□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： 大手〜中堅民需顧客のインフラ基盤構築PJ（オンプレ／クラウド）のプロジェクトリーダー／サブリーダー担っていただくく予定です。（チーム規模3名〜5名程度） ■想定プロジェクト： 大手〜中堅民需顧客のインフラ基盤構築PJ（オンプレ／クラウド)のプロジェクトリーダー／サブリーダー ※案件規模にもよりますが、基本的に全体PMはNEC事業部門、或いはNESインダストリ部門が担い、当Gはインフラ領域を担当しております。 ■配属予定部門： ソリューションサービス事業ライン／PFSI事業部門／エンタープライズPFSI統括部 ・東海地域の流通業／製造、プロセス業の顧客を中心にPFSIを行っている部門となります。（全体20数名／30代以下が約半数の人員構成、BPメンバーも数社から約10名います） ・オンプレ仮想基盤を活用している顧客が多いが直近ではクラウド（AWS/Azure)の活用も増えてきています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】3〜5名(自チーム内) 【開発環境】 ・OS：Linux/Windows ・DB：Oracle/PosgreSQL/SQLServer ・ストレージ：DELL EMC/NEC ・クラウド：Azure/AWS ・その他：クラスタ関連、仮想化基盤関連(VMWare等) 【コード品質のための取り組み】　 ・CI/CD ・Cloudformation/CDK/Ansible等 【開発手法】　 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・RedmineTeams ・Zoom ■当ポジションの魅力： 大手〜中堅顧客の多岐に渡るシステム構築対応が出来るため、技術／管理両面のスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： プロジェクト経験を積んでいただきながら、多岐にわたる顧客のシステム導入を中心としたインフラリーダーとして活躍していただくことを想定しています。またより上位のアーキテクトを目指していただくことを期待しています。 ■働き方： ◇プロジェクト次第ですが、リモート／出社はそれぞれ50%程度は可能 ◇出向：無 ◇客先常駐：無

□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： マルチクラウド（AWS、Azure、OCIなど）とオンプレ含めたシステム全体を俯瞰し最適なアーキテクチャの選択、構成設計を行い、顧客に対して提案や内部のPJ支援として提案時の構成などアーキテクト目線でレビューなどをお願いする想定です。 ■想定プロジェクト： クラウドシフトなど今後増加していくマイクロサービスを活用したアーキテクチャ検討やセキュリティ技術面などの知識を活かし、提案対応時の設計、実プロジェクトにおける技術軸でのアーキレビューにてあるべき設計を提案 （プロジェクト体制例）実プロジェクトの体制とは別で横からPJを支援する立場のため、体制については様々です。 ■配属予定部門： ソリューションサービス事業ライン／PFSI事業部門／デジタルPF統括部 中小規模のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してプラットフォームSIを行っているグループです。メンバーは大阪勤務 28名です。大阪には同様のグループが複数あり連携をしています。プロジェクトよってはグループの枠を超えてメンバーを構成します。各世代で多数おり、交流も活発です。テレワークも活用しており、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、業務を行っています。 ■開発環境： AWS、VMware、Windows、RedHatEnterprise、運用監視SW（JP1/IM3、NNMi、Datadog）、ジョブ管理（JP1/AJS）、バックアップSW（NetBackup、Veeamなど）、可溶性（CLUSTERPRO）、データベース（Oracle RAC、RDS(PostgreSQL））、APサーバ（ApacheHttpd、WebLogic、Tomcat） 【コード品質のための取り組み】　 ・CI／CD 【開発手法】　 ・ウォータフォール／アジャイル 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Box、Redmine ■働き方： ◇リモートワークと出社の比率は自由です。プロジェクトによっては出社が必要となる場合もあります。 ◇出向：無 ◇客先常駐：無

〜東証プライム／創業60年以上の老舗企業／上流工程／土日祝休／年休123日〜 流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務のとりまとめ、推進をご担当いただきます。 ●顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ ●設計・構築フェーズの推進（パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告） ※本業務には他の4名のメンバーが関与し、各自が年間複数案件を担当するイメージです。設計や構築フェーズでは5〜10名程度パートナー企業メンバーが参加します。 <当ポジションの魅力等＞ 弊部は多種多様な顧客・案件を担当しているため、幅広いITスキルとマネジメントスキルの両方が身につき、キャリアアップに繋げることが可能です。案件自体は小さいですが、一人で上流から一気通貫したマネジメントができますので、裁量がある業務であり、 PMとしての基本スキルを身に着けることができます。 特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローしますので心配不要です。 ■案件例： （1）AWS環境へのインフラ構築案件（工期：4ヵ月） 顧客へのインフラ、運用要件のヒアリングから開始し、設計構築を行いAPベンダに環境引渡しを行います。 AWS設計構築作業は専門の協力企業と協調しながら顧客窓口としての取りまとめ・推進役を担います。 本番稼働後は顧客担当SEとして保守や新規案件の提案を行いながらリレーションを深めて次の案件に繋げていきます。 （2）既存システムのバージョンアップ更改案件（工期：6カ月） 当社が導入、保守を行っているシステムに対してサポート停止に伴うサーバー更改を行います。 ハードウェアを新規に調達し、最新バージョンのソフトウェアでインフラ構築を行います。 データ移行、稼働検証などを行い本番切り替えまでプロジェクト全体の推進・管理を担います。 ＼当ポジションの魅力／ ・弊部は多種多様な顧客、案件を担当しているため、幅広いITスキルとマネジメントスキルの両方が身につき、キャリアアップに繋げることが可能です。・案件自体は小さいですが、一人で上流から一気通貫したマネジメントができますので、裁量がある業務であり、PMとしての基本スキルを身に着けることができます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： 部門で対応している運用管理製品の保守業務（問い合わせ対応、パッチ開発）及び製品に関連するお客様システムの支援業務にリーダーとして携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECの運用管理製品を保守する社内チームで作業を実施します。お客様支援として、客先での製品に関する設計、構築等の作業も発生します。 ■ポジション魅力： 運用管理対象がOS、DB、AP、クラウドなど多岐にわたり幅広い分野の技術を習得できます。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 10〜15名 ・技術 └使用言語：C、C++、Python └使用環境：Linux、Windows等 ・コード品質のための取り組み Coverity、Fortifyなどコード検証ツール ・社内ツール Zoom、Teams ■キャリアパス： 入社後半年程度〜1年程度は、ソフトウェア保守PJの要員として対象製品およびプロセスを理解していただきながら実務を行っていただきます。その後は、スキルに応じてリーダーとしての業務経験やお客様システムの支援業務への参画をしていただきます。 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄道、電力系の大規模案件（1億〜3億程）のプロジェクトマネージャーとしてAWS及びオンプレ含めたインフラリーダとしてプロジェクトを牽引をご担当いただきます。 ■想定プロジェクト： インフラSIとして中大規模（3千万円〜2億程度）の案件で提案〜総合テストまでをプロジェクト管理者としてQCDコントロール、ステークホルダ対応ができ、かつシステム全体を理解し技術面でもプロジェクトを推進いただきます。 （体制例） NEC PM／PL　※NECソリューションイノベータ　インフラ構築チーム（5名〜10名程） プロジェクト規模にもよりますが、※部分のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整／プロジェクト内の技術課題の意思決定を行っていただきます。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 ■配属予定部門： ソリューションサービス事業ライン／PFSI事業部門／デジタルPF統括部 中小規模のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してプラットフォームSIを行っているグループです。メンバーは大阪勤務 28名です。大阪には同様のグループが複数あり連携をしています。プロジェクトよってはグループの枠を超えてメンバーを構成します。各世代で多数おり、交流も活発です。テレワークも活用しており、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、業務を行っています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】10名 【開発環境】 ・AWS、VMware、Windows、RedHatEnterprise、運用監視SW（JP1/IM3、NNMi、Datadog）、ジョブ管理（JP1/AJS）、バックアップSW（NetBackup、Veeamなど）、可溶性（CLUSTERPRO）、データベース（Oracle RAC、RDS(PostgreSQL））、APサーバ（ApacheHttpd、WebLogic、Tomcat） 【コード品質のための取り組み】　 ・CI／CD 【開発手法】　 ・ウォータフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Box、Redmine ■働き方： ◇出向：無 ◇客先常駐：無

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日】 ■業務概要 プライムベンダーとしてトヨタG向け開発支援／インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・全社共通のIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）標準化／サービス企画 ・各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善 ・顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討／調整 ・標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計、管理 ・業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整 ■プロジェクト内容 各部門内で属人化する全社共通のITインフラ業務をIT部門内へ集約、「誰もが同じサービスを受けられる」をキーワードに全社標準サービス化・各部門への展開を進めています。数万人以上のユーザーが存在する顧客のプロジェクトを通して、課題解決力／業務改善力／プロジェクトコントロール力/企画力など磨くことが可能です。 ■期待する役割 ・顧客責任者クラスとの新規サービス企画 ・顧客との新規サービス案検討・調整 ・曖昧な物事へ仮説を立てて論理的に顧客へ提案 ・現行PMと連携した大規模プロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力 ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援 (お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待) ・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート可/先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献/ガバメントクラウド・ハイブリッドクラウドに携わる/クラウドリフト・シフトの技術習得可能◆◇ ■概要 省庁や自治体が共通的に活用するガバメントクラウド関連システムやハイブリッドクラウド基盤構築の設計、構築、移行、運用を主にお任せいたします。 公共分野のDX推進への寄与、さらに、より多くのエンドユーザ(システム利用者、国民)の生活や仕事を豊かにする業務に一緒に携わっていただける方をお待ちしております。 ■ポジションの魅力 ◇政府共通の基盤プラットフォーム(政府共通基盤)、公共機関向けマルチクラウドマネージドサービス(Digital Community Platform)、中央省庁向けゼロトラスト基盤等を構築した実績有 ◇社内・社外のエキスパート（例．パブリッククラウド/CSPのトップエンジニア）と連携する機会も多く、技術者としてのロールモデルや刺激を受けられる環境 ◇クラウドリフト・シフトの技術スキル、ゼロトラスト技術の獲得が可能 ■配属組織 中央省庁および自治体向けシステムの開発、維持運用を実施している事業部に所属する組織です。 若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/062101/ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4571/ ■キャリアパス マネジメント志向の方も、スペシャリスト志向の方も歓迎いたします。ご自身の志向に合わせてキャリア選択可能です。 ■フォロー体制 入社後は、バディ制度をとっており、先輩社員が業務・会社に慣れるまで伴走いたします。同じく中途入社し活躍している社員が担当しますので、ご安心ください。 ■働き方 プロジェクトによりますが、リモート比率は50％程度です。（週1回出社〜業務状況により出社が増える等、様々） 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下プロジェクトの一例です。いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。AP開発だけで60〜80名以上の体制を取り、1〜3年の工期で開発を行います。 ・国民や企業からの申請を受け付け、各省庁と連携するシステムの開発 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第五グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナルー1名、マネージャー3名、主任10名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル庁が取り組むデジタル社会の実現に向けたデジタル共通基盤の構築に取り組んでおり、今後大きな成長をとげる事業領域です。 デジタル庁ではクラウドネイティブ開発を推進しており、成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的なデジタルガバメント領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 【プロジェクト人数】 30〜40名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1〜2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【プロジェクト人数】5〜10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】ウォーターフォール 【魅力】 デジタル化が加速し公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。デジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 営業、社内関係部門と連携し、主に大企業(全業種)や公共事業のお客様に、さまざまな仮想化関連商材(仮想化基盤、ネットワーク、管理/運用 等)を組み合わせて、お客様のご要望を実現する仮想化基盤を提案します。事業拡大のため人員募集を行います。 ▼具体的な業務イメージ ・お客様が実現したいプラットフォームをヒアリングし、要件を明確化 ・さまざまな仮想化商材とNEC商材を組み合わせ、要件を実現できる仮想化基盤をお客様にご提案(主に受注までの技術的な提案を行います) ・機能要件や非機能要件のフィジビリティチェック ※アサインされたお客様に対し、主担当として提案を推進いただきます ▼働き方 ・テレワーク（週3〜4回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。 ▼直近で新たに就任したチームメンバ(元プラットフォームエンジニア)の声 これまで培ったプラットフォームノウハウを存分に発揮できる領域です。 システムデザインや利用商材の選択等、自らがリードしていけるためやりがいあります！ ▼チームの雰囲気 ・チーム内には様々な製品のスペシャリストがおり、業務上困ったことがあっても気軽に相談できる雰囲気です。 ・個人の考えを尊重し、自主性を重んじる雰囲気です。 ・昨年、チームに参加したプリセールスエンジニアが大型案件を受注するなど活躍しています。 ▼スキル・経験・キャリア ・グローバルスタンダード・メジャー製品を扱うことにより、汎用性のあるスキルを身に着け市場価値を上げることが可能です。 ・金融、製造、公共など、幅広い業種に関して、社会インフラを支える基盤提案に主担当として携われます。 ・ベンダ各社との長期にわたる協業関係を活かし、次期製品情報など最新技術を取り入れた先進的な提案が可能です。 ・特定製品に精通したメンバが多数おり、グローバル製品をメインに様々な知識を深く習得することができます。 ・ベンダとの協業関係があり、無償でさまざまな教育受講や資格取得が可能です。 ▼採用組織について Microsoft/Broadcom(VMware)/Red Hat社のプラットフォーム商材や、HCI、シンクライアント商材に関する事業を推進する統括部です。

■業務内容 防衛省（陸海空の各自衛隊）向けの無線通信システムの製造事業における設計・製造の管理及び当該製品の現地適用に向けた現地での顧客支援作業をしていただきます。 入社いただけた暁には、機能更新の提案（ニーズ確認・システムコンセプト提案、実現方式検討等）、受注後の開発管理（設計・製造・試験）、顧客調整について、技術メンバー（10名以下）を率い実施いただきます。 その後、顧客の現地支援作業として、適用する無線通信システムの説明、現地設置された製品での試験実施、防衛省及び米国機関との調整対応をいただきます。 この際、技術メンバのマネジメント（作業計画立案・更新、各種課題への対応等）、国内外のベンダーとの技術的な連携調整及び品質や作業効率化対応を行っていただきます。 ■魅力 ・国家の安全保障にかかわる無線通信システム開発に携わることができます。 ・構成する技術の最新動向を把握したうえで提案・設計・製造する必要があるので、海外ベンダーと調整・交渉の経験を積むことができます。 ・小規模なサブチーム（10名以下）を率いることで、プロジェクトマネジメント業務に携わることで、将来のプロジェクトマネージャへの経験を積むことができます。 ・無線通信に関する幅広い技術に触れ、スキルのポートフォリオを広げることができます。 ■事業・組織構成 当グループでは、陸海空自衛隊向けの新しい無線通信システム、装備品を企画・提案しています。30年以上の長期にわたって我が国を守り続けるために、Upgradabilty(継続的な機能追加、性能向上が図れること)、Flexibility(状況に適応しシステム構成などを変更可能なこと)、Portability(異なるプラットフォームへの横展開が容易なこと)を兼ね備えた高価値の通信システムを提案・開発していきます。 今回募集させていただくのは、多国籍で共同開発する装備品に対して構成する無線通信システムを提案しており、当初開発期間が約5年、初期製造及び確認期間が5年を経て、量産製造に移り、その後も量産対応・改修及び維持対応等を考慮するとかなり長期期間の事業を見込んでおります。 将来の我が国を守り続けるための高度なインフラとしての無線通信システムを提供し、継続的に能力を向上するための基盤をつくる仲間を募集します。

【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【技術力◎】DX加速のためにクラウド、アーキテクチャ、DevOps、AIのCoEをテクニカルラボに配置し、社内技術力の向上を図り、イノベーションを促進させることで、関西電力の革新に貢献することに貢献しています。 特にAIの分野では、アクセンチュア株式会社と関西電力が共同で立ち上げた「K4Digital株式会社」と協調しながら技術研究・活用を進めています。 【業務内容】 ■生成AIによるシステム開発効率化プロジェクトの技術戦略（ロードマップ、展開計画、効果算定、KPI設定）を策定するとともに、プロジェクト全体の推進役を担っていただきます。 主要業務（1）　〜技術戦略〜 ・システム開発への生成AI活用に向けた技術戦略（ロードマップ、展開計 画、効果算定、KPI設定）を策定するとともに、プロジェクト全体の推進役を担います ・案件特性、システム特性、事業領域を踏まえたターゲットセグメンテーションに基づく生成AIのKPI設定および展開ロードマップの策定を担います 主要業務（2）　〜プロジェクト管理〜 ・生成AI導入の障壁となる開発環境および開発プロセスなどの諸課題を集 約し、改善施策を立案するなど、課題解決に向けた関係各所との調停を担います ・プロジェクト全体の進捗管理を担い、経営層や利害関係者へのプロジェク ト全体方針や進捗報告を担います 【システム内容】 生成AIを活用し、システムの設計書やソースコード、テストプログラム等を自動生成 【配属部署】 テクニカルラボ 【当社の特徴】 ・柔軟な働き方が可能…出社と在宅での勤務を柔軟に使い分けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門について 多種多様な業界・業種のお客様へソリューション提案、インフラ構築、情報セキュリティに関する業務支援などを行っている部隊です。 お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。 今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。 ■業務内容 ・中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（オンプレ環境、仮想基盤、パブリッククラウド）に関するシステム構築の管理業務 ・プロジェクト企画段階からのソリューション提案（当社関連部門と一緒に行っていただきます） ご経験や得意分野、ご希望を考慮して、５名程度のサブチームのPLから数十名規模のプロジェクトのPMまでをお任せします。 技術が好きでプレイングマネージャを目指す方、PMとしてのキャリアを積上げてスペシャリストとしてのPMを目指す方、ゆくゆくはライン管理職も視野にという展望をお持ちの方、何もご活躍の場がございます。 ■魅力 お客様からニーズを引き出し、プライムとして直接提案することができます。単なるSIにとどまらない、お客様の課題に対してのサービス企画まで携わることができます。また当社ではPM向けの研修も充実しており、実践的な研修からPMP取得支援（維持支援）などのメニューも用意しています。 ■関連情報 ・インフラビジネス https://www.lac.co.jp/solution_product/infrastructure_overview.html ・IBMソリューション関連製品 https://www.lac.co.jp/solution_product/ibm_system.html ・クラウドインテグレーションサービス https://www.lac.co.jp/system/cloud_integration.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の感動を追求するソフトウェア開発を／経営サイドと近いポジション〜 ■業務内容： 弊グループ企業の独自サービスの基盤更改に関する長期プロジェクトにおいて、責任者として活躍していただける方を募集します。 【具体的には】 ・事業方針に沿った要件定義 ・メンバーからの要件、設計、実装の各工程レビューと検収 ・関連機関への必要な設計書等のドキュメント作成 ・サービスロードマップ作成 ・メンバーマネジメント（3名程度） ■ポジションの魅力： ・取締役含め経営サイドと近いポジションで事業推進に欠かせないシステム構築プロジェクトの経験が積めます。 ・プロジェクトの責任者として、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・自社サービスですのでマーケットや、サービス利用者の反応や手ごたえをダイレクトに感じることができます。 ■組織・社風： 平均年齢は30歳前後で、下は25歳から上は50代の幅広い年代の方が活躍しています。お客様含めて他の会社の方々から「ネクスソフトの人たちはみんな働きやすい」と言っていただけることが大きな自慢です。 ■当社について： 私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業を展開しております。 世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在はブロックチェーン技術の社会実装と普及をミッションに掲げるクシムのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。当社では、クライアント毎に異なるニーズや多種多様な開発環境で経験を積むことで、この先のどんな世の中の変化にも対応出来る力を身につけること出来るはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／PC端末運用やサービスデスクの運用管理など、エンドポイント領域を担当／週2リモート可／5割以上がキャリア採用の社員／機能性化学メーカー】 ■募集背景 ITインフラのグローバル統合・合理化に向けた、ITインフラ施策の企画推進体制拡充、および運用改善の加速化に向けた社員体制の増強のため ■業務概要 ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行（OU設計含む）やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域（サービスデスク）のマネージメントを実施して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・インフラ施策の企画構想： 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 　※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現： 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 　※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります 　※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理：担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 ■やりがい・魅力点 ・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます。 ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です ■キャリアパス ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務概要： 採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車部品メーカーのCCoEチーム（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）を対象に下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・CCoEと連携し、クラウド活用（PaaS、FaaS）における課題特定・改善に向けた企画 ※今期はまずAzureでの利活用を中心として展開、来期にAWS、以降にGCPを想定 【案件例】 ・現場の業務自動化や統合ログ監視の仕組み等検討 （AzureFunctions,Azure Logic Apps等を利用） ・開発部門向けクラウド利用におけるあるべき監視・運用の企画・設計 （Azure Log Analytics, Azure Monitor,Microsoft Sentinel等を利用検討） ・セキュリティ統制をかけたクラウド共通基盤の企画・概要設計および構築部隊へのブリッジSE業務 ・クラウドリソースの運用・監視体制企画・検討 ■業務詳細： クラウドに特化した協力会社・既存管理者・営業と連携し下記を推進いただきます。 ・協力会社と連携した要望・課題に対する企画・提案 ・定例会にて目指す方向性への技術検討 ・顧客要望の実現方式検討 ■期待する役割： ・CCoEチームに寄り添った伴走型の支援（目指す姿の設定・要望事項の言語化・対策の提言） ・クラウドに特化したスペシャリスト（協力会社）と連携した案件深耕 ・開発部門／インフラ部門のプロジェクトを横断したハブ役としての立ち位置確立 ■当ポジションの魅力： ・現場の利活用をゴールとした伴走型でクラウドの企画案件にチャレンジできます。 ・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日】 ■業務概要： 採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車部品メーカーのCCoEチーム（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）を対象に下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・組織戦略・方針の理解 ・上記を踏まえた組織活動タスク優先度付け ・戦略・方針実現のために向けたクラウドベンダーの体制検討 ・クラウドの技術スペシャリストである協力会社と連携した企画・方式検討 ・CCoEと連携し、クラウド活用（PaaS、FaaS）における課題特定・改善に向けた企画 ※今期はまずAzureでの利活用を中心として展開、来期にAWS、以降にGCPを想定 【案件例】 ・現場の業務自動化や統合ログ監視の仕組み等検討 （AzureFunctions,Azure Logic Apps等を利用） ・開発部門向けクラウド利用におけるあるべき監視・運用の企画・設計 （Azure Log Analytics, Azure Monitor,Microsoft Sentinel等を利用検討） ・セキュリティ統制をかけたクラウド共通基盤の企画・概要設計および構築部隊へのブリッジSE業務 ・クラウドリソースの運用・監視体制企画・検討 ■業務詳細： クラウドに特化した協力会社・既存管理者・営業と連携し下記を推進いただきます。 ・協力会社と連携した要望・課題に対する企画・提案 ・定例会にて目指す方向性への技術検討 ・顧客要望の実現方式検討 ■期待する役割： ・CCoEチームに寄り添った伴走型の支援（目指す姿の設定・要望事項の言語化・対策の提言） ・クラウドに特化したスペシャリスト（協力会社）と連携した案件深耕 ・開発部門/インフラ部門のプロジェクトを横断したハブ役としての立ち位置確立 ■当ポジションの魅力： ・現場の利活用をゴールとした伴走型でクラウドの企画案件にチャレンジできます。 ・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万?規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの一員として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身者歓迎／40代活躍中／ユーザーとの距離が近いホームセンター業界大手／EC・リアル店舗×DXの推進／大規模PJT多数／東証プライム市場上場G】 ■業務内容： 当社では内製化が進んでおり、サーバー・ネットワークなどのインフラに関する要件定義〜設計構築まで、一連の経験を積むことが可能です。ご経験に応じて業務をお任せしますので、設計・構築のみのご経験の方でも、今後更に上流経験を積みたいご意欲があれば歓迎いたします。 また、当社ではオンプレからクラウドへの移行が進んでおりますが、クラウド未経験の方でも、学んで経験を積める環境が整っているため、クラウドにチャレンジしたい方にもマッチします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：デジタル推進部 システム基盤課 部長1名、課長1名、メンバー20名が所属しております。30〜40代が中心で、中途採用者や他業界出身者も多く在籍しております。 ■魅力点： ・システム基盤課には店長経験方(非IT経験者)も所属しております。会社全体の方針として、現場ユーザーの視点・意見をシステムに反映させ、現場を助けるためのシステム構築(ユーザー重視のシステム構築)を目指しているため、エンジニア側としても貢献実感が得られる環境です。 ・積極的に内製化を進めており、新しい技術領域にも取り組んでいます。ご年齢に関わらず、スキルアップや新たな分野に挑戦したい方が活躍できる環境、雰囲気があります。 ■就業環境： 残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とWLBが整う環境です。 入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 変更の範囲：本文参照

〜社内業務をリモートワークでも実施可能な形にし、多様な働き方を実現／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■業務内容： 大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー（PM）」として、主に以下のような業務に従事していただきます。 （1）プロジェクトマネジメント業務（進捗管理／課題管理／リスク管理／SE連携等） （2）現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発／構築／運用の推進リーダ業務 （3）次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計／開発／構築／運用の推進リーダ業務 （4）共通業務（各種契約管理、社内稟議、投資／費用管理、各種ディスカッション主導等） ※SEは7名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー ■組織構成： 担当部長1名、担当課長1名、チーフ1名、担当者1名（30代1名、40代2名、50代1名）、SE7名（コンサルティングファーム） ※参考：同一担当部長配下に別チームとして他に担当課長が4名と複数のメンバーが所属しています。 ■配属先ミッション： ・社内において従来、個別開発してきた多数の業務システムをVDI基盤へ順次収容し、これまで会社内でしか実施できなかった業務をリモートワークでも実施可能としていくことで多様な働き方を実現 ・大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドVDI基盤への移行による運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP（事業継続計画）の強靭化 ■得られるスキル： 大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ（NTT東日本グループ各社／ソフトウェア開発ベンダ／ハードウェアメーカー／Sier等）と経験できます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

◇担当業務 警察庁および都道府県警察向けの大規模インフラプロジェクトに携わるインフラエンジニアを募集します。技術提案から開発、運用保守まで幅広い業務を担当し、システムアーキテクトの担当として成長できる環境です。 ◇業務詳細 ・営業と協力してお客様向けに製品説明、見積提示、提案書作成 （技術提案活動：20％） ・NECグループ会社や協力会社と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進行 ・お客様との折衝、重要な設計書等のレビュー、技術課題の解決 （要件定義〜設計・開発：50％） ・NECグループ会社や協力会社に指示し調査を進め、お客様へ報告 （運用保守：30％） ◇採用組織のITソリューション 警察庁及び都道府県警察への政策ニーズに対する顧客価値提供を行い、SI事業、PF事業、専用機器事業などソリューション事業全般を担当する統括部です。その中で、当グループは警察庁のプラットフォームインフラを支える事業を担当します。 ◇パブリックBUについて ・国機関・自治体・警察等公共領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築の対規模PJTに関わることができる社会貢献性の高いBUとなります。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も自治体・官公庁システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJに関わりスキルを磨くチャンスが将来的にも継続します。関わる事業の将来安定性の高さも魅力の一つです。 ・キャリア採用の実績も多く、BU内での勉強会等業界知識のキャッチアップ体制が整っているため、公共領域のご経験のない方でも安心してご入社いただけます。 当社は、警察庁および都道府県警察向けに優れたソリューションを提供する専門部門を持つ企業です。大規模なインフラプロジェクトに関わることで、インフラエンジニアとしての成長ややりがいを手に入れることができます。また、システムアーキテクトとしてのキャリアパスも用意されており、将来的には国家的なプロジェクトをリードするリーダーとしての役割を担うことができます。ぜひ、この機会にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ・顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の販売、構築、技術支援 ・上記のサービスの運用高度化を支援するソリューションの提供 また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、当社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■提案・構築製品： Cisco製品を中心としたNWシステムの提案・構築を主にご担当いただきます。他にJuniper、F5、Fortinet製品についてもお客様要件にございますのでこれらスキルをお持ちの方も歓迎します。 ■配属組織のミッション： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド・基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 ■募集背景： 5G／6Gおよび次世代ネットワーク、デジタルトランスフォーメーションに関連した案件需要増に伴い、当社のさらなるビジネス成長を目指すための増員です。 リーダー（PL、PM候補）不足によりOJTしながら育成していきますので、環境を変えてステップアップしたい方を歓迎します。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： C-Nativeサービスの運用担当のSEとして、主に下記の業務をリーダーとして担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・クラウド、オンプレのハイブリッド環境におけるシステム運用の最適化、およびその運用・保守 ・C-Nativeサービスで取り扱うサービス、製品を利用したシステム設計、デプロイメント、運用支援 ■配属組織のミッション： クラウドネイティブ技術を用いて企業のDXをリードするサービス”C-Native”を掲げ、先進技術を習得しながらCTCの新しいビジネス領域を開拓・拡大することがミッションになります。 リモート環境下での業務をベースとしつつ、必要に応じてオンサイト対応頂きます。 また、スキルアップ・資格取得に向けたラーニングパスを通じて、本領域に特化した成長を支援します。 ■募集背景： クラウドシフトのニーズの高まりを受けた業容の急速な拡大・成長に伴い増員を計画しており、ビジネスを共に遂行できる方を募集しています。 クラウドネイティブ技術を軸に、自己成長を継続させつつ世の中に向けて新たな価値を創造するという理念に共感し、その実現にむけて一緒にチャレンジして頂ける方を求めています。 ■職務の魅力やキャリアパス： 日々の定型的なシステム運用だけではなく、そこから得られる課題をもとに、再設計、再構築などの改善活動に、自ら携わることができます。 検証環境、教育コンテンツなど、技術力向上に向けた仕組みを準備しております。クラウドネイティブ技術関連（kubernetes、IaC、o11y、シークレット管理等のセキュリティ対策 等）のサービス、製品につき、設計、デプロイメント、運用経験を習得することも可能です。 ■組織構成・雰囲気： 年齢層も20代〜50代まで幅広く、バイタリティ溢れる多様な社員が個性を発揮して活躍している部署です。メンバーは東京地区・名古屋地区等におりますが、リモート／出社問わず、メンバー間のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： モバイルキャリアが提供する4G／5Gサービスを支えるネットワークシステム、および、固定系キャリアが提供するVPN網やDCネットワークのPM／PLとして提案、プロジェクト計画、設計、構築をリードしていただきます。 ・MPLSやSRを利用した大規模ネットワーク ・DC、クラウドを支えるIP CLOSネットワーク ・運用監視用のオペレーションシステム、自動化開発 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： モバイルキャリア、固定系キャリアが提供する商用ネットワークおよびサービスプラットフォームの提案、設計、検証、構築業務をエンジニア組織として任されています。 ■ポジションや部署の魅力： 幅広いネットワーク技術を実務を通して習得することができます。技術研修、プロジェクトマネジメント研修、英語研修等、充実したプログラムが用意されており、業務に活用することができます。部署独自で保有している検証設備も充実しており、実機検証を通して技術を磨くことが可能な職場環境です。 ■組織構成・雰囲気： 部署の平均年齢は30代後半で、チームワークを重視した組織風土です。本部独自のパーパス、ビジョン、ミッション、価値観を定義しており、志を共に業務にあたる組織運営を行っています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 主にクラウド・インフラ系システムの設計・構築を担当していただきます。 また経験次第でプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーなどのPJ管理工程（進捗管理、品質管理、コスト管理）を担当していただきます。 顧客との折衝やヒアリング、各種交渉や提案活動（に伴う見積対応など）も実施いただく予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ＜例＞ ・クラウド／オンプレミスシステムの案件のPJ管理関連業務 ・システムの全体設計／試験／検証／運用支援等の管理及びとりまとめ ・各種新規システム（クラウド／オンプレミス）に関する提案 など ※個別にご経験とご希望をお伺いした上で、主に担当いただく業務を決定する予定です。 ■配属組織について： 当部門は、通信キャリア向けにビジネスを展開する技術部隊です。通信キャリア向けサービス基盤のシステム開発・構築を担当します。 ■募集背景： 担当事業領域拡大につきエンジニアリングを主体的に推進いただける人材を募集しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 ■充実したフォローアップ： 中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 ■働き方： テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5：00〜11：30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 中央省庁／独立業務法人等の顧客向けに、SaaSを活用したSASEソリューションの提案や見積、SASEアーキテクトとしてメーカと協業してのソリューション開発やソリューションをもとにした提案などをいただける方を募集しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： 中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共アカウント向けに、仕様書作成支援〜提案〜設計／構築などすべての工程を担当しています。大規模（数百人月）案件を主体に活動しており、社会を支えるシステムに関わることができる案件が多い組織です。 ■募集背景： オンプレを主体としたインフラ更改／境界セキュリティ強化からSaaSを活用したセキュリティレベルと利便性が両立したインフラ提案に案件の主軸が移行しており、オンプレNWの知見をもとにユーザニーズに沿ったSASE導入提案や導入を共に進めていただける方を募集しています。 ■職務の魅力やキャリアパス： 顧客への提案を通して様々なSASEソリューションに触れる機会が多いため、技術的な成長に加え、メーカごとの特性や活用方法も習得することができます。公共系の顧客となり、高い品質が求められるため、技術だけではなく社会インフラを支える品質を実現するためのプロジェクト管理手法も習得することができます。 ■働き方： テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。 ■当社について： 当社は、情報通信、金融、製造、流通など、主要産業の大手企業や官公庁を顧客に持つSIerです。私たちの強みは、コンサルティングからシステム構築や保守、データセンターを活用した運用まで、総合的に顧客を支援できる能力と、国内外のIT先進企業とのパートナーシップを通じて、新たな技術を早く取り入れビジネスに活用する先進性です。キャリア入社も新卒入社も多数で、多様な人材が活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照