プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

〜日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中〜 ■職務内容： お客さまのPCデバイスやモバイル端末、それに付帯するサーバ環境の導入やアップデートを行うプロジェクト推進をお任せします。これまでの経験に応じて、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、プロジェクト担当など役割をお任せします。PC3000-10000台以上の中堅大手規模のお客さまがメインターゲットとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・PCやモバイル端末、サーバなどのオフィス環境ソリューション導入業務全般 ・顧客への提案活動、折衝、定期ミーティング、社内サブチームのコントロール ・営業部門に対する見積引き合い、受注に向けたプロジェクト推進全般 ■案件について： 一部のサーバ（認証サーバや、アプリケーション配信サーバ)のアップデートを行う小規模案件や、大企業向けに１万台以上のPCが存在するオフィス環境のアップデートを行う大規模案件などがあります。 プロジェクトの規模は社員、協力会社を含めて7-8名の規模になるケースが多く、各種設計から導入までを含めると1年程度の期間になります。当部署は元々インフラ全般を担当する組織から立ち上がっているため、PCやモバイルだけではなくネットワークやサーバ、セキュリティなどインフラ基盤全般の知識・ノウハウを保有しているため、お客さまの要望に合わせた提案が可能です。 ■本ポジションの採用について： お客さまのオフィス環境に重要なアイテムである「PCとモバイル端末」を時代に合わせてアップデートするのが、私たちの仕事です。オフィスワーク、リモートワーク、多様な働き方ができる中で、いつでも、どこでも、そして安全、PCやモバイル端末を使えることが求められています。PCとモバイル端末を、新しい時代の要求に応えるようにアップデートするため、私たちの部署では、 ・物理的な機器の構成 ・認証の仕組み ・セキュリティの仕組み ・クラウド環境でのアクセス制御 など、多様な設計要素を組み合わせて設計し、お客様に提供することを続けています。 ■働き方について： プロジェクトの状況にもよりますが、お客さま先常駐（都内23区、横浜、川崎など）で対応するケースが多いです。 変更の範囲：本文参照

ITアーキテクトとして以下の業務をお任せします。 ・大手企業や公共におけるITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定 ・特定のクラウドに依存しない最適なマルチクラウドシステムの企画・設計・導入 将来的には、受注したプロジェクトのプロジェクトマネージャーやテクニカルアドバイザーとしてプロジェクトに参加していただくこともあります。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■ポジションの魅力： システムエンジニアとして下流工程から上流工程まで経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーの役割でプロジェクト全体を管理・遂行できるようになります。 顧客にとってより良いインテーグレーションを提供できるように高い技術力、専門知識を持ち、様々な商材から最適なITサービスを提供できるフルスタックエンジニアとしての成長が可能です。 ■担当業界： 大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等） ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。現場のアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ITアーキテクトとして以下の業務をお任せします。 ・大手企業や公共におけるITシステムの最適化計画やアーキテクチャ策定 ・特定のクラウドに依存しない最適なマルチクラウドシステムの企画・設計・導入 将来的には、受注したプロジェクトのプロジェクトマネージャーやテクニカルアドバイザーとしてプロジェクトに参加していただくこともあります。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■ポジションの魅力： システムエンジニアとして下流工程から上流工程まで経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーの役割でプロジェクト全体を管理・遂行できるようになります。 顧客にとってより良いインテーグレーションを提供できるように高い技術力、専門知識を持ち、様々な商材から最適なITサービスを提供できるフルスタックエンジニアとしての成長が可能です。 ■担当業界： 大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等） ■当社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。現場のアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中〜 ■職務内容： お客さまのPCデバイスやモバイル端末、それに付帯するサーバ環境の導入やアップデートを行うプロジェクト推進をお任せします。これまでの経験に応じて、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、プロジェクト担当など役割をお任せします。PC3000-10000台以上の中堅大手規模のお客さまがメインターゲットとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・PCやモバイル端末、サーバなどのオフィス環境ソリューション導入業務全般 ・顧客への提案活動、折衝、定期ミーティング、社内サブチームのコントロール ・営業部門に対する見積引き合い、受注に向けたプロジェクト推進全般 ■案件について： 一部のサーバ（認証サーバや、アプリケーション配信サーバ)のアップデートを行う小規模案件や、大企業向けに１万台以上のPCが存在するオフィス環境のアップデートを行う大規模案件などがあります。 プロジェクトの規模は社員、協力会社を含めて7-8名の規模になるケースが多く、各種設計から導入までを含めると1年程度の期間になります。当部署は元々インフラ全般を担当する組織から立ち上がっているため、PCやモバイルだけではなくネットワークやサーバ、セキュリティなどインフラ基盤全般の知識・ノウハウを保有しているため、お客さまの要望に合わせた提案が可能です。 ■本ポジションの採用について： お客さまのオフィス環境に重要なアイテムである「PCとモバイル端末」を時代に合わせてアップデートするのが、私たちの仕事です。オフィスワーク、リモートワーク、多様な働き方ができる中で、いつでも、どこでも、そして安全、PCやモバイル端末を使えることが求められています。PCとモバイル端末を、新しい時代の要求に応えるようにアップデートするため、私たちの部署では、 ・物理的な機器の構成 ・認証の仕組み ・セキュリティの仕組み ・クラウド環境でのアクセス制御 など、多様な設計要素を組み合わせて設計し、お客様に提供することを続けています。 ■働き方について： プロジェクトの状況にもよりますが、お客さま先常駐（都内23区、横浜、川崎など）で対応するケースが多いです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 防衛省（陸海空の各自衛隊）向けの無線通信システムの製造事業における設計・製造の管理及び当該製品の現地適用に向けた現地での顧客支援作業をしていただきます。 入社いただけた暁には、機能更新の提案（ニーズ確認・システムコンセプト提案、実現方式検討等）、受注後の開発管理（設計・製造・試験）、顧客調整について、技術メンバー（10名以下）を率い実施いただきます。 その後、顧客の現地支援作業として、適用する無線通信システムの説明、現地設置された製品での試験実施、防衛省及び米国機関との調整対応をいただきます。 この際、技術メンバのマネジメント（作業計画立案・更新、各種課題への対応等）、国内外のベンダーとの技術的な連携調整及び品質や作業効率化対応を行っていただきます。 ■魅力 ・国家の安全保障にかかわる無線通信システム開発に携わることができます。 ・構成する技術の最新動向を把握したうえで提案・設計・製造する必要があるので、海外ベンダーと調整・交渉の経験を積むことができます。 ・小規模なサブチーム（10名以下）を率いることで、プロジェクトマネジメント業務に携わることで、将来のプロジェクトマネージャへの経験を積むことができます。 ・無線通信に関する幅広い技術に触れ、スキルのポートフォリオを広げることができます。 ■事業・組織構成 当グループでは、陸海空自衛隊向けの新しい無線通信システム、装備品を企画・提案しています。30年以上の長期にわたって我が国を守り続けるために、Upgradabilty(継続的な機能追加、性能向上が図れること)、Flexibility(状況に適応しシステム構成などを変更可能なこと)、Portability(異なるプラットフォームへの横展開が容易なこと)を兼ね備えた高価値の通信システムを提案・開発していきます。 今回募集させていただくのは、多国籍で共同開発する装備品に対して構成する無線通信システムを提案しており、当初開発期間が約5年、初期製造及び確認期間が5年を経て、量産製造に移り、その後も量産対応・改修及び維持対応等を考慮するとかなり長期期間の事業を見込んでおります。 将来の我が国を守り続けるための高度なインフラとしての無線通信システムを提供し、継続的に能力を向上するための基盤をつくる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

~現職商流不問/インフラ領域のリーダー経験を活かし三井物産Gで安定就業~ ●内販案件の為顧客との距離が近くユーザとベンダの両方の視点が身につく ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境有 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、グループ会社向け案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者、ITインフラ技術者として、下記の業務を担当いただきます。 ・インフラマネージドサービスにおける、プロジェクトマネージャー └コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守をお任せ ※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバー、デバイス等 ※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダー/パートナーのコントロールが中心となります。 ■プロジェクト例 ・グローバルネットワーク更改 ・マルチクラウド構築、DX推進 ・DC刷新プロジェクト ■成長できる点 顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。 技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（法定労働時間外換算で12時間相当） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 全国の中〜大規模自治体向けにシステム導入を行います。 行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務（要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般）を遂行していただきます。 ◆業務詳細 ＜管理（提案〜要件定義〜稼働〜稼働後保守：100％＞ ・業務Gを取りまとめる形の管理を行います ・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます。 ■入社直後に任されるプロジェクト規模 平均2~30人程度（最大50人程度） ■組織構成 シニアプロフェッショナル1人、マネージャー3人、リーダー1人、メンバー4人、協力会社1人 ■開発環境/技術環境 言語：Java、VB.NET中心 DB：OracleDB、SQLServer中心 ■就業環境・残業時間 繁忙期　40時間　/ 平常時　20時間 ・リモート勤務：3日/週 ※ご入社直後はチームや業務に慣れていただくため少し出社が多くなることがございます。また案件の状況によりリモート勤務の頻度は異なります。 ◆システムについて NECは自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。本ポジションではシステムを担当する複数チームを統合することで、規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして確実に成長することができます。 また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。本システムの利用者は主に自治体の職員様（中核市、政令市等大規模が多い）です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 営業、社内関係部門と連携し、主に大企業(全業種)や公共事業のお客様に、さまざまな仮想化関連商材(仮想化基盤、ネットワーク、管理/運用 等)を組み合わせて、お客様のご要望を実現する仮想化基盤を提案します。事業拡大のため人員募集を行います。 ▼具体的な業務イメージ ・お客様が実現したいプラットフォームをヒアリングし、要件を明確化 ・さまざまな仮想化商材とNEC商材を組み合わせ、要件を実現できる仮想化基盤をお客様にご提案(主に受注までの技術的な提案を行います) ・機能要件や非機能要件のフィジビリティチェック ※アサインされたお客様に対し、主担当として提案を推進いただきます ▼働き方 ・テレワーク（週3〜4回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。 ▼直近で新たに就任したチームメンバ(元プラットフォームエンジニア)の声 これまで培ったプラットフォームノウハウを存分に発揮できる領域です。 システムデザインや利用商材の選択等、自らがリードしていけるためやりがいあります！ ▼チームの雰囲気 ・チーム内には様々な製品のスペシャリストがおり、業務上困ったことがあっても気軽に相談できる雰囲気です。 ・個人の考えを尊重し、自主性を重んじる雰囲気です。 ・昨年、チームに参加したプリセールスエンジニアが大型案件を受注するなど活躍しています。 ▼スキル・経験・キャリア ・グローバルスタンダード・メジャー製品を扱うことにより、汎用性のあるスキルを身に着け市場価値を上げることが可能です。 ・金融、製造、公共など、幅広い業種に関して、社会インフラを支える基盤提案に主担当として携われます。 ・ベンダ各社との長期にわたる協業関係を活かし、次期製品情報など最新技術を取り入れた先進的な提案が可能です。 ・特定製品に精通したメンバが多数おり、グローバル製品をメインに様々な知識を深く習得することができます。 ・ベンダとの協業関係があり、無償でさまざまな教育受講や資格取得が可能です。 ▼採用組織について Microsoft/Broadcom(VMware)/Red Hat社のプラットフォーム商材や、HCI、シンクライアント商材に関する事業を推進する統括部です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の知識を獲得／三井物産Gユーザー系SIer・ホワイト500・健康経営優良法人／充実した福利厚生／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日】 ■業務内容： 顧客の情報システム部門向けのシステム支援をお任せします。数名のチームを組み、プロジェクト企画／社内調整／ベンダーマネジメント／プロジェクト管理／コスト管理等マネジメント業務 等を分担いたします。 ■プロジェクト例： ・インフラ系システムのアウトソーシングにおけるマネジメント業務 ・インフラ、ミドル系運用管理システムの設計、構築 ・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案／設計／構築 ・顧客側の立場でのITシステム運用、保守、更新業務支援、システム更改等の案件支援業務、システム検証支援業務 ■魅力： SI、NI問わず、大小さまざまなご提案を経験することができます。また、顧客のITロードマップの策定など、顧客との直接会話によるご支援、ご提案などを経験することで、コンサルティング能力の向上が望めます。 ■職場環境： 風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。オフィスはフリーアドレス制で、その時に応じて自由に席を選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公自治体に関する知識不問／若手から大規模プロジェクトに挑戦できる環境／在宅可・フレックス活用でWLB◎】 ■業務内容 ※経験に応じてポジションをご案内します。 ITエンジニアとして自治体向けのシステム開発/導入を担当いただきます。 【開発業務】 ・スコープ定義、検証段取り ・開発における業務チームの行程(要件定義〜テスト)のQCD管理 ・協業する関係会社やビジネスパートナー会社とのQCDの調整・折衝 ・業務チーム間を横断する課題の整理、開発製品の企画書作成 （法改正や機能強化企画など企画部門との連携・調整） ・パッケージをベースとしたSIの課題対応 【導入業務】 ・お客様先での実装、テスト、リリース ・社内メンバーの進捗、品質、課題の管理 ・関連会社やビジネスパートナーの管理 ・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整 ■携わるシステム例 ・自治体の文書行政を高度に支える「文書管理・電子決裁システム」 ・自治体の財務状況（予算／執行）を管理する「財務会計システム」 ・自治体職員の働き方改革を実現する「勤務管理・旅費精算システム」 ・都道府県の税業務を効率化する「税務システム」 ・地方自治体の庁内のインフラ環境の提案〜保守 ・教育機関・研究機関向けのスパコンシステム ■働き方 ・在宅リモートワーク・フレックスタイムを活用。育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。 中途入社メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。 ■キャリアパス 自治体に関する知見を深め、将来的にPL/PMとして大規模プロジェクトのとりまとめを担うことを期待しております。全社として資格取得制度があり、自身のスキルを磨いていける環境が整っています。 また、社内公募制度を活用し＜NEC＞という大きな環境でのキャリア形成/ 選択が可能です。 ■採用部門/バブリックBUの魅力 規模感が大きく社会貢献性の高いPJTに関わることができます。 また、デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、自治体システムのパッケージ開発スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。事業将来安定性が高いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内業務をリモートワークでも実施可能な形にし、多様な働き方を実現／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■業務内容： 大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー（PM）」として、主に以下のような業務に従事していただきます。 （1）プロジェクトマネジメント業務（進捗管理／課題管理／リスク管理／SE連携等） （2）現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発／構築／運用の推進リーダ業務 （3）次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計／開発／構築／運用の推進リーダ業務 （4）共通業務（各種契約管理、社内稟議、投資／費用管理、各種ディスカッション主導等） ※SEは7名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー ■組織構成： 担当部長1名、担当課長1名、チーフ1名、担当者1名（30代1名、40代2名、50代1名）、SE7名（コンサルティングファーム） ※参考：同一担当部長配下に別チームとして他に担当課長が4名と複数のメンバーが所属しています。 ■配属先ミッション： ・社内において従来、個別開発してきた多数の業務システムをVDI基盤へ順次収容し、これまで会社内でしか実施できなかった業務をリモートワークでも実施可能としていくことで多様な働き方を実現 ・大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドVDI基盤への移行による運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP（事業継続計画）の強靭化 ■得られるスキル： 大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ（NTT東日本グループ各社／ソフトウェア開発ベンダ／ハードウェアメーカー／Sier等）と経験できます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

◇担当業務 警察庁および都道府県警察向けの大規模インフラプロジェクトに携わるインフラエンジニアを募集します。技術提案から開発、運用保守まで幅広い業務を担当し、システムアーキテクトの担当として成長できる環境です。 ◇業務詳細 ・営業と協力してお客様向けに製品説明、見積提示、提案書作成 （技術提案活動：20％） ・NECグループ会社や協力会社と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進行 ・お客様との折衝、重要な設計書等のレビュー、技術課題の解決 （要件定義〜設計・開発：50％） ・NECグループ会社や協力会社に指示し調査を進め、お客様へ報告 （運用保守：30％） ◇採用組織のITソリューション 警察庁及び都道府県警察への政策ニーズに対する顧客価値提供を行い、SI事業、PF事業、専用機器事業などソリューション事業全般を担当する統括部です。その中で、当グループは警察庁のプラットフォームインフラを支える事業を担当します。 当社は、警察庁および都道府県警察向けに優れたソリューションを提供する専門部門を持つ企業です。大規模なインフラプロジェクトに関わることで、インフラエンジニアとしての成長ややりがいを手に入れることができます。また、システムアーキテクトとしてのキャリアパスも用意されており、将来的には国家的なプロジェクトをリードするリーダーとしての役割を担うことができます。ぜひ、この機会にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の感動を追求するソフトウェア開発を／経営サイドと近いポジション〜 ■業務内容： 弊グループ企業の独自サービスの基盤更改に関する長期プロジェクトにおいて、責任者として活躍していただける方を募集します。 【具体的には】 ・事業方針に沿った要件定義 ・メンバーからの要件、設計、実装の各工程レビューと検収 ・関連機関への必要な設計書等のドキュメント作成 ・サービスロードマップ作成 ・メンバーマネジメント（3名程度） ■ポジションの魅力： ・取締役含め経営サイドと近いポジションで事業推進に欠かせないシステム構築プロジェクトの経験が積めます。 ・プロジェクトの責任者として、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・自社サービスですのでマーケットや、サービス利用者の反応や手ごたえをダイレクトに感じることができます。 ■組織・社風： 平均年齢は30歳前後で、下は20歳から上は50代の幅広い年代の方が活躍しています。お客様含めて他の会社の方々から「クシムソフトの人たちはみんな働きやすい」と言っていただけることが大きな自慢です。 ■当社について： 私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業を展開しております。 世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在はブロックチェーン技術の社会実装と普及をミッションに掲げるクシムのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。当社では、クライアント毎に異なるニーズや多種多様な開発環境で経験を積むことで、この先のどんな世の中の変化にも対応出来る力を身につけること出来るはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件90％以上/教育制度充実/国際的品質資格最高峰/フレックス/ポスト確約求人！部門長候補//事業拡大に伴い管理職を募集〜 ●部門長として部門全体(15名)のマネジメントを担当 ●PL・PM経験で応募可/セキュリティ分野未経験 歓迎 ●「多様な技術」×「幅広い業界、サービス」で事業拡大中 ■業務の概要： サイバーセキュリティ対策部の部門長として部門全体の組織マネジメント、新サービスの企画・推進、顧客折衝などに従事していただきます。 ■業務の詳細： ・ 部長職として部門全体のマネジメント （進捗管理、要員管理、予算策定/管理など） ・ 事業拡大に伴う新規/既存サービスの推進 ・ 取引先企業との顧客折衝 ・ 既存サービスにおけるビジネスモデルの再構築、およびオペレーションモデルの構築 ・ 新規サービスの企画/構築/運営情報収集/調査/分析など部門全体の推進、取り纏め ・ サービスマネジメント（技術およびインシデント管理等サービス維持全般に関する管理） ・ セキュリティエンジニアの採用における面接 ■募集の背景： セキュリティ市場は年々需要が高まっており、当社としても事業を拡大していきたいと考えています。そのため、部のマネジメント並びに事業拡大をリードしていただく人材を募集します。 ■配属先組織： 15名程度のメンバーがおり、4~5名のチームで業務をしています。 ■当社について： 品質を軸にしたバルテスグループの開発×セキュリティ事業会社です！ 品質トータルサポート企業であるバルテスを親会社とし、モバイルアプリ開発と保守サービスを強みに成長を続けています。スマートデバイス新時代に対し、「日本一、品質について考え続ける技術者集団」として、「安心」「安全」を担保し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供していきます。 ■働く環境 ・リモート比率：7~8割（リモート推奨） ・フレックス：コアタイム導入（10:00~15:00） ・有給消化率：約80％ ・休日：土日祝、完全週休2日制（年4回土曜日出勤あり）、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／顧客提案〜構築フェーズまで経験できスキルアップできる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■業界の未来： 出社することが当たり前ではなくなりつつある現在、オフィスの変革（座席数・空間の有効活用）など多様なニーズが出てきております。 今後は出社比率に合わせて、オフィススペースの縮小なども出てくると思われ、働きかたの変化は、オフィスの変化にも繋がってきます。 当社ではそのようなお客様のニーズに応えていきたいと思っております。 当社ではＫＤＤＩの快適なインフラ通信環境とオフィス環境のご提案でお客様満足度の高いサービス提供をしていくお仕事となります。 お客様の会社規模も大小様々であり、お客様にあった提案が求められます。 ■お任せするお仕事： 顧客提案〜構築フェーズまで一貫したお仕事をお任せする予定です。 提案フェーズではお客様のニーズやお客様が気づかない課題までをヒアリングしながら、快適なオフィス環境の提案いたします。 弊社ではKDDIのインフラサービスは様々な種類の商品を販売しているため、 インフラの知見と最適なオフィスの配置を考えた上でご提案をしていきます。 受注後はプロジェクトマネージャーとしてベンダーコントロールや各所との調整業務を行っていただきます。 ■お仕事詳細： ・顧客提案（資料作成・プレゼンテーション） ・1人1日1〜2件程度 お客様先への訪問（総務部などのご担当者様への提案活動） ・プロジェクトマネージャーとしてベンダーコントロール →WBS（工程表）の作成、予算管理などの業務を担当 ・各所との調整 └内装、通信機器、ビルの管理会社などとの調整 └社内の営業部隊やセールスエンジニア部隊との調整 ■所属先について： ・40代〜50代を中心としたメンバーが7名所属 ・配属後はベテランに伴走していただきながら案件サポートからスタートしていただきます。 　※その方のご経験によってお任せする業務が異なることがございます。 ・週1回チームMTGを実施 ・リーダーやグループリーダーとの1to1も定期的に実施

■担当業務： ・クラウドサービス（AWS・Azureなど）を活用したサービス運用環境の最適化 ・開発チームとの協同によるサービスの品質向上 ・ITインフラストラクチャ（サーバー、ネットワーク、アプリケーションなど）の運用と状態監視 ・開発チームの支援を行い、継続的なインテグレーションと継続的なデリバリー（CI/CD)を実現 ・コンテナオーケストレーションツールなどを用いた、ITインフラストラクチャの運用自動化の推進 ・セキュリティとリスク管理を担保した運用の提供 ・システムの安定的な運用と適正コストを考慮した運用設計 ・安定的な運用推進を通じた継続的な運用プロセス・仕組みの改善とシステムへの改善提案 【雇入れ直後：採用通知書に記載の所属部署における各種業務／変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な使用技術： ・フロントエンド言語：TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・フロントエンドライブラリ：React ・バックエンド言語：TypeScript、JavaScript（Node.js） ・バックエンドFW：Express ・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin ・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など ・IaC：Terraform ・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro、Autify ※システム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■将来的なキャリア： まずはDevOps担当エンジニアとして、組織のプロセス改善・サービス品質向上のリードしていただきます。将来的には勉強会講師など社内外に影響力を発揮するようなスペシャリスト、もしくは大規模PJをリードするDevOps担当組織のリーダーへ成長することが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 ・ITアーキテクトとして、ビジネス・業務の特性を踏まえ、ITアーキテクチャの設計を実施する経験 ・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用背景 ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」の実現へ向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用することとなりました。 ◆業務内容 大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。 ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当いただきます。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発に取り組んでいただきます。 即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ＜領域：システム例 (部)＞ ・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部) ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 ◆組織構成 ローソンIT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30〜40代の中途採用 の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。 ◆就業環境 ・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。 ・週２〜３日の在宅勤務が可能です。（申請制、担当業務により日数は相談） ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スズキ全機種（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツ（補修部品／用品）のサプライチェーン全般を管理する業務システムの導入・改善をお任せします。 ■担当領域： ・SD領域（受注→在庫引当→出荷→売上） ・MM領域（製品登録→発注→納入受入→支払） ■具体的には： ◇国内プロジェクトへの参画 ・大型ホストシステムのSAPへの置換、業務刷新 2年後の完了を目指し、業務の見直しと標準化を進めています。SAPへどう業務をフィットさせるかを考えます。 ◇海外プロジェクトへの参画 ・現地基幹システムのSAPへの置換、業務刷新 今後数年をかけ、段階的に海外拠点14社の現システムをSAPに置換するプロジェクトに参画し、各国の業務標準化を推進します。 ※将来的には、上記プロジェクトに加え、販売価格企画および収益分析・管理、代理店指導などにも携われます。 ■業務のやりがい： 販売価格企画業務は、会社の収益やお客様満足度（CS）に影響を及ぼす基幹業務の一つです。 市場・お客様の声に耳を傾けつつ、自社の収益にも気を配る必要があります。また、業務のやり方も今後、抜本的に再構築していく計画です。 関わる仕事の範囲は広く、様々な知識とスキルを身につけることができ、主体性をもって、ゼロ→イチを新たに創出できる、やりがいのある仕事です。 ■部門ミッション： 世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。商品・地域に縛られず、世界中のお客様のために仕事ができるのが部品本部の魅力です。 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他 ■キャリアプラン： ◇役職：将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。 ◇環境：基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にチャレンジも可能です。 ・部内駐在実績拠点：インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界180ヶ国500社約13万人／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年／多様で柔軟な働き方◎育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 現行オンプレミスで構築・運用されている大手食品卸売業の基幹システムクラウドリフト案件において、システム運用管理チームを立ち上げ、現運用保守チームと連携して、クラウドリフト後の運用保守要件を取り纏め、運用保守の移行計画の立案と実行をリードして頂きます。また、稼働後はシステム基盤運用保守リーダとして、顧客とのコミュニケーション、運用保守課題に対する仮説立案等を担当し、新システムの安定稼働に貢献する中心的役割を担って頂きます。 ■個人に期待する役割やミッション： 大規模顧客での実践経験を他プロジェクトへ共有・展開するなど、担当プロジェクトの実行・推進リーダ役割に加え、組織全体のデリバリ変革に向けた取組みについても、リーダシップ発揮して頂きたい。 また、効率的な運用保守に行うために標準化／自動化を推進し、担当プロジェクトにおいてチームメンバーと共にグローバル化を推進して頂きたい。 ■仕事の魅力・やりがい： ・お客様は国内最大手の食品卸売業であり、先進的な取組みを経験できる ・大規模システムの運用・マネジメントノウハウを経験できる ・デリバリモデル変革や生産性向上・GDC共業拡大を実践する組織の中で先行事例やノウハウを活用して担当プロジェクトへの適用にチャレンジできる ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。ジョブ型シフトやはたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界180ヶ国500社約13万人／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年／多様で柔軟な働き方◎育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： お客様の販売管理システムのLCMを担うプロジェクトである。現在は現行システムの更改（クラウドリフト）を進めており、25年1月よりパイロット稼働、4月に本稼働を迎える。その稼働後のシステムに対する運用保守を担う業務となる。なお、お客様は本格的なクラウドネイティブなシステムの構想を検討されており、保守業務と並行して、お客様の次期構想の検討支援を行っていく予定である。 ■個人に期待する役割やミッション： 募集ポジションは、販売管理システムの運用保守PJのインフラリーダの役割を期待しており、ミッションは以下の通り。 ・パートナ含めたチームのパフォーマンスを最大化させること ・既存にとらわれず、最適な運用設計を進め、顧客システムの安定稼働に寄与すること ・JGGによる開発プロセス革新策を実践する牽引役として新たなデリバリモデルの確立に貢献すること ・デリバリのエキスパートとしてプロジェクト計画に沿ったQＣDを遵守するための徹底したマネジメントの実践すること ■仕事の魅力・やりがい： 官公庁領域のビジネスではあるが、販売管理システムであるため、小売系ビジネスのノウハウも活かせるプロジェクトである。そのため、官公庁のプロジェクト推進のノウハウだけでなく、幅広い業務知識の習得が可能である。 また、PJ概要に記載した通り、今後クラウドネイティブ化を推進することから、クラウド関連のスキル取得も期待できる。このプロジェクトでは、若いメンバも責任あるポジションについており、活気あるプロジェクトとなっている。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。ジョブ型シフトやはたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・各ゲームタイトルのインフラの設計・構築・運用・監視 ・AWSをはじめとするクラウドサービスを使用して、最適なインフラ環境の構築 ・障害発生時のトラブルシュートや根本原因の特定 ・セキュリティ品質向上のための継続的な取り組み ■ポジションミッション： リードエンジニア（インフラ）として、テクロスが展開する自社オリジナルIPゲームの成長を支えるスケーラブルで堅牢なインフラ基盤を構築・運用していただきます。 AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用し、数百万人規模のユーザーに安定したゲーム体験を提供するために、最適なインフラ環境を設計し、パフォーマンスを最大化。また、障害対応やセキュリティ向上にも注力し、サービスの信頼性を担保します。 ■ポジション魅力： （1）大規模インフラの設計に関与 テクロスが展開する大規模ゲームサービスのインフラ構築・運用をリードし、数百万人規模のユーザーに対するシステムの安定性とパフォーマンス向上を直接支えるポジションです。最先端のクラウド技術を活用し、業界トップクラスのインフラ環境を提供するため、技術的な成長を追求できます。 （2）クラウド技術の最前線に立つ AWSやGCPなど、最新のクラウドプラットフォームを駆使してインフラ設計を行い、Infrastructure as Codeを活用した運用の自動化や効率化にも関与できます。次世代のインフラ技術に触れる機会が豊富で、専門知識を深められる環境です。 （3）プロダクト成長の基盤を構築 更にリードエンジニアとしてインフラチームをリードし、サービスの成長を支える強固な基盤を構築。プロジェクト成功に貢献しながら、自身のキャリアと技術力を磨くことができる挑戦的なポジションです。 ■採用メッセージ： テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちの部門は、防衛省・自衛隊のための幅広いITシステムの開発・構築を行っております。国家の安全保障を支えるため、最新技術の導入を積極的に進め、お客様にとって有益なシステムや機能の向上を持続的に提案しています。 ■業務詳細： ・戦闘機関連IT基盤案件におけるプロジェクトリーダー業務 ・数億円規模のプロジェクト全体の管理（または十数億円規模のプロジェクトの幅広いプロジェクト管理業務） ・顧客との密接なコミュニケーション、担当者や協力会社への適切な指示・管理 本ポジションで担当するシステムは、戦闘機開発や運用において利用される大規模なシステムであり、IT基盤としての機能網羅性が高いです。また、取り扱う情報の機密性が高いため、セキュリティの要求事項も多いです。 ■採用組織について 当社の部門は防衛省の複数の重要システムを担当し、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によってお客様の運用を支えています。 当社は防衛省・自衛隊のためのITシステムを開発・構築する部門であり、国家の安全保障を直接支える重要な役割を果たしています。私たちは最新の技術を積極的に採用し、お客様にとって有益なシステムや機能の向上を持続的に提案し、お客様の運用を支えています。また、戦闘機開発や運用において利用される大規模なシステムを扱うため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：本文参照

■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当グループでは、多様な情報の収集／処理解析／分析を行い、インテリジェンス情報を生成し、意思決定を支援するシステムの開発、ソリューションの提供を行っています。日本の安全保障における重要な意思決定にはインテリジェンス情報が必須であり、その重要度は増していきます。お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化を目指します。 ■業務内容 日本の安全保障における重要な意思決定に資する情報を提供する統括部です。電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術などを基盤とした高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。 ■業務詳細 <主な業務> ・プロジェクトのサブリーダーとして、設計、開発、構築、試験までの一通りの事業を遂行 ・プロジェクトマネージャー/リーダーと共に、顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整 ・受注および契約に関わる諸事項の遂行 ・受注後の顧客対応窓口 ・協力会社の調整・統制 ＜規模感＞ ・メンバー15〜20名程度 ・開発スパン3〜5年 ・システム／商材の例 防衛省向けシステムの受信装置部位（小型〜大型ANT） 画像データに対し自動類識別、変化抽出等を実施し、処理分析するシステム 顧客の意思決定に資する情報をリアルタイムに処理表示するシステム ■魅力 国家安全保障の中枢を支えるため、最新技術を積極的に取り込み、機能向上等を継続的な事業として推進しています。NECの持つLLM等のAI技術、NECの持つ業界最先端のSAR画像技術を活用したAI技術、海外ベンダと連携したAIによる情報相関技術等が学べます。 我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。また、自衛隊のほか他官庁への納入実績もあります。 長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。事業を獲得する戦略を立案し、事業獲得に繋げる経験や、大規模なプロジェクトの上流から下流まで一気通貫で関わる経験ができます。 変更の範囲：本文参照

運転免許証は、国民生活に密接に関係するものとして広く普及しており、より一層国民の利便性向上や負担軽減を図っていくことが求められています。 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。 この度は、国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入を行うプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐を募集しています。 ■業務内容： ＜想定プロジェクト＞ 運転免許関連プロジェクト ＜配属予定部署＞ パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 ＜配属事業部の紹介＞ 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10〜100名 【開発環境】 ・言語：Java ・環境：Linux、Windows　DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】 CDIツール等 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Zoom ・Teams ■本ポジションの魅力： 警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えている業務です。NECの営業部隊と案件獲得に向けて、一緒に協働することもあるほど技術分野での当社の立ち位置は高く、裁量を持って業務できる環境です。 ■入社後のキャリアパスイメージ： 即戦力として3〜5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、専門職を目指していただきます。 ■働き方： ・全国の拠点からで全国各地の案件に携われ、スキル、やる気次第で、地方にいながらも大規模プロジェクトへの参画チャンスを掴めむことが出来ます。 ・客先での導入作業の際等は出張有（毎月2〜3回、約1週間程） ・転居を伴う転勤は基本的になく出張にて対応 変更の範囲：会社の定める業務

運転免許証は、国民生活に密接に関係するものとして広く普及しており、より一層国民の利便性向上や負担軽減を図っていくことが求められています。 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。 この度は、国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入を行うプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜想定プロジェクト＞ 運転免許関連プロジェクト ＜配属予定部署＞ パブリック事業ライン警察警備ソリューション事業部 ＜配属事業部の紹介＞ 警察庁、警視庁、道府県警察本部、警備会社向けのＳＩ事業を担当しており、安全、安心な社会の実現に貢献している事業部となります。 事業部員数は約300名であり、日本全国に拠点（札幌、仙台、青森、大宮、東京、新潟、長野、名古屋、金沢、大阪、岡山、広島、松山、福岡、那覇）があり、ロケーションフリーにてプロジェクトを遂行しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10〜100名 【開発環境】 ・言語：Java ・環境：Linux、Windows　DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】 CDIツール等 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Zoom ・Teams ■本ポジションの魅力： 警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えている業務です。NECの営業部隊と案件獲得に向けて、一緒に協働することもあるほど技術分野での当社の立ち位置は高く、裁量を持って業務できる環境です。 ■入社後のキャリアパスイメージ： 即戦力として3〜5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、専門職を目指していただきます。 ■働き方： ・全国の拠点からで全国各地の案件に携われ、スキル、やる気次第で、地方にいながらも大規模プロジェクトへの参画チャンスを掴めむことが出来ます。 ・客先での導入作業の際等は出張有（毎月2〜3回、約1週間程） ・転居を伴う転勤は基本的になく出張にて対応 変更の範囲：本文参照