベラーズカンパニー」を始めとした自社ブランドを展開しています。 社内にはものづくりへの熱い想いを待ったクリエイターがたくさんおり、消費される文具ではなく、誰かにとっての『とっておき』になるような文具の開発をしています。 そんなデザイン文具の総合メーカーである弊社にて、自社ブランドの1つ「トラベラーズカンパニー」の生産管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 企画、デザイナー、製造工場と連携をしながら製品の品質・納期・価格管理をお任せします。 ・見積もりの作成 ・需要予測と生産計画（生産数など）の策定 ・工場への仕様書の作成 ・発注から納品の予定管理 ・生産工程における自社または協力工場との折衝 ・製品発売後のアフターフォローなど ・直営店舗との連携（店頭での売れ行きを確認したり、納期遅延の際の連絡など） ・製品の検品、アッセ作業（イベント等がある際に恵比寿本社で部署全員で作業することも） ・イベントへの参加 ■当ポジションの魅力： 国内外問わず、世界中のたくさんの旅人たちに愛されてる「トラベラーズノート」。 少数精鋭の部署で、企画やデザイナー、店舗スタッフと密なコミュニケーションを取りながら お客様にずっと好きであり続けてもらえるように製品開発をしています。 直営店舗やイベントなどで製品ユーザー様と話す接点も多く、自分の携わった仕事が誰かの喜びに繋がるような、 そんなやりがいを感じていただけるお仕事です。 同じ価値観を持つ会社様やお店様とのコラボレーションも行っており、 様々な案件を担当することが可能です。 ★https://www.tfa-onlineshop.com/SHOP/374709/list.html ■腰を据えて長く働ける環境 フレックス制度・在宅勤務可能・年休125日・育休産休復帰率100%と、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ※在宅勤務に関しては現在は週３日出社、残りの２日は予定次第で社員が各自設定しています。 ※入社後仕事を覚えるまでの期間は出社メインでの勤務をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： 食器を成形するのに使用する石膏型、樹脂型の生産を行っていただきます。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■ニッコームーブメント： 社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。 会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。

〜革新的なコア技術を持った、日本では稀有なスタートアップ／シード期では異例の13億円調達／金属業界の脱炭素を目指すグローバルスタートアップ／転勤無／フルフレックス〜 ■業務内容： 日米グローバルの技術部門の責任者として、HQ（アメリカ）と連携しながら下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・日米グローバルの技術部門の責任者として、事業、組織の急成長を促進する ・技術戦略／技術ロードマップの達成、各Region のP/L 達成支援 ・R＆D、量産／品質、テクニカルCSチームの立ち上げ及びマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景： 事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化します 代表の西岡は、日本製鉄で10年以上生産技術エンジニアとして勤務し、材料工学の分野で最古の歴史を持つノースウェスタン大学への留学も経験した後、SUN METALONを創業しました。 当社は独自の効率的な金属加熱技術により、地球全体のCO2排出量の10%以上を占める金属製造業界に革命をもたらし、クリーンで持続可能な金属生産の実現を目指しています。創業当初はキャンプ場での実証実験から始まりましたが、現在では大手自動車メーカーを始めとした世界を代表する大手企業を顧客とし、世界規模の金属製造の変革に取り組んでいます。 当社は、2022年から23年にかけてプレシリーズAとして約13億円の資金調達を完了し、直近でも大型の資金調達を予定しております。また大手自動車メーカーと共同開発したプロダクトの拡販や、新たな金属材料でのリサイクルプロジェクト始動、還元事業の研究開発へのリソース投入を控えているため、既存社員約30名に対して年度内に同数程度の採用を見込んでおります。 技術部門の実行責任者として、技術戦略の立案、ロードマップの達成、R&D・量産/品質・テクニカルCSチームの立ち上げおよびマネジメント等、課題に対して先手を打って対応いただける方を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／創業123年老舗繊維メーカー兼商社／年間休日120日／裁量権多い環境／充実の研修制度〜 ■仕事内容： 当社で製造している合成樹脂のリペレット加工、短繊維綿の製造、不織布の製造及び打ち抜き加工等を実施していただきます。 繊維、プラスチックなどをリサイクルし新たな製品を生み出しております。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原料の計量及び投入作業 ・糸や不織布をロータリーカッターへ投入する作業 ・数種類の原料を混合機械へ投入し、終了後取り出す作業 ・各種生産機械の設定や機械の操作及び製品生産、行程監視作業 ・製品取り及び梱包、包装作業 ・原料及び製品の移動作業 ・簡単な機械保守作業及び清掃作業 ・打抜き加工、打抜き製品の検品及び梱包作業 ■組織構成： 正社員23名程度 10代、20代⇒2名、30代、40代以降が中心となります。 女性は全体で2名在籍※内1名は事務 アルバイト、パート、実習生、派遣の方も在籍しております。 ■教育体制について： 入社後安全指導の座学研修⇒実作業の見学研修を1週間毎に(3交代制)実施いたします。 ※約2か月程度は見学を行い、作業の工程を勉強していただきます。 未経験の方でも安心してご就業可能です。 ■働き方： 3交代制にて勤務をメインで行っております。 （1）7時〜15時 （2）15時〜23時 23時〜7時 それぞれ約4名体制で稼働しており※夜勤も4名体制になる ※別途、日勤だけの勤務8時〜17時(9時間拘束の8時間勤務)にて実施されております。 ■やりがい： ・自身の裁量が大きく製造工場でのスキルを身に着けることが可能 ・マネジメントや管理なども行うことができる ■当社の特徴： 「商社でありメーカーである」。この2面が当社の最大の特徴であり、強みです。 具体的にいうと、繊維事業部では商社として原料販売及び繊維製品の輸出入は当然ですが、YPSというポリエステル繊維を自社防府工場で製造しています。更に、そのYPSを工場内で加工し、自動車の吸音材等に使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり〜 ■業務内容： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・受注数から生産計画の立案 ・生産計画に基づき社内部署や仕入先、メーカーとの調整や折衝 ・資材などの在庫管理　など ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年〜現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験歓迎◎／30歳でモデル年収630万円／有休最大年間20日+特別休暇年間21日付与、半年に1度5連休取得可能で就業環境◎／転勤なしで静岡で安定就業可能／東証プライム上場ダイセルグループ】 ■求人のポイント ◎モデル年収　25歳：530万　30歳：630万と高水準◎ ◎半年に1度5連休を取得可能で、しっかり稼げる！手当が充実 ◎設備保全部門や分析・検査部門などキャリアの選択肢が豊富 ◎利益率の高い、世界的にもシェアを持つ樹脂材料を扱っているため安定！ ■業務内容： 同社プラントオペレーターとして、プラスチックに機能性を添加する製造業務をお任せします。 300種類の製品を32ラインで製造するため、製造切り替えの際の原料投入や清掃チェッック、 生産が正常に進んでいるのかのモニタリングや現場の見回り・フィルター交換などをお任せする予定です。 現場管理とモニター管理の業務割合は7：3で、現場業務が多くなります。 ■教育体制・キャリア まずはオペレーターとしてご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。 その後、ご経験を活かして設備保全部門や分析・検査部門へのキャリアチェンジすることも可能です。 ■働き方： ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、半年に1度5連休を取得も可能です。 【シフト勤務例】 <1>8:00〜16:15 <2>16:00〜23:15 <3>23:00〜8:15 勤務体系は3勤1休となり、<1>を3勤したのち、1日休み、<2>を3勤といった形でローテーションしています。 ・配属先について、製造部は全体で4部門・各部門に4グループ・各グループ15名ほどの構成です。 ■同社の魅力： 金属の代わりとして使うことのできる高機能なプラスチック（エンジニアリングプラスチック）のメーカーです。 製品は自動車部品やタブレット端末などあらゆる業界へ貢献しています。 国内だけではなく海外12カ国に工場・研究所・販売拠点があり、世界トップシェアを持つ複数の主力製品を軸として、アジア太平洋地域のみならず欧米地域にも販売を拡大しております。 利益率の高い、世界的にもシェアを持つ樹脂材料を扱っているため業績も好調。社員へ還元する体制が整っており、しっかり給与に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務： 当社、製紙・ラミネート関連事業部／鹿沼工場にて、 ・製紙機械用ロール ・耐熱性クッション材 の商品開発業務をお任せします。 ■配属先組織構成： 部長１名（５０代）、課長クラス３名（40〜50代）、リーダー５名（30前半〜40代）、メンバー２名（20代） ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業平均時間10.6時間、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／30歳でモデル年収630万円／有休最大年間20日+特別休暇年間21日付与、半年に1度5連休取得可能で就業環境◎／転勤なしで静岡で安定就業可能／東証プライム上場ダイセルグループ】 ■求人のポイント： ◎モデル年収　25歳：530万　30歳：630万と高水準◎ ◎半年に1度5連休を取得可能で、しっかり稼げる！手当が充実 ◎設備保全部門や分析・検査部門などキャリアの選択肢が豊富 ◎利益率の高い、世界的にもシェアを持つ樹脂材料を扱っているため安定！ ■業務内容： 同社プラントオペレーターとして機能性プラスチックの製造業務をお任せします。 具体的には生産が正常に進んでいるのかのモニタリング、現場の見回り、チェックシートに沿った生産機器のチェックなどをお任せする予定です。 現場管理とモニター管理の業務割合は5：5です。 化学反応のモニタリングをしている点、機器のメンテナンスなども発生する点から化学系や機械電気系の知見を持った方もご活躍いただけます。 ■教育体制・キャリア まずはオペレーターとしてご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。その後、ご経験を活かして設備保全部門や分析・検査部門へのキャリアチェンジすることも可能です。 ■働き方： ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、半年に1度5連休を取得も可能です。 【シフト勤務例】<1>8:00〜16:15<2>16:00〜23:15<3>23:00〜8:15 勤務体系は3勤1休となり、<1>を3勤したのち、1日休み、<2>を3勤といった形でローテーションしています。 ・配属先について、製造部は全体で4部門・各部門に4グループ・各グループ7~9名ほどの構成です。 ■同社の魅力： 金属の代わりとして使うことのできる高機能なプラスチック（エンジニアリングプラスチック）のメーカーです。製品は自動車部品やタブレット端末などあらゆる業界へ貢献しています。 国内だけではなく海外12カ国に工場・研究所・販売拠点があり、世界トップシェアを持つ複数の主力製品を軸として、アジア太平洋地域のみならず欧米地域にも販売を拡大しております。利益率の高い、世界的にもシェアを持つ樹脂材料を扱っているため業績も好調。社員へ還元する体制が整っており、しっかり給与に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり〜 ■業務内容： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・受注数から生産計画の立案 ・生産計画に基づき社内部署や仕入先、メーカーとの調整や折衝 ・資材などの在庫管理　など ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年〜現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜即戦力採用（年収800万円〜）／世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり〜 ■業務概要： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、電池の材料開発をお任せします。 ・当社は事業変革真っ只中。電気自動車を加速させる、電池の材料開発を牽引いただきます。 ■業務内容： ・自動車向けのLiB用負極材開発をお任せします。 ◆具体的には： ・自動車向けの負極材、周辺部材(正極材、バインダ、電解液等)、評価条件の設計と顧客提案および、顧客の要求仕様のお打ち合わせです。 ■期待したいこと： ・電池メーカー、自動車メーカーを顧客とし、事業変革の重要商材であるLiB用負極材を開発を加速させておりますが、今後電池材料開発で業界イニシアチブを取っていく為、当社のLiB用負極材開発の中核人材を採用していきます。 ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年〜現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、半導体の製造工程等で使用される感温性粘着テープを設計から製品化まで一貫して担います。 ■業務詳細： お客様のニーズを具体化する提案を行います。 シュミレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2%につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜即戦力採用（年収600万円〜）／世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり〜 ■業務概要： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、電池の材料開発をお任せします。 ・当社は事業変革真っ只中。電気自動車を加速させる、電池の材料開発を牽引いただきます。 ■業務内容： ・自動車向けのLiB用負極材開発をお任せします。 ◆具体的には： ・自動車向けの負極材、周辺部材(正極材、バインダ、電解液等)、評価条件の設計と顧客提案および、顧客の要求仕様のお打ち合わせです。 ■期待したいこと： ・電池メーカー、自動車メーカーを顧客とし、事業変革の重要商材であるLiB用負極材を開発を加速させておりますが、今後電池材料開発で業界イニシアチブを取っていく為、当社のLiB用負極材開発の中核人材を採用していきます。 ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年〜現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■職務内容： 当部門ではNGK独自のセラミックスコア技術を応用して、新しい電子デバイスの研究開発ならびに二次電池開発の業務に取り組んでいます。 (1)EnerCeraのセラミックス技術を展開した新規デバイス開発 ・電子セラミックス材料の開発ならびにコンセプト検証 ・実証データを顧客への技術紹介 ・開発要素技術の知財化 (2)EnerCeraの競争力強化ならびに新たな二次電池開発 ・お客様からの要求や市場ニーズに合わせた電極・電池の設計立案 ・電池試作・評価を通した設計の実証 ・量産時想定されるプロセス検証 ・開発要素技術の知財化 ■職務の特色： デジタル社会が到来する時代に向けて、エナセラのセラミックス技術を展開した新たな電子デバイス開発ならびにエナセラの競争力強化を開発する部門です。 市場ニーズの調査をするNV推進本部、製品を製造する電子部品事業部と密に連携し、開発品がお客様での評価を受けて、製品となっていく過程を担当者として経験でき、自身も成長できる環境です。 特に開発から製品化までをすべて担当できる経験は貴重であり、キャリア形成においても大きく役立ちます。 ■募集背景： 様々なモノがインターネットにつながるデジタル社会に必要な通信と制御に欠かせない電子デバイスの開発を行っています。例えば小型・薄型の二次電池エナセラの新規開発やエナセラのセラミックス技術を展開した新しいデバイス開発にまい進している部門です。 部長を含めメンバー構成が非常に若く、また中途で入社されたメンバーも多数活躍しています。電子部品や電池の材料開発、設計開発を経験された方々を中心に、デジタル社会の未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。 ■職場の雰囲気： 20代、30代が多く、若くて活気のある職場です。自らの考えや提案を率直に伝えあえる雰囲気があり、自主性と積極性を重んじる職場です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■部署全体のミッション： 高純度単層カーボンナノチューブ（CNT）の事業化。中長期開発テーマの位置づけ。自社が保有するCNTのパイロット設備で合成したCNTを原料に、ラボでＣＮＴ分散液およびＣＮＴフィルムの開発を行う。半導体や電子材料分野の顧客を中心に提案とサンプルワークを進め、開発品の需要開拓を行う。市場を開拓できたら、生産設備のスケールアップを行い、事業化する。 ■本ポジションのミッション： 高純度CNTをもちいた応用品（分散液およびフィルム）の開発 ■部署の人数・年齢構成： 研究員　7人（30代：3人、40代：3人、60代：1人） ■具体的な業務内容： ・CNTの分散液の開発、およびCNTフィルム化の条件検討 ・サンプル評価（示差熱天秤、顕微ラマン分光、レーザー粒度分布計、低抵抗率計、電子顕微鏡など） ・分析結果、顧客評価、文献調査結果から課題を見つけ、解決していく ・顧客、外部研究機関、大学などの対外折衝 ■キャリアイメージ（１年後）： 装置の操作や分析内容を理解し、人に指導できるレベル ■キャリアイメージ（３年目以降）： 開発現場のリーダーとして引っ張ていく存在 ■職場環境： 服装はオフィスカジュアル、社内コミュニケーションはチャットを活用し、働きやすい風土の醸成とコミュニケーションの活性化を実現しています。また社員とその家族の心身の健康の保持・増進と、いきいきと安心して働ける職場環境の確保を推進しており、その取り組みが評価を受け2022年より健康経営優良法人に認定されています。 ■同社について： 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来独創的なものづくり技術を駆使して、基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体など、さまざまな化学製品の提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： スキンケア・メークアップ商品を中心とした化粧品・医薬部外品の処方開発業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・新製品開発及び処方改良対応 ・有効性評価、使用感評価、安定性評価 ・量産化試験 ・社外対応(メーカー、工場等) ・資料作成　などの研究開発業務全般 ■同社の特徴： ・今年で創業70周年を迎える同社は、研究開発、製造、流通、販売を一貫して行う総合化粧品メーカーです。創業以来、「美と豊かさ」を企業理念に、お客さまに美を提供し続けてきました。女性のライフスタイルの変化に伴い、様々な美容サービスを取り入れ、化粧品販売の強化を図っています。 ・研究と開発、品質にこだわったからこそ、「トータルビューティ」という発想が生まれました。「健やかな美しさ」をお客さまにしっかり実感してもらうために、同社では、スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア＆ボディケア、健康食品など幅広い商品を取り揃えています。外側からのケアと内側からのケア、どちらもあってこそ、こころも身体も美しくなれるという想いを持ち、今を生きるすべての人々に、「トータルビューティ」の提案を通じて本当の美しさを提供しています。 ■魅力、就業環境： 同社ではスマートワークを推奨しています。扶養手当、企業年金制度、退職金制度も準備しており、長期的に働ける環境づくりに力を入れています。実際同社の平均年齢も45歳と長期就業する方が多いことが特徴です。

【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 ・東京(本社)での放射線管理事務業務 ・原子力発電所現地作業所における放射線管理(環境管理)業務 ■出張 随時、各原子力発電所現地作業所への長期出張があります。出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県などです。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■高い技術力 3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。 ■トピック 2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無

【CADのご経験を活かしてメーキャップ製品を上流〜下流まで担当／アイライナー・アイブロウ・マスカラ・リップグロス・コンシーラー等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力】 ◆業務内容 ・埼玉工場にてOEMとして大手化粧品メーカー等の製品容器（繰り出しペンシル・キャップ・ボトル）の開発業務をご担当いただきます。 ・納入先の要望に応じて、プラスチック・金属等の材料を使用し、化粧品容器を、CAD（2D、3D）、3Dプリンターを用いて設計から量産品の立ち上げ、製造への量産移管を主に担当頂きます。容器と言っても機構部分があったり、化粧品の内容に応じて材質選定や複数材料を組み合わせたりする必要があります。 （※使用CADソフト：３D→ソリッドワークス、２D→エキスパートCAD） ・まずは顧客である化粧品メーカーのニーズに合わせた設計をメインにご担当頂き、スキルに応じて新しい新製品の開発・メーカーへの提案業務にもチャレンジ頂けます。 ・開発職ではありますが、必要に応じて顧客との打ち合わせ、現場製造のサポートなども含めて上流〜下流まで幅広くご担当頂きます。 ◆組織構成 配属組織は９名で構成されています。（40代２名、30代４名、20代３名） ※3つのチームに分かれてチームごとに案件を担当しており、一人で案件を抱え込むことなく相談しやすい環境があります。 ◆キャリアパス スキルに応じて入社後5〜7年程度で主任、その後３〜5年間隔で係長、課長と役職が上がり、役職に応じて部下の育成も行っていただくことを期待します。 ◆同社の特徴・魅力 世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品を上流〜下流まで一貫して携わるため、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、同社が新製品を開発しそれを顧客に提案する事も多いです。 変更の範囲：無

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＬＩＸＩＬビル建材のマザー工場である土浦工場にて、資材管理及び在庫管理をお任せします。 ご入社後半年〜1年は、ご経験に応じて、リーダー候補として材料管理実務に従事いただきます。その後、30名前後の調達チームリーダーをお任せします。 具体的には… 製造で使用する資材について、 ・納期管理 ・在庫管理 ・在庫管理プロセスの改善と効率化 ・在庫管理の日常業務の監督と管理 ・在庫管理を適正に維持するための他部門と連携業務 ■土浦工場について： 国内のビル建材を生産している工場8拠点の中で、マザー工場の位置づけとして、低層〜高層までのビル用アルミサッシとカーテンウォール（ビルの外壁）を生産しています。 また、主に首都圏を中心に地図や歴史にも残るような意匠性の高い建築物の商材を作って供給しています。 今回は土浦工場の中でも、管理課の資材配送管理係に所属いただきます。（現在150程度在籍しており、年代も様々で多様な方が働いています） ■働く環境： ・本チームは、正社員10名と作業員40名が在籍しています。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。 ・残業20h程度。出張もほとんどなく業務に集中できる環境です。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外向け製品開発MGR/10年連続増収の安定企業/残業平均14H程度/充実の福利厚生/リモート可/フレックス】 ■業務内容 歯科医療用機材の製造・販売を行う当社にて、国内外向けの新製品上市プロジェクトをまとめ、製品開発、設計、薬事対応等を進めるプロダクトMGR職を募集しています。 ■業務詳細: ・主として歯科用セラミクス材料に関する新製品の企画と開発管理 ・新製品の医療機器設計対応・管理 歯の治療材、接着材、矯正材などの歯科器材や、歯科医療に使われる多種多様な機器を、開発から製造販売に至るまで一気通貫で提供しています。ユーザーの潜在的なニーズや歯科業界のトレンドなどを反映して製品化を行える様、コンセプトの開発や、関係者の方々の調整を行っていただきます。 ■入社後のフォロ— 先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。また、一定の条件を満たせば年間最大20万円の会社補助を受けて、自己啓発に活かすことができる独自制度がございます。海外営業職の社員が英会話の勉強に利用したり、研究職の社員が取りたい資格を取得するために活用したりしています。 ■配属組織の構成 配属予定のプロダクトマネジメント部は、20名程で構成されています。年齢は30〜40代が多く、部長・主席・メンバーで構成されています。 ■就業環境 ・年休121日 ・残業平均14H程度 ・福利厚生充実 有給や育休をはじめ、独自制度もあり最大50万円分の手当てがございます。 ■当社の強み 創業以来40年以上にわたり独自の研究を重ね、10年以上売り上げは増加しています。歯科業界でも指折りの特許数を持ち、世界でも確固たるポジションを築いています。海外への事業展開、デジタル化の推進に注力し世界70カ国以上の国々で使用されています。国内外問わず受賞歴もございます。 【会社全体の組織】 業総務部・国内/海外営業部・マーケティング部・プロダクトマネージメント部・経営企画室・つくば研究所・鹿島工場・品質統括室から構成されます。鹿島工場は1999年にISO14001を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

生活必需品を支える素材を提供／三菱商事グループ／創業75年の信頼／グローバル展開企業／先進的な研究開発／福利厚生制度◎／1日7時間勤務／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上／未経験歓迎 とうもろこしはスーパーフード?! 人々の生活を支える日食製品。 当社は食品素材メーカーとして、とうもろこしを原料に下記製品の開発・製造・販売をしております。 ・コーンスターチ（とうもろこしのでん粉／冷凍食品や麺類、紙のコーティングなどに使用） ・糖化品（水飴やぶどう糖etc／ビール系飲料や清涼飲料水、製菓・製パンなどに使用） ・ファインケミカル製品（医薬品の原料となる素材／輸液や錠剤などに使用） ・副製品（とうもろこしの表皮・胚芽etc／家畜の飼料、コーンオイルとして使用） ■仕事内容： ・生産および工程管理（専用のPCを使用） ・製品分析 ・設備保全（簡易的な修理、点検） ・日報作成 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。 　フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。 1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度。また、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制※6勤2休の交替勤務です。 ※1直7：50〜16：00（休憩70分）、2直15：50〜0：00（休憩70分）、3直23：50〜7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。 スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。 未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています 変更の範囲：本文参照