【神戸市/在宅可】インフラエンジニア◆主要顧客向け企画・構築・保守/PL・PM候補株式会社菱友システムズ
情報提供元
募集
仕事内容
〜三菱重工グループ／上流工程中心／クラウド・オンプレ両方に挑戦／年休126日／残業月15h程度〜 ◎インフラ企画・構築・保守を中心に、PL・PMへのキャリアアップを実現！ ◎三菱重工グループ案件中心のため、顧客に近い立場でプロジェクトに参画 ◎AWS・Azure・GCPなどクラウド領域の知識・経験を活かせる環境 ■募集背景 三菱重工グループの中核IT企業として、製造・エネルギー・社会インフラ分野のシステムを支えてきた当社。当社主要顧客およびグループ会社向けのインフラ企画・構築・保守を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。インフラ領域の幅広い業務に携われる環境です。 ■業務概要 三菱重工グループおよび関連企業向けのインフラ企画・構築・保守業務をご担当いただきます。インフラ基盤に関する幅広いプロジェクトに携わりながら、経験を積んでいただけるポジションです。 ■職務詳細 ・当社主要顧客およびグループ会社向けインフラ関連プロジェクトへの参画 ・ITインフラの企画、構築、保守 ・サーバ導入および構築業務 ・顧客および社内関係者との調整・折衝 ■キャリアパス まずはインフラSEとして技術力を磨き、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトマネジメントへ挑戦可能。インフラ技術に加え、アプリケーションへの理解も深めながら活躍の幅を広げることができます。 ■働き方 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックスタイム制導入 ・残業月平均15時間程度 ・各種休暇制度、退職金制度、住宅関連制度あり 仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴／魅力 三菱重工グループの安定基盤を持つ東証スタンダード上場企業。創業から半世紀以上にわたり、日本のものづくりや社会インフラをITで支えてきました。福利厚生の充実や高い定着率も魅力。安定した環境で上流工程・クラウド技術・マネジメント経験を積み、次のキャリアステージへ進みたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円〜374,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,300円〜394,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（翌年度に20日間を限度として繰り越し可）、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て支援として、子供一人につき10,000円 寮社宅：自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報処理等の資格取得後に報奨金支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株 ■企業型確定拠出年金 ■三菱自動車の従業員販売制度適用
選考について
対象となる方
【必須】 ・インフラ企画、サーバ導入、シンクラ導入、サーバー構築（オンプレ、クラウド）、ミドルウェア導入経験 ・基本情報、MS系資格 【歓迎】 ・AWS、Azure、GCP ・アプリ開発、Webプログラミング（Java、C#、.Net）経験
会社概要
会社名
株式会社菱友システムズ
所在地
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館19F
事業内容
【概要】 三菱重工グループのシステムインテグレーター 【詳細】 創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。
従業員数
1,239名
資本金
685百万円
売上高
33,138百万円
平均年齢
43.5歳
