〜残業20h／社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／待機期間の給与は100%保証／在宅勤務・リモートワーク案件多数／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： インフラ設計・構築まで幅広くお任せします。 ・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々 ・期間は平均1年半程度 ・案件先はエンジニアの希望を最優先 ・幅広い業種／工程の案件がありRPAやコンサルサービス（PMO業務提供）も提供 ■環境： Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど ■プロジェクト実績： ・AWSリプレース案件 ・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件 ・金融系ネットワーク更改案件 ・通信キャリアの基地局追加保守案件など ■配属先について： エンジニアは500名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が37%程度です。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3日在宅勤務可／フルフレックス／年間休日124日／残業20H程度／急成長中の外資系生保】 ■業務内容： ・Infra領域全般（サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、PC、認証関連、コールセンター等）に関するサポート ※全領域でなくても可 ・各種プロジェクト対応 ・テクニカル／改善系施策推進 ■配属組織： テクニカル・サービス部 テクニカル・サービス部 ネットワーク運用グループ テクニカル・サービス部 システム運用グループ テクニカル・サービス部 ユーザー運用グループ ※全体で30名程度の組織となります ■主な関係先： ・内部関係先：ITシステム開発部門、FWDグループオフィス（香港） ・外部関係先：各取引ベンダーおよび協力会社 ■募集背景： テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。 当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。 Infra 領域全般に関してテクニカル面でのサポート（新技術の検証、導入、障害未然防止、障害時対応、セキュリティ、監査対応等）を対応いただける方を募集します。 ■魅力： 当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 ※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約120万社以上で利用中／3か月程度OJT／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年／プライム市場上場のSaaS企業〜 ■業務内容： インフォマートCSIRTの一員として、自社サービスおよび自社内のセキュリティ対策全般を行います。サイバー攻撃や内部不正などの様々な脅威に対して、新しいソリューションの導入、ログの監視や分析、インシデント対応ルールの策定、社外からの情報収集や評価、社員教育、社内ルールの規定・周知などセキュリティ対策全般を継続的に行っていきます。また、サービスを利用するお客様が安心・安全に利用できるよう、自社サービスのセキュリティ強化やお客様からのセキュリティ質問に対する回答を行います。 ■具体的には： ・情報セキュリティ全般に関わる対応(企画立案、ルール策定・運用、社員教育、点検、監査、事故対応等) ・IT監査やセキュリティ認証継続のための事務局作業 ・脆弱性情報の収集・評価 ・パブリッククラウドのセキュリティ管理 ・社内の情報セキュリティ相談対応 ・サービス利用者からのセキュリティ質問対応 ■組織構成 年齢層：30歳~40歳前後 チームメンバー：8名（男性7名、女性1名） ■身につくスキル： ・120万社が利用するSaaSのセキュリティ対策スキル ・CSIRTの運用スキル（脆弱性管理、内部不正対策、インシデント対応スキル等） ・その他、情報セキュリティ対策スキル全般 ■研修制度・働き方： ・入社後、2日間の全社研修（事業・サービス理解）を経て、現場でのOJTを想定しております。（3ヶ月程度目安） その後も、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会を積極的に設けておりますので、安心してご就業いただける環境をご用意しております。 ■働き方 ・出社の頻度は週1日程度で、それ以外はリモートワークとなります。 ・残業月10時間程度 ・年間休日123日 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内OA管理・OAヘルプデスク経験、クラウド、オンプレのサーバの設計、構築、運用の経験のある方へ／転勤なし／中途社員比率87.5%（2025年3月時点）／フレックスタイム制度あり◆◇ ■業務内容： 社内システム部門の担当として、インフラの構築、保守運用、ならびに全社OAの維持管理を担っていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ、OAに関する企画、開発、運用管理 ・クラウドを含めたインフラの構築、保守運用 ・PC管理などの全社OAの維持管理や問い合わせ対応 ■ポジションの魅力： 成長企業のインフラ、OAの開発、保守運用、AI活用に携われ、経験に応じてスキルアップができます。また、当社を支えるインフラ領域のゼネラリストとして裁量をもって企画、管理をリードできます。 ■当社について： 「東証プライム上場の安定性」という安心感と、「ベンチャー気質」という挑戦の機会がある。これが当社の最大の魅力です。 「ただの安定した大企業だと退屈そう、でもベンチャーすぎるのはちょっと不安」と会社選びに悩んでいるみなさま。「安定しているからこそ、失敗を恐れずベンチャーのように動けるんだ」という考え方もあります。 プライム上場の信頼 × ベンチャーの革新性。この両立できる環境こそ、みなまさまが仕事を通じて成長できる最短距離であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『オリコンランキング』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／所定労働7時間・残業10-20時間で働き方◎〜 ■職務概要： 当社のインフラは、データセンター内にネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。この基盤の維持・改善を通じて、Yahoo! JAPANやGoogle Discoverといった大規模トラフィックにも対応し、サービスの安定稼働を守っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージの稼働状況確認・設定変更 ・Webサイトを構成する仮想マシンの新規作成、OSインストール・初期設定 ・仮想化システムのリソース使用状況や稼働状況の確認 ・物理障害発生時の保守ベンダーへの部品交換依頼および立ち会い ・脆弱性パッチの適用やセキュリティ対策の改善 ＜利用機器＞ Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ＜担当事例＞ ・ファイアウォール、負荷分散装置などのネットワーク設定変更 ・新規Webサイト用・検証環境用の仮想マシン作成とOSインストール ・仮想マシンのクローン作成、バックアップ、リストアなどの運用作業 ・ネットワークや仮想化システムの監視状況確認 ■入社後の流れ： 先輩社員と共にシステム構成を学び、稼働状況や運用体制を理解していただきます。その後は、システム設定変更や仮想マシンの作成など、運用業務を実際に担当。ネットワークやストレージ、仮想化システムといった幅広い技術に触れながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■配属部署について グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

AWSでの豊富な実績をベースに、Azure・GCP、そしてOCIへと領域を拡大している当社。今回はマルチクラウド戦略の「鍵」となるOCIに強み・興味をお持ちの方を募集します。 【業務内容】 OCI（Oracle Cloud Infrastructure）を活用したインフラ基盤の設計・構築をメインに担当いただきます。 将来的には実務で培った知見を活かし、お客様の経営課題を解決するITコンサルティングや要件定義といった、より上流のフェーズへとOCI領域のサービス展開を拡大していく方針です。技術のスペシャリストとしてだけでなく、事業の成長と共にコンサルタントへのステップアップも目指せるポジションです。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【ポジションの魅力】 ・コンピュート・NW・ストレージ・データベースなどOCIの主要サービスを横断的に扱い、お客様の基盤を一括して支援できる ・設計・構築のスキルを高め、「コンサルティング」や「要件定義」など、付加価値の高いフェーズへ挑戦が可能 ・OCI検証環境を自由に利用でき、最新サービスの検証やPoC対応が可能 ・オンプレからのクラウドリフト案件やAWSとのマルチクラウド構成案件を対応できる ・OCI資格の取得支援を会社が全面バックアップ 【配属部署の魅力】 ・Azure、AWS、GCPを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。AWSエンジニアがOCI技術を習得、OCIエンジニアがAWSやAzureに挑戦するなど、様々な『クラウド』領域で多くのエンジニアが活躍しています。 ・技術推進プロジェクトを運営しており、技術資格の取得に向けた取り組みだけでなく、新しいクラウド事業を拡大するための活動などビジネス視点でも成長することができます。 ・エンジニアの技術力向上に向けた積極的な投資、サポートを提供しています。 ＜具体例＞ ・試験代補助（試験合格時のみ） ・学習ツールの費用負担 ・自由に利用できるクラウド検証環境の開放（Azure/AWS/GCP/OCI） ・学習ナレッジ ・学習の機会 変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

【ブランド品などの高級動産事業展開／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■概要： 当社は、高級動産（高級時計やバック・ジュエリー）市場におけるプラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、EC サイト、モバイルアプリ、AI システムなど複数プロダクトを支える AWS インフラの設計・構築・運用 をお任せします。 サーバーレスアーキテクチャを中心としたクラウドネイティブな基盤の構築から、AI/ML 基盤・データ分析基盤の整備まで、プロダクト横断でインフラ全体を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・AWS インフラの設計・構築 ・IaC・CI/CD の整備 ・AI/ML・データ分析基盤の構築 ・保守・運用・レビュー 開発チームの PR レビュー（インフラ観点）や障害対応・保守運用も含め、サービスの信頼性と拡張性を技術で支える役割です。 ■組織構成： テックリード、リーダー各1名ずつ、エンジニア3 名、シニアエンジニア（業務委託2 名、エンジニア（業務委託）1 名、 デザイナー1 名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ・自社エンジニアとして、プロダクト横断でインフラを設計・改善に取り組むことができます。開発チームと連携しながら、インフラ観点でプロダクト品質を高めることが可能です。 ・将来的にはテックリードやリーダーとして、事業全体をリードいただきます。 ■当社について： 当社は『新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る』をミッションに掲げる、2020年創業のスタートアップ企業です。動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしており、今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年1月にAI・DX推進グループを新設し、マーケティング・クリエイティブ・自社メディア・Web特化SESの全事業で増収を継続する弊社。「対話を起点にキャリアを共につくる」文化を大切にし、入社前の希望ヒアリングから案件選択、入社後のキャリア伴走まで一貫して向き合います。 ■仕事内容 Web・オープン系のエンド／元請けとの直取引案件にて、クラウド・サーバー・NW領域の案件にて、設計〜構築〜運用改善まで幅広く担当します。 ＜担当する可能性のある領域＞ ・AWS／GCP／Azureを用いたインフラ設計・構築 ・API基盤／Webサービスのクラウド環境構築 ・Terraform／AnsibleなどによるIaC ・セキュリティ／運用設計 ・パフォーマンス改善・自動化 ・CI/CDパイプライン構築支援 ・Linux／Windowsサーバー設計・構築・運用 ・NW（L2/L3）・ロードバランサー・FW・WAFの設計構築（希望に応じて） ＜プロジェクト例＞ ・AWS×Python：APIプラットフォーム設計・構築 ・AWS：BtoCサービスのインフラ設計／構築／運用改善 ・Azure：スタートアップ向け基盤開発 ・AWS：基盤開発支援／IaC自動化 ※アサインは入社前の対話で決定。「クラウドに強くなりたい」「運用→設計へ挑戦」「IaCを極めたい」などキャリア志向に合わせて選べます。 ■この仕事の魅力 ・案件選択制のため入社前/プロジェクト変更時には技術希望などの志向をヒアリング→営業が複数提示→本人が決定 ・直請け70〜90％のため、要件定義・インフラ設計から携われる案件が豊富 ・AWS／GCP／Azureなど、モダン環境のプロジェクトが多数 ・AI・DX推進をしている当社だからこそAI活用が当たり前に出来るエンジニアへの成長が可能 ■“対話”を軸にした成長機会 社内の人間が縦横で密に連携し、「あなたの自己実現のために会社が動く」環境を実現。 だからこそ案件選択制×上流比率の高さで、長期的な能力開発に伴走します。 ◎入社前：志向整理→案件選択 ◎入社後： ・営業：稼働フォロー ・上長：技術・評価FB ・人事：働き方・コンディション支援 ・顧問：3か月に1回の中長期を見据えたキャリア面談

〜『オリコンニュース』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間で働き方◎〜 ■概要： 「オリコンニュース」を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集いたします。 ■業務内容： データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境（ネットワーク機器／物理サーバー／共有ストレージを組み合わせて構築）で、ネットワークやサーバーの構築／運用を担当。YahooJAPANやGoogleDiscoverなどからの大規模トラフィック（Yahoo砲／Google砲）にも耐えうるインフラを維持／改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善 ・上記環境のセキュリティ強化／改善施策の企画および推進 ・サポート期限が近い機器／システムのリプレイス企画／推進 ・構築／運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー ■想定プロジェクト： ・PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。 ・仮想化ソフトウェアから他製品への移行 ・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行 ・共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入 ・ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス ■主な利用機器： ・Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ■入社後のイメージ： ・システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築／運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。 ■配属部署について： ・IT戦略部：8名（本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／年休120日以上／土日祝休／家賃補助等福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして業務システム導入やインフラ運用管理を始めとしたエンジニア業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・当社及びグループ会社の業務システム導入および保守 ・要件定義、設計作業 ・開発資産の受入・適用作業 ・パッケージ、SaaSサービスの導入 ・サーバ、クラウドサービス、ネットワーク環境の構築・運用 ＜使用OS＞ Oracle・SQL・PostgreSQL他 インフラエンジニアの経験のある方を想定しています。 ■組織構成 社員3名と派遣1名の組織です。中途採用の社員の比率が高く、システムの導入やバージョンアップ、ネットワーク管理など業務ごとに役割分担をしています。 ■キャリア 当社入社後は当社業務システムの基礎から理解いただき、適性に応じて業務を分担いたします。また、社内SEに留まらず当社は自社でSierや業務システムの自社開発機能を有しており、希望と適性に応じてエンジニアとして多彩なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 土日祝休み、リモート勤務可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴 ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務内容】 主に大手製造業、大手金融業のお客さまのインフラの設計構築がメインです。上流工程や各プロジェクトのPL／PMとして業務を担っていただくことを期待しています。 ※ソリューション専任で SI 案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があり、これまでのご経験や志向性に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ ・Microsoft 365ソリューションを中心としたSI案件 ・プラットフォーム（サーバー/ストレージ/ネットワーク） ・Azure を中心としたSI案件 ・Azure IaaS、SharePoint、Power Platform、Azure PaaS などローコード開発 ・上記導入したソリューション/サービスの運用や利活用支援 【仕事の魅力】 ・案件が90％以上が大手直接取引のプライム案件である為、上流工程から携わることが可能であり、ご自身のスキルアップ、待遇アップに繋がります。 ・マネジメントをメインとしてステップアップするコースとテクニカルスペシャリストとして技術面をリードするコースがあり、ご志向に合わせて選択いただけます。 【入社後サポートの一例】 ・アドバイザー制度…入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。 ・社内技術サポート…高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です。 ・社員食堂…終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイムやディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています。 ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／カフェテリア3食無料など、充実の福利厚生も魅力◎〜 ■概要： 本ポジションはデータとAIを活用し、新しい顧客体験価値などのビジネス価値を創造することがミッションです。 楽天カード社の膨大なデータを処理するクラウドプラットフォームの設計・構築・運用をリードする業務となります。 パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティ、コストなどを考慮した最適なデータ分析基盤を提供することで、新しいビジネス価値創出に貢献することが求められます。 ■業務内容： ご志向及び適性を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・クラウドインフラの設計、構築、運用 ・クラウドサービス（Microsoft Azure、Google Cloud、AWSなど）の管理と最適化 ・セキュリティ対策の実施と監視 ・システムのパフォーマンス監視とトラブルシューティング ・自動化ツールの開発と導入 ・他のエンジニアやチームとの協力 ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■魅力ポイント ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 ・経営陣からオープンに経営状況を開示する場も積極的に設けており、リアルな数字や目標へのロードマップを共有しています。だからこそ“One Team”の社風を重視し、社員一体感を感じられる環境となっています。 ・年1回の社内公募制で自身のキャリアの希望を出すことが出来ます。またキャリア相談の人事面談や上長との1on1などで積極的に相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に通用するホテル運営会社を目指し、全社的なデジタル活用を推進する星野リゾートの情報システム部門で、共に未来を創造しませんか？〜 ■業務概要： 本ポジション「クラウド環境運用保守リーダー」は、その中核を担う重要な役割です。事業成長の根幹であるマルチクラウド（AWS・GCP・Azure）環境において、障害を未然に防ぐプロアクティブな安定供給機能（守り）を盤石なものにしつつ、コスト最適化やプロセス改善を通じて事業変革のカタリスト（攻め）となることを期待します。インフラ、開発、ビジネス部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、当社のクラウド活用の未来を共に創造する仲間を求めています。 ■業務詳細： 自社で利用するマルチクラウド（AWS・GCP・Azure）環境の運用保守業務を統括し、以下の領域を横断して安定稼働と継続的な改善活動を推進していただきます。 ◎プロアクティブな安定運用の構築 ・TerraformなどによるIaC管理と自動化の推進 ・OS・ミドルウェアのバージョン管理およびアップデート計画の実行 ・Datadog・CloudWatch等を用いた高度な監視設計と予兆検知 ・障害発生時の迅速対応、原因分析、恒久対策の実施 ◎事業成長を支える運用最適化 ・セキュリティ基準に沿ったクラウド構成管理と効率的な脆弱性対応プロセスの構築 ・パフォーマンス分析によるボトルネック可視化と改善提案 ◎FinOpsによる戦略的コスト最適化 ・利用料のモニタリングとコスト削減施策の企画・実行 ・事業部と連携した予算管理とレポーティング ■当社について： 「Global Competitive Hotel Management Company」 星野リゾートグループは“ホテル運営の変革者”になるべく、これまでの常識にとらわれない新たなリゾート運営の仕組みを築き独自の価値を創造していきたいと考えております。 「日本旅館メソッド」「サービスチーム」「Gan-Hoな組織」をキーワードに顧客満足度、経常利益、エコロジカルポイントについて具体的な数値目標を掲げ、実現に向けて取り組んでいます。また「世界に通用するホテル運営会社」を目指し、海外での事業運営にも挑戦し始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループで唯一のアジャイル／スクラム開発専門組織で最新技術の開発案件に挑む〜 ■業務内容 近年高まっているアジャイル開発のニーズに応えるため、アジャイル開発を専門にした技術者部隊を新設しました。社員6グループ約40名とビジネスパートナー約150名で構成されており、アジャイル開発、導入コンサル/支援、研修提供、人材育成、研究開発などに取り組んでいます。効率的で安定的な運用を考慮したDevOpsの考え方を重視し、先進的な技術を取り入れ、開発×インフラの機動性あるチームをつくり、お客様の課題を解決しています。 入社後はお客様案件に参画し、アジャイル手法の一つであるスクラム開発をしていただきます。まずは、案件拡張／事例蓄積のためにアジャイル・スクラム案件のご経験を積み、部署成長を支えていただきます。 ■組織について 当社社員やビジネスパートナーを含めた3人〜10人でスクラムチームを構成しています。お客様から要望をヒアリングし、開発方針を決定して、チームで作業の担当を相談しながら開発を進めます。社員は、主にスクラムマスターやアーキテクト、テックリードとして活躍しています。 ■お客様： ・NTTデータ・NTTデータグループ及びNTTグループ ・その他大手エンドユーザー ■案件例： ◎大手通信会社様 ポイント加盟店管理システム開発 ・フロントエンド：React、Cloudscape Design System（UI） ・バックエンド：SpringBoot、Python(Lambda) ・インフラ：AWS(CloudFront、S3、ECS、Aurora、TransferFamily、Cognito、など) ◎ITサービス事業者様　ECプラットフォーム開発 ・フロントエンド：Next.js、Apollo Client ・バックエンド：Node.js、GraphQL、Apollo Server、Golang、Gorm ・インフラ：AWS（Aurora、DynamoDB、EKS、S3）、k8s、Terraform ■キャリアパス： 案件拡張／事例蓄積のためにアジャイル・スクラム案件のご経験を積み、部署成長を支えて頂きます。ゆくゆくは志向に応じ、部門リーダやスペシャリストなど、キャリアを築いて頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【CBT試験業界TOPシェアの成長企業/裁量を持って働ける】 当社の自社サービス(CBT試験システム)や、社内システム(メディア事業・社内インフラ)に関わる、インフラ面全般をお任せいたします。インフラ面は基本的に内製で対応しているため、設計・構築・運用・保守と幅広く担当いただけます。 ■業務内容： ・自社プロダクトサービスの構築およびSRE ・社内システムの管理、運用 ・クラウドサービスの管理 ・LAMP構成のミドルウェア管理 ・Linux RHEL系 windows server ■業務詳細 ・サーバーの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・社内システムの運用保守 ・インフラ環境整備、改善に向けた課題抽出、企画 ・クラウド環境での構築 【開発環境】 Google Cloud、SQL、LAMP等 【プロジェクト例】 ・【CBT】基本情報技術者試験（FE） ・漢検CBT ・日商簿記検定　ネット試験方式　等 ■就業環境： 残業は月10時間程度で、残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績あります。 ■配属先の特徴： 配属となる部署は、男性15名、女性5名の計19名（20〜30代が中心）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容 ◎企画や他開発チームと密に連携しながら、10億件を超える大規模・高トラフィックな検索基盤システムの構築・運用を、要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫してお任せします。 ◎更にまだ実現できていない切り口での検索や、ベクトル検索のようなセマンティックな検索、検索基盤自体の刷新など、新たな検索のための新技術の検証・導入も重要な業務です。 ■ミッション 月間約9,600万人利用の食べログ検索体験を、食に関するバーティカルなサービス事業者として世界的なビッグテックにも勝る世界最高の検索体験を提供できるよう、食べログの検索を進化させていくことをミッションとしています。 ■コア業務 ◎Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ◎アプリケーションへ提供する全文検索のAPIと、全文検索エンジンへインデキシングする仕組の開発・運用 ◎検索基盤のアーキテクチャ設計・サーバ構築（大量トラフィック・大容量データを考慮） ◎検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ◎検索案件における要件定義、設計・開発、リリース、保守運用に至る一貫した検索基盤の開発 ■技術的挑戦（重点領域） ◎Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch、OpenSearchなど）の検証・導入 ◎生成AIやベクトル検索のようなセマンティックな検索技術など、新たな検索のための新技術の検証・導入 ◎システムを安定稼働させ続けるための技術的負債の解消 ■魅力 ◇直接的な価値提供 ：月間数千万ユーザーの検索システムを担い、自分の技術力でユーザーへ直接価値提供ができます ◇最先端への挑戦 ：生成AIの活用、ベクトル検索、ランキング学習など、新しい技術を現場からのアイデアで導入できる裁量の大きさがあります ◇新たなスキル獲得：生成AIや機械学習など新たな技術導入においては、専門部署に任せきるのではなく検索エンジニア自身が拡張的にスキルを獲得していく方針です ◇上流工程からの関与 ：プロジェクトの企画段階から関わり、エンジニアの視点から積極的にアイデアを出し、ユーザー本位の価値あるサービスづくりに貢献できます 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーエージェントG／健康サポートや福利厚生が充実／残業月平均18H程度】 オリジナルコンテンツに拘ったソーシャルゲーム開発を手掛ける当社において、MO・MMOなどネットワークゲーム向けのインフラ構築、運用に関わる職務を担当していただきます。 ■業務内容： MO、MMOなどネットワークゲーム向けのインフラ構築、運用に関わる職務を担当していただきます。 ・開発向け／ユーザー向けゲームサービスのサーバーインフラの提案と設計 ・クラウドサービスの提案と推進 ・オンプレミスでのサービスインフラ構築 ・クラウドでのサービスインフラ構築 ・インフラの稼働や問題発生の可視化と改善への取り組み など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入／ITインフラエンジニア（設計／構築／運用／保守）／住宅手当・退職金有り■□ 次世代の映像編集の新たなソリューション構築を自社開発する当社にて、 自社および提供サービスの安定稼働を支えるため、ITインフラの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。 【職務内容】 ・ネットワーク機器の設定・運用管理：ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の設定および運用管理を担当します。 ・サーバーおよびクラウド環境の導入・構築・チューニング：物理・仮想サーバーやクラウド環境の導入・構築およびパフォーマンスチューニングを行います。 ・インフラ障害の監視・原因究明・復旧対応：インフラの障害を監視し、原因を特定し、迅速に復旧対応を行います。 ・技術ドキュメントの作成・更新：運用マニュアルや構成図などの技術ドキュメントを作成・更新します。 【教育体制】 入社後は、まず自社製品の理解を深めていただきます。経験とスキルに応じて、「必要なときに・必要な内容を・最適なペースで」学べるよう、個別に調整したOJTを実施します。画一的な研修ではなく、応募者の現在のスキルレベルに合わせたステップアップをサポートします。 新設ポジションのため、最初は経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしながら基礎を固めていただきますが、将来的には自ら課題を見つけ、主体的に取り組める自走力を期待しています。 【社風】 私たちは、一人ひとりの暮らしや想いを大切にしています。時間に縛られることなく、やるべきことを果たしていれば自由に勤務時間を調整可能です。それぞれの状況に寄り添い、安心して長く働ける環境を整えています。 【会社設立の背景】 さくら映機は、『世界で一つのもの、唯一のモノづくり』を目標に設立されました。創業者は、競合企業での経験を活かし、「ユーザーの創造力を最大限に引き出すツールを提供したい」という強い思いから独立。これまでに培ったノウハウと技術力を結集し、革新的な映像編集システムの開発に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●上場後数年の事業拡大フェーズであり、AIなどのIT業界のトレンド分野にも関わりつつ、スピード感を持って、幅広い業務を経験できます。 ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供している当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヤプリのサービスは24時間365日稼働している中で、毎週のように新機能や改善・不具合対応がリリースされており、エンドユーザーのアプリ利用も年々増加しています。この高いレベルでの信頼性が求められる基盤を支えているのがSREグループです。 すべてのサービスはクラウド上で構築されておりますが、SREグループはその全てを担当しているため、業務内容は幅広く多種多様な作業に関わっていただきます。 ■代表的な業務内容： ・AWS／GCPのインフラ構築 ・サービス監視 ・インフラコード化 ・各種業務の自動化 現在はさらなるサービス拡大に備えて、セキュリティ強化や高度なスケーリングの分野にも力を入れていきたいと考えています。 またレガシーなEC2サービスをのコンテナ化なども行っていて、サーバーサイドエンジニアと密に連携を取りながらモダンなインフラ環境の構築・運用をしています。 ■現在のSREグループについて： 現在ヤプリのSREグループは、継続的な事業拡大を見据えたインフラ基盤の構築を主なミッションとしております。 最近ではEC2サービスのコンテナ化や、既存既存資産のEOL対応やIaC化、またNew Relicを利用してサービス監視とオブザーバビリティの向上、またセキュリティ強化のためにAWSのセキュリティ・サービスの検証・導入、継続したコスト最適化等を進めております。 ■体制： 現在は5名体制でリモートワーク中心の業務となりますが、常時立ち上がっているSRE部屋で、カジュアルに質問・コミュニケーションができるなどジョインしやすい環境作りにも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業/まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ■業務概要： 保険代理店に特化した顧客・契約管理システム 「hokanR」の信頼性を高める業務や施策に取り組んでいでいただきます。CSやCREチームなど他部署とも連携を取りながら調整を行い、業務を遂行していただきます。 ■業務詳細 ・AWSを用いたインフラの構築・運用 ・「hokanRR」の信頼性における最適化実現のための設計、構築、運用 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・インフラのIaC（Terraform）の設計・運用 ・セキュリティリスクへの対応 ・大規模データ処理基盤の構築、運用 ※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。 ※CTOやテックリード、EMなども同じ開発組織に在籍しており、優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。 ■開発環境： 言語： Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ：AWS（ECS、EC2、Lambda)、Terraform、CDK ミドルウェア：Hasura, AWS（Aurora MySQL、Redis、OpenSearch、S3） CI/CD：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Redash ツール：GitHub、Docker、Slack、Sentry、Datadog、Notion ■組織構成： SREチームには2名在籍しており、信頼性の向上とセキュリティの確保・改善に日々取り組んでいます。 ▼SREの新たな挑戦〜高い柔軟性と堅牢性を備えたシステム構築へ〜 https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/865216 ▼採用サイト https://recruit-engineer.hkn.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜裁量の大きい環境×三菱商事グループの安定基盤×でスキルアップ＞＜全国勤務可・フルリモート・フルフレックス・残業月25h以下で働き方◎＞ ■業務内容： 当社のWEBシステム開発をご担当いただきます。 自社サービスにおける開発・保守運用や提携先企業が運営するWEBサービスとの連携開発のための各種業務をお任せいたします。 まずは開発エンジニアとして方式検討含む設計や実装、テストなどの業務に従事、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■職務詳細： PHP（Laravel）またはRuby（Ruby on Rails）で構築されている自社サービスの開発、保守運用における、設計・開発・テスト等をご担当いただきます。 事業側とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務となります。開発は内製メンバー+開発ベンダーで行っています。 上流工程にチャレンジされたい方も歓迎します。 ■当社のWEBシステム例：maintebridge https://car-frontier.com/bridge/ ECサイトで購入された商品の取り付け作業をガソリンスタンドや整備工場などのメンテナンス事業者に送客・取次するサービスです。 ■配属先： エンジニアは現在9名（20代から40代まで）が在籍しています。 ※他ユニットメンバー含む ■働き方： 平均残業時間は月25時間以下、フルリモート+フルフレックスのため、働きやすい環境です。 ■職務の魅力： 三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ■当社の特徴： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。 従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（AnotherRoot）を立ち上げ、その後timyやPITLOCK等様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでインフラ上流を専門にチャレンジできます／福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容： ・自治体システムを支えるクラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用をお任せします。ご経験を踏まえ、まずは運用業務からお任せし、将来的にはPL, PMを目指していただきます。 ◎ガバメントクラウドという公共DXの最前線で、専門性とマネジメント力を磨ける環境です。 ※将来はエキスパート／管理職のどちらのキャリアも選択可能です。 ・『Acrocity（アクロシティ）』…住民情報などの地方自治体の事務効率化のためのパッケージシステムを自社で開発し、全国に提供しています。当社は地方自治体向けソフトに特化し豊富なノウハウと実績があります。 ■ポイント ・自治体向けシステムに特化している企業は少なく、ノウハウや実績が各自治体から認められています。 ・世の中のインフラである、地方自治体や官公庁のシステムを支えるサービスに携わることができる社会貢献性の高い仕事です。 ・健康経営優良法人の認定取得、福岡県子育て応援宣言、福岡県介護応援宣言などライフイベンントに合わせて長く働いて頂ける環境を整えています。 ■働く環境 部門人数は管理職含めて23名。私服勤務OK、コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方 ・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方 ・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業/まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ◆募集概要 当社は複数のプロダクトを展開しており、サービス全体の信頼性・スケーラビリティに対する要求が日々高度化・複雑化しています。特にマルチプロダクト環境において、全社横断でのサービスレベルの向上と各開発チームの生産性を加速させるためには、プロダクト個別の改善に留まらず、それらを支える共通基盤のアーキテクチャを再設計・強化する必要があります。 現在、高負荷なデータベースのパフォーマンス改善や、プロダクト間の技術的負債の解消、そしてSREプラクティスの標準化など、取り組むべき高度な技術課題が増えています。これらの複雑な課題をプロダクト横断の視点からSRE戦略の策定・推進及び将来の事業展開を支えるプラットフォーム基盤の設計をリードいただけるシニアSREを募集します。 ◆業務内容 保険代理店に特化した顧客・契約管理システム 「hokanR」の信頼性を高めるため、SRE戦略の立案から技術的な意思決定、アーキテクチャ設計までをリードしていただきます。 サービスの信頼性・スケーラビリティ・パフォーマンスを最大化すると同時に、開発チームと密に連携し、開発者の生産性の向上にも貢献していただく、非常に重要なポジションであり、技術的な観点から事業成長を推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●技術基盤の設計・構築 ・マルチプロダクトを支える共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定 ・AWSを活用したインフラ構築・運用 ・高負荷環境を見据えたのデータベース・大規模データ処理基盤の構築 ・中長期的な事業成長を見据えたインフラ戦略の立案 ●信頼性とパフォーマンスの向上 ・Datadogを用いた監視基盤の構築・自動化 ・アプリケーション〜インフラ全体におけるパフォーマンス分析・改善 ・障害発生時におけるインシデントレスポンスの設計・主導 ●自動化・生産性・セキュリティ対応 ・IaC（Terraform）やCI/CDの整備による運用効率化 ・オペレーション自動化に向けたツール導入・開発・運用 ・クラウドコストの可視化と最適化 ・セキュリティリスクへの対応および脆弱性対策 変更の範囲：会社の定める業務

◆会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／福利厚生充実で働きやすさ◎／リモート可◆ ■業務内容： 年間売上2,100億円以上を処理するクレジットカードの決済システムの クラウド移行・リプレイスという大規模なシステム改修に参画いただきます。具体的な担当は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、 次のような業務内容を想定しています。 ■業務詳細： ◎開発／運用サイド…ビジネス要件を考慮したクラウド環境の構築 ・自動テストを含む、柔軟なデプロイパイプラインの構築 ・トレーサビリティの高いログ基盤の構築 ・モニタリングとインシデントハンドリング体制の再構築 ・高スループットに耐えうるネットワーク／アーキテクチャ設計・構築 ・既存データベースのマイグレーションを含む移設 ・既存システムのクラウド移設 ・移設に向けた既存システムの改修（主にPHP） ・フレームワーク、ライブラリなどの技術選定 ・運用を考慮に入れたバックエンドシステムの実装 ・ハウスキーピングのための仕組み化 ◎組織サイド…開発チームの生産性向上を目指した組織づくり ・メンバーのチャレンジ支援 ・チームの意思決定の仕組み化 ・業務の円滑な進行を目的としたステークホルダーや他職能とのコミュニケーション ■ポジションの魅力： エンジニアリング観点では、国内トップレベルのトラフィックを求められる環境でのシステム設計、開発から保守運用と幅広い裁量をもつことができます。また、プロダクトの性質上、ステークホルダーが多岐にわたることもあり、ビジネス的な観点も持った上でプロジェクトを導くことが求められます。非常にチャレンジングではありますが、その分プロジェクトを完遂したときの達成感は高く、会社への貢献を肌身で感じられるポジションです。 ■チーム体制： 正社員とパートナーを含めて全部で40名規模のグループがあり、そこに複数チームが所属しています。 適正を鑑みて、チームの一つに所属してもらう想定です。 ■開発環境一例： ▼マイクロサービス基盤環境 ＜言語・フレームワーク＞ ・Go ＜インフラ・ツール等＞ ・AWS ・Aurora MySQL

【自社勤務比率高／1次請け案件中心・マルチベンダーの提案スキルで市場価値UP／年休123日・フルフレックス・在宅可】 ■業務概要 当社は独立系SIerとして、大手上場企業や中堅・中小企業向けにITインフラサービスを展開しています。顧客要件に応じた最適な運用設計・保守体制を構築し、障害対応や運用改善まで一気通貫でお任せします。一次請けとして裁量権を持ち、顧客との折衝や提案にも深く関与できる環境です。 ■業務詳細 運用設計〜保守まで携わっていただきます。 ・顧客への直接提案／見積作成 ・顧客要件ヒアリングと現場課題の抽出 ・運用設計／運用手順書作成、運用フロー最適化 ・インシデント管理（障害検知・一次切り分け・復旧・報告） ・運用監視やアラート対応 ・運用改善提案やサービス品質向上活動 ・複数ベンダー製品（NEC、Cisco、Microsoft、AWS等）を組み合わせた最適構成の提案 ・設置作業やトラブル対応 ■扱うサービス ネットワーク機器、クラウド基盤、サーバ、セキュリティ製品など、最新技術・多様なプロダクトに触れることが可能です。 ■組織構成 3〜5名〜10名超のチーム体制で案件を推進。経験者は即戦力として活躍、経験の浅い方はOJTや研修で着実にスキルアップできます。 ■業務の魅力 自社提案で顧客課題に直接向き合い、スキルの幅・市場価値を高めることが可能です。メーカーに縛られず多様な技術力が身に付きます。 ■教育体制 基礎技術から最新トレンドまで学べる研修・勉強会、資格取得支援、実機検証環境も充実。PL・PM・プリセールス等へのキャリアパスも豊富です。 ■就業環境 フルフレックス・在宅勤務可。自社勤務案件多数でワークライフバランスが保てます。 ■想定されるキャリアパス 運用保守からPL・PM、プリセールスなど幅広い成長機会があります。顧客折衝や提案力も磨け、市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力 独立系上場企業として幅広い業界のプライム案件を保有。顧客本位の提案ができる点と成長意欲・チャレンジ精神を重視する風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務