〜九州トップクラスのNIベンダーを目指す当社にて、官公庁や医療機関等のネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築・運用保守をお任せします。営業や工事部門と連携し、ワンストップで課題解決を行います〜 ■募集背景 同社は、急成長を続ける業界の中でより多くのニーズに応えるため、新たなインフラエンジニアを募集しています。官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を持ち、九州トップクラスのネットワークインテグレーターを目指しており、業務拡大に伴う増員募集です。 ■内容： 要件定義、ベンダー調整、方針策定 ネットワーク・サーバ設計（パラメータシート、構成図作成） 機器設定、社内検証 現地設置作業（工事部門と連携） 完成図書の作成・提出 運用・保守対応 ※Ciscoやアライドテレシス製品を中心に使用。 ※スキルに応じ、セキュリティや仮想化基盤等の提案もお任せします。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を強みに、九州No.1を目指すネットワークインテグレーターです。営業・技術・工事の3部門が連携し、提案から構築、インフラ工事までワンストップで提供できる体制が強みです。また、最新の技術を積極的に導入し、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建設コンサルタントとは？／ 建建設プロジェクトの企画から設計・工事監理・維持管理まで、建設に関する幅広い分野で専門的な知識と経験を提供する専門家です。発注者をサポートし、より良いインフラ整備を推進する重要な役割を担っています。 ■業務概要： 当社にて電気通信設備設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ●電気施設設計 （受変電設備、発動発電機設備、道路照明・トンネル照明設備など） ●通信施設設計 （多重無線設備、テレメータ設備、光ケーブル経路、ラジオ再放送設備など） ●情報通信システム設計 （CCTV設備、ネットワーク、道路情報板設備、遠方監視制御、気象観測設備など） ※お客様の代わりに、最適な設備構成とその工事発注仕様を作成することがコンサルの設計内容で、機器設計ではありません。 ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！ また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ＊スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機Gで安定◎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／残業20h程度・年休128日・働き方◎著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業！〜 ■業務内容： 昇降機営業技術業務をお任せします。 （三菱電機製エレベーター・エスカレーターの設計業務、現場調査、作図業務、各種資料作成） ■働き方： 残業月平均20時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数 ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方におススメ： ・働き方を整えたい方 ・設計業務に専念したい方 ・裁量大きく仕事したい方 ・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■働き方の魅力 ・年休120日以上※2026年実績126日 ・完全週休二日制※土日祝日 ・入社当日有給付与 ・有給消化率90％超 ・転勤なし ・恵比寿駅 徒歩約3分の好立地 ・残業約20時間 ・基本デスクワーク ■担当業務： ご経験に応じて、ホテルやマンションなどの機械設備の設計をご担当いただきます！ ・お客様との打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用） ・施工状況に応じた設計修正 など ■業務の切り分け： 技術（設計）の向上に専念できる環境がございます！ ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、依頼をいただくサブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼でごく稀に積算を担当することがございます。 ■サポート体制： 丸投げなし！順に応じて担当いただきます！ ・ご経験に応じて入社当初は担当者の補佐として業務を担当 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・独自作成の作図マニュアル ・一級建築士などの資格に伴うサポート体制企画中！ ■社風： 設立より離職者0名！風通しのよい社風です！ ・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境です。 ・若手が中心の会社（平均年齢33歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 ・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ ■将来性： 設立から増収増益！技術が人生を彩る！ ・お客様から大変ご好評をいただいており、設立から増収増益を継続しております！ ・成長していく企業を支えてくれている社員が、公私共に豊かになっていただくために、常により良い施策を模索しております！（評価制度の精査、資格取得支援制度、その他福利厚生など）技術を磨いていただくことで、公私共々に彩りが増すような環境をお届けいたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：移動体通信事業者様構内にて、4G/5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にお任せしたいと思います。 ■職務内容： ・基地局建設に伴う設計/施工管理業務 ・関係部署との各種作業調整 ・基地局地権者との協議などプロジェクト進捗の推進を担う業務 ■業務の魅力： 大手通信会社と協業しながら複数の案件を行うため、5GやLPWAなど次世代の無線通信に係る正確な技術・知識を習得できます。また、無線分野でのエンジニアリングを極められるだけでなく、複数並行するプロジェクトにおけるマネジメントも経験可能です。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。

【国内唯一の空港専門総合技術コンサルタント／多様な分野での技術力を発揮し社会インフラに貢献／年収701万〜918万円・完全週休二日制／フレックス勤務も可能な働きやすい環境】 ■業務概要 当社は国内で唯一、空港に特化した総合技術コンサルタント企業です。ご入社後は、ご経験や志向、適性を踏まえた上で土木設計、建築設計、電気設備設計、計画・調査、空港・航空計画業務など、空港関連の多様な業務領域の中から最適なポジションへ配属します。社会インフラとして不可欠な空港の計画や設計、運用支援まで、幅広いプロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 ・空港施設の土木・建築・電気設備設計 ・空港建設や拡張に伴う計画立案、調査、設計業務 ・既存空港施設のリニューアルや安全性・利便性向上に向けた提案・設計 ・航空機運航や旅客動線を考慮した空港全体の計画・調査 ・プロジェクト進行管理や関係各所との折衝 ・クライアントや自治体、航空会社などとの協議・調整 ・空港関連の新技術やシステム導入に関する調査・提案 ■業務の魅力 国内でも希少な空港専門コンサルタントとして、空港インフラの発展を支える大規模プロジェクトに携わることができます。ご経験や資格が最大限に活かせる現場で、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。 ■組織構成 経験豊富な技術者から若手まで、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。専門知識の共有やOJTも活発です。 ■教育体制 入社後はOJTやフォロー体制が整っており、専門性を高めるための各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 フレックス制度や完全週休二日制（土日祝）、各種休暇制度を完備し、プライベートも大切にできる環境です。残業は月20時間程度、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 各分野のスペシャリストとして成長するだけでなく、プロジェクトマネジメントや組織運営など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 国内唯一の空港専門総合技術コンサルタント企業として高い専門性を誇り、社会インフラの発展に直結するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 防災・情報システムや電気設備、通信設備の調査・実験・計画・設計・開発・維持管理を通して、災害情報の収集、提供など地域や行政の課題を解決します。 また、AIを活用した解析・予測による防災・減災の高度化、DX導入や情報化施策の検討、立案支援などのITコンサルティングサービスも行います。 ＜業務概要＞ ・受発電設備・発電機設備・無停電電源設備、照明設備、雷害対策設備など、インフラを支える電気設備 ・マイクロ無線設備、移動無線設備、5G、光ファイバなど、インフラを支える通信設備 ・AI等を活用した水害監視・火山監視、災害時の情報収集・提供を目的とした防災情報システム ・河川情報システム、道路情報システムなど、インフラの管理・運用に用いられる情報システム ・BIM/CIMなどの新技術の導入検討、DX、IoT、オンライン化などの情報化施策の立案 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 防災・情報システムや電気設備、通信設備の調査・実験・計画・設計・開発・維持管理を通して、災害情報の収集、提供など地域や行政の課題を解決します。 また、AIを活用した解析・予測による防災・減災の高度化、DX導入や情報化施策の検討、立案支援などのITコンサルティングサービスも行います。 ＜業務概要＞ ・受発電設備・発電機設備・無停電電源設備、照明設備、雷害対策設備など、インフラを支える電気設備 ・マイクロ無線設備、移動無線設備、5G、光ファイバなど、インフラを支える通信設備 ・AI等を活用した水害監視・火山監視、災害時の情報収集・提供を目的とした防災情報システム ・河川情報システム、道路情報システムなど、インフラの管理・運用に用いられる情報システム ・BIM/CIMなどの新技術の導入検討、DX、IoT、オンライン化などの情報化施策の立案 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 海外における洪水、土砂災害、海岸災害、地震、津波、他自然災害を対象とした調査・分析、各種計画の立案、対策事業の設計・施工管理、技術協力等をご担当いただきます。 主なクライアントはJICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関となります。 ※発展途上国への短期出張がございます ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。

◇◆◇年間休日128日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇12〜40日（有給取得率77%）／フルフレックス／転勤ほぼなし／残業30~40h時間程度◇◆◇ ■仕事概要：JＲ西日本鉄道プロジェクトにかかわる建物の【 機械設備設計 】 ■会社について： ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行っています。 ※案件増加につき、組織強化の増員採用 ■具体的には… 電気設計を行うにあたり、調査から設計で幅広く担当 ・現地調査 ・施主との打ち合わせ ・基本設計 ・実地設計 ※案件によっては、一部業務を外注する事もございます。 【案件】駅舎の案件が多く、駅舎周りの公共施設や商業施設等も。 【対象物】ホーム柵、改札、エスカレーター　など 【働き方】内勤が多く、出張等はほとんど発生しません。 ■業務補足 ・電気設備と機械設備の担当部署が分かれているため、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせて配属 ・案件：半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当頂く仕組みあり ■働き方 ・年間休日128日（土日祝、代休取得可） ・残業平均月30-40時間 ・フルフレックスタイム制 ・出張：1泊2日や日帰り出張（打合せや図面通り施工が進んでいるかの監理の際） ・有給取得率77%以上 ・在宅勤務：週1程度※入社1年は対象外です ＜なぜ残業が増えすぎないのか？＞ ・親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ・また、付加価値を付けた提案で利益率が高く、１〜２年等長期プロジェクトが多いことで案件が多すぎないのもポイント！ ■案件実績（一例） 大阪駅・北陸新幹線金沢駅・岸辺駅・新山口駅・ピオレ姫路・エキマルシェ大阪・エキマルシェ新大阪　等 ＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／ （１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！ （４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風 変更の範囲：会社の定める業務

基地局や伝送工事の次へ。元請として顧客折衝・工事設計から携わり、社会インフラを支える通信施工管理へ ■業務概要 電力事業者・発電事業者向けの通信設備およびフィジカルセキュリティシステムの工事設計・施工管理を担当する仕事です。 通信インフラ技術者として培った経験を活かしながら、電力の安定供給を支える社会インフラ領域で上流工程まで携われるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様仕様書に基づく工事設計、見積積算、資機材手配 ・発電所構内での施工管理、現地試験調整、品質管理 ・お客様との仕様協議、工事計画策定、工程調整 ・協力会社やメーカーとの調整、進捗・安全管理 ・設備導入後の維持保守、障害対応 ・新規案件獲得に向けた技術提案、営業支援 ＜扱う製品・技術について＞ 女川原子力発電所をはじめとした電力インフラ向け案件に携わります。 マイクロ無線装置、SDH／WDM／CR伝送装置、通信指令装置、電話交換装置、IPネットワーク設備、監視システム、顔認証システムなど幅広い設備を担当します。 また、発電所向けフィジカルセキュリティ設備は元請として案件を推進しており、顧客折衝から設計、施工、運用まで一連の工程に関われます。 ■教育体制 まずは担当設備や発電所案件の特徴を理解しながら先輩社員と案件へ参画し、施工管理や工事設計を経験いただきます。 その後は主担当として案件を担当し、顧客対応やプロジェクト推進もお任せします。 全社技術研修や資格取得支援制度も整備されており、電気施工管理やPMPなど専門性向上も目指せます。 ■やりがい 施工管理や現場対応が中心になるケースもありますが、本ポジションではお客様との仕様調整や工事設計から携われます。 二次請け・三次請けではなく、お客様と直接向き合いながら設備をつくり上げる経験を積めることが特徴です。 また、自らが携わった設備が電力の安定供給を支えるため、社会インフラへの貢献を実感しやすい仕事です。 ■企業の特徴 NECネッツエスアイは1953年創立のICT・通信インフラ企業です。 企画・設計・構築から施工、保守運用まで一貫して提供しており、電力・通信・官公庁など社会インフラ分野を支えています。 多様なベンダー製品を取り扱うため、通信施工管理経験の幅をさらに広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水の総合コンサルタント／各種制度の見直しを進めており、安定した就業環境です／若手・ベテラン共に活躍〜 ■担当業務： 電気・土木担当とチームを組み、官公庁から依頼される公共事業の機械設備設計を行います。領域は下水道計画関連、再構築関連、処理場、ポンプ場関連、下水道光ファイバー関連業務など多岐に渡り、1つとして同じ仕事はありません。案件の割合としては都内が6割、埼玉が3割、神奈川・千葉などその他が1割程度です。ごく一部を除き、打ち合わせ、監理業務も日帰りで対応できる範囲内のため、業務の調整もしやすい環境です。 ■組織： 各種技術士資格を持つベテラン社員から、新卒採用で入った20代社員まで幅広い年齢の方が活躍しています。また男性職員の育児休暇取得実績、女性技術社員の産休・時短勤務の取得実績もあります。評価制度の見直し、コミュニケーション費用の導入など、様々な方が活躍できるように組織制度を整えている最中です。 ■研修： OJTでの研修となります。訪問への先輩同行などもあり、経験の浅い方でも安心して就業頂けます。資格取得補助のほか、社内勉強会も行われており、昨年度は3名の社員が技術士補資格を取得。レベルの高い社員のもとで専門性を高めることができます。 ◇【有給消化率◎仕事とプライベートの両立が可能です】 業界柄忙しい部分はありますが、毎週水曜日のノー残業デーの設置、各種働きかけによって残業時間は着実に削減が進んでいます。有休申請がしやすく、年休も120日と働きやすい環境が整っています。 ◇【水の総合コンサルタント／専門性を高めることができます】 同社では上下水道のプロフェッショナルとして、単純な構造物の設計だけではなく、下水道に関する国の設計指針づくりへの参加やハザードマップの作成、下水道管路への光ファイバー敷設なども手掛けています。日本各地では上下水道設備の老朽化が進んでおり、施設の改築や延命、耐震化など幅広いニーズがあります。関東地域をメインとしながら、今後も環境と社会インフラへの貢献を行っていきます。 一緒に社会インフラの一役を担う業務をしてみませんか？ ■勤務地： JR上野駅から徒歩10分　地下鉄稲荷町駅、都営大江戸線新御徒町駅、つくばエクスプレス線新御徒町駅から各徒歩5分 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者募集！プライベートの両立もしやすい環境◎／年間休日125日／美術館や博物館等の特殊設備設計に強み◎】 ■業務概要 ・建築アトリエ事務所のパートナーである設備設計事務所の当社にて、電気・機械設備設計をお任せします。 ・今回は、安定的な案件受注増加と組織の次世代のリーダー育成を目的にご経験者を募集します。組織の若手層を牽引できる方、大歓迎です！ ■業務内容 ・電気設備（強電・弱電・避雷針等）または機械設備（空調・給排水衛生）の計画・設計・監理 ・アトリエ系設計事務所との協働による設備設計業務 ＜対象建築物＞ 教育施設、商業施設、文化施設（美術館、博物館、コンサートホール、水族館、イベントホール）、住宅など多様な案件がございます。 ※特に、文化施設の大空間あるいはガラス建築などの特殊設備の設計を得意としております。 ＜使用CAD＞ ・JWCADをベースに自社開発システムがございます。自社のツール改良等も携われる事も可能です。 ■働く環境 ・年間休日125日、残業は5〜10h程度と少なめ！プライベートの両立もしやすい環境です ・中途採用入社実績あり◎ ・設計案件の対応数は賞与へ反映されるため頑張った分がしっかり評価されます◎ ■当社の特徴 ・大手設計事務所が扱う特殊建築の高度な設備設計に携われる環境 ・少数精鋭のため、意匠設計との接続や、様々なアセットの設計にも関与可能 ・設計にあたり自社システムを開発しているため、CAD改良やシステム開発にも挑戦できます！ ■組織構成 ・電気設備設計：4名／機械設備設計：3名 ・リーダー層は40~60代、メンバーは20~30代となります。若いメンバーも多い組織のため、今までの知見を活かして組織を牽引できる方、大歓迎です！ ■企業について： ・当社は設備設計一級建築士が主宰する設備設計事務所です。平成21年5月27日以降に、高度な専門能力を必要とする一定建築物の設備設計は設備設計一級建築士の関与が必要となりました。 ・我が社では一級建築士3名、設備設計一級建築士1名、さらに建築設備士3名が在籍しており、これからの高度な建築設備の設計を手がけていける体勢が整っております。アトリエ派の多くの建築家の方々の協力事務所として仕事を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜みなとみらいホールなどへの映像・音響システムの導入実績あり／唯一無二の設備に携わる／システム提案〜メンテナンスまで一貫したサービス提供／原則土日祝休み／東証スタンダート上場ヒビノグループ〜 ■業務内容： スタジアムやアリーナなど、数億円規模の業務用映像・音響システム設計業務とマネジメント業務を担当していただきます。 ・大型施設の業務用映像・音響システム設計業務を担当 ・内勤で設計検討や資料の作成を行い、関連各社との設計打ち合わせ、仕様決め、現場と連携した導入支援が主な業務となります。 ・マネジメント ■組織構成： 30〜50代の6名で構成されています。 ■強み： ・音響×IT: 音響・映像技術だけでなく、ネットワークやプログラミングといったIT技術を組み合わせた、高度なシステム構築が可能 ・安定性: 親会社であるヒビノ株式会社は、音響・映像業界のリーディングカンパニー ・ヒビノグループだからこそ圧倒的な数の国内外のメーカーの製品(ハード/ソフト)の取り扱い実績あり ■魅力： 改築で2000万〜5000万、新築で数億規模の現場を担当。音のプロフェッショナルの一員として大規模施設・歴史的施設の施工に携わることができます。 導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ ■当社の特徴： 「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。 業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。 ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか？ ■ヒビノ社の特徴： 「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【26の国と地域にグローバル展開／抜群の製品力：同社製品はすべて安全・安心・快適を軸に開発・設計】 ■職務内容 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務をお任せいたします。技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。 ＜詳細＞ アルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いもの）を使用し、事業所内での設計業務を主に行います。 営業の案件受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行います。 製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はオペレーターがメインで行うため、管理職候補としてスキルに応じてスタッフコーディネートも担当頂きます。 顧客との打合せについては、営業部門が主体となって行うため設計者は必要に応じて同席いたします。 設計職という立場から、同社の業界でのポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上に寄与頂くことを期待しております。 ■組織構成 配属先の営業所によりますが、10〜20名で構成され、ドア・シャッター・間仕切と製品毎に担当が分かれており、次世代を担い成長していきたい意思のある世代を募集しています。 ■就業環境 向上心や成長意欲のある社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら業務を行います。毎回上長申請がないと残業ができない管理体制（協定時間は年間最大720時間）。転勤は当面ございませんが、キャリアアップの観点から検討する可能性もございます。どのような建物にもほぼ当社の製品が扱われているため、貢献度が高くやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■当社について 1956年に創業し、《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》三和グループの中核事業会社です。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かして業界で高い知名度を誇る中央監視システム「Butics」の中核メンバーへ〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ＼ こんな方におすすめ！／ ・電気・電気通信の施工管理経験を活かし、数億円規模の大型プロジェクトで設計や上流工程にチャレンジしたい方 ■業務内容： ビル新築案件において、中央監視設備（空調自動制御含む）に関する設計・構築業務、実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。 ＜具体的には＞ ・中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り設備ベンダー間仕様調整、施工監理、施工図対応 ・既存顧客へのリニューアル提案　等 ■ビル管理システム Butics（ビューティクス）とは： 1974年の初出荷から半世紀にわたりオフィスビル、病院、ホテル、研究所、工場などに導入されてきたNECグループの中央監視システムです。 ＼ ここが魅力！／ 【働きやすい就業環境】 在宅勤務有×フルフレックス×中抜け文化も寛容×平均残業20〜最大40時間程度となっております。 育成環境も整っているため、中央監視システム未経験でも活躍できる環境です。 【NECグループならでは魅力】 他の中央監視設備ベンダーとは違い、当社の強みであるネットワーク、フィジカルセキュリティを合わせたビルソリューションのSIベンダーとなります。スマートビルディング向けに位置情報を活用した省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、ロボット等の製品についても自社実践を行っております。顔認証ソリューションは世界No.1の技術であるNEC製品を扱っています。これら製品の自社実践で培った技術・ナレッジをお客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。 ■キャリアパス： 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と中央監視システムの構築および施工業務をご担当いただきます。慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かして業界で高い知名度を誇る中央監視システム「Butics」の中核メンバーへ〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ＼ こんな方におすすめ！／ ・電気・電気通信の施工管理経験を活かし、数億円規模の大型プロジェクトで設計や上流工程にチャレンジしたい方 ■業務内容： ビル新築案件において、中央監視設備（空調自動制御含む）に関する設計・構築業務、実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。 ＜具体的には＞ ・中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り設備ベンダー間仕様調整、施工監理、施工図対応 ・既存顧客へのリニューアル提案　等 ■ビル管理システム Butics（ビューティクス）とは： 1974年の初出荷から半世紀にわたりオフィスビル、病院、ホテル、研究所、工場などに導入されてきたNECグループの中央監視システムです。 ＼ ここが魅力！／ 【働きやすい就業環境】 在宅勤務有×フルフレックス×中抜け文化も寛容×平均残業20〜最大40時間程度となっております。 育成環境も整っているため、中央監視システム未経験でも活躍できる環境です。 【NECグループならでは魅力】 他の中央監視設備ベンダーとは違い、当社の強みであるネットワーク、フィジカルセキュリティを合わせたビルソリューションのSIベンダーとなります。スマートビルディング向けに位置情報を活用した省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、ロボット等の製品についても自社実践を行っております。顔認証ソリューションは世界No.1の技術であるNEC製品を扱っています。これら製品の自社実践で培った技術・ナレッジをお客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。 ■キャリアパス： 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と中央監視システムの構築および施工業務をご担当いただきます。慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マリーナベイサンズやオペラハウスなど世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所／AI・クラウド時代の基盤となるデータセンター、構想段階から形にする機械設備設計職〜 ■業務概要 データセンタープロジェクトを専門とするTechnology Sectorの一員として、国内外のテクノロジー関連案件における機械設備の設計、エンジニアリング、コンサルティングを担当します。 日本チームに加えグローバル拠点のメンバーとも協働し、海外クライアントの要求水準と日本の法規・商慣習を両立させた設計を推進します。 ■業務詳細 データセンタープロジェクトの構想〜基本設計〜実施設計から施工、引渡しまで、空調・冷却・熱源・給排水等の設計方針を策定します。 日本法規と国際基準に基づく計算、仕様書、図面、技術報告書を作成・レビューします。 社内の建築、構造、電気、防災、サステナビリティ各分野や、クライアント、行政、施工者との調整、申請・行政協議、現場確認、技術レビュー、デザイン監査にも携わります。 経験に応じ、担当パッケージのリードや、大規模案件の分野リード支援もお任せします。 ■魅力 大量の熱を安定的かつ省エネルギーに処理する冷却設計は、データセンター性能を左右する中核技術です。 24時間365日の安定稼働、冗長性、エネルギー・水利用、環境負荷といった複雑な条件に対し、エンジニアとして根拠ある設計を追求できます。 世界的なテクノロジー企業やデータセンター事業者の高度な案件を通じ、国内経験を国際水準の専門性へ発展させ、市場価値の高いトッププレイヤーを目指せます。 ■組織風土 個人の専門性と異なる視点を尊重する、協働型のプロフェッショナル集団です。世界各拠点のメンバーや社内各分野のメンバーと知見を共有し、立場を越えて設計品質を磨いていきます。 ■Arup Japanについて Arupは75年以上にわたり、設計、エンジニアリング、コンサルティングを統合してきたグローバル企業です。 外部株主に左右されない独立性、150超の専門領域を結ぶ総合力、東京拠点が培った日本市場の知見が強みです。 データセンターでは、立地・デューデリジェンスから設計、改修、運用最適化までライフサイクル全体を支援し、持続可能で強靭な社会基盤づくりを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力発電プラント向け非常用発電設備 及び 空調設備の設計に係る業務をご担当頂きます。 ・非常用発電設備（DG、GTG、電源車）の設計 ・空調設備（ファン、フィルタユニット、空調用冷凍機、冷却塔、等）の設計 ・上記設備の新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等 ・上記設備のアフターサービス（分解点検結果に対する評価、部品取替提案、代替品提案、部品手配、等） ・上記設備において、客先（電力会社）が実施する許認可申請等の助成 ・上記業務に係る客先・社内関係課・外注先との調整・折衝 ・上記設備の展開領域は、現行既設炉、将来炉（SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等） ■教育体制： 今回の募集では長期的にご活躍いただける方を求めておりますので、ご経験がなくてもチームメンバーにてフォローいたします。電気・機械知見がある方はぜひともご応募お待ちしております。 ■原子力事業の将来性： カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉や小型炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。 当社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。 当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて日々活動を推進しております。その中でも当事業部は、日本の原子力発電設備設計・製作のリーディングカンパニーとして、その一翼を担っております。 重要な社会インフラを支える最前線で活動する当事業部へのご参画いただくことで、やりがいを感じて頂くと共に、ご自身の成長に繋げる機会となればと考えております。

＜高い技術力と信頼性が求められる業界にて通信インフラを支える仕事／創業53年の歴史を誇る会社／残業月10h＞ ■担当業務： 携帯電話、スマホに通信電波を送るための4Gや5G基地局のアンテナを取り付ける金物、具体的には配管・配線支持固定金物、アンテナ支柱取付金具、一般設備取付金具など屋内・屋外を問わず設備機器を取り付けるために必要な金物の設計、製作を行う当社にて、設計担当をお任せします。 ※使用するCAD：フォトロン社「図脳Century」 ■業務詳細： ＊設計する主要製品は携帯電話中継局用アンテナ架台と取り付け金物の2種類です。 ＊お客様から依頼をいただき、顧客から提供される写真や電話・メールでの情報をもとに設計を行います。 ＊1から作ることもあれば、これまでのものを改善して作ることもあります。 ＊チーム制ではなく、顧客に対して担当1名で設計を行うイメージです。 ■組織構成： 6名（男性5名、女性1名） ■充実した人材育成・開発体制： 「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としており、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。また、年次に応じた社内及び社外研修の充実やビジネス知識、技術の修得、資格取得の報奨制度など仕事を通じて自己研鑽ができる環境があります。 ■当社について： 当社は1972年創業以来、鉄鋼製品の設計・製作、特に携帯電話基地局のアンテナ取付部材の設計・製造を中心に50年間、日本のインフラ整備の下支えを続けてきております。また、設計部門を有しており、お客様の要望を受け、単品物の設計検討から詳細設計および製造を得意としております。 変更の範囲：無

グローバルに海外の鉄道事業に貢献できる設計職！ 創業60年以上の安定経営◎海外鉄道事業におけるコンサルタントとして設計業務等に参加 ■業務詳細： 当部門では海外の鉄道事業のコンサルタントとして計画調査・設計・施工監理の内、主に設計を担っていただきます。案件としては、日本のODA（政府開発援助）や外国政府発注の事業が多く、国内の同業他社と協業して事業に参加する場合が多いです。 　主に、海外の鉄道（高速鉄道・都市鉄道・モノレール・新交通等、LRT（次世代路面電車）などにおける信号通信・電気設備等のシステムに関する下記業務をお任せします。 　・導入可能性調査 　・基本設計 　・詳細設計 　・施工監理の各段階の調査や設計 　 ※各技術者の専門に応じて、運転計画などの計画担当や、軌道、信号通信、車両などの技術担当として事業に参画します。また、今後希望する方には業務の幅を広げて案件に携われる可能性もございます。 <主なエリア>東南アジア、南アジア※勤務地は東京 <出張について>参加する事業に応じて、当該国への出張があります。出張期間は、対象事業によりますが、1〜2週間程度から、数か月の場合があります。 ※施工監理案件の場合、数か月から数年の出張もございます。（参加は希望制） ■組織構成 海外事業本部の本社スタッフは現在８名と少数精鋭で取組んでいます。 技術者が５名、バックオフィスや営業・事務等を担うスタッフが３名です。 (20代が3名、50代が3名、60代が2名) ■仕事の魅力： 私たちが参加する鉄軌道事業は、その都市の重要な社会インフラです。世界を舞台に交通渋滞などの交通課題に悩む国や地域の方たちに、日本の技術で課題改善に取り組む、非常にやりがいのある業務です。 ■同社の特徴： 私たちの仕事は、交通渋滞などの課題を抱える国や都市のインフラ整備を支援しています。鉄道事業のほとんどのODAに何らかの形で関割っており、社会的意義の大きなものです。 【働き方】 ご自身のご経歴や専門分野を活かした業務に参加いただきます。どの国のどのような案件に参加するかは、各技術者の専門やスケジュールを確認し調整いたします。 英語での業務が中心ですが、技術英語が中心のため、高度な語学力は必須ではありません 変更の範囲：無

【年休125日/官公庁案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ・モデル年収：47歳　10年目　年収600万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境です 担当制をベースにチーム協働で案件を進めており、組織全体で技術力を高めています 意匠・設備のBIM連携を推進中！メンバーと共にBIM活用のノウハウを構築しましょう。 使用CAD：Rebro ■具体的には… 【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 【設計期間】：3か月〜1年以上 【案件について】 改修案件…実施設計を請け負う事が多め 新築案件…基本設計〜実施設計、監理（経験があれば）まで 【チーム制】 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めます └案件規模が大きい場合は、各2名ずつのチームを組むので負担がかからないよう徹底しています！ ■特徴 ・2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加中 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・電気設備：7名 ・機械設備：８名 平均30代〜40代／穏やかなメンバーが多め チームで動く事もあり、相談もしやすい環境で◎ ■働き方： ◎年休125／転勤無／土日祝休 ■同社の魅力： ・京都府、京都市の設計業務を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 ・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 当社製品の現場据付に必要となるあと施工アンカーボルトの耐震計算が主となります。 付帯して、屋外据付時の土木基礎や鋼構造物、建築に関する何れかの専門知識を有し、施工アドバイスができる方 ※国内の短期・長期出張あり ■働く環境： ・残業：20時間程度（繁忙時期によって変動有り） ・在宅勤務：事前申請必須 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 建設業と言う特殊な業種ではあるが、経験を積むことにより第一線で活躍することができ、地域の社会課題解決や安全安心の提供に繋がるなど社会貢献性が高いこと。 経歴・経験により、いずれは管理職としての活躍も目指していただけます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調・配管などの機械設備設計経験者歓迎／日本を代表する建築設計事務所／土日祝休み・年休122日・リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの空調等の機械設備の設計及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年間休日122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／シェア業界トップクラス／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下〜 ■業務概要： 設計者が目指す建築デザインや空間計画の実現に向けて、避難安全検証を活用した建築防災コンサルティングを行います。火災時の煙の流動や避難行動を自社開発のシミュレーションソフトで解析し、建築基準法に基づく性能検証を実施。排煙設備の合理化や内装制限の緩和など、法令を満たしながら設計の自由度向上やコスト最適化を実現します。建築物の課題を解決し、設計者や事業主の構想を形にする専門コンサルティングです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、以下をご担当いただきます。 ・建築防災に関するコンサルティング ・避難安全検証・防災計画書等の資料作成 ・行政機関や確認検査機関との協議対応 ・プロジェクトマネジメント 【基本的な業務の流れ】 ▼クライアントへのヒアリング、要件整理 ▼図面や計画資料をもとに避難安全検証を実施 ▼検証結果の分析、報告書作成、改善提案 ▼修正内容を反映した再検証および成果物の納品 ■身につくスキル： 設計経験を活かしながら、計算・評価業務から徐々にプロジェクトマネジメントに挑戦いただきます。クライアントとともに課題に対する解決策を考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務