製図・CADオペレーター（建設）の求人情報の検索結果一覧

＼★年間休日124日、残業10時間程度、完全土日祝休み、長期休暇あり、と圧倒的な働きやすさ◎業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★／ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■避雷針とは： 高い建物の屋上などで見る金属製の棒のことで、雷による被害を避けるための設備です。本ポジションでは、雷から建物や人の暮らしを守るために必要な避雷針設備の設計をお任せいたします。 ■仕事の流れ： （1）大手ゼネコンやサブコン、官公庁などのお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、所属拠点及び本社にて1〜3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 その後は実際に設計図面を作成いただきまがら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 ・研修終了後は、所属拠点に戻り主に所長・営業担当・工事担当と協力し仕事を進めていきます。 わからないことがあれば、本社や各拠点にベテラン社員がいるため、いつでも質問できる環境です。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１〜２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 入社後、1〜3年で設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 変更の範囲：本文参照

《転勤無し》《賞与4.2ヶ月分※過去実績》《各種手当充実》 ■業務内容について： 1970年設立、栃木県佐野市に本社を置き、鉄骨加工業を行う当社にて 鉄骨製図・CAD担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・専用CADを使った鉄骨図面及び加工指示書等の作成業務 ・図面の作成以外にも、発注企業側との打ち合わせ・付随する対応 ・専用CADはREAL４を利用しておりますが、使用経験のない方に向けた丁寧に指導のある環境となります。 ■配属部署： 現在3名のスタッフであり、20代から50代までの年齢構成で、男性2名、女性1名となります。 ■業務の特徴： ・平均年齢30代、転勤も発生しない運営体制となります。将来的な事業運営も見据えた方針の策定もされており、各社員が将来を見据えながら長期的に就業可能な環境となります。 ・業務の受注は見込まれているため、将来に不安なく、業務に集中して勤務いただける環境です。 ■当社の特徴 鉄骨加工業に関わる「ものづくり企業」として、安全で安心な建物を通して、 豊かな社会の実現 に貢献することを目指し、長い歴史と実績を積み重ねながら運営を続けております。 栃木県知事建設業許可（建築工事業・鋼構造物工事業）や国土交通大臣Ｍグレードの認定を取得し、高品質なサービス提供から顧客より支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには【CADオペレーター】の仕事をお任せします！ 【主な業務内容】 お客様が必要としている製造品の詳細をヒアリングし、設計図を作成。 造るものは… ■物流運搬具 →台車やパレットなど ■各種治具 →ネジなどの補助工具 ■トラックボディ 【完成までの流れ】 まずは先方の要望をヒアリング！ ▼ ヒアリングをもとに、設計図を作成！試作品を製造し提出 ▼ 再度ヒアリング。さらに微修正… ▼ あなたの設計図をもとに製品が完成！ ★幅広い年齢の社員がいますが、上下関係は厳しいわけではなく 日頃からフランクなコミュニケーションをとっています◎ ★要望があれば、溶接や機械加工など実際のものづくりに携われる業務もお教えします。 自分が作った設計図を、目に見える形に作り上げる楽しさも味わえます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の安心の教育体制を詳しくご説明します！ 入社後3日間程度は、当社が契約する会社のCADのプロが研修を実施。 そこでCADのソフトの基礎や、設計図ができあがるまでの流れを学びます。 その後は当社の先輩社員2名で、業務をイチから教えます。 はじめのうちは、実務ではなく練習問題を出しますので 正確な設計図を作成できるようになるまでソフトを触っていただきます。 このような研修期間をだいたい2～3ヶ月ご用意していますので、 きちんとCADオペレーターとしての基礎を身に付つけた状態で実務を始めていけます。 約半年で、1人で設計図を0から作成できるようになるまで成長できる環境です！ <注目ポイント2> 【高い技術力】×【最新機器】でものづくりのプロも目指せます。 物流運搬具や各種治具の設計/製造、 トラックボディ製造及び修理などを受け持つ当社。 自動車業界でも有名な、日野自動車やトヨタの関連会社などと 直接取引を行うほど高い技術力を持っている会社です。 さらに2年前に買い替えたばかりの、最新機器を保有しているのも当社の魅力。 溶接などでは、ロボットを使用して製造する機会もあります。 CADのスキルだけでなく、【高い技術力】×【最新機器】で ものづくりのプロとして高いレベルを目指せる環境です！

■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。 （1）板金工事業： 建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成 （2）鋼構造物工事業： 手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要： ビル・マンション・店舗等に使用する建築金物や手摺の設計・CADオペレーションを担当していただきます。 ■職務詳細： ・階段の手すりや内外装ドアパネル等の設計 ・CADを使った図面作成 ・ゼネコンやハウスメーカーとの打合せ ・施工管理との製品納期や日程調整 ・施工の確認・管理(月3〜5回程度) ※施工管理経験者はこちらの業務から始めていく事も可能。 ■配属部署・組織構成 設計部門は計５名在籍しております。 →内訳：40代部長1名、20代1名、30代2名、60代1名 ※外国籍の方も在籍しております。 ・自動車のエンジン部品の金型設計をされていた方など、何かしらの設計経験をお持ちで中途入社されている方が多いです。 ■当社の特徴/魅力 ・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。 ・実際に製品をつくっている工場が隣接しているので、そこで製品になっていく過程を見ながら仕事ができます。設計者としてのスキルアップにつながりやすい現場です。 ・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証1部上場、日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン長谷工グループの設計部門です〜 ■担当業務： 設計オペレーター（BIMオペレーター）として、集合住宅を主に対象とした設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・BIM実施設計におけるBIMモデル入力、各種図面作成業務　・BIMモデルや図面のチェック業務 ・BIMマネージャーのアシスタント業務　・BIMツール開発等の検討業務 ■業務の魅力： BIM設計は今後より需要が増えていく見込みの業務であるため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていくことができます。 ■組織構成： 現在設計部隊は100名ほどの組織となっており、10代から50代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■キャリアパス/教育体制： ・OJTがメインとなりますが、自身のスキルの習熟度がわかる仕組みを取り入れていますので、現在の状態を把握し、次なるステップを具体的に見据えてスキルアップしていくことが可能です。 ・親会社からの出向者や業務委託の方が多く在籍している組織のため、同社の社員として将来的にはマネジメントに携わっていただくことが期待されています。また、グループ会社への転籍などを通して新たに希望する業務にチャレンジすることも不可能ではありません。 ■同社について：長谷工設計は、親会社である長谷工コーポレーションのエンジニアリング事業部とともに、マンションをはじめとする住宅の設計業務を担っています。同社の強みは、部材などの効率的な運用により同業他社より多くの案件を担うことが可能である点です。施工対象の多くがマンションとなっており、同じ部材を効率よく運用していくことができています。また、今後は非住宅の案件も増えてくる見通しとなっており、強みを活かしつつ、さらなるチャレンジも進めていく方針です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【未経験からプロを目指そう！設計職への挑戦者大歓迎◎／未経験・第二新卒歓迎★5年程度の長期教育体制が魅力／内勤業務／年休120日（土日祝）・完全週休二日制・残業25h／売上100億円の安定企業】 ■業務概要： 全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした設計業務です。 営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図を作成し受注支援を行います。 業務ツールとしては専用のCADソフトを使用しています。 ■組織構成： 設計部へ配属となります。部長以下15名ほどの組織です。 部長（50代）／課長クラス2名（40代〜50代）／主任クラス4〜5名（30代〜40代）／一般クラス6〜7名（20代〜） L東京支社：部長・主任クラスのメンバーが在籍 L真岡本社：課長クラス〜一般クラスまで幅広く在籍 L男女比率５：５ ■未経験の教育体制： 未経験からはじめている方が多く、入社後は既存社員が丁寧にサポートいたします。 スキル・経験に合わせて業務分担されており、CAD操作・用語の習得・平面整理からスタートし、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 未経験でのご入社者は約5年程度で1物件すべてを対応できるようスキル習得をされております。 ■キャリアステップ： 人事評価制度に基づき、毎年の昇給・昇格を経て役職者となっていきます。若手社員の指導・教育も担っていくことになるかと思います。 ■当社について： ・当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 ・創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気／設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。 ■当社の特徴： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 ・標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。 ・業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD使用経験・独学のみの実務経験ない方でもOK！・マンツーマン指導でゼロから丁寧に育成致します！/家族手当手当・マイカー通勤OK！】 ■業務概要： 大型車（トラックの荷台）を設計するポジションをお任せ致します。 ※半年〜1年は技術部長がマンツーマンにてゼロから丁寧にCADの使い方・設計の仕方等育成致しますのでCADの実務経験ない方でも安心して活躍できる環境があります。 ※取引先：いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス ■具体的には： ・車体・寸法の設計 ・強度・構造の設計 ・寸法や車体の確認作業 ・車検登録用の書類作成業務 ※EXPERT-CADを使用 ※マンツーマン指導！ゆくゆくは全ての設計をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 半年〜1年は技術部長がマンツーマンにてゼロから丁寧にCADの使い方・設計の仕方等育成致します。 まずは作成実績のある部品の設計を行っていきます。（図面は書き換えるのみです） 3・4年後には作成実績のない新規のトラックを設計していただける程度になるのが1人立想定です。 ■配属部署： 製造部技術課に配属になります。計3名（男性2・女性1：50代2名・40代1名）が在籍し、CAD実務未経験の方も活躍しております！ ■働く魅力： 【スキルアップできる環境】 トラックの荷室をフルオーダーメイドで世界で1つの製品をつくるため1品ものを作るため様々な車種の設計を関わる経験や完成までの工程まで一貫して携わることができます。 【受注の安定性】 ・大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく受注も滞りなく受けています。また物流では欠かせない車ですので物流がある限り、仕事も安定してある状況で安定して長期就業できます。 ・まだ取引メーカーでも複数社取引しているため経済変動に左右されづらい環境です。 ■当社について： 昭和5年の創業以来「お客様にとって価値ある製品・サービスの提供」をモットーに、100年近くに及ぶ経験と豊富なノウハウによって、お客様のご要望にご満足をいただける製品を提供を続けており、ニーズに合わせて”一品物”としてオーダーメイドでの設計製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神尼崎駅から徒歩5分／転勤なし／近畿地方整備局工事成績優秀企業に選出された実績と安定性のある企業〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 3DCADモデルを用いたモデリング、アプリ・ソフトウェア導入の検討を弊社のDX推進部の担当として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇3DCADモデルを用いたモデリング (具体的な業務詳細は以下となっております。) ー発注者からお預かりした、2次元の図面データを、3Dのモデルに製図 —現場全体の3Dモデルを作成 —作成と並行し、チェック作業 —構造物の完成のプロセスの動画を作成(発注者への報告共有や、一般の近隣住民向けに説明するための動画) ◇アプリ・ソフトウェア導入の検討 ※工事部門の方々の働きやすさ改善を目的として ーアプリ・ソフトウェアの調査 ー工事部門の方々の意見を取り入れながら、導入検討 ■社風： 当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途入社の方も関係なくキャリアアップしていただけます。手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。 ■当社について： 《長く働ける環境の整備》 長期にわたって長く活躍している社員が在籍しており腰を据えて長く働ける環境です。社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023に認定されました。 《安定した経営》 国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されています。 変更の範囲：本文参照

【機械設計経験者も歓迎です！！／土日祝休み・充実な福利厚生・住宅手当（最大３万円）・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客】 ■担当業務： 80年の歴史に基づく知識、経験を活用し、ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材または法面補強製品の積算をご担当いただきます。 1）お客様のニーズを基に設計図面・構造計算書・施工計画書の計画 2）計算ソフト（KASETSU-5X）を利用した積算 3）顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用し、現場の動きに応じた修正設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しており、ますます成長しています。 ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） ■具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【機械設計経験者も歓迎です！！／土日祝休み・充実な福利厚生・住宅手当（最大３万円）・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客】 ■担当業務： 80年の歴史に基づく知識、経験を活用し、ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材または法面補強製品の積算をご担当いただきます。 1）お客様のニーズを基に設計図面・構造計算書・施工計画書の計画 2）計算ソフト（KASETSU-5X）を利用した積算 3）顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用し、現場の動きに応じた修正設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しており、ますます成長しています。 ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） ■具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【機械設計経験者も歓迎です！！／土日祝休み・充実な福利厚生・住宅手当（最大３万円）・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客】 ■担当業務： 80年の歴史に基づく知識、経験を活用し、ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材または法面補強製品の積算をご担当いただきます。 1）お客様のニーズを基に設計図面・構造計算書・施工計画書の計画 2）計算ソフト（KASETSU-5X）を利用した積算 3）顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用し、現場の動きに応じた修正設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しており、ますます成長しています。 ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） ■具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜1級建築士を目指す方へ／リモート可／転勤なし・年休120日／残業10時間以下／大手との取引多数で安定基盤／ワークライフバランス◎／資格取得サポート、手当有〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の倉庫内収納（大型の保管ラックやコンベアなど）の設計監理業務をお任せいたします。 担当案件は年間で2件程度、一つの案件の期間は3年程度です。案件の進捗により、年に数回出張が発生する場合もございます。 〈業務詳細〉 ・顧客との打ち合わせにて設備の提案。 （営業とともに打ち合わせに行き、提案や図面の説明を行っていただく可能性もございます。） ・設備企画構想 ・機械設計 ・組立/調整 ・拠点での設備立上 ■組織構成： 代表以下、現在40代の社員を中心に、20代や30代から60代の再雇用の方まで幅広い年齢層の方が働かれております。 ■入社後の流れ： 今までの経験・スキルにより期間は前後しますが、1，2週間程度OJTにて業務・企業について理解していただき、その後案件に入り業務を行っていただきます。 ■組織構成： 代表以下、現在40代の社員を中心に、20代や30代から60代の再雇用の方まで幅広い年齢層の方が働かれております。 ■働き方について： ほぼ定時退社で月平均残業時間は10時間以下となっております。現在半数の社員が在宅勤務となっています。入社当初は、研修などもあるため、出社していただくことが多いですが、一通り業務をこなすことができるようになれば、リモート勤務可能となります。　 ■保管ラックとは： http://www.koshiba-ss.co.jp/product.php 商品を保管するための棚のことで、物流倉庫にとって必需品です。 お客様の要望に沿って最適な仕様をご提案することが求められています。 ■お取引に選ばれている理由: 三菱食品や伊藤忠食品など大手との元請け取引が多数あり、安定した経営基盤を築いています。企業様からは今までの実務経験から求めている仕様を素早く理解し、機動力のある組織である点や提案力をご評価頂き、継続した取引を頂いております。 変更の範囲：本文参照

■当社について： 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要： 空気調和・給排水衛生・電気の設備設計専門会社である当社において、設計・積算業務（電気）をお任せします。 ■具体的な業務： 大阪北ヤードや阿倍野再開発など、近畿を代表する大型商業施設新設等の設備工事に伴う設備基本設計から実施設計・積算業務全般をご担当いただきます。 設備設計に関する業務であれば幅広くご担当頂ける、自由度の高いポジションです。 ※大阪・兵庫からの1時間圏内プロジェクトが中心です。工期は半年〜1年程度が多数です。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（賞与が年間で400万円越えのメンバーも複数おります。） ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■実績：朝日新聞フェスティバルタワー／甲子園球場／阿倍野ハルカス／うめきた等 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数

私たちの新築戸建ブランド「ondo」における、建築設計業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■意匠設計 ■インテリアコーディネート …いずれの業務も決められたルールに沿った図面作成ではなく、お客様のこだわりやライフスタイルをヒアリングした上で、理想をカタチにしていく役割を担っていただきます。 …上記のほか、お客様と共に完成イベント参加であったり、地元地域交流の場にも参加することもあり、お客様との距離の近さを実感することができるでしょう。 ＜配属先について＞ 現在、設計業務はすべて外部業者または業務委託へのアウトソーシングを行っている状況。今後は内製化を進めると同時にスタッフの増員をはかることで、多様化するお客様のニーズに応える組織を目指します。そのためこれまで建築設計の実務経験をお持ちの方に、リーダー候補としてご活躍いただくことに期待しています。 ＜物件について＞ 基本的に大阪府内での物件となり、遠くても車で片道1時間程度。地域密着型の住まいづくりに携われます。この先も大阪府内に根付いた家づくりにこだわっていくので、腰を据えて長く働きたい方も歓迎いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■ondo ご家族の温かい思いと自然素材のぬくもりが織りなす、たったひとつの大切な居場所をお届けしたい…その思いをブランド名に込めた、機能性＋居住性の高い住まいづくりを行います。 ■ondo+one 愛犬や愛猫と同じ時間、同じ空間で毎日を過ごす。そんな大切な"家族"にも住み心地のいい環境を実現した住まいづくりを行います。 …その他、デザイン性を重視したシリーズも展開中です。 <注目ポイント1> 作業ではない、独創的なアイデアをカタチにできます ブランドは一定の品質を担保するため、デザインなど細かなところでルールが決められているもの。建築設計においてもガイドラインに沿って"作業"を行うケースが多く、自由度が感じられない状況に不満を抱いている方も多いと思います。 ondoはあくまでもお客様のこだわりやライフスタイルなどのこだわりがブランド品質の基準であり、お客様の期待に応えることが建築設計の絶対的な介在価値と考えています。そのためルールやガイドラインに縛られることがなく、お客様が求めているモノに対して独創的なアイデアを活かすことができるのです。 今後もondoはさらに多様化するお客様ニーズに応えるため、新たなシリーズ展開も想定しています。その変化も楽しみながら、新しいことにチャレンジしてほしいと思います。 <注目ポイント2> ondoだからできる、家族に寄り添う家づくり スタンダードなプランや型にハマったデザインではなく、個別のニーズに応じた柔軟性が魅力です。 例えば… ★施工中に家族の記録を残す 上棟式の時、お子様の手形や背丈を柱に記録することで、家族の成長を実感できる。そんなこともondoなら可能です。また、建築ヒストリーを動画にして進呈することで、家族の記念日ごとに思い出を振り返っていただく。そんなサービスも提供しています。 ★ペットも安心できる環境を 愛犬や愛猫の大きさや種類に合わせ、玄関やキッチンなどにペットゲートを設けたり、足腰に負担のかからない床材を使用したりと、ペットにとってもストレスフリーな環境をつくることも意識しています。導線においても犬や猫の特性を考慮した設計も施しています。

≪新築マンションの電気設備工事の積算業務≫ ◎丁寧に指導するので経験が浅い方でも安心です！ 新築マンションの設計図面から必要部材の数量を拾い出し見積書を作成していただきます。扱う物件は新築のマンションがメインです。現場に出ることはほとんどありません。 【具体的には】 ・仕様書・設計図から必要な電気設備材料の数量とコストを算出 ・算出した数値から見積書の作成（見積ソフトはExcelを使用します） <注目ポイント1> 雰囲気が良く馴染みやすい職場です 分からないことはその場で質問して解決できる、コミュニケーションを取りやすい職場で、定着率も抜群です！20～30代の若手社員も多く、活気に満ちた環境です。 <注目ポイント2> 仕事のやりがい 自身が積算した予算内で無事に工事が完了すれば、会社にも利益をもたらします。そんな時に自分が事業に貢献しているという大きな達成感を得られます。

【民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり安定基盤で創業以来黒字経営／就業環境◎】 ■業務内容： 研究所・研究室の新規建設・改修に伴う空調衛生の設備設計をご担当いただきます。 ＜担当業務一覧＞ ・空調／衛生設備の仕様検討 ・設計図の作成 ・積算業務 ・竣工後のクライアントへ引き渡す際の試運転や調整 ＜働き方＞ ・当社の取り扱う特殊空調設備は現地での仕様決めが顧客満足度の向上につながります。現在は対面で営業担当と共に訪問するケースがございます。 ・設計領域に専念いただく為に、施工管理担当との分業体制を敷いておりますが、一部案件では監理をご担当いただく場合がございます。 ・使用するCADツールはAutoCADです。 ■募集背景： 案件増加に伴う増員です。下記2つの要因で計画的な増員が必要となっております。 （1）近年研究設備への投資の需要が高まっております。当社では研究施設において内装のリノベーションから設備の提案まで一貫したソリューションを保有している背景から引き合いが増えております。 （2）新型コロナウイルスの影響により病院・クリニックなどでのクリーンルームやPCR検査室等の需要が高まっています。 ■組織体制： ・現在設計担当は5名程の組織体制です。 ■施工実績： 白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／城西大学坂戸キャンパス　新薬学部棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等

【発電所や官公庁関連施設などセコムグループの中でも「大規模施設」のセキュリティに特化した専門会社／未経験者多数活躍中／セコムグループ共通の充実した福利厚生／コロナの影響も受けず離職率7％（昨期実績）と社員が定着している優良企業】 ●未経験でも安心できる研修環境あり ●業務上必要となる資格は、受講料や試験料を全額会社負担 ●経験者は更にスキルアップを目指せるよう幅広い教育コース受講可能 ■職務内容： セキュリティシステムをオーダーメイドで設計しています。侵入を警戒するために人感センサーや監視カメラを設置、顔認証システムやゲートなどで人の出入りを監視するなど。 ◎具体的な業務◎ ▽セキュリティシステムの設計 ・お客様先を訪問してセキュリティの要件などをお伺いした上で、積算や基本設計を行う。 ・受注後は 「使用機器(カメラ、センサー、ゲートなど)の納入図」 「全体の設計図」「電気回路」「制御システムの設計図」などを作成。 ※場合によってはソフトウェアの製作も行い、制御盤製造など協力会社や社内の担当者と連携して進めます。 ▽工場試験・現地調整 ・設計通りに機器が作動するか、不具合がないかを工場で試験。 ・工場試験終了後、出張所や事業所の担当者をメインに現場施工が始まり、設置後に現場で最終試験を行う。 ◎やりがい：プラント技術課社員インタビュー◎ ・案件によって異なりますが、対応期間は3か月〜1年程度。 設計だけでなくお客様と直接やり取りすることも多いため、完成時には感謝の言葉をいただくこともあります。 ・システムを設置する場所の環境条件なども加味して、自社・他社製品を含めた機器選定・設計を行います。 分業制ではないため仕事の幅が広く、お客様のご要望に沿ったシステムをオーダーメイドで構築するので完成したときの達成感が大きいです。 ※平均残業時間：20時間ほど。 ◎お取引先◎ 長年お取引をしているお客様がほとんどです。 1.原子力発電所などの電力施設 2.石油備蓄基地などのエネルギー関連施設 3.防衛省や皇居などの官公庁施設 4.国際港湾などの空港・港湾施設 5.大型ビル・研究施設などの一般施設

〜三和HDグループの100％子会社で安定性抜群／土日祝休みかつ年休126日、残業月30h程度で働き方改善／置き配需要の高まりで高需要製品〜 ■業務について 設計担当として、戸建て住宅やマンションに設置されるメールボックスや宅配ボックス等のステンレス設備の開発設計に携わっていただきます。 ・配置現場の確認、測定 ・CADを用いたポストや宅配ボックスの設計 ・定期メンテナンスへの同行 ・展示会での製品仕様の説明 当社の製品の中には特許出願中の製品などもあり、業界内でも高い需要を誇ります。また、新製品の企画開発にも携わっていただきます。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。 加えて創業60年越えかつ三和HDの100％子会社であることから、企業基盤も安定しており、家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生面も充実しているため、長期就業も実現いただけます。 ■安定性／将来性 創業から60年以上の当社は郵便ポストに初めてダイヤルロックを付けた企業であり、現在は建築業界では知らない方がいないレベルの知名度になっています。 近年は当たり前となった宅配物の置き配や非対面受け取りの増加によって、戸建てや集合賃貸における宅配ボックスのニーズも増加しており、荷物をいつでも受け取れる環境を作り、配達者の負担も軽減できることからも高い商材将来性があります。ニッチな領域ではありますが、競合が少ないからこその安定性と将来性は抜群です。 ■配属部署 配属先の組織には部長1名、課長1名、メンバー7名の合計9名が在籍しています。年齢帯30〜50代で構成されています。 ベテランの設計担当が多く在籍しているため、業界未経験であっても丁寧にフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

年休121日の土日祝休み！／出張もなしで腰を据えて働けます！／自家用車通勤可／CADの知識あれば業務未経験も可／コベルコ建機と直接お取引で安定！ ■業務内容： ・創業以来黒字経営！ショベルカー等の建設機械部品メーカーの当社にて、CADオペレーター業務をおかませします！ ＜具体的には＞ ・顧客から営業を通して来る部品の図面データをもとにCADを用いて型どりの設計業務 ・USBもしくは通信により工作機械に図面データの送信 ◇一枚の鉄板に、複数の部品をいかに無駄なく入れられるかがポイントになる業務です！ ※顧客との打ち合わせや、出張は一切ございません。 ■働き方： ・残業は平均で５ｈ以内です。 ・休日出勤が発生する年もございますが、直近一年は実績なしです。 ■組織構成： ・60代１名、40代２名、20代３名（うち外国籍の方二名）の計六名で構成されております。男性４名、女性２名です。 ・もくもくと作業される方が多いですが、わからないことがあればすぐに聞きにいきやすい環境で、会話しやすい明るい環境です！ ・ほとんどが中途入社社員のため、中途の方でもなじみやすいです！ ＜ご入社後は…＞ ・入社→工場内見学→製品やCADのことについて勉強、その後所属先上長の方がつきっきりでCADのことや業務のことについてOJTで指導させていただきます。 ・半年で独り立ちしていただく想定です。これまでも半年あれば独り立ちしてただいた実績がございますので安心です。 ■同社事業内容： ・コベルコ建機(株)を中心としたショベルカーの部品の製造、販売を行っております。 ・具体的にはショベルカーのアームやボディ部分、カウンターウェイト(前に倒れないようにするための重し)などに使用される部品であり、鉄板を切断、溶接、曲げ等の加工を行い製造しております。長年培った技術力により、大手様との長期的な取引と様々の顧客からの引き合いが強いです。 ＜創業時から安定性抜群！＞ ・コベルコ建機様と長年取引があり、コベルコ建機様のショベルカーの鉄を使った部分(アーム、カーボディ、フック等)は当社が九割のウェイトを占めており、かつショベルカーの国内需要も安定してあることから、70年間黒字経営が続く安定した経営体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱重工グループを工場インフラ、施設管理で支える会社/年間休日126日・残業月20時間程度/ファミリーサポート手当有(扶養家族数につき8000円〜/月)/平均有給取得日数20日/平均勤続年数12.6年/安定基盤で働ける会社です ■業務内容 これまでのご経験や知識を活かしながら、三菱重工業(株)の長崎工場内における、管工事の設計、計画、見積り業務をお任せします。 ■業務詳細 ・客先(三菱重工業)からの依頼の折衝対応 ・計画図・施工図の作成や定例打合せ ・要求仕様に応じた品質管理など　 ※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に対応 ■入社後の流れ 入社後、まずは安全教育や工場内教育などを座学を通じて学んでいただき、その後OJTにて業務を覚えていただきます。1年間は近くに指導員をつけていますのでいつでも相談できる環境となっています。 〈モデル年収〉 460万円 入社 1年目(月給 236,400円+賞与+想定残業代) 520万円 入社 5年目(月給 266,100円+賞与+想定残業代) 560万円 入社10年目(月給 288,100円+賞与+想定残業代) ※想定年収には平均残業時間(約20時間/月)分の手当を含みます ■当社の魅力 ◎働きやすい環境 年休126日となっていることや、PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。残業も月平均20時間程度となります ◎工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスで三菱重工Gを支える会社 当社は2018年7月に工場・施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎／異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の設備設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案〜設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務　など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■雇用形態 現業員という基幹職の補佐をする立場として期間の定めのある労働契約を締結します。 スキルと勤務実績と保有資格により基幹職正社員への登用制度があります。 ■働く環境： ・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実 ・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり ・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

〜設計未経験でもOK／施工管理のご経験を活かしてのキャリアチェンジが叶います！／【日立グループ】前年比成長右肩上がり／年間休日124日／土日祝休／前年比成長率180％以上〜 ■業務詳細： 主に医薬品製造施設の空調設備設計・積算業務をお任せ致します。医薬プラント案件はフルターンキー契約（一括請負）も多く、社内のプロセス設計を担当する部門や工事部門と協業しながらプロジェクトを推し進めていきます。 ・工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！ 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜設計未経験でもOK／日本のものづくりを支える／スキルアップのための環境充実／日立グループ／平均年収840万円／前年比成長右肩上がり〜 ■業務詳細： ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ※ゆくゆくは電気計装のみならず空調衛生分野も学んでいただく場合があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修・教育体制 設計経験未経験でもスキルアップのための環境整備を推進しております。 ・部署横断の勉強会実施 ・技術系プログラムが充実した社内講習 　https://www.hitachi-hps.co.jp/recruit/career/careerup/ ・40種類の資格を対象とした資格取得支援制度（受講費、講座参加費、報奨金など） ☆未経験でご入社頂いた方には設計ソフトの使い方や当社の理解から始めていただきまずは先輩社員の設計アシスタント業務等をお任せします。一人前になるまで先輩のフォローがしっかり受けられる環境です。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており経営会議等で議題に出してどうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また健康管理時間というものがあり大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多くプロジェクトを一気通貫で円滑に柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：本文参照

〜機械オペレーターの方必見/幅広い製品の設計にチャレンジできる/残業20時間程度/〜 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 「ゼニヤ海洋サービス株式会社」への出向となり、海洋浮体構造物・設備の設計を担当していただきます。企画〜設計まで、一貫して携わっていただきます。 ゼニヤ海洋サービス株式会社東京営業所:〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階 ■業務の流れ ・営業のニーズをもとに図面の作成（基本設計） ・ヒアリングで詳細を詰める（2週間に1回ほど出張　※1泊程度) ・図面を作成（詳細設計・強度設計など） ・対象物：浮桟橋や船乗り場、水上アトラクションからアオコ抑制装置など環境改善装置まで様々 　初めは網場や桟橋などの簡単な設計からチャレンジいただきます（筐体設計） ・案件：9割が官公庁向けで、億単位の費用が掛かるものが多いです。 ・担当エリア：静岡〜北海道エリアとなります。 ■教育体制 経験が少ない方はCADの講習に入って知識を習得いただきます。その後網場や桟橋など比較的簡単な設計にチャレンジいただきます。 ■キャリアアップ 企画・設計→発注→施工監理（進捗を確認するレベル、常駐なし）と一貫して構造物の施工に携わっていただく事が出来ます。 ■同社の強み 同社はアルミ製品のメーカーとして長い歴史を持っています。他社様では外注のケースが多い製造部分も自社で担っているため、豊富な知識をもとに最適な部品の策定が可能です。アルミは水環境に強いかつ、メンテナンスをしやすい特徴を持っており好評です。 ■組織構成（全体）： 組織全体の年齢構成としては、20-30代：5名、50-60代：5名となっております。フレンドリーなメンバーが多く、非常に活気にあふれた組織となっております。 ■「ゼニヤ海洋サービス株式会社」の特徴： 1973年に設立されました。漁業・マリンレジャー向けの浮桟や親水施設、網場などのダム流木止設備、水質保全設備まで、多岐にわたる分野に貢献する事業を展開しています。浮桟橋やダム関連施設場など、海洋浮体構造物の設計、施工において業績トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：本文参照

【短期の案件なし！1社で長期的にスキルを磨く／派遣先が決まった状態で入社／待機期間なし／離職期間がある方、転職を複数回している方、文系出身の方も歓迎！50代以上の方も在籍】 ■魅力ポイント： ◎派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ◎基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も多くいらっしゃいます。 ◎社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもありません。 ■職務内容： 大手FA機器メーカーにて、FA機器の生産技術業務をお任せします。 派遣先：帝人エンジニアリング株式会社 ■社員の声： ・面接時、しっかりと聞いてくれたので本音で話をした ・自分に合う最適な仕事を考えて親身になって探してくれた ・自分に不向きな配属先へ無理やり入れるような事はなかった ・配属先でもちゃんと管理してくれて、ほったらかしじゃない安心感がある ■キャリアパス： 「同じ派遣先にて就業」、「派遣先に転職」、「他メーカーへ転職」など様々なキャリアパスを選択することができます（実績あり） 他社では1年未満の短期異動もありますが、当社では本人の意思を第一に尊重していることから、基本的に会社都合の異動はありません。 ひとつのプロジェクトが完了してもグループは存続。 「同じ場所」「同じグループ」で、次のプロジェクトにあたります。 短期の案件はなく一つの製品に集中できるため、 エンジニアとして高い技術力が身に付きます。 同じ環境・同じ製品を5年、10年と担当することでスキルを磨き、キャリアを深めていきます。 ■当社について 当社は関西を基盤に事業展開しているエンジニア集団です。 当社は下記のスタイルを実践し、多くのエンジニアのキャリア形成を行ってきました。 （1） 社員それぞれが「自分の強み」を持てるよう、社員が希望する限り、同じ場所で同じ製品に長く向き合える環境をつくる （2） 会社都合による異動や派遣切りは一切行わない 就業先の大手自動車メーカーや電機メーカーなど様々なお客様からも信頼をいただいております。