〜カップヌードルミュージアムや鉄道博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績5.1ヵ月／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！〜 ◆業務概要： 企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細： 博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。 【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。 【エリア】…西日本全域 ◆働き方： 案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。 ・フレックス：あり ・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。 ・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について： ・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。 ・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります ＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容： 土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント： ・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画） ・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。 ・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。 ・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。 親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20〜30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。 社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。 少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。

【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 分譲住宅事業の企画開発業務を担当いただきます。 ・用地情報の収集、土地仕入れ ・土地の査定、収支計画作成 ・区画割り、街並み計画の企画 ・間取りプランの企画 ・協力会社との打ち合わせ ・販売進捗管理 ・契約、引渡し対応 ※販売活動は仲介会社へ委託しているため、企画・開発業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎住宅ではなく街をつくる仕事 単なる住宅販売ではなく、・どのような区画割りにするか ・誰に選ばれる街にするか ・どのような間取りが喜ばれるかまで企画できるため、自身のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎年間4.7万棟供給の圧倒的な経験値 業界トップクラスの供給棟数を誇るため、多数の企画案件に携わることが可能です。土地仕入れ、商品企画、市場分析などのスキルをスピード感を持って習得できます。 ◎スピーディな意思決定 仕入れ決裁権限はブロック責任者が保有しており、最短1日で決裁されるケースもあります。大手企業でありながらスピード感を持って仕事を進められる環境です。 ◎チームで成果を追う組織 個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す文化があり、不動産営業にありがちな過度な競争環境ではありません。 ■モデル年収： ・600万円／入社1年目 ・710万円／入社4年目（主任） ・905万円／入社9年目（課長） ■働き方： ・18:30 PCシャットダウン ・完全週休2日制 ・残業月20〜30時間程度 ・販売活動なし ・個人ノルマなし ■こんな方におすすめ： ・不動産営業から企画職へステップアップしたい方 ・土地仕入れや商品企画に興味がある方 ・住宅販売だけではなく街づくりに携わりたい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方 ・安定した事業基盤のもとで長く活躍したい方 「住宅を販売する仕事」から、「住宅や街を企画する仕事」へ。アーネストワンだからこそ実現できる、企画開発ポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方改善できます！／残業月20H程度／借り上げ社宅制度有／福利厚生充実！／東証上場LAグループの総合ディベロッパー】 ■担当業務： 収益不動産開発事業における契約事務、 社内の開発担当者や法務担当者と密接に関わりながら、契約書・重要事項説明書・登記関係にまつわる業務や現地物件/役所での調査などを行っていただきます。 ＜契約・決済関連＞ ・売買契約書の作成及びそれに付随する作業（開発担当との打合せ、特約作成等） ・重要事項説明書の作成及びそれに付随する作業（資料収集、物件確認、役所調査等） ・契約・決済に関する書類作成（清算書、請求書、領収書等） ・開発担当のサポート（関係者とのメール対応、社内調整、製本等） ・契約データ作成、書類保管 　＜その他＞ ・社内稟議書の受付・内容精査 ・社内会議の運営事務局 ・電話対応、来客対応、郵便発送、備品・消耗品発注　等 【特徴】 当社は用地に合わせて様々な収益不動産（レジ、商業、オフィス）の開発を手掛けており、用地仕入からリーシング、売却に至るまでの契約パターンも多岐に渡ります。 単調な契約パターンの繰り返しではないため、契約法務のスキルアップを図ることが可能です ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎／年間100店舗の開拓に携わる／出店計画〜引渡まで】 ■お任せする業務： ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に店舗開発を推進していただきます。 新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等を行っていただき、出店の実現はもちろん、企画段階の想定以上に売上・利益を出せるような、お客様に愛される店舗の開発を目指していただきます。 ・ミニマーケットの把握・理解 ・新規物件の開発 ・既存店舗の適正配置の推進 ・リロケーションの提案　 ・閉店時の家主交渉・対応　 ・既存店の契約交渉 ・新規FCオーナーの開拓 ・既存FCオーナーの対応 ※ご経験に合わせ、新規アセットの開拓もしくは、既存アセット／テナントの管理の業務への配属となります。 ■期待する成果 ・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店 ■組織構成： 東日本店舗開発部は下記に分かれており、今回は1課に配属予定です。 1課…一都三県を担当／2課…北関東〜北海道までを担当／3課…甲信越・北陸／4課…沖縄 店舗開発本部には、他に西日本店舗開発部、サポート部署が配置されています。 ■出店に関して： 直営店数・比率は上昇しています。従来の駅近・繁華街の出店・改築も引き続き行いつつ、ロードサイドや郊外店舗なども含め、今期は100店舗の出店を予定しています。 ■当社について： プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在国内に14施設を展開中／多事業展開のオリックスグループだから経営基盤も安心◎】 ■業務内容： ・ホテル・旅館・研修施設の新規開業の検討において、立地・マーケット評価や事業成立の角度を検証、提案 ・施設の設計・デザイン検討や事業計画の作成 ・海外ブランドの誘致における、運営委託契約の締結や会社設立 ＜直近の開業実績＞ 2020年　新旅館ブランド「佳ら久」を箱根・強羅に新規開業 2022年　新ホテルブランド「CROSS Life（クロスライフ）」を博多・天神、博多・柳橋にそれぞれ開業 2023年　「佳ら久」ブランドを箱根・強羅に続き、熱海・伊豆山に新規開業 2025年　「杉乃井ホテル＆リゾート」において、新館「星館」をオープン ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： オリックス不動産100％子会社です。 ホテルや旅館の再生事業からスタートし、今では全国に14の旅館・ホテルを展開・運営しております。 コロナ禍でも給与は100％支給行っていた実績があり、外部環境変化が激しい中でも多角的な事業展開を行うオリックスグループの安定基盤があるため、安心して長期就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可〜転勤なしの地域限定職も選択可〜ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて環境調査（自然環境、生活環境）、環境アセスメント、環境シミュレーション、環境保全対策検討などをお任せいたします。 【特に下記のような方を募集しています】 RCCM、環境アセスメント士、環境計量士、自然再生士 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます 変更の範囲：当社業務全般

店舗開発、住宅、医療施設、福祉施設の設計・監理・積算業務等を行う当社にて建築設計担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 公共、新築・改修、設備、給排水、体育館のLED照明改修、セブンイレブンの建築などの設計・開発業務 ■組織構成： 従業員5名、役員2名 ※2級建築士4名（40代、3名30代）、測量士1名（40代男性）／男性4名・女性1名 ■当社について（コンセプト）： 〜建築設計のスペシャリストとして〜 施主様にとって、その土地にとって、一番適したプランをスピーディにご提案致します。木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造、どの構造にも対応致します。 また、どんな変形土地でも、どんな難解なご要望でもお答え致します。機能・コスト・構造・メンテナンスのバランスとれたデザインを目指します。

〜東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開〜 ■業務内容： ◎新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務 ・候補用地の与件のリサーチ（法令、開発要件、敷地条件等） ・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討 ・ボリュームプランに対するフロアプラン・ゾーニングの検討 ◎経営陣へのプレゼンテーション業務 ・経営陣に対する事業性の説明、係る必要資料の作成 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 変更の範囲：当社の定める拠点

＼未経験から専門職へ！教育体制充実／完全週休二日・フレックス・転勤なしで長期キャリアを築けます◎ ■採用背景： 資産活用やファシリティマネジメントのニーズ拡大に伴い、未経験から専門職を目指せる人材を増員募集します。長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容： 法人・個人のお客様に対し、資産活用やファシリティマネジメントの提案を行います。不動産会社との提携により紹介案件も多く、地域密着型で信頼関係を築くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・資産活用に関するコンサルティング ・不動産や建物の管理・運用提案 ・金融・法律・相続に関するアドバイス（入社後に学べます） ・顧客との打ち合わせ、提案資料作成 ・社内チームとの連携、ミーティングでの提案手法共有 ■教育体制： 入社後3年間は専任教育担当が伴走し、金融・法律・相続など専門知識をゼロから学べます。チームミーティングで先輩からのアドバイスも充実しており、未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 部署は6名（20代4名、50代2名）。若手からベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・未経験から専門職へ成長できる教育制度 ・地域密着型で顧客と長期的な信頼関係を築ける ・完全週休二日制、フレックス制度、月残業20H程度、転勤なしで働きやすい環境 ■キャリアパス： 未経験者は専門知識を身につけ、将来的にリーダーやマネジメントへ。 ■この仕事の醍醐味： 資産価値を高める提案を通じてお客様の未来を創り、社会貢献できる仕事です。多様な業界と関わりながら、経営者と対話し事業展開を支援したり、自分の提案が形となり街の景観を変えるやりがいもあります。長期的な信頼関係を築くことで紹介や新たな案件獲得につながるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Live with nature. / 自然と共に生きる」／経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ〜 ■業務内容： 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・既存建築プロダクトを用いた拠点設計 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ■当社について： SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています 変更の範囲：会社の定める業務

秋葉原駅から徒歩5分、全国で約200サイト所有、売電事業を中心に堅実な事業を展開している当社にて、再生可能エネルギー発電事業の開発を行うプロジェクトマネージャ候補をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇所定労働時間７．５時間、完全週休2日制、年間休日１２０日以上！ ◇全体を俯瞰する力、地主(個人)と信頼関係を構築する力、自治体等に対し論理的な説得力、様々な能力を身につけることができ、自身の市場価値を上げることができます！ ■職務内容： ・開発開始から連系までプレイングマネージャとしてプロジェクトを進めていただきます※個人ノルマはありません。 ■業務詳細：以下の業務から、知識・経験に応じて担当する業務範囲を決めます。 ・事業候補地の選定 ・土地の現況確認や地権者との交渉(金額交渉／事業内容説明など) ・事業に必要な許認可の調査、取得 ・官公庁、自治体等への説明 ・不動産登記に係る司法書士との連携 ・設備仕様決めや工事会社選定等の建設業務に関する工事部のサポート、など ■入社後のフォロー体制： ・同部門には30代と20代後半男性の2名が営業として活躍しています。 当初は先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。 ※候補地選定を通して多面的に物事をみる力や分析力を、PMを通して他者を巻き込みつつ全体を俯瞰する力を身につけられます！ ■エネルギー業界について： ・エネルギーは、経済活動を支える基盤産業であり、石油、天然ガスなどの化石燃料、風力と太陽光に代表される再生可能エネルギーや原子力など、電力だけでも様々なリソースがあります。 ・エネルギー業界は、地球温暖化対策や持続可能な社会の実現に向けて、大きな転換期にあります。日本政府は、東日本大震災を機に再生可能エネルギーを積極的に導入してきましたが、より具体的な目標として2050年までの温室効果ガス＝実質ゼロという目標を掲げています。 太陽光など再エネ発電は拡充しているものの、目標とするエネルギーミックスの達成にはまだまだ不足しており、再エネ電力を効率的に運用する蓄電池の導入やグリーントランスフォーメーション（GX）を進めていく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！/社員の人柄で入社を決めた社員多数◎□■ ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★未経験から入社した方多数◎1人立ちまで約2年先輩社員がフォロー致します◎ ★皆が知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！ ■業務内容 　下記内容をお任せいたします。 ・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案 ・行政手続き（地方届担当業務、行政協議/折衝） ・工程管理（5〜15物件) 、請求管理 ・地域住民説明など初めは小規模な内容からお任せし、将来的には大規模開発 　再開発等の大きなプロジェクトをお任せいたします！ ■組織構成 12名の方が所属しております。 20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ■入社後の流れ 先輩とバディを組んで業務に従事頂きます。 常に双方の案件に同行するので身近に相談できる/参考にできる環境が整っております。 過去未経験で入社の方も勉強できる環境に魅力を感じて頂いてます！ また、業務に慣れてきても月に2〜3回はチームでのＭＴＧもあるため、すぐに相談できる環境もございます。 〜商業環境サポーターとは？〜 大型商業施設の出店に伴う行政手続きや住民対応を支援し、渋滞・騒音対策などを通じて生活利便性と環境保全を両立。 地域に根差した街づくりに貢献する仕事です。 ★当社の特徴 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】 商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 【お客様からの高い信頼から誇る安定性】 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容◆ レーサム福岡は、地域の不動産を「買う・創る・届ける」まで一貫して手掛けるデベロッパーです。 業務拡大にむけ、今後さらに物件を仕入れ、価値を創造するための仲間が必要です。 不動産を通して「まち」を一緒に作っていきませんか？ ■業務内容 収益不動産のデューデリジェンスから契約締結業務、商品化戦略の実行、販売戦略の立案・ 実行等の業務に携わって頂きます。 ＜具体的に＞ 物件を仕入れるにあたっての一連の流れや業務を覚えていただくため、 物件の現地調査や役所確認、必要書類等の確認、収集、契約締結等を行っていただきます。 将来的には、マーケット調査、収支管理、商品化までのプロジェクトリーダー業務を担っていただきます。 （1）収益不動産の売買契約締結業務＜法務部等と連携して実行＞。 （2）商品化戦略（コンバージョン、テナント入替等）の遂行業務＜設計・施工部門と連携して実行＞。 （3）売却（EXIT）戦略の立案および実行サポート＜営業部門と連携して実行＞。 （4）既存取引業者との関係構築。 （5）収益性や将来性を見極めるマーケット調査や情報収集、物件の選定。 （6）取得物件の価値向上に向けたプロジェクト推進（リノベーションやテナント誘致等）。 （7）個人投資家、機関投資家、一般法人顧客、AMへの販売提案およびプレゼンテーション。 ＜ポイント＞ 物件取得に向けたデューデリジェンスや契約から、商品化戦略（コンバージョン、テナント誘致、リーシング等）、 そして最終的な売却（EXIT）まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら専門部署と連携して推進していただくイメージです。その中では、検討案件を当社が手掛ける意義、事業性の検証（資金効率、アップサイド可能性、ダウンサイドリスク、出口戦略等）といった経営・財務的な視点も踏まえ業務を推進いただくお仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、 土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、 不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場HD子会社×資本力で仕入れ〜販売まで一気通貫／収益アパート・マンション企画営業（不動産売買経験者歓迎）／個人ノルマなし・インセンティブ上限なし】 ■業務概要 収益アパート・マンションの企画営業として、土地の仕入れ〜商品企画〜販売戦略までを一貫して担います。売買・仲介・買取再販・用地仕入れ等で培った「相場観」「目利き」「条件調整力」を、上場HDグループのブランドと資金力を武器に、より大きなスケールで発揮できるポジションです。プライム上場ホールディングス傘下の安定基盤×不動産（生活インフラ）領域で、景況変動にも耐えうる事業運営。キャリアの再現性が高い環境で、専門性と収入を同時に伸ばせます。 ■業務詳細（仕入れ〜販売まで） 1）土地情報の収集（仲介会社・地主等との関係構築） 2）物件精査（現地/周辺調査、法規・権利・収支の確認） 3）プラン検討（ターゲット/間取り/仕様の設計部門連携） 4）事業計画書作成（収支・投資判断の稟議） 5）土地の仕入（価格/条件交渉、契約推進） 6）販売戦略の企画（商品訴求・販売計画） ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■この仕事で得られるスキル/キャリア ・上流工程（仕入れ）×収支設計×商品企画で、市場価値が上がる「投資判断力」を体系化 ■働き方 シフト制で調整しやすく、ノー残業DAY導入。月平均残業約10時間、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ〜販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■海の目の前に立つスモールラグジュアリーホテルやレストランの開発プロジェクト／海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／外部資本連携によるシナジーにより更なる事業拡大を強化中■□ ■業務概要： 当社が手掛ける、海の目の前に立つスモールラグジュアリーホテルやレストランの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を推進していただきます。コンセプト企画から設計、施工、開業準備まで、一連のプロセスに裁量をもって関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇開発プロジェクトの企画立案、コンセプト策定 ◇事業計画、予算策定、スケジュール管理 ◇設計事務所、施工会社、デザイナー等、外部パートナーとの折衝・ディレクション ◇行政協議、許認可関連業務 ◇プロジェクト全体の品質、コスト、スケジュールの管理 ◇社内関連部署（運営、マーケティング等）との連携 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて： 海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。

◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力ビジネス以外の多角化経営を支えるまちづくり事業◇◆ ■業務内容： 不動産開発事業、官民連携事業、海外事業に関する企画〜開発〜運営管理や投資業務などを担当いただきます。 下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。 ※ご希望に沿って選考しますが最終的なお約束が出来ません。予めご了承をお願いします。 ［配属部門］ ・不動産開発事業：複合施設やオフィス、物流施設の開発・運営を通じた都心機能の更新、賑わい創出、定住・交流人口等の拡大、脱炭素等に取り組んでいます。 ・官民連携事業：地域の発展・活性化に貢献していくために、民間委託が進んでいる空港運営事業に参画しています。 ・海外事業：米国における賃貸集合住宅・物流施設開発事業に参画しています。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬〜12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■□会社の案件を回す仕入から、 自分の案件をつくる仕入へ◆不動産企画開発・用地取得◆オフィスカジュアル可/完休二日制／第二新卒歓迎□■ ■業務概要： 首都圏エリアにおける不動産開発事業において、開発用地の取得から企画・開発までをお任せいたします。 土地の仕入れにとどまらず、取得した用地の価値を最大化するための企画立案から、プロジェクトの推進、収益化までを一貫して担うポジションです。 幅広い経験を積めることが特徴です◎ ▼具体的には： ・開発用地の選定・情報収集・仕入れ交渉 ・商業施設・ホテル等の企画立案（用途検討・コンセプト設計） ・マーケット分析および収支計画の策定 ・設計会社・施工会社・各種関係者との調整及びプロジェクトマネジメント ・売却・運用などを見据えた出口戦略の立案・実行 ★意思決定のスピードが早く、担当者に大きな裁量が与えられる環境のため、自らのアイデアを事業として形にすることが可能です。 ■この仕事の魅力： 【仕入れる、創る、売る。すべてを担う“本物の不動産開発”】 （1）仕入から開発まで一気通貫 用地取得にとどまらず、企画・事業計画・開発まで関与できるため、事業をつくる経験が積めます。事業をつくる側に回りたい方に最適な環境です。 （2）若手でも裁量大／実力主義の環境 ”20代後半でのリーダー登用実績あり”と、キャリアの成長スピードが圧倒的に速い環境です。 ■組織構成： 男女比５：５／20代・30代のメンバーが多数活躍中！ 社員は経験豊富なマネジメント層のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。 ■働き方　〜メリハリをつけて働けます◎〜 ・完全週休2日制／年休125日 ・残業８時間程度 ・産休・育休取得率100％ ・年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇などあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／なんらか木造経験をお持ちの方へ／年休122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実／20時PCシャットダウン〜 ■業務内容　 ディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅のプランニングを行っていただきます。 お客様が住宅建設用地を購入する際、その用地に建てる物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行いご提案します。 その後、定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するように全体のマネジメント〜引き渡しまで行います。 図面の作成は設計事務所に、工事現場での施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ＼こんなメンバーが活躍しています／ ・前職設計担当として働いていたが、ルールや予算の制限があり自身のやりたい設計ができなかった方。本ポジションはお客様のニーズに合わせて自由にプランニングを行うことができるため、やりがいをもってご活躍いただいています。 ・施工管理として現場管理を担当していたが、お客様に近い立場で上流工程に携わりたいというキャリア志向で入社。本ポジションはお客様のニーズにお応えするために設計や現場の理解が必要となるので、技術職としての知見をフルに生かすことが来ます。 ■業務スタイル ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%が既存の顧客となります。そのため無理なお客様の開拓などはございません。 ・基本的にはチーム単位で業務を行っており、日々助け合っています。 ■働き方 グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休！年休122日！ ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、遠隔でも情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 〇建築分野 アジア、アフリカ、中南米地域の開発途上国における保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設などの建設事業に係る調査、建築計画、設計、積算、施工監理等に携わっていただきます。 ※海外出張あり。頻度：年3〜5回(1回1〜3ヶ月程度)、長期赴任あり。 〇社会経済開発分野 ・開発途上国に赴き、各種開発事業に係る経済・財務分析による事業評価、投資計画の策定、企業の海外展開支援を行います！ ・道路、電力、上下水道等の開発事業について経済分析や財務分析、投資計画の策定等を行っていただきます。 ・主としてJICAが実施するマスタープラン調査、フィージビリティスタディ、技術協力プロジェクト等に専門家として参加し、経済・財務面からの事業評価や公共サービス事業体への運営指導などをしていただきます。 ・プロジェクトによっては、民間資本活用を含む様々な投資スキームの検討・提案、海外展開を志向する本邦企業へのビジネスプラン・事業展開に関する助言などもしていただきます。 ■ポジション魅力・採用背景 ・過去10年間で海外における病院、研究所、教育・訓練施設等の建設事業を受注し、都市計画マスタープランにも従事しており、海外建築や都市計画分野にて知名度が上がりました。 ・開発途上国における医療サービスの強化、母子保健の向上、感染症蔓延対策、平等な教育環境、ジェンダーギャップ、ユニバーサルデザインなどに配慮した、建築施設やまちづくりのニーズに応えます。 ・海外における様々な開発事業における経済分析や投資計画、ビジネスプランや事業展開の提案などを手掛けております。 ■働く環境 フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なし／年間休日120日／福利厚生充実■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンではレストラン、ショップ、バックヤード施設、インフラ整備など、パークの未来を形づくる施設開発のプロジェクトが数多く進行しています。 本ポジションは、その出発点となる 「構想」「事業性検証」「プロジェクト計画」 を担う企画段階の重要な役割です。 「この施設は本当に実現すべきか」「どこに、どのような規模で建設すべきか」「予算はどれぐらい必要か」「いつオープンできるか」そんな経営判断の土台をつくるポジションです。 ■具体的には： パーク内の新規施設や改修プロジェクトについて、企画・検討段階からプロジェクトをリードしていただきます。 ?新規施設・改修案件の企画立案 ?建築プランニングおよびボリューム検討 ?概算コスト算出 ?スケジュール立案 ?関係法令・行政協議の整理 ?社内外関係者との調整 ?プロジェクトチームのマネジメント ?経営判断に向けた提案資料作成 ■仕事の魅力： ◎パークの未来を形づくる 新エリア開発や大規模改修など、USJの将来に直結するプロジェクトに企画段階から関わることができます。完成した施設を目にした時、そして多くのゲストの皆様が楽しまれる姿を目にした時に、大きな達成感を感じられます ◎構想から完成まで携わることができる 一般的な設計業務のように設計だけを担当するのではなく、企画〜プロジェクト推進まで一貫して携わり、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積むことができます。 ◎ 建築 × ビジネス × エンターテインメント ゲスト体験、オペレーション、収益性、安全性、ブランド価値すべてを考慮しながら計画を進めます。建築の専門性だけでなく、事業視点や経営視点を磨くことができます。 ■組織構成： 配属先チームは、上長1名、メンバー1名で構成されています。 ■求める人物像： ◇複数の案件をチームメンバーを適切に配置しプロジェクトを遂行できる方 ◇ベンダーおよび社内関係部署とのコミュニケーションを積極的にできる方 ◇自らアイデアの立案をし、積極的にプロジェクトに取り組める方 ◇チームメンバーとコミュニケーションをはかり良好なチーム環境を構築できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎／無理ない案件数で残業月10h／土日祝休124日／大手案件多数／穏やかな社風／ ＼この求人のポイント／ （1）大手不動産会社との取引実績多数 （2）残業月10時間程度（案件調整で負荷をコントロール） （3）年間休日124日＋家庭事情に応じたリモート相談可 ■求人概要 未経験から始める街づくり設計職 ■仕事内容 【具体的には】 ・宅地造成の設計図・申請図書の作成 ・行政調査、法令確認、報告書作成 ・クライアントとの打ち合わせ対応 ・開発許可申請書および図面の作成・提出 ・現地調査や役所対応 図面作成などの内勤と、外出業務は約半々。街として形になるプロセスを一貫して担当します。 ＜入社後＞ まずはOJTで図面作成や申請業務の基礎から習得。先輩の案件補助に入りながら段階的に理解を深めます。第二新卒の方や実務経験が浅い方でも無理なくスタートできる体制です。 ＜キャリア＞ 経験を積めば、一つの街区を任される設計担当へ。調査〜設計〜申請までを主導するポジションを目指せます。 ■業務の特徴 扱うのは「建物単体」ではなく街全体。更地に道路や区画を設計し、人が暮らす基盤をつくる仕事です。大手顧客案件が中心のため規模も大きく、完成した街を実際に見届けられる点が特徴です。 ■組織 設計担当は現在4名体制。距離が近く、質問や相談がしやすい環境です。長年勤続している社員もおり、落ち着いた雰囲気で腰を据えて働けます。 ■働き方 ・年間休日124日（土日祝休） ・残業平均月10時間程度　※納期月の場合は10時間以上となる場合もあります。 ・転勤なし／出張なし ・リモート相談可（家族の体調不良時など柔軟に対応） ・住宅手当あり ワークライフバランスを大切にしながら長期的な就業が可能です。 ■どんな会社？ 株式会社都市総合計画設計は、戸建住宅・マンション・商業施設に関わる測量から宅地造成設計、開発許可申請までを一貫して担う“街づくり”の専門企業です。大手ディベロッパーとの取引実績を持ち、確かな技術力ときめ細かな対応で信頼を積み重ねてきました。1977年創業の安定した基盤を持ちながら、少数精鋭で案件ごとに丁寧に向き合うスタイルを貫いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社〜 店舗を“事業”に変えるリテール＆施設開発プロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■お任せしたい想定担務： ・自動車販売店舗の企画・戦略立案 ・新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など） ・異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化 ・建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化 ・商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討 ・FC本部的な視点での店舗開発プロデュース　など 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【部門ミッション】 販売店支援を軸とした事業戦略を推進し、販売店にとって「かけがえのない存在」となることを目指す。店舗開発やエリアマーケティングなど流通領域や、地域でのファンづくり事業、営業活動のコンサル等、販売店経営者目線での事業支援や新規事業開発を行い、さらにこれらの機能を進化させ、新しい価値を創造する。 【チームミッション】 単純な店舗開発だけでなく、将来を見据えた新たな販売店モデルの開発と実装、新業態/新型施設開発、地域共生施設など、販売店経営者へ伴走しながら企画を実現していく（ブランド体験企画、顧客価値を高める仕組みづくり、新規ビジネス開発など） ■この仕事の魅力 ・店舗開発だけでなく、ブランド体験・事業戦略・地域共生まで一体でプロデュースできる ・商業施設・不動産・建築・マーケティング・新規事業など、多様な知見を融合した企画に挑戦できる ・異業種連携や新業態開発など、従来の自動車販売店の枠を超えたプロジェクトを推進できる ・自ら構想した企画が実際の店舗や施設として社会に実装され、全国の販売店や地域に影響を与えられる ・トヨタ×電通のアセットを活用し、事業会社とマーケティング会社双方の視点で店舗・事業開発に携われる 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社〜 店舗を“事業”に変えるリテール＆施設開発プロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■お任せしたい想定担務： ・自動車販売店舗の企画・戦略立案 ・新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など） ・異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化 ・建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化 ・商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討 ・FC本部的な視点での店舗開発プロデュース　など 【会社ミッション】 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 【部門ミッション】 販売店支援を軸とした事業戦略を推進し、販売店にとって「かけがえのない存在」となることを目指す。店舗開発やエリアマーケティングなど流通領域や、地域でのファンづくり事業、営業活動のコンサル等、販売店経営者目線での事業支援や新規事業開発を行い、さらにこれらの機能を進化させ、新しい価値を創造する。 【チームミッション】 単純な店舗開発だけでなく、将来を見据えた新たな販売店モデルの開発と実装、新業態/新型施設開発、地域共生施設など、販売店経営者へ伴走しながら企画を実現していく（ブランド体験企画、顧客価値を高める仕組みづくり、新規ビジネス開発など） ■この仕事の魅力 ・店舗開発だけでなく、ブランド体験・事業戦略・地域共生まで一体でプロデュースできる ・商業施設・不動産・建築・マーケティング・新規事業など、多様な知見を融合した企画に挑戦できる ・異業種連携や新業態開発など、従来の自動車販売店の枠を超えたプロジェクトを推進できる ・自ら構想した企画が実際の店舗や施設として社会に実装され、全国の販売店や地域に影響を与えられる ・トヨタ×電通のアセットを活用し、事業会社とマーケティング会社双方の視点で店舗・事業開発に携われる 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般