★常時4000件以上の潤沢な案件から選択OK! ★ホワイト認定企業！残業10h程度×リモート率95％ ★前職給与保証あり＆還元率80％！ ★強制的な帰社日・日報・社内イベントなし！ 官公庁・金融・製造・通信・製薬・物流・ゲーム・医療機関など、幅広い業界の案件を保有している当社。常時4000件以上の案件から、あなたの希望に合った案件をお任せします。 ■業務内容 業務系・Web系問わず、あなたの経験・スキル・希望に応じて最適な案件にアサインします。 運用保守～要件定義まで幅広く対応しており、キャリアの方向性に合わせたステップアップが可能です。 ■アサインについて スキル・希望をベースに当社が40～150件ほどピックアップし、その中からご自身で選択いただきます。「ワークライフバランスを改善したい」「案件を自由に選びたい」「スキルアップしたい」など、あなたの希望に合わせて案件を選べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例：既存システムのAWSクラウド移行（リフトアップ）＞ ■勤務形態：基本リモート（緊急時のみ出社） ■内容： ・既存3システムのクラウド化（AWSリフトアップ） ・AWS共通ネットワーク基盤構築 ・各システムのサーバおよびDB（Aurora MySQL）新規構築・移行 ・詳細設計、構築、単体・結合試験対応 ・試験/移行計画立案～リリース対応 ■得られるスキル： ・AWS環境での詳細設計、構築、単体・結合試験経験（シナリオ作成含む） ・複数システムのクラウド移行経験　等 ＝＝＝＝＝ ＜案件例：大手電気通信事業者向けゼロトラストセキュリティ構築＞ ■概要：ゼロトラストセキュリティ製品「Cisco Secure Access」の構築プロジェクト ■勤務形態：リモート併用 ■得られるスキル： ・Cisco Secure Access（Umbrella、Duo Security、Meraki含む）の運用・設計・導入経験 ・Cisco製品全般の構築・運用経験（Meraki、AnyConnect、ISE等） ・クラウド（Azure AD/Microsoft Entra、AWS、Google Cloud等）との連携経験 ・SSO（シングルサインオン）構築経験 ・EDRやMDM等、他セキュリティプロダクトとの連携経験　等 ＝＝＝＝＝ ＜案件例：Azure/AWS上の生成AI系環境の基盤構築・運用＞ ■概要：Azure（及びAWS）上の生成AI系サービス基盤構築と長期運用 ■勤務形態：フルリモート ■内容： ・基本設計書作成（基本設計～結合テストフェーズ） ・Azure/AWS上の基盤構築 ・結合試験項目書作成と実施 ■主な技術スタック：Azure、AWS ■得られるスキル： ・Azure/AWS上での生成AI基盤構築経験 ・Linux Server（Red Hat）でのOS及び基盤構築経験 ・クラウドサービス（Azure/AWS両環境）でのマルチクラウド構築スキル ・基本設計～結合試験フェーズにおける一気通貫の基盤構築経験　等 <注目ポイント1> ホワイト認定企業！SESならではのつらい働き方とは無縁です！ 当社では取引先拡大よりも社員の働きやすい環境を重視しているので、案件参画前に毎回、下記の弊社の労務方針につき、取引先より書面にて承諾を得てから参画。同意できない取引先には取引をお断りしています！ ＜弊社の労務方針＞ ・36協定順守の観点より、月残業時間は30時間以内とさせて頂きます。 ・シフト上での休日出勤は、原則、対応不可となります。 ◆36協定上での月残業時間上限は、業界トップクラスの月30時間以内で労使締結！ 超過残業が発生しないよう厳密に取り締まっています。（結果、月の平均残業時間は10時間未満です。） ◆原則として休日出勤も禁止！ ◆帰社日・日報や、従業員の負担となるような各種イベント等、会社による不必要な拘束も撤廃 <注目ポイント2> 働きやすい環境に加え、新たに還元率80％を掲げました！ これまで当社の強みといえば、業界内でもかなり早い段階から取り入れていた、豊富な案件の中から希望に沿って選べる「真」の案件選択制と、ホワイト認定も受けた圧倒的働きやすさの2点でした。そして今回から新たに加わったのが、還元率80％を実現した高還元率の給与形態です！日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっていると代表自身が考えています。そんな現状を変えるために今回新たに高還元率の給与制度を導入しました！自分のスキルや成果はしっかりと給与に還元してほしいと考える方にピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 ◆IT資格受験支援制度 └90種類以上の会社が指定するIT資格に受験をし合格をした場合、受験代金の100%を会社が支給します。 ◆書籍購入補助制度 ◆無料で外国人講師によるオンライン英会話レッスンの受講が可能 ◆無料でITのe-learning講座を無制限に受講可能

2026年4月よりリリースする独自ERPを中心にコンサルティングをお願いいたします。 弊社は現在SAPの一次代理店として活動しており、他主要ベンダーの知見・取組もありますが 今回弊社独自のERPを提供することになりました。 コンセプトは --- 暗黙知（判断軸、経験則）の学習 ビジネス意思決定を底上げ ---です。 ERPには広範な業務データが蓄積されていますが、 そのデータ群の解釈等は人それぞれであり、 それに基づく実際の行動も異なります。 業務経験者であればあるほど、 その解釈や行動は積み重ねられることで、自身の判断軸となり やがて暗黙知として意識せず引き出すことができます。 私たちはこの暗黙知を立場やシーンを踏まえて学習し、 誰しもが最良の意思決定ができるビジネス環境を提供します。 業務の効率化ではなく、意思決定の最適化を実現しませんか。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <自社案件受注/見込 2025年12月時点> ●道路事業者 　公共工事発注業務のコンサルティング 　品質チェックシステム開発 ●中堅卸売事業者 　ERP刷新 　海外拠点統合ERP構想、導入 ●大手精密機器メーカー 　社内DX環境整備 ●商社他 　帳票業務効率化開発（NTT西日本より受賞） ●建設事業者 　橋梁等の自動3Dモデリング生成 ●解体事業者 　点群データから3Dモデリング自動生成 ●人材派遣会社 　生成AI、連携ツールによる業務変革支援 <注目ポイント1> 外部要因に左右されない、強い組織へ 当社はこれまでSES事業にも一部携わってきましたが、案件調達や人材採用、商流関係といった外部要因の影響が強く、流動的かつ不安定であるという課題を感じてきました。実際、多くの中小IT企業がSESを事業としていますが、当社はこのモデル自体に否定的な立場を取っています。 その背景には、IT人材の採用やマッチングの不安定さに加え、プロジェクトを通じて得た経験や知見を「会社や組織に蓄積」していきたいという思いがあるから。こうした考えから、当社はSESから元請けへと事業の軸を切り替え、より安定した事業運営と組織の成長を目指しています。 <注目ポイント2> 次世代ERPのリリースにあたり 主要なERPベンダーが既におり、DXの追い風とともにERPを土台にした環境整備の機運が高まっています。 そうした中、敢えて当社が独自ERPの提供に至った理由は、 延々と続く”属人化”、”人材不足”、”技術継承”という課題に対して、 当ERPのコンセプトである「暗黙知」を学習することで解消の促進となると考えたからです。 ERP自体の導入に対するあらゆるコストがつきまとうことは事実でありますが、 それらについても、これまでのERP導入ナレッジを参考に解決の糸口を探っています。 全国300万社の中小企業が対象顧客です。

当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 スキルによっては、入社直後からリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ◆◇もっとスキルを磨きたいあなたへ◆ 当社は受託開発プロジェクトのみにしぼって獲得しています。経験・スキル、希望や適性に応じてアサインを行うのはもちろん、10年以上の経験があるベテラン社員と一緒にプロジェクトを進めさせていただきますので、幅広いスキルを一緒に身につけていきましょう。 ◆◇多彩なプロジェクト◇◆ 設立当初はグループ各社向けのシステム開発がほとんどでしたが、現在は新規開発案件にも力を入れており、グループ以外の企業との取引が80％にまで拡大。今後も拡大することが見込まれており、上流～下流まで一気通貫して担当しています。 開発・インフラ両分野で活躍したい方にもオススメ。キャリアチェンジしたい方もご支援します。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができるやりがい◇◆ 8割がプライム案件。エンドユーザーに自分のアイデアを直接提案しながら、ものづくりを進めていくことができます。納品物に対するリアクションをダイレクトに受けることができるので、技術を追求できます。 技術者としての理想的な開発環境で、あなたのスキルを試してみませんか？ ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発 ＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、React、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■インフラ領域を担当するのは現在1名。あなたのアイデアを存分に反映してください。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、どんどん取り入れています。「こんなことやってみたい」ということがあれば、一緒に挑戦していきましょう！ ★エンジニアの希望が通りやすい環境 --------------- 「Goなど新しい技術が大好き」と入社してきた人は、 希望通りにFlutterでのモバイルアプリの開発プロジェクトへ参加。 ほかにもコーディングやテスト、ドキュメント作成を経験して入社したエンジニアは、 「もっと仕事の幅を広げたい」と新しいフェーズへの挑戦を展開。 現在は仕様部分からお客様と話し合いを行い、 フロントエンドからバックエンドまでの開発を手がけています。 「やりたい」「なりたい」という希望は、最大限の形で叶えていくのが当社の方針です。 ぜひ、挑戦したい領域があれば遠慮なく発信してください！ <注目ポイント1> ◇週2日は在宅…など、柔軟な業務環境をご用意◎ 仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です！出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。リモートワークアンケートを社員にとったところ案外フルリモート希望が少ない結果に。現在は、週2日は在宅で作業を行うことが可能。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現しています。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、あなたらしい日常を送りながら働ける環境が整っています！少数精鋭の組織なので、意見しやすいところも自慢のポイントです。 <注目ポイント2> ◇気兼ねなく意見を言える 自社内で開発を行っているので、社内エンジニアで連携を取りやすく、コミュニケーションが活発なのが特徴。チーム全体で、何かあればすぐにコミュニケーションを取って進めることができるので、自分が「こうした方がいい」と思うことは気兼ねなく意見を言える雰囲気があります。クライアントとの距離が近いこともあるので、技術や言語の選定が比較的自由なため、「Vue.js」や「React」など状況に応じて最適なモダンな開発環境を選択してきました。前向きな提案や挑戦は大歓迎なので、たくさん意見を発信してください！ 【入社後の成長サポート】 自社のエンジニアチームを組んで案件に参画していただくため、先輩にアドバイスをもらいつつ、開発業務に取り組むことができます。リモートワークでもチャットツールを通じてのコミュニケーションがはかりやすく、わからないことも気軽に質問することができますし、育成への意欲が高い先輩たちばかりなので安心して飛び込んできてください！ また、外部セミナーを受講する際も費用は会社が負担。ぜひ積極的にスキルアップに取り組んでほしいと思います。

▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■IT／DX推進担当 KOBELCOグループは2021年度から本格的にDX戦略に取り組み、DX戦略推進の方針を決め、2022年度からは具体的活動に入っております。そのため、体制の強化に向けて、IT・デジタルやデータの活用により「既存ビジネスの変革と環境対応力の強化」「革新的な生産性向上」に共に取り組んでいただける人材を募集いたします。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> IT／DX推進担当の業務例 ■本社部門のシステム再構築 ERP等パッケージソフトを用いた経理や人事等のバックオフィス系システムのシステム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等 ■事業部門のシステム再構築 品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等 ■情報インフラ・情報セキュリティ クラウド利用を前提としたネットワーク構成の見直しや、経営課題としてのサーバーセキュリティ強化のためのインフラ整備・セキュリティ施策の企画立案、プロジェクトマネジメント等 ■ITアーキテクチャの設計 KOBELCOグループ全体で最適で共通利用できるITアーキテクチャの設計・構築のための企画立案、プロジェクトマネジメント等 <注目ポイント2> 当社のIT/DX投資 2024年度から3ヵ年で600億円規模のIT/DX設備投資を計画しており、それにより経営におけるデータ活用の基盤となる基幹システムの再構築、ものづくりやソリューションのデジタル化基盤構築等を行い、生産性向上やお客様価値向上、経営へのデータ活用等を実現していきます。 ◆KOBELCOのDX戦略の詳細はこちら https://www.kobelco.co.jp/notices/files/20230522_dx.pdf

プロジェクトの立ち上げにも参画！ 問題分析から、解決策の提案、施策実行までを行い、 プロジェクト全体をけん引するポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・プロジェクトの企画・立案 ・推進支援 ・各種提案活動 ・プロジェクトの統括・推進・品質管理 ・スケジュール管理 ・課題の抽出 ・リスク管理など 【上流工程特化型のメリット】 ◎大規模プロジェクトを中心に参画 当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その半数以上が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。 ◎待遇を保証 優良プロジェクトへの参画だけでなく、プロジェクトの立ち上げ段階から携わる責任あるポジションのため高収入を保証。高単価な案件がほとんどなため、その分給与も高くなります。ITコンサルタントの場合は60万円から150万円の月給を手にすることが可能。 ◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境 最上流の仕事なので納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけない…ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大手自動車メーカー向け営業支援基幹システム更改プロジェクト（300人規模） ◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト ◎運輸会社向けPMO支援 ◎医療機器メーカー向け業務支援　など <注目ポイント1> コンサル未経験から案件を最上流からリードするポジションに！ 『上流』に特化した会社として始動したという 経緯があり、当社ではITコンサル、PMO、PMが 中心に活動しています。 ちなみに現役でITコンサルタントとして活躍している メンバーは、全員が職種未経験からのスタートでした。 未経験の業務にチャレンジするのは不安だと思いますが、 周りは同じ境遇からスタートした先輩ばかり！ 未経験者の立場になって丁寧にサポートしていくので、 無理なく新たなキャリアを築いていけます。 そして、ゆくゆくは先輩コンサルのように、 誰もが知る大手企業や官公庁のプロジェクトを 最上流からリードする人材へと成長可能です！ <注目ポイント2> 『社員ファースト』の姿勢が自慢です！ 社内に公開している案件数は月単位で40件ほど。 案件のアサインに際して、プロジェクトに関する 情報はすべて社員に開示しています。 　　 ▼ 所属チームの上長と話し合いの場を設け、 一人ひとりのビジョンや単価面、適性などを 考慮した上で配属先を決定します。 そのため案件とのミスマッチが起きにくく、 安心して業務に取り組めます。 　 　▼ 案件参画中に不安や不満を感じたときは、 すぐに代表へ伝えてください。 代表自らが現場へ赴き、問題解決に向けて 話合いを行います。それでも改善が難しい場合は 話し合いのうえ確実に解決いたします。 こういった社員を第一に考える姿勢は当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ITコンサルタントの経験は必要ありません。まずは先輩コンサルタントのアシスタント的なポジションからスタート。 先輩の仕事ぶりを見ながら、徐々に業務知識を身につけていきましょう。 また、現役コンサルタントでもある代表が、直接、提案資料などのレビューを行うこともあります。 距離も近いので、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。 ≪その他にも…≫ ・入社時にPMBOK(プロジェクト管理に関するノウハウ)の手法を含む複数の書籍を配布 ・eラーニングで研修受講 ・資格取得支援制度と書籍購入費用サポートを活用いただきバックアップ ・所属チーム上長による定期的な1on1の実施

自社製品である、セキュリティソフトウェア『SecureSoft Sniper』の技術部門で、メンバーをリードするポジションをお任せします。 ≪具体的には≫ ・ネットワークセキュリティにおけるコンサルティング提案 ・要件定義、設計 ・製品リリース ・運用保守、QAサポート ・その他メンバーマネジメント　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ≪『SecureSoft Sniper』とは？≫ サーバやネットワークへの不正侵入を阻止するIPS。 大量の通信があっても処理速度が落ちず、ネットワークの速度低下を防げるだけでなく、 操作画面やマニュアルはすべて日本語で、専門知識がなくても直感的に使える製品です。 小規模から大規模ネットワークまで、幅広い環境への対応力が特長です。 <注目ポイント1> 業界シェアNo.1の自社製品。提案から保守まで一貫して携わる 当社の主力製品『SecureSoft Sniper』シリーズは、IPS装置として業界シェアトップクラスの実績を誇ります。韓国の開発拠点と連携し、日本市場のニーズを徹底調査・企画し、製品化。大手通信キャリアや名だたる企業のネットワークセキュリティを支えています。 自社製品だからこそ、提案・設計・リリース・保守・QAまで一貫して関われるのが最大の魅力。お客様の声を直接製品改良に反映でき、技術者としての手応えを実感できます。 仮想環境への対応など製品ラインナップも拡大中。あなたの得意分野を活かしながら、コンサルティング要素を強めることも、技術スペシャリストとして深掘りすることも可能です。働きながらスキルを積み上げ、製品とともに成長できる環境です！ <注目ポイント2> 生活基盤の社会インフラを守る、エンジニア最高峰の経験を。 当社の製品を導入いただいているのは、大手通信キャリアをはじめとした名だたる企業ばかり。全国に支店を持ち、社会インフラの基盤を担っているからこそ、エンジニアでもめったに関われない大規模ネットワークに触れられるのが当社の特長です。 さらに、クライアントの先に存在するエンドユーザーにも影響力が大きいのが、このポジションの醍醐味。最新のセキュリティ技術を駆使して人々の生活に安心を届けられます。 まさに、これまでの経験の集大成を発揮できる最適なフィールドです！

自社製品である、セキュリティソフトウェア『SecureSoft Sniper』の技術部門で、メンバーをリードするポジションをお任せします。 ≪具体的には≫ ・ネットワークセキュリティにおけるコンサルティング提案 ・要件定義、設計 ・製品リリース ・運用保守、QAサポート ・その他メンバーマネジメント　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ≪『SecureSoft Sniper』とは？≫ サーバやネットワークへの不正侵入を阻止するIPS。 大量の通信があっても処理速度が落ちず、ネットワークの速度低下を防げるだけでなく、 操作画面やマニュアルはすべて日本語で、専門知識がなくても直感的に使える製品です。 小規模から大規模ネットワークまで、幅広い環境への対応力が特長です。 <注目ポイント1> 転職回数は不問。多様な現場で培った"考える力"を評価します！ 業界全体にアンテナを張り、技術トレンドをウォッチできるエンジニアに来ていただきたいと考えています。そのため、これまで複数の現場での経験を積み、さまざまな環境で課題解決に取り組んできた方は大歓迎。入社後は、あなたの得意分野に合わせて裁量を持って働いていただけます。「こうやったらいいのでは？」とアイデアを出し、チームを引っ張るリーダーシップを発揮するもよし。スペシャリストとして技術面で組織を牽引するもよし。あなたの提案をもとに、新しい体制づくりや業務フローの改善も積極的に進められます。 追い風のプロジェクトだけでなく、保守・サポート対応も含め、製品の全体像に関わるからこそ、技術者として一段深い成長を実感できる環境です。 <注目ポイント2> 業界シェアNo.1の自社製品。提案から保守まで一貫して携わる 当社の主力製品『SecureSoft Sniper』シリーズは、IPS装置として業界シェアトップクラスの実績を誇ります。韓国の開発拠点と連携し、日本市場のニーズを徹底調査・企画し、製品化。大手通信キャリアや名だたる企業のネットワークセキュリティを支えています。 自社製品だからこそ、提案・設計・リリース・保守・QAまで一貫して関われるのが最大の魅力。お客様の声を直接製品改良に反映でき、技術者としての手応えを実感できます。 仮想環境への対応など製品ラインナップも拡大中。あなたの得意分野を活かしながら、コンサルティング要素を強めることも、技術スペシャリストとして深掘りすることも可能です。働きながらスキルを積み上げ、製品とともに成長できる環境です！

◆モダン技術案件多数／フルリモ／自由に選べる環境◆ ITエンジニアとして、Web・アプリ・インフラなど、 希望や経験に合わせたプロジェクトを担当します。 ◎PM・PL・PMOへのチャレンジも可能です！ ＜ご用意している案件＞ ■リモート案件、官公庁、金融、Web系など多数 ■AI案件も多数 ■受託や自社プロダクトも →幅広いキャリアパスを選択できます！ ＜希望いただける条件＞ ・開発環境 ・担当工程 ・ユーザーの業界 ・勤務地　など ☆案件選択制度をぜひ活用してください！ スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、 会社都合でのアサインは絶対にしません！ 当社ではエンジニアが選べるように ・前職で築いたトップセールスの実績 ・現役エンジニアの父、兄の繋がり などを駆使して幅広く案件を揃えております！ 「未経験だけどPM／PLに挑戦したい」 「技術だけではなくマネジメントも学びたい」 「働き方を改善したい」 なんでも相談してください！ キャリアプランを実現できるよう一緒に全力でサポートしています。 ■プロジェクト例■ ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・EC系SaaSアプリ開発 ・金融系クラウドシステムの開発 ・製造業受発注システムのオープン化 ・Go言語のリユースサービスにおける開発 ・SAPへのチャレンジ案件　等々 ※リモート案件 [サイト作成×PHP] ◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義~テスト) 環境：PHP,Laravel,Vue.js [Webアプリ開発×Java] ◆APIプラットフォームの構築(基本設計~テスト) 環境: Java(Springboot),React [モバイルアプリ開発×Java] ◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義~テスト) 環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter [AI技術×フルリモート] ◆HR事業のデータエンジニア(基本設計~テスト) 環境：Python,SQL,Git [フルリモート×Go] ◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計~テスト) 環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP [フルリモート×AWS] ◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計~実装) 環境：AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> ストレスなく快適に働き続けられる環境です 過酷な労働環境で悩まされてきたエンジニアの方も、少なくないと思います。当社では、無理せず長く活躍できる環境をご用意。案件により変動はありますが、稼働時間は平均して【月160h】で、残業時間も【月8h程】とバランスが取れた環境です。また、リモートOKな案件も多くご用意しており、社員の多くがリモートを活用しながらリラックスして働いてます。もちろん、出社いただくのも歓迎です！当社は社員の仲が良く、みんなで温泉に行くこともあります。業務も大切にして欲しいですが、社員との交流も楽しみながら、理想のエンジニアライフを手に入れましょう。 <注目ポイント2> 好条件な案件が豊富です！ ▼優良なプロジェクトを用意できる理由 代表・守田の父と兄は、大手IT企業でキャリアを積んできた現役エンジニア。二人が築いてきた独自のルートがあるため、大手を含む様々な優良クライアントをご紹介できています。 また、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども営業メンバーとして在籍中。有名6大学出身者も多く、磨き上げてきた営業スキルを活かして良好な案件を獲得しています。 要望に合わせて新しい案件を取ってくることも可能ですので、お気軽にご相談くださいね。 【入社後の成長サポート】 エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ月に1度の定期面談を実施しています。面談を行うのは、人材コンサルタントの経験も持つ代表です。 「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない目標をあなたと一緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

ITに関する多種多様な領域のプロフェッショナルとして、クライアントの課題解決を行うことがあなたのミッション。 ・IT戦略・企画構想 ・デジタルサービス ・データアナリティクス ・サイバーセキュリティ ・クラウドコンピューティング　 これらを活用して、総合力を生かしたコンサルティングや専門サービスを提供します。 【具体的には…】 ■ITを活用した戦略策定や業務改革 ■最先端のデジタル技術を融合・活用したビジネスイノベーション ■グローバル拠点を横断するシステムの設計・導入、マネージドサービスの提供 【現在の募集ポジション（チーム）】 ◆Technology Advisory Service【TC-TAS】 ◆Digital Trust【TC-DT】 ◆Data&Analytics【TC-D&A】 ◆Emerging Technology【TC-ET】 ◆Technology Lab【TC-Lab】 ◆Microsoft【TC-MS】 ◆Digital Factory【TC-DF】 ◆Growth&Connection【G&C】 ※ポジションのニーズは日々変化します。 現在当てはまるものがなくとも、マッチするポジションが日々生まれています。 ご興味をお持ちの方は、ご応募ください。 <注目ポイント1> 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

本ポジションでは、当社および関連会社の情報セキュリティの強化に関わるあらゆる施策を推進していただく業務を担当していただきます。 ※業務内容は各メンバの意向・適正・事業の状況などを踏まえて調整し、応募時点で全ての業務を実施できる必要はありません。 【具体的な業務内容】 ・セキュリティ相談対応 ・セキュリティ・海外を含む個人情報・AI関連の法令・規制等の調査および対応業務 ・規程やセキュリティガイドラインの作成、セキュリティ体制構築 ・外部からのセキュリティ確認の対応およびその対応効率化 ・ISMS等外部セキュリティ認証の取得戦略の検討 ・社外のセキュリティ組織との関係構築・コミュニティ活動 ・社内組織を対象としたトレーニング ・EDRのアラート等インシデント対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊＊このポジションの魅力＊＊ ■新規事業が多く、かつ、多様なため、さまざまな業界・情報資産を対象とし、 様々な技術を用いたシステムのリスクアセスメント・ルール作りを行うことができます。 ■少人数でセキュリティ担当していますので、技術領域の議論・アセスメントも意欲に応じて参加可能です。 ■AI関連の法令・規制の調査・対応など、リスクアセスメント全般に関わっていただくことも可能です。 <注目ポイント2> ＊＊働きやすさ＆高待遇な職場＊＊ ◎リモート勤務可（日本国内に限る） ┗在宅勤務手当あり ◎入社時有給【26日分】付与 ◎土日祝＋年末等休みあり ◎ラップトップPC購入補助 ◎フレックス勤務も可能 ◎確定拠出年金制度あり ◎定期健康診断実施 仕事も私生活も、自分らしく過ごせる職場環境を整えております。

入社後は、IT基礎を学ぶ研修からスタート！ 外部研修への参加も選択可能で、自社内での研修ではITや会計/人事などの業務の基礎をキャッチアップできる時間も設けています。 基礎研修が終わったら、現場でのOJTにより先輩社員と一緒に案件へ参画。 徐々に経験、知識を積んで頂き独り立ちできるようにサポートしますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 スキルや案件により多少期間や研修の進め方が変わることもありますが、最長で5ヶ月程度の研修期間を予定しており、 ゼロから専門的な知識を身につけて活躍できます！ ▼入社後の1～2ヵ月目...基本情報技術者研修や簿記3級程度の知識が身につく研修を実施。 ▼2ヵ月目～5ヵ月目...システム販売元などの研修に参加したり、e-Learning等で各製品についての知識や業務の流れなどを学び、実際の案件を少しずつ経験します。 ▼3ヵ月目～6ヵ月目以降...先輩社員と一緒に実案件に取り組みながら、実践的なスキルを身につけていきましょう！ 研修を受けていただいた後は、会計システムや人事システムなど、企業の業務効率向上に役立つシステムの導入サポートをお任せします。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼お客様がどのようにシステムを使うのかをヒアリング ▼ヒアリング内容に合わせてシステムの設定・検証を実施 ▼使い方をレクチャー ▼導入後の問い合わせなどに対応 ★案件により、多少仕事内容が変わる場合もあります ■システム入替(生産、販売管理、会計)に伴うコンサルティング、システム導入PMO ■大手企業向けERP(会計、販売、調達管理など)パッケージシステムの新規導入、保守コンサルティング) ■グループウェアシステムの保守コンサルティング(アカウントマネジメント、テクニカル対応、問い合わせ対応) ■小規模～中堅企業向けERP(人事、会計、販売管理など)パッケージシステムの導入コンサルティング　など ★上記以外にも様々なプロジェクトの依頼が寄せられています！ <注目ポイント1> 大手ソフト会社や大手SIerと直取引！距離が近く働きやすい まだ⼩規模な会社ながら、これまでの実績が認められ⼤⼿と直接取引をしている当社。協業先の事業部⻑クラスとも関係性が深く、プロダクトのキャッチアップの際などは、その会社の社員と同等の研修が受けられるなど、人材育成には力が入っており、何事も相談しやすい関係性なので、何かあれば気軽に相談できます！ <注目ポイント2> システム導入サポートからコンサルタントへステップアップできる ゆくゆくはチームリーダーへのキャリアアップしたり、他のプロジェクトで活躍してスキルの幅を広げたりすることもできます。システムの選定にも関われるITコンサルティング案件もありますので、導入サポートからコンサルタントへとステップアップが可能。上流を経験し、市場価値の高い人材へと成長できます。

業界やソリューションセグメントを設けない、 1プール制によるコンサルタントの新組織でご活躍いただきます。 【業務内容】 BP（ビジネスプロデューサー）が大手企業への営業（新規開拓、FPTの既存顧客）により獲得したビジネス案件やIT案件など様々なプロジェクトに参画し、ビジネス課題/システム課題の解決に向けたシステムエンジニアリングサービスに伴走型（ハンズオン型コンサル）で従事。 【具体的には】 DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、 プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支援・運用支援、 クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ※シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性あり。 【担当業界】 金融機関、通信キャリア、製造業（自動車会社、家電メーカー等）、販売・流通、不動産など <注目ポイント1> 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 <注目ポイント2> ワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

コネクティッド化が進むトラックを、物理的な盗難や遠隔制御などのサイバーアタックから守るための車両セキュリティ開発を担当します。UN-R155認証取得を見据え、軽減策の戦略立案や監視ソリューションの実装といった中核業務を担っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐ サイバー攻撃に対する軽減策を車両に実装するための戦略立案と実施 ‐ データフォレンジックを目的としたE2Eレベルでの監視ソリューションの設計・実装 ‐ ECU設計者やテストチームへのセキュリティに関するコンサルティング及びサポート ‐ 次期サイバーセキュリティエンジニアの人材育成、最新技術の研究 ‐ ISO 21434、UN-R155などの国際的なセキュリティ企画への対応 など トラックはサイバー攻撃の脅威に晒されやすく、当社でのセキュリティ開発は「物流や社会インフラを守る」という高い使命感に繋がります。また、製造業でありながら、企画から販売まで幅広いビジネスをカバーするOEMの立場で、スタートからエンドまで幅広い領域を担当することで、自分が成し遂げたという成果実感を強く得られます。OEMとして、新しい価値創造に直接関わり、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 当社は世界170以上の市場に販売展開しており、ふそうブランドでダイムラートラックの販売台数の約40％を占める中核企業です。 手掛ける商品・サービスは、世界中の物流を支える商用車と関連技術です。 ・トラック（小型・中型・大型） ・バス（路線バス・観光バス） ・産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 当部門は、サイバーセキュリティ、故障診断、機能安全、コネクティビティを扱うチームで構成され、ダイナミックで協力的な環境です。 日々の業務では、国際的な車両セキュリティ規格であるISO 21434やUN-R155に準拠した、最新のサイバーセキュリティ戦略立案やE2E監視ソリューションの実装に携わります。 組織はフラットであり、上の職階層のメンバーとも気軽に話したり提案したりできる環境です。 また、社員の能力や成長度合いに応じてマネージャーが積極的に業務を委譲するカルチャーがあり、入社から3か月程度で独り立ちできた事例もあります。 経験豊富なエキスパートやマネージャーから指導を受けられる体制が整っており、自ら企画リードとしてプロジェクトを推進することで、専門性の高い技術と知識を早期に身につけられる業務環境です。 <注目ポイント1> 変革期にあるOEMで価値創造を主導 三菱ふそうは、日野自動車との経営統合（HD化）を控えた変革期にあります。これは、親会社（ダイムラートラック）依存のシステムから、自社にフィットしたシステムを自分たちの手で設計・立ち上げ・運用する、一生に一度あるかないかのチャンスです。 OEM（完成車メーカー）であるため、企画・開発から販売まで一貫して手掛け、幅広いビジネスキャリアを築く機会があります。OEMとして、単なる部品レベルではなく、車両全体およびシステム全体のE2Eのセキュリティ戦略を主導できます。 また、トラックは高価なため狙われやすく、そのセキュリティ開発は物流システム全体を守るという社会的使命を伴います。自分のアイデアを形にし、日本の物流および世界のビジネスの根幹を支えるという、他に類を見ない達成感を味わえます。 <注目ポイント2> コアタイムなしのフルフレックスと成長支援 働き方の柔軟性は、当社の大きな魅力の一つです。コアタイムなしのフルフレックス制度をコロナ以前から導入しており、自分の生活リズムや業務内容に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 リモートワーク（在宅勤務）が中心となっており、ほとんどの社員が在宅で勤務しています。これは、時差のあるグローバルなチーム（ドイツやインドなど）との連携が多い開発部門において、効率的に業務を進めるための文化として根付いています。 さらに、キャリア成長に対する支援も手厚く、プロアクティブな姿勢があれば、数十万円規模の外部トレーニングや研修も会社がサポートする体制があります。 【入社後の成長サポート】 入社後は、整備されたマニュアルや教育資料、そして社内のエキスパートによるOJTを通じて、専門知識のキャッチアップを支援します。本人の成長意欲を最重要視しており、プロアクティブに「学びたい」という姿勢があれば、費用がかかる外部トレーニングや研修であっても、内容や必要性に応じて会社が全面的にサポートする強力な支援体制が整っています。 また、マネージャーが能力に応じて積極的に権限を委譲する文化があり、早期にプロジェクトのリードを任されることで、実践を通して専門技術を垂直立ち上げで身につけることが可能です。

自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE 【2】国保標準システムの導入SE 【3】知的財産管理システムの導入SE 【4】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタント・プロジェクトマネジメント 【5】中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入 【6】製造業向けのPLMシステム（PTC社Windchill、Aras社Aras Innovator）の導入・保守サポート 【7】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 【8】中堅・中小企業×製造業向けのSAP導入コンサルタント 【9】財務会計領域担当 【10】自社パッケージ「FutureStage（製造/卸売業向け基幹システム）」の拡販・導入 【11】営業DX領域／生成AI領域の企画・提案・プロジェクトマネジメント <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

インフラ領域の知見を活かし、営業と連携しながら、顧客の事業課題を解決に導くITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 顧客課題の分析・整理 ・経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて課題を抽出 ・要件整理・現状分析・改善提案 ・経営視点・業務視点の両面から最適なIT戦略を設計 ■ ITインフラ（オンプレ／クラウド）の構築・設計コンサルティング ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 ・将来的な拡張性・セキュリティを見据えた構成設計 ・クラウド移行やハイブリッド環境構築の計画立案 ■ プリセールス・提案活動 ・提案資料・ソリューションアーキテクチャの作成 ・デモ環境やPoC（概念実証）の設計・実施 ・技術的裏付けを伴う見積作成・コスト算出 ■ プロジェクト推進・技術移管 ・受注後の開発・運用チームへの技術説明と引継ぎ ・提案内容を確実に実装へとつなげるための橋渡し ■ 新サービス・ソリューション企画 ・市場・顧客動向を踏まえた新たな価値創出の提案 ・営業部門や経営層へのフィードバックを通じた新サービス設計 市場価値の高いキャリアを、当社で実現しませんか。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ 【顧客規模】 Enterprise 11％　Mid-Market 47％　SMB 43％ 中小から成長企業などミドルマーケットがメイン ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> 案件の94%が直接契約。最上流から手掛ける醍醐味がここにある 多重下請け構造の中で、誰かの「伝言ゲーム」の末に降りてくる仕様書を待つ必要はありません。顧客企業の経営層や情報システム部長と直接対話し、事業の根幹にある課題を共に考え、解決策を構想する。本当の意味での「最上流」が、ここにあります。 あなたが設計した構成が、あなたが提案した予算で、あなたが描いたスケジュールで実際のプロジェクトとして動き出す。この「オーナーシップ」こそが、ITコンサルタントならではの醍醐味です。技術力を、顧客の事業を直接動かす力へと転換しませんか。 <注目ポイント2> フルリモート×フルフレックス。成果で評価される環境 「プロフェッショナルは時間や場所ではなく、アウトプットで評価されるべき」という当社の考えのもと、フルリモート×フルフレックスで快適に活躍できる環境作りを行っています。 例） 通信費補助、備品無料貸し出し、引越し費用補助、ワーケーション支援など どこにいても最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。関東近辺であれば、オンプレ案件での現地対応も含めて柔軟に対応可能です。最高のパフォーマンスを発揮するための、最高の裁量と環境を用意しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

▼PMOのミッション▼ 「PMの意思決定を支援し、プロジェクトの成功に貢献すること」。 ※PMと混同されがちですが、PMは「プロジェクトの責任者」、PMOは「プロジェクト管理のサポート役」という違いがあります。プロジェクトが大規模になると、個別プロジェクトの数やタスクの多さから、PMだけではマネジメントしきれない状況が生まれがち。PMOは、順調に進んでいるか常に俯瞰で把握し細やかにフォローする、大規模プロジェクトには必要不可欠な存在なのです。 具体的には、プロジェクトの計画立案から本番稼働直後の初期稼働対応期間にかけて、プロジェクトの運営に携わります。 【業務例】 ■全体マスタスケジュール・体制立案 ■プロジェクト計画書・実行計画書立案 ■プロジェクト管理規定立案 ■プロジェクトマネジメントオフィス運営 ■進捗/課題/リスク／品質／変更管理 ■週次月次進捗会議運営・本番稼働判定会議運営 ■保守運用体制提案・初期稼働時の運用保守の運営管理支援 ■社内外部門調整、ベンダー管理 ▼向いている人 ①プロジェクト管理に特化したい ②エンドユーザーに近い立場がいい ③経営とPJ管理の両軸でスキルを磨きたい <注目ポイント1> 案件や環境の一例 販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。 ◆大手保険会社　システム開発プロジェクト (個別プロジェクト数：20) 担当工程：企画～システムテスト、運用保守 期間：最短でも半年～1年、最長5年　※プロジェクトによる 工数：単年度プロジェクト　合計1500人月 案件管理や上流工程の経験がなくても大丈夫です。 書類のフォーマット作りや会議の議事録作りなどを通して、業務に必要な専門用語や案件全体の流れを把握するところからスタート。様々な会議に参加することで、プロジェクト内で起こりうるリスク・トラブルのパターンを学ぶなど、必要なスキルやノウハウをイチから身に付けられますのでご安心下さい。 <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスの中働けます。 ◆賞与年2回（3～5ヶ月分支給） ◆完全週休2日制（土日祝）+有給とは別のリフレッシュ休暇など ◆残業月20時間以内と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ◆男性の育休取得実績あり・家族との時間も大切にできる など、安心の環境もしっかり揃えています。各々が思い描くエンジニアとしてのキャリア実現のサポートはもちろん、毎日を無理なく働けるような環境づくりにも力を入れていますので、安心して腰を据えてご活躍いただけるはずです。

★上流工程から携われる大手プロジェクトもあります サーバー / ネットワーク運用管理、設計構築、クラウドなど、 多様なプロジェクトを手掛けている当社。 あなたの「やりたい・やってみたい」を起点にしながら、 それが実現に向かうようにサポートします！ ＊＊＊手厚いサポートあり！丁寧に希望をお伺いします＊＊＊ 当社では内定前の段階から時間をかけて丁寧にお話を伺い、 「どんな技術をどう身につけたいか」「キャリアで何を叶えたいか」などを理解するようにしています。 希望や今後のキャリアについて、気兼ねなく話し合える文化があります。 ＊＊＊案件アサインについて＊＊＊ 特定のクライアントに依存せず、多種多様なプロジェクトを意図的に確保しており、 あなたのスキルや興味に合わせて、自由度高く案件を選択できる環境が整っています！ ＊＊＊具体的な仕事の例＊＊＊ ◆クラウド設計・構築(AWS/Azureなど) ◆OS基盤設計・構築(Linux/Windows/VMwareなど) ◆ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper/Palo Alto/Fortinet/HUAWEIなど) ◆インフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド)の運用・保守　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆サーバ設計構築/Azure サーバ種類　：RHEL 7/9、Windows Server 2022 データベース：Oracle 基盤　　　　：Azure ミドルウエア：M365、JP1、Sharepoint他 担当フェーズ：詳細設計～構築 担当業務　　：設計、構築、テスト、管理業務、AIモジュール環境作成 構築期間　　：即時（長期） 参画人数　　：2人 ◆海外拠点向けネットワーククラウドの設計・構築業務 サーバ種類　：ADサーバ 使用機器　　：Palo Alto、FortiGate、Aruba 担当フェーズ：設計、設定、構築、運用 担当業務　　：NW、FWの設計、設定、構築、通信制御 参画期間　　：未定（長期） 参画人数　　：1人程度 ◆官公系/システム開発におけるSoC立ち上げ支援 担当業務　　　　：セキュリティ対応 - セキュリティ設計、構築、ログ分析 - SoC要件定義、運用設計 - セキュリティインシデント対応 使用ツール・製品：Palo Alto、Fortinet、Splunk、Nessus、Python 担当フェーズ　　：要件定義、設計、構築、運用、分析、インシデント対応 参画期間　　　　：長期 参画人数　　　　：1人程度 <注目ポイント1> あなたの「やりたい」を、一緒に叶えます 「どんな技術を身につけたいか」「キャリアで何を実現したいか」まずはあなたの想いを聞かせてください。 特定のクライアントに依存せず、多種多様なプロジェクトを意図的に確保しているから、 こんな希望に応えられます！ ◎「上流工程を経験したい」 ⇒要件定義やプロジェクト全体管理に携われる案件も ◎モダンな技術に触れたい ⇒React、Vue.js、AWS、Dockerなど最新スタックの案件 ◎「働きやすさも大事にしたい」 ⇒残業少なめ、リモート可など、ライフスタイルに合わせた案件選択も 希望やキャリアについて気兼ねなく話し合える環境で、あなたの「やってみたい」を実現に向けてサポートします！ <注目ポイント2> 【当社の強み】最先端技術を貪欲に取り込む社風 AWSやAzure、Google Cloud、Ciscoなど最先端テクノロジーに加え、近年はAI・機械学習領域の研究も積極的に推進。それらを得意とするクライアント・パートナーとの協働を通じて、エンジニアの技術的挑戦をサポートしています。 当社のビジョンは『テクノロジーで夢を叶える』です。あなたの「理想のキャリア」を実現するために、私たちは全力でサポートします。 ★スキルアップに合わせてスピーディな『年収アップ』も実現！ 「年収を上げる」という夢も叶えてあげたい。そんな思いのもと、固定費を最小限に抑え、利益をしっかり社員に還元できる体制を整えました。実際に当社では、エンジニアデビューからわずか4年で『年収800万円以上』を稼いでいるエンジニアもいます。

◇案件単価はすべて公開・還元率77％～95％ ◇転職者の平均年収アップ額110万円（最大280万円） ◇案件・キャリア選択はあなたにお任せ 当社では案件選択制を導入しており、 会社都合で案件やポジションを 押し付けるようなことはなく、 自由にキャリアを設計することができます。 ───────── ≪アサインの流れ≫ ───────── (1)複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介） (2)相談の上、オファー案件の中から決定 (3)案件参画後も定期的にフォローします！ ◎どんな働き方をしたいか？ ◎どんなスキルを身に付けたいか？ ◎今後どれくらいの年収を目指したいか？ ◎年収が上がったらどんな事をしたいか？ …など、雑談ベースであなたの理想とする キャリア像や年収、働き方などを伺った上で 希望に沿う案件をご紹介します。 案件情報は月間3万件以上保有しており、 トレンド案件も多数用意しています！ また、資格取得や勉強のための 書籍購入なども随時サポートするので、 営業や代表に気軽にご相談してください。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件で働ける！／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） ┗案件単価65万円～（想定年収：511万円～） ■クラウド管理サービス設計構築（AWS、Azure） ┗案件単価70万円～（想定年収：551万円～） ■医療企業様向けデータ基盤構築（AWS、GCP、Azure） ┗案件単価75万円～（想定年収：591万円～） ■大手ネットバンキング向けシステムインフラ基盤構築（AWS） ┗案件単価78万円～（想定年収：614万円～） 【AWS + IoTアーキテクト】 ■概要 AWS IoTサービス群を適切に駆使し、ビジネス目標を実現するプロジェクトのアーキテクト ■担当工程 企画/要件定義/設計/PoC/運用設計 ■環境 AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++ 【自社サービスのクラウドマイグレーション案件】 ■概要 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ■担当工程 要件定義/基本設計/詳細設計/構築 ■OS Linux ■その他 AWS(EC2/Fargate/CloudWatch) ＼そのほかにも案件多数！／ 【サーバ】Windows系、Unix、Linux、 【ネットワーク】Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 可能性が広がる幅広いキャリアパスをご用意！ ●月間3万件以上の案件情報を保有しており、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、多様なキャリアの選択肢を手に入れられるのが当社の魅力です！ ●自社サービス「Digital Sign」に携われる機会もあり。要件定義、設計、開発、運用・保守、テスト設計・実施など一連の経験を積め、SESで活躍しているメンバーの参画実績も多数あります。 ●プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ、クラウドスペシャリストへの道など、あなたの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意！ ●さらに、グループ全体で6事業6サービスを展開しているため、自社サービス開発への参画や新規事業立ち上げなど、SES以外の経験を積むチャンスも豊富にあります。 <注目ポイント2> エンジニアのスキルアップを全面サポート！ インフラエンジニアとして市場価値を 高めるために必要なのは最新技術への対応力と 専門性の深さです。当社ではそのどちらも 実現できる環境を用意しています。 ……… ◆資格取得支援制度 クラウド・インフラ関連の資格取得を 積極的に推進。取得費用の全額補助はもちろん、 資格取得により基本給アップにも直結します。 ……… ◆技術研鑽の機会 最新のクラウド技術に触れられる案件を 優先的に紹介します。その他にも社内勉強会や 技術共有の場を提供。書籍購入費用の補助制度 などもあります。 ……… ◆実践的なスキルアップ 設計構築フェーズを繰り返し経験できるため、 運用・保守だけでは得られない幅広い技術力を 身につけられます。案件が一段落したら、 また新たな設計構築案件にチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト制度でスキルアップ ・有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作 ・AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート ・通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能 (Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど) ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Businessプラン加入あり ⇒5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

【ロココで働く魅力】 ━━━━━━━━━━━ ◇従業員8万人規模の大企業システム最適化推進の案件も…！ ◇PMとしてのキャリアアップも可 ◇直請け案件ならではの裁量の大きさあり 大手企業の情報システム担当として ご経験に合わせて基本構想から業務調査、 要件定義、テスト、リリースまでを一貫して担い、 顧客の業務改善とシステム最適化を推進いただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ━━━━━━━━━━━ ■現場部門へのヒアリングや業務課題の分析・整理 ■改善方針の立案・業務プロセス設計 ■外部委託ベンダーとの要件調整 ■テスト・リリース ＜PMやPMOとして活躍の機会も＞ ━━━━━━━━━━━ 各案件内容に応じて、PMやPMO、リーダー、及びメンバーとして 様々な役割を担いながらシステム最適化を推進できます。 ＜大手企業のITインフラを構築するやりがい＞ ━━━━━━━━━━━ 大手企業のITインフラを支え、数百～数千名の社員が利用する基盤を構築。 自らの技術と企画が全社の生産性向上につながる大きな達成感があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ■エンタメ系ホールディングス企業での社内インフラ運用・構築プロジェクト ■総合化学メーカー企業でのネットワーク構築プロジェクト ■介護・看護事業会社での情シス部門におけるIT運用支援 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など ＜プロジェクト例＞ ■大手不動産事業グループ会社内でのAzure移行プロジェクト ［概要］オンプレからAzure移行に伴う事前調査 ［業務内容］ユーザー説明／データ移行、アプリケーション移行／テスト検証／本移行などの各業務 ■大手製造業情報グループ企業でのネットワーク監視・構築業務 ［業務内容］SharePoint運用支援・サイト作成／システム企画申請処理／業務担当者からの作業指示に基いたデータを作成／ユーザー問い合わせ対応 ■大手エンタメ企業内での社内インフラ・ネットワーク構築運用業務 ［業務内容］PLとしての進行管理／社内インフラ設計・構築／ネットワーク機器設定・保守／障害対応・原因調査／サーバ運用・構築／EDR・ウイルス検知対応などのセキュリティ運用／ドキュメント作成（手順書・パラメータシート）／拠点間ネットワークの維持管理　等 <注目ポイント1> 【定着率91％】心身ともに健やかに働ける環境 ■年間休日128日（土日祝休み） ■5日以上の連続休暇あり ■残業月平均11.6時間（残業代は1分単位で全額支給） ■賞与実績平均3.6ヶ月分 ■男性社員の育休取得実績あり ■食費手当（5000円／月） ■プロジェクトマネージャー手当（3万円）※支給条件あり プライベートの時間も大切にしながら、将来のための自己研鑽やリフレッシュに充てることができます。ライフステージが変化しても、安心して長く働き続けられる環境を整えています。 <注目ポイント2> 技術力に加え、プロジェクトを円滑に進める「調整力」を磨く。 大規模なシステム運用・改善プロジェクトでは、技術的な知識だけでなく、関係各所との連携が不可欠です。現場部門へのヒアリングや業務フローの整理、外部ベンダーとの折衝など、プロジェクト全体を俯瞰し、円滑に進めるマネジメントスキルが身につきます。 ロココでは、メンバーからリーダー、そしてPM・PMOへとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。ご経験に合わせて、基本構想や要件定義といったフェーズから参画いただき、徐々に裁量を広げていくことが可能です。将来を見据え、市場価値の高いスキルを着実に習得できます。

自社開発ツール「CIERTO」のシステムコンサルタントとして、顧客企業のDX推進を一気通貫で支援します。営業との連携による提案活動から、導入後の運用定着まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ▼提案フェーズ 営業と協働し、顧客へのプレゼンテーション・デモンストレーション・要求整理を実施。顧客の業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案します。 ▼導入支援フェーズ 提案決定後は、システム構築・要件定義・アプリケーション設計を担当。開発チームや製品開発部門と連携しながら、顧客要望に応えるカスタマイズ開発も実施します。 ▼定着支援フェーズ システム導入後も、ユーザー教育や運用指導を通じて、顧客の業務定着まで一貫してサポート。長期的なパートナーとして信頼関係を構築します。 ＼世界が認めた自社プロダクトを扱える／ 「CIERTO」は、デジタルアセット管理(DAM)と商品情報管理(PIM)を統合した国内唯一のソリューション。2025年、世界的ソフトウェア調査機関G2.comで、APAC地域のDAMソフトウェア第1位「Leader」に認定されました。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「明日も会社に来たい」が、続く理由。 当社は、下請けゼロ、プライム案件のみ。残業月0〜2時間、有休取得率95％を実現できています。このような環境だけ見れば「ホワイト企業」ですが、VPJが大切にしているのは、もっと本質的なこと。それは「社員が、明日も来たくなる会社」であるということです！ ＼VPJの働く環境／ ◆社内ラウンジでは、ドリンク＆食べ物が無料 ◆勤続5年ごとに2週間以上の長期連休あり！海外旅行を楽しむ社員も ◆女性の復職実績や男性の育休取得実績もあり！ライフステージが変わっても、安心して働ける ◆自社製品×顧客との直取引を徹底（95％は直取引）。だから、スケジュールをコントロールできる <注目ポイント2> 抽象的なアイデアを具体化する面白さ＜20代社員インタビュー＞ 「ざっくりした要望」から、具体的なシステムを形にする。お客様の業界も、ITリテラシーも、希望も様々。 専門用語で話すべきか、かみ砕いて伝えるべきか。相手に合わせて、伝え方を考える。お客様と直接話しながら、会社の業務を動かしていると実感できる。そして、自分が提案したシステムは、国内だけでなく、グローバルに展開していく。そんな経験を日々できるのは、強いプロダクトを持つ当社ならではだと思います。 実務未経験という方も心配はいりません。。抽象的なものを具体的に変える力は、業務を通じて自然と身についていくと思います。興味がある業界の企業と仕事ができるのも当社ならではの面白さです。

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 経験次第でPL・PMのチャンスあり！ 単価連動型でスキルに応じて収入もUP ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆自社サービス開発及び受託開発PM業務 ◆大手製造業AWS基盤構築及び運用 ◆システム開発企業におけるDX推進プロジェクト ★案件1：自社サービス開発及び受託開発PM業務 …複数プロジェクトにおける自社サービス推進及びベンダーコントロール ◆担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：PHP, Node.js, JavaScript, TypeScript ◆フレームワーク：Vue.js, Angular.js ◆ライブラリ：React ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：長期・10名 ◆情報共有：Slack, Zoom, Google Workspace ★案件2：大手製造業AWS基盤構築及び運用 …クライアント企業におけるAWS基盤構築のPL業務（管理主体） ◆担当工程：設計～構築, 運用保守 ◆OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ◆監視ツール：AWS Cloud Watch, Zabbix ◆データベース：AWS RDS (Oracle) ◆その他：AWS ELB/VPC/API Gateway ◆情報共有：Slack, Zoom, Microsoft 365 ★案件3：システム開発企業におけるDX推進プロジェクト …顧客折衝, チームビルディング, 進捗管理等の多岐に渡る業務 ◆担当工程：要件定義～総合テスト ◆プロジェクト管理：Trello ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：長期・6名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Microsoft 365 <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

Reiseでは、インフラエンジニアとして「安心して挑戦できる環境づくり」を大切にしています。案件内容だけでなく会社の経営情報までオープンにしており、エンジニアが納得して働ける透明性の高い文化が特徴。 現在は約70％がリモート勤務で、インフラ領域でもフルリモート案件・ハイブリッド案件を多数ご用意しています。年間休日145日・残業少なめと、無理なく成長できる環境です！ 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 入社時にスキルシートをもとに、現在の経験値・将来のキャリア・働き方などを丁寧にヒアリング。未経験・微経験の方には学習ロードマップの提案も行います。 ▼STEP.2 あなたの希望に合わせて、ベテラン営業が複数の案件を開拓。 ▼STEP.3 提示された案件の中から、あなた自身が参画先を選択できます。迷う場合は営業や役員が寄り添って相談に乗るのでご安心ください。 【担当できる領域】 インフラ運用・監視・保守からスタートし、サーバー構築、ネットワーク設計、クラウド（AWSなど）へのステップアップも可能。希望次第で上流工程や構築フェーズへの挑戦も実現できます！ 経験の幅を広げながら、自分らしいキャリアを描けるフィールドがここにあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では、旅行領域をテーマにした AR技術を活用した自社アプリ開発を進行中。新しく入社した方も、技術選定や機能企画などでアイデアを発揮できます。 また、受託開発案件も多数あり、業界問わず Web・業務系など幅広いプロジェクトでスキルを活かすことが可能。自社・受託の両軸で経験値を高められる環境です！ ■インフラエンジニア オンプレ→VMware共通基盤への移行プロジェクト オンプレ環境からVMware基盤への移行。要件定義〜設計〜構築〜テストまで一気通貫。 【担当工程】要件定義／設計／構築／テスト／移行 【期間】2024年10月〜（長期） 【OS】Windows Server 【MW】Oracle、SQL Server、JP1、ArcServe、HULFT 【働き方】テレワーク可 ■インフラエンジニア（構築／設計） 鉄道業界向けネットワーク・サーバ構築／設計支援 Windowsサーバ40台・タブレット2000台規模の基盤構築。 【担当工程】 ①構築：構築／設定／テスト ②設計：要件整理／基本設計／詳細設計 【期間】2025年1月〜（長期） 【OS】Windows Server 【MW】JP1 ■クラウドインフラエンジニア／プロジェクトリード AWS・Azure移行プロジェクト（製造業・商社向け） オンプレからクラウドへの移行推進を行うリードポジション。 【担当工程】要件定義〜設計〜構築〜導入〜運用支援 【期間】即日〜2026年3月 【クラウド】AWS、Azure 【働き方】リモート併用 <注目ポイント1> 弊社独自の制度でスキルアップ&年収アップを実現！ Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「Skill Incubation Program」を導入しています。 この制度の大きな特徴は、「スキルアップ」と「報酬」を両立できること。 単に「学ぶ」だけではなく「稼ぐ」喜びも実感じながら、モチベーション高く成長を加速できます！ ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 未経験から安心して成長できる環境です！ Reiseは、「未経験からエンジニアを目指したい」という方を本気でサポートする会社です。代表を含めメンバー全員がエンジニア出身のため、これから挑戦する方の不安や悩みに寄り添いながら、着実に成長できる環境づくりを徹底しています。 入社後はスキルシートを用いた丁寧なキャリアヒアリングを実施。学習ロードマップの作成や、運用・監視などの初期フェーズから始められる案件をご紹介します。慣れてきたらサーバー構築やクラウド領域（AWSなど）へステップアップすることも可能。インフラだけでなく、開発や上流工程へキャリアチェンジしたメンバーも多数います。 また、年間休日145日・残業少なめ・フルリモート可など、働きやすさも抜群。無理なく継続しながら、長期的なキャリアを築けることがReiseの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

DX化を進めているクライアント企業に対し、 現状の課題の洗い出しから顧客と共に実施する予算策定支援、 さらにはシステム導入後の運用サポートまで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆企業システムの課題抽出・改善策検討 ◆システムの選定や構築 ◆改善ロードマップの策定支援 ＜どんなシステム導入に携わるのか＞ ◆インボイス対応を前提とした請求書発行システムの導入・運用サポート ◆人事管理システムの選定サポート ◆勤怠管理システムの選定・導入サポート ◆手当管理システムの要件定義・構築・運用サポート ◆従業員台帳管理システムの要件定義・構築　など クライアントとの商談は基本的にWeb上で行いますが 必要に応じて対面で行うことも。 そのほか、定例MTGとして1日1～2回程度 各クライアントと課題・進捗を確認します。 プロジェクトに沿って業務を進めるため 決まったルーティンなどはありません。 ★＼営業や開発経験が活かせます！／★ 「経費を抑えたい」「業務効率を上げたい」などの相談を 実際の技術領域に落とし込む業務も発生します。 これまでに営業の経験をお持ちの方、システム開発の経験がある方など どの領域からでもチャレンジできるポジションです！ 【手がける商品・サービス】 将来的に「自社内開発」、「自社サービス」等にも携わることも可能です！ ※基本的に客先常駐はありません。 ■観光バス事業会社（従業員数150名） 車両管理・運行管理などの各システム間の連携不良という課題に対し、単純なシステムリプレイスではなく業務全体のプロセス"棚卸し"を提案。ボトルネックを明確化することで業務効率アップとコストカットを実現した。 ■検体検査会社（従業員数30名） 急速な事業拡大により業務が煩雑化し、情報管理や共有化の体制構築が急務だった。業務一元管理のためkintoneの導入を支援し、システム化によって業務効率が大幅に改善された。 ■建材補修・塗装会社（従業員数40名） 2台のサーバのうち1台にアプリケーションが偏って搭載され、ソフトウェア干渉やアップデート時の再起動に制約があった。リプレイス時にこの問題を発見し、ソフトウェアの分散配置を提案。アイチーム主導でサーバリプレイスを実行しリスクヘッジを実現した。 ■請負業務サービス会社（従業員数1000名） 社内システムをオンプレサーバーで稼働させていたが、運用管理の負担が大きく、クラウド移行を計画。しかし委託先との連携がうまくいかない中、アイチームがPMとしてサーバー移行プロジェクトに参画し、スムーズなクラウド移行を実現した。 ■ホームセキュリティサービス会社（従業員数800名） 電子決済システムでの各種設定依頼に対する受付、設定、完了確認などの業務フローが不明確でサービスレベルが低下していた。各ボトルネックに対する改善策を明確にし、業務フロー再構築とタスクマスタの定義を提案。責任所在と処理タイミングが明確になった。 ■家電配送・設置工事会社(従業員数200名) 発注業務をFAXで行い、協業先やスタッフ情報をExcelで管理するアナログな運用が続き、管理担当者の負担が増大していた。大手家電量販店の業務要件や協業先との連携体制を整理し、必要機能を具体化。元請・協業先・同社の情報をシステム上で連携させ「協業先管理」「人事管理」「発注管理」機能を実装し、業務全体の効率化を実現した。 <注目ポイント1> ★＼エンドユーザーと直接向き合うDX導入サポートの醍醐味／★ 「コードを書く」「商材を売る」から「企業の課題解決をサポートする」へと 新しいスキルを磨けることが当社DX導入サポートの仕事の魅力。 当社の案件はエンドユーザー企業との直接取引がメイン。 中小企業をはじめとするクライアントからお悩みを聞き、 課題抽出から解決策の提案、導入支援まで一気通貫で携われます。 自分の提案で企業のDX化を実現できる喜びは格別。 さらに「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを 肌で感じながら勤務いただけるはずです！ <注目ポイント2> ★＼成長できる環境で新たなキャリアを築く／★ 入社後はこれまでの経験に合わせて 規模の小さい案件からスタートし、 経験を積むにつれて複数プロジェクトの運営をお任せします。 事業部を牽引するメンバーの業務を引き継ぎ、 幅広くスキルを磨いていただけます◎ ▽成長をサポートする制度も充実▽ ──────────────── ◆OJTによる実践的なスキル習得 ◆外部セミナー等の研修活用 ◆資格取得支援制度 「これくらい稼ぎたい」「こんなスキルを身につけたい」など 一人ひとりに合わせて目標設定をし、達成すれば きちんと評価される透明性の高い評価制度も魅力。 前職給与が保証される安心の環境で新たなキャリアをスタートできます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員による2～3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。 3ヶ月～半年ほどでひとり立ちを想定。 無理のない範囲からお仕事をお任せしていきながら 徐々に業務範囲を広げていただきます◎ 研修期間などは特に設けておりません。 個々のペースに合わせつつ、実務ベースで学んでいただけます！

お客様企業でITセキュリティに関するトラブルが発生した際、 「何が起きたのか」を電話でヒアリングし、 社内の専門チームと連携してお客様サポートを行うポジションです。 【仕事の流れ】 ▼ITセキュリティトラブルに関するお客様からの受電 ▼マニュアルに沿ってトラブル内容などをヒアリング ▼分からない点はリーダーやセキュリティエンジニアへ相談・引継ぎOK 【慣れてきたら下記もお任せします】 ■お客様へのセキュリティ対応方法の説明（マニュアルに沿って行います） ■セキュリティ製品の運用サポート ☆未経験でも安心スタート！☆ 研修やOJTを通し、業務内容の把握とトレーニングを行います。 お客様への対応などはマニュアルに沿って行うので、ご安心ください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 社員の多くが未経験スタート★少しずつ慣れていけばOKです ▼入社後は研修・OJTからスタート 　セキュリティ分野の基礎知識のレクチャーはもちろん、お客様対応のロープレなども行います。 ▼実務では簡単なことからスタート 　先輩や専門のセキュリティエンジニアが近くにおり、いつでも質問できる環境です。 　業務マニュアルもご用意しているので、未経験の方もご安心ください◎ ▼少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 　お客様への対応方法の説明や、セキュリティ製品の運用サポートなどもお任せしていきます。 ほとんどの先輩が未経験からのスタートなので、ご安心ください！　興味をもって取り組める方であれば、必ず成長できる環境です。 <注目ポイント2> コミュ力や「誰かのために」という気持ちを活かせます★ 「誰かの役に立ちたい」「人と関わることが好き」な方にピッタリの、コミュニケーション力が大事なお仕事。コールセンター・接客・営業といった、人と関わる仕事での経験も活かせます。セキュリティの知識は研修や実務を通して身につけられるので、ぜひチャレンジしてくださいね！ 【入社後の成長サポート】 仕事上のスキルを証明するにはまず資格取得が大事だと考え、「セミナー参加費用や受験料を含めた資格取得費全額」を資格によって「合否不問」で会社が負担しています！ 技術の習得度や勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ 【取得可能な資格例】 ■応用情報技術者 ■情報処理安全確保支援士 ■Splunk社・Microsoft社などのベンダー系資格（ほぼ全員が一つ以上を取得！） ■CEH・CISAなどの国際的な認定資格 ■CND・CHFI・SecuriSTなどの専門トレーニング・認定資格　など

入社後は監査員資格[QSA]取得（会社がサポート）を目指しながら、 2～3年程度監査メンバーとして業務を行い、経験を積みます。 期間中は先輩社員からOJTで基礎や仕事の流れ、実務のコツなどを学びましょう！ その後は監査リーダーに昇格し、監査全体の取り纏め責任を担っていただきます。 ◇具体的な仕事内容◇ PCI DSSの準拠・更新をめざすカード会社、加盟店、決済代行会社などに向けた監査・コンサルティング業務を行います。 ・監査証明取得に関する顧客サポート ・セキュリティ基準の評価チェック ・準拠支援コンサルティング ・監査業務、監査レポートの作成　など ◇お仕事の流れ◇ 標準的な監査業務は2～5名のチームで行います。 5営業日ほどでお客様先を訪問し、「PCI DSS」基準に準拠しているかをオンサイトで監査します。 その後、約2週間で監査レポートを作成。 監査レポート作成中はリモートワークも可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 「PCI DSS」とは、2006年「VISA」「MasterCard」「JCB」「American Express」「Discover」の国際ブランド5社によって制定されたクレジットカード情報保護に関する国際基準。当社ではその基準準拠に向けた業務支援（コンサルティング）と監査対応を行います。また近年、教育教材など付帯サービスの提供も充実を図っています。 <注目ポイント1> 業界No.1の実績！社会貢献性の高いお仕事 国内で先駆けてスタートをし、業界のパイオニア企業として業界No.1クラスの監査実績を誇る当社。大手カード会社や決済代行事業者など、多くのクライアントからリピートやご紹介も多く、シェアは益々拡大中！監査や業務支援に多数携われるので、多くの経験を得ることができます。※「PCI DSS」基準準拠証明は1年更新のため、安定的にニーズがあります。 さらに、キャッシュレス化やセキュリティ対策に向けての動きが世界的に大きくなっている現代において、当社のコンサルタントはその根底にある情報セキュリティを守る存在。社会貢献性が高いことも魅力ポイントです！ <注目ポイント2> リモートワーク＆フレックスあり、働きやすさも◎ 報告書の作成などで、1ヵ月のうち約半分はリモートワークをしています。リモートワーク中はフレックスタイム制のため、朝早めにスタートして夕方の時間をプライベートに使ったり、午前中に通院や子どもを送ってから出社したりすることも可能です！また、お休みは土日祝以外に様々な休暇制度をご用意◎フリーバケーション（3日間）やアニバーサリー休暇（1日間）を含めて、年間休日は125日とたっぷりです。心も身体も余裕あるワークスタイルで、あなたの新しい毎日を始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆ISMS、QSAの資格取得支援 ◆自社独自で作ったPCI DSS教育教材(e-learning)あり ◆海外セミナーや海外で行われるQSAの会議へも参加可能 ◆ネイティブの講師による実践的な英語学習に参加可能(週1回1～2時間程度) など、入社後にスキルアップできる制度が整っています。 ＊入社後はリーダーに同行し監査とはどのようなものか学びます ＊まずはヒアリングのメモを取ることからスタート。 └およそ300～400ページのレポート作成が可能になります ＊はじめは実務＋資格取得の勉強で大変な道のりとなりますが、 その先は専門性を身に付けて、長く活躍できる人材となることができます◎