下記のような業務をお任せ致します。 ・社内ITに関するヘルプデスク業務 ・従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ・各種マニュアル、ガイドの作成 ・情報セキュリティ及び各種規制対応 ・情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ・インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。

マッチング精度をあげることや、業務向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化(仕様調査から試験実施)までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL

■業務概要 当社の中期経営計画、指針２に掲げている「スマートモノづくり創造」の達成に向け、バンドー夢工場の構築を推進しています。DX技術者として、バンドー夢工場の構築の完遂に参画していただける方を募集しています。 ・スマートモノづくりとは？・・・伝統的に築き上げてきた現場力（匠）とデジタル化の組み合わせで新たな創造を具現化できるワクワク感あふれるものづくりのことです。 ・バンドー夢工場とは？・・・バンドーグループのものづくりのありたい姿である「圧倒的競争優位の品質と生産性を創造し、環境と人にやさしいワクワク感あふれるものづくり」を実現したものです。 ■業務詳細 ・スマートものづくりや夢工場構築に参画してもらい、無人化・自律化に向けた様々な取組みの実行。 　具体的にはIoTを駆使した生産情報、品質向上のために得られたデータから分析・解析・制御までを完成させバンドー 　夢工場のモデルを形成。 ・無人化の観点からロボットを最大限に活用し、AMRも融合させた標準作業に代わる自働化の形成。 ・全社生産技術者に対するデジタル人材育成について参画および主導。 ■ポジションの魅力 ・全社生産技術の横串を打つ部署での活動であるため、全社の統括する立場での業務遂行をいただきます。 ・最先端の技術や新たな取り組みに触れながら、導入提案やプロジェクトの推進をリードする役割を担えます。会社の未来を形作る機械に貢献できます。 ■働き方 ・基本的には本社勤務が中心であるが各事業部との連携もあり不定期な工場出張の可能性がございます。

1｜ITが行き届いていない運送業界に革新をもたらす自社サービス『運SOUL』 2｜約4000程度の運送企業の声を基に企画から開始 3｜アジャイル/スクラム開発で機能改修を実施 当社が手掛ける運送業界向けの総合業務管理システム『運SOUL』の開発プロジェクトに参画していただきます。バックエンド、フロントエンドなど適性に合わせてお任せします。 ━━ 『運SOUL』の特徴 ━━ Excelやホワイトボードで車輛・人材等を管理している企業が多く、ITシステムが行き届いていない運送業界。業務削減、効率化を促進すべく誕生したのが当社の『運SOUL』です。業界における長年の課題である“人手不足による過労”“整備コストの削減”などを解決できるよう、新規機能の追加や既存機能の改修を都度行っています。 ◆人材管理・車両管理などのサービスが1つとなった集合プラットフォームです。圧倒的な機能数で多くの場面で活用されています。「『運SOUL』を開けば全てが解決する」サービスを目指しています。 ◆約4000社の運送企業の声を基に機能を実装中です。サービスが完成すれば「業界で当たり前としていた機能が不必要になる」と謳われる、新トータルソリューションパッケージです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜新規開発・実装の例＞ ◇車輛管理機能について └100台を1分程度で登録できる機能を開発 ◇車検証情報における自動更新機能について └車検更新時にも情報が自動更新される機能を開発 ◇ETCデータの自動取り込み機能について └ETC利用サービスのログイン情報を登録することで、ETCデータを自動で取り込める機能を開発　など ＜『運SOUL』の機能を一部ご紹介＞ ◆人材管理｜給与計算における外部ソフトとの連携（給与奉行など） ◆車両管理｜燃費や走行距離とドライバーを結び付け、ドライバーの癖を数値化。指導材料に活用します。 ◆配送管理｜各車の最適な走行ルートより配車シミュレーションをし、配車をサポート。 ◆会計管理｜運SOUL内に保有するデータを会計管理と連携。決算書を簡単に作成しバックヤードコストを削減します。 【言語】PHP/TypeScript/React 【FW】Laravel 【DB】MySQL 【OS】Linux/Windows 【サーバ】AWS 【開発手順】アジャイル/スクラム開発 【コミュニケーションツール】Redmine/LINEWORKS <注目ポイント1> 人材管理・会計管理etc.全て1つの場所で開発しています。 「人材管理の開発はAチームで」「車両管理はB企業が担当」とチーム又は企業で分担するのが主流のフローでしょう。しかし私達は人材管理から会計管理まで、多岐に渡る開発を全て1つのチームで担当しています。そのため、システム別の多彩な技術を同時にキャッチアップすることが可能です。例えば、ETCデータの自動取り込み機能やリース車両の管理の金融管理機能まで、幅広い知見と経験を手にすることができます。通常では回数を重ねて初めて得られる知識や技術が、当社なら一度でモノにできるのです。培ってきたスキルに加え、もう一歩深くエンジニアとしての市場価値を磨き上げられる環境があります。 <注目ポイント2> より開発に夢中になれる！働きやすい環境づくりに注力しています 自社サービスの開発によりコミットしてほしいからこそ、メリハリのある働き方ができるよう整えています。年間休日は128日と多めです。そのうち土日や祝日を除き、会社付与の休日をいつにするか管理部で毎年決定しています。開発チームのマネージャーも「休みはしっかりとろう」というスタンスのため、＋αで有給も取得しやすい環境です。リリースのタイミングや本腰を入れる期間は多少忙しくなりますが、その分リフレッシュする時間もしっかり確保できます！

自社システムや、ワールドホールディングスグループ企業のシステム開発・運用保守などをお任せします。 ＝当社について＝ 福岡本社を中心拠点に、グループ内の様々なシステムの開発や運用保守、導入等を手がけています。グループ内唯一のエンジニア集団として、現在はグループのDXを推進中。 最先端のクラウド環境でシステムを刷新するプロジェクトなども担当しています。 ★生成AI、DX、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています！外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い案件を通じて、自分のペースでスキルアップしていけます。 自社やグループ企業のシステムを一貫して手がけるため、開発やインフラ、セキュリティなど多様な領域のスキルを、自然と身につけることができます！もちろん、はじめはあなたのご経験のある業務をお任せしますので、次第に仕事の幅を広げていければ大丈夫。 ワールドホールディングスグループの幅広いプロジェクトをご用意しているため、経験が浅い方はヘルプデスクなどの業務から取り組むことも可能です。無理なくスキルアップしていけます！ <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい！ 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です！ ★残業ほぼなし（月5h以内） ★育休取得実績あり（女性100%、男性75%） ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています！ 【例えば…】 ★最新技術研修（生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等） ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修

事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード/ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ≪あなたの経験が新規事業の立ち上げに繋がる≫ スタッフの声を聞いて、エンジニア側から新規プロジェクト立ち上げを提案することも多く、手掛けられる領域に縛りが無いことが特徴です。実際、データ分析領域以外の意見も積極的に取り入れています。 現在、DX推進部では10名のメンバーが活躍しており、エンジニア一人ひとりの意見を大切にしています。入社後はぜひ意見を発信してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼システム企画～要件定義がメイン／ システム導入がメインの社内SEではノーコード/ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 <注目ポイント1> 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 <注目ポイント2> 仕事のペースを調整できるから、メリハリをつけて働ける◎ 全て会社内でプロジェクトが進むため、無理な納期に追われることが少なく、プライベートを大切にできます。腰を据えて安定したキャリアを歩めるため、仕事にもより集中できるのがポイント。スタッフの働き方改革をより加速できます◎ ◆平均勤続年数13.5年 ◆残業月平均10時間未満 ◆フレックスタイム制 ◆有給取得日数は平均12.1日 ◆有給を使った連休取得も歓迎！　など 【入社後の成長サポート】 業務に必要なスキルを学ぶために通信教育を受講できます。加えて資格取得支援制度もあるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。

社内のIT環境を支えながら、デジタルツールを活用した業務改善にも挑戦できるポジションです。 基幹システムやネットワークの運用保守を通じて基礎を固めながら、将来的にはデジタルツールを駆使した業務改善プロジェクトにもチャレンジできる環境です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆基幹システムの管理・運用・保守 ◆システム導入におけるベンダーコントロール　 ◆社内業務ネットワークの設計・運用・保守 ◆施設内情報系インフラなどのIT資産の管理 ◆ITセキュリティに関する企画立案・運用　 ◆ヘルプデスク・PCキッティング・各種ID管理業務　など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※あなたのスキル感に合わせて始めやすい業務からスタートします。 ★ストレスフリーな環境で働ける 現在、DX推進部では10名のメンバーが活躍中。短期で配属先が変わることがないため、気の知れたメンバーと一緒に働けます。 ★将来のキャリアを上長がサポート 定期的に上長とのミーティングを実施。業務で困っていることや将来について相談できるため、仕事やキャリアの悩みを抱え込むことはありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼ローコード中心で経験浅めでも安心／ システム導入がメインの社内SEではノーコード/ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。まだプログラミング言語を上手く扱えない方でも、チャレンジしやすいのがポイントです◎ <注目ポイント1> ≪お互いに馴染みのある先輩が近くで仕事をレクチャー≫ 入社直後はチーム全体であなたの成長をサポート！全員と自然にコミュニケーションが取れるため、先輩との仲もすぐに深まるのが魅力。業務上でわからないことがあっても、普段からお互いを知っている先輩が近くにいるため、気軽に質問ができます。 そんな成長しやすい当社で、運用保守フェーズからスキルアップした後は、上流工程に挑戦することも可能。対人折衝スキルも身につけられるため、エンジニアとしての市場価値を着実に高められます。 <注目ポイント2> ≪将来、家族が増えても転職をせずに働ける環境です≫ 男女問わず、育児休業の取得を推奨している当社では、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。将来、結婚をして家族が増えても、エンジニアとしてのキャリアを変わらずに歩み続けられるのが当社の良さ。「将来は家族との時間を大切にしたい」「上流からプロジェクトに携われるエンジニアになりたい」などプライベートも仕事も充実させたい方にはピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 業務に必要なスキルを学ぶために通信教育を受講できます。加えて資格取得支援制度もあるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。

【売上高８千億円規模／物流業界のリーディングカンパニー／連結従業員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークありグローバルに展開中】 ◆年休１２６日・土日祝休／在宅・リモート可／有給休暇取得◎（昨年度平均取得１６．８日）◆ 〜Ｐｙｔｈｏｎ、ＳＱＬの実務経験ある方歓迎！／英語活用可／整った福利厚生と安定の経営基盤〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回の募集では、事業のデータを管理し、ビジネスに活用するためのデジタル事業基盤が提供するデータＨＵＢ機能、ＢｉｇＤａｔａ管理の構築・運用、データマイニング、データ分析をビジネス部門と連携しながら実施していただきます。 ■事業部について： ロジスティクス領域におけるデジタル・トランスフォーメーションを強く推進する上で、重要となるデータマネジメントに先進的に取組んでおり、デジタル事業基盤の構築、活用、運用を行っています。 このデジタル事業基盤を中心にデータ全社デジタル化を進め、ロジスティクス業務の改革・改善の促進、お客様向きサービスの向上、パートナーとの新たなビジネスの協創を実現していきます。 ■働き方◎： ・実働７時間４５分となっており、フレックス制や在宅勤務も積極的に導入。 ・土日祝休み、年休１２６日、平均有給取得日数１６．８日（昨年度実績）とライフワークバランスを保って働くことができます。 ・福利厚生/社員へのサポートも充実しており、平均勤続年数２０年と長期就業が叶う会社です。前年度の育休取得者も３０名(女性９名 男性２１名)となっています。 ■当社の今後： コア事業である「３ＰＬ事業の徹底強化とシェア拡大」「フォワーディング事業の拡大」「重量機工事業の強化」を基本戦略とし、ロジスティクスとデリバリーを融合したシームレスなサービスをサプライチェーンマネジメント全体に提供することにより、『物流企業』から『ソリューションプロバイダ』へ転換することをめざしています。スマートロジスティクスへの取り組み（未来志向のテクノロジー導入）や、様々なパートナーとの協創を加速し、新たな価値を創出するとともに、お客さま、社会の課題に対し持続的に貢献し続けます。この変化をグローバルで展開していくために競争力を拡大しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・デジタルソリューションを提案・実装 ・データ分析に基づく改善策の提案と実施 ・教育プログラムやワークショップの企画と実施 ・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行 ・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力しアジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富 ・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる ・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる（自分自身の成長） ・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・デジタルソリューションを提案・実装 ・データ分析に基づく改善策の提案と実施 ・教育プログラムやワークショップの企画と実施 ・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行 ・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力しアジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富 ・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる ・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる（自分自身の成長） ・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る 変更の範囲：会社の定める業務

【全社の業務効率化に関する戦略企画をお任せ/SMBCグループの安定性◎/個人向けローン事業のリーディングカンパニー】 ■採用背景：会社全体の業務効率化を進める中でオペレーションサービス統括部はデジタル化・効率化の推進により余力を創出し、資源の再投資により更なるデジタル化へつなげていくという重要なミッションを担っています。今後更なる効率化を推進するために組織強化を図っており新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容： ・個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画（業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討。要件定義、業務フロー構築などの上流工程） ・社内の業務オペレーション領域における運営方針・計画策定、統制管理 ・生成AI等の新技術、外部ソリューション等を活用した業務効率化の企画 ・集中センターの生産性指標等データ分析業務および分析結果に基づく課題抽出と戦略立案 ■組織構成：配属となるオペレーションサービス統括部は15名が在籍しており、30〜40代のメンバーが活躍しております。 ■本ポジションの魅力：オペレーションサービス本部（オペレーションサービス統括部、イノベーションサポート推進部、事務センター）内の計画策定など戦略に関する企画や全社の業務効率化に関する企画を担っているため、より上流の業務に携わることが可能です。また生成AIや外部ソリューションなども積極的に取り入れており、新技術も活用した企画にも携わっていただくため新しい知見を身に着けることが可能です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・デジタルソリューションを提案・実装 ・データ分析に基づく改善策の提案と実施 ・教育プログラムやワークショップの企画と実施 ・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行 ・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力しアジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富 ・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる ・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる（自分自身の成長） ・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス ・データの収集、変換、ロード（ETL）プロセスの管理 ・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化 ・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス ・データの収集、変換、ロード（ETL）プロセスの管理 ・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化 ・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス ・データの収集、変換、ロード（ETL）プロセスの管理 ・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化 ・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 システム開発／インフラ／運用／サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス／経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をしていただきます。 ■業務詳細： 社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社／グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。 ■中長期で計画しているプロジェクト： ・IT投資管理業務の効率化と高度化 ・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化 ・システムコストの可視化と継続的な改善 ・IT人材育成の取組みと継続的な改善 ■配属部署について： 配属先は部長＋11名で構成（平均年齢40代後半/2024年10月時点） 現在2グループ体制を取っています。配属は（1）企画開発推進グループを予定しています。 （1）企画開発推進グループ （2）ITリスク管理グループ（サイバーセキュリティ中心） 様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い組織です。 ■働き方について： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１〜２日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20〜40h程度発生します。 ■このポジションの魅力： （1）当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 （2）事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ—ション創出に関わることができます。そのためマネジメントとしてもキャリアアップが望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【周南市の化学メーカー/年休120日/スーパーフレックスでワークライフバランス〇/転勤無し】 ■業務内容 自社プラント内の”システム管理”や”DX推進”をお任せいたします。 社内DX化に向け、新たなポジションでの募集です。 ■採用背景 当社では生産現場の紙資料からiPadへ移行など直近電子化が進んできておりますが、まだまだ既存の風習が変えられていない現状がございます。 より生産性の向上のための、DX推進担当としてシステム導入や外部業者とのやりとりなどをお任せいたします。 ■業務詳細 ・ハードウエア及びソフトウェア管理、ネットワーク保守管理などのPC周りの業務 ・自社プラントのDX化推進（業者対応含む） ・社内ヘルプデスク（社内教育・サポート含む） ・社員からのPC基本操作の問い合わせや社員向けデジタル勉強会の実施 ※システム保守やヘルプデスクと並行しながら、ゆくゆくは社内の業務効率化を目的としたシステム導入をお任せしたいと考えております。 ■ご入社後の流れ まずはOJTにて社内状況・知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せしご活躍いただければと思います。 ■働き方 年間休日120日、残業10-20h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。スーパーフレックスを導入しているため、月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです ◇成長性 住宅業界、自動車業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。国内のみならず海外に目を向け開拓を進めております。 ◇働き方 年間休日120日、スーパーフレックスや時間年休制度等、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。1年のうちに1〜2名程度しか退職者が発生しないという高い定着率を誇っております。

【未経験歓迎／年休123日／残業少なめで働きやすい／AIツールを活用して業務効率化をサポートするSE】 ■業務内容： お客さまのデジタル化や効率化をサポートする業務です。AIツールを活用して、お客さまが求めるサービスを提案・提供を行います。 ■業務の大まかな流れ： ・顧客に現業務の作業をヒアリング ・顧客から請け負った作業を、人的に行う作業と、システム化、またはRPAやAIの利用に分配 ・システム構築やRPAとAIの設定作業を実施（システムは、Access、vb、php、pythonなど） ・人の作業は、マニュアル作成による整備を実施 ・DXと人の融合で業務標準化を進める　など ※業務は個人単位ではなくチームで実行します。分からない点等はすぐ誰かに聞ける環境なので安心して業務が出来ます。 　 ■事例： ・商品の受発注業務とシステム連携の代行 ・ウェブサイトの情報から表データを自動作成 ・大量の紙の書類をPDF化 ・通販用ウェブサイトの構築　など ■組織構成： 20代・30代の若手を中心に在籍しています。 なんでもフランクに話しやすい、風通しの良い職場です。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧に教えます。まずは業務の流れを掴みましょう。 現在のメンバーも、文系未経験から活躍しています。わからないことや不安点があればなんでもご相談ください。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験スタートでも専門性を高められる環境 このポジションでは、AccessやExcelといったソフトだけではなく、DM・帳票制作におけるデータ処理プログラミングや、自動化・省力化を実現するRPAの開発スキルなどを基礎から学ぶことが可能です。 また、プログラミングのスキルを磨いたり、営業に同行し新たなシステムやツールを企画・提案したりと、能力や適性に合わせて幅広い業務に挑戦できる社風です。 ◇成果はきちんと給与に反映 評価に関しては目標管理制度を導入しています。半期ごとに業績・能力・情意（仕事に対する姿勢や意欲、勤務態度など）の目標を立て、面談を通じて自己評価と上長評価をすり合わせて評価を決定します。明確な評価軸があるので、常に高いモチベーションで働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／残業少なめで働きやすい／AIツールを活用して業務効率化をサポートするSE】 ■業務内容： お客さまのデジタル化や効率化をサポートする業務です。AIツールを活用して、お客さまが求めるサービスを提案・提供を行います。 ■業務の大まかな流れ： ・顧客に現業務の作業をヒアリング ・顧客から請け負った作業を、人的に行う作業と、システム化、またはRPAやAIの利用に分配 ・システム構築やRPAとAIの設定作業を実施（システムは、Access、vb、php、pythonなど） ・人の作業は、マニュアル作成による整備を実施 ・DXと人の融合で業務標準化を進める　など ※業務は個人単位ではなくチームで実行します。分からない点等はすぐ誰かに聞ける環境なので安心して業務が出来ます。 　 ■事例： ・商品の受発注業務とシステム連携の代行 ・ウェブサイトの情報から表データを自動作成 ・大量の紙の書類をPDF化 ・通販用ウェブサイトの構築　など ■組織構成： 20代・30代の若手を中心に在籍しています。 なんでもフランクに話しやすい、風通しの良い職場です。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員がイチから丁寧に教えます。まずは業務の流れを掴みましょう。 現在のメンバーも、文系未経験から活躍しています。わからないことや不安点があればなんでもご相談ください。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験スタートでも専門性を高められる環境 このポジションでは、AccessやExcelといったソフトだけではなく、自動化・省力化を実現するRPAの開発スキルなどを基礎から学ぶことが可能です。 また、プログラミングのスキルを磨いたり、営業に同行し新たなシステムやツールを企画・提案したりと、能力や適性に合わせて幅広い業務に挑戦できる社風です。 ◇成果はきちんと給与に反映 評価に関しては目標管理制度を導入しています。半期ごとに業績・能力・情意（仕事に対する姿勢や意欲、勤務態度など）の目標を立て、面談を通じて自己評価と上長評価をすり合わせて評価を決定します。明確な評価軸があるので、常に高いモチベーションで働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容： ・DXガバナンスのフレームワーク構築 ・組織全体のDX推進に向けたガバナンスフレームワーク構築のリーダー（ITシステムの導入、サービス提供に関するガバナンスは別組織が担当） ・各組織と連携を図り、主に戦略立案・進捗管理、リソース管理を中心としたガバナンスのベストプラクティスの導入を支援 文書体系の構築およびコーディネーション ・DX関連のポリシー、手順書、ガイドライン等の文書体系の整備 ・新たな文書体系に応じた文書作成のコーディネーション ■キャリアパス： ・第一三共は、最新のデジタルテクノロジーにより新しいビジネスや薬、治療方法を創出するために、グローバルで積極的な DX の推進を行っています。 ・DXによりグローバルな企業戦略を実現するためのガバナンス構築を担当します。 ・今後、本人の希望や適性によりDXやITに関する他の役割を担当する可能性もあります。 ■募集背景： ・第一三共のDX組織であるグローバルDXでは、データと先進デジタル技術を駆使し、世界に向けて新たな価値を創造することを目指しています。 ・現在、グローバルDXは急速にグローバル化しており、戦略策定からDX施策の実行までを多国籍のメンバーからなる組織で推進しています。このような状況下、グローバルな戦略立案やガバナンスの構築が急務となっております。 ・当社の理念に共感していただける方、そしてグローバルなマインドで当社のビジネスに貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： 100年もの間、受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要： 全社部門横断のDX・デジタル化の推進責任者として、全社のDX戦略における具体的施策の立案、全社部門に対する自動化・デジタル化の提案から実施まで管理をご担務いただきます。 ■募集背景： 当社の中期経営計画達成のためDX・デジタル化のご経験、知見をお持ちの方を募集します。 ■ポジションの魅力： 全社のDX・デジタル化による生産性向上を推進、製造メーカとしてデスクワークのDXから工場のDXまで幅広くご活躍いただきます。 ■配属組織： DXカイゼン推進本部　DX推進部 本部の直下にカイゼン推進部（直下にカイゼン推進Ｇと生産技術Ｇ）22名とデジタル化推進部（直下にDX企画Ｇとシステム運用Ｇ）27名 ■当社について： ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークメイン／フレックス／プライム上場の老舗総合機械メーカー〜 ■業務内容： 【入社後に任せる業務】 本社のICT部門リーダーとして以下の業務を担当いただきます。 （1）開発設計領域におけるDX戦略立案と実行 ・他本社系部門が事業部門のキーパーソンと関係を構築、変革のシナリオを創る。チームを率いその具現化を推進 （3）開発設計領域DX支援および人材育成 ・具体的なPJの伴走を通し、アウトプット品質の向上およびPM、PL人材の育成、技術支援 ※現在進行中のPJ ・PLMの導入、活用推進 ・組み込みソフトウエア開発環境の標準化（開発及び運用設計） ・設計データ管理システムのリプレース企画 ■当業務の面白み・魅力： ・当部門で担う開発設計領域のDXはグループ内で担い手が少なく、第一人者として活躍することができます。 ・様々な業界が集まった環境でシナジーを模索し効果を最大化させる、裁量の大きな取り組みを行うことができます。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 ・入社直後は当面の間、各PJへ参画し住友重機械グループでの仕事のやり方を覚えたりコネクションを形成する機会を積極的につくります。 ・ビジネススキルについて、各種の教育プログラムが用意されています。 【5年後以降】 将来的には、適正やご本人のご意向に応じ高度技術エキスパート、エリア長、ライン長を担当していただきます。 ■働き方・働く環境： 【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】 所属チームは正社員が6名、派遣・協力会社社員が5名程度です。正社員の半分以上はキャリア採用で入社しています。 【出張頻度・出張先】 出張の頻度は国内が月１回。技術調査等で海外出張をお願いする場合があります。 【テレワーク頻度】 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※週当たりの出勤日は2日程です 【フレックス】 有

【非鉄国内No.1住友電工100%出資の中核グループ会社にて、工場DX推進業務に携わっていただきます】 ■募集背景： ・DXの推進リーダーとしての役割を担えるエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ・当社化合物半導体の生産活動全般を対象とした工場のDX推進をお任せします。 ・具体的には、製造支援、現場改善、設備IoT、AIデータプラットフォーム構築といった分野のいずれか業務を担当していただきます。 ・新たなビジネスモデルの企画・提案や、その事業化に向けたプロジェクトにおいて、リーダーとして推進活動を牽引します。 ■業務の特徴： ・本質的な課題解決や新たなモノづくりの具現化に向け、最適な戦略とソリューションをチームで考えます。 ・様々なステークホルダーと良好な関係を築きつつ、システムやソリューションの設計・開発を推進できるに楽しさを実感していただけます。 ■キャリアパス： ・入社後は、まず現場支援系DXのプロジェクトメンバーとして従事していただきます。 ・その後、ご自身がお持ちのスキルや志向を考慮しながら、IoT、AI、データ分析、データプラットフォーム構築といった分野のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして手腕を発揮していただきます。 ■就業環境： ・生産技術統括部生産システム部IoT課は10名の構成です。40代〜50代のメンバーと20代のメンバーが半々の職場です。 ・自由闊達に意見交換ができる風通しの良さが魅力です。 ・月残業平均20H程度で働きやすい環境が整っております。 ・在宅頻度に関しては週1回程度が目安となり、出社して現場部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■当社について： ・住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 ・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークメイン／フレックス／プライム上場の老舗総合機械メーカー〜 ■業務内容： 【入社後に任せる業務】 （1）開発設計領域におけるDXの推進（技術の調査研究、立ち上げ） 対象技術は戦略によって変化していきますが、直近では以下のようなことを推進しています。 ・PLMの検証（BOMやコンフィグレーションシステム） ・組み込みソフトウエア開発環境の整備（VMやGitHub、CI、CDの活用研究・運用設計） ・他AIを活用したツールやCAD、CAEの新機能検証 （2）システム運用 以下のようなシステムが対象です。運用については運用設計が完了次第作業をパートナー企業へ移し、システム改修やバージョンアップPJを共同で実施します。事業部門との打ち合わせや運用ルールの策定、担当者の教育が主業務となります。 ・全社図面管理システム、SOLIDWORKS PDM（ハード・アプリともに） ■当業務の面白み・魅力： ・存分に新しい技術に触れることができるポジションです。 ・ITだけでなく、現場の業務プロセス改革に関われます。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 ・既存要員2名（いずれも中途採用）のサブチームでの業務となります。社内での仕事のルール習得やコネクションの形成等、業務に必要な知識・経験の習得をしっかりサポートします。 ・IT技術はもちろん、ビジネススキルについても各種研修プログラムが用意されています。 【5年後以降】 他現場領域（営業、生産、アフターサービス系）の業務経験も可能です。 将来的には適性やご意向に応じ技術エキスパート、プロジェクトリーダー・マネージャー、ライン長を担当していただきます。 ■働き方・働く環境： 【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】 所属チームは正社員が6名、派遣・協力会社社員が5名程度です。正社員の半分以上はキャリア採用で入社しています。 【出張頻度・出張先】 出張の頻度は国内が月１回。技術調査等で海外出張をお願いする場合があります。 【テレワーク頻度】 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※週当たりの出勤日は2日程です 【フレックス】 有

【従業員の半数以上を占める営業組織の生産性向上・業績向上に寄与／将来的に経営戦略の策定や営業企画にも関与可能／900万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／リモート可】 ■ミッション： 当チームのミッションは、営業活動にまつわる業務プロセス改善や営業支援ツールの導入／装着を通じてデータドリブンな意思決定のための環境を整備し、全営業組織の生産性向上と業績向上に寄与することです。 ■業務内容： Salesforceを中心とした各種営業支援ツールを活用して、営業組織強化のための企画〜実行までをお任せします。Salesforceの設計や実装においては、メンバーのレビューやフォローも担っていただきます。 システムの改善／構築だけにとどまらず、業務／システム両面であるべき姿を描き、当社の事業成長最大化に貢献できるよう他部署と連携して、抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善やシステム導入の企画段階から裁量権を持って携わっていただきます。 ■業務詳細： ・Salesforceを中心とした営業支援ツールの機能拡充／運用／利活用支援 ・Sales領域（IS／FS／CRM）業務改善／BPR ・基幹システムやデータ統合基盤との連携構築／運用 ・AIなどを活用した新規営業支援ツールの企画／導入 ■主な利用ツール： ・Salesforce（SalesCloud／AccountEngagement／ExperienceCloud） ・uSonar ・Slack ・Notion ■当ポジションの魅力 ・急成長／急拡大中の事業・組織において戦略／戦術レベルでの課題設定／解決策の実行に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります） ・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です（早いスパンで自らの実績を残すことが可能です） ・将来的には上記業務だけでなく経営戦略の策定や営業企画といった隣接業務にも取り組むことが可能です。 ・マネジメントラインへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務