≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 11月、12月入社歓迎！ ■機能安全/サイバーセキュリティ関連システム開発 ◆職務詳細： 【担当業務】 機能安全規格/サイバーセキュリティ規格が推奨する設計プロセスや手法を有効に活用し、鉄道、自動車等の自動運転システムを安全性の観点で仕様検討段階からシステム構築/運用まで製品のライフサイクル全体を設計業務を担当いただきます。 ・要件定義⇒外部設計⇒内部設計⇒実装⇒テスト ソフトウェア開発における一連の流れをお任せいたします。 ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■業務内容： ・国内外のグループ会社、事業拠点、各部門に対するITセキュリティ監査の企画及び実務 ・内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ・監査を実施する為の当社規程や手順書等の整備 ■配属部門：IT監査課 Niterraグループ全体の企業としての基盤を強化する為に、ITセキュリティに関わる本質的なリスクを洗い出し、本質的に解決することがミッションの部署です。 ■組織構成： ITシステムカンパニー全体では約130名在籍しており、今回の募集ポジションである統括管理部 IT監査課には4名（管理職1名、主任1名、担当1名、派遣1名 ）が在籍しています。キャリア入社者のみの構成になっております。 ■採用背景： ITシステムカンパニーのVisionとして、「グローバル製造業のDigitalフロントランナーになる」ことを掲げています。Visionを実現するためにNiterraグループのITセキュリティ向上に、ITセキュリティ監査という役割から貢献します。IT監査課の次世代を担うメンバー（内部監査担当）を募集いたします。 ■魅力ポイント： ・Niterraグループのセキュリティ/ITリテラシーを上げ、グループの安全性や業務効率を向上させることで事業に貢献できます。 ・Niterraグループの多くの人とコミュニケーションをとって、会社の是正すべき点を見つけて改善策の提案を行うので、役職にあまり関係なく仕事をしていけます。 ・自動車関連ビジネスを中心とした事業から、新たな事業分野の数々へ、今まさに変化が求められている当社で、ITセキュリティに係る内部統制、内部監査機能の価値をさらに高めていくことにチャレンジできます。 ・監査の専門性を高めることに加えて、当社のみならず国内外のグループ会社の監査部署との協業を通じて、経験や知見を得る事ができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

◆業務内容： 次期戦闘機にて取扱う秘匿度の高い情報を取り扱うための情報保全・ITインフラ関連業務をご担当いただきます。 お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。 ※それぞれ複数名の採用を計画しております。 （1）情報保全関連業務 情報保全ルールの計画立案・情報保全の取り纏めと対外窓口・情報保全の維持管理業務 （2）ITインフラ関連業務 ITインフラ環境の計画・構築・整備・運用維持業務、客先・国内外の協業先との各種調整・管理 入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。 ※英語スキルをお持ちの方は適性を鑑み、協業先企業や政府関係者との協議において国内のみならず、海外出張の機会が多数あります。 ◆業務の魅力： 新規の戦闘機開発は通常数十年に一度しかなく、今回この開発に関わる千載一遇のチャンスです。 どのようにプロジェクト全体を推進していくか、どのように様々な関係者と合意形成を行っていくか、枠組みの構築から日々の運用に至るまで、さまざまな階層の管理業務に関わることができます。防衛領域において当社が多くの実績を持ち、わが国を代表する戦闘機メーカとして、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。 ◆働き方 数名〜20名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 社内での取りまとめを主とした働き方や、海外協業先との調整を主とした働き方等、能力、希望に応じた様々な業務があります。 ◆募集背景： 2020年度に次期戦闘機開発事業が立ち上がりましたが、海外との共同開発の体制も防衛省が発表している通りに整ってきており、これからは我が国初の戦闘機の国際共同開発におけるITインフラ環境仕様の調整や実行も進めていく必要があります。 国家防衛戦略として、国民と平和な暮らし、及び、我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う航空機です。 今回は、その中でも大規模かつ複雑な事業に適した管理体制を構築するため、従来の戦闘機開発のみでなく幅広いバックグラウンドを持った方達の知見を集結し体制強化を図るための募集です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜NTTグループの中核企業／全社月平均残業24時間程度／福利厚生充実〜 ■業務内容： セキュリティ＆テクノロジーコンサルティング事業本部　Intellilinkコンサルティング統括室にてデジタル推進担当をお任せします。 ・クライアントシステムのリスクアセスメントと対策アドバイス ・中長期ロードマップの策定 ・アーキテクチャのグランドデザイン ・最適なソリューションの評価、選定 ・インフラ構築およびセキュリティソリューション導入プロジェクトのリード ・運用体制の立ち上げ支援 ・クライアント向けセキュリティワークショップや啓発活動の実施 ■魅力： クラウドセキュリティコンサルタントとして、お客様のクラウド環境やIoT環境におけるセキュリティ課題の解決をサポートいただきます。 入社時にはまず、あなたの過去のIT・セキュリティ分野での経験を活かして、既存のクライアント向けにセキュリティ評価（リスクアセスメント）から担当いただきます。チーム内のサポート体制が整っているため、クラウドセキュリティの専門知識が十分でなくても、あなたの技術的バックグラウンドをもとに成長していくことが可能です。 その後、お客様のビジネス課題とセキュリティニーズを深く理解したうえで、最適なセキュリティアーキテクチャの設計や、ロードマップの策定などの上流工程にも携わっていただきます。将来的には、プロジェクトリーダーやソリューションアーキテクトとして、より大規模なプロジェクトを主導するなど、強みや志向性に合わせたキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアパスの例： ・テクニカルスペシャリスト：特定のクラウドプラットフォームやセキュリティ分野のエキスパートとして専門性を高める道 ・プロジェクトマネージャー：大規模なプロジェクトを統括し、チームをリードする道・ソリューションアーキテクト：複雑な課題に対する包括的なソリューションを設計する道 ・セキュリティコンサルタント：経営層に対してセキュリティ戦略の策定を支援する道 常に最新の技術やベストプラクティスを学ぶ環境が整っているため、業界の最前線で活躍するプロフェッショナルへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 会社全体の情報セキュリティレベル向上のため、既存運用のアップデートや新規のセキュリティ戦略など、セキュリティに関する幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎セキュリティ戦略の立案 ◎既存システムのリスク評価 ◎システムセキュリティ設定、既存ルール見直しなど、セキュリティ対策の実装 ◎インシデントレスポンス ◎ログ集積と分析 ※セキュリティトレンドにアンテナを張りながら、社内外のセキュリティリスクに対処するため、システムや運用を把握し、セキュリティに関する幅広い業務に携わっていただきます。 様々な部門と積極的にコミュニケーションを行いながら、主体的に課題解決に取り組んでいきます。 ■現場と共に課題解決できる環境： クリーチャーズはポケモン原作3社のうちの1社として、主にポケモンカードゲームとデジタルゲームの開発、3DCG関連事業を展開しています。 クリエイターやエンジニアなど、テクノロジーに強いメンバーたちが集っているため、協力しながら現場と共に課題解決に向き合うことができます。 ■使用サービス・システム例： ・Okta・Microsoft Entra ID・Microsoft Intune・Jamf Pro・Microsoft Defender for Endpoint・Netskope・AWS（全般）・Google Cloud（全般）・Azure（全般）・GitHub Enterprise・GitLab CE・Perforce Helix Core・Jenkins・Incredibuild・Sentry・Jira・Google Workspace・Box・Slack・Zoom・Sumo Logic・Ansible ■言語例： ・JavaScript・Python・Ruby ■チーム体制： 情報システム部には13名の社員が在籍しています。 さまざまな得意領域を持ったエンジニアたちが連携しながら幅広い領域の業務を遂行しています。 ・管理職4名 ・メンバー9名 （2025年5月時点） 変更の範囲：会社の指示する業務全般

〜キヤノングループ／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富〜 ■業務内容： ・取り扱いセキュリティ製品・サービスの技術検証 ・新規検討製品・サービスの技術評価 ・テスト自動化のシナリオ開発 ・製品をリリースするためのドキュメント作成 ・開発元への不具合報告・仕様確認・機能要望 ・サポート部門への技術支援 ESETのセキュリティ製品・サービスを対象に、市場へリリースする前の技術検証や仕様調査、ドキュメント作成など製品の技術検証やMDRサービスにおける脅威ハンティングなどのセキュリティエンジニアとしての業務をご担当いただきます。 当業務では、スロバキアに本社を構えるESET社とコミュニケーションを取り業務を進めることがあり、グローバルにおいての最新の知識や技術など、高度なセキュリティ追及のノウハウを身に付けていただくことができます。 また、当部門では在宅勤務で製品検証を行える環境を整えるなど、ワークライフバランスの充実への取り組みにも力を入れています。 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映します。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画します。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

※セキュリティ技術の開発経験者、情報工学出身者歓迎※ ◇◆年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー◆◇ ■業務内容： SDV（Software Defined Vehicle）を守るセキュリティ技術の開発・評価および開発技術の標準化に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇セキュリティ要素技術の開発 ・市場／顧客ニーズを満足するセキュリティ技術要件の策定 ・トップカンファレンスの技術動向調査／論文投稿 ・セキュリティ要素技術（アルゴリズム）開発・評価 ・お客様とのコンセプト実証にむけたシステム開発 ・開発技術の標準化推進 ◇セキュリティ要素技術の開発マネジメント ・日米欧各拠点のチームメンバと連携した技術開発チームの牽引 ・セキュリティ技術開発戦略の立案と推進 ・セキュリティ要素技術・周辺技術の開発マネジメント ・大学との共同研究マネジメント ・パートナー企業との共同開発マネジメント ・開発技術の顧客提案 ■業務のやりがい： ◇セキュリティ要素技術の開発 ・世界発の技術開発に挑戦できる ・グローバルに（日米欧の各チームと連携して）技術開発に貢献できる ・開発技術に対するお客様とのコンセプト実証、標準化を通して、広く世の中に貢献できる ◇セキュリティ要素技術の開発マネジメント ・グローバルにチームマネジメントする能力を磨くことができる ・市場ニーズ/ビジネス戦略を見据えた技術開発戦略の立案スキルを向上できる ・標準化戦略の立案、標準化活動の推進スキルを向上できる ■組織構成： ◎キャリア入社比率：約20％ ◎在宅勤務：週2、3日程度 ■募集背景： 自動車業界は100年に1度の変革期にあり、デンソーは新たな社会課題の解決にむけて新規技術開発に取り組んでいきます。この技術開発の１つにセキュリティ技術があります。高度化・巧妙化を続けるサイバー攻撃の脅威に対し、次世代モビリティシステムを守るセキュリティ技術を開発し、サイバーレジリエントなモビリティ社会の実現を目指します。お客様のニーズを先取りした新技術開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※サイバーセキュリティに関する知見・従事経験歓迎※ ◇◆年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー◆◇ ■募集背景： つながるクルマが広く一般に普及することで、サイバーセキュリティへの対応が緊急の課題として認識されています。そのため、車や車に関連するシステムを守るための対策技術の適用の出来栄えを評価するアセッサーが必要になっています。業界を挙げて貴重な人材ともいえ、デンソーで専門家として育成も可能です。活躍頂ける意欲のある方を募集しています。 ■業務内容： サイバーセキュリティアセッサ：ISO21434に準拠したモノづくりができているかを多面な観点で確認をしていきます。サイバー攻撃の脅威に対応したモノづくりができているかをアセスメントを通して確認、製品部署のモノづくりを確認頂きます。 ＜参考情報＞ ・https://www.denso.com/jp/ja/business/products-and-services/mobility/pick-up/ep/ ・https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/integrated-ecu_1/ ■業務のやりがい： ・UNR155、ISO21434に基づく製品セキュリティにかかわるルールの理解と実際の運用が分かります。 ・セキュリティ資格の習得（情報処理安全確保支援士試験、TUFなど） ・最新のセキュリティ開発を実施するチームがすぐ隣にあり、相互の交流からのスキルアップも可能 ・業界で引っ張りだこのセキュリティとアセスの両面で能力習得が可能 ■組織ミッションと今後の方向性： 安心安全な製品提供のため、サイバーセキュリティと機能安全のアセスメントを実施し、能力向上に取り組む風土があります。機能安全のアセスメントチームも同じチーム内にあり、相互で切磋琢磨しながら能力UPに取り組んでいます。同じ組織内にはセキュリティの技術専門家や、車両電子PFを開発するメンバもいて、業界動向や最新の技術動向も考慮に入れ、成長できる組織です。 ■組織構成： ・キャリア入社率:約20％ ・IT業界からの転職者も在籍されています。 ・在宅勤務：週2、3日程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社情報セキュリティ統括室にて、CSIRT業務に係る下記の業務をお任せします。 ・セキュリティ施策全般の企画 ・従業員に対するセキュリティ教育と啓蒙活動 ・セキュリティポリシーの整備および運用 ・セキュリティインシデントの予防と対応 ・セキュリティログの収集と分析　等 ★東証プライム市場上場の生命保険会社で、培ったスキルや知識を活かした仕事ができます。 ★全国のお客さまを保険の力でお守りするため、経営基盤を強固にしていく、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆週3-4程度のリモート可/特定の製品に縛られず、お客様のセキュリティ技術支援を推進◆◆ ■概要 セキュリティソリューションの提案・要件定義等のゼロフェーズからシステムの設計・構築といった実装フェーズまで、一気通貫で携わって頂きます。 ■チームミッション クライアントのDXにおけるセキュリティガバナンスや、ゼロトラスト・クラウド領域におけるセキュリティ実装・運用を担うのが当チームのミッションです。 ■プロジェクト例 ご経験やご志向に合わせて、以下のようなプロジェクトでご活躍頂くことを想定しています。 ◇ゼロトラスト環境構築プロジェクト ◇セキュリティオペレーションの体制構築プロジェクト ◇グローバルプロジェクト ■魅力 ◇セキュリティシステム開発における提案、要件定義から設計・構築まで一気通貫で対応できる ◇ベンダーフリーで幅広いソリューションから提案ができ、セキュリティ領域のスペシャリストとしてのキャリアを築ける ◇大手法人・金融機関・公共機関がメインクライアントとなり、社会的影響力が大きいお客様の支援に携わることができる ◇技術を極める、幅広い技術に触れる以外にもコンサルティング領域や自社のガバナンス領域への異動など幅広いキャリアの選択肢があり、個人の長期的なキャリア形成をサポートするカルチャーがある ■働く環境 ◇週3-4程度のリモートワーク、フレキシブルタイム勤務でワークライフバランスが取れた働き方（繁忙期もありますが、チームの平均残業時間は10〜30時間/リモート・フレックスを活用してワークとライフのメリハリをつけて働く社員が多数在籍しています） ◇約80名が所属、1/3程度が中途採用メンバー ◇入社後の評価や昇進において、新卒・中途の区別はなく、実力や貢献に応じて評価される文化 ◇豊富な福利厚生制度（退職金、企業年金、住宅関連支援制度、カフェテリアプラン、各種祝い金、各種法人優待制度など） ※参考https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5096/ 変更の範囲：変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： アイケア製品向けシステム（特にクラウド系）販売する際のサイバーセキュリティを担保するための検討、設計業務。 リグレーションに対してどううまく通していくのか、フィッティングさせるのかを物理ではなくシステムの観点で検討、提案、設計。 ■業務フェーズ 市場調査、要求分析、構想設計レベル ■使用スキル・技術 サイバーセキュリティ ■ポジションの魅力： メイテックの中でも、医療分野をターゲットにしている拠点の求人となります。医療機器の開発に従事することができます。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスで多くの企業との取引があるため、幅広い分野、製品に携わる事ができ、エンジニアとして一生働けるスキルが習得できます。 ・15年以上勤続社員は40％を超え、エンジニアとして定年退職された方が500名を超えています。 ・会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承がしっかり行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

NHNグループの法務室において、セキュリティリスク分析をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AWS（CSC対象に）セキュリティ診断 ・セキュリティモニタリングソリューション（セキュリティ機器）の導入・運営 ・プライバシーマーク、ISMSの運用 ・情報セキュリティ関連社内規程の見直し、管理、運用 ・個人情報を含む情報資産管理体制の整備・推進 ・情報セキュリティ関する教育・啓蒙 ・セキュリティインシデントにかかわる各種対応 ・情報セキュリティに関する相談対応 ■組織構成： 法務室 情報セキュリティチーム 2名：マネージャー1名、メンバー1名 （ご入社いただく方を含め、3名体制になる予定です） ■組織の魅力： ・分社化に伴い、グループ管理部門は全てNHN JAPAN株式会社にて管理を行っております。 ・NHNグループで生み出すサービスは、常にグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術、表現、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。 ■働く環境も整っております！ ・オフィス環境：デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ・社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ・カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。お弁当販売もあります。 ■当社について： NHNグループはグローバルに事業を展開する総合インターネット企業です。BtoBからBtoCまで幅広い事業領域を抱える当社グループにおいて、NHN JAPAN株式会社は各社の経営支援をミッションとしています。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： アイケア製品向けシステム（特にクラウド系）販売する際のサイバーセキュリティを担保するための検討、設計業務。 リグレーションに対してどううまく通していくのか、フィッティングさせるのかを物理ではなくシステムの観点で検討、提案、設計 ■業務フェーズ 市場調査、要求分析、構想設計レベル ■使用スキル・技術 サイバーセキュリティ ■当社の魅力： ・業界トップクラスで多くの企業との取引があるため、幅広い分野、製品に携わる事ができ、エンジニアとして一生働けるスキルが習得できます。 ・15年以上勤続社員は40％を超え、エンジニアとして定年退職された方が500名を超えています。 ・会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承がしっかり行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ■セキュリティエンジニアをお任せいたします。 ■サイバー攻撃の脅威や脆弱性の評価　・技術面・管理面での有効な対策を立案・遂行　等 サイバーセキュリティ対策の重要性が年々高まる中、必要なセキュリティの企画・提案から設計・実装、運用管理までをコンサル・ベンダーと協同して進める役割を期待しております。 【採用背景】 土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ■セキュリティエンジニアをお任せいたします。 ■サイバー攻撃の脅威や脆弱性の評価　・技術面・管理面での有効な対策を立案・遂行　等 サイバーセキュリティ対策の重要性が年々高まる中、必要なセキュリティの企画・提案から設計・実装、運用管理までをコンサル・ベンダーと協同して進める役割を期待しております。 【採用背景】 土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金融サービスを安定的に提供するために、サイバーセキュリティ対策室にてセキュリティ監視・運用いただく担当者を募集します。 主にインターネット接続系システムにおける情報セキュリティ安全管理スペシャリストとして、セキュリティ監視業務（監視にかかる企画を含みます）・運用、障害対応、各種システムに対する脆弱性管理・診断などをお任せします。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み： ・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。 ・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。 ・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 ・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 愛知県にてトップクラスのシェアを持つ当行にて、社内SE / サイバーセキュリティ担当を募集します。 社内サイバーセキュリティ管理体制の拡充、社内システムの開発・運用体制強化に向けた増員採用です。 【業務内容詳細】 1.社内SE ・社内システム開発における上流工程（企画〜設計）業務 ・社内システム開発における下流工程（プログラミング〜テスト）業務 （主にＷｅｂシステムの開発） ・サーバー・ネットワーク等のＩＴインフラの運用・保守業務 ・パソコン等のキッティング作業 2.サイバーセキュリティ担当 　・社内のサイバーセキュリティ戦略の立案・推進 　・サイバー攻撃の監視・調査 　・脆弱性等に関する情報収集・対応方針の決定 　・サイバーインシデント発生時の対応 　・各種セキュリティ製品・ツールの導入 　・サードパーティのリスク管理 ■教育体制・研脩について： 入行後の諸業務に合わせたOJTを行います。 また、業務知識の習得に合わせて個別にメニューを準備しています。 ■組織構成： 業務部システム関連部門には、約30名が在籍しております。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】 ■業務内容： 大手金融機関向けシステムのインフラ保守・運用業務をお任せします。安定稼働を支えるための監視・障害対応・ドキュメント整備など、ミッションクリティカルなシステムを支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ◇金融系システムにおけるサーバ（Linux／Windows）やネットワークの運用・保守 ◇障害一次対応、ログ調査、エスカレーション対応 ◇セキュリティパッチ適用やミドルウェアのバージョン管理 ◇手順書・設計書などのドキュメント作成・更新 ◇関連部署やベンダーとの調整・報告 ◇定常作業（ジョブ監視、バックアップ確認、リソースチェック 等） ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームで、多様な業務を通じた専門スキルの醸成が可能〜 ■ポジション概要 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。 ※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。 ■業務内容・役割 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育 ・脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用 ・インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入 ・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー　等 ■配属予定部署 サイバーセキュリティ推進部　各グループ（（1）企画、（2）サイバーセキュリティ、（3）サイバーエンジニアリング、（4）ITセキュリティ管理） ■配属予定部署_詳細 書類選考や面接等でご経験・ご志向等をお伺いの上、想定担当業務および配属グループをお伝えいたします。 各グループで活躍する行員の業務内容を、下記のサイトにてお読みいただけます。（キーワード「サイバーセキュリティ」で検索） https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/ ※所属およびインタビュー内容は取材当時のものです。あらかじめご了承ください。 ■魅力・やりがい MUFG各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。 ■想定キャリアパス 当面はサイバーセキュリティ推進部内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： セキュリティ・SOCエンジニアとしてITインフラ・セキュリティソリューションを対象としたSOCサービス、マネージドセキュリティサービスに関わる提案や要件定義、環境設計・構築およびインシデントハンドリング、セキュリティオペレーションなど各種技術領域を担うエンジニアとしてセキュリティ関連業務を担当するポジションです。 組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境 平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める範囲

【超大手グループである三菱地所Gのセキュリティに携わる】 ●三菱地所グループ全体のDX化を支えていく「攻めのIT」を推進 ●三菱地所グループの超安定基盤と充実した福利厚生が完備 ●「所定労働が7.5h×在宅勤務週2日×フルフレックスタイム制」 ■業務詳細： セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用） ・ インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援 ・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 ・ プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定 ・セキュリティの実装、設計、調査、評価 ・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）　等 ■役割： 現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割となります。 ただ、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、プロジェクト遂行していくことが可能です。 グループ企業といっても取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁なく積極的に意見を交わし合える環境です！ ■研修： 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端Fintech領域/国内最大規模の地銀G/リモート勤務可/フルフレックス/土日祝休み/実力重視の評価制度/中途入社社多数/上流工程に挑戦可/デジタルネイティブ世代への自社サービス◇◆ ■業務概要 当社の提供するサービス・プロダクトのセキュリティ強化のため、以下の業務を中心にご活躍いただきます（繁忙状況により、他のセキュリティ領域への支援が求められる場合もあります）。 ・脆弱性診断の実施、またはサードパーティベンダーと協力した診断の推進（検出事項への対応管理・推進を含む） ・サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用 ・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定 ・脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理（そのための仕組みの構築を含む） ・脅威インテリジェンス情報の収集・分析、および必要に応じた対応 ・新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション ・セキュリティインシデント対応 ・サイバー攻撃演習の企画・運営 ・セキュリティ啓蒙活動、研修の企画実施 ・SIEM等を利用した外部・内部セキュリティモニタリングおよび、自動化などの改善 ■利用しているセキュリティサービス 【Cloud Security】CSPM、CWPP、SSPM 【Web Security】DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知 【App Security】SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断 【Corp Security】SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理 【SOC】SIEM、SOAR 【Intelligence】脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知 ■組織構成 ・所属人数：8名 ・年齢層：30代〜50代 金融機関、金融子会社、セキュリティベンダーと様々なバックグラウンドを持ったメンバーの集まっております。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株行会社に出向し、勤務していただきます。 ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーセキュリティ領域専門のコンサルティングファーム/戦略・技術・研究などセキュリティ領域で幅広いキャリアパス/グローバル連携豊富/フルリモート相談可〜 【サイバー インテリジェンス センター(CIC)について】 ・世界20か国以上で展開するサイバー・インテリジェンス・センターの一つとして、24時間365日でセキュリティ監視サービスを行う体制を整えています ・アナリスト重要度が高いインシデントと判断した場合は、SLAに基づいて即時にクライアントに通知します ・その他、クライアント内部SOCの支援や各種トレーニングを通じた高度化支援も提供しています ■業務概要： ・セキュリティ分析サービスにおけるクライアント専任担当として、定例会対応等の定例業務を行う ・インシデント発生時には、クライアント現地もしくはリモートより対応時に助言業務を行う ■DTCY-CICの特徴 ＜最先端のサイバーナレッジ＞技術的専門家としてのキャリアアップ ・アナリストとしての知見・役割のレベルアップ（L1→L2・L3） ・アナリストからリサーチャーへの専門性高度化 ・プロジェクトをリードしテクノロジー導入までカバーできる“PM力”の研鑽 ＜デロイトグローバルとの連携＞グローバル人材へのステップアップ ・デロイトの先進メンバーファーム（カナダ、スペイン等々）との日々の業務連携による知見向上とネットワーキング ・海外案件へのアサインや現地での活動

【幅広い業界にて11,000件以上のサービス提供（診断）実績／セキュリティと品質で2つの国際規格を取得】 ■業務概要： 情報セキュリティに関する脆弱性診断の設計、実行、報告書作成を行っていただきます。 ■業務詳細： WEBアプリ・プラットフォーム・クラウド環境・エンドポイント等に対する脆弱性診断業務を担当します。 業務フローに沿って、お客様に診断幅と深度をヒアリング、診断計画・設計、診断実行、報告書作成を実施します。 3名以上のメンバーマネジメントもお任せします。 ■開発環境： JavaScript、HTMLなど ■チーム構成： 現在6割以上が20〜30代です。情報セキュリティ分野の未経験者が多数活躍中です。 情報セキュリティ分野のスペシャリストが揃っており、専門知識を深掘りしていける環境があります。 ■研修制度： 入社後の1〜2ヵ月目は、まず当社の標準化されたセキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。 3か月目以降は現場OJTを行い、半年〜1年で診断業務をマスター後、案件管理者として診断の他に顧客対応、業務ディレクションをお任せいたします。 ■キャリアパス： 1）プロジェクトマネジメント →プロジェクト管理や顧客とのコミュニケーションスキルを伸ばすことはもちろん、技術的な対応力も幅広く身につけることができます。 2）スペシャリスト 顧客対応を除き、1人でテスト設計から診断実行まで遂行できるセキュリティエンジニアへ。その後、WEB脆弱性診断の精度・生産性を高めたエンジニアはセキュリティスペシャリストになれます。さらに別の診断サービスを習得し、複数の診断サービスを提供できる上級スペシャリストへの道も。 3）標準化・仕組化を担う セキュリティ技術の進化に合わせて、診断自体も常にアップグレードしていく必要があります。国際基準に基づく技術の標準化・仕組化を主導するポジションです。 4）エンジニア教育・人材育成 未経験からセキュリティエンジニアを育成する、セキュリティエンジニアとしてより上を目指す人材を育成するなどの目的に合わせ、カリキュラムやマニュアルの整備、オンライン学習・学習用動画の整備などを進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界にて11,000件以上のサービス提供（診断）実績／セキュリティと品質で2つの国際規格を取得】 ■業務概要： 情報セキュリティに関する脆弱性診断の設計、実行、報告書作成を行っていただきます。 ■業務詳細： WEBアプリ・プラットフォーム・クラウド環境・エンドポイント等に対する脆弱性診断業務を担当します。 業務フローに沿って、お客様に診断幅と深度をヒアリング、診断計画・設計、診断実行、報告書作成を実施します。 3名以上のメンバーマネジメントもお任せします。 ■開発環境： JavaScript、HTMLなど ■チーム構成： 現在6割以上が20〜30代です。情報セキュリティ分野の未経験者が多数活躍中です。 情報セキュリティ分野のスペシャリストが揃っており、専門知識を深掘りしていける環境があります。 ■研修制度： 入社後の1〜2ヵ月目は、まず当社の標準化されたセキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。 3か月目以降は現場OJTを行い、半年〜1年で診断業務をマスター後、案件管理者として診断の他に顧客対応、業務ディレクションをお任せいたします。 ■キャリアパス： 1）プロジェクトマネジメント →プロジェクト管理や顧客とのコミュニケーションスキルを伸ばすことはもちろん、技術的な対応力も幅広く身につけることができます。 2）スペシャリスト 顧客対応を除き、1人でテスト設計から診断実行まで遂行できるセキュリティエンジニアへ。その後、WEB脆弱性診断の精度・生産性を高めたエンジニアはセキュリティスペシャリストになれます。さらに別の診断サービスを習得し、複数の診断サービスを提供できる上級スペシャリストへの道も。 3）標準化・仕組化を担う セキュリティ技術の進化に合わせて、診断自体も常にアップグレードしていく必要があります。国際基準に基づく技術の標準化・仕組化を主導するポジションです。 4）エンジニア教育・人材育成 未経験からセキュリティエンジニアを育成する、セキュリティエンジニアとしてより上を目指す人材を育成するなどの目的に合わせ、カリキュラムやマニュアルの整備、オンライン学習・学習用動画の整備などを進めます。 変更の範囲：会社の定める業務