〜半年の試用期間後正社員となります（基本全員切替）／プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業25H程度／土日祝休／転勤無し／育休産休充実〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、改修設計デザイン業務をご担当いただきます。 お客様への提案をするためのレイアウト検討や改修後の仕様選定に加え、工事中の物件が設計図通りに進んでいるか、施工上問題がないかなどの工事監理業務も一部ございます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。 ■魅力： ・試用期間の３か月〜１年は全員契約社員としてご入社いただき、その後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝）、残業時間も25時間程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・当面は転勤や拠点異動はございません。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜70代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社君津住宅にて、注文住宅設計をご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■特徴： 当社で求める営業設計はお客様から信頼され期待を込めて家づくりを任され、期待を超える引渡しができる方です。営業とともに商談から参加していただき引渡しまで一貫してご担当いただきます。 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたいと思っております。また、新卒採用も積極的に行っており、後進教育もお任せする予定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業〜 ＼本求人の魅力・特徴／ ◎お客様と直接向き合う注文住宅の設計職 ◎年間担当棟数24件前後のため、一邸一邸にしっかり向き合える環境 ◎営業任せではなく、設計自身がお客様と打ち合わせを実施 ◎新規出店計画に伴う組織拡大フェーズ ◎月平均残業25時間程度で働きやすい環境 ■募集背景： 株式会社ホームライフは地域密着型のハウスメーカーとして業績拡大を続けています。 現在は受注棟数の増加による設計業務量の拡大に加え、新規エリアへの出店計画も進行しており、今後の事業成長を支える組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、お客様と直接向き合いながら理想の住まいづくりを担っていただく設計職を増員募集いたします。 業務負荷の適正化と、出店計画に伴う人員配置計画を実現することが今回の採用目的です。 ■業務内容： 注文住宅の設計担当として、お客様との打ち合わせからプランニング、図面作成までを一貫して担当いただきます。 単なる図面作成業務ではなく、お客様の家づくりのパートナーとして要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを形にしていくポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様との設計打ち合わせ ・ライフスタイルやご要望のヒアリング ・住宅プランの企画提案 ・図面作成（JWCAD使用） ・営業、施工管理との連携 ■やりがい： お客様の家づくりは一生に一度の大きなイベントです。 ご家族構成や将来設計、趣味やライフスタイルなどを丁寧にヒアリングしながら理想の住まいをプランニングしていただきます。 また、設計担当がお客様と直接コミュニケーションを取るため、「ただ図面を描く仕事」ではなく、「お客様と一緒に住まいづくりを進める仕事」であることも大きな特徴です。 完成した住宅を見た際のお客様の喜びや感謝の言葉を直接いただけることは、この仕事ならではのやりがいです。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業〜 ＼本求人の魅力・特徴／ ◎お客様と直接向き合う注文住宅の設計職 ◎年間担当棟数24件前後のため、一邸一邸にしっかり向き合える環境 ◎営業任せではなく、設計自身がお客様と打ち合わせを実施 ◎新規出店計画に伴う組織拡大フェーズ ◎月平均残業25時間程度で働きやすい環境 ■募集背景： 株式会社ホームライフは地域密着型のハウスメーカーとして業績拡大を続けています。 現在は受注棟数の増加による設計業務量の拡大に加え、新規エリアへの出店計画も進行しており、今後の事業成長を支える組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、お客様と直接向き合いながら理想の住まいづくりを担っていただく設計職を増員募集いたします。 業務負荷の適正化と、出店計画に伴う人員配置計画を実現することが今回の採用目的です。 ■業務内容： 注文住宅の設計担当として、お客様との打ち合わせからプランニング、図面作成までを一貫して担当いただきます。 単なる図面作成業務ではなく、お客様の家づくりのパートナーとして要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを形にしていくポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様との設計打ち合わせ ・ライフスタイルやご要望のヒアリング ・住宅プランの企画提案 ・図面作成（JWCAD使用） ・営業、施工管理との連携 ■やりがい： お客様の家づくりは一生に一度の大きなイベントです。 ご家族構成や将来設計、趣味やライフスタイルなどを丁寧にヒアリングしながら理想の住まいをプランニングしていただきます。 また、設計担当がお客様と直接コミュニケーションを取るため、「ただ図面を描く仕事」ではなく、「お客様と一緒に住まいづくりを進める仕事」であることも大きな特徴です。 完成した住宅を見た際のお客様の喜びや感謝の言葉を直接いただけることは、この仕事ならではのやりがいです。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JAグループの一員として埼玉のまちづくりと地域社会に貢献／埼玉の地元を盛り上げたい方歓迎！土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容 埼玉県内の集合住宅や戸建住宅の新築工事を中心に、施主代行の立場から建物の品質を確認する工事検査業務をお任せします。 単なる現場管理ではなく、組合員の大切な資産である住宅や建築物の品質を守る立場として、安心・安全な住環境づくりを支える仕事です。担当エリアはさいたま市、川口市、所沢市、新座市など埼玉県南部が中心で、転勤なく地域に根差して働けます。 ■業務内容詳細 【工事検査業務】 JAグループが組合員に代わって建築計画を支援する「施主代行方式」において、建物の品質確認や各工程の工事検査を行います。 ＜主な検査工程＞ （1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査 集合住宅や戸建住宅などの新築現場において、ハウスメーカーによる社内検査後に施主代行として品質確認を実施します。1現場あたり平均5〜6回訪問し、1日3〜5件程度の現場を巡回します。 【建築意匠設計業務】 建築物の意匠設計・監理業務を行います。 設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■組織構成 配属先の施設部では20名の方で構成されています。中でも、設計事務所には7名の方が在籍し、20代(新卒)40~70代(中途)まで幅広い年齢層の方が活躍中。中途の方は全員が建築士の資格を持つプロたちです。 ■魅力 ・土日祝休み・年間休日120日で残業20h程度とワークライフバランスが整った環境です。また、埼玉エリア内を選任でご担当頂くため、遠方への出張や転勤はありません。地場に根付いた環境で働きたい方にはぴったりです！ ・工事検査業務が中心となるため、工程や予算管理に追われる施工管理職とは異なり、建物の品質確認に集中できる環境です。組合員の大切な資産を守る立場として、地域の住環境向上や埼玉のまちづくりに直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み〜 ■業務内容： 主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。 依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。 また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例： ＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル＞ ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制 外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて： 複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無

【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】 ■業務内容： 自社で設計した建物の構造的な設計監理業務をご担当いただきます。図面だけでは伝わらない内容の伝達や、設計図通りの施工が進んでいるかチェックします。具体的な職務は下記になります。 ■職務詳細： ・配管検査／・試験杭立ち会い／・中間検査立ち会い ・図面検討会／・鉄骨の製品検査／・資料、報告書等作成 ・設計者へのフィードバック（電話やメールがメイン）等 ■就業環境の魅力：1日2現場（午前・午後で1現場ずつ）ペースで現場を回って頂きます。基本現場への直行直帰での働き方となり、メリハリのある就業環境が特徴です。 ■スキルアップ： 「日本一お客様を大切にする会社」という代表の想いのもと、人材育成にも力を入れています。 若手からベテランまで、それぞれのレベルに応じた技術勉強会を実施し、着実なスキルアップを支援。 また、経営企画に関する勉強会を通じて、設計業務にとどまらず視野を広げながら成長できる環境があります。 ■当社の特徴： 【分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 ■当社について： 当社は、構造・設備・監理を専門とする設計コンサルタントとして、共同住宅を中心に数多くのプロジェクトを手がけてきました。 設計部門と監理部門を分業することで、設計者が本来の業務に集中できる環境を整えており、年次や年齢に関係なく、意欲と経験に応じた案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大型ディベロッパーからの受注など安定性抜群！ ◎年休125日など、経験は活かしたい！でも建設業界で働き方も変えたい人など募集！ ◎ ■業務詳細： （1）企画・コンセプト設計 建築物の基本的なコンセプトや用途、必要な機能をクライアントとともに決定します。サイト調査や法規制の確認を行い、基本的な設計方針を策定します。 （2）基本設計 建築物の全体的な形状、配置、主要な構造、設備計画などを具体化します。クライアントの要望や予算を考慮し、基本設計図を作成します。 （3）実施設計 基本設計をもとに、詳細な設計図や仕様書を作成します。建築構造、電気設備、給排水設備、空調設備など、各専門分野の設計を統合します。 （4）確認申請 設計図書が建築基準法などの法規に適合しているか確認し、必要な許可を取得します。 （5）施工監理 工事が設計図書通りに進行しているかを現場で確認・指導します。質の高い建築物が完成するよう、施工業者と連携を取りながら調整を行います。 ※構造設計、電気・機械設備設計は社外へ委託し、弊社で取りまとめます。 ■担当エリア： 広島県（特に市内中心部が多いです。） 出張はほとんどないですが、岡山の物件がたまにあります。（1〜2日） ■業界からの評価 ・デザインだけが良いのではなく、機能等を考慮した設計と監理業務もできてこそ。施工者をはじめとする工事関係者とも良い関係を保ちながら監理を行い、取りまとめ等も評価されています。 ・老舗企業ならではの長期の経験が評価されています。 ・社員は前提として建築が好きで、ほとんどの社員が20年以上在籍しています。仕事のしやすさや居心地が良いと社員評価を受けております。 ■組織構成： 代表取締役、一級建築士3名、設備設計一級建築士2名、二級建築士2名、（従業員数：6名（内、経理1名）） 40〜60代の男女が在籍しております。面倒見がよく丁寧に育成してくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／退職金有〜 ■業務内容： ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスの設計業務をお任せします。 ＜対象範囲＞建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかりです。 ■業務の特徴： ◎残業少なめ可！ワークライフバランスが整う環境 ◎勤務地・案件規模等ご希望を最大限考慮 ◎上流工程で采配 ◎年収UP 上記などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■当社の特徴・魅力： ◎基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ◎エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ◎業界最大級規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な空間創造／退職金有／急成長企業に経験を還元いただける方】 ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 30代の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■職務詳細： ＼書類作成から申請担当が行うので安心／ ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタイルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ■組織構成： 幅広い年代の方が活躍されており、1人1人に好きなお家のテイストやプロフィール等以下掲載されております◎ https://grandereverie.jp/staff/#scroll-design ■魅力： ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）／夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人への裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■直近の事業の歩み ・2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） ・2025年：滋賀支店OPEN ・2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：無

【建築士1級資格者歓迎/100%自由設計！/創業60余年の企業/カナダ輸入住宅トップ級/住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■業務内容： カナダ住宅の供給戸数において国内トップクラスの実績を持つ同社において、主幹設計士として意匠設計を始めとした一連の設計業務をお任せします。 ■職務の特徴：取り扱うカナダ住宅は、デザイン性や機能性に優れた住宅です。内装や家具に関する具体的な要望から、漠然としたイメージといった要望まで、ご自身のアイディアを活かした自由設計でお客様の理想をカタチにしていただきます。1人あたり12〜15棟程度の物件を年間に担当していただき、1棟に対しおよそ3〜5ヶ月かかることを想定しております。打ち合わせや設計は、月に3〜5棟を並行して行っていただきます。 ■組織風土：社内は和気あいあいとした雰囲気で、設計や営業、インテリアコーディネーター、施工管理など、部署を超えて1人ひとりコミュニケーションを大切にし、情報交換も盛んに行なっています。 ■キャリアパス：課長や部長など管理職へのキャリアアップや、設計スキルを活かしてのジョブチェンジなど、キャリアパスは豊富。店舗やクリニック、幼稚園など、非住宅木造建築物の設計に携わることも可能です。 ■インセンティブについて：「頑張った分は正当に評価したい」という想いから、担当物件の売上利益に応じたインセンティブを支給。営業だけでなく設計もインセンティブの対象で、年間の平均支給額は40万円〜50万円程度です。 ■女性活躍：同社の設計職には女性社員もおり、活躍しています。最近は女性社員も増えてきており、産前・産後・育児休暇は取得・復職実績もありますので、女性としての長期的なキャリア形成可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計実務未経験の方でも歓迎！／1級建築士の学習との両立◎／ソフトバンク社、KDDI社、関西電力社などの大手企業との取引多数〜 山の中腹から山頂まで鉄塔から伸びる電線、当社ではそういった送電用鉄塔の設計や携帯電話の基地局設計などを通し“なくてはならない”インフラ環境を支えている会社です。 そんな当社において“設計スタッフ”として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務） ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）〜提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 ■入社後の育成体制： ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■資格取得支援について（※社内規定・稟議に基づきます） ・建築士、技術士の資格支援を行っています。 ■資格取得時お祝い金制度有り ■資格手当について： ・1級建築士、技術士：月2万円の資格手当 ・2級建築士：月5000円の資格手当 ■就業環境： ・土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上。 ・残業平均も月5ｈ程度。 ・設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■このポジションの魅力： ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・近年では5Gなど次世代の通信規格が普及していくため、今後の成長も見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／退職金有〜 ■業務内容： ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスの設計業務をお任せします。 ＜対象範囲＞建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかりです。 ■業務の特徴： ◎残業少なめ可！ワークライフバランスが整う環境 ◎勤務地・案件規模等ご希望を最大限考慮 ◎上流工程で采配 ◎年収UP 上記などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■当社の特徴・魅力： ◎基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ◎エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ◎業界最大級規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

年収600万〜1100万／幅広い大型案件◎／社内一貫体制／フレックス勤務／テレワーク・在宅可／年休130日 ■業務概要 組織設計事務所の意匠設計担当として、担当物件の意匠、他部署との取りまとめなどの設計・監理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 社内の各部署（設備や構造・監理）と打合せを行いながら基本設計・実施設計、工事の品質管理など設計から監理業務をご担当して頂きます。 ■案件内容 学校を始めとした公共施設、商業施設、物流施設、宿泊施設、医療福祉施設、オフィス、住宅や大規模な再開発の建築物まで多様な用途に取り組んでいただきます。 ■働き方 テレワークやフレックスタイム制度などを利用したフレキシブルな働き方が可能です。 出産育児に関しては、育児休暇からの復職率100％で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ■組織構成 社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ

【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ■業務概要： ・主な業務は建築工事の意匠設計（建築計画）です。 三菱重工及びグループ会社の事務所ビル、工場、倉庫、他（病院等）の新築・改修設計を担当していただきます。 三菱重工グループ会社とJVを組んで、プラント設備のある建屋（例：冷凍設備倉庫、風洞試験設備建屋等）の設計担当に従事する場合もございます。上記以外のお客様も多数おります。 業務内容としては、基本計画提案ー基本設計ー実施設計ー工事監理の一連の流れを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇案件：構造（RC造／S造）、建物種別（事務所ビル／工場／作業場／倉庫／研究施設等） ◇建築基準法・消防法等の各種法規を理解している上で、一般建築の意匠設計、確認申請、工事監理の何れか又は全てを責任を持って担当していただきます。 ◇お客様のニーズをヒアリング／計画案プレゼン／予算金額による計画の調整／基本設計〜実施設計では構造、設備との調整に加え他部門（積算、工事）と調整し設計を取り纏めます。 ◇元請：下請＝8：2・新築：改修＝1：2 ◇案件金額：1〜50億円 ◇案件エリア（出張エリア）：近畿一円（主に兵庫県内）を中心に担当していただきます。 ■組織構成： 配属予定の設計グループには5名が在籍しています。 ■働き方： 年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外苑前駅から徒歩5分★売り上げ200億円超！／施工管理、建築設計のどちらかの経験があればOK！／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる／圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパートメーカー 〜 ■業務内容 賃貸用木造アパートの設計と現場監理をお任せします。当社の物件は、2〜3階建てで、間取りは1R〜1LDKのものが中心。主に単身者や家族向けのアパートを設計しています。 ※物件詳細：https://aikenjapan.jp/quality/advantage_01/ 設計〜現場監理まで手がけるのは当社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。 ■業務の流れ 営業部から共有された土地情報を元に、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。建築中には、定期的に現場へ向かい図面通りに工事が進んでいるかどうかを確認していきます。1棟完成まで約4〜5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2〜3件を担当しています。 ■入社後について 配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつ覚えていきます。 例えば、施工管理経験のみの方は、設計については現場社員から教えてもらいつつ、現場監理業務からスタートしていただきますので、能力に応じて柔軟に対応します。 ■業務の魅力 打ち合わせ段階から物件の引き渡しまで、案件を担当できることです。現場で得た知識を設計にも生かすことができ、設計した図面が完成するまで見届けられるやりがいがあります。 ■企業魅力 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間650件以上の施工実績で顧客満足度高/オール電化リフォーム受注の実績多数】 ■職務概要： 山形県鶴岡市を拠点に、新築・リノベーション・リフォームなどの住まいづくりを手掛ける当社にて建築設計・デザイン・現場管理に伴う補助業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様ニーズのヒアリング ・現場での管理業務など ■業務エリア ・基本的には庄内エリア一円になります。 ■当社の特徴/魅力： ・地域に密着し、お客様一人一人に対して真剣に向き合っております。常に技術と知識を磨き、お客様の笑顔のために、小さなことから大きなことまで、幅広く対応できます。 ・チームワークが良く、仕事に対する価値観を共有しながら、課題に対しては社員一丸となって解決に取り組みます。 ・また、リフォームデザインコンテストなど、10年連続入賞しており、女性デザインチームが、お客様の水回りや住まいの夢を「カタチ」にするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■職務内容 当社の木造新築戸建て注文住宅における意匠設計をお任せいたします。 ■担当業務 ・当社では”設計契約後の物件のみ”設計担当者が打ち合わせに入りますので、営業契約前同行等はございません！ ・設計契約後、お客様との打ち合わせ〜基本設計〜実施設計までお任せする予定です。 ・確認申請業務は事務担当が行います。 ※仕様設備などはインテリアコーディネーター担当が別担当でおります。 ■配属先の編成 設計部署は現在11名。 設計担当者9名、申請担当者が2名体制です。 ２名共に中途からのご入社ですので、馴染みやすい環境です！ ■担当案件について ・エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ・担当案件数：年間約15棟程度 ■株式会社ひかり工務店の家づくり 私たちひかり工務店が考えるいい家とは、お客様の明るい未来をつくる家です。寒い冬や暑い夏も快適に過ごせる性能はもちろん、お好みのデザインも、ご予算に合った価格でも実現する、すべてにおいてバランスのいい家こそ最強だと考えています。お客様に心から喜んで選んでいただける大阪ナンバーワンの工務店を目指し、日々邁進してまいります。 ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆有資格者歓迎！新築戸建住宅の設計を担当し、ワークライフバランスが整う環境で活躍しませんか？／年休121日／残業20時間程度と少なめ／地元横浜に根付いた会社◆ ＼自己完結の家づくりに挑戦したい方へ／ ・当社ではお客様のヒアリングから設計、工事、アフターフォローまで一貫して担当します。設計だけでなく、家づくり全体に関わることができます。 ・年間休日121日、土日祝休み、残業は月20時間程度。定時内で仕事を終える社風で、プライベートも充実させられます。 ・1級建築士には月2万円、2級建築士には月1万円の技能手当を支給。努力がしっかり評価される環境です。 ■業務内容： 新築戸建住宅の設計担当として、工事開始前の工程をメインにお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様へのヒアリング ・間取りや見積の相談 ・設計図作成（CAD使用）など ※当社では設計から完工まで一貫して行うため、工事に関する打ち合わせやスケジュール調整がスムーズです。 ■入社後： 先輩社員に付いて仕事を覚え、慣れてきたら徐々に一人で業務をお任せします。経験やスキルに応じた業務を担当いただきます。 ■働く環境： ・年間休日121日 ・基本土日祝休み ・残業月20時間程度 └定時内で仕事を終える社風のため、プライベートと両立が可能です。 ■組織構成： ・社長（40代）、営業担当3名（内女性1名、20代〜50代）、建築士1名、施工管理1名、経理担当数名など ■評価制度： 仕事への取り組み方、組織への貢献度、目標達成度合いなどで毎年の昇給額や賞与を設定。評価が見える形で行われます。 ■技能手当： 1級建築士 2万円、2級建築士 1万円、建築施工管理技士 5千円 ■当社の魅力： ★自己完結の家づくり！ 設計、水道工事、電気工事、アフターフォローまで全て当社で対応します。自分の持ち場だけでなく、造成から完成、購入、住み続けるまでが私たちの仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

◎戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー ◎「家は、性能。」を掲げる高性能住宅のため、自信を持って提案可能 ◎CAD作図や申請業務は分業体制を構築。契約後のお客様との打ち合わせや設計提案に集中可能 ■募集背景 戸建注文住宅棟数業界No.1の実績を背景に、展示場の新規出展を積極的に進めています。今後もより多くのお客様へ高品質な住まいを提供していくため、即戦力としてご活躍いただける設計経験者を募集しています。 ■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細 契約後のお客様を担当：プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング（CAD依頼）⇒設備等打ち合わせ⇒確認申請（代行）⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです！ ●特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ●特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ●特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 ■企業の特徴 当社は「家は、性能。」を掲げる住宅メーカーとして、戸建注文住宅棟数業界No.1の実績を誇ります。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を企業理念に、お客様に寄り添った家づくりを追求しています。世界基準の高性能住宅の開発を進めながら、国内外で事業を拡大しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設DX・BIM推進×英語を活かして働きたい方歓迎！／在宅・リモート可／年休125日／土日祝休み／大和ハウスグループ／年間休日125日／残業月平均5〜20時間程！働きやすい環境〜 ■業務内容： 国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。 ■具体的には： ・国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト、積算連携など）・運用保守 ・国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ（テンプレート・サンプルモデル等）の提案・検証・整備 ・BIMプロジェクト推進のための各種支援（活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など） ・国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施 ⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。 ■働く環境： ・入社後は、国内のDX推進・BIM運用のノウハウを習得しながら、それらの仕組みを海外拠点にも広げていく中心的な役割を担っていただきます。 ・海外出張、深夜業務なし（海外出張は、今後の状況に応じて発生する可能性あり） 国際部署への支援担当者として、社内外の関係者と連携しながら国内のBIM標準の運用展開を主体的に取り組める方を期待しています。 ■配属部署： デジタル1部　DXファミリ課 ⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております（国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行） ■当社について： 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、フジタ社とのパートナー契約や海外協力会社との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート勤務可／完全週休二日制／年間休日125日／残業月平均5〜20時間程＞ ■職務内容： Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。 ■具体的には： ・Revitファミリ作成およびファミリの仕様検討と標準化提案（グループ会社・建材メーカー等の外部依頼） ・BIM国際規格ISO19650に準拠したデータ管理・運用支援 ・グループ会社間のシナジー創出に伴う、ファミリを中心とした共同のシステム開発への提案・構築・検証 ・ファミリやBIM関連テーマでの社内外に向けた研修・講演・セミナーの登壇 ⇒個々のパーツ作成だけでなく、スタンダードとなる仕様や活用方針を企画・検討する思考力が求められます。 ■働く環境： ・作業実務だけでなく、標準化→プロジェクト推進→業界全体への波及と、一歩先のDXキャリアを目指せます。 ・ファミリのデータについてはBIM国際規格ISO19650に準拠したフローでの作成〜納品を行っています。 ・大和ハウスやフジタ本社での打合せもあり、グループが一体となってBIMやファミリ活用の推進を行います。 ・Revit公式トレーニングガイド著者が実際にファミリ作成の指導をいたします。 ■配属部署： デジタル1部　DXファミリ課 チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。 ■当社について： 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、フジタ社とのパートナー契約や海外協力会社との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 スズキではお客様に安心・安全をお届けする販売の現場である直営販売代理店（カーディーラー）を国内に56社有しています。全国で推進している販売拠点拡大の実現に向けて、建築に関する技術的知見、経験を生かして将来像を見据えた未来型店舗の開発をともに担っていただける方を募集しています。 現在、年間20〜30拠点において新設・建て替え計画を実施しています。 既存拠点のリフレッシュ工事も含めて、設計者の立場・目線からプロジェクトを推進し、スズキブランドの構築とスズキ車拡販に寄与することがミッションです。 ■業務内容 おおよそエリアごとに担当をわけており10〜15件程度お任せします。 入社後は既存社員とともに1〜2案件を担当し、業務や進め方に慣れたうえで独り立ちすることを想定しておりますのでご安心ください。 ◇販売拠点の新築・増改築に関する計画立案 店舗計画地の調査確認をはじめ、基本構想案の立案・提案、カーディーラースタッフとの打合せを重ねて計画をまとめます。理想とする店舗の姿や要望を汲み取りながら、メーカーならではの保有情報をもとに技術的な面で提言・サポートを行い価値発揮できます。 当社が工事発注者となる場合は見積取得から工事契約まで担います。 ◇販売拠点の新築・増改築に関する工事監修・技術支援 設計施工で発注した工事に対し工事の技術的側面から監修を行います。工事進捗管理も発注者側の立場で行います。 ◇設備の企画開発 建物だけでなく、販売拠点にて設置するサイン資材や店舗内で使用する什器備品の企画開発も行います。 「ファミリー層や若い方々に入りやすい・過ごしやすい店舗にするためには？」等、ご来店される個人のお客様視点に立って検討します。 ■魅力／特徴 ◇プロジェクトの初期から完成まで一貫して、且つ上流から携わることができます。ときには完成後の販売拠点に対してアドバイスを行うこともあります。また、ある程度のルールや基準はありながらも、プロジェクトごとに物件の規模や外観も大きく異なるものを扱うことができる点も醍醐味です。 ◇ワークライフバランスをかなえることができ、安心して長期就業できる環境です。 残業時間：月平均10〜20時間程度 休日出勤：なし 出張：日帰りもしくは1泊2日程度の期間（頻度は月1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務