〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容 仮想上のWindowsサーバに、認証サーバ(MCSAサーバ)を構築しテストを行います。 ■配属先について 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容： インフラ構築エンジニアとして、サーバ構築・運用またはネットワーク構築・運用をご担当いただきます。 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報： 富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境： 休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有／BREXAグループ〜 ■職務内容： 社内インフラの安定運用を支えるお仕事です ■具体的な業務内容： ・サーバメンテナンス（稼働監視、ログ調査、障害対応） ・セキュリティ対策（不正アクセス監視、インシデント対応） ・ネットワーク管理（設定管理、監視） ・ストレージ管理 ・IBMホストのインフラ構築 ・Falcon（セキュリティプラットフォーム）操作 ※上記プロジェクト終了後は、別プロジェクトでの配属となります。 ■こんな思いの方、大歓迎です： 今お持ちの【スキル】や【ご経験】を新しい環境で活かしたい。活躍したい。と、考えていませんか？ また、スキルを持っていても今の環境では使うことがない…手持無沙汰になっている…と感じてはいませんか？ そんな思いをお持ちでしたら、ぜひあなたの経験を弊社にてお力を貸していただけませんか。 ■安定した業界で働く魅力： ○取引先は通信企業やIT企業の業界大手も多数あり。 〇担当営業やキャリアアドバイザーとの定期面談あり。 　∟キャリアアップの相談など、充実したサポート体制 〇豊富なスキルアップ制度あり。 　∟国家資格取得制度、資格取得一時金制度、eラーニング制度 〇自己申告の制度を取り入れた、評価制度あり。 迷っていたらまずは面接にて、お話を聴かせていただけませんか。 あなたからのご応募を是非お待ちしております。 ■雇い入れ直後： サーバメンテナンス、セキュリティ対策、ネットワーク管理、ストレージ 管理 ■当社の特徴・強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/リモート相談可/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間〜 ＊入社前インターンシップ制度 内定承諾後に事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。自宅でできる研修があるため、現職を続けながらでも受講が可能です。 ＊資格取得支援制度 昇給試験合格者対象、取得後翌月に10,000円／月の昇給、CCNA、CCNP2種、AWS2種、Azure2種、LPIC1種が対象 AWS基礎資格「CLF」は入社前に取得いただきます。（合格すれば資格の受験費用全額支給） ＊定額昇給制度 入社後3年：全社員対象、年間15,000円／月の昇給 入社後4年〜：人事評価に基づいた昇給制度、年1回の給与査定により昇給、賞与金額を決定 ＊働きやすいホワイト企業 残業月平均10時間、リモート相談可能、年休123日以上、有給取得率90％以上 ■職務内容： ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 《具体的には》 ・ITインフラシステムの保守/運用業務｛目安：在籍0年〜3年｝クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ・ITインフラシステムの設計/構築業務｛目安：在籍4年以降〜｝クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 《取り扱い事例》 インターネット回線、移動型通信技術（4G,5Gなど）、無線通信環境（Wi-Fi）、クラウドなど ■直近入社者情報： アルバイト・パート経験の方、IT業界未経験の方など、様々な方にご活躍いただいています！（小売店の販売スタッフ、スーパーマーケットの売り場スタッフ、塾講師、製造ラインスタッフ、ホテルスタッフ、運送の配達員など） 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフト】 〜顧客と伴走して価値貢献したい方歓迎〜 ●連結売上約3000億円、従業員約20000名を誇る独立系SIerのリーディングカンパニーで、11年連続で売上高上昇中 ●金融・製造・公共など幅広い業界でシステム開発を手掛け、SAP Concur導入実績140社以上、Microsoft関連で「Japan Partner of the Year」を3年連続受賞と高い技術力でサービス提供 ●クラウド・オンプレ案件保有／希望に合わせて担当案件決定 ●フレックス・在宅勤務制度を導入、離職率は7％、働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定 インフラ技術者として以下のいずれかの業務を行って頂きます。国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。 ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ■技術力の高さ： ・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得 ・VMware社の最高位のプレミアパートナー ・vExpert国内最多の7名在籍 ・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞 ■フォロー体制： 配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。

■ポジション概要： NECとJSRによる共同出資で誕生したユーザー系SIer「JNシステムパートナーズ」で、 JSRグループ向けネットワーク基盤の要件定義〜設計・構築・運用までを一貫して担うポジションです。 ・SES・客先常駐なしの完全自社勤務 ・直請け・プライム案件 で裁量大 ・週4リモートOK・フレックス ・SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など最新技術を標準採用した先端インフラに携われる環境 ■業務内容： JSRグループ各社から寄せられるネットワーク関連プロジェクトにおいて、得意分野・経験に応じて上流工程から携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守 ・SDN／ゼロトラストを含むネットワークセキュリティ設計・構築・運用 ・AWS Direct Connect などクラウド接続の導入・運用 ・ベンダー調整、見積評価、技術選定 ・小規模プロジェクトのマネジメント ※監視業務は外部委託 ■使用技術／環境： ・ネットワーク：Cisco スイッチ／ルータ、SD-Access（SDN） ・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto、Prisma Access（SASE）、802.1X 認証基盤 ・クラウド/接続：AWS Direct Connect、（今後）Azure 接続 ■組織構成： ・チームリーダー：1名 ・グループリーダー：1名 ・メンバー：4名 ・外部パートナー：9名 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー → チームリーダー（課長級） → 部長クラス ユーザー系SIerとして、技術だけでなく組織づくりやIT戦略にも関われるポジションです。 ■この仕事の魅力： ・完全自社勤務 × 直請けで上流から関われる：JSRグループのネットワーク企画〜構築まで裁量を持って担当できます。 ・最新技術を標準採用：SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など“トレンドのど真ん中”を実務として経験できます。 ・NEC×JSRの安定基盤で長期的にスキルアップ：腰を据えて、技術力もキャリアも伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内×受託案件】顧客折衝・要件定義から設計構築まで一貫して関われ、次のキャリアを築ける環境 ■仕事内容: 名古屋オフィスにて、自社内受託のインフラ案件拡大を担うインフラエンジニア（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 これまで培ってこられたインフラ設計・構築、顧客折衝のご経験を活かし、受託案件の上流からプロジェクトを支えていただくポジションです。 現在、社内受託案件は着実に増加している一方で、技術・進行の両面をまとめられるリーダー層が不足しています。そのため本ポジションでは、単なる作業者ではなく「案件を育て、チームが力を発揮できる環境をつくる存在」としての役割を期待しています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、オンプレミス環境を中心に以下の業務をお任せします。 ・お客様との技術的な折衝、要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・サーバ・ネットワークの設計、構築 ・構築後のドキュメント作成、引き渡し対応 ＜プロジェクト例＞ ・OA／OT系ネットワーク（FW、L2/L3SW、無線LAN）の設計・構築 ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、Nutanix AHV）の設計・構築 ・Windows／Linuxサーバ、各種ミドルウェア設計・構築 ・バックアップ、シャットダウン制御などの基盤設計 ・Zscaler導入支援（要件定義〜導入） ■働く環境・組織： 名古屋オフィスには約60名のエンジニアが在籍し、インフラ領域は13名体制。20〜30代が中心で若手〜中堅が活躍する組織です 自社内勤務のため、腰を据えて案件に向き合い、技術や後輩育成にも関与が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ※急募※ ■業務内容： 顧客案件にて、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。大手製造業様のプロジェクト企画立案とプロジェクト管理支援がメイン業務です。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画策定 ・スケジュール管理 ・課題管理 ・ベンダーや各ステークホルダーとの調整　など ■ポジションの特徴： ・エンドユーザー直取引です。 ・顧客チームに加わり、業務を遂行いただきます。 ■配属予定チームの組織構成： 平均年齢：40歳前後 若年〜ベテランまで幅広く在籍しています。 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのインフラエンジニア（設計・構築経験）を、次のキャリアへ〜 日立グループの安定基盤を背景に、クラウドやネットワークの知識を活かしながら、新しいITサービスをゼロから創り出すポジションです。 ■概要： ・お客様の経営課題・業務課題をヒアリングし、クラウドサービスやIoT・AIなどの最新技術を組み合わせて、新しいITサービスの企画・設計・実装を推進します。単なる構築作業ではなく、サービスのコンセプトづくりからPoC（概念実証）、本格導入まで一貫して関わることができます。 【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】 《IoT×AI活用による稼働可視化サービス》 サービス詳細：OneESソリューションブック（P55） https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf ■具体的な業務： ・課題ヒアリング・要件整理（顧客のビジネス課題を分析） ・サービス企画・設計（クラウド基盤やセキュリティ、IoT・AI技術を組み合わせたサービス案を策定） ・PoC計画・実施（小規模環境で検証を行い、効果測定・改善提案） ・本格導入・運用設計（PoC結果を踏まえた最終設計、導入計画、セキュリティ対応） ■この仕事の魅力： 【キャリアアップ】設計・構築経験から「サービス開発」へステップアップ。 【新技術に挑戦】クラウド、IoT、AIなど最先端技術を活用。 【働きやすさ】在宅勤務週2回以上、フレックス制度、住宅手当最大50％。 【安定基盤×挑戦環境】日立グループの信頼性と、革新的なプロジェクト。 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,341万枚（※2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高：26.5兆円／楽天グループの中核企業／年間休日120日／実務経験活かしてキャリアアップが可能です】 当社の社内ITインフラ全般に関する戦略立案から実行までを担い、Microsoft系サービスの導入やクラウド移行推進、PC端末・サーバ管理などの業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・社内ITサービスの企画・導入・運用、Microsoft製品を活用した業務改善、クラウド移行戦略の立案と実行、ITサポートセンターの運営効率化 ・PC端末やその他社内IT用サーバの管理業務 ・プロダクト単位のチームで業務を担いながら、将来的には部門の中核として全社IT基盤最適化をリードしていただきます。 ■仕事の魅力： ・会社の業務基盤を支える立場としての責任感を持って、業務に取り組める環境。 ・社内の様々な部門、ポジションの方々と仕事を通じて関わることができ、自らの仕事の成果を直接ユーザーからフィードバックを受けることができる。 ■組織構成： システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれており、サービス運用部は4グループ、10チームがあります。 ■魅力・働く環境について ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、 エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度など働き方・福利厚生充実。 ・経営陣からオープンに経営状況を開示する場も積極的に設けており、リアルな数字や目標へのロードマップを共有しています。だからこそ“One Team”の社風を重視し、社員一体感を感じられる環境となっています。 ・年1回の社内公募制で自身のキャリアの希望を出すことが出来ます。 またキャリア相談の人事面談や上長との1on1などで積極的に相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

システム設計開発（要件定義〜総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／リモートワーク可／実働7.5h】 ■このような方におすすめ ・運用だけでなく、構築・設計にも少しずつ挑戦したい ・手順書ベースの作業は得意だが、もっと技術を深めたい ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい ・ログ分析・原因追及などのトラブルシュートが好き ■業務内容 大手通信事業者が提供するクラウドサービスの仮想基盤（VMware等）の構築・運用 を中心に、クラウドサービスの安定稼働を支える運用・保守業務を担当いただきます。 ◎具体的な業務（内部情報と完全一致） ・クラウドサービスの仮想基盤（VMware）の構築・運用 ・クラウドサービスの保守・問い合わせ対応 ・障害の切り分け／原因分析／復旧対応 ・運用改善（効率化・手順改善）、標準化、ドキュメント整備 ■ポジションの魅力 ・仮想基盤の設計・構築〜運用まで幅広く経験できる（スキルの広がり大） ・サービス提供側として 大手通信事業者のクラウドサービス基盤に携われる ・トラブル対応などの実務経験を通し、インフラ技術の解像度がとても上がる ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワークあり（月２〜３割） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ■教育体制について： 当社は社員一人ひとりの能力を最大限に伸ばし、個々のキャリア開発を的確にサポートするための教育研修制度を用意しています。当社ではITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。 ■当社について： NTTデータSMSは、運用管理の専門企業として、社会のニーズに応えています。世の中ではあらゆるシステムが普及し利用されていますが、実は高度な運用のプロフェッショナルはまだまだ少なく、システム運用の分野は大きな可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容： 大手商社の社内システムの運用。研修期間中はベンダー先企業常駐ですが、リモートワーク可能。 ■業務詳細 ・Zabbix監視設定変更・SMTP設定変更・ネットワーク機器の設定変更・各種アカウント管理・月次報告書作成・運用設計支援 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。 コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。 IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、バックエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成： ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

〜電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h〜 ■職務内容： 【役割】 ・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。 ・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。 【作業概要】 ・技術動向、育成：最新動向調査〜サービス化検討、育成計画策定〜指導、フォローアップ ・PM補佐、インフラリーダ：提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入　他 ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「火消し要員」ではなく、「自分で選び、成功させるインフラPM／PL」へ。 同社では、インフラPM／PL経験を活かしながら、案件内容・技術・マネジメント比率・働き方を自らコントロールできる環境を用意しています。案件は常時1万件以上。オンプレからAWS・Azure・GCPなどのクラウド基盤、ネットワーク、セキュリティまで、多様な案件の中から、上流寄り・クラウド寄りなど希望に応じて選択可能です。専任営業が、規模・工程・リモート有無・報酬レンジまで詳細にヒアリングし、複数案件をご提案。条件に納得いくまで開拓を続けるため、「キャリアを自分主導で描きたいインフラPM／PL」に最適なポジションです。 ■職務詳細 ・常時1万件超から、インフラPM／PLとして参画する案件を選択 ・サーバー／ネットワーク／クラウド基盤の要件定義・基本設計・計画策定 ・進捗／品質／コスト／リスク管理、ベンダー／顧客折衝 ・クラウド移行、ゼロトラスト、セキュリティ強化などの企画・提案 ・ご希望に応じて、設計構築やIaC実装（Terraform／Ansible 等）のハンズオンも兼務可 ※技術例 インフラ：Linux、Windows Server、VMware、AWS、Azure、GCP、Terraform、Ansible、各種ミドルウェア など 領域：クラウドリフト＆シフト、ハイブリッドクラウド、ネットワーク再設計、BCP・DR対策 等 ■キャリアパス ・クラウド／セキュリティ分野に特化したPM／アーキテクト ・育成や組織づくりにも関わるマネジメント／経営メンバー（兼務OK） ・自社内インフラ・クラウド関連の新規プロジェクト立ち上げ ・将来のフリーランスPMとしての独立　など ■同社の魅力 同社は「会社都合で案件を押しつけない」を徹底しています。 「フルリモートのクラウド案件をリードしたい」「設計構築中心のPMにシフトしたい」「年収も責任も一段上げたい」など、インフラPM／PLとしての次の一手を、現実的な選択肢と報酬に落とし込みながら一緒に設計。マネジメント力と技術力の両方を武器に、裁量を持ってインフラ基盤をリードしたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2024年12月末時点） ■この仕事の魅力： ・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします。 ・リーダー、マネジメントとして、若年層の成長を直接実感することが出来ます。 ・インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップすることが可能です。 ■業務内容： ・システム運用・監視 ・障害時のアラート検知、一次対応業務 ・定型オペレーション業務 ・ジョブ運用 ・新規要員に対するOJT及び進捗管理 ・手順書・チェックシートの作成・改修 ・メンバーからのエスカレーション対応 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成します。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談があります。 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■サポート制度： ・キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化することができます。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h〜 ■業務内容： サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入。構築および技術サポートを行う業務です。 サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。 新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。 ■業務詳細： 製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。 具体的には以下の業務を想定しています。 ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。 ・ソリューション導入支援、環境構築（オンプレ、クラウド） ・ソリューションの技術サポート ・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用（更改／改善含む）など ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・ネットワーク基盤に対するリモート運用・保守業務 ∟ネットワーク関連の障害対応、QA対応、定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等） ∟ 顧客定例会議 ・システム設計構築、運用設計 ・システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案 ※携帯待機：有り（月6回程度） 　- 複数メンバーによるローテーションで実施 　- 都合に応じてメンバー間での調整も可能 ■案件事例： 大手製造業の社内ネットワーク環境の運用保守および設定変更、設計構築など ■主要プロダクト、取扱製品等： Cisco (ルータ/Switch/AP/ASA/WLC/AP)、Meraki、ThousandEyes、Juniper (EX/QFX/SRX)、　F5、A10、PaloAlto(PAシリーズ、Panorama)、　HPE (Aruba Switch、AP、Aruba Central、EdgeConnect)　等 ■入社後の流れ： ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：プロジェクトに参画し保守運用や詳細設計、構築作業を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： お客様との距離が近く、サービスの提供を通じて潜在的な課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げるやりがいのある仕事です。サーバ、ストレージ、ネットワーク等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまで、多種多様なITシステムの設計・構築、サービス設計、保守運用、改善提案等の業務に携わり、検証環境や様々な研修プログラムも充実しているので、オールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる機会も豊富です。 ■働く環境： 最近ではオフィス出社機会を増やし、対面はもちろん、テレワーク時はオンライン会議ツールを活用しながら、コミュニケーションが活発に行える環境です。各案件毎にチームで対応、課題やトラブルがあってもチーム内で協力しながら、解決に向けて取り組みます。 ■部署の雰囲気： ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を活かしながら相互に助け合っています。チャレンジを後押ししてくれる文化で、新たなスキル習得や資格取得等、自己研鑽に意欲的な社員が多いです。

〜生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分〜 ■業務内容： 当社事業の効率化を進める情報システム部にて、社内SEをお任せします。受発注システムの管理がメインの業務となります。また、主任として社員の教育などでの活躍も期待しております。 ■具体的には： ◇社内システムの保守・運用 ◇社内システムの開発（軽微なもの） ◇運用やシステム改善の企画 ◇メーカー様、お得意先様、社内の調整 ※現場でのシステム導入などにて月に1度、一泊程度の出張が発生する場合がございます。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。運用・保守からお任せし、将来的には社内システムの開発や導入を行っていただくことを期待しています。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■組織構成： 情報システム部は13名で構成されております。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜NTTデータGの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり〜 ■業務概要： ・盛岡拠点に勤務しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。 ・仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、NTTデータグループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。 ・基本は盛岡オフィス勤務となりますが、仙台や東京への出張があります。 ■業務詳細： ◇アプリケーション開発 （要件定義）基本設計・詳細設計 製造・試験・維持保守 ◇インフラ構築 仮想基盤・ネットワーク 設計〜構築試験・維持保守 ■案件の魅力： ・NTTデータグループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡拠点に勤務しながら従事することができます。 ・仙台勤務のプロパやBPと連携し、業務知識や開発知識を習得でき、それらの経験をもって盛岡で地元プロパやBPと連携した開発を継続することができます。 ・将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。 ■プロジェクト例： ・NTTデータグループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築に従事していただきます。 ・これまでのご経験や入社後の実績により、マネージャとしてのキャリアアップもできます。 ・開発拠点立ち上げに関連するタスクについても、参画いただけます。 ■開発言語： ・言語：java、ASP.net、Access ・開発環境 OS：Windows、Linux、VMWare DB：Oracle、postgreSQL ■配属先について： 新組織のため、体制構築中です。 ■職場の雰囲気： 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■想定役職：課長・課長代理・主任 変更の範囲：会社の定める業務

〜1代で東証1部上場（現東証プライム上場）のコムチュアG／成長を続けている独立系SI企業〜 ■概要： 運用サービス事業（MSP含む）の拡大を目的として、運用リーダや運用設計の経験、運用プリセールスの経験がある方を募集します。 ■業務内容： ◇MSP（リモート監視・保守）を含めた運用のアウトソースの案件に対し、プリセールスで提案を行い、受注し、運用受入を経てサービスの提供を開始します。 （1）運用アウトソースを検討中の企業様へ、当社運用サービスの紹介、提案、受注活動の実施 （2）受注後に運用の標準化(運用設計、ドキュメント作成)し、運用チームへ引継ぎの実施 （3）さらなる課題に対する改善・提案の実施 各工程の中で、これまでのご経験を活かしながら活躍していただきたいと考えています。 ◇案件事例 （1）プリセールス活動（MSP（リモート監視・保守）を含めた運用のアウトソース案件） （2）受注後〜受入れフェーズを経て、通常運用に至るまでのプロジェクト管理とそれに伴う受発注対応 （3）そのほか（新たなサービスの立上げ、保守業務作業(例：Windowsアップデート作業)、トラブル発生時の支援など） ※運用のアウトソースや、サーバ・ネットワークのリモート監視・保守をご検討される企業様が対象です。 ■当ポジションの魅力： 企業の運用課題に直接向き合い、最適なソリューションを提供するポジションです。 お客様企業と直接対話しながら、運用要件のヒアリングを行い、必要に応じて運用アセスメントや標準化の提案・実施を行います。この業務には、幅広い実務経験と高いコミュニケーション力、さらに最新の技術トレンドへの理解が求められます。 運用のアウトソースが成功した際には、顧客からの信頼と感謝を得られる非常にやりがいのある仕事です。技術力と対人スキルの両方を活かし、企業の成長を支える実感を得られる環境です。 ■開発ツール： 環境：クラウド環境全般（特にAWS）、オンプレサーバ 監視ツール：Zabbix インシデントツール：Redmine コミュニケーションツール：slack、Teams ■組織構成： 運用サービスは20名体制です。平均年齢は45歳です。

■募集背景： 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 急成長を遂げている当社では、 現在進行中のプロジェクトのスピードと規模に合わせて、より強力な技術的リーダーシップが求められています。 プロジェクトが加速度的に進行する中で、 アプリケーション開発の技術的な舵取りを行うテックリードの役割が一層重要になっています。 このような環境において、 より効率的で高品質なプロジェクト進行を支えるため、テックリードを新たに募集することになりました。 テックリードとして、技術面でのリードだけでなく、メンバーの技術的な成長やプロジェクト全体の推進にも積極的に関与していただける方を求めています。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ■業務内容： 【技術的な設計・意思決定】 ・システム全体のアーキテクチャの設計 ・技術スタックの選定や導入の判断 ・コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定 【技術的なプロジェクト推進】 ・スプリント計画や技術的見積もりの作成 ・開発タスクの優先順位付けと管理 ・PM、他部門との技術的な調整 【チームの技術的育成】 ・チームメンバーヘの技術指導 ・勉強会や技術ドキュメントの整備 ・ベストプラクティスの共有 【コードレビュー・実装支援】 ・チームメンバーのコードレビューを実施 ・必要に応じて自らもコーディング ・技術的課題の解決や支援 ■ポジション魅力： ◎新技術の積極導入：新技術の選定・導入を主導 ◎裁量のあるポジション：チーム全体を俯瞰し、技術的な意思決定に直接関わる機会が豊富 ◎メンバーの成長を促進：チームの技術的指針を示し、スキルアップの機会を提供 変更の範囲：無

■担当業務： ・インフラ基盤のネットワーク、セキュリティ製品に対する設計および構築業務 ∟システム設計・構築、テスト設計・テスト対応、移行計画・移行対応 ・ネットワーク・セキュリティ関連基盤に対するリモート運用・保守業務 ∟ 障害対応、QA対応、定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等） ∟ 顧客定例会議 ・システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案 ※携帯待機：有り（月6回程度） 　- 複数メンバーによるローテーションで実施 　- 都合に応じてメンバー間での調整も可能 ■案件事例： ネットワーク、セキュリティ製品の導入 業界：情報通信、エンタープライズ、流通、金融、自治体、官公庁、社会インフラ運用保守案件など ■主要プロダクト、取扱製品等： Fortinet (Fortigate,Analyzer,Manager,SW,AP)、PaloAlto (PAシリーズ、Panorama) Cisco (ルータ、Switch、AP、ASA、WLC、AP、Meraki)、Juniper、F5、A10、AlaxalA、Aristra HPE (Aruba Switch、AP、Aruba Central、EdgeConnect)　等 ■入社後の流れ： ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：プロジェクトに参画いただき詳細設計や構築作業をおこない、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： お客様との距離が近く、サービスの提供を通じて潜在的な課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げるやりがいのある仕事です。サーバ、ストレージ、ネットワーク等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまで、多種多様なITシステムの設計・構築、サービス設計、保守運用、改善提案等の業務に携わり、検証環境や様々な研修プログラムも充実しているので、オールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる機会も豊富です。 ■部署の雰囲気： ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を活かしながら相互に助け合っています。チャレンジを後押ししてくれる文化で、新たなスキル習得や資格取得等、自己研鑽に意欲的な社員が多いです。

【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務： ＜ITインフラシステム構築＞ ・基本設計、詳細設計、検証/PoC、システム構築(作業)、単体/結合試験 ・Config/手順書作成 ※携帯待機有 ■案件事例： 大手通信キャリア向けの全国ネットワーク設備構築、IT仮想基盤構築など ■主要プロダクト・取扱製品等： ネットワーク：Cisco(IOS、IOS-XE、IOS-XR)、Juniper(junos、Security)、A10、F5、PaloAlto　他 サーバ：HPE、DELL　他 ストレージ：NetApp、EMC　他 HV・OS：VMware/RedhatLinux/WindowsServer/Solaris　他 APL：Enterpras ■入社後の流れ： プロジェクトに参画しチームの一員としてシステム構築を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■魅力： 構築〜運用保守における各工程の横断的な業務により、エンジニアとしての 技術面・ビジネススキル面での幅広い経験・スキルを得ることができます。 ■働く環境： 各案件毎にチームで対応しています。課題やトラブルがあってもチーム一丸となって解決にむけて取り組みます。困ったときはチームリーダやメンバーがサポート、技術面はプロダクトサポート専属の部署と連携して対応します。新たな技術を習得するための、社内教育制度が充実しています。 ■配属部署について： 下記いずれかの部署 情報通信アカウントサービス第1部／第2部／第3部／第6部 ■部署の雰囲気： ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合っています。チャレンジを後押ししてくれる風土があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。 ■当社について： 約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。進化する携帯電話、巨大なポータルサイト、高度なセキュリティが求められる金融システムなど、日常生活に不可欠なITインフラを支えています。