【みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実】 みずほ不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただき、ホテルアセットに係るアクイジション業務（物件ソーシング、資金調達（レンダー・投資家）、クロージング業務）を担当いただきます。 ・ホテル等のアクイジション業務及びファンド組成業務。 ・上記アセットに関する投資対象不動産の発掘、物件評価、決済・クロージング業務。 ・上記アセットに関する投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング ■働きやすさ 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■みずほ不動産投資顧問株式会社について： 国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業を展開しております。みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【話題の再生可能エネルギーの開発を行う企業／水上太陽光発電などを展開／土日祝休み・フレックス・直行直帰可で働く環境◎】 水上太陽光発電に100％特化した、経験豊富な再生可能エネルギー開発企業である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）水上太陽光案検討の候補調査と開拓（新規開拓/既存顧客へのフォロー） （2）案件の企画・資金計画含めた組成 （財務との連携） （3）各種契約と案件関係書類作成と申請/進捗と運営管理 （4）入札関係書類の調査と作成提出、並びに交渉 ※受注までの流れ：自治会・地主の方への営業（池を借りれるか交渉）→交渉成立→近隣住民への説明会→電力会社への交渉→交渉成立→契約成立 ※期間：平均2〜3年／出張：月２〜３回 ■働き方◎ 退職金制度あり、年間休暇日数１２５日、夏季休暇あり（入社時期により支給：最大５日間）、年末年始休暇（昨年度例12/29-1/4)、フレックスタイム制度（コアタイム有10−15時）、有給休暇初年度15日付与（試用期間後）などワークライフバランスが整っております！ また開発担当は、給与の他にインセンティブが発生する為、成果を上げたらその分給与に還元されます！ ＜組織構成＞ ・従業員数：東京６名／西日本２名 ■当社について： 当社はCiel et Terre Groupの開発部門であり、利用されていない淡水域を収益性の高い水上太陽光発電所にすることを専門としています。私たちのチームは、世界市場で最も多く設置されている特許取得済みの水上太陽光発電システムHydrelioを提供する親会社との長年の協力関係から、その経験を活かしています。水力発電ダムや水処理プラントから、緑の牧草地やビンテージワイナリーまで、私たちは水上ソーラープロジェクトに熱意をもって取り組んでいます。当社は従来の地上設置型や屋上設置型のソーラーシステムを超えて、新たな浮体式ソーラー産業の成長を支援するため新たなパートナーシップやコラボレーションの機会を探っています。 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ミッション： 当社が提供している設備導入支援サービスにおける発注業務・施工管理業務・メンテナンス業務を行っています。 カーボンニュートラルや労働人口減少などの社会課題を背景に、省エネ機器の導入から最適運用・メンテナンスまでを実施し、お客さまの事業継続を支援するサービスの需要は高まっております。 お客さまに安心してサービスをご利用いただくために、確実な施工管理や保全等を実施し信頼関係を築いていくミッションを担っています。 ■業務内容： 当社が提供している設備導入支援サービスの受注案件における設備工事及びメンテナンスの発注業務・現場管理業務等をお任せします。 ■業務詳細： ・施工会社への工事発注業務 ・施工現場の安全・品質管理業務 ・納入先、施工会社との調整業務 ・設備メンテナンスの発注および現場管理業務 ■やりがい： 今後も拡大していく領域となるため、企業の成長とともにキャリアアップも可能です。 ■働きやすい職場環境： ・中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 ・最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年創設のベンチャー企業／キャリアアップと働きやすさの両立が可能／実力次第で早期昇格／年休120日以上・残業月5hでWLB◎】 太陽光発電所の建設を支える業務スタッフを募集します。 ■業務内容： 【適性や経験に応じてお任せ！】太陽光発電所を建設するための業務をお任せします。 ◎土地契約 ・土地契約・決済に向けた条件の調整と確認 （契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。） ・土地契約・決済（売買賃借） ・現地確認 ・その他上記業務に付随する業務（移転の手続きは司法書士が担当）　など ※契約・決済のタイミングでの現地確認（不法投棄がないか、契約通りの土地があるか）や打ち合わせ等で出張も必要です。（月数回程度／1泊2日の出張あり） ※毎月何件契約等のノルマはないですが、土地の契約をしないと次のステップに進めないため、これだけは対応して欲しいという数値基準はあります。また、地権者様が早く契約して欲しいというケースに対応しなければならないことがあります。 ■配属先に関して： ・チームワークを大事にしており、疑問や質問があればいつでも気軽に聞ける環境です。風通しも良く、知識・アイデアを共有し合いながら仕事をすることができます◎ ・全国各地の発電を支えています。 北は北海道、南は九州まで！全国各地に1,000坪〜1万坪の大規模な太陽光発電を建設しています。同業経験があっても、前職では契約と担当が分かれていたため、自分が仕入れた土地を次どうやって契約していくのかを知りたいという方にも、学べることがあるかと思います。 ★増員のための募集です。 土地の契約決済してくれる担当者が現在は専任は1名います（男性・40代後半） 真面目で、仕事をこまかく見てくれる方です。部長（男性・50代後半）は物腰柔らかいのでやり取りしやすいです。入社後は、この２人から業務を教えてもらうことになります。 ■魅力： ・スケール＆裁量の大きい仕事を担当できる／扱う太陽光発電所は1,000坪以上！ ・今が拡大期！会社の成長を実感できる ・早期キャリアアップも可能 ・風通しの良い職場環境 ・残業は残業月5時間＆年休120日以上／生産性高く働く風土あり 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン＆アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備〜開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間５連休休暇を年２回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5〜7店舗を出店しています。

【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発〜運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。 計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができ、電気・機械設計、補修計画、発注工事など、水力発電に関する電気・機械分野の専門家として活躍していただきます。 ■同社の水力発電事業：業界最大手の同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。 日本工営グループで約1200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。 現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員採用です。 ■配属先： 水力開発運営部は約30名（うち正社員10名）の組織です。10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。 入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。 ■就業環境 残業20時間程度、リモートワーク（週半分ほど）やフレックス制度もあります。 出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で〜2泊程度が想定されます。発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」「都市空間」「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、10月1日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。

【建築士や補償業務管理士資格が存分に活かせる！働きやすさ、７つ星！】 ■募集背景： 当社の組織体制強化を目的として、部門責任者候補を募集します。 ■業務内容： 物件部門及び事業損失部門を行う部署の責任者として、工程管理、スタッフの育成、顧客対応など部門運営をお任せします。 管理者としてだけでなく、プレイングマネージャーとしての振る舞いが求められます。 ■ポイント： ・デスクワークと現地調査も行います ・繁忙期以外は基本的に残業なし ・業界屈指！充実の諸手当・福利厚生 ・年休120日以上。土日祝休み！ ・転勤なし！福岡で働けます ・資格取得サポートあり・手当加算で給与UP ・取引先は国や地方自治体！安心して働けます ◆物件部門 　建物、工作物、立木等に関する調査及び補償金算定業務。 ◆事業損失 　地盤変動影響（事前・事後）調査、水枯渇、日照阻害、電波障害等の事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務。

〜ニーズに合わせてテナント誘致・提案を行っていただきます／東証スタンダード上場のコンサル事業会社／年休125日／残業20~30時間／ ■業務内容： 不動産をお持ちのお客様（法人・個人）向けに、テナント出店情報と土地をマッチングさせる「不動産有効活用の専門コンサルタント」をお任せいたします。 【具体的な業務の流れ】 金融機関からの紹介、すでに別部署で取引のあるお客様から不動産有効活用の依頼を受け、お客様の今後の資産計画に合った不動産の活用方法を提案し、テナントのテナント想定・建物の配置検討からテナント誘致、施工会社検討、顧客へプレゼン、契約、建築、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。 ＜提案例＞ 会社を経営を行いながら会社員を行っている方で本業の収入が不安定な部分があるため、不動産活用を行い安定収入を増やす必要あり。安定収入、立地の面でコンビニエンスストアを誘致の提案を行う。 ■組織構成 コンサルティング事業本部　有効活用事業部 部長1名、グループ長1名、担当者8名、サポート2名、業務委託1名 30代〜60代で構成されており、担当者は全員中途で入社されております。（不動産業界、金融業界など） ■やりがい 不動産の有効活用した先の目的に合わせて提案を行うため、「財産コンサルティング会社ならでは」の不動産有効活用を経験できます。不動産活用してただ家賃収入を増やすのではなく、活用することで何を実現することが必要なのかを考え提案するため、提案の幅も広く裁量大きく活躍いただける環境です。上場企業ではあまり取り組める機会のない不動産有効活用を専門部署となるため、しっかりと携わることができます。 ■働き方 年休125日以上・残業20~30時間となっています。入社直後は業務になれていただくために出社いただくことが多くなりますが、慣れてきたら在宅勤務・サテライトオフィス勤務も可能です。 ■同社について (1)独立系コンサルティング会社（金融機関に属さない）のため、売らなくてはならない商品がない。お客様に本当に必要とされる提案ができるため、お客様からの信頼が厚い。 (2)相続のためのキャッシュフロー対策、空家・空地対策、事業承継対策など世の中から必要とされているマーケットに対して事業展開。AI導入も図り今後も成長が見込まれる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／実務経験不問／充実の研修体制／残業月30時間〜 ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。 今回ご入社いただく方にはこの作成・指導の業務をお任せします。 ■業務詳細： 都市再開発や地域発展事業に参画する大手企業のパートナーとして、提案・企画資料作成支援をメインに幅広い業務をお任せします。 ▽クライアントにヒアリング／コンセプトや方針の決定 ▽企画提案書・プレゼン資料等の作成及びコンサル ▽図表や建築CGパース等の作成を社内デザイナーに依頼 ▽印刷・製本手配 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 ■研修・教育体制： 外部の研修機関と契約しており、役職などレベルに合った形のセミナーやイーラーニングを全社員がいつでも受けられる状態となっております。 また、建築士や中小企業診断士などの資格に関して、資格奨励金も出していますので学びたいかた、資格取得を起点にキャリアアップを図りたい方におすすめの環境を整えております。 ■キャリアパス： 建設系・土木系・機械系など多種多様なジャンルや、話題の再開発スポットや人気ランドマーク施設、国際的イベント開催会場など、多彩なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 チームを牽引するコアメンバーへと成長し、クライアントと二人三脚で取り組んでいってください。 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 創立以来20年で1,000件以上の実績を有し、250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。今後のさらなる事業拡大に備え、新たなメンバーを募集いたします。

【リモートワーク導入◎/残業月25時間程度/企業物流大手の佐川グループならではの大規模開発に携われる/物流業界の安定性/仕入れから開発まで一気通貫で携われる◎】 ■業務内容 グループCRE戦略立案、実行、運用を通じ、物流施設の開発業務をお任せします。 ■仕事の魅力 ◆物流大手の佐川急便グループならではの大規模開発に携われる 大手企業の物流センター等の案件の設計やトラックの導線を考える等、インパクトの大きい案件に携われます。SGHグループの総合力を武器に、様々な取引先とのリレーションを構築し、クライアントの問題解決に貢献できます。当社グループ、取引先、双方の成長戦略に携わるやりがいのある仕事です。 ◆物流業界の安定性 物流業界の不動産を扱う当社は、景気動向に左右されにくく、業績も安定していることが特徴です。 ◆一気通貫で業務に携われる 土地を見つけるところから、仕入れ、開発、テナント誘致の営業まで、すべて一貫して担当できる環境です。 ◆残業時間月25時間程度 転勤もなく、残業も少なめなので、ワークライフバランスが保てます。 ■組織構成 課長2名/係長4名/主任2名/メンバー2名 　計10名（女性2名）です。 ■同社の特徴 当社はSGホールディングスグループの一員として、グループのCRE（Corporate Real Estate※企業不動産）戦略を積極的に推進する目的で2007年8月に設立し、2008年3月より本格的に事業を開始しました。当社は、SGホールディングスグループがコアビジネスとするデリバリー事業（各種輸送サービス）並びに、ロジスティクス事業（各種物流サービス）のインフラである物流施設をはじめとする事業用不動産の所有、管理からスタートし、外部向け物流施設の開発やマネジメントにその事業領域を拡大させてきました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。当社は、物流施設という社会のインフラの開発・運営を通じて、地域社会の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／フルフレックスタイム／年休126日／住宅・家族手当あり／駅近オフィス】 ■業務概要： 現在、所属事業部のメンバーにて候補地選定を行っています。工場出店を加速するべく、知見明るいメンバーを迎え入れ共に事業拡大を目指していきたいと考えております。 ■業務詳細： ・自社用の工場・店舗等を対象とした最適な土地情報の収集・分析 ・実際に現地へ出向き詳細調査の実施 ・条件にマッチしていれば、土地購入や賃貸借契約の交渉・手続き ・各種申請書・書類作成や提出・管理など ■就業環境： フルフレックスタイムを活用、年間休日126日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。 ■当社の魅力： 当社は新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。 また、メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理など現場に関わるお仕事をしている方歓迎！経験を活かしてキャリアップしませんか？ ★創立60年超・丸紅グループの強みを活かした資金調達力で安定性抜群！！ ★土日祝休・年間休日121日・各種長期休暇・所定労働7時間15分・時差出勤制度などワークライフバランス改善を応援する会社です！ ■プロジェクトマネジメント未経験での入社事例 ・電機システム企業様での設備施工管理経験者 ・総合建設企業様での土木施工管理経験者 ・交通系企業様での電気施工管理経験者 営業〜現場の方々や地元企業様との関係構築をされていた点、 複数企画を推進されていた点などが決め手でご採用！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記発電所の運転開始までの一連のプロジェクトをお任せいたします。　　　　　　　　　　　　 ・開発候補地の選定 ・立地調査 ・地方自治体や地元有力者との交渉・用地交渉 ・現地ビジネスパートナーとのタイアップ・地元電力会社との協調 ・予算管理/社内稟議 ・設計・調達・建設（ＥＰＣ） ※管理職の場合は部課員へのマネジメント業務もお任せします。 1人4案件ほど同時に進めながら、プロジェクト完了を目指します。 開発候補地（全国）などに1週間に1度、1〜2日程度の出張が発生する場合があります。 担当地域への出張頻度は週１ほど（１〜2日程度） ■キャリアパス： 入社後半年から1年間は既存プロジェクトに同行し、OJTを通じて企業全体の流れを習得していただきます。その後は、新規プロジェクトのマネジメントを任されるなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■組織体制： 当社の技術部門は13名で構成されており、20代から40代までの幅広い年代の社員が在籍しています。各年代が1/3ずつの割合で、若手からベテランまでが協力しプロジェクトを進めています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は丸紅100%出資、創立60年超の安定企業です。全国に22か所の水力発電所と17か所の太陽光発電所を保有し、低コストかつ安定した電力供給を実現しています。 自然を生かした発電方法なため、地元共生が大事な水力事業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務 　（ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む） ・その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など ■業務の特徴： ・手がけるのはコロナ禍だからこそニーズが拡大している、国内会員制ホテルを中心とした新規開発案件です。 ・19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。 ・お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。 ■組織構成： 開発企画部は14名で構成しています。 部長　男性1名(50代） 課長　男性2名(40代) 部員　男性8名（20代〜60代）　女性2名（30代） ■キャリアパス： 能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。 ■同社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します〜」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。