〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックス／在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： Exchangeサービス管理業務に参画いただく予定です。 大手製造業向けIT部門の一次受けベンダーとして、主体的に行動しチームで協力して業務を行っていただきます。 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休124日 ・離職率3%程度 ■キャリアパス： 当部門内で、リーダーやマネジメントを目指していくキャリアパスのほかに、三菱重工グループ向けの内販案件とプライムでの外販案件など立ち位置を変えてプロジェクトに携わることも可能です。 １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ゆくゆくはExchange技術者経験を経て、監督職・管理職へのステップアップを目指していただきます。 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。

〜SES・SIer出身者歓迎／官公庁案件保有／裁量◎残業10H・転勤なし／リモートワーク可〜 ■業務内容： まずはSES案件にPMとして参画し、クライアント現場での信頼獲得と関係構築を担っていただきます。現場で得た課題や要望をもとに、将来的には受託開発として社内にプロジェクトを持ち帰り、提案から実行までをリードしていただくポジションです。受託化の際は、見積もり作成・工数策定・提案資料の取りまとめなど、上流工程を主導していただきます。 ■具体的業務の流れ： まず、SES案件にPMとして参画していただきます。現場ではプロジェクト全体の進行管理や品質・コスト管理、顧客折衝を担当し、クライアントとの信頼関係構築を進めていただきます。 その中で得た課題やニーズをもとに、受託案件として社内に持ち帰り、見積もり作成や工数策定、提案資料の作成までを主導していただく流れを想定しています。また、並行して社内エンジニアへのOJTも行い、メンバー育成やチームづくりにも携わっていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 朝会 → 顧客打合せ → 進捗管理・課題対応 → メンバーOJT → 報告作成 ■組織構成：技術部 合計58名（男女比＝4:6）が在籍しており、20〜30代の割合が高いです。その中で、受託チームは5名程度を想定しております。 ■案件例： ・家電量販店における在庫管理、配送管理システム ・航空系企業の業務システム ・官公庁の業務システム ■キャリアパス： ◇期待する将来像 ・複数プロジェクトをリードできるPM／PLとして活躍 ・社内のSE層を牽引し、PM層への育成に関わるリーダー的存在 ◇業務習得・達成によって得られるもの ・要件定義〜納品まで一気通貫のマネジメント経験 ・見積り／工数管理／顧客折衝など上流工程の実務スキル ・メンバー育成やOJTを通じた教育スキル・リーダーシップ ■魅力： 新規事業の推進役として、裁量を持ちながらPMとしての知見を存分に発揮できる環境です。案件の選定や進め方についても意見を出しやすく、自分の判断が事業の方向性に直結します。また、当社は小規模な組織のため、トップや役員、社員との距離が近く、経営視点を意識しながらプロジェクトを進められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ領域の経験を活かして顧客のコンサルティング・実行支援】 ◆情シスのお客様の業務課題をヒアリング→解決までフォロー ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風でスキルアップに繋がる ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ お客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援する「情シスSAMURAI」を展開しています。 情シスのお客様の課題をヒアリングし、自社内のメンバーと連携しながらインフラ領域での課題解決を、下流から上流までご支援して行けるポジションとなります。 PMなど大規模な案件に携われるようキャリアップいただくことや、ゼロトラストセキュリティ設計やクラウド移行などスペシャリストとしての経験を積んでいただくことを期待しております。 【主な業務】 ・お客様の情報システム導入、運用改善に向けたコンサルティング 業務属人化、業務多忙、管理担当者不在など様々な課題を抱えているお客様へ、担当者及びチームのノウハウに基づいた課題抽出と改善策の提示、改善プロジェクトの支援を行います。 ・お客様の情報システム導入、変更プロジェクトの管理及び実作業 お客様のご要望に応じてシステム導入、変更等の提案、プロジェクト管理、導入作業を行います。 【案件例】 ・システム運用立て直し支援…資産管理ルール作成支援、ツール導入支援／情シス運用をあるべき姿に立て直すための資料、ルール、体制再構築支援／システム運用設計、セキュリティ運用ノウハウのご提供と設計支援 ・クラウド化支援…プロジェクト管理代行／AWS環境、インフラ環境構築の請負作業／システム運用設計／監視やシステムの運用アウトソース化支援 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多いです。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

◆将来的に業務改善にチャレンジ可◎年休128日・月2回有休取得促進／男女とも育休取得◎国内シェアトップ級/AI音声認識の自社サービス／創業8年で上場◆ ■事業内容： 当社は、AI音声認識技術を用いてコールセンター、議事録・書き起こし、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を販売しています。 ※当社で社内向けITシステム運用・ITサポートをお任せします。 ■業務内容： システム運用に関する業務、ITサポート業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・PC／スマートフォン等のモバイル機器の手配・キッティング、アカウント管理、備品管理、ライセンス管理、契約管理等の実務担当 ・他部門内チームおよび他部署との各種調整業務 ・従業員に向けた情報の発信 ■キャリアパス ご入社後は情報システム部門の基礎を習得し、キッティング、アカウント管理、問い合わせ対応等の業務を行っていただきます。業務に慣れたら日々の業務の改善を行っていただく予定です。上長のフォローのもと、中長期のプロジェクトを担当頂き、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。将来的には情シス部門のリーダーとしてご活躍いただけます。 ■配属部署 情報システム部は3チームで役割を分けており、システム運用などのデジタルサポート担当になる本チームは正社員1名(30代)、業務委託１名、派遣社員1名の計3名が所属しています。 ■働き方 ・新卒社員が入社する前の2-3月は繁忙期のためやや残業がありますが、基本的に残業はなく平均すると月法定外残業は7.4hです。 ・職種柄出社メインとなります（家庭の事情や体調事情でリモート可能です。） ・月2回有給取得奨励、男女ともに育休取得実績あり、平均有給消化13日と働きやすいです。 ■当社について 当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務

【全国ネットワークで大手顧客多数◎／コンサルタントのような立ち位置で顧客先に参画可能】 ＜業務概要＞ お客様環境において、ネットワーク・サーバを中心としたインフラ環境を理解した上で、業務やシステム運用の現場に深く関わりながら安定した運用の継続とお客様の業務課題の解決に取り組んでいただきます。 日々の運用状況や障害・問い合わせ対応を通じて、インフラ構成・運用プロセス・技術的な制約を把握し、お客様に最も近い立場で業務の流れや課題を把握し、必要に応じて社内のエンジニアや運用担当者と連携しながら適切な解決策を提案・実行していく役割です。 お客様と自社との接点における中核的な役割を担い、インフラエンジニアとしての知見を活かしつつ、社内の適切なリソースを組み合わせて活用しながら全体最適を意識した支援体制の構築・推進を担っていただきます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・営業だけでは見えないシステム・インフラ運用の実態や技術的課題を把握し、営業に連携しながら直接提案も可能！ <入社後すぐに任せたい仕事内容> ・顧客と連携しインフラ運用（ネットワーク／サーバ）を前提とした要望・課題の整理、および定常業務の管理・対応方針の策定・改善提案の実行支援 ・障害対応や技術的な課題について一次切り分け・技術的観点での整理を行った上で、社内エンジニアやメーカーサポートと連携し問題解決を推進 ・運用状況や対応内容に関する技術的背景を含めた顧客向け報告・資料作成 ＜将来的にお任せしたい仕事内容＞ ・顧客環境（インフラ構成・運用状況）を踏まえた、中長期的なアカウント支援戦略の企画・推進 ・複数顧客を横断的に管理する中核メンバーとして、現場で支援にあたるメンバーのフォローや業務状況の把握・改善のリード ・複数顧客の支援経験から得たナレッジや成功事例を社内で標準化・共有 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ＜組織について＞ 4月から新設された部門となり、元々はインフラ全般をやっていたが、運用領域に特化した組織を切り分けチーム化。 顧客からのニーズも増えている状況で、組織拡大を目指しており、運用の質向上や契約範囲などのレベルアップも目指していく前向きなフェーズとなり、中核メンバーとして参画できる貴重なタイミングです。

〜最先端技術やグローバル領域の挑戦可／基本リモート／福利厚生充実◎〜 【仕事内容】 次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。 以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。 【想定業務】 ◇ソリューション導入支援業務 ・プロダクト検証：最先端セキュリティ製品（例：Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど）の機能や適用性を検証 ・本番環境設定作業：セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化 ・ドキュメント作成：設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成（英語対応含む） ・コミュニケーション業務：メーカー問い合わせ（英語対応あり）、顧客および社内会議参加、議事録作成 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供 ・タスク管理：管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理 ◇ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答 ・エスカレーション対応：解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施（英語対応あり） ・進捗管理：専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有 【GRCSソリューショングループ】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 6部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 グループ長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。 弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！ またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。 部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心に案件多数※商流が浅くエンドユーザーに近い立場での就業／ご自身のキャリアに沿った幅広い業界での経験を身に着けられる環境◎〜 ■業務内容： 公共分野（官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防、医療など）や製造業系クライアントを中心に、IT基盤の設計構築から運用設計、デリバリー後の稼働運用などにも参画いただきます。社会貢献度が高いプロジェクトでクライアントへの付加価値提供に力を注いでいただきます。 ＜業務一例＞ ◆システムエンジニア ・対応フェーズ：ITインフラ実装概念検証、構築、運用改善　など ┗ 民放チャンネルの既出サーバを起点とした放送システムの仮想環境構築 ┗ クラウド上で生成、配信するサーバを軸とした動画視聴ナビゲーションシステム構築 ◆ネットワークエンジニア ・対応フェーズ：ネットワーク設計及び構築、データ基盤のパフォーマンス監視、運用改善　など ┗ データセンター内のルーターおよびスイッチ、CWDM/DWDMなどを用いた設計構築および統合作業 ┗ クラウドとオンプレを融合したハイブリッドクラウドネットワークの設計構築業務 ◆クラウドエンジニア ・対応フェーズ：クラウドサービスを通したDX推進支援、要件ヒアリング、設計構築、運用改善　など ┗ オンプレミス環境からクラウド環境への移行（技術選定、設計〜構築） ┗ クラウド基盤構築、既存システムのサーバレス環境移行作業 ※ご経験やスキル、キャリアパスを考慮してアサインさせていただきます。 ■キャリアパス、魅力 ・多様なITプラットフォームに携わりながら、実務スキルを継続的に上げていけます ・業界ごとのトレンドや課題をいち早く察知し、ナレッジの蓄積から対応可能範囲の拡張も実現できます ・情報セキュリティにおける対策スキルや配慮事項などのコアなインサイト獲得機会も得られます ・クライアントのIT環境最適化を軸に、SREとしてご自身の市場価値向上機会も多いです ・ゆくゆくは業務改善系のITコンサルタントやシステムコンサルタントのキャリアを形成していけます ・一人ひとりの成長を見据えながらプロジェクトにアサイン ・キャリアアップ、マネジメントをしたいベテラン層などが幅広く活躍中 ・定年再雇用制度で長期サポートします

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です〜 ■業務内容： ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。 ＜インフラ運用＞ ・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応 ・インフラ運用 / 構築の自動化支援 ・インフラ構築を自動化するOSSの開発保守 ・インフラ構築を自動化するOSSの導入支援 ・コンテナ環境構築/保守/運用 ・自動化に関する提案、検証など ＜セキュリティ＞ ・セキュリティレビュー/相談対応 ■サポートビジネスカンパニーについて 当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来、黒字経営継続中の独立系SI企業／長期取引の大手企業もある確かな技術力／幅広い年代活躍可能／システム営業ポジション／月残業15H・土日祝休み】 ■募集背景： 当社はこれまでアプリケーション開発を中心に事業を展開してきたSIerですが、事業領域の拡大に伴い、ネットワーク分野の体制強化を進めています。 現在、企業向けネットワーク構築案件において、要件定義または基本設計から構築・テストまでを一気通貫で担う体制の確立を目指しており、その中核となるネットワーク設計経験者を募集しています。 ■職務概要： 本ポジションでは、ネットワーク基本設計を主担当として担い、要件定義または基本設計から構築・テストまでをリードしていただきます。 単なる増員ではなく、今後のネットワーク案件を支える設計の軸となる人材としての採用です。 ■業務内容： 企業向けネットワーク構築プロジェクトにおいて、基本設計を中心に、上流から下流工程までを一貫して担当していただきます。 ・ネットワーク要件整理（業務要件／非機能要件） ・基本設計 ・ネットワーク構成検討（L2／L3、冗長化、WAN、拠点間接続等） ・可用性・拡張性・運用性を考慮した設計 ・詳細設計（構成図、パラメータ設計、設計書作成） ・ネットワーク機器の構築／検証 ・設計内容に関する技術調整／レビュー対応 また、体制拡充フェーズのため、以下のような設計品質を支える役割も担っていただきます。 ・設計の考え方／粒度の整理 ・設計書／構成図の標準化 ・技術的な判断軸の確立 ■就業環境： ・9割の案件にリモートワーク導入実績があり、産休・育休取得実績もあるので男女問わず働きやすい環境を整えています。 ・残業時間も月平均15時間であり、案件ごとの稼働報告や勤務時間が超過した場合のアラートが出るなど、特定の社員に負担が集中しないような取り組みを継続中です。 ■当社の魅力： ・設立45年目を迎える独立系IT企業。過去44年間黒字経営を継続中です。 ・お客様から直接注文をいただく（元請）比率が70%と高く、技術力を高く評価されています。 ・最新技術にも積極的に取り組み、今後のニュービジネスへの展開を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ ネットワーク技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 ■業務詳細 ◎テックリード／アーキテクト業務 ・全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討 ・ゼロトラストネットワーク（SASE／Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義 ・クラウド接続（AWS Direct Connect／Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード ・ネットワーク運用の自動化（Ansible／Python等）の推進・コードレビュー メンバーの技術サポート、品質管理 ◎PL／PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします ・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 ・顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 ・大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行 ■魅力 ◇「技術」から「マネジメント」へ。PL／PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL／PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 ◇ 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海エリアの大手企業様を担当／提案〜実行フェーズのPMまで伴奏／リモート勤務メイン×フルフレックス／週に1回東海支社へ出社〜 ■業務内容 ・大企業を中心とした法人顧客のICT環境におけるSI事業の推進 ・得意な技術領域（NW、セキュリティ、サーバ、音声）をベースとした、提案/構築プロジェクトマネージャー業務 　　（1）受注案件の設計・構築のプロジェクトマネジメント/SE業務 　　（2）案件獲得を目指した、マーケティング・提案・コンサルティング活動 ■業務事例 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、コンサルティング・プリセールスなどの手法を駆使し、案件獲得・市場シェアを拡大 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストのテーマについて、受注後、高い品質で構築を担い確実な収益に繋げるとともに、顧客から長期的な信頼を勝ち取り、持続可能なビジネスモデルを構築 ・セキュリティ／ゼロトラストモデル（東海市場向け廉価版SASEなど）に関する施策を推進する。なお、モデルを構成するコンポーネント（商材など）の更改も市場に合わせて積極的に行うとともに、提案・構築体制、およびプロセス改善、パートナー戦略、サービス戦略など検討 ・企業ICT特にセキュリティ／ゼロトラストビジネス拡大を視野に入れた次世代の人財育成を推進 ■働き方 国内であれば全国どこでも居住OK。在宅勤務での業務がメインとなります。 顧客対応により週に1回は東海支社へ出勤いただく必要があります。 ■組織紹介： 東海支社は東海エリアにおいて大企業から中小企業まで全てのお客さまにワンストップで対応し、モバイル・クラウドファーストによる社会・産業DXのリーディングカンパニーをめざしております。その中でソリューションサービス部門は東海エリア企業のデジタル変革をサポートし、事業DXと企業内DXの両面におけるソリューションを提供しています。 ・事業DX：顧客接点変革・顧客体験向上、ビジネス変革・サプライチェーンマネジメント変革 ・企業内DX：産業プロセス変革・働き方改革・ES向上、サイバーレジリエンス強化等 上記の分野について、戦略ソリューションのモデル化・コンポーネント化に取組み、また先進技術の活用によって東海エリアの各種課題解決、社会変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OCRシステム開発の基盤移行リーダー候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 歳入金等のOCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの再構築案件を対応頂きます。再構築プロジェクトでは、業務領域のリーダーとして、設計、製造をリードするとともに、開発の進捗、品質、問題管理といったマネジメント領域も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】C# 【OS】Windows Server、Windows 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】OCR、スキャナ、HULFT ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う

【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： SAPソリューションの導入や展開に係るSAP BASISコンサルタントとしての業務をお任せします。SAP-ERPを中心としてSAP周辺ソリューション、クラウドソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームと共にプロジェクトに参画し、SAP環境の設計・構築といったタスクを推進して頂きます。 ■プロジェクト例： 〇インフラ構築支援 OS：AIX (LPAR環境含む) / Linux / HP-UX DB：Oracle ポジション： PL（チームマネジメント、構築） メンバー２名 〇大規模システムにおけるSAP Basisコンサル OS：LinuX ポジション： PM（チームマネジメント、要件定義、コンサル） PL（チームマネジメント、構築） メンバー7名 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社メンバー複数参画中／トレンド技術の習得が可能／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： 電子機器メーカなどのアサイン先企業様でNW基盤の設計・構築・導入を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ L2/L3スイッチやルーター、無線LAN機器、各種クラウドとの接続構築、セキュリティ機器の設定などをお任せいたします。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■勤務地 大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。

〜Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力/国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う/国内最大規模の品質検証ラボあり/所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス/離職率5%〜 ■概要 保守運用部門にて、大規模ICTインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。対象となるお客様は、大手企業、通信キャリア、官公庁、研究機関、大学など、大規模かつ社会的に重要なシステムが中心です。 ■業務内容 主な業務は以下の通りです。 ・基幹ネットワーク、クラウド基盤、サーバー、ストレージ、セキュリティ等のシステム監視・障害対応 ・重要障害発生時の方針策定・推進、保守サービス提供部隊の統括・連携 ・障害の切り分け（再現検証・原因究明）、復旧対応、ベンダーへのエスカレーション ・お客様導入製品に関する問い合わせ対応、定期報告・個別報告の実施 ・リスク情報の収集・提示や改善提案、業務効率化に向けた施策立案・推進 最先端技術を用いた大規模環境での保守運用経験を通じて、高度な技術力を習得でき、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■主なお客様 地方自治体、大手通信キャリア、大手エンタープライズ企業（金融/製造/サービス/流通/メディア/社会インフラ等）、ヘルスケア、教育機関、など ■特徴 ・西日本を代表する大手企業のICTインフラ運用に携わり、社会的に重要なシステムを支える経験を積むことができます。 ・マルチベンダー環境での保守運用を通じて、幅広い製品知識や動作原理の理解、利活用方法を習得できます。 ・実務経験を重ねることで、技術力だけでなく顧客折衝力も磨かれ、将来的にはより難易度の高い案件を主導する技術者や、運用設計や改善提案を担うコンサルタントなど、多彩なキャリアパスを選択可能です。

【30.40代も幅広く活躍中／平均勤続年数10年以上／年休125日／大手顧客の案件多数／上流工程挑戦可／多様案件でスキル拡張／安定基盤と長期就業環境でキャリア形成が可能】 ■業務概要： 当社は幅広い技術分野を展開する総合テクノロジー企業です。 本ポジションでは、ネットワーク、サーバー設計構築やクラウド設計、運用保守など幅広い多数の案件から、経験やご志向性に合った案件をお任せいたします。 インフラ設計構築などの様々な案件から、経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■案件例： 当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。 ・大手通信企業様 NW設計構築 ・サーバー構築、ミドルウェア導入案件 ・サーバー仮想化、ネットワーク仮想化構築案件 ■キャリアアップ： 上流工程への挑戦やマネジメントを経験をすることで、評価につながりキャリアアップを実現できます。エンジニアとして、ご本人の志向性に合わせたキャリア形成ができます。 ■組織構成： 現在当社には120〜130名程のエンジニアが在籍しています。 少なくとも2〜3名での参画の為、チームでの配属となっております。新卒も多くいるため、実務経験を伸ばすことができる環境が整っています。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、いつでも、どこでも学ぶことができます。 ■求人魅力 ・上流工程やリーダー、マネジメントに挑戦できる環境があり、評価にも直結します。キャリア志向に応じて技術スペシャリスト・管理職双方の道を選択可能です。 ・大手通信キャリアやメーカーなど多様な案件に携われるため、技術領域の幅を広げられます。仮想化やクラウドなど市場価値の高いスキル習得が可能です。 ・年休125日、残業少なめ、平均勤続年数10年以上と働きやすい環境です。チーム参画により安心して長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： ・クラウドサービス(パブリックおよびプライベート)の情報システムインフラ管理と運用保守業務 ・ソフトウェアシステム開発のシステムインテグレーション業務 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水戸周辺をメインに案件有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ◇主要顧客（例） テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 とあるお客様では、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 茨城には支店が2つあり、お住まいやご希望に合わせて差配いたします。面接内でお伝えいただければ幸いです。 【つくば支店】 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。 【水戸支店】 保有案件のほとんどが日立〜水戸にて案件が分布しております。 所属の約95%のエンジニアが茨城で働いていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web・iOS・Androidアプリ等のセキュリティ診断を行うセキュリティ企業／フルフレックス／リモートワークあり／土日祝休み〜 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでいます。 ■ポジションについて： Amazon AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスのプラットフォームやアプリケーションに対し、セキュリティ上の問題がないかを確認・評価していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇クラウドプラットフォームに対するセキュリティ評価業務 ◇クラウド上のアプリケーションに対するセキュリティ評価業務 ◇クラウドセキュリティに関するコンサルティング・営業支援業務 etc ■社内の雰囲気・社風： ◎Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 ◎スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。 ◎「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 ■教育体制： OJTにより先輩社員と同じ案件に入っていただいたり、より高度な脆弱性や診断手法についてその分野のエキスパートがスポット的な研修を定期的に実施しています。 ■当社の特徴： 当社はWebアプリケーション、iOSやAndroidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の顧客基盤／定着率98％／長期就業可／待機時給与変動なし／残業月平均11.4時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます〜 ●40,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ●エンジニアとしてこの先も手を動かし技術を極めたい方、福利厚生含め長く続けたい環境を求めてる方歓迎！ ■職務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。 ＜案件事例＞ ◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援） ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度について ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7.3時間/有給取得率79%)◆産育休取得率20204年実績：女性100％、男性91.2%≫ ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）： 以下が静岡エリアでの目安です。これまでの経験から、ご活躍いただける案件をアサインいたします。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※当社では成長案件に携わっていただき、エンジニアとして成長していただく方針となります。今までの経験が活かしつつ、新たなスキルを身に付けることが出来る案件をお任せします。 ■業務内容： ネットワーク・サーバ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築に携わって頂きます。 ※プロジェクト事例：『仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入』 ■転勤： 現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、会社都合での他エリアでの異動はございません。また、1年間の実績として、本人希望による静岡3拠点間の異動が2〜3名となります。 ※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。 ■静岡エリアの魅力 ・約3割のエンジニアが出社と在宅勤務を併用しておりライフワークバランスを実現 ・毎月開催している自社会議のオフライン参加率が高くエンジニア同士の交流が多い拠点 ・ダイバーイン雇用への取り組みに前向きで皆が安心して働いている ■他拠点から移住したエンジニアの感想/意見 ・地域の魅力 過ごしやすい気候で、田舎過ぎず都会過ぎずちょうどよいところが魅力です。 休日には地元のカフェや伊豆へ出かけたり、東京へのアクセスもよく不便さを感じません。 この居心地の良さは住んでみると分かります。 ・アイエスエフネット移住者の声 現副支店長も他拠点からの移住で、もともとエンジニアからTM（チームマネージャー）を経て、マネージャー業務に興味を持ち管理職に着任し活躍しています。首都圏に比べて家賃も安く広い賃貸物件でペットとともに充実した生活を送っています。エンジニアから管理職へのキャリアパスにも挑戦できることも魅力です。

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。 最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 また、単なるインフラ設計構築だけでなく、受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点： 〈徹底した検証環境〉 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 〈世界最高レベルの技術力〉 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)あり★ ■本ポジションについて 様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築〜設計・運用PJをお任せします。 アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。 ■業務内容例 ・NW/サーバーに関する提案支援 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど）　 -大規模ネットワーク用の機器での検証 ・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 ■プロジェクト例 ・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築 ・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築等 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度） 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■魅力ポイント ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 多岐にわたるITインフラの運用保守支援を通じて、システムの安定稼働と効率的な業務遂行をサポートしていただきます。 （1）ActiveDirectoryのアカウント・アクセス管理業務 （2）セキュリティアプリケーション運用支援業務(操作管理、クラウドセキュリティなど) （3）PC・デバイス・システム運用管理業務(レポート作成、台帳整理) （4）上記（1）〜（3）のドキュメント作成・更新業務 ■魅力ポイント： 若手でも経験値が積めて構築の業務に携わることができる。 将来的にリーダー、後輩教育、指導ができる環境になるため スキルアップに繋がる案件

【ソフトバンク法人顧客向けSmartVPN中心のWANネットワーク設計構築／安定成長組織で専門性・調整力を磨ける◎／年休123日（土日祝休）／福利厚生◎】 ■ミッション ・当社はソフトバンクの法人顧客や官公庁に対し、SmartVPNなどの閉域網ネットワークサービスを活用したWANネットワークの設計・構築・導入支援を行っています。 ・標準化されたキャリアネットワークサービスを基盤に、顧客の要件に応じた最適なネットワークインフラの提供を担い、営業担当や関係部門と連携してプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・法人顧客向けWAN／閉域網ネットワークの設計・構築・導入支援 ・標準化されたキャリアネットワークサービスを活用した機器構成検討およびパラメータ設計 ・営業担当や関係部門、および顧客と連携した要件確認、技術支援、案件推進 ・構築案件の進行管理、品質管理、導入調整 ・導入後の変更対応、改善対応 ※導入時の現地作業は主に専任作業員が対応し、リモートでの統制・指示出しを行います ■業務の魅力 （1） ネットワークスキルのスキルUP 中小規模案件を中心に、多様な業種・業界のお客様のネットワーク構築に携わるため、特定の案件に偏らず、実務を通じて着実にネットワークスキルを身につけることができます。 （2）成長フェーズの組織でキャリアの幅を広げられる 組織体制の強化や対応領域の拡張を進めており、今後は取り扱うサービスの拡充も見据えています。既存業務の経験を基盤に、将来的により幅広いネットワーク領域へチャレンジできる環境です。 （3）安定した案件と経験機会 ソフトバンクの法人顧客基盤を背景に継続的に案件に携わることができるため、安定した環境の中で経験を積み上げていくことが可能です。 ■就業環境 ◎年休123日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程 ◎フルフレックス・リモート有 ◎案件によっては月に2~3回ほど休日・夜勤対応発生いたしますが、チーム内で分担して対応するため負担を軽減して就業可能です。 ■同社について ソフトバンク100%出資子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務