〜プライムベンダー／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境／NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資で安定経営〜 ■概要 26年4月1日入社の第二新卒向け求人です。 ■採用背景 ・いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組む当社では、組み込みソフトウェア開発、アプリ開発、通信・IoTサービス開発といった様々な案件を担当。今後もフィールドを選ばずにご自身の新たな可能性を見つけるため、最先端のモノづくりに挑みたい方を募集します。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 プライムベンダーの立ち位置でシステム開発やWebアプリケーション開発の案件を軸としながら、ビッグデータの分析基盤構築やAI・IoT・５G関連ビジネスなどの先進技術を活用した案件にもトライを重ねていきます。入社後は、長期的にご活躍頂ける様、技術力やマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には基幹人材として事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■配属予定部署の特徴 モバイル技術を活かし、多様なサービス提供し、外販部隊としてビジネスを推進しています。自主性の高い社員が集まり、トップダウンではなく現場主導で進めています。プライム案件を受注し、お客様とはビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しています。システム開発に加え、サービス企画やUXデザイン支援など新しい事業領域や技術分野にも挑戦しています。 ■案件事例 入社後は以下のような各種案件に対して、顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発 (AIエージェントサービス「my daiz」、自動翻訳サービス「はなして翻訳」など） ・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用 ・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築） ■育成・研修制度 IT業界や当社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、3か月間の集合研修を用意しています。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html 変更の範囲：本文参照

※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社への出向となります。 ■業務概要／ミッション 生成AIやデータ分析技術を活用したWebアプリの開発・展開、先端AI技術の調査・研究、社内データ活用促進、業務効率化に資するAIワークフローの設計・導入を行います。RAGや自動要約、画像認識、Web GIS、データ分析など多様なアプリを開発し、グループ各社へ展開、OSS活用やAIモデルの精度向上、データ分析コンペの企画も推進しています。 ■業務詳細 ・生成AIのWebアプリ・データサイエンス領域の若手技術メンバーとして、業務委託社員をマネジメントします。 ・最新技術の調査・導入、アプリケーション開発、社内外への技術展開を推進します。 ・データ分析基盤の整備や業務プロセス改善、社内ユーザーへの教育・支援を行います。 ・グループ全体のデータ利活用高度化と、AI技術の内製化・普及をリードする役割を担います。 ■魅力・やりがい ・グループ全体のDX推進に直接貢献し、企業価値向上に寄与できます。 ・生成AIやデータサイエンスなど最先端技術を活用した革新的プロジェクトへ参画します。 ・若手ならではの新しい発想やチャレンジが歓迎される環境です。 ・内製開発体制で自身のアイデアを迅速に形にできます。 ・実践を通じて技術力とビジネスセンスを磨くことが可能です。 ■職場紹介・職員の声 イノベーション企画部・グループ事業創出チーム内のテックユニットに所属いただきます。2名の社員と約5名の外部開発メンバーで構成され、互いに刺激し合いながら高いモチベーションで業務に取り組んでいます。若手の成長を積極的にサポートする風土です。 ■出向先の情報 ・企業名：MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：保険持株会社として、次の業務を行うことを目的とする。 1.損害保険会社、生命保険会社、その他保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに付帯する業務 2.前号に定める業務のほか、保険業法により保険持株会社が行うことができる業務 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの情報システム子会社で、DX推進の先駆者として活躍/在宅可能/平均残業20時間以内】 ◎プロジェクト発足の先導役として活躍可能：情報システム部からのプロジェクト発足が多く、企画段階から関わることができます。 ◎組織作りのフェーズが経験できる：まだ発足から数年と新しい組織であり、これからの組織作りに貢献できるチャンスです。 ◎風通しの良い職場環境：社内のオープンな風土を活かし、社員の意見を取り入れながら、柔軟にプロジェクトを推進できます。 ■職務内容 セコムグループの情報システム子会社である当社では、セコムトラストシステムズの各部署の生産性向上を目指し、DX推進のミッションを担う新たな仲間を募集しています。社内の多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトの企画から要件定義まで、幅広い業務に携わることができます。 ■プロジェクト例 ▼初めにお任せしたいプロジェクト ・セールスフォースを用いた営業DXの企画推進による顧客接点の増加と営業員の生産性向上 ・ERP刷新およびそれに伴うシステム連携基盤刷新による事務管理業務の効率化 ※SalesForceやOBIC7の導入・活用のご経験のある方を特に必要としています ▼将来的にお任せしたいプロジェクト ・社内ワークフローシステム刷新　等 ■組織構成 管理職7名、メンバー11名 ベテラン社員が多く社歴の長い社員も多く在籍する組織です。 ■働き方 平均残業時間は20時間未満、年々減少傾向です。 社内関係者と対面の打合せもあり週1回の出社が全社ルールとなっておりますが、業務のスケジュールに合わせて柔軟に在宅勤務が可能です。 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 業界大手ならではの福利厚生も充実しており、男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT技術を活かして、ホテルDX化に貢献する先進企業〜 ■業務内容： ・Niagara framework を使った、各種Management Systemで用いる機能の標準化 ・標準化に伴う機能開発、マニュアル整備（日英）、及びトレーニング ・事業開発に伴う機能検証、ツール開発、及び協業企業との実証実験 ■ミッション： ・品質向上 ・費用削減 ・開発期間の短縮 ■1日の流れ： ・朝会 9:15〜10:00 ・開発 10:00〜18:00（昼休み 12:00〜13:00） ■組織構成： ・2名体制 ■当社について： 当社は2020年創業のスタートアップカンパニーです。 「DXのリーダーとなる」の意を込めたX1、「ビルディングテクノロジーを通じて、より良いユーザー体験を創出する場」の意をを込めたStudioが社名となっております。 私たちは、次世代IoTの世界観を創り出しし連携強化、生産性向上、そしてより良いいユーザー体験価値を創出する場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■担当業務：（雇入れ直後） 製造業のお客様向けにDX分野のAI応用製品のアプリケーション設計、システム構築、納入業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・AI異常予兆検知システムのアプリケーション設計、インストール、FAT ・AI品質管理系製品システムの同上業務 ・AI設備管理系製品システムの同上業務 ■会社の特徴： ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業を含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域—それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 ★あなたの技術力を適切に評価します！ひとりひとりが技術研鑽に集中できる風土◎／貢献利益に応じてインセン支給有／全社残業平均20H★ 【主な業務】 技術でチームを引っ張っていきたい方！クリーンアーキテクチャを前提に、WEBアプリ開発の技術リーダーとしてプロジェクトの牽引をお任せします。 マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築 ●ペット業界向け電子カルテ開発 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【就業環境】 ●在宅勤務：ほとんどが在宅ワークも併用可能な案件となっています。 ※在宅手当としてモニターやマウスなど設備の支援もございます。 ●残業時間：全社平均20時間ほど(0時間の社員もいます) 【会社にある環境】 ●エンジニアとして働きやすい風土 案件アサイン時の面談におけるスキルシートの添削や面談対策などに力を入れており、技術研鑽に注力できる環境です。 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 どの案件でどのスキルを磨けば昇給できるのかロードマップが明確にございます。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。

【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／リモート可／フレックス】 プラットフォームエンジニアとして、「ココナラ経済圏」の思想を形作る各種ココナラプロダクトが利用するXaaS及びツール群の開発・運用を担当いただきます。 コンパウンド戦略を支える共通基盤を構築するチームに所属し、プロダクト数や領域拡大に伴い発生しうる課題解決や拡大が想定されるスケーラビリティの担保、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 マイクロサービスアーキテクチャを採用し500万を超える顧客基盤を支える仕組み化、SREやセキュリティのIDP、開発者ポータルの構築など、開発・運用を行うための社内サービスは多岐にわたります。 ■業務内容： ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用 ・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解 ・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析 ・Design Doc に基づくアーキテクチャデシジョン、デザイン ・マイクロサービスアーキテクチャを前提としたIDPsの開発とSLOに基づく運用 ・ゴールデンパス（トイル排除）を前提としたIDPsの開発と運用 ・開発者ポータルの開発と運用 ■どんな人とどのように関わるか： 本ポジションでは同じミッションを担うVP of Platform Engineeringや他エンジニアチームと連携し採用技術全体の規律を維持し、オーケストレーションを組み合わせた仕組みや新規技術採用の企画・導入検討やプログラミング言語（Go）を使用した共通基盤の企画・開発、既存共通基盤の運用・改善を担っていただきます。 ■開発環境： 開発言語：Go インフラ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：BigQuery モニタリング：Datadog/PagerDuty/Sentry 開発手法：Agile 変更の範囲：会社の指定する業務

福岡市内および近郊で勤務いただく業務系システムの開発エンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 具体的には、以下の受託中または受託予定のプロジェクトにご参画いただき、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体・結合）などをご担当いただきます。 また、管理職候補としてマネジメントもお任せします。 〈プロジェクト例〉 ・医療系システム〜大手ベンダーの電子カルテシステム開発改修 ・航空管制関連システム〜大手ベンダーの航空管制システム（模擬運用）の開発・分析 ・通信系システム〜大手通信事業者設備関連システムの保守開発 ・自動車整備工場向けシステム〜業務管理システムの開発改修 ・各業種向け販売管理システム〜開発改修 ・その他ＷＥＢシステム〜開発改修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 九州支店 エンジニア 12 名、福岡 7 名、鹿児島 5 名、20〜50 代 ※現在鹿児島・福岡ともに半数以上がフルリモートで勤務しています。 ■中途入社社員の声： ・「良い意味で上下関係が厳しくなく、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。無理なお願いでも発言できる空気が流れ、皆親身になって対応してくれる温かい社風です」 ・「会社として、新しいことへの挑戦や向上心の強さを常に感じられることがやりがいに繋がります」 ・「様々な業務に挑戦するチャンスがあります」 ・「開発に注力できるので、好きなことに集中できる為、楽しく仕事ができています」 ■当社の魅力： 九州支店長が社員を一番大事にしており、過去のキャリアに捉われずその人らしく働ける環境を提供したいと考えています。そのため、案件の業務内容や働き方についても社員の希望を優先してアサインされています。 過去には休職によるブランクがある方も転職し、現在も弊社で活躍いただいております。 ■当社について： ・2021年10月に東証上場の株式会社CEホールディングスのグループ会社である株式会社システム情報パートナーと株式会社ディージェーワールドが合併して誕生した企業です。

■業務内容： 受託やクライアントのWEBシステムの開発を中心に、マネージャーやリーダーにチャレンジいただきます。技術力を中心にしつつ、メンバー、クライアント、ベンダー等のマネジメント業務をお任せします（どこまでお任せするかは経験に応じて考慮します）。 ■キャリアについて： 開発やプロジェクトリーダーの経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。 ◇部長職等のミドルマネジメントのポスト ◇セールスエンジニア(コンサルティング営業) ◇技術研究部門のマネージャー（当社CTO職） ◇自社プロダクトの企画開発 ◇エンジニア人材育成プログラムの設計・構築・運用（人事領域） 頑張りに応じた登用を行い、会社の中心人物となって経営に関与する機会をご提供させていただきます。 ■特徴： ◇上流から、開発実務など技術領域を中心にPJをリードしていただけます（プレイングマネージャー、開発リーダー層の採用です） ◇独自の制度多数あり…3ヵ月に1回給与査定があります。頑張りを代表が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数あります。 ◇残業代別途支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給します。 ■就業環境： ◇雰囲気…平均年齢27歳と若いメンバーが多く活気があります。少数精鋭で仕事はしっかり、でも雰囲気はアットホームで和気あいあいとしています。 ◇オフィス…エンジニアの働きやすさにこだわった環境づくりを行っています。社内デザインは元建築業界出身の社長が自ら手掛けており、色彩心理学を取り入れたスタイリッシュな空間。社員がオンオフを切り替えながら、のびのびと過ごせる環境を用意しています。また手作りの本棚には、ITやWeb、ビジネス関連の専門書を豊富に用意。いつでも自由に読み、知識を深めることができます。リモートワークも可能です。 ◇独自の制度…基本的に代表と共に行動するため、業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。残業代は100％支給する一方で、残業をしなかった社員にはノー残業手当を用意するなどユニークな制度あり。日々の活躍を代表自らがしっかりと評価し、昇給賞与に反映するため、納得感をもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力ポイント： ◆経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2024」に認定されており、社員の方々が働きやすい環境が整っております。社員同士で助け合う温かい雰囲気・社風が特徴です。もともと継続して受注している取引先が多いことで余裕を持ってプロジェクト納期を設定できています。技能交流会、グループ活動等の各種交流会を積極的に奨励・開催しており、同社内の教育事業部主催の研修に参加することも可能です。 ◆継続的なスキルアップを応援するため、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。※希望者には選考内でご説明いたします！ ■担当業務： まずはPGとして、主にオープン系・業務系システム開発の既存案件に携わっていただきます。 　〇客先での要件定義〜システムテストまで幅広く実施 　〇仕様書をベースに各種設計書の作成、すり合わせ実施 　〇設計書をもとにシステム構築実施 また、半年〜1年程度の助走期間を経て、各プロジェクトのリーダーをお任せしていきたいと考えており、その場合、ご自身の開発業務に加えて下記の業務もお任せします。 　〇追加案件の打ち合わせ、見積書作成 　〇プロジェクトのスケジュール管理、要員管理、メンバーの教育 ※将来的にPLとしても大きく成長できる環境があり、外部セミナーへの参加等も推奨しています。 ■案件例（常駐先）： 在庫管理・財務会計等の基幹系システムの他、医療関係（外来受付・電子カルテ 等）、公共（交通量監視、電話料金システム 等）など幅広い実績があります。勤務地は名古屋市内がほとんどです。 ■言語： Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、PHP、Perl、Ruby、C、C++、ラダー、アセンブラなど ■組織ついて： 同社には120名程度のエンジニアが在籍しており、各種プロジェクトに応じ5〜10名のチーム組成されます。名古屋においては3年前に部署立ち上げのため、営業が1名の小規模な組織ではございますが、約3名程度エンジニアの増員も予定しております。定期的なMTGも実施しているほか、teamsや電話を用いることで、支社を超えたエンジニア同士のコミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE/すき家・はま寿司・ココスなどを運営/グループ店舗数が１万５千店舗以上あるためユーザーの反応を直接感じられる/平均残業20時間程度/自社開発】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス ◎IT投資が積極的で予算を気にせず、システム開発ができる環境で働きたい方 ◎ユーザーがすぐそばにいる環境で開発したい方 ◎意思決定が速い環境でプロジェクトを進めたい方 ■業務内容 ゼンショーホールディングスの中で、既存のシステムの延長ではなく、DXを実現するために新しいソリューション企画開発を行っております。その中で、内製開発エンジニアとして、メイキングを担当いただきます。 ■業務詳細： 各ブランド店舗で使われる業務用アプリケーションにおける実装を担当。 レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートをしつつ、あるべき姿から逆算をし、顧客体験をより良くしていくための店舗のDX化を推進していきます。内製エンジニアからご入社後、上流工程へのキャリアアップも可能。ご希望やご志向を踏まえながらキャリアプランを作っていきます。 ■当社IT部門について 当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■職場風土の改善・女性の継続就業支援： ・女性がもっと活躍できる会社にする「ポジティブ・アクション・プロジェクト」 ・妊娠中から子育て中の勤務をサポートする「きらら相談窓口」 変更の範囲：会社の定める業務

【設立15年目のベンチャー／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容： 情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱います。自社パッケージ開発や幅広い分野での開発に力を入れて、さらなる拡大成長を目指しています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境があります。 ※ご経験のある方には、ＰＭやＰＬをお任せします。 ■詳細： 取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。また、自社パッケージと受託案件は5：5の割合で行い、チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■就業環境： 派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。 ■特徴・魅力： チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。

〈100％元請／上流工程経験者優遇！／国土交通省推進「建設業のDX企画」開発委託先／東証プライム上場企業との取引メイン／自己資本比率84％〉 建築業界に特化したITソリューション及びITサービスを提供する当社において、システムエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案（上流工程）に携わっていただきます。 （当社が運営する建築現場施工管理アプリ「Kizuku」は【国土交通省推進CCUS認定システム】を取得しています） ■職務内容： ＜具体的には＞ ・社内および顧客との提案、要件定義ミーティング ・システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から　基本設計工程を担当 ・顧客窓口業務（メールベース） ■開発規模に関して： ・金額：200〜3,000万円/件　 ・人月：2ヶ月半〜半年、長いもので1年/件 ・開発言語・C#、JavaScript、Objective−C、Java、Swift ・データベース・SQLServer・PostgreSQL ※3~5名程度のチーム単位で複数の案件を並行しながら進めるケースがほとんどです。 ■組織構成： 配属部署全体として40名ほど在籍しています。 ■働き方：様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います！ ・在宅勤務制度 ・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能） ・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社） ■当社について： ・建設DXでNo.1を目指す当社。建設業界に特化したIT企業です。 ・取引先は大手ハウスメーカー等、東証プライム上場企業との取引がメインです。 ・売上高は3年連続20％増を達成しました。 ・20年以上安定経営を継続しています。 【女性社員比率48％！女性も男性も安心して働ける職場です】 コムテックス社員の48％(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： 当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計〜環境整備、運用業務を担当いただきます。 各社の従業員は150〜300名程度ですが、グループ会社全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。 就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・社内システムに対しての設計・構築・運用業務 ・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務 ・ユーザー対応（グループ会社含む） ・所属組織メンバーのマネジメント ■組織構成 配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します。 ■就業環境： フルリモート（関東近郊）、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ※フルリモート可能ですが、出社を必要とする可能性がございます。 ■当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1位となっています。 業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな社風／残業7.1時間（2022年度実績）！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務内容： 自社内にて、受託での開発案件に携わっていただきます。基本的にはJava言語を用いた案件を想定しています。（例：ワクチン接種予約システム等）要件定義フェーズから受託していますが、今回入社いただく方にはまず、基本設計書作成フェーズから参画いただき、開発実務もお任せしたいと考えています。 ■組織： 東京支社には15名ほどの社員が在籍しています。エンジニアは12名程で、リーダーがそばにいる体制のため、質問や相談などを気軽にできる環境でしっかりとスキルを磨いていただくことが可能です。 ■働く環境： ・「楽しく働く」ことを大切にしており、個を大切にする組織なので、経験・スキルや希望に応じて自分の力で道を作ることができ、エンジニアとして確実に成長出来る環境が整っています。 ・小回りの利く案件が多いため、システムの全体像を把握しながら業務理解を深めていただけます。 ■会社・ポジションの特徴： ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 ・当社は社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。毎週水曜日は定時退社日となっており、エンジニアも営業も遅くとも19：00には退社されていることがほとんど。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にされ、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手取引有り、事業拡大中のITシステム開発・コンサルティング企業！議事録作成の経験やプロジェクト単位で進捗管理経験が活かせる ◆◇在宅可能／残業月5時間前後／土日祝休み！ ■業務内容： PMOとして、各ベンダーのコントロール、スケジュール管理等をお任せいたします。 PMOとは「Project Management Office」の略で、プロジェクト管理部門のことです。開発プロジェクトがうまくいくようにい様々なサポートをする役割を担っています。 ■組織構成： 現在、代表、社員２名、パートナー数十名が開発プロジェクトに携わっています。 ■当社の特徴： ・システム開発、アプリ開発（組み込み系、インフラ系、金融系、SNS系）、その他保守・運用、コンサルティング、AI研究開発事業などを展開する、2022年設立の急速に成長中の企業です。顧客の信頼を得て、引き合いが増加中ですので、増員募集を行っています。 ・今が成長フェーズの会社の成長を間近で見ることができます。 ■当社の事業内容： ＜受託開発＞ お客様の開発を当社に持ち帰り、上流からリリースまでご対応いたします。（ウォーターフォール開発・アジャイル開発） ＜コンサルティング＞ ITを駆使し、業種問わずお客様の課題を解決いたします。多数のパートナー様と力を合わせ、小規模から中規模・大規模事業へのサポートをします。 ＜SES（システムエンジニアリングサービス）＞ 大規模から小規模まで、様々なプロジェクトの人材不足を解消いたします。 ＜お客様ビジネス拡大＞ 既存、新規問わず、お客様のプロジェクトを運営いたします。 ＜多角的事業支援＞ 業界知識とIT知識を持ってお客様の様々な事業課題を解決・支援致します。単発的なコンサルティングではなく、お客様の課題の状況や要望に合わせて柔軟に且つ多岐にわたる支援が可能です。 ＜AI研究開発＞ 最新のトレンドであるAIの開発、研究スキルを持ってお客様のソリューション進化を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地・プロジェクト選択可／※年収UP目指せる！※／年休123日／土日祝休み＞ ■仕事内容 Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。 ー業務例ー ■受託開発プロジェクト ・WEB・オープン系 製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。 ・クラウド系 近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。 ■組み込み制御 自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。 ■クライアント先案件 大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。 ※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。 ＼当社の魅力／ ◆定期的なキャリア・スキル面談を実施 プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。 ◆“完全実力評価”で若手から活躍 相応のスキル感があれば、年齢に関わらず様々な挑戦が可能です。 例えば、前職SEとして活躍していた方で転職後に詳細設計→基本設計とステップアップし、2年目には要件定義、3年目にはPLなどをされている方もいます。 ◆メリハリをつけて成長に集中 ・在宅＆フレックスタイム制あり ・管理職にも有給消化率100%を推奨 ストレスフリーに働ける就業が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初の列車運行管理システム（列車運行の自動化）を実現した企業／阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業／抜群の安定性と充実の福利厚生〜 阪急阪神電鉄社、他大手鉄道会社様に対する、鉄道の旅客案内システム、信号設備監視システム、車内防犯カメラ、業務系(勤怠/給与管理等)システムの提案営業ポジションです。 ※担当サービス・システム詳細は、下記からもご確認可能です。 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-t/ ■仕事内容詳細： ・2,3社を数年担当する深耕型営業です。長期的に顧客とのリレーションを築いていただきます。 ・提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローまでを担当。 ・機器設置等で月1回程度出張があり（関西メイン）。 ※経験・能力に応じて、リーダー業務をお任せします。 ■強み： ・親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカ ーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。(システムの詳細に関してはエンジニアが同行します) ■当部署について： ・関西の主要な鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 ・旅客サービス向上を目的に、省力化/効率化がキーワードとして出てきており、今まで人力に任せていたところをシステムを通じた改善提案が増加しております。 ・事業拡大のため、鉄道者地上伝送や車両内IT化ソリューションなど、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■配属先：交通事業本部　第二営業部 （15名所属/50代1名、40代3名、30代5名、20代6名） ■充実した福利厚生 社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。／希望を聞いてもらえない、仕事で辛い思いをした、そのようなエンジニアを無くしたい思いで設立しています】 ■概要 当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎ ■業務内容 基幹業務システムからWebサービス、ECサイト、スマホアプリまで、多岐にわたるプロジェクトをご用意しています。あなたの希望のアサイン先が無ければ、代表とマネージャーが全力で探します！ ※100％案件選択制とし、会社の都合によるアサインは一切しないことを約束します。 ■案件事例 ＜建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発＞ フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git ■代表の魅力 長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません） 身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ ■今後のステップ （1）派遣資格（26年1月頃取得予定） 「SES会社」から一歩進んで、正式に派遣資格を取得予定です。 これにより、より幅広いプロジェクトへの参画やキャリア形成の選択肢が増えること・契約金の向上により給与還元率の向上が見込まれます。 （2）受託開発（25年12月頃スタート予定） 受託開発体制を新たに立ち上げます。 すでにインフラ受託（情シス代行）では8年の実績があり、現在4名体制で稼働中。来年（2026年）には、受託開発の体制を10名規模まで拡大する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／フレックス＞ ■職務内容： ウェブ解析／BIダッシュボード開発／DB構築／ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやsnowflake等）導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 入社後はSalesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきたく思っております。システムエンジニアとしての経験を生かしてSQLの設定やSalesforce独自のスクリプト言語を用いたシナリオのプログラムを開発する業務等をお願いする予定です。 ■案件例： ・大手家電メーカーさま：MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営 ・大手EC事業会社さま：MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営 ・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま：MarketingCloudEngagement初期導入 ・大手通信事業会社さま：MarketingCloudAccountEngagementを活用したBtoBリード育成施策の推進 ・ハウスメーカーさま：MarketingCloudAccountEngagement初期導入 ・C&R自社プロジェクト：ServiceCloud＋AccountEngagmentの初期導入〜運用事務局体制の構築 ・非営利法人さま_SalesCloud運用保守対応 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの製品作りをソフトウェア開発から支える〜 エンタテインメント系を中心とするクラウドサービスの新規設計・開発・運用をアーキテクトとしてリード ・必要とされる技術概要を把握し、最適解を導き出す ・AWS, Azure, GCP などのパブリッククラウドの特色を生かしたインフラの設計 ・求められる要件に適したフレームワークやサービスの調査・選定 ・Java, Go, Python, JavaScript などを利用したサーバサイドアプリケーション、ウェブ API の設計・開発 ・開発したサービスの運用・保守 ■組織/事業内容： 同社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。 携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。 （1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） （2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等） （3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等） （4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） ■キャリアパス： それぞれの領域で用いられる技術に多少の傾向はあるものの、組み込み寄りの技術からサーバーサイド寄りの技術まで幅広く活用されており、 領域を跨いでの横断的なキャリア形成も積極的に行われているため、同社には幅広い技術力を持った方が多くいらっしゃいます。 国内でも有数のデジタル製品開発を行っているソニーグループだからこその特徴で、 エンジニアとしてIoTやAIを始めとする最先端技術を活用し、市場価値の高い技術に触れていくことができます。 またマネジメントレイヤーとなっても技術に触れ続けることが求められるため、エンジニアとして現場の技術にこだわりたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」の成長に貢献するWEBエンジニア募集！／技術面・プロダクト面での幅広いスキルを活かせます／リモートワーク導入済◎】 ★介護・ヘルスケア業界に関心があり、エンジニアリングスキルを活かして社会貢献したい方に最適なポジションです。 ★年間休日120日／働きやすさ◎／プロフェッショナルなメンバーと共に成長できます。 ◆職務内容 24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」において、技術面・プロダクト面から機能改善・グロースを担当します。サーバーサイドの開発を中心に、フロントエンドやクラウドサービスの幅広い領域に携わります。 ◆具体的な仕事内容 ・介護依頼者と介護ヘルパーのシェアリングシステムの新規機能開発・機能改善 ・新規プロダクト開発業務全般 ・スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加（スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、朝会） ■仕事のやりがい： ・サーバサイド開発を軸にフロントエンド・インフラ（AWS）にも携わるフルスタック型の開発体制 ・エンジニア視点のアイデア出し・提案を推奨し、プロダクト作りに貢献 ◆ミッション 介護・ヘルスケア業界を技術で支える「イチロウ」の成長を加速させることがミッションです。社会貢献度の高いサービスを提供し、介護者と介護ヘルパーのマッチングをスムーズにします。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：介護者マッチングサービス「イチロウ」を通じて、介護依頼者と介護ヘルパーを効率的に手配 ・成長企業：設立から短期間で成長を遂げている企業 ・働き方の自由度：リモートワーク導入済みで、ライフワークバランスを大切にしながら働けます ◆働き方 リモートワーク導入済みで、月1回の本社出社があります。時差出勤制度もあり、ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆企業概要 イチロウ株式会社はオーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」を提供し、介護と仕事の両立を支援しています。設立以来、介護業界において大きな成長を遂げ、技術とプロダクトの両面からサービスの向上を目指しています。 変更の範囲：無

◎最新のMicrosoft製品知識を身に着けられる／ボトムアップの社風 ◎技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応） 本ポジションではMicrosoft社が提供するクラウドサービスPower Platformのクライアントへの導入・活用支援、ローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件を行っております。（https://www.kacoms.co.jp/solution/service/microsoft-solution/power-platform/） ■業務詳細： 現在の組織構成上新卒入社の若手社員も多く占めるため、お客様からの要望を下流工程に落とし込み開発を牽引できる人材が不足しております。まずはご経験に応じて下記の業務をお任せしますが、技術リーダーとして若手社員をリードできるエンジニアを募集しております。 ・Power Platform案件の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ・データ分析基盤の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ■本ポジションの魅力： Microsoft社のパートナー企業である当社であれば、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得できます。データ分析・解析では、構造化データだけではなく、非構造化データを扱っていこうという動きもあるなど新しいチャレンジも積極的に行っている部署です。全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新た な施策なども現場社員から柔軟に取り入れております。 ■当社の魅力 ＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/ ＜ボトムアップの社風＞〜メンバーの声からプロジェクトが始動した事例〜 当社は現場が声を上げやすくチャレンジしやすい環境です。コロナ禍には日本マイクロソフト株式会社と連携し、自宅で児童・生徒が授業を受けられるよう教育機関様向けに遠隔授業支援サービス「うちスク」プロジェクトを開始しました。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 ◇また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 ◇当部署では、現在店舗基幹システムの全面的な刷新と、これまで外部委託していたPOSシステム開発の内製化に挑戦しています。お客様体験と業務効率を同時に進化させるためには、現場と近い距離で開発・改善ができるエンジニア組織の強化が不可欠です。 ◇本ポジションでは、POSを中心とした店舗システム全体の設計・開発に携わり、店舗の“これから”を技術で支える仲間を募集します。 ■業務内容： 以下のような業務を、エンジニアとして主体的に推進いただきます。 ◎POSシステムの刷新に向けた内製開発の推進 要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド環境での開発手法の確立など、システム全体の再構築をリード ◎マイクロサービスを活用した開発 既存の社内マイクロサービス群を組み合わせて、機能単位での効率的なシステム構築を実現 ◎ベンダーからの移行支援と開発組織づくり これまで外注していた開発体制から自社主導への転換を進めるための、プロジェクト推進やチーム組成にも関与 ◎グループ連携プロジェクトの推進 ベイシアなどグループ企業と共同で進める出店やシステム連携に関する技術的な対応・調整 ◎新機能の企画・実装・改善サイクルの運用 現場のフィードバックをもとにした、ユーザビリティや業務効率の改善につながる機能開発 ◎チームマネジメント ■株式会社カインズについて カインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末） 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容： 電力系の業務システムについての設計〜製造・テストを担当します。 ＜具体的には＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・開発（製造、単体テスト、結合テスト） ※法改正時等に発生するシステム改修におけるプロジェクトを担当します。 ※5〜10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 ■開発環境： Java、postgres、COBOL ■当社の特徴： 〜働きやすい環境・教育制度〜 ◎休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日（2023年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与 ◎各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ◎仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名（2023年度実績） ◎働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制： それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務