★完全案件選択制 ★VBAやテスト、保守希望もOK あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ================ ■会社都合の押し付けはしません！ ================ 「リモートワークをしたい」 「上流にチャレンジしたい」 「クラウド案件に携わりたい」 など、希望をじっくりと聞いた上で、最適な案件を複数提示。最終的にはあなた自身が選べます。 最長1ヵ月程度待ったり、場合によっては外部研修で学んでから背伸び案件に参画することもできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・物流領域の自動倉庫システムを支えるインフラ環境構築（基本設計～構築） ・某省庁向け基幹システムリプレースに伴うサーバ移行、仮想化対応（詳細設計～構築） ・通信キャリアのデータセンターのネットワーク運用保守（運用保守） ・教育業界のITインフラ運用サポート（運用監視、障害対応、QA） ・外資系メーカーの社内テクニカルサポート（ユーザー対応、障害切り分け） 業界・工程ともに幅広い案件があり「培った経験を活かしたい方」「新しい技術に挑戦したい方」どちらにも最適なポジションがあります！ ≪技術環境例≫ ■サーバ Windows、Unix、Linux、VMware ■クラウド AWS、 Azure ■NW・DB Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など <注目ポイント1> 透明度が高く風通し◎！キャリアアップや新しい提案を歓迎 2024年4月にできた当社のIT事業部。現在、新しい制度づくりや組織づくりを進めている真っ最中です。ご自身のスキルを伸ばしていきたい方はもちろん、リーダーやマネージャーを目指したい方も大歓迎です。 社員が働きやすい環境づくりを推進しているため、みなさん目線で”もっと働きやすい環境””楽しく働ける環境”を作るためのアイデアなども大募集！今ある充実した福利厚生制度も、多くは社員の声から生まれています。 キャリア・組織どちらの側面からも「一緒にIT事業部を育てていこう」という前向きな方をお待ちしています！ <注目ポイント2> 将来は受託案件で自社内開発にチャレンジできる可能性も！ 新しい組織ながら、既に約30名体制へと急成長中！インフラエンジニアも多く、Udemyなどを活用して積極的にクラウド資格の取得を推奨するなど、層の厚みも増しています。近い将来に受託案件を獲得できる体制を整え、自社内で開発に取り組んだり、新しい技術にチャレンジできる可能性も。エンジニアの活躍の場もグンと広がります！ 【入社後の成長サポート】 ■書籍購入補助 ■書籍貸代制度 ■資格取得報奨金 ■Udemy·IT資格WEB問題集利用可 などのスキルアップ支援あり！場合によっては外部講習の受講費用も会社が負担します。 キャリア支援にも力を入れており、ランチミーティングなどで今後のキャリアの希望やそこまでの道筋などについて話し、必要なサポートをしています。また、プロジェクト先で何かあった時は、LINEや電話などでいつでも相談OK！

お客様企業でITセキュリティに関するトラブルが発生した際、 「何が起きたのか」を電話でヒアリングし、 社内の専門チームと連携してお客様サポートを行うポジションです。 【仕事の流れ】 ▼ITセキュリティトラブルに関するお客様からの受電 ▼マニュアルに沿ってトラブル内容などをヒアリング ▼分からない点はリーダーやセキュリティエンジニアへ相談・引継ぎOK 【慣れてきたら下記もお任せします】 ■お客様へのセキュリティ対応方法の説明（マニュアルに沿って行います） ■セキュリティ製品の運用サポート ☆未経験でも安心スタート！☆ 研修やOJTを通し、業務内容の把握とトレーニングを行います。 お客様への対応などはマニュアルに沿って行うので、ご安心ください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 社員の多くが未経験スタート★少しずつ慣れていけばOKです ▼入社後は研修・OJTからスタート 　セキュリティ分野の基礎知識のレクチャーはもちろん、お客様対応のロープレなども行います。 ▼実務では簡単なことからスタート 　先輩や専門のセキュリティエンジニアが近くにおり、いつでも質問できる環境です。 　業務マニュアルもご用意しているので、未経験の方もご安心ください◎ ▼少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 　お客様への対応方法の説明や、セキュリティ製品の運用サポートなどもお任せしていきます。 ほとんどの先輩が未経験からのスタートなので、ご安心ください！　興味をもって取り組める方であれば、必ず成長できる環境です。 <注目ポイント2> コミュ力や「誰かのために」という気持ちを活かせます★ 「誰かの役に立ちたい」「人と関わることが好き」な方にピッタリの、コミュニケーション力が大事なお仕事。コールセンター・接客・営業といった、人と関わる仕事での経験も活かせます。セキュリティの知識は研修や実務を通して身につけられるので、ぜひチャレンジしてくださいね！ 【入社後の成長サポート】 仕事上のスキルを証明するにはまず資格取得が大事だと考え、「セミナー参加費用や受験料を含めた資格取得費全額」を資格によって「合否不問」で会社が負担しています！ 技術の習得度や勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ 【取得可能な資格例】 ■応用情報技術者 ■情報処理安全確保支援士 ■Splunk社・Microsoft社などのベンダー系資格（ほぼ全員が一つ以上を取得！） ■CEH・CISAなどの国際的な認定資格 ■CND・CHFI・SecuriSTなどの専門トレーニング・認定資格　など

インフラ領域の知見を活かし、営業と連携しながら、顧客の事業課題を解決に導くITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 顧客課題の分析・整理 ・経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて課題を抽出 ・要件整理・現状分析・改善提案 ・経営視点・業務視点の両面から最適なIT戦略を設計 ■ ITインフラ（オンプレ／クラウド）の構築・設計コンサルティング ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 ・将来的な拡張性・セキュリティを見据えた構成設計 ・クラウド移行やハイブリッド環境構築の計画立案 ■ プリセールス・提案活動 ・提案資料・ソリューションアーキテクチャの作成 ・デモ環境やPoC（概念実証）の設計・実施 ・技術的裏付けを伴う見積作成・コスト算出 ■ プロジェクト推進・技術移管 ・受注後の開発・運用チームへの技術説明と引継ぎ ・提案内容を確実に実装へとつなげるための橋渡し ■ 新サービス・ソリューション企画 ・市場・顧客動向を踏まえた新たな価値創出の提案 ・営業部門や経営層へのフィードバックを通じた新サービス設計 市場価値の高いキャリアを、当社で実現しませんか。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> 案件の94%が直接契約。最上流から手掛ける醍醐味がここにある 多重下請け構造の中で、誰かの「伝言ゲーム」の末に降りてくる仕様書を待つ必要はありません。顧客企業の経営層や情報システム部長と直接対話し、事業の根幹にある課題を共に考え、解決策を構想する。本当の意味での「最上流」が、ここにあります。 あなたが設計した構成が、あなたが提案した予算で、あなたが描いたスケジュールで実際のプロジェクトとして動き出す。この「オーナーシップ」こそが、ITコンサルタントならではの醍醐味です。技術力を、顧客の事業を直接動かす力へと転換しませんか。 <注目ポイント2> フルリモート×フルフレックス。成果で評価される環境 「プロフェッショナルは時間や場所ではなく、アウトプットで評価されるべき」という当社の考えのもと、フルリモート×フルフレックスで快適に活躍できる環境作りを行っています。 例） 通信費補助、備品無料貸し出し、引越し費用補助、ワーケーション支援など どこにいても最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。関東近辺であれば、オンプレ案件での現地対応も含めて柔軟に対応可能です。最高のパフォーマンスを発揮するための、最高の裁量と環境を用意しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

プロジェクトの立ち上げにも参画！ 問題分析から、解決策の提案、施策実行までを行い、 プロジェクト全体をけん引するポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・プロジェクトの企画・立案 ・推進支援 ・各種提案活動 ・プロジェクトの統括・推進・品質管理 ・スケジュール管理 ・課題の抽出 ・リスク管理など 【上流工程特化型のメリット】 ◎大規模プロジェクトを中心に参画 当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その半数以上が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。 ◎待遇を保証 優良プロジェクトへの参画だけでなく、プロジェクトの立ち上げ段階から携わる責任あるポジションのため高収入を保証。高単価な案件がほとんどなため、その分給与も高くなります。ITコンサルタントの場合は60万円から150万円の月給を手にすることが可能。 ◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境 最上流の仕事なので納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけない…ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大手自動車メーカー向け営業支援基幹システム更改プロジェクト（300人規模） ◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト ◎運輸会社向けPMO支援 ◎医療機器メーカー向け業務支援　など <注目ポイント1> コンサル未経験から案件を最上流からリードするポジションに！ 『上流』に特化した会社として始動したという 経緯があり、当社ではITコンサル、PMO、PMが 中心に活動しています。 ちなみに現役でITコンサルタントとして活躍している メンバーは、全員が職種未経験からのスタートでした。 未経験の業務にチャレンジするのは不安だと思いますが、 周りは同じ境遇からスタートした先輩ばかり！ 未経験者の立場になって丁寧にサポートしていくので、 無理なく新たなキャリアを築いていけます。 そして、ゆくゆくは先輩コンサルのように、 誰もが知る大手企業や官公庁のプロジェクトを 最上流からリードする人材へと成長可能です！ <注目ポイント2> 『社員ファースト』の姿勢が自慢です！ 社内に公開している案件数は月単位で40件ほど。 案件のアサインに際して、プロジェクトに関する 情報はすべて社員に開示しています。 　　 ▼ 所属チームの上長と話し合いの場を設け、 一人ひとりのビジョンや単価面、適性などを 考慮した上で配属先を決定します。 そのため案件とのミスマッチが起きにくく、 安心して業務に取り組めます。 　 　▼ 案件参画中に不安や不満を感じたときは、 すぐに代表へ伝えてください。 代表自らが現場へ赴き、問題解決に向けて 話合いを行います。それでも改善が難しい場合は 話し合いのうえ確実に解決いたします。 こういった社員を第一に考える姿勢は当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ITコンサルタントの経験は必要ありません。まずは先輩コンサルタントのアシスタント的なポジションからスタート。 先輩の仕事ぶりを見ながら、徐々に業務知識を身につけていきましょう。 また、現役コンサルタントでもある代表が、直接、提案資料などのレビューを行うこともあります。 距離も近いので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。 ≪その他にも…≫ ・入社時にPMBOK(プロジェクト管理に関するノウハウ)の手法を含む複数の書籍を配布 ・eラーニングで研修受講 ・資格取得支援制度と書籍購入費用サポートを活用いただきバックアップ ・所属チーム上長による定期的な1on1の実施

◇所属部署：IH＆DXCチーム（DXチーム） 当チームは、ヘルスケア業界のデジタル化を加速させるため、コンサルティングアプローチと先端テクノロジーを融合したソリューションを提供しています。主な機能は以下の3領域です： １）テクノロジー領域におけるコンサルティング機能 ２）生成AI・機械学習（ML/AI）など先端技術の実証実験およびプロダクト化推進 ３）テクノロジーソリューション全体の営業推進 本ポジションでは、コンサルティングサービスのデリバリーを中心に、クライアントの課題解決をリードしていただきます。 ◇業務内容 ・製薬企業を中心としたライフサイエンス業界のDX推進に向けたコンサルティングサービスの提供（チームリーダー〜PMレベルでのアサインを想定） ・サービスメニューの策定・更新、および顧客への提案支援 ・業界のゴールドスタンダードとなる革新的なテクノロジーソリューションの開発・展開 ◇担当領域 お客様の営業・マーケティング領域を中心に、Medical Affairs、R＆D、QCMなども対象 ◇プロジェクト事例（一部） ・MR向けシステム導入におけるユーザー支援 ・US・インド・日本を跨ぐIT運用業務の課題整理と体制再構築 ・生成AIを活用した新しい業務体験のPoC（概念実証）共同実施 ・生成AIを活用した新しい営業業務の構想策定及びAI事例調査 ・生成AIを活用した業務効率化のPoC検討　他 ◇ポジションの魅力・キャリアパス ・ヘルスケア業界のリーディングカンパニーであるIQVIAの一員として、最先端のテクノロジーに触れながら業界変革に貢献 ・リージョナル戦略に関与することで、グローバルな視点と深い業界知識を獲得 ・創設3年目の新しいチームで、仕組みづくりやチームビルディングに携われるチャンス ◇チームの特徴 ・多国籍・マルチリンガルなメンバーが在籍し、グローバルな視点での議論が可能 ・ヘルスケア領域の様々な専門家の知見とデータ、最先端の技術を組み合わせた"Connected Intelligence"が体現できる環境 ・年齢や職位に関係なく意見を出しやすい、オープンでフラットなカルチャー ◇新規ソリューション開発事例 【AIレビューサービス開発の取り組み】 製薬企業では、規制強化や情報提供手段の多様化により、学術講演会スライドやプロモーション資材のレビューに高い精度と迅速性が求められています。従来の手作業によるレビューは限界があり、現場の負担が課題となっていました。 この課題を受け、社内の医師・研究者の知見を活かし、生成AIを活用した新しいレビューサービスを開発。薬機法や製薬協コードなどに基づくコンプライアンスチェックと、引用文献との整合性確認をAIが自動で行い、修正依頼書も生成します。これにより、レビューの網羅性とスピードを両立し、平均2〜3営業日で返却可能となり、業務効率と品質向上に貢献しています。 詳細：https://x.gd/62xSO (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> IQVIAが選ばれる理由とは？ IQVIAは、ライフサイエンスやヘルスケア業界に臨床研究、コマーシャルインサイト、ヘルスケアインテリジェンスを提供するグローバル企業です。「IQVIA Connected Intelligence」により、世界中の専門家がビッグデータやAI、技術と知見を融合し、医療課題に革新的な解決策を導きます。命に関わる分野だからこそ、人の力が未来の医療を創ります。 <注目ポイント2> 社員のライフスタイルを最大限尊重する環境づくりに注力 IQVIAは、外資系の効率性と日系の協調性を併せ持つ企業文化が特徴です。フレックス制度とリモートワークにより、勤務時間は自由に設計可能で、育児・介護にも柔軟に対応。男性育休取得率は60％で、1年取得する例もあります。成果主義を採用し、残業は月平均30時間以下の場合も多々あります。働きやすさとやりがいの両立が、高い定着率と長期的なキャリア形成につながっています。 【入社後の成長サポート】 IQVIAでは、入社後の段階的な成長支援体制が整っています。 最初の3ヶ月でアセット理解を深め、6ヶ月までに先輩PMの支援を受けながら実践的に学習。 1年後にはプロジェクトを自らリードできるレベルを目指します。未経験者も多数活躍しており、eラーニングや研修も充実しています。

製薬メーカーを中心としたお客様のデータ活用を加速させるBI・データ基盤構築プロジェクトを統括するプロジェクト・マネージャーです。 ◆所属部署 PM&I/IM&DSチーム IQVIAの豊富なデータ資産と先進テクノロジーを活用し、ヘルスケア業界の課題解決に向けたソリューションを提供する専門チーム。ビッグデータやAI技術を活用し、データドリブンな営業モデルの構築を通じて、クライアントのビジネス価値向上を支援しています。 ◆主な業務内容 ヘルスケア業界向けのデータ基盤・BI構築に関するソリューション提案 プロジェクトマネージャーとして、導入から運用までの全工程をリード グローバルチームと連携し、海外のナレッジやベストプラクティスを日本市場に展開 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆プロジェクト事例（一部） ヘルスケア企業向けのインフラセットアップ、DWH・BI環境の構築・運用保守 ◆チームの特徴 Data Architect、Engineer、Analyst、Scientistなど専門性の高いメンバーが在籍 年齢や役職に関係なく意見を出しやすいフラットで協働的な組織文化 技術とビジネスの両面からヘルスケア業界に貢献できる環境 ◆キャリアパスとやりがい ・データアナリティクス領域での多様なキャリアパス ・提案力・プロジェクトマネジメントスキルを実践的に磨ける環境 ・業界知識の深化と人的ネットワークの拡大が可能 <注目ポイント1> IQVIAが選ばれる理由とは？ IQVIAは、ライフサイエンスやヘルスケア業界に臨床研究、コマーシャルインサイト、ヘルスケアインテリジェンスを提供するグローバル企業です。「IQVIA Connected Intelligence」により、世界中の専門家がビッグデータやAI、技術と知見を融合し、医療課題に革新的な解決策を導きます。命に関わる分野だからこそ、人の力が未来の医療を創ります。 <注目ポイント2> 自由な働き方と穏やかな社風。日系と外資、両方の良さを実現 IQVIAは、外資系の効率性と日系の協調性を併せ持つ企業文化が特徴です。フレックス制度とリモートワークにより、勤務時間は自由に設計可能で、育児・介護にも柔軟に対応。男性育休取得率は60％で、1年取得する例もあります。成果主義を採用し、残業は月平均30時間以下の場合も多々あります。働きやすさとやりがいの両立が、高い定着率と長期的なキャリア形成につながっています。 【入社後の成長サポート】 ◆入社後のステップ 1〜3か月：IQVIAのアセット理解と基本提案スキルの習得 4〜6か月：OJTを通じてプロジェクトに参画 7か月以降：Function Leadとしてプロジェクトを主導 業界未経験でも活躍できる研修体制が整っており、eラーニング等を活用した効率的な学習が可能です。

★フレックスタイム制度・リモートワーク制度あり ★有給取得率89.2% ★平均残業時間13h！残業代全額支給 営業担当者と同行し、お客様課題の解決に向けて 多彩なサービス・システム・製品を組み合わせた 最適なICTソリューションを検討。 技術的な知見からのサポートをお任せします。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼お客様のニーズに合わせて提案ソリューションを選定 ▼営業の提案を技術面でフォロー ▼受注後はシステムを設計・構築 ▼導入や運用時のサポートまで一気通貫して担当(ベンダーコントロールも含む) ★担当する案件は1人規模のプロジェクトから100人規模のプロジェクトまで様々。担当期間も1日で終わるものから数カ月単位に及ぶものまであります。だんだん大きな規模のプロジェクトに携わっていきましょう！ ★type経由で入社したメンバーも活躍中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪ICTソリューション事例≫ ■教育分野 離島や山間部の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、 大型スクリーンを導入することで、距離を感じさせない合同授業や文化交流を実現 ■観光分野 観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化や、観光客へのさまざまな観光資源の魅力発信により、ストレスフリーな観光を創造 <注目ポイント1> ◇◆ITデビューの方もしっかりサポートします◆◇ SE未経験の方でも大丈夫！入社後はOJTをメインとしつつ定期的に「集合研修(オンライン含む)」＋「いつでも学習できるWebコンテンツ」で基礎からしっかり学んでいきましょう！ 1年かけて基礎を学び、2年目以降でマネジメントの知識も付けていくイメージです！ ≪スキルアップのための制度もご用意！≫ ■資格取得支援制度 　┗合格した際は資格受験費用を全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度 ■通信教育支援制度 　┗業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度 …など目まぐるしく変化するIT業界に対応するスキルを身に着けていける環境です。 <注目ポイント2> ◇◆UIターン歓迎・大好きな地域に貢献するやりがい◆◇ 現在は西日本エリア（関西、東海、北陸、四国、中国、九州）で募集中です。勤務地は希望を考慮して決定します！転勤もないので、好きな場所で新しいスタートを切れるチャンス！ 「憧れだった街」「親しみある地域」で最先端のICTソリューションでお客様の課題解決に貢献できた瞬間の喜びはひとしお。あなたの手で"地域密着型の未来づくり"を実現し愛着ある地域の活性化に貢献できる達成感を味わいませんか？

入社後は監査員資格[QSA]取得（会社がサポート）を目指しながら、 2～3年程度監査メンバーとして業務を行い、経験を積みます。 期間中は先輩社員からOJTで基礎や仕事の流れ、実務のコツなどを学びましょう！ その後は監査リーダーに昇格し、監査全体の取り纏め責任を担っていただきます。 ◇具体的な仕事内容◇ PCI DSSの準拠・更新をめざすカード会社、加盟店、決済代行会社などに向けた監査・コンサルティング業務を行います。 ・監査証明取得に関する顧客サポート ・セキュリティ基準の評価チェック ・準拠支援コンサルティング ・監査業務、監査レポートの作成　など ◇お仕事の流れ◇ 標準的な監査業務は2～5名のチームで行います。 5営業日ほどでお客様先を訪問し、「PCI DSS」基準に準拠しているかをオンサイトで監査します。 その後、約2週間で監査レポートを作成。 監査レポート作成中はリモートワークも可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 「PCI DSS」とは、2006年「VISA」「MasterCard」「JCB」「American Express」「Discover」の国際ブランド5社によって制定されたクレジットカード情報保護に関する国際基準。当社ではその基準準拠に向けた業務支援（コンサルティング）と監査対応を行います。また近年、教育教材など付帯サービスの提供も充実を図っています。 <注目ポイント1> 業界No.1の実績！社会貢献性の高いお仕事 国内で先駆けてスタートをし、業界のパイオニア企業として業界No.1クラスの監査実績を誇る当社。大手カード会社や決済代行事業者など、多くのクライアントからリピートやご紹介も多く、シェアは益々拡大中！監査や業務支援に多数携われるので、多くの経験を得ることができます。※「PCI DSS」基準準拠証明は1年更新のため、安定的にニーズがあります。 さらに、キャッシュレス化やセキュリティ対策に向けての動きが世界的に大きくなっている現代において、当社のコンサルタントはその根底にある情報セキュリティを守る存在。社会貢献性が高いことも魅力ポイントです！ <注目ポイント2> リモートワーク＆フレックスあり、働きやすさも◎ 報告書の作成などで、1ヵ月のうち約半分はリモートワークをしています。リモートワーク中はフレックスタイム制のため、朝早めにスタートして夕方の時間をプライベートに使ったり、午前中に通院や子どもを送ってから出社したりすることも可能です！また、お休みは土日祝以外に様々な休暇制度をご用意◎フリーバケーション（3日間）やアニバーサリー休暇（1日間）を含めて、年間休日は125日とたっぷりです。心も身体も余裕あるワークスタイルで、あなたの新しい毎日を始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆ISMS、QSAの資格取得支援 ◆自社独自で作ったPCI DSS教育教材(e-learning)あり ◆海外セミナーや海外で行われるQSAの会議へも参加可能 ◆ネイティブの講師による実践的な英語学習に参加可能(週1回1～2時間程度) など、入社後にスキルアップできる制度が整っています。 ＊入社後はリーダーに同行し監査とはどのようなものか学びます ＊まずはヒアリングのメモを取ることからスタート。 └およそ300～400ページのレポート作成が可能になります ＊はじめは実務＋資格取得の勉強で大変な道のりとなりますが、 その先は専門性を身に付けて、長く活躍できる人材となることができます◎

クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などを多数手がけています。大手直請け案件も多く、運用・構築にとどまらず、設計や要件定義といった上流工程にも挑戦できます。 ≪業務内容≫ ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 自己研鑽を全力バックアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★書籍購入費は全額会社負担：個人所有も可能で自宅学習にも活用できる ★資格手当は上限なし：試験費用補助＋報奨金＋毎月の手当を支給 スキルを磨きたい気持ちに、会社がしっかり応えます。 技術書や専門書の購入費用はすべて会社が負担。 さらに資格取得時には試験費用を補助するだけでなく、 合格後には報奨金や毎月の手当を支給。しかも上限は一切なし。 学びたい分だけ挑戦できその成果をダイレクトに 収入やキャリアに結びつけられる環境です。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ★クラウド（AWS／GCP／Azure）を活用したWebサービスの開発・運用 ★既存オンプレミス環境からクラウド基盤への移行プロジェクト ★サーバー／ネットワーク設計・構築、セキュリティ設計 ★クラウド環境のパフォーマンス改善や最適化 ★要件定義・基本設計など上流工程での顧客折衝 ★Webアプリケーション開発 ★モバイルアプリ開発（iOS、Android） ★ECサイト構築　など ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 大手直請け＋クラウド案件＝早期に経験値を積める ≪POINT≫ ★大手直請け案件多数：NECグループなど信頼性の高い取引実績 ★AWS中心のクラウドPJ：最新技術に触れる機会が豊富 ★商流の浅さが強み：上流工程に早期から挑戦できる ／／／／ NECグループをはじめとした大手企業との直取引を多数展開。 AWSを中心としたクラウド案件に携われる機会が豊富にあり、 常に最先端の技術に触れられる環境です。 商流が浅いため、運用・保守にとどまらず、 上流フェーズにも早い段階から関わることが可能。 実務を通じて短期間で大きくスキルを伸ばせます。 ／／／／ <注目ポイント2> 自由なワークスタイルも大きな魅力 ≪POINT≫ ★基本フルリモート勤務：全国どこからでも働ける ★バーチャルオフィス導入：自然なコミュニケーションを再現 ★有給休暇の柔軟運用：2週間連続取得の実績あり ／／／／ 基本フルリモート勤務を導入しており、 全国どこからでも働ける環境を整えています。 バーチャルオフィスを活用することで、 実際のオフィスにいるようなコミュニケーション感覚です。 チャットや会議だけでは得られない、 日常的な会話や相談のしやすさを実現しています。 有給休暇の活用も柔軟で、長期休暇の取得も推奨。 実際に「2週間ほどまとめて有給を使った」という社員も。 ／／／／

日本とバングラデシュをつなぐ 他に例を見ない特色を持つITカンパニーとして 成長を続けてきた当社は今、 グローバルプロジェクトのさらなる展開へ向け 新たなコンサルタントを募集！ 国内の大手・上場企業や ITコンサルティングファーム、 SIerをはじめとした クライアント企業に対して 当社ならではの特徴を活かした ITコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 設立以来21年の実績を有する当社には IT業界に幅広いコネクションを有し 重要顧客との確かなリレーションもあります。 こうした基盤を活かしつつ、 自社の強みを存分に発揮できる提案を実施。 コンサルティングテーマは様々です。 あなたの得意な分野や独自の知識、 経験を活かして成果を出せます。 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 【プロジェクト例】 ■SAP、SalesForceなどの エンタープライズパッケージ製品の周辺開発　他多数 ■AI（DeepLearning、ML) データサイエンス、IoT関連の先端技術開発 ■DevOps開発 ■Web・モバイル系開発 ■各種アプリケーション開発 （フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々あります。 詳しくは面接などでもお伝えできます。 ぜひご自身の活躍できるフィールドを当社で発見しませんか。 <注目ポイント1> アットホームで風通しも良い職場の魅力 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍し グローバルな環境を日々実感できる職場です。 異文化を理解しつつ、互いに協調するために コミュニケーションを大切にしており、 アットホームで人間関係が良いのも魅力。 どなたでもなじみやすい環境ですので 安心してご入社ください。 <注目ポイント2> グローバル志向の方に絶好のフィールド バングラデシュ人の社員と日々接し、 プロジェクトも国内外で展開しているため 仕事でグローバルに活躍したい方には 絶好のフィールドです。 海外で暮らしたり、海外に関わる仕事をしたりと 何らかの海外経験がある社員も多いのが特徴で、 仕事では英語力が必要となりますが ご本人の語学レベルに応じたフォローもあり 必ずしもネイティブレベルは求めません。 英語力についてはぜひご相談ください！

自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE 【2】国保標準システムの導入SE 【3】知的財産管理システムの導入SE 【4】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタント・プロジェクトマネジメント 【5】中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入 【6】製造業向けのPLMシステム（PTC社Windchill、Aras社Aras Innovator）の導入・保守サポート 【7】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 【8】中堅・中小企業×製造業向けのSAP導入コンサルタント 【9】財務会計領域担当 【10】自社パッケージ「FutureStage（製造/卸売業向け基幹システム）」の拡販・導入 【11】営業DX領域／生成AI領域の企画・提案・プロジェクトマネジメント <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

入社後は、IT基礎を学ぶ研修からスタート！ 外部研修への参加も選択可能で、自社内での研修ではITや会計/人事などの業務の基礎をキャッチアップできる時間も設けています。 基礎研修が終わったら、現場でのOJTにより先輩社員と一緒に案件へ参画。 徐々に経験、知識を積んで頂き独り立ちできるようにサポートしますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 スキルや案件により多少期間や研修の進め方が変わることもありますが、最長で5ヶ月程度の研修期間を予定しており、 ゼロから専門的な知識を身につけて活躍できます！ ▼入社後の1～2ヵ月目...基本情報技術者研修や簿記3級程度の知識が身につく研修を実施。 ▼2ヵ月目～5ヵ月目...システム販売元などの研修に参加したり、e-Learning等で各製品についての知識や業務の流れなどを学び、実際の案件を少しずつ経験します。 ▼3ヵ月目～6ヵ月目以降...先輩社員と一緒に実案件に取り組みながら、実践的なスキルを身につけていきましょう！ 研修を受けていただいた後は、会計システムや人事システムなど、企業の業務効率向上に役立つシステムの導入サポートをお任せします。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼お客様がどのようにシステムを使うのかをヒアリング ▼ヒアリング内容に合わせてシステムの設定・検証を実施 ▼使い方をレクチャー ▼導入後の問い合わせなどに対応 ★案件により、多少仕事内容が変わる場合もあります ■システム入替(生産、販売管理、会計)に伴うコンサルティング、システム導入PMO ■大手企業向けERP(会計、販売、調達管理など)パッケージシステムの新規導入、保守コンサルティング) ■グループウェアシステムの保守コンサルティング(アカウントマネジメント、テクニカル対応、問い合わせ対応) ■小規模～中堅企業向けERP(人事、会計、販売管理など)パッケージシステムの導入コンサルティング　など ★上記以外にも様々なプロジェクトの依頼が寄せられています！ <注目ポイント1> 大手ソフト会社や大手SIerと直取引！距離が近く働きやすい まだ⼩規模な会社ながら、これまでの実績が認められ⼤⼿と直接取引をしている当社。協業先の事業部⻑クラスとも関係性が深く、プロダクトのキャッチアップの際などは、その会社の社員と同等の研修が受けられるなど、人材育成には力が入っており、何事も相談しやすい関係性なので、何かあれば気軽に相談できます！ <注目ポイント2> システム導入サポートからコンサルタントへステップアップできる ゆくゆくはチームリーダーへのキャリアアップしたり、他のプロジェクトで活躍してスキルの幅を広げたりすることもできます。システムの選定にも関われるITコンサルティング案件もありますので、導入サポートからコンサルタントへとステップアップが可能。上流を経験し、市場価値の高い人材へと成長できます。

業界やソリューションセグメントを設けない、 1プール制によるコンサルタントの新組織でご活躍いただきます。 【業務内容】 BP（ビジネスプロデューサー）が大手企業への営業（新規開拓、FPTの既存顧客）により獲得したビジネス案件やIT案件など様々なプロジェクトに参画し、ビジネス課題/システム課題の解決に向けたシステムエンジニアリングサービスに伴走型（ハンズオン型コンサル）で従事。 【具体的には】 DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、 プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支援・運用支援、 クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ※シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性あり。 【担当業界】 金融機関、通信キャリア、製造業（自動車会社、家電メーカー等）、販売・流通、不動産など <注目ポイント1> 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 <注目ポイント2> ワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

DX化を進めているクライアント企業に対し、 現状の課題の洗い出しから顧客と共に実施する予算策定支援、 さらにはシステム導入後の運用サポートまで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆企業システムの課題抽出・改善策検討 ◆システムの選定や構築 ◆改善ロードマップの策定支援 ＜どんなシステム導入に携わるのか＞ ◆インボイス対応を前提とした請求書発行システムの導入・運用サポート ◆人事管理システムの選定サポート ◆勤怠管理システムの選定・導入サポート ◆手当管理システムの要件定義・構築・運用サポート ◆従業員台帳管理システムの要件定義・構築　など クライアントとの商談は基本的にWeb上で行いますが 必要に応じて対面で行うことも。 そのほか、定例MTGとして1日1～2回程度 各クライアントと課題・進捗を確認します。 プロジェクトに沿って業務を進めるため 決まったルーティンなどはありません。 ★＼営業や開発経験が活かせます！／★ 「経費を抑えたい」「業務効率を上げたい」などの相談を 実際の技術領域に落とし込む業務も発生します。 これまでに営業の経験をお持ちの方、システム開発の経験がある方など どの領域からでもチャレンジできるポジションです！ 【手がける商品・サービス】 将来的に「自社内開発」、「自社サービス」等にも携わることも可能です！ ※基本的に客先常駐はありません。 ■観光バス事業会社（従業員数150名） 車両管理・運行管理などの各システム間の連携不良という課題に対し、単純なシステムリプレイスではなく業務全体のプロセス"棚卸し"を提案。ボトルネックを明確化することで業務効率アップとコストカットを実現した。 ■検体検査会社（従業員数30名） 急速な事業拡大により業務が煩雑化し、情報管理や共有化の体制構築が急務だった。業務一元管理のためkintoneの導入を支援し、システム化によって業務効率が大幅に改善された。 ■建材補修・塗装会社（従業員数40名） 2台のサーバのうち1台にアプリケーションが偏って搭載され、ソフトウェア干渉やアップデート時の再起動に制約があった。リプレイス時にこの問題を発見し、ソフトウェアの分散配置を提案。アイチーム主導でサーバリプレイスを実行しリスクヘッジを実現した。 ■請負業務サービス会社（従業員数1000名） 社内システムをオンプレサーバーで稼働させていたが、運用管理の負担が大きく、クラウド移行を計画。しかし委託先との連携がうまくいかない中、アイチームがPMとしてサーバー移行プロジェクトに参画し、スムーズなクラウド移行を実現した。 ■ホームセキュリティサービス会社（従業員数800名） 電子決済システムでの各種設定依頼に対する受付、設定、完了確認などの業務フローが不明確でサービスレベルが低下していた。各ボトルネックに対する改善策を明確にし、業務フロー再構築とタスクマスタの定義を提案。責任所在と処理タイミングが明確になった。 ■家電配送・設置工事会社(従業員数200名) 発注業務をFAXで行い、協業先やスタッフ情報をExcelで管理するアナログな運用が続き、管理担当者の負担が増大していた。大手家電量販店の業務要件や協業先との連携体制を整理し、必要機能を具体化。元請・協業先・同社の情報をシステム上で連携させ「協業先管理」「人事管理」「発注管理」機能を実装し、業務全体の効率化を実現した。 <注目ポイント1> ★＼エンドユーザーと直接向き合うDX導入サポートの醍醐味／★ 「コードを書く」「商材を売る」から「企業の課題解決をサポートする」へと 新しいスキルを磨けることが当社DX導入サポートの仕事の魅力。 当社の案件はエンドユーザー企業との直接取引がメイン。 中小企業をはじめとするクライアントからお悩みを聞き、 課題抽出から解決策の提案、導入支援まで一気通貫で携われます。 自分の提案で企業のDX化を実現できる喜びは格別。 さらに「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを 肌で感じながら勤務いただけるはずです！ <注目ポイント2> ★＼成長できる環境で新たなキャリアを築く／★ 入社後はこれまでの経験に合わせて 規模の小さい案件からスタートし、 経験を積むにつれて複数プロジェクトの運営をお任せします。 事業部を牽引するメンバーの業務を引き継ぎ、 幅広くスキルを磨いていただけます◎ ▽成長をサポートする制度も充実▽ ──────────────── ◆OJTによる実践的なスキル習得 ◆外部セミナー等の研修活用 ◆資格取得支援制度 「これくらい稼ぎたい」「こんなスキルを身につけたい」など 一人ひとりに合わせて目標設定をし、達成すれば きちんと評価される透明性の高い評価制度も魅力。 前職給与が保証される安心の環境で新たなキャリアをスタートできます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員による2～3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。 3ヶ月～半年ほどでひとり立ちを想定。 無理のない範囲からお仕事をお任せしていきながら 徐々に業務範囲を広げていただきます◎ 研修期間などは特に設けておりません。 個々のペースに合わせつつ、実務ベースで学んでいただけます！

▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■IT／DX推進担当 KOBELCOグループは2021年度から本格的にDX戦略に取り組み、DX戦略推進の方針を決め、2022年度からは具体的活動に入っております。そのため、体制の強化に向けて、IT・デジタルやデータの活用により「既存ビジネスの変革と環境対応力の強化」「革新的な生産性向上」に共に取り組んでいただける人材を募集いたします。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> IT／DX推進担当の業務例 ■本社部門のシステム再構築 ERP等パッケージソフトを用いた経理や人事等のバックオフィス系システムのシステム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等 ■事業部門のシステム再構築 品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等 ■情報インフラ・情報セキュリティ クラウド利用を前提としたネットワーク構成の見直しや、経営課題としてのサーバーセキュリティ強化のためのインフラ整備・セキュリティ施策の企画立案、プロジェクトマネジメント等 ■ITアーキテクチャの設計 KOBELCOグループ全体で最適で共通利用できるITアーキテクチャの設計・構築のための企画立案、プロジェクトマネジメント等 <注目ポイント2> 当社のIT/DX投資 2024年度から3ヵ年で600億円規模のIT/DX設備投資を計画しており、それにより経営におけるデータ活用の基盤となる基幹システムの再構築、ものづくりやソリューションのデジタル化基盤構築等を行い、生産性向上やお客様価値向上、経営へのデータ活用等を実現していきます。 ◆KOBELCOのDX戦略の詳細はこちら https://www.kobelco.co.jp/notices/files/20230522_dx.pdf

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------ ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・ITアーキテクト ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 　AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の 　キャリア形成を支援する制度。

医療、ヘルスケアサービスを提供している当社にて、 インフラエンジニアとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オンプレミスサーバー（VMware・Linux・Windows）の稼働監視、障害時の対応 ■オンプレミスサーバー（VMware・Linux・Windows）の設計・構築・運用 ■仮想サーバー（VMware）環境の管理 ■バックアップ運用設計、障害対応 ■PC・プリンタ等のキッティング・故障対応 ■ネットワーク機器（VPNルーター・Wi-Fi・ファイアウォール）の設定・保守 ■拠点間VPNの構築・監視業務　など 社内業務がメインですが、 実際に医療現場にも入ってシステム提案や導入にも携われます！ ＜入社時に医療業界の知識は不要です！＞ 経験浅めの方には3ヶ月のカリキュラムを予定しています。 医療に関する知識も業務の中で学んでいけるので、ご安心くださいね◎ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ■バックアップシステム構築 【担当工程】オンプレミスサーバー、バックアップサーバー、ネットワーク （要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用/監視／設置等） 【規模】2名(当社チーム：2名) 【期間】1ヵ月 【OS・サーバ】VMware・Linux・Windows 【DB・ツール等】ArcserveUDP 【働き方】出社 ■VMWare　ｖSphere基板の構築 【担当工程】オンプレミスサーバー、ネットワーク （要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用/監視／設置等） 【規模】2名(当社チーム：2名) 【期間】1ヵ月 【OS・サーバ】　VMware vSphere、vSAN 【DB・ツール等】ArcserveUDP 【働き方】出社 ＜その他特記事項・魅力＞ ・社内のシステム開発部署となりますので、安定した職場でスキルアップしていくことが可能です。 ・メンバーの意見も積極的に取り入れ、スキルアップにより上流工程のシステム設計、サーバー設計、ネットワーク設計などは自分のスキルを十分活用出来るので、やりがいが持てます。 ・機器の選定、ツールの選定から担当者に調査させ、アドバイスのもと決定していきます。 ・医療系システムを扱う上で、自分の仕事が医療現場に貢献しているという実感が持てます。 <注目ポイント1> フラットな組織で輝く、あなたの声とアイデア 「前職では意見を言いづらかった…」そんな経験はありませんか？当社のシステム開発部では経験年数や役職に関係なく、全員がフラットに意見を交わす文化が根付いています。会話をしながら、お互いに協力して業務を進めているので、新しく入る方も安心してスタートできますよ。自社開発だからこそ、柔軟に開発を進められるので、アイデアを活かしやすいのも特長です！ <注目ポイント2> 安定企業で、腰を据えて長く活躍する 残業を会社として推奨しない文化があり、メリハリある働き方が当社のカルチャー。自社内勤務が基本で転勤の心配もなく、腰を据えて仕事に取り組めます。当社の平均勤続年数は15年。社員一人ひとりが長期的な視点でキャリアを構築できる環境です！さらに産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。結婚、出産、育児などのライフイベントを経ても、活躍し続けられます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼～3ヶ月間 入社後は研修でサーバー・ネットワーク構築・運用などのスキルを身に着けていきます。 ▼3ヶ月間以降は… OJTで実際の業務を通してさらにスキルを磨いていきます。 医療業界の専門知識などもレクチャーするのでご安心ください！ ★育成に力を入れているので、実務未経験者や経験浅めの方も歓迎です。 ★ご経験のある方は、即戦力としてすぐに実案件をお任せします。

自社製品や他企業からの仕入れ製品等、電子機器やセキュリティ機器等のハードウェアの品質保証をお任せします。 ■業務内容 ・製造委託先の工程監査、客先監査の対応　 ・市場戻入品の調査、社内外のとりまとめ、客先報告　 ・ハードウェア製品のDR・社内品質関連会議の事務局 ・製品安全、化学物質調査結果の確認 ・ハードウェアに関する品質保証体系の立案、維持、改善 （変更の範囲：会社の定める業務） ■製品について IoT製品、ネットワークに接続する製品全般 ■主要なお客様・業界 自動車メーカー、カーシェア事業者、レンタカー事業者、防犯・警備事業、通信事業、フード事業、決済事業など ■ポジションの魅力 ご自身の経験や知識を活かし、ハードウェアに関する品質マネジメントシステムの維持・改善活動が行えます。製品ごとにご担当いただきますので、品質に関係する幅広い業務全般を経験できます。具体的には新規開発PJへの参画から、上市後まで一貫して担当することができます <注目ポイント1> グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 <注目ポイント2> 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

あなたにお任せするのは、クライアント企業の【課題を見つけ、ITで解決に導く】仕事です。 最初は「ITコンサルって難しそう」と感じるかもしれませんが 当社では経験に応じて【段階的にステップアップ】できる仕組みを整えています。 ■どんな仕事？ お客様の悩み（例：業務の非効率・システムの老朽化）をヒアリングし、 「どんな仕組みに変えれば良いか」を一緒に考える仕事です。 課題整理、要件定義、提案書作成、ベンダー調整、導入支援など、 プロジェクト全体を動かす“司令塔”として活躍します。 ■入社1年目（未経験の例） まずはPMO補佐として、会議議事録や課題管理などを担当。 上流工程の流れを理解しながら、顧客折衝や提案の基礎を学びます。 ■入社3年目 提案書の作成や要件定義をリード。 サブPMとしてチームをまとめ、プロジェクト推進の中心に立ちます。 ■入社5年目 PMやITコンサルとして、経営層と直接対話。 企業のDX戦略を描き、プロジェクトを成功へ導く存在へ。 ──“作業メンバー”ではなく、“提案するパートナー”としてのキャリアを築きたい方へ。 あなたの成長を、私たちが伴走します。 <注目ポイント1> 道は一つじゃない！弊社に入社した３人のキャリアマップ ①29歳／男性／元Javaエンジニア 開発経験を活かし、PMO補佐としてDX推進プロジェクトに参画。要件定義・WBS作成・課題管理を担当し、1年後にはサブPMとしてベンダーコントロールを実施。 ②34歳／女性／元インフラエンジニア クラウド領域へキャリアチェンジ。AWS/Azure環境のマルチクラウド構成を設計し、Terraformを活用したIaC化を推進。 ③46歳／男性／元業務系SE 業務改善コンサルタントとしてRPA・AI-OCRを活用した業務自動化案件を担当。SAP連携やPower BIによる可視化レポートの構築。現在はBPRプロジェクトのPMとして、DX推進を牽引中 <注目ポイント2> 単価開示×還元率80％！今よりも年収アップを確実なものに 当社では、すべてのプロジェクトで【受注単価を完全開示】しています。 給与はその単価に連動し、還元率は【80％以上】 「自分はいくらで契約され、どのくらいの価値を発揮しているのか」 そのすべてを“見える化”することで、努力と成果が正当に評価される仕組みを実現しています。 さらに、前職年収の保証に加え、スキルや実績に応じた単価交渉も可能。 「どれだけ頑張っても報われない」そんな不安を感じる必要はありません。 今よりも高い報酬と納得感を、仕組みで支える—— それが、私たちヒューマンキュレーションの“フェアな評価制度”です 【入社後の成長サポート】 【1】オンボーディング 初日に貴方のスキル棚卸を実施。弊社担当者とスキルマップを作成し、3～6ヶ月の成長ロードマップを一緒に作成。目標役割（PM／ITコンサル／アーキテクト）を明確にします。 【2】実戦×学習の両輪 PMO補佐としてWBS・課題管理から参画→要件定義・提案書作成へ挑戦。 週次1on1とPJレビューでFB。 Udemy使い放題／資格支援（AWS・Azure・PMBOK・ITILなど）。 【3】高度化・評価反映 サブPM→PMへ。アーキ設計、ベンダーコントロール、リスク管理、KPI運用を主導。 アサイン見直しで現状と目標のFit＆GAPを実施、単価開示×高還元で報酬に即時反映。

最先端テクノロジーを駆使し、次世代のビジネスやITの姿を描き、組織や業務の再設計をリードするポジション。セールス・マーケティング・サプライチェーン・人材・財務など多様なビジネス領域をカバーし、ITの設計から構築・定着まで幅広く担当。入社後は基礎から最先端まで学べる研修を経て、長期プロジェクトで自分らしいキャリアを築けます。 <<業務のやりがいや魅力>> ■オラクルやマイクロソフトなど大手IT企業と連携し、最先端の知識・技術・ソリューションに触れられる ■未経験からでも安心の充実研修＆メンター制度で成長をサポート ■同期と切磋琢磨しながら、IT・ビジネスの最前線で活躍できる ■「専門性を極めたい」「幅広い領域にチャレンジしたい」など、自分らしいキャリアを描ける環境 <<多様性を重視する職場>> 性別や国籍、文化などさまざまな背景を持つメンバーが力を発揮できるよう、採用や研修、意識向上の取り組みなど、組織全体でダイバーシティ推進に取り組んでいます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 世界を変えるプロジェクトに未経験から挑戦 当社のお客様は、化粧品会社や製薬会社、物流会社など、誰もが知る日本・世界有数の大手企業ばかり。未経験からでも、こうした企業の課題解決や新たな仕組みづくりに携わることができる点が魅力です。アクセンチュアならではの発想力と技術力を活かし、ビジネスの最前線で経験を積むことで、IT業界で長く活躍できる力が身につきます。自分の成長を実感しながら、社会にインパクトを与える仕事にチャレンジできる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！圧倒的に手厚い研修制度 入社後研修では、現場社員による実践的なレクチャーや、配属部署・業務ごとに必要な資格取得のサポートなど、20種類以上のカリキュラムを職種別にカスタマイズして提供しています。対面とオンライン参加を想定しており、コミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながら同期メンバーとの課題実践、雑談タイムなどがあるので、どの拠点でもモチベーションを維持しやすい環境です。常に内容をアップデートし続ける高品質な研修で、未経験からでも自信を持ってスタートできます。 【入社後の成長サポート】 ■オンライントレーニング：24,000コース以上の共通・所属別・スキル別のプログラムから選択可 ■国内トレーニング：共通・所属別・スキル別のスクール形式のトレーニング ■海外トレーニング：最新のビジネスやテクノロジー動向やクロスカルチャー研修 などの研修・トレーニングを受講できます。

サービス開発・構築を支援（機器設定、インフラ整備等）などに関わっていただき、イベントアラートの解析業務やセキュリティに関するアドバイザリー業務など、アナリストとしてご活躍いただきます。 【配属先】ネットワークセキュリティ事業部 【具体的な業務内容】 ・シフトによる24時間365日の2次対応(エスカレーション対応) ・SOCの運営・構築(機器管理含む) ・IDS/IPSログの調査・分析 ・EDR製品ログの調査・分析 ・マルウェア調査・解析 ・インシデントレスポンス対応 ・調査レポート(月次・随時)の作成および報告会対応 ・セキュリティ関連サービスの企画・構築 など 【担当サービス】 『TechMatrix Premium Support powered by TRINITY（TPS）』 取扱うネットワーク製品とセキュリティ製品に対する「包括的な脅威の検出と可視化」及び、「セキュリティ運用」の効率化を最大限することを目的としたサービス 【働き方】 24時間365日対応のため、夕勤・夜間・休日勤務があります。 ・シフト：夕勤(15時～24時)／夜勤(0時～9時) ・休日勤務：月3回程度。平日に振替休日を取得 ※夜間、休日手当の支給あり <注目ポイント1> テクマトリックスの特色 海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。当社には各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアが在籍しているため高い技術力の提供が可能であるほか、他社との差別化として複雑なICT基盤の運用を簡素化し、セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現！取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。 また、少人数のチームで、年齢に関わらずフラットな関係で相互に協力する体制も当社の特色の1つ。主としてTeams上のチャットおよび通話で活発に意見交換を実施しています。 <注目ポイント2> テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 当社の業務を通じて、 ・IDS/IPS,UTM,EDRログ分析 ・マルウェア解析 ・脆弱性診断等の基礎知識 ・セキュリティ製品運用知識(操作・動作・障害対応等) ・ログ分析・相関分析 ・ネットワーク/サーバ管理知識 ・フォレンジック基礎知識やSOCの運営知識 など、アナリスト業務に必要な知識をいくつも習得できます。 チーム内では、勉強会も適宜開かれており、他課との定期的な打合せや意見交換を通じて、知識を醸成することも可能です。他にも、新製品等に対するサービス開発等を実施する場合や、セミナーへの登壇等も実施しており、あらゆるシーンで専門的な知識を身に付けることが可能です。

▼PMOのミッション▼ 「PMの意思決定を支援し、プロジェクトの成功に貢献すること」。 ※PMと混同されがちですが、PMは「プロジェクトの責任者」、PMOは「プロジェクト管理のサポート役」という違いがあります。プロジェクトが大規模になると、個別プロジェクトの数やタスクの多さから、PMだけではマネジメントしきれない状況が生まれがち。PMOは、順調に進んでいるか常に俯瞰で把握し細やかにフォローする、大規模プロジェクトには必要不可欠な存在なのです。 具体的には、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトの運営に携わります。 【業務例】 ■全体マスタスケジュール・体制立案 ■プロジェクト計画書・実行計画書立案 ■プロジェクト管理規定立案 ■プロジェクトマネジメントオフィス運営 ■進捗/課題/リスク／品質／変更管理 ■週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営 ■保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援 ■社内外部門調整、ベンダー管理 ▼向いている人 ①プロジェクト管理に特化したい ②エンドユーザーに近い立場がいい ③経営とPJ管理の両軸でスキルを磨きたい <注目ポイント1> 案件や環境の一例 販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。 ◆大手保険会社　システム開発プロジェクト (個別プロジェクト数：20) 担当工程：企画～システムテスト、運用保守 期間：最短でも半年～1年、最長5年　※プロジェクトによる 工数：単年度プロジェクト　合計1500人月 案件管理や上流工程の経験がなくても大丈夫です。 書類のフォーマット作りや会議の議事録作りなどを通して、業務に必要な専門用語や案件全体の流れを把握するところからスタート。様々な会議に参加することで、プロジェクト内で起こりうるリスク・トラブルのパターンを学ぶなど、必要なスキルやノウハウをイチから身に付けられますのでご安心下さい。 <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスの中働けます。 ◆賞与年2回（3～5ヶ月分支給） ◆完全週休2日制（土日祝）+有給とは別のリフレッシュ休暇など ◆残業月20時間以内と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ◆男性の育休取得実績あり・家族との時間も大切にできる など、安心の環境もしっかり揃えています。各々が思い描くエンジニアとしてのキャリア実現のサポートはもちろん、毎日を無理なく働けるような環境づくりにも力を入れていますので、安心して腰を据えてご活躍いただけるはずです。

あなたの希望に合わせてネットワーク・サーバー系など、ITインフラ構築全般や運用保守、ヘルプデスク業務をお任せします。 ★直近はセキュリティ案件やM365関連の大規模アカウント申請管理に注力しています！ ≪具体的には≫ ◆オンプレミス・クラウド環境のITインフラ構築 ◆サーバー構築・ネットワーク構築 ◆運用保守 ◆ヘルプデスク業務 ◆M365アカウント管理 ◆PCキッティング ◆お問い合わせ対応 など ★希望に添った案件にアサイン！ 入社時の面談であなたの希望を伺い、それにあった案件の中から決定していきます。会社都合で強制的に案件に参加させるということはありませんので、ご安心ください。 ＜案件例＞ 【工程】ネットワーク・サーバー・セキュリティ関連の構築・運用保守 【概要】IT部門の一員として、セキュリティソリューションの実装・保守運用等 【既存環境】 　・OS:Windows、Linux 　・DB:Oracle、Postgresql 　・SW:HULFT、Apatch Tomcat、SKYSEA 　・NW:Cisco(L3、L2SW、ルーター、無線AP、他）、Fortigate、Aruba 　・クラウド:Azure、AWS (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜定着率は93％以上！＞プライベートも充実できる環境！ プライベート重視派が多い当社のエンジニア。「どんどん案件に参画したい！」というより、「安定して稼働できる案件を長く続けたい」という考えを持つ方が多いです。そのため、会社としても長く働いてもらえるように、プライベートも大切に働ける制度や環境を整えています！ ◆残業は月10時間以内&ほぼ定時退社可 ◆急な子どもの体調不良でリモートに切り替えるなどもOK ◆性別問わずに、育休の取得実績あり ◆賞与は年2回支給 ◆転勤なし！マイホーム購入も夢じゃない <注目ポイント2> キャリアビジョンが無くてもOK！しっかりサポートします 当社では1か月～2か月に1回程度営業担当と、6ヵ月に1回程度社長と面談を行っています。「社長と面談」と聞くと張り詰めた空気を想像される方もいるかもしれませんが、そんなことはありません。当社で働くエンジニアは、キャリアパスや今後の将来像よりも、目の前の案件をコツコツ行うタイプが多いです。そのため、この先どうしたいかなどの大々的なことを話すのではなく、「最近の調子はどう？」や「残業多くなってない？」など肩の力を抜いて、日頃の案件について話しています。安定企業で腰を据えて働きたい方に、ぴったり環境を用意しています。

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 経験次第でPL・PMのチャンスあり！ 単価連動型でスキルに応じて収入もUP ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆自社サービス開発及び受託開発PM業務 ◆大手製造業AWS基盤構築及び運用 ◆システム開発企業におけるDX推進プロジェクト ★案件1：自社サービス開発及び受託開発PM業務 …複数プロジェクトにおける自社サービス推進及びベンダーコントロール ◆担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：PHP, Node.js, JavaScript, TypeScript ◆フレームワーク：Vue.js, Angular.js ◆ライブラリ：React ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：長期・10名 ◆情報共有：Slack, Zoom, Google Workspace ★案件2：大手製造業AWS基盤構築及び運用 …クライアント企業におけるAWS基盤構築のPL業務（管理主体） ◆担当工程：設計～構築, 運用保守 ◆OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ◆監視ツール：AWS Cloud Watch, Zabbix ◆データベース：AWS RDS (Oracle) ◆その他：AWS ELB/VPC/API Gateway ◆情報共有：Slack, Zoom, Microsoft 365 ★案件3：システム開発企業におけるDX推進プロジェクト …顧客折衝, チームビルディング, 進捗管理等の多岐に渡る業務 ◆担当工程：要件定義～総合テスト ◆プロジェクト管理：Trello ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：長期・6名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Microsoft 365 <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

セキュリティ提案や設計構築、運用等を行っていただきます。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはインフラエンジニアの経験を活かして、インフラの設計・構築などの案件に入っていただきます。 ▼▼ その後、ホワイトハッカーを目指すための資格「CEH(Certified Ethical Hacker)」の取得に向けた研修(5日間)を受講。 ▼▼ インフラ案件に参画しながら、CEHの資格取得を目指します。社内には既に5名の資格取得者がいますので、疑問点などはいつでも相談してください！ ▼▼ CEHの取得後は、認定ホワイトハッカーとしてセキュリティ案件に参画していただきます。中には国家規模のプロジェクトなどに参画しているエンジニアも在籍中。 ▼▼ いずれは、自社立ち上げのセキュリティオペレーションセンターの立ち上げを目指しています！ ◆この仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★実際のサイバー攻撃の技術を学ぶことで実践的な知識を習得可能 ★ネットワークセキュリティの分野から平和な世の中の実現に貢献できる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■セキュリティ監視センター内にてのログ解析やインシデント対応 ■脅威情報の収集、不正アクセスの検知、検知したものに対しての分析 ■FW,IPS/IDS,WAF,SIEM(splunk)等を用いたセキュリティ監視基盤の構築 ■セキュリティホール診断 ■セキュリティ監査の報告書作成 ■サイバー攻撃事象の調査/分析/対処検討・実施 ■攻撃事象報告資料の作成、関連部署への確認/報告 ■セキュリティコンサルティング <注目ポイント1> 5名のセキュリティエンジニアを育成した実績があります。 安全性の高い企業活動において欠かせない情報やデータを、様々な脅威から守る役目を担うセキュリティエンジニア。サイバー攻撃やAIの進出などにより、クライアントからの需要も年々高まっており、この先も確かな需要が期待されています。 そんな中当社では、セキュリティエンジニアの育成に力を入れており、これまで5名（うち2名がtypeから入社しています！）のセキュリティエンジニアを育成してきました。今後も更にセキュリティエンジニアの育成に注力するべく、会社の評価基準をクリアした方向けに、全面的な資格取得支援を行っています。 いずれは当社独自のセキュリティセンターを立ち上げ、ネットワークセキュリティの分野から、国や社会の平和を守る存在を目指しています。 <注目ポイント2> CEHって？認定ホワイトハッカーを目指せる資格です。 認定ホワイトハッカーを目指すために、当社が取得支援を行っているCEH(Certified Ethical Hacker)。難易度の高い試験ではありますが、そのスキルはこの先も重宝されること間違いなし。「ホワイトハッカーとして脅威に戦える存在になりたい！」という方は、ぜひ当社のセキュリティエンジニアとして活躍しませんか？ 【CEHについて】 ◎EC-Council認定の国際的な情報セキュリティ資格 ◎米国防総省も採用している国際基準のスキルを習得できる 【取得までの流れ】 ▼5日間の講習（会社が全額負担）を受講 ▼10カ月程度の自己学習 ▼試験を受講し資格を取得 【入社後の成長サポート】 セキュリティの分野は幅が広く、「一つの分野の専門性を高めるのか」「複数の分野を広く対応するのか」は様々な分析を基に検討していきます。 当社では優秀なインフラ/アプリのエンジニアの技術者が、自身の次のステップとしてセキュリティエンジニアを目指し、認定ホワイトハッカーの資格を修得しております。実績ある当社で、あなたのキャリアプランを一緒に磨いてみませんか？