【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション概要・採用背景：弊社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。 ■業務内容：弊社内にて、ITシステム(インフラ)におけるヘルプデスク業務および業務効率化を目指したITソリューション導入の検討等をお任せします。ソフトウェア開発等はアウトソースしているため、メイン業務は社内外との調整やシステムの運用・保守業務になります。はじめは社内の問い合わせや端末キッティング等を行いながら社内の業務を把握していただき、ゆくゆくはソリューション導入などの上流工程にも携わっていただきます。業務状況やスキルに応じて総務など他の業務も担当していただくこともございます。 【採用背景】 設立以来、無借金・黒字経営という非常に安定した企業になっており、事業も年々拡大しております。 業績好調のため社員が増加し、よりスムーズに業務を行うために、ITシステムの更なる整備が必要になりました。 ■組織構成・就業環境：配属の組織は4名体制となっており、平均年齢30前後のチームとなります。また当社では、全員が協力し、全員で定時に帰ることを意識して業務を行っています。その為、残業時間は1日当たり30分以内となっております。 ■事業について：アメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実〜 ■業務内容 マキタが有する国内外の生産・物流拠点のデジタル化を加速させて、生産・物流現場のスマート化の実現を目指していただきます。 （1）新規業務システムの企画・プロジェクト推進 スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進 （2）オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守 基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。 ・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守 ・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現 【具体的には】 ・現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当 ・海外の生産・物流拠点も対象のため、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現する、グローバルな仕組みの構築も担当できる可能性あり 【導入例】グループ全体の在庫情報の「見える化」推進 海外拠点が保有する在庫も含めた、グループを横断した在庫情報の「見える化」にITを用いて取り組み、海外販売子会社の在庫情報が一元参照できる環境を整備。在庫の無駄削減に貢献。 【キャリアステップ】 まずは真の課題解決を追求すべく、社内のニーズを吸い上げてWebシステムにて新しいシステムの開発を進めていただきます。ゆくゆくは大規模システムの構想などより上流の工程をご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成 生産システム課は40名弱の人員にて構成されております。 その中で基幹システム担当が20名弱、オープン系システムの構築担当が7名程度で運営をしております。 ■当社の強み：販売網 当社は国内では129カ所（2024年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇ 同社のEMS事業にて社内の生産管理システムなどのプロジェクト管理担当としてご活躍いただきます！ 【EMS事業について】 設計から基板実装、試作、製造、保守までをフルサポート。情報通信機器・センサー機器・産業機器分野を中心に、包括的な技術サービスを提供する生産受託事業です。 ■職務内容： 生産管理システムなどのシステム導入・システム運用の取りまとめなど、システム管理業務に携わっていただきます。社内DX化にも力を入れて行く方針の為増員募集です。 ・要件定義、基本設計をメインに対応 ・情報システム部や社外ベンダーとの折衝業務 ・保守運用・監視サポート（業務割合少） 【案件例】 ・EMS事業の生産管理システム／社内管理システムなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：EMS管理課／システム管理担当は1名 ■同社EMS事業の特徴： 自社製品で磨き上げてきた多品種少量生産のノウハウをベースに電子機器（基板実装）から車載機器、医療機器、通信機器、計測機器などの分野を中心に、数多くのお客様から高い評価を得ています。今回の募集は産業用、民生用、車載機器にも力を入れ、今後の受注を増加する計画のため材料管理ポジションの増員募集いたします。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 社内情報インフラ（ネットワーク）の構築、運用を担っていただきます。 ネットワークシステムの導入に向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行っていただきます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。 ■業務内容： ・オンプレ/クラウド間のネットワークの増強・最適化に伴う業務（設計、構築、テスト） ・業務サービス構築、変更時のネットワーク観点業務（設計、構築(配線）、テスト） ・拠点接続、拡張時における情報インフラ基盤構築に伴う業務（設計、構築、テスト） ・ネットワーク関連問合せ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。 また、ネットワークに関しては当社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 また上記の他、以下のような魅力があげられます。 ・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。 ・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。 ・中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。 ・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。 ■募集背景： 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。 変更の範囲：本文参照

◇◆全国屈指の物流拠点である埼玉県内部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供している当社において、完全自社開発システムに携わっていただき、物流の進化をITの側面から支えていただきます◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は下記業務を担当いただきます。 ◇事業内容の理解（倉庫業務・配送業務等）とシステムの関連について ◇当社基幹システム（WMS・TMS）概要の理解 ◇取引先との連携システムの概要 ◇開発言語・DBの習得 ◇システム開発（設計・開発・テスト） 将来的には以下業務も行っていただきます。 ◇新規取引におけるシステム開発「ウォ−ターホール型」（要件定義、システム設計・システム詳細設計・開発・テスト・現場導入支援） ◇設備増強の時のインフラ構築（パソコンセットアップと設置、サーバセットアップとアプリインストール、ネットワーク設計 等） ◇今後のシステム部門の課題（省人化・蓄積データの活用・応用（動向を読む　天気予報のような流通の増減予測）） ◇働く現場作業者の省人化⇒IT化の有効活用（ICT） ■開発環境： 開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション） 言語：VB.NET、C#.NET データベース：MS、SQL ■身に着くスキル： ◇取引先要求と利用者サイドでの提案・開発ができます。 ◇多種多様な流通取引・運用の経験が積めます。 ◇インフラ（パソコン、サーバ、ネットワーク等）の構築〜整備スキルを身に着けることができます。 ■当社の強み： 長年（30年以上）にわたる自社開発体制で、外部アプリに頼らずにカスタム（内製）アプリケーションを開発しています。 ■当社について： 当社は、1958年の創業以来、首都圏の総合物流を歩んできました。 首都圏直通の主要高速道路4本がクロスする埼玉県南部を中心に、関東各所に冷凍・冷蔵倉庫が約4万坪以上、常温・定温倉庫が約6万坪以上、総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。

【「カラオケまねきねこ」を展開！業界トップクラスの成長企業／同社のIT基盤を支えるシステム部の統括マネジメントをお任せ！／経営層との距離が近い／裁量大きい】 ■募集背景： 現在、同社はIT戦略・DX推進などを積極的に推進しており、システムの運用チームを取りまとめながら、コシダカグループの事業全体を支える社内SEとして事業成長に貢献していただける方に参画していただきたいため。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。 ◎社内情報システム部門の組織運営 ◎情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理 ◎情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守 ◎情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理 ◎社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進 ■組織体制： コシダカデジタル　ITシステム部 部長 L統括マネージャー★今回募集のポジション★ Lアプリケーションチーム　4名 Lエンジニアリングチーム　2名 Lインフラ＆サポートチーム　5名 ■開発言語・環境 ◎Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure ◎Google Workspace, Slack ◎PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力： 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中なので、組織の成長を推進する経験が積めます！またプライム上場で財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができ、新しい価値創出のためには投資も惜しまない環境です！

≪売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ≫ 　 　 　 ■業務詳細： ・CIO/CDOの戦略実現のための構想 ・グループのテクノロジー中計施策のアップデートと推進 ・グループのテクノロジーに関する経営アジェンダの企画立案 ・重要会議体（各種委員会・オフサイトMTG等）の設計、及び質の高いディスカッションを通じたグループ/各子会社の意思決定支援 ・テクノロジー/IT予算の立案とモニタリング ・テクノロジー関連組織の構想と立ち上げ など 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 　 ■概要： ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 私たちの組織は、パーソルグループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードする組織です。 グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用（CoE*）や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。 「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現を目指し、パーソルグループのテクノロジー組織を支える重要な役割を担っています。 ＊センター・オブ・エクセレンス…目的・目標を達成するために組織に散らばる優秀な人材・ノウハウ・設備などの経営リソースを、横断的組織として1カ所に集約すること ■CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室／IT戦略・IT企画担当のミッション： テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化する。テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。 変更の範囲：本文参照

〜業務効率を常に考えて行動している方歓迎！IT技術を活用した業務効率化／最新技術の検証調査から自社のIT戦略へ還元／出社頻度月に1回程度／ITコンサルタントや新規事業企画等にも挑戦可〜 ●残業10h×所定労働7時間30分×在宅勤務中心×フレックス ●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のBPO事業部を対象として、BPO業務の中でどういった部分をIT化できるか、どういった技術があればもっと効率化できるかを常に考え、新しい技術や要素の調査・検証・アセット化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・ 当社の将来的なビジネス拡大に向けた最新IT技術、ビジネス市場の調査・技術戦略の立案補佐 ・ 技術戦略に基づいた技術検証に必要な要件定義・設計・開発 ※具体的事例（技術戦略によって取り組み内容は変化します） 業務の効率化を推進するGenAIの活用に関するシステム開発・検証 業務プロセスのデジタル化や自動化技術導入を推進するLowCodeツールの技術検証 ・ 検証結果レポート作成と技術ナレッジトランスファーに必要なドキュメント作成 ■ポジションの魅力 【これまでの経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。】 これまでのシステム開発のご経験を活かしながら、最新のIT技術の市場調査・分析市場・当社のBPOサービスをより高度化させるシステム（アプリ）の選定などの、更なる上流工程にチャレンジすることが可能です。 「IT×BPO×AIRPA」の事業コンセプトをもとに増益・増収を続ける当社において、本ポジションは担う役割は事業成長の生命線ともいえる重要なポジションです。 まずはR＆D職として活躍いただき、ゆくゆくはITコンサルタントや新規ビジネス企画のようなキャリアを歩むことができます。 【働きやすい職場環境】 本ポジションの平均残業時間が10時間/月です。 働き方もほぼフルリモート（1ヵ月に1回ほど出社有）勤務を行っており、ワークライフバランスを整えながらお仕事をすることが可能な環境です。 全社のIT戦略を担うというやりがいと働き方の両方を満たすことができるポジションです。 変更の範囲：本文参照

◆◇第2新卒・UIターンの方、ネットワークに関する業務経験お持ちの方歓迎！/基本土日休みでワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 当社のシステムサポート担当者として、関連する牧場も含めた社内でのネットワークのトラブル対応をメインミッションとして業務をお任せいたします。常に動き回るのではなく、リモートでの状況確認や、業者の方とのやり取りなどがメインとなります。 ■業務詳細： ・PCの導入や社内セキュリティの管理 ・社内のネットワークトラブルの解消 ・業者の方との折衝など ・工務業務(施設管理)のサポート 細かいシステム設計などはありませんのでご安心くださいませ。 ■募集背景： 業容拡大（販路を日本全国のみならず海外7ヶ国へ出荷）に伴って、当社のシステム人材が不足しておりネットワークの知識をお持ちの方に専任で対応いただきたいと考えております。 ■就業環境について： ・2020年6月20日に新社屋が竣工し、きれいなオフィス、環境で就業可能です。 ・社員食堂で200円〜300円にて昼食が食べられます。 ★新築で社宅を建設中であり、2025年2月完成、3月入居可能の予定です。 ■組織構成： 設備担当…1名（50代男性） 現在ネットワークを専任で担当している方はおらず、設備部門や管理部門と業務を進めて頂きます。情報系学科出身の方、家電量販店で問い合わせを受けていた方なども、ぜひご応募ください。 ■当社について： 九州の自然の中で丁寧に育てた黒毛和牛を、自社ブランド「黒樺牛（くろはなぎゅう）」として販売を行っております。自社ブランド黒毛和牛の保有頭数は国内トップクラスです。 所有する牧場は熊本・大分・鹿児島・宮崎で直営14ヶ所、この他農家に預ける「預託」を入れて当社グループ約100ヶ所。肥育頭数は当社グループで約3万頭の黒和牛を肥育し、国内有数の規模を誇ります。自社ブランド黒毛和牛「黒樺牛（くろはなぎゅう）」を日本全国の他、タイ・マカオ・台湾・香港・UAE・シンガポールへ出荷しています。2018年8月国際認証であるFSSC22000を取得。農場でも国際基準「HACCP」を取得済です。 変更の範囲：本文参照

◎会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界トップクラスのサービスとして急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 ◎BATONZは幅広い世代の経営者に利用頂いており、センシティブな情報を取り扱うためユーザー体験を含めたプロダクト品質はこれまで以上に重要度が増しています。 ◎そこでユーザーが期待する体験の実現に向けて、あるべき品質要件の定義や開発プロセス改善等について開発チームと連携して推進頂きます。 ◎将来的に開発組織と同等の規模を目指すQAチームの組織化やマネジメントに携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◎QAチームの立ち上げ及び組成 ◎Autifyを活用したE2Eテスト自動化シナリオの作成 ◎品質観点でのプロダクトレビュー ◎継続的に品質改善するための、品質状況可視化と改善案策定及び推進 ◎現状のテストプロセスの課題抽出およびプロセス改善の推進 ◎テスタビリティ向上のための活動 ◎リリース後の障害発生状況等のモニタリング ■開発プロセス ◎プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。 ◎日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。 ◎数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。 ■開発カルチャー ◎DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。 ◎「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。 ◎エンドポイント単位でRSpecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがAutifyを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム『BATONZ（バトンズ）』はユーザー数・成約数No.1（※）／ベストベンチャー100選出】 M&Aに関する情報は非常に機密性が高く、情報統制、IT統制をしっかりと担保した上で社員の生産性を上げていくかを一緒に検討して頂くポジションです。 ■業務内容 ◎SaaS中心の社内システムの企画、設計、導入、構築、運用 ◎社内ITヘルプデスク ◎IT資産管理（MDM、ITAM） ◎社内ネットワークの運用 ◎セキュリティポリシーの策定、運用 ◎ゼロトラストアーキテクチャの設計、導入、運用 ◎IDライフサイクルマネジメント ◎ISMS運用 ◎セキュリティの啓蒙・教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・Box ・Slack ・Zoom ・Microsoft Intune ・Jamf Pro／Now　等 <BATONZのサービス概要> BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。 ■主なご利用者様 （1）譲渡企業様：会社や事業を売りたい方 （2）譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主） （3）専門家／M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など） ■テクノロジーの活用例 企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など ■当社の魅力 ・毎年140％以上の事業成長 ・20代でも管理職を目指せる成長環境（20代/GM、30代/執行役員　在籍中） ・M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー／業界シェア70％以上 ※No.1出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp)

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ADKグループでは、CIO主導の下、複数年の活動プランであるIT中期計画の遂行とIT組織の強化を進めております。とりわけインフラ領域については、ゼロトラストネットワーク環境の構築を進める傍ら、ITILを基準とした標準オペレーションの充実を目指しています。ＡＩを活用したＤＸ推進の取り組みも加速する中、変化を楽しめる人材と一緒に、強靭なインフラチームを支えるメンバーを探しています。 具体的には下記業務をお任せいたします。 リーダーシップをもって、力強く業務を推進して頂くことを期待いたします。 a）ADKグループの社内ネットワークの設計・構築・運用・管理 b）AWSクラウド環境の設計・構築・運用・管理（具体的な業務内容） ■業務詳細： ●プロジェクトマネジメント ・社内外の関係者と協働し、プロジェクト推進者として適切な品質/コスト/納期でプロジェクトを推進 ＜各プロジェクトの一例＞ゼロトラストネットワーク構築（zScaler導入）、AWSクラウドオペレーション高度化、SSO認証基盤更改、MISTを使ったWiFi環境の強化 導入後も、安定運用を維持しながらも新しい技術に目を向け、適切な投資をもってサービスの品質向上を推進頂きます。 ●運用 ・社内ネットワーク環境の維持・運用 -ADKグループ企業との共通ネットワーク基盤 -ゼロトラストネットワークの運用 -全国の拠点LANおよび拠点間WANの運用 -WiFi環境（MIST)の運用・管理 ・クラウド環境の維持・運用 -グループ全体のAWSアカウントの統合管理 -仮想環境（VMwareやAzureVDI）の技術刷新 -オンプレ環境のクラウドリフト、完全撤去 ■業務魅力： ●ADKグループ全体のITサービス環境に携われるため、広告ビジネスやバックオフィス（財務経理、人事、総務等）等幅広い業務を理解することが出来る。 ●プロジェクトの企画、計画立案から携われるため、最上流工程の経験／スキルが身に着けられる。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、顧客向けシステムのプラットフォーム技術開発・構築・運用まで行っていただきます。 ・マルチアカウントAWS環境の構築や機能拡張の推進 ・CI/CD環境をはじめとしたシフトレフトを推進する環境の構築 ・CIAM（Customer Identity and Access Management）を中心としたID管理システムの構築・機能拡張の推進 ・ヘルプデスク機能と連携したバックオフィス業務の自動化の推進 ・Developer Experience向上に寄与するSaaS導入や利用浸透の推進 ■プロジェクト内容：当社と顧客の取引を効率よくするため、クラウド環境を推進するプラットフォーム開発を行っていただきます（アプリケーション自体の開発は別部門が担当しております）。 ※システム例：顧客からの要望を一元管理するシステム「TANOMI」、補用品補充の見積依頼システム「HOJYU」など ■担当業務について：上流工程や企画だけではなく、PoC、コーディング、テスト、運用など幅広く対応いただけるポジションです。 ■期待する役割：システム開発の経験を有し、EX/CX/PXを進める開発エンジニアとコミュニーケーションをとりながら既存のプラットフォーム技術の課題発見や、新たなプラットフォーム技術の提案いただけることを求めています。 ■開発言語：Python、Ruby、Typescript、Java等 ■組織構成：社外連携チームは現在15名で構成されております。 ■リモートワーク：利用可です（週1回は出社必須、それ以外の頻度は個人の状況に応じて利用可）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

【医療業界の経験不問／医療の質向上に貢献／育休取得・復帰率100％／有給取得率70％】 ■業務内容： 日本の半数以上の医師が活用している『CareNet.com』を展開している当社にて、テスト自動化における基盤構築や導入支援、テストプロセスや開発プロセス改善を推進していただきます。事業会社内でのエンジニア業務のため、インハウスの環境で幅広い技術やノウハウに触れられる魅力がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・要件定義から、開発、運用まで一通りの工程を担当 ・様々なサービスに横断的に関わることができる ・事業への技術面からの貢献 ・事業部門やユーザーからのダイレクトなフィードバック ・マネジメント、スペシャリスト、それぞれに向かうキャリアパス ■組織について システム開発部には3つのグループがあり、総勢18名が在籍しております。各グループ内で、担当するサービスごとにチームを編成しており、チームごとに環境や言語が異なるため、配属先はご経験とご希望から判断いたします。 ■主なサービスサイト 医師向け情報サイト「ケアネット.com」／医師向け有料動画配信「CareNeTV」／医師向けのオンラインセミナー「CareNeTV School」／医師向け転職支援サービス「CareNet Career」 ■働きやすい環境 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】 生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、サービス提供に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【医療業界の経験不問／医療の質向上に貢献／育休取得・復帰率100％／有給取得率70％】 ■業務内容： 日本の半数以上の医師が活用している『CareNet.com』を展開している当社にて、事業部門とともにWebサービス開発プロジェクトを推進していただきます。 ・ユーザーニーズと技術的可能性を統合した要件の整理 ・開発チームと事業部門間のスムーズなコミュニケーションの促進 ・テスト計画やリリース計画の策定と実行 ・ローンチ後の運用状況分析と改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・要件定義から、開発、運用まで一通りの工程を担当 ・様々なサービスに横断的に関わることができる ・事業部門やユーザーからのダイレクトなフィードバック ・マネジメント、スペシャリスト、それぞれに向かうキャリアパス ■組織について システム開発部には3つのグループがあり、総勢18名が在籍しております。各グループ内で、担当するサービスごとにチームを編成しており、チームごとに環境や言語が異なるため、配属先はご経験とご希望から判断いたします。 ■主なサービスサイト 医師向け情報サイト「ケアネット.com」／医師向け有料動画配信「CareNeTV」／医師向けのオンラインセミナー「CareNeTV School」／医師向け転職支援サービス「CareNet Career」 ■働きやすい環境 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】 生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、サービス提供に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、当社グループ全体で活用するITインフラ基盤に係る企画・計画・実装業務をご担当いただきます。 ・ITインフラ基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・ITインフラ基盤の運用設計（効率化/自動化）　 ■組織構成：以下いずれかのチーム・グループに配属予定です。 【（1）サーバー・クラウドG】：オンプレ/クラウド全て包括したサーバ環境やマシンルームの提供によるMHIグループへの支援 ・基幹チーム（サーバ・クラウド・データセンタ） 【（2）プラットフォーム技術G】：デジタル基盤・ゼロトラストの根幹を成す通信・認証・データ基盤技術で次世代プラットフォームを牽引 ・ネットワーク基盤チーム（ネットワーク） ・認証基盤チーム（ID管理、ID認証） ・データ分析基盤チーム（データ分析基盤） 【（3）コラボレーションシステムG】：セキュアでリーズナブルなITインフラサービスを幅広く提供・利用者を支援 ・サービス計画チーム：コラボレーションツール・デバイス ・ユーザサポートチーム：ヘルプデスク・拠点サポート ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり ■役割について：全社インフラの標準化・共通化を進めるためそれぞれのプロジェクト規模は非常に大きいため、プロジェクト全体のマネジメントや進捗管理など、PM的な役割も期待しております。 ■リモートワーク：利用可です（週1回は出社必須、それ以外の頻度は個人の状況に応じて利用可）。

【様々な業界が注目するDX推進／スケールが大きいプロジェクトに携わる】 コスモエネルギーグループでは、デジタル化を通じた顧客体験価値の向上を目的とした、デジタル化による根本的なビジネスモデル変革を迅速に進めていくことを目指し、2021年11月に、コーポレートDX戦略部を立ち上げました。 コーポレートDX戦略部は、経営会議直轄組織であり、全面的にバックアップしています。「本気のDX」をキャッチフレーズに、全員参加型のDX推進に取り組んでいます。 ※2022年7月にはDX認定事業者として認定 ■業務概要【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜期待する役割＞ ・グループ各社のDX案件推進において、PMOとしてプロジェクト推進のサポート ・必要スキルの育成企画推進 ・ビジネス変革によるチェンジマネジメント実践　等 ＜配属予定＞ コスモエネルギーホールディングス（株）コーポレートDX戦略部DX推進グループ ＜業務詳細＞ （1）DX推進必要スキル・マインドの育成企画立案・実施 ・データ活用スキルの育成プログラムの統括 ・最新デジタル動向の情報発信の内容企画 ・組織風土変革のため、戦略策定およびその実施 （2）DX実践案件の実施フォロー ・グループ各社のDX推進案件創出および実践フォロー ■魅力ポイント カーボンニュートラルへの取組みなど、変革期となるエネルギー業界において、トレンドに対応できる「データトリブン経営」の実現を目指します。 様々な部署との連携やシステム開発、ビジネスケースの企画立案など、多岐にわたるプロジェクトマネジメント、AI活用、デジタル人材育成など、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ■コスモエネルギーグループのDX事例 ＜コスモ・ゼロカボ・ソリューション＞ コスモグループエネルギー・モビリティ事業のアセットとデジタルを活用し、脱炭素化への取り組みをトータルサポート。再エネとEVをワンストップで組み合わせることで、エネルギーの効率化や再エネ電力の有効活用につなげることができます。 ＜サービスステーションデジタル化＞ ガソリンスタンドにおける、店頭での販売活動において、デジタルツールを活用し、効率的な接客を実現。カーライフ全体を通じたCX向上を目指します。 変更の範囲：本文参照

【Azure環境下でのシステム構築経験活かす／2025年春以降に運用開始予定／研究開発データの有効活用を目的としたプラットフォーム】 ■業務内容 当社の新たな研究開発ナレッジを一元管理するプラットフォーム（ナレッジ管理基盤）のプロジェクトへ参画いただき、運用管理者もしくは担当者として新システムの導入・運用保守・改良（利用部門への技術サポート・問合せ対応、運用改善、インシデント対応、ユーザビリティの向上）を担当いただきます。 ＜プロジェクトの取り組み内容＞ ・システム稼働開始前の段階から、ユーザーへ説明会を実施 ・新しいシステムを導入するだけではなく、ユーザーの行動変容に繋がるようにルール・ガイドラインの制定　など ＜ナレッジ管理基盤について＞ 海外含むクラレグループ全体の研究開発ナレッジを一元管理するプラットフォームです。社内に蓄積された研究開発データを最大限有効活用することにより、新テーマの発掘や部署間協業を加速し、新事業・新製品創出を目的とします。 2023年からシステム構築を開始、2025年春以降にグループ全体で運用開始する計画です。 ■入社後のキャリアパス・得られる経験 ユーザビリティを高め、使ってもらいたくなるシステム・ルールの構築をするという経験はあらゆるDX施策に通ずるところになりますので、将来的には新規DXプロジェクト推進者としても活躍できることが見込まれます。 また、現在は、ナレッジ管理基盤システムのプロジェクトとして展開を進めていますが、他領域への展開も見据えた取り組みとしていますので、全社のDX施策推進を通じたキャリアや、ユーザーへの価値発揮を経験できるポジションです。 ■長く働ける環境づくり・福利厚生制度 ・残業10〜20h程度 ・在宅勤務制度あり（上限月12日まで） ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、当社グループ全体で活用するITインフラ基盤に係る企画・計画・実装業務をご担当いただきます。 ・ITインフラ基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・ITインフラ基盤の運用設計（効率化/自動化）　 ■組織構成：以下いずれかのチーム・グループに配属予定です。 【（1）サーバー・クラウドG】：オンプレ/クラウド全て包括したサーバ環境やマシンルームの提供によるMHIグループへの支援 ・基幹チーム（サーバ・クラウド・データセンタ） 【（2）プラットフォーム技術G】：デジタル基盤・ゼロトラストの根幹を成す通信・認証・データ基盤技術で次世代プラットフォームを牽引 ・ネットワーク基盤チーム（ネットワーク） ・認証基盤チーム（ID管理、ID認証） ・データ分析基盤チーム（データ分析基盤） 【（3）コラボレーションシステムG】：セキュアでリーズナブルなITインフラサービスを幅広く提供・利用者を支援 ・サービス計画チーム：コラボレーションツール・デバイス ・ユーザサポートチーム：ヘルプデスク・拠点サポート ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり ■役割について：全社インフラの標準化・共通化を進めるためそれぞれのプロジェクト規模は非常に大きいため、プロジェクト全体のマネジメントや進捗管理など、PM的な役割も期待しております。 ■リモートワーク：利用可です（週1回は出社必須、それ以外の頻度は個人の状況に応じて利用可）。

■業務概要 良品計画では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化を支えるグローバル共通の仕組み作りを推進中です。その中で、グローバル全社におけるデータドリブンな意思決定を行うための全社データ基盤構築を担当して頂ける方を募集しています。 【業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)】 ・AWSのサービス群 - Redshift、Athena、Glue、Kinesis、Lambda、S3等 ・Databricks ・Python ・Airflow ■同社の特徴 ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となります。特に東アジアがけん引しており、2019年度末時点で東アジアの売上高比率は約3割に達している状況で国内479店舗、世界31か国550店舗の展開をしています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、当社グループ全体で活用するITインフラ基盤に係る企画・計画・実装業務をご担当いただきます。 ・ITインフラ基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・ITインフラ基盤の運用設計（効率化/自動化）　 ■組織構成：以下いずれかのチーム・グループに配属予定です。 【（1）サーバー・クラウドG】：オンプレ/クラウド全て包括したサーバ環境やマシンルームの提供によるMHIグループへの支援 ・基幹チーム（サーバ・クラウド・データセンタ） 【（2）プラットフォーム技術G】：デジタル基盤・ゼロトラストの根幹を成す通信・認証・データ基盤技術で次世代プラットフォームを牽引 ・ネットワーク基盤チーム（ネットワーク） ・認証基盤チーム（ID管理、ID認証） ・データ分析基盤チーム（データ分析基盤） 【（3）コラボレーションシステムG】：セキュアでリーズナブルなITインフラサービスを幅広く提供・利用者を支援 ・サービス計画チーム：コラボレーションツール・デバイス ・ユーザサポートチーム：ヘルプデスク・拠点サポート ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり ■役割について：全社インフラの標準化・共通化を進めるためそれぞれのプロジェクト規模は非常に大きいため、プロジェクト全体のマネジメントや進捗管理など、PM的な役割も期待しております。 ■リモートワーク：利用可です（週1回は出社必須、それ以外の頻度は個人の状況に応じて利用可）。

■業務内容： 会社の更なる発展・成長を促すため、社内SEを募集いたします。 事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、 2023年4月に「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管されました。 事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、 また、社内インフラ環境を管理し業務環境の最適化を推進していただきます。 配属課としては下記いずれかを想定しております。 これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜IT保守課＞ 各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。 ・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理 ・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど) ・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理 ・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応 ・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務 ＜IT基盤課＞ 基盤システムの保守・運用を担う組織です。 ・社内システム基盤管理 ・クラウド環境管理 ・ネットワーク、サーバー管理　など ■職場環境/働き方： ・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。 ・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。 ・長期的目線では、IT/DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。 変更の範囲：本文参照

【おなじみのCM／年休125日／キャリアアップできる環境／働き方◎／お菓子業界】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ベンダーコントロールや納期調整をお任せします。 ■業務内容： ・IT戦略策定 ・システム予算、ROI管理 ・基幹システム入れ替えのプロジェクトリーダー（販売・生産・会計など全て） ・DX（業務改革）推進 ・既存システムベンダーの管理 ■ミッション： 30年ほど前に導入した基幹システムをつかっているため、刷新していきたいという想いがあります。 期間は3年で計画しており、所属が経営企画室となるため、経営に関わる部署の一員として、同社の目指す方向性を基に、IT領域の動向や知見を活かしていただくことを期待しております。 ■キャリアパス： 将来的に課長職になっていただける可能性がございます。 ■ノーベル製菓の魅力： ◎会社の目的 ・「夢」をお菓子というかたちにして提供する試み ・流行りに惑わされず、他社にはない新しいものを追い続ける姿勢 ◎事業 ・自分達の手掛けた自社商品が店頭に並び、人々が口にするのを見ることができる ・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える ・全国区の知名度を生かしたビジネスを展開できる ◎働く人 ・少数精鋭の組織であり、一人一人の裁量権が大きい ・人柄の良い人が多い ◎働く環境 ・細分化された業務ではなく、全体的な視点で業務を実行できる ・商品開発のサイクルが短く、意思決定も早い ・挑戦する姿勢が評価される 変更の範囲：本文参照

〜世界最高水準の空間活用技術／住宅手当・研修など福利厚生◎国や行政との取引が8割の安定した財務基盤〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公官庁や地方自治体からの業務を主として、地理情報システム（GIS）および地理空間情報を活用した固定資産行政に対するシステム設計・構築・運用等を中心に担当していただきます。 ■配属部署 勤務地は東京ですが、業務対象エリアは関東エリアの公官庁や地方自治体が中心です。※宿泊出張などはありません 配属先の資産情報は7課体制を取っており、業務内容によって分かれております。配属予定の課構成として、課長1名に対し、課員(専門職ならびに一般社員)が約3名に加え、派遣社員と臨時従業員も勤務しており、中途入社の方も含め活躍されています。 また、大型案件のシステム導入・運用チームとパッケージ開発チームの2つに分かれています。 ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細 https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月30h程／土日祝休と無理なく働ける環境 変更の範囲：本文参照

【2000年からの19年間で売上高は35倍！／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業/自社内製のためスピード感ある開発環境/ITへ惜しまない投資あり/自身がやりたいことをかたちにできる】 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■業務内容： COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。 具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。 また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。