【NECグループのITサポートサービス企業／年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／フレックス可／退職金制度有】 ■業務内容： 業種事業部門各統括部が担当する業種特定顧客向けSIプロジェクトインフラ領域における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートいただきます。 ・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携 ・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動 ・ネットワーク、仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・RMF（リスクマネジメントフレームワーク）支援 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・品質管理、リスク管理、発注管理 ・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上 ・メンバーへの指導、育成 本職務を遂行することで、SEチームリーダとしての経験を積むことができます。また、インフラ領域の各技術スキル（ネットワーク／サーバ／セキュリティ／クラウド）を複合的に取得できます。 ※対応領域：ネットワーク／サーバ／セキュリティ／クラウドのいずれかあるいは複合 ■配属予定部門： 業種事業部門の下記のいずれかに配属となります。 ・第一／第二システムサービスグループ ・官庁公共インテグレーション統括部第一／第二セキュリティソリューショングループ ■ポジション魅力： 重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます ■キャリアパス： ・当グループで対応する全社連携注力事業への参画は、大規模SIプロジェクト経験、社内外の人脈ネットワークの構築、最先端技術への挑戦などご自身のキャリアオーナーシップの考えのもと将来のキャリア選択の幅をきっと広げてくれます。 ・キャリアデベロップメント施策があり、自己研鑽の機会と会社支援が豊富に準備されています。 ■働き方： ・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進 ・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており多様な働き方を推進 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■採用背景 当部門では、双日株式会社及び双日グループ会社のインフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。 この度、更なるサービス拡充に向けて、ネットワーク運用保守メンバーを募集することとなりました。 ■業務内容 双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、リーダーとして下記業務を牽引頂きます。 環境オーナーである双日との運用方法の協議や、業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 ・導入時検証 ・既存環境の運用保守 ・障害対応 ・他システムとの連携実装 【特に注力頂きたい業務】 ・双日との運用方法協議・実装 ・業務改善提案、実装（運用の効率化・自動化） ※導入案件がある場合は夜間対応・休日対応発生する場合があります。 月に1回程度で、その分はフレックスや代休を利用して調整頂きます。 問合せ対応・定型業務はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。 ■組織構成 親会社双日向けの開発運用保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 二課：双日・双日G向けネットワーク・サーバー・クラウド運用保守の対応 ※20代〜40代までメンバーが比較的多いです。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができる。 ■双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■ネットワークチームのリーダーをご経験頂きつつ、将来的にはサーバーチーム全体のリーダーもして頂きたく、希望によっては管理職候補としてサービス拡充、組織の活性化に貢献いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

自社グループ向け／インフラ領域を幅広く携われる／要件定義から担当／退職金・家族手当など福利厚生◎／リモート可・残業20時間 ■職務内容 ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。プロジェクトマネジメントや組織作り、新サービスの企画/開発などに携わることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ▼ネットワークエンジニア ・各種インターネット基盤機器の要件定義/設計/構築/保守・運用 ・個別ユーザ向けネットワーク機器の要件定義/設計/構築/保守・運用　等 （計1000台程度の規模です） ▼サーバーエンジニア ・当社データセンターのサーバー基盤の設計/構築/運用/保守業務 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の設計/構築/保守・運用 ・自社クラウドサービスの設計/構築/運用/保守業務 ※セキュリティやデータベースの知見をお持ちの方も幅広く歓迎します！ ■主な開発環境 〔OS〕UNIX/Linux/Windows/AIX/zOS 〔NW〕Cisco、Fotigate、HPEAruba、A10、F5 〔クラウド〕AWS、Azure 〔ミドルウェア〕IIS、Apache、JBOSS、OracleDB、MS SQL　等 ■キャリアパス： マネジメントやスペシャリスト、希望による社内異動も含めて豊富なキャリアパスがございます。 ■セコムトラストシステムズの魅力について： ・約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社 ・単体1000名以上の社員が従事 ・平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以内 ・週4回の在宅比率が基本 ・男女問わず育休取得実績あり 変更の範囲：本文参照

エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注／要件定義・基本設計〜テストまで一貫して開発業務に携われます／60歳を過ぎてもクライアントから信頼されるエンジニアが在籍！／1次面接から社長と直接面接！ビジョンや文化をより深く理解することができます！ ＼こんな方へオススメです／ ●要件定義など上流工程からテストまで一貫して携わりたい方 ●エンジニアとして提案やプロジェクト管理に携わりたい方 ●定時内で集中して働き、しっかり休む働き方を実現したい方 ■業務内容 機能拡張に伴うクラウド基盤増強 ・要件定義書作成 ・基本設計書作成 ・詳細設計書作成 ・単体/結合/総合テスト仕様書、結果報告書作成 ・受入テスト支援 ・トラブル発生時の調査・検証 ■魅力点： ＜社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われる＞ プロジェクトに従事することで、自分自身の市場価値を高めることができます。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝完全休み／福島駅徒歩5分で通勤に便利／転勤無し／残業10時間程度／OBC社「奉行シリーズ」専任パートナー】 社内サーバー、ネットワークの構築から運用・提案を行い、またお客様先でのシステムサポート等で ご活躍いただける社内のインフラエンジニアとしての業務をご担当いただきます。 ■この仕事で得られること 社内のネットワーク、サーバーを直接触って着実に技術習得できます。 WEBサーバー、DBサーバー、アプリケーションサーバーなどWEBシステム構築に必要な構築・運用スキルを習得。運用中のAWSを実際に触って技術を磨くことができます。 ■具体的な業務内容： 【入社後お任せしたいこと】 社内インフラ管理をサポートして頂きます。社内の業務スキルをみにつけてもらいます。 例えば） PCの管理（機器リプレース・セットアップ） サーバー管理（運用監視、バックアップ、ドメイン・ＳＳＬの更新作業） ネットワーク管理（機器のIP管理、設定作業） その後、社内インフラ管理で培った技術を元に、お客様先へ訪問し、お客様先でのインフラサポート支援、Q＆Aなどのお困りごとの対応を月に1回・数社程度を対応していただきます。（入社後3か月〜を想定） ※技術員が同行しOJTを行いますのでご安心ください 【将来的にお任せしたいこと】 ・お客様側のインフラサポート支援、Q&A対応を1人称で対応 ・ 社内外ホスティングサーバー、ハウジングサーバーの初期構築〜運用 ・ネットワーク、セキュリティー機器の初期構築〜運用 ・ホスティングサーバー、ハウジングサーバーの構築・運用技術をもとにお客様先への導入・運用対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： ITソリューション部システムインフラ担当50代1名 ■教育・フォロー体制 入社後の初期は全てＯＪＴで指導させて頂きます。 その他、ご本人もしくは上長の希望に応じ、社外研修に参加して頂くこともできます。 また、部内において、週2回30分程度の勉強会を実施しており、各自がスキルを高めたいテーマを決めて取り組んでおります。 スキルアップの一環として、毎年新しい資格取得を推奨しております。会社もしくは本人が決めて取り組むことが可能です

【東証プライムBIPROGYグループ/3年後定着率90％以上/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/自動車メーカー、医療系、自治体などICTインフラ環境の提案から導入まで対応】 ■業務内容： 広島地区ではビジネス拡大傾向にあり、お客様のICTインフラ環境の提案から導入まで対応いただきます。ご経験に応じて、お任せする領域は決めていきます。 ・ネットワークシステムの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入 ・セキュリティ、クラウドの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入 ・サーバー・ストレージの設計、構築、検証業務、導入 ・ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案 【担当顧客】 自動車メーカー、医療系、自治体　など ＜補足＞ 入社後、スキルアップ・人脈作り・社内風土に慣れることを目的に3〜6か月の長期出張をしてもらうケースもあり(必須ではありません。経験などにより決まります） ■魅力： ・営業とエンジニアが隣り合わせにおり、いつも身近で一体となって、お客様へのICTサービス提供を行っており、各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土です。 ・関西・九州のエンジニアと頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。 ・小さな職場環境（十数名）ですが、自分の考えがそのままビジネスに結びつくチャレンジしやすい環境です。 ■案件事例 ★自治体向けインフラ更改 　基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援 　オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ 　拠点間ネットワーク、有線・無線LAN 　使用製品： Vmware ESXi、Ciscoネットワークソリューション、A10、Paloalto ★医療向け院内OA系インフラ構築 　基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援 　オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ 　使用機器：HPEサーバ、PureStorage、Vmware ESXi、Cisco、Fortigate 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS資格取得を全面バックアップ／希望に合わせたキャリアが積める】 ■業務概要： ・AWSエンジニアとして、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのリードやマネジメントをお任せします。 ・インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇AWS要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築の中でご経験に見合ったフェーズを担当していただきます。 ◇具体的には、オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築やサーバーレスアーキテクチャ基盤、ビッグデータ分析基盤の設計、構築作業を担当していただきます。 ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ■希望に合わせたキャリアが積める！： クラウドエンジニアを目指した取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・社内AWS学習環境の改善 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・AWSを用いた新規事業の検討 「クラウドのスペシャリストになりたい！！」そんな思いを形にするのが当社です。 ■過去プロジェクト例： 某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト ・標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 ・使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど ・環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 ・次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 ・チーム体制：7名（プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名） 変更の範囲：本文参照

【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】 ◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／社外のメンターにキャリア相談も可能な成長できる環境 ◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風 ◆残業10時間程度／リモート比率70%／前年収保障で年収アップに繋がる ■業務内容： ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ■アサイン： 社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。 入社後も、もし人間関係やPJTの方針で希望に相違があれば離任調整も可能。 上司以外のベテランエンジニアがキャリアサポーターとして相談可能で、エンジニアとして悩んでいる点やフラットなキャリア相談を行い、進みたい方向の壁打ちができます。 ■プロジェクト例： ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure） など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。 ■魅力点： ・残業少なめ！月平均9.3時間／リモート全体7割 営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。 ・毎年6%平均昇給 営業が先方と毎年単価交渉を進めており、ご自身のスキルアップに応じてし給与に反映されます。 ・勉強会などナレッジ共有もあり 毎月1時間エンジニア勉強会あり、技術ブログやAWS部など部活もあり、社内で積極的に学習する雰囲気です。 書籍購入費用負担があり、9割の社員が利用、平均13800円書籍購入につなげっており、めざしたいキャリアに向けて自己研鑽できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／リモート可／プライム案件9割／自社勤務8割／AWSコンサルティングパートナー】 ■案件例 ◎既存顧客 一括請負インフラ構築・運用保守 案件体制：16名 開発技術：AWS、Azure、Windows、Linux、等 働き方　：自社勤務、テレワーク・スライドワーク勤務 ◎大手損害保険会社 基盤構築支援PJ 案件体制：11名 開発技術：AWS、Windows、Linux、他 働き方　：顧客先勤務(池袋)、テレワーク実施率90% ■業務内容 生保、損保、信託銀行、大手SIerなど、長く取引実績がある各業界のトップランナー企業を中心に、インフラ基盤の設計、構築、運営を通し、顧客の経営課題や事業計画を推進を担当いただきます。 ＜PJ管理＞ ・プロジェクト管理、メンバーマネジメント ・顧客折衝、パートナー企業メンバーの管理 ＜構築＞ ・インフラ基盤の導入企画、提案 ・オンプレ又はAWS上でのサーバー/ミドルウェアの要件定義〜設計構築 ＜運用＞ ・運用保守 ※技術環境 Azure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、Hinemos、等 ■配属組織 ・社員・パートナー合わせて約80名 ・20代 約20%／30代 約30%／40代以上 約50% ・PJ：約80件（8割程度が自社勤務の案件） └顧客業界：金融約40%／保険約30％／産業・公共約20%） ・働き方：リモート、時差勤務、有給消化率80% ■魅力 ＜上流工程への参画＞ クラウドサービス案件拡大と共に要件定義・設計といった上流工程の業務割合が増加しています。今まで上流工程経験が無くとも、上昇志向のある方であればそういった案件へのアサインも可能です。ご自身のご志向／キャリアプランに沿って市場価値を高める支援をさせていただきます。 ＜クラウド／セキュリティ技術の習得・向上＞ プライム案件が9割である当社では、最上流から案件へ参画することが可能です。大型案件では、ハード・ソフト・採用技術を自由に設計するため、0(ゼロ)から考える醍醐味を味わうことができます。市場価値の高いエンジニアへキャリアアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数18.2年/フレックスタイム/テレワーク/名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能】 ■業務内容： 当社が長年にわたって培ってきたネットワーク、サーバー基盤をはじめ、クラウド、セキュリティー、ユニファイドコミュニケーションなどのICTインフラ領域において、提案から設計・構築・運用支援までの工程を担っていただきます。 製造・金融・文教・公共・サービス・通信キャリアなど、当社が信頼を積み上げてきた様々な業種のお客さまのインフラが対象となり、お客さまに寄り添ったエンジニア活動を実施いただきます。プロジェクトの規模も、複数年に渡る中長期プロジェクトから、１ヶ月以内の短期プロジェクトまで、多岐に渡ります。 ■職務の魅力： ・名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能です。 ・シスコシステムズ、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・大規模プロジェクトではプロジェクトチームを編成するため、チームでの協力や協調による一体感のある仕事を経験できます。 ■働き方について： テレワークと出社のハイブリッドで業務を行い、物理的な対応(機器のセットアップや検証、お客さまとの対面打ち合わせなど)が必要な場合には出社します。担当するお客さまやプロジェクトによりますが、1〜3日出社/週程度の方が多いです。自宅からの直行直帰、また出張もあります。 ■当社の魅力（仕事面・生活面）： ・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識や提案スキルを習得できます。 ・各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ・国内の各業界トッププレイヤーと取引実績があり様々な経験が積めます。 ・年間休日122日／土日祝休み、リフレッシュ／特別休暇等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。平均勤続年数18.2年です。 ・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れています。／BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数〜多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。 運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、 日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■働く環境： 当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。 当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。 　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／日本ヒューレット・パッカード（略：日本hp）のパートナー企業／英語力も活かせる】 ■業務内容：ネットワーク/サーバ設計・構築業務を行って頂きます。拠点間のネットワークを結ぶための提案・構築作業、インフラ構築からアプリケーション導入までを担当いただきます。 ■業務詳細：日本ヒューレット・パッカード（略：日本hp）のパートナー企業のため、9割以上の案件が日本hp社製品導入に関連する、ネットワーク環境などのインフラ構築、仮想環境構築です。日本hp社製品の英語の仕様書を元に日本語のドキュメントを作成する業務もあり、語学力をお持ちの方は活かせるシーンも多くあります。 ■安定性・やりがい： 〇お客様は大手法人がメインであり、大規模ネットワーク案件に携わることができます。 〇大手IT機器メーカーとの取引をメインに行っており、受注は安定。 ■組織構成：約15名で構成。20〜30代の割合が多く、若手〜50代の社員が活躍しております。 ■働き方 〇残業：残業少なく大体定時の18時、遅くても19時頃には退社しています。 〇出張：札幌市内の案件がメイン。長期出張はございません。 〇夜勤：夜勤も基本的にありません。 ■研修制度充実： 専門スキル習得のため、会社負担で外部の専門機関が主催する研修に参加いただいてます。入社後、まずは即戦力レベルのスキルを身に付けられる研修に２か月ほど参加いただきます。その後の技術習得もご本人の希望ベースで外部研修に参加可能です。 研修終了後は、先輩社員が丁寧にOJTにて指導致します。未経験の方でもエンジニアになりたい方の意欲を重視します。 ■魅力： 【定着率の高さ】：5年に1回ずつ、継続勤務に対しての表彰(報奨金あり)も行い、長く続け、ご経験を積まれた方を賞賛する社風です。スキル、ご経験などに応じて、業務をご担当頂いており、無理なく、ストレスなく働ける環境です。 【大手顧客の案件が9割】：大手メーカー経由や大手企業のプロジェクトのご依頼を頂いており、大手企業が関わる案件が9割を占めています。2019年の分社後、今日まで順調に案件依頼を頂けております。 【当社について】札幌本社の医療システムを手掛ける会社より、ネットワーク/サーバ設計・構築に特化する部門として独立。大手企業との長い取引があり、受注は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★ ●流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ●流通、物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます。 ●育休取得率：男性53%・女性100％、平均残業時間14h程度、有休取得率79.2％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設計から構築を重点実施領域としています。まずは2〜3名くらいのプロジェクトに参画し経験を生かして、プロジェクトリーダーに従事していただきます。 ・クラウドサーバ構築を主にしています。特にAWSに注力していますがAWS以外の案件も多数対応しています。 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。 ■当ポジションの魅力： ・インフラエンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通してマネージメントスキルを伸ばしていくことができます。 ・リモート勤務可能な案件がほとんどです。(案件により異なります。) ・安定経営…大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。 ・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。 ・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴： ・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ・ネットワーク機器およびネットワークセキュリティ機器の運用管理業務 ・社内各部門からのシステムに関する問い合わせ対応 ・新規ネットワーク環境設計・構築 ・スイッチのポート設定変更 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境／完全週休二日制】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、ネットワーク、ネットワークセキュリティー領域のインフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。ネットワーク、ネットワークセキュリティ環境の構築案件を主担当として業務をになっていただきます。 ・ネットワーク及びネットワークセキュリティ設計構築案件（要件定義、設計、検証、構築）案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務 ・オンプレやクラウドのネットワーク及びネットワークセキュリティー環境の設計構築 ■配属部門や担当業務の魅力： ◎プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行していただき、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土で、適度に風通しが良いので会社としての意思決定も早く、現場社員の意思を反映しやすい環境です。 ◎当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： ・社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ・経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数18.2年/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの分野でインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ネットワークシステムの提案、設計、構築、検証業務 ・サーバー・ストレージ・セキュリティ・クラウドの提案設計、構築、検証業務 ・顧客業務支援（サーバ運用、ネットワーク運用、監視業務、ヘルプデスク業務）におけるプロジェクト管理、改善業務（顧客先常駐） ■本ポジションの魅力： ・お客様や社内メンバーとの距離感が近く、行動した結果をすぐに確認して成長を感じることができます。 ・マルチベンダー対応ならではの、複数ソリューションに携わり、技術力を高めることができ、ひとりひとりの成長目標を立て、ひとりひとりのペースで成長することができます。 ・提案から設計構築テストそしてその後のお客様への保守対応まで一気通貫で対応し、お客様からの信頼を勝ち取ることができます。 ■当社の特徴： 東証プライムBIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。 ■当社の魅力（仕事面・生活面）： ・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識や提案スキルを習得できます。 ・各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。 ・国内の各業界トッププレイヤーと取引実績があり様々な経験が積めます。 ・年間休日122日／土日祝休み、リフレッシュ／特別休暇等、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。平均勤続年数17.6年です。 ・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れています。／BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／フレックス可／退職金制度有】 ■業務内容： 業種事業部門各統括部が担当する業種特定顧客向けSIプロジェクトインフラ領域における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートいただきます。 ・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携 ・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動 ・ネットワーク、仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・RMF（リスクマネジメントフレームワーク）支援 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・品質管理、リスク管理、発注管理 ・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上 ・メンバーへの指導、育成 本職務を遂行することで、SEチームリーダとしての経験を積むことができます。また、インフラ領域の各技術スキル（ネットワーク／サーバ／セキュリティ／クラウド）を複合的に取得できます。 ※対応領域：ネットワーク／サーバ／セキュリティ／クラウドのいずれかあるいは複合 ■配属予定部門： 業種事業部門の下記のいずれかに配属となります。 ・第一／第二システムサービスグループ ・官庁公共インテグレーション統括部第一／第二セキュリティソリューショングループ ■ポジション魅力： 重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます ■キャリアパス： ・当グループで対応する全社連携注力事業への参画は、大規模SIプロジェクト経験、社内外の人脈ネットワークの構築、最先端技術への挑戦などご自身のキャリアオーナーシップの考えのもと将来のキャリア選択の幅をきっと広げてくれます。 ・キャリアデベロップメント施策があり、自己研鑽の機会と会社支援が豊富に準備されています ■働き方： ・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進 ・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており多様な働き方を推進 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日／支店立ち上げメンバー募集 北海道支店は、2024年10月に開設したばかりの一番新しい支店になります。 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ■当社の未経験者採用に関する考え方： 日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。同社は「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。 ■業務内容： Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 ■お任せしたい業務：（雇入れ直後） 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■担当する業界 自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア 変更の範囲：当社業務全般

〜残業月平均15時間／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 当社のクラウドエンジニアとして様々な案件にアサインしていただきます。基本的にAWS又はAzureでの案件となります。 ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2~3ペース) ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上No.1・東証プライム上場 ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■柏支店について： 柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。 職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎/住宅手当等充実】 ■職務概要： オリックス・グループ各社に提供しているネットワーク環境の新規案件企画、設計、構築、運用に関する業務をご担当いただきます。（サブリーダクラスもしくはメンバクラスの想定です）。 ■職務詳細： ・ネットワークシステムの要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計及びそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネジメント。 ・ネットワーク機器のライフサイクルマネジメント、機器入替え時の構成案の比較検討、機器及びベンダ選定等。 ・SASEやSSEなどクラウドをベースにしたセキュリティネットワークアーキテクチャの検討。 ■入社当初のミッション： ・グループのネットワークインフラ全体の企画、設計構築、維持 ・個社のネットワーク構築案件への企画支援、提案、構築 ・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応 ・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応等 ■当部やりがい 当社のインフラエンジニアは、オリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う為、大変影響力の大きい仕事になります。 また、システム基盤や運用に関わる戦略立案や技術選定など本社部門への提案や共同検討などの上流工程に関わり、経営陣へのレポートや提案等を通して、経営に必要な視点や知見を養う事が出来るなど、自身の成長につなげることができます。 ■当社働き方及び魅力点： ・在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能です。 ・転勤もなく、オリックスグループの安定性の下で就業できます。 ・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業PJ多数／前職給与保障／キャリアパス豊富／フルリモート相談可／案件選択制／上流工程経験可】 ●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン。 ●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤によるがございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。 ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用・保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。 基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。 ■ネットワークPJ事例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ■サーバーPJ事例 ・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し ■クラウドPJ事例 ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ■OS環境など OS：Linux(RHEL,CentOS,Ubuntu), UNIX(AIX,Solaris), Windows Server ミドルウェア：Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL クラウド：AWS, Azure, GCP, OCI NW機器：Cisco(Catalyst,Meraki), PaloAlto, Alaxala, FortiGate, YAMAHA ■エンジニアファーストの案件アサイン 会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があります。 そのため、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。 ※関係各所とのキャリア面談の実施 入社時：技術マネージャ＋営業 入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1〜2カ月毎）：営業と1on1

【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％／基本残業0〜20時間】 ★SE補佐からスタートし将来的にインフラSEになりたい方歓迎！ ★リモートワーク活用可！ ★エンドユーザーは大手車関係メーカー ■業務内容 システム構築作業として、以下のインフラSE補佐を行っていただきます。 ・構築作業手順書作成／環境構築作業 ・構築環境のテスト手順書作成／テスト実施　等 勤務形態は配属プロジェクトにより、以下のパターンがあります。 （1）フルリモート勤務 （2）ハイブリット勤務（現地＋週２〜３回程度のリモート勤務） （3）現地出勤 ■参画までの流れ： 1）現場で必要なスキルを本社事務所で受講していただきます。 2）現場のリーダから作業内容の説明を受けながら、着任に向けた準備を行います。 3）着任先のプロジェクトに従い着任手続きを行います。 4) テレワーク用PCの持ち出し申請許可申請受領後、現地またはご自宅で作業を行っていただきます。現場配属後は定期的に進捗状況を確認しながら、不足している点等を補完できるよう調整します。 ■組織構成： ベンダ様ー弊社プロパー（弊社プロパ３名在籍中） ■キャリアパス： インフラSEへのキャリアップが可能です。SEになった際にはクラウド案件をお任せすることが多いです。 ■同社の魅力： （1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） （2）先輩社員に支えられスキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。

【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■業務内容： サーバー・ネットワークの構築案件において、ご経験に応じた案件をお任せ致します。プライム案件が約7割を占め、上流中心に500件以上の案件が常時稼働中です。 【具体的には】 ・クラウド基盤サービスソリューション/サーバー・ネットワーク等 ・インフラ構築、運用管理、業務設計、BPOサービスの企画導入等 【プライム案件があり、スキルアップしやすい環境】 ・あらゆる案件の上流工程から全工程に幅広く携われます ・テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上も目指せる業務です。 ■当社について： ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野 ・キャリアIP電話サービス ・IP-PBX ・クラウドPBX（Cisco Webex、Microsoft Teams、Zoomなど） ・周辺機器（受付システム、録音サーバーなど） ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■国内における音声領域の課題 （1）クラウド化 働き方のDX化が進み、リモートワークを導入する企業が増える一方で、事業柄リモートワークを実現できない企業も存在しています。その主な原因は電話の発信・取次です。弊社ではそのような課題を抱える経営層に対し、クラウドPBXを用いて課題解決を行っています。 （2）オンプレミス 主装置の老朽化、回線変更、公衆PHSサービス終了に伴う構内PHSの影響など、オンプレミス環境における企業課題は多く発生しています。KDDIを母体とし、通信領域に強みを持つ弊社ならではの課題解決を行っています。 クラウド化とオンプレミスの双方に対応し、顧客の課題解決を行えるのは弊社の強みであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務