【北青山】アパレル品質管理／年休126日／大手アパレルと取引有／福利厚生充実／業績好調アパレルOEM株式会社インターテクスチャード
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募集
仕事内容
〜大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／レディースアパレルの検品や品質管理業務をお任せ／年間休日126日・フレックスタイム制・時短勤務制度あり／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎〜 ■担当業務：同社にてアパレル製品の品質管理業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細：企画、生産、また外部メーカーとやり取りをしながら、適性な品質を保っていただく業務です。入荷検品、外部検査機関への検査依頼、品質表示の決定、商品化ジャッジ、クレーム対応等。 1〜２ヵ月に１週間から10日程度の出張+社内勤務を想定しています。 ■取扱製品：同社は布帛がメインの企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなどになります。 ■得意先例：大手アパレルメーカー（TSIホールディングス・マッシュスタイルラボ・ジュン他）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景:中国85%、アセアン15％ ■社内について：同社は非常にものづくりに拘った少数精鋭の企業です。(社内にパタンナーもおります。)社内は非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。また、先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ■採用に関して今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員致します。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 ■魅力： ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・創業から無借金経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
＜予定年収＞ 300万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,833円〜400,400円 ＜月給＞ 233,333円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 海外勤務又は出張は別手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ フレキシブルタイム7：00〜20：00。コアタイム無のフレックスタイム制
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：14000/月 ※条件あり 社会保険： 退職金制度：退職金積立制度(2年目以降) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■慶事見舞金 ■自己啓発援助、各種研修 ■決算賞与 ■退職金積立制度(2年目以降) ■非喫煙者手当（2,000円/月 （条件有）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・縫製・品質に関する知識、品質管理に関連する業務経験 ・海外（中国・カンボジア）での技術指導、検品が可能な方 ■歓迎条件： ・パタンナー、縫製のご経験がある方・海外主張（中国・ASEAN地域など）が可能な方
会社概要
会社名
株式会社インターテクスチャード
所在地
東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F
事業内容
■概要 素材開発並びに、レディースウェアの企画生産（ＯＥＭ） 大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(ＵＡ・ＢＥＡＭＳ）に企画提案し、製品納入を行います。生産拠点は中国85%、アセアン15％、カンボジアに合弁工場があります。 ■経営理念 「お客様のブランンド価値の向上」 ■社風 少数精鋭の為、自身のアイデア次第で仕事の幅が広がっています。社員一人一人の考えを尊重しながら、各自に合わせたビジネススタイルを形成して頂きます。大きな裁量を持ち、業務に対して責任感を持って取り組める方には素晴らしい環境だと思います。 ■展望 既存の取引先とのビジネスを拡大させていく事と併せて、新規顧客の開拓を行っていき、同社クオリティーを広めて行くことにより、ファッション、そのものの価値向上を目指す。
従業員数
45名
資本金
10百万円
平均年齢
35歳
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