■□独立系SI/多岐にわたるお客様と直取引/毎週水曜日は定時退社をする「カエル！JAST制度」などワークライフバランス◎/福利厚生充実/育休後復帰率100%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・既存システムのAWSへのリフト＆シフト対応 ・AWSの各サービスを活用したWebサイト及び、データ基盤の構築 ■事業部の特徴： 最大売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリードする役割を期待する。 ■当社について： 当社は2023年に50週年を迎える独立系SIerとして大手企業との共同開発やプライムからのPJTを幅広いお客様のパートナーとして価値創出をするDX・SI事業、420校に導入実績のある「GAKUEN（文教）」、大手金融企業への導入実績もある「Bank Neo（金融）」の２つの自社開発のパッケージ事業、医療ビッグデータを利活用したDX推進を行う医療ビッグデータ事業、アジアを中心に開発・販売拠点を設立し現地企業のDX化をサポートしているグローバル事業の4つの事業により12期連続増収・10期連続最高値更新しています。 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中/残業全社平均15ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休復帰率100％（過去10年）/男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨 【主にインフラ領域における以下業務】 ■業務改革・業務分析および業務改善 ■システム企画等の上流工程をメインに担当　(ベンダー管理、プロジェクト管理) ■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定 ■運用支援(ヘルプデスク対応の取りまとめ)　※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応） 【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 【入社後に期待する役割】 ・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、グループ会社内IT子会社メンバーを取りまとめ。 ・太陽HDグループ各社の業務標準化推進におけるインフラ運用範囲等の効率化をリード。 ・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案。 【業務のやりがい】 ・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場ですので、自由度の高い挑戦が可能です。 ・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えていくことが出来る仕事です。ご自身の専門性を活かして、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員にとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリードを担っていただきたいと考えています。 特に、SmartHR基本機能としての機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための幅広い視野をもった開発推進を期待しています。 人事DBは従業員データの履歴を取り扱うためにBiTemporal Data Modelと呼ばれるデータモデルを使用しており、データ量が蓄積しやすい設計となっています。 そのため、機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造やパフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなくエンジニアリングの面においても高レベルな課題に対応していただきます。 さらにデータベースリファクタリングやSmartHR基本機能のドメイン整理といったリアーキテクチャも進めているため、それらのプロジェクトと協調しながらの開発という点でもソフトウェア開発において高いバランス感覚を求められるポジションとなっています。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ◇ウェブアプリケーション開発 ・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など ・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ◇採用活動 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動

【40代活躍中！/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：本文参照

〜創業70年上場独立系SIerのにて大手顧客のインフラエンジニアをお任せ〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●大手民間企業、官公庁向けの案件にアサインいたします ●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』 ■業務内容： 大手民間企業、官公庁向けインフラエンジニアとして、要件定義、顧客折衝上流工程から保守・運用までの実施とプロジェクトを管理する業務に係わっていただきます。 ■顧客領域： 金融業、情報通信業 ■商材・商談規模： 【商材】特になし 【商談規模】数人月〜数十人月の案件（案件による） 【担当顧客数】数社 ■新規・既存割合： 新規…20%／既存…80%程度 ■商談スキーム・進め方： 既存ビジネスの更改、保守業務やクラウドシフト・リフトなどの要件定義、設計構築と新規ビジネスへの提案活動を実施します。 ■配属先の組織構成： システム本部　基盤第二システム部：28名（男性25名、女性3名） ■役割・期待値・想定キャリアパス： 入社後はインフラエンジニアとして経験を積んでいただき、スキルを高めながら、チームリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただきたいです。 実際に30代で管理職として活躍している社員も多く、年齢にとらわれず、実力と意欲を評価いたします。 ■魅力： ◇技術の幅が広く、キャリアの選択肢が豊富 サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど、幅広い技術分野に携われるのはインフラエンジニアならではです。特定分野で深い専門性を磨いてスペシャリストとして活躍することも、複数領域を自在に渡り歩くゼネラリストとして柔軟なキャリアを築くことも可能です。 ◇市場価値の高いスキルが身につく AWSやAzureといったクラウドプラットフォームの活用は、企業運営に欠かせないものとなっています。さらに、IaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成の自動化は、開発と運用の効率化を実現する革新技術であり、これらのスキルを習得・実践することで、インフラエンジニアとしての市場価値を大きく高め、確かなキャリアアップにつなげることが可能です。

業務効率化やヘルプデスクがミッション！ SaledforceやOffice365などを活用して業務効率化をお任せします。 住宅業界などの経験は不問です。新たな場所でこれまでのスキルを発揮したい方にお勧めです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして社内システムのあらゆる課題を解決する業務に携わっていただきます。インフラからクラウドサービスまで幅広く活躍できます。 広島県に5か所、宮城県に1か所あるの事務所のインフラ関係からクラウドサービスを活用したサービスの導入まで、幅広い分野で活躍していただけます。 導入検討やシステムの設計・開発および運用の実務については複数の外部ベンダーと打ち合わせをしながら進めるので、経験も知識も得ることができます。 ■仕事内容詳細： ・社内インフラの開発・設計・保守 ・課題解決に向けたオンプレやクラウドサービスの検討・導入・保守 ・パソコン、サーバー、スマホの運用保守 ☆現場から上がってくる業務課題の改善をシステム開発で実現していくお仕事です。 ■一日の問い合わせ数：２〜３件程度です。 ■将来的には： 社内FAQなどのAI化も進めたいと思っています。 導入フェーズから企業のAI化に参画できるチャンスです。 ◇◆DX推進のメンバーとしての業務◆◇ 2022年に各部門から社員を集め、DX委員会を立ち上げ社員が働きやすく、プライベートの時間を確保できる働き方に向け、方向性を検討しています。 社内SEの立場から、DX委員会にいろいろな意見をだしていただく事を期待しています。 また、社員の働き方が変わることで、提案のクオリティが上がり、お客様も満足していただけると考えています。 ♪綺麗なオフィスで働けます♪ 2021年竣工の新東広島支店での勤務となります。東広島での木造設計の可能性に挑むプロジェクト。その場所は国道375号を南下した西条の街。 敷地面積約4200平方メートル、建物面積2100平方メートルを誇る”大型コミュニティ施設プロジェクト”にて同社の本部機能を東広島に移転しました。 竹原本社の状況次第では週に2〜3回程度竹原本社にて業務頂く可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）〜 ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームは自チームでインフラを運用しているため、各チームに対して、自律的に信頼性を向上させるための文化や仕組みの導入、インフラの最適化を支援します。 SREユニットの中心的な役割は、SRE文化の醸成、インフラの信頼性向上、運用の自動化、及びインフラコストの最適化です。幅広い業務を担当していただきますが、特にインフラの改善とプロセスの効率化を通じて、企業全体の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・SRE文化の醸成 ・SLOの導入や導入支援 ・スケーラビリティ、信頼性の向上 ・インフラ設定、インフラコストの最適化 ・CI/CDの改善といったDevOps領域での支援 ・採用活動 　- 面談・面接等の選考への参加 　- テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 （※）「シェアNo.1」出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込）

〜日本最大級のデータセンター運営企業／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり〜 ■業務内容： ・世界最大級規模のデータセンターを運営する当社にて、顧客向けのNWサービスの運用を支援するシステムの設計・構築・運用保守、ベンダーコントロール等をお任せします。 ・ネットワークサービスATBeXの監視や運用、設定自動化を行うシステムの機能開発や運用を中心にお任せいたします。 ・各種サービス事業者との接続を効率よく、自動設定により実現するサービスを提供しています。より大きく顧客期待に応えるため、提供中の機能に加え様々な新しい機能の追加開発を迅速に行い運用していただきます。 ※社内で開発したAIコーディングツールやAIチャットによる支援もあります。 ■就業環境 ・残業時間は月20〜30時間程度です。（時期により変動がございます） ・離職率が低く、安定した環境で働けます。 ■同社のコネクティビティサービスについて： データセンター事業の強みを活かして、コネクティビティサービスを展開しています。柔軟なコネクティビティを誇るサービス相互提供のプラットフォームとして、また国内外のデータセンター間連携ネットワークを実現するグローバルハブとして成長することにより、お客さまが新たなビジネスを創出できる環境を提供いたします。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するネットワークサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務概要： インフラエンジニアとして下記端末展開に関連する上流工程を中心としたPJ対応をしていただきます。 （お客様要件による見積提案、展開計画策定、マスタPC構築、キッティング管理、展開管理） ■取り扱い商品： NEC・レノボ・HP・DELL　等 ■お客様事例： 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■業績評価方法： 年間で業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） ■キャリアパス： 入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けていただいた後、さらに技術の幅を広げていただきます。 （目指すキャリア例） インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャ オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト インフラストラクチャ全般のアーキテクト ■マネジメントライン： 担当→主任→マネージャ→部長→統括部長 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ◇歓迎条件 ・M365（Intune、Autopilot）によるキッティング経験 ・Windowsサーバーの構築経験 ・AWS、Azureの構築経験 ・ネットワーク（WAN、LAN、セキュリティ）の構築経験 ◇歓迎資格要件　※以下の資格のいずれかを取得している方 ・IPA 応用技術者試験以上 ・Python3エンジニア認定 ・AWS Certified Cloud Practitioner レベル以上 ・AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals レベル以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス／自社内開発100％／好立地なオフィス／ワークライフバランス◎〜 エックスサーバー株式会社が提供する新規事業開発において、インフラ開発を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規サービスのインフラ部分の設計および構築 ・新規技術の導入に向けた検証および評価 ・サーバーの脆弱性対応 ■担当事業 ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業　など ■直近のプロジェクト例：XServer サイトセキュリティ WebサイトのURLを登録するだけで、毎日自動で「Web改ざん検知」と「脆弱性診断」を実施できるサービスです。 ■働く環境： ・PCはWindowsです。 ・コミュニケーションはSlackで行います。 ・エンジニア1〜2名＋デザイナー1名のチームで1プロダクトの開発を進めています。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています。 ■入社後のイメージ： 入社後は、開発中サービスの仕様を覚えながらサーバー内部の新機能開発を担当いただきます。 ■所属組織について： 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。フレックスタイム制を導入していますが、コアタイムを設けているため、リアルタイムでのミーティングやコミュニケーションが可能です。少数精鋭のエンジニアと共に切磋琢磨できるチャレンジングな環境です。 ■仕事のやりがい： ◎自身が設計・構築したインフラによって、サービスを利用するユーザーの満足度が左右されるので、責任重大な分、やりがいのある仕事です。トラブルがつきものの職種ですが、トラブルを未然に防いだり、うまく解決したりすることで達成感を味わえますし、みんな出社していることもあって、周りに相談しやすい環境が整っています。 ◎フラットな社風で少数精鋭ということもあり、コミュニケーションは大切にしていますが、悪い意味で馴れ合うことは無く、だらだら残業をする企業文化もありません。フレックスタイム制なので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎通信インフラに関するネットワーク案件において、要件定義・基本設計を中心とした上流工程をお任せします。 ◎大手企業との直取引案件が中心のため、顧客と直接対話しながら要件整理・設計方針の策定に関われるポジションです。 ＜担当業務＞ ・要件定義／基本設計（顧客折衝含む） ・ネットワーク構成の検討、設計方針の策定 ・設計書作成、レビュー ・構築チームへの指示出し、工程管理 ・ベンダーコントロール ※設計後は構築フェーズを別チームへ引き継ぎ、進行管理を担当 ※技術選定や構成検討など、上流工程における意思決定に関与できます。 ＜プロジェクト概要＞ ・大規模案件：1案件を専任で担当 ・中規模案件：複数案件を並行して担当 ・直取引案件：9割以上 金融機関・通信キャリア・官公庁向けなど、 高信頼性・高セキュリティが求められる案件が中心です。 ＜このポジションの特徴＞ ・要件定義〜基本設計など上流工程が中心 ・顧客と直接やり取りし、設計の方向性から関われる ・構築は別チームが担当するため、設計業務に集中できる環境 ＜プロジェクト実績（一部）＞ ・都市銀行向けネットワーク基盤の設計・更改 ・未登録端末検知システムの導入（SNMP監視／セキュリティ連携） ・大手通信キャリア向けインフラの要件定義・設計 ＜キャリアパス＞ ・ネットワークアーキテクトへのステップアップ ・プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成 ・顧客提案・プリセールス領域への展開 ＜働く環境＞ ・直取引9割以上／長期取引多数 ・営業／上司との距離が近く、意思決定が速い環境 ・定着率98％／個々の志向に応じたアサイン ■ 歓迎スキル・経験 ・ネットワークの基本設計／詳細設計の経験 ・Cisco、FortiGate等のネットワーク機器の設計・構築経験 ・要件定義や顧客折衝の経験 ・冗長構成（HA構成）やセキュリティ機器の設計経験 ・複数拠点ネットワークや大規模環境の構築経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ・ベンダーコントロールや進行管理の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート併用案件多数／9割が年収UPを実現／平均年齢約36歳〜 ■業務内容： 大手優良企業向けのインフラ案件で、サーバ・ネットワーク/クラウドの設計・構築〜維持保守までスキルに応じてお任せします。 運用保守経験をベースに、「夜勤・常駐監視ばかり」「会社都合で現場を選べない」といった働き方からの改善を目指す方に最適です。 ★「500〜1000件/日」の案件の中から一人一人にあった案件を探します！ 【実際の案件選択環境】 ・エンジニア1人の案件紹介件数：3〜20件 ・遠方の案件は紹介しません（※ご自宅から1時間圏内まで） ・長期案件有 ・プライム案件有 ・案件変更希望可能 ★組織構成： インフラエンジニアを中心とした技術部隊で構成され、20代後半〜50代のメンバーが多数活躍中です。 運用保守から入社したメンバーも多く、同じ背景を持つ先輩が身近にいるため、設計・構築へのステップアップの不安も相談しやすい環境です。 営業担当はエンジニア1人に対し専任で付き、単なる「案件紹介役」ではなく、キャリアを一緒に考える“伴走者”として長期的にサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでの経験・希望・働き方（リモート希望度合い、通勤可エリアなど）を営業とすり合わせ。 そのうえで3〜20件程度の案件を候補として提示し、あなた自身が最終的に参画案件を選択します。 運用保守がメインの方は、まずは「運用7：設計・構築3」のような案件から入り、資料作成や一部構築作業を通じて設計スキルを習得。 定期1on1・ランチミーティングを通じてキャリアの棚卸しや次の案件相談を行い、「よりリモート比率の高い案件」「上流比率の高い案件」へのシフトも可能です。 ■企業の魅力： ・案件選択制により、「夜勤から日勤中心へ」「常駐オンサイトからリモート併用へ」など、働き方を自分でデザインできます。 ・遠方案件の紹介はなく、原則“通勤1時間圏内”のため、移動負担も最小限。 ・長期案件・プライム案件があり、腰を据えつつ、上流工程にもチャレンジしやすい環境です。 ・営業が現場との間に入り、残業過多・業務内容のミスマッチなどがあれば案件変更も相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス／自社内開発100％／福利厚生制度多数／好立地なオフィス〜 ■主な業務内容： ・新規サービスのインフラ部分の設計および構築 ・新規技術の導入に向けた検証および評価 ・サーバーの脆弱性対応　など ■担当事業 ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業　など ■直近のプロジェクト例：XServer サイトセキュリティ WebサイトのURLを登録するだけで、毎日自動で「Web改ざん検知」と「脆弱性診断」を実施できるサービスです。 ■働く環境： ・PCはWindowsです。 ・コミュニケーションはSlackで行います。 ・エンジニア1〜2名＋デザイナー1名のチームで1プロダクトの開発を進めています。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています。 ■入社後のイメージ： 入社後は、開発中サービスの仕様を覚えながらサーバー内部の新機能開発を担当いただきます。最新技術、サービス企画など、スキルや志向に応じて様々な仕事の経験を積むことができます。 ■所属組織について： 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。フレックスタイム制を導入していますが、コアタイムを設けているため、リアルタイムでのミーティングやコミュニケーションが可能です。少数精鋭のエンジニアと共に切磋琢磨できるチャレンジングな環境です。 ■仕事のやりがい・働きやすさ： ◎自身が設計・構築したインフラによって、サービスを利用するユーザーの満足度が左右されるので、責任重大な分、やりがいのある仕事です。トラブルがつきものの職種ですが、トラブルを未然に防いだり、うまく解決したりすることで達成感を味わえますし、みんな出社していることもあって、周りに相談しやすい環境が整っています。 ◎フラットな社風で少数精鋭ということもあり、コミュニケーションは大切にしていますが、悪い意味で馴れ合うことは無く、だらだら残業をする企業文化もありません。フレックスタイム制なので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身歓迎！安定メーカーの社内SE／創業70年の安定経営■寮社宅・住宅手当などの福利厚生◎／年休120日・土日祝〜 ■採用背景： 社内の情報システムの体制強化するため新しい仲間を募集します。 システムの新規導入や更新を進めていく中で、効果的且つ計画的の実施、既存システムや導入したシステムを安定稼働させる上での増員採用となります。 ■業務内容： 社内SEとして、情報システム部門の一員として幅広い業務に携わっていただきます。 セキュリティやネットワークの運用、システム導入の企画・提案から社員サポートまで、会社のIT基盤を守りつつ、業務効率化や新しい仕組みづくりにも取り組むことができます。 ■業務詳細： ◇業務改善の提案 └新システム導入や、社員の工数削減に向けたマクロの作成 ◇ネットワーク・インフラの運用・保守 └既存のサーバ・ネットワーク機器の管理、障害対応、安定稼働の確保 └インフラの構築・改修プロジェクトにおける提案、要件定義、設計、導入、運用 ◇セキュリティ対策 └セキュリティポリシーの運用・啓発、アクセス権限の管理、不正利用の監視・対応 └外部脅威や内部不正に備えたシステム強化 ◇システム導入・改善提案 └新システムの企画・導入（要件定義、ベンダー調整、テスト、社内展開） └既存システムの改善や更新計画の立案・推進 ◇社員サポート・ヘルプデスク └PC、ソフトウェア、アカウント関連のトラブル対応 └社員の工数削減に向けたマクロ（VBA等）の作成 └情報システムに関する教育・啓発活動 ◇ベンダー管理・社内調整 └外部ベンダーとの折衝や契約管理 └各事業部との要望ヒアリング・要件整理 ■魅力： ◇少人数体制で風通しの良い環境：困ったことがあればすぐに相談でき、助け合いながら仕事を進められます。 ◇幅広い領域に挑戦可能：インフラからセキュリティ、システム導入まで、さまざまな経験を積むことができます。 ■当社の魅力： 自動車部品事業、配電盤事業、ロボットシステム事業の3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。高い技術力と実績から日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ◆女性の育休取得率100%(男性取得実績あり)/育休・時短勤務制度あり ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 「オファー面談」ご経歴を踏まえて最適なポジションにアサイン相談 ■業務内容： クラウド・仮想化・ホスト・オープン系まで幅広い基盤技術に挑戦できるインフラエンジニア／若手から要件定義・設計にステップアップ可能です！ システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、要件定義〜設計・構築、マネジメント業務までを担当します。 ・具体的には下記の業務を行います。 （1）サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など （2）メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ■案件例： ・コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理（z／OS、AIX、Windows、Linux、ネットワーク） ・生命保険システム基盤構築、運用保守（z／OS、z／Linux、AIX、Windows、IBM Storage、SAN Switch） ・大手銀行向け次期システム更改（AIX、WAS、DB2、IBM Flexsystem、Netcool、TSM） ■業務の特徴： ・下流工程の製造や保守のみといったスポット的な案件はほとんどありません。 ・上流工程から携わることができるので要件定義や設計等の経験も積むことができ、プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いため、マネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが出来ます。 ■会社の魅力： ・1985年の創業以来、多くの顧客やビジネスパートナーの方に支えられながら、着実な成長を遂げてきました。 ・創業時よりIBMのメインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業からスタートし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで顧客の手伝いが出来る技術集団に成長しました。

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション）： 日立製作所およびグループ会社と連携し、自治体向け業務システムのインフラ設計・構築業務を担当いただきます。 オンプレミス環境のサーバリプレースやクラウド環境（AWS など）への移行、生成AIを活用したDX関連などの案件を中心に、要件定義、基本設計、構築、テスト、本番稼働まで一貫して対応します。 稼働後も稼働維持や改善検討に携わり、システム全体を理解したインフラSEとして継続的に関与できる点が特徴です。 （AWSは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。） 【サブリーダー（プロジェクトリーダー候補）】 プロジェクトリーダーと連携し、作業計画・進捗管理、上流工程（要件整理・基本設計）を主体的に担当いただきます。 将来的には、案件の中核メンバーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。 【担当（サブリーダー候補）】 設計・構築・テストを中心に担当いただきつつ、経験に応じて顧客調整や協力会社取りまとめにも段階的に関与いただきます。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）： ◇若手も多く活気あふれる職場です。 ◇20〜40代までバランスよくいる職場です。 ◇関西地区では、3〜10名規模のインフラ構築案件が複数並行して進んでいます。 ◇比較的少人数の体制のため、設計方針の検討段階から主体的に関与できる環境です。 ◇協力会社と連携しながらも、社員が中核となって案件を推進しており、技術面・進め方の両面で裁量を持って働ける職場です。 ■キャリアパス： 関西地区では3〜10名規模のプロジェクトが複数並行して進んでいますので、ご自身の力量にあった規模のプロジェクトを経験することにより着実にインフラSEとして成長することが可能です。 上流工程（要件定義、基本設計）から下流工程（詳細設計、環境構築、運用）まで幅広く、実践的なインフラ経験を積むことが可能です。 また、インフラ技術やヒューマンスキルなどの研修制度により成長できる機会を多く提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション）： uCosminexus／HiRDB／JP1といった日立製ミドルウェアを中心に、基本設計から構築・テスト・保守まで一貫して携わることができます。 2027年4月のプロジェクト開始から2028年12月までの構築フェーズ完了後も、同一システムの保守業務に継続参画いただくため、長期的に腰を据えてスキルを磨ける環境です。 【具体的なミッション】 ◇日立製ミドルウェア（uCosminexus、HiRDB、JP1）の設計・構築・テスト ◇クラウド環境でのインフラ基盤構築 ◇構築完了後の保守・運用対応 ■職場紹介（人員構成・雰囲気等）： ◇プロジェクトメンバーは、課長1名、技師3名、担当4名、協力会社23名の体制となっています。 ◇プロジェクトメンバーは、20代〜50代まで幅が広いです。 ◇現在技術習得中の若手層が多い構成です。 ■この仕事の魅力： ◇日立製ミドルウェアの専門スキルを習得できます。 ◇30名超の大規模プロジェクトで経験を積めます。 ◇基本設計〜保守まで一貫対応でスキルの幅が広がります。 ◇2027年スタートの新規PJに初期メンバーとして参画できます。 ◇若手が多く活気ある環境で、チームリード経験も積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与過去実績6か月／パナソニックなど大手企業中心に案件受注・23年連続黒字の経営基盤も安定~ ●ネットワークセキュリティ・サービス　立ち上げから関わる ●Cloudflareなどの最新技術に注力し、社内の第一人者として活躍 ●年休取得率78％/有休初年度から20日付与/リモート週1~2と働きやすさ◎ ■募集背景 高度化・複雑化するサイバーセキュリティの脅威からお客様のビジネスを守るため、高品質なセキュリティサービスを提供してきました。 現在セキュリティサービス領域における技術的専門性とリーダーシップの確立が課題となっています。 私たちは顧客やメーカーとの強固な関係構築を通じたビジネス拡大を重視しており、対外的なコミュニケーション能力も非常に重要です。 社内外のステークホルダーと密接に連携し、当社のセキュリティサービス事業を次のレベルへと引き上げるため募集します。 ■業務詳細 エンドポイントセキュリティを主流としている当社において、 より包括的なセキュリティソリューションを提供するため、Cloudflareを中心としたネットワークセキュリティサービスの立ち上げをお任せします。 「売る仕組み」は既に整いつつありますが具体的な「サービスの建付け・実装」はこれからです。 技術選定から体制構築まで、中心人物としてプロジェクトを牽引していただきます。 ・セキュリティサービス導入プロジェクトの技術リードと推進 ・顧客やメーカーとの技術連携、良好な関係構築とビジネス貢献 ・セキュリティサービスに関する技術課題解決と高度な技術支援 ・Cloudflare等を活用したネットワークセキュリティサービスの企画・設計 ・プリセールス（営業同行・提案）、要件定義、設計、実装のリード ・1〜2名のスモールスタートから、将来的なチーム拡大に向けたエンジニアリーダー業務 ・顧客やメーカーとの技術交渉・良好な関係構築 ■ポジションの魅力 0→1の経験：既存の枠組みに縛られず、自分の手でサービスを形にできる裁量があります。 市場価値の高い技術：Cloudflareなどの最新技術に注力し、社内の第一人者として活躍いただけます。 協力体制：ネットワークに強いエンジニアが在籍しており、社外にも相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK！職業訓練校などの知見を活かして働きたい方◇年間休日120日〜 ■業務内容 大きく分けて2つの業務をお任せいたします。 1)ヘルプデスク 当社で開発を行っているパッケージ『ゴルフ場総合管理システム』のお客様ヘルプデスクをご担当いただきます。システムを導入いただいているゴルフ場からの電話での問い合わせに対して、お答えするのが主な業務内容です。全国各地に150件ほどのお客様から一日に40件ほどのお問い合わせがございます。内容はその場でお答えできる軽微なものから、何度かお電話でのやり取りをしながら解決するものなど様々です。操作方法など簡単なものは自らその場でお答えいただきますが、難しい内容に関しては、同じ職場のSEと相談しながら進めていきます。主な問い合わせは以下になります。 ・運用に携わる操作使用 ・不具合のお問い合わせ ・ハードウェアの問い合わせ ※開発環境はVB6、Windowsです。 2)システムの導入 現地に出向いてシステムの導入を担当していただきます。ハードウェアの導入や操作試用の説明を行って頂きます。難しいシステムの導入は同じ部署のSEが行いますので、比較的簡単なシステムの導入をお任せいたします。出張として全国各地に月に1~2回ほど行います。基本的には2名体制での出張となります。 ■部署について： IGSレスキューセンターという部署の配属となります。こちらの部署にはヘルプデスクが4名、SEが5名所属しております。比較的有給などの休暇も取りやすい環境です。お昼は交代で近くの飲食店に行くなど、和気あいあいとした組織です。 ■その他： 書籍購入は会社負担で、勉強会は要相談可能です。また、キャリアパスとして、開発主体の職種へシフトすることも可能です。 ■当社の特徴： 100％自社内開発のゴルフ場専用システムでは受付、精算、売上、顧客等の管理を同システムで一括して行うことが可能です。手作業の削減により、時間短縮も実現しています。九州のみならず全国各地に導入実績があり、クライアントから多くの支持を得ています。更改時リピート率90％を誇り、九州内のゴルフ場でトップシェア、福岡県内では60％の導入を誇ります。仕事の引き合いも年々増加し、創業以来右肩上がりの黒字経営が続いています。

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務概要： 顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの運用監視に携わっていただきます。ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■キャリアパス： 1．某石油会社のユーザーサポート業務に2年務めたメンバーがCCNA、CCNP（CORE）を取得し、Cisco社内のNW運用業務に着任することとなりました。今後は運用経験を積んだのち設計・構築に移っていく予定です。 2．監視の現場にて2年業務従事したメンバーが、自社監視ツールの開発PJへ異動となりました。本人がそもそも開発志望であり、そのための勉強も続けていたこともあってキャリアチェンジが叶いました。 ※いずれも当人の業務外での努力が実った形です。自己研鑽は必要です。 ■案件例（1）： 【プロジェクト】大手Sierセンター拠点内で複数企業向けのVDI運用保守 【業務内容詳細】各種問合せ対応の実施、トラブル対応（ESXi、Windows、Linux、VDI仮想基盤）の実施、ナレッジ整備定型処理、ワークアラウンドの作成定例会資料の作成 【システム環境】　VMware/ESXi、Windows_Server ■案件例（2）： 【プロジェクト】Cisco運用案件 【業務内容詳細】ユーザーからの問い合わせに対して、障害調査、回答 ログの解析 ※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。 ■評価制度： 人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。 （1）コンピテンシー評価　＝　付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など （2）会社貢献度　＝　研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など （3）自己評価　＝　自己目標達成率・上長評価 ■案件比率： ・設計構築：運用保守 ＝ 5：5 ・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%（サーバー = 29%, ネットワーク = 16%）, 組込 = 1%, アプリ = 35% 変更の範囲：会社の定める業務

【下請けではなく「プライム」案件に携わりたい方／総合ITサービス企業でスキル・経験が積める／設立から16期連続成長中／ＵＩＪターン歓迎】 ■担当顧客について： 既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。 ＜UserSideのITサービス＞ 企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。 システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 ■担当業務 ・システム／ネットワークインフラの設計・構築 ・システム／ネットワークインフラの運用管理・保守 ・セキュリティシステムの設計・構築 ・クラウドサービスの構築・運用 ・プロジェクト管理、サービスマネージメント ・システムコンサルテーション、セキュリティコンサルテーション ・プリセールス ■特徴： ・お客様のビジネスの夢を実現するために要件定義・開発導入・運用保守までワンストップで対応しています。「ビジネスの成功を左右するような仕事がしたい」「エンドユーザーに直接応える仕事がしたい」という方におすすめです。 ・「得意分野で力を発揮する」「新しい業務に挑戦して自分を開拓する」など様々なキャリアに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージドNWサービスの拡大を担う／SD-WANなど最新ネットワーク技術・運用モデルに触れる／福利厚生◎／在宅勤務OK〜 ■採用背景： 企業ネットワークの高度化・複雑化が進む中、当社ではLAN／WANを中心としたマネージドネットワークサービスの拡大に注力しています。本ポジションでは、各支店の営業やSE担当者と連携しながら、マネージドNWサービスの販売支援を行うための即戦力人材の採用となります。 ネットワーク系スキルおよび豊富なNW構築経験を有する人材を募集いたします。 ■業務概要： LAN／WANマネージドネットワークサービスの拡販をミッションに、支店営業・SEに対する販売支援や案件創出、ならびに実案件を通じたサービス改善・開発部門へのフィードバックを担うポジションです。顧客ごとのネットワーク課題に寄り添った提案を支援するとともに、市場ニーズや顧客要望を踏まえ、より利用価値の高いマネージドサービスへと進化させていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細（具体的には） ・LAN／WANマネージドサービスの支店展開に向けた営業戦略・個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業／SE活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・お客様要望を次期サービス仕様としてまとめ、サービス開発担当者へ伝達し、さらに売れるサービスへブラッシュアップを行う ■ポストの魅力： ◎NTTグループの基幹業務の1つであるネットワークサービスの展開を通じて、ソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ◎SD-WANなど最新技術に触れながら市場価値を高められる ◎社内関連部門との連携が多く、広範囲の業務経験を積むことができます。このことによりマネジメントや課題解決力、プロジェクト推進の能力を身に着けることができます。 ■配属先について： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内IT基盤の整備・運用を一手に担う／急拡大フェーズに潜むセキュリティリスクに対応〜 ■募集背景： りらいぶは「リライブシャツ」「リライブパンツ」を中心とした機能性アパレルで急成長中のスタートアップです。社員数が40名→60名規模へと急拡大する中、IT基盤の整備が急務となっています。これまで属人的・暫定的に対応してきた社内のIT管理・セキュリティ・クラウド運用を、専任担当者として体系化・強化していただける方を求めています。 将来的には海外進出も計画しており、グローバル対応可能なIT環境の構築も期待しています。社員数の急増に伴い、端末・アカウント・アクセス権限の管理が複雑化しています。テレビ通販・ECを通じた顧客データの取り扱い、外部サービス連携の拡大など、情報資産の増加とともにセキュリティリスクは高まる一方です。 現状、セキュリティポリシーや管理規程が整備の余地があり、専任担当者による早期の体制構築が経営課題となっています。 ■業務概要： 当社にて、情報システム業務ををお任せします。 社内IT基盤の整備・運用を一手に担うポジションです。現在40〜60名規模に拡大中の組織において、セキュリティ・ネットワーク・クラウド・IT管理の仕組みを設計・構築し、将来の海外展開も視野に入れたスケーラブルなIT環境を実現していただきます。 ■業務詳細： ◇セキュリティ管理・ポリシー策定 ・情報セキュリティ管理規程の策定・運用（パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定） ・ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用 ・インシデント対応・脆弱性管理 ・ISMS取得・維持に向けた体制整備 ※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」を主担当とし、ネットワーク／クラウド／ヘルプデスク業務については、状況に応じて支援いただく想定です。 【関連業務・将来的にお任せしたい業務】 ◇ネットワーク・インフラ設計・運用 ◇クラウド環境の構築・運用 ◇IT資産・ヘルプデスク管理 ◇IT戦略・推進 ■ポジションの魅力： ◎急成長フェーズの組織においてIT基盤を設計 ◎IT予算・方針の意思決定に、入社初年度から関われる ◎急拡大フェーズのリアルな現場課題を、自分の手で解決できる ◎グローバルIT基盤の設計を担える 変更の範囲：当社業務全般

◇◆転勤無し！残業20H以内／エンジニアが案件選択可〇　エンドユーザ・大手メーカー・Sierのプライム案件等約1,000件超・成長後押しする案件が必ずあります！◇◆ 「いろんな技術を習得してスキルアップしたい」「安定した職場で生涯いち技術者として働きたい」という方にぴったりの求人です！ ●業務概要： ご入社決定後、電話面談にて希望をヒアリングした上で営業活動を開始します。複数案件からエンジニアの方が希望する案件へ配属となります。福岡県内の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にサーバの設計・構築業務をお任せします。 【プロジェクト事例】※一部在宅併用あり ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 環境等：Linux、AWS/Oracl、Apache/Tomcat、Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 環境：Linux、Azure、Hyper-V/VMware ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 環境等：AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatch等)、Fortigate 仕様検討、要件定義等〜運用保守等、幅広い工程の案件を保有している為、ご経験に合わせた工程への配属を想定しています。 また、平均1年以上の案件が多い為、短期で頻繁に客先及び案件が変わるということはございませんのでご安心ください。 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ＼魅力ポイント！／ ◎パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ) ◎Udemyのアカウントを付与！好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知エリアで活躍◎／7割リモート／透明性評価制度／国内でも数少ない「人材サービス型AWSパートナー」認定企業〜 ■業務内容： インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、 設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 ■プロジェクト例： ◇AWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務 ◇Azure／GCPの設計、構築、検証、運用業務 ◇大規模開発およびインフラ構築プロジェクト ※下記資格取得者は入社直後からクラウドプロジェクトへのアサインを確約します ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・AWS Certified DevOps Engineer - Professional ■社内請負案件拡大中です： 現在、当社では社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇最先端技術に触れられる外部プロジェクト ◇要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能ャリアの選択肢が今まで以上に広がります◎ ■教育制度： 以下の通りパートナー契約を締結しております。クラウドプロジェクト依頼数増加や、パートナー企業開催の勉強会参加などクラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。 ・AWS…人材サービス型AWSパートナー ・Azure…Microsoft Cloud Partner Program ・Google Cloud…Google Cloud Partner 上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります ・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催） ・社内/グループ会社内勉強会 ・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど 変更の範囲：会社の定める業務