◆◇フルリモート勤務／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし◇◆ ■採用背景： 〜業績好調による組織拡大のための採用〜 関東圏の企業様の開発支援案件が増加しており、エンドユーザー対応も好調を維持しています。そのため、大分県在住の方にもフルリモートで働ける環境を提供し、企業の成長を共に支えるプログラマーを募集いたします。 ■業務内容： 当社のプログラマーとして、関東圏の企業様の開発支援案件に携わっていただきます。複数のEC店舗管理システム、物流システム、社内ドキュメント開発など多様な案件に参画可能です。全ての案件はフルリモートで対応でき、地方在住の方や子育て中の方も安心して働ける環境を提供しています。 【具体的な業務内容】 - ECの複数店舗管理システム開発 - 物流システム企業の開発支援 - 社内ドキュメント開発企業の開発支援 - 物流倉庫のピッキングシステム開発 - 生産管理システムのリプレイス - 関東圏企業の開発支援案件をフルリモートで担当 ■組織構成： 現在、当社には20代から50代までの16名が在籍しており、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭を持つ方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリを持って働きたい方には最適な環境です。 ■当社について： 大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。要件定義から運用保守まで幅広いサービスを提供し、自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。自由な社風で、社員の意見を大切にし、成長フェーズにある企業です。創業の思いは「ITで大分を元気にしたい」という理念から始まっています。 このような環境で、フルリモートで働きながら自分のスキルを活かし、共に成長しませんか？皆様のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜東三河密着！プログラマーからSE・ITコンサルタントへのキャリアアップ目指せます〜 ■仕事内容： 東三河、東海地区を中心にソフトウェア開発業務中心に３５年を迎える当社でのプログラマー・システムエンジニアを募集します。 ■業務内容： 企業向け業務システムの受託開発プロジェクトに参画し、経験に応じて以下の工程を担当していただきます。 ・顧客との打合せ・要件ヒアリング ・基本設計・詳細設計 ・VB.NET／ASP.NET／C# を用いたプログラム開発 ・単体テスト・総合テスト ・顧客先への導入・操作説明 ・導入後の運用・保守、改善提案 入社後は経験に応じてお任せします。経験の浅い方にはまずはプログラマーとして実装・テストを中心に経験を積み、将来的にはシステムエンジニア、さらにはコンサルタントとして、要件定義や提案・プレゼンなど上流工程を担っていただくことを期待しています。 ■開発環境： 言語：VB.NET、COBOL、C++、JavaScript 、Python DB：Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle フレームワーク：.NET Framework／.NET Core 等 OS：Windows ツール：Visual Studio、Git など ■この仕事の魅力・やりがい 要件定義から運用まで一気通貫で携われるため、「部分的な開発」ではなく、システム全体を見渡すスキルが身に付きます。 学校の公式アプリとLINEを連携するなど、前例のないテーマにもチャレンジできる環境です。 20代のうちから、プログラマーにとどまらずSEとしてお客様へのプレゼンや提案も任されるため、技術力とビジネス力を同時に伸ばすことができます。 会計など、業界ごとに異なる業務知識が求められるため、ITスキル＋業務知識の両面で成長できます。 熟練エンジニアが多数在籍しており、実務を通じて基礎から学べる環境です。 ■当社について： ・豊富な業種／業務開発経験で蓄積されたノウハウを生かし、お客様のニーズや特性に沿ったオーダーメイドシステムを提案します。 ・ソフトウェア、ハードウェア両面できめ細やかな保守を行います。コンサルティングから運用まで、ビジネスの進化をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて装置制御アプリケーション開発業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇装置制御アプリケーションの機能追加及び修正、新規開発 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■業務内容： 医療業界向けPOSシステムおよび自動精算機（セルフレジ）に関する開発・保守全般に携わっていただきます。 ■組織構成： 社員数56名（平均年齢約35歳） ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇を合わせて年間休日120日！もちろん年次有給休暇は別途付与ですので、実質年間130日以上休めます。 ・20代から中心に活躍しています。また、女性の方でも安心して子育てもできるよう積極的に産休と育児休業の取得を進めています。（育児休業実績：男性1名、女性3名） ■当社について： 「新しいシステムでお客様に感動していただく」をモットーに、「業界で本当に求められているシステムづくり」にこだわり続け、数々の業界に貢献するシステム開発に携わってきました。 特に美容業界向けPOSレジシステムの開発に力を入れており、ユーザーからユーザーへと紹介でシステムを広げていただき、ユーザー数は30年で4000店舗へと成長を遂げています。 開発から営業、サポートまで全て自社で一貫して行っていることで、他社にはないスピードでのバージョンアップを次々と実現！ 2016年からは海外展開がスタートさせ、国内のPOSレジシステムを各国にフィットさせて提供しています。 国内同様に国外でも顧客を増やしており、今後の成長が見込める事業となりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■概要： ・当社のWEBアプリケーション開発エンジニアとして、基幹系WEBアプリケーションプロジェクトの要件定義〜開発・運用保守業務まで一気通貫でお任せします。 ※官公庁・公共外郭団体向け業務システムの開発や、自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守などのプロジェクトがございます。 ゆくゆくはPLや上流工程業務も担っていただくことを期待しております。 【開発環境】Java、VB.net、他オープン系言語、SQL ■業務詳細： ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・運用保守 ※直取引も多く、要件定義などから一気通貫で関わる業務も多いため、顧客折衝業務も頻度高く発生します。 ※5〜10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 \ ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：平均有休取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。 ■業務内容 静岡拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっております。業界は9割程度が製造業のお客様となります。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しており、今回は上流工程をお任せできる方を募集します。主な開発言語はほとんどがJavaで、一部.NET,RPGを使用しています。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務と客先常駐はおおよそ半々です。静岡事業所は2024年4月に立上げたばかりで、これから中核を担って頂くことに期待しています。浜松・静岡のメンバーの約半数は40代以上が活躍しており、ベテラン社員が揃っておりますので安心してご就業いただけます。また、スキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、離職率が3％台と働きやすさを裏付ける低い数値を実現しています。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員無期雇用で、様々なソフトウェア開発に携わりながらスキルアップされたい方おススメ〜【アウトソーシンググループで安定性抜群／バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／充実の福利厚生・住宅補助、引越し補助等】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： メーカー向けの基幹システム開発をお任せできるエンジニアを募集しています。 【業務詳細】 ・メーカーや工場向けの生産管理システム開発〜テスト 【スキル／ツール】 ・C言語やC+＋言語での開発のご経験（いずれか1つのご経験でも大丈夫です。） ・何らかのソフトウェア／アプリケーション開発のご経験 【尚可スキル／ツール】 ・複数の開発言語のご経験がある方、大歓迎です！！ ・詳細設計のご経験 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生： ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 【製品】都銀向け業務システム 【工程】保守開発〜試験 【詳細】在宅併用可 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ■業務内容 画像解析技術を活用したシステム開発をお任せします。 ■業務詳細： ・e-WAVESやCAPSULE SENSE、今後商品化するIoT機器などで蓄積したデータの分析を行い、その解析結果を「活用」しシステムへ適用(データサイエンティスト業務） ・AIを用いたシステムの開発（データエンジニア業務、AI技術者） ・新規事業開拓（市場ニーズ発掘、アイデア・仕様検討、基盤技術開発、実証実験　等） ■具体的には： 画像処理／画像認識／機械学習／データ解析／画像計測等による、異常検知／予兆検知／問題発見を実現し、製造業向けに不良品検知・予防等のシステム開発を実施します。 ■当社の特徴： 創業以来培った高い技術力とノウハウを活かした自動車部品を提供しています。タイヤバルブ・バルブコアは国内外問わず高いシェアを誇ります。自動車用プレス・樹脂製品事業では、高度設計技術・加工技術の専門メーカーとしてトップクラスの技術で業界をリードし、トヨタ自動車をはじめ、国内全カーメーカーに納入しています。現在までに、米国、中国、韓国、台湾、タイ、ベルギー、フランスの7カ国13拠点で事業を展開しています。今後は、コア技術とIoT・AI技術を掛け合わせた新事業・新製品開発を進め、高度なものづくり力を活かしたたオンリーワンの自動車部品メーカーを目指してまいります。 ■当社の強み： ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 電力分野の給電、配電に関する業務システム開発 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社だからこそ手厚いサポートであなたのキャリアをバックアップ】 ■魅力ポイント ・月1回の営業面談であなたのキャリアプランを支援。 ・定期的な顧客先訪問で魅力案件を即座にキャッチ！ ・→ 元エンジニアのキャリアコンサル常駐、年収交渉もスピーディ！ ・AI/VRなど最先端案件もあり。 ・年休124日・残業平均16Hで働き方◎ ・案件によっては在宅勤務も可能！ ■主な業務内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ・顧客対応 ※スキルに応じて上流工程やメンバー管理もお任せします。 【案件例】 ・大手製造メーカー向けシステム開発／組込み開発 ・自治体向けパッケージシステム開発 ・金融向け業務系システム開発、改修 ・化粧品会社向け通販システム開発、保守　等 ※新規受託も目指しています。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript、HTML OS：Windows、Linux DB：oracle、SQL Server、MySQL ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半導体工場システム開発、スマートファクトリ構築をお任せします。 ▼詳細： ・熊本県の大手半導体メーカーへ常駐、又は本社にて半導体工場のシステム開発を行っていただきます。 ・顧客の社内システム、生産管理システム等の開発を行っていただきます。 ・基本的には、開発をメインにご経験やスキルを見て上流〜下流までの業務をお任せいたします。 ・ご入社後は、10名程度のチームに参画していただきます。 ・将来的には、要件定義等の上流工程・PLとしてのキャリアアップを望むことができます。 ■就業環境： ・現在、行っている半導体製造装置の制御ソフト開発を始め、組込ソフト開発分野における業務拡大、また次なる世代を睨んだAI、IOTなどの開発を積極的に取り組みます。 ・配属予定のET事業部は全体で70名規模の部署です。25年以上の実績をもとに大手半導体装置メーカーとの太いパイプを持っています。 ・30代後半〜40代の方が多く就業し、高いスキルを持った社員が多く在籍しています。 ■組織構成： 20名程度の組織です。約5割がコロナ影響により在宅勤務を行っております。ご入社後すぐは、出社していただきOJTを中心に業務を覚えていただき、その後スキルや習熟状況をみて在宅への移行も可能です。 ■当社の特徴： ・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。 ・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。 ・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。 ・2024年10月からフレックスタイム制を導入。

製造業向けの自社開発システム「THOMASシリーズ」の提案から、 要件定義・設計・開発、導入支援、運用サポートまでを一貫して担当します。 お客様の業務を理解し、現場で“本当に使えるシステム”を作り上げることが使命です。 単なるシステム設定ではなく、業務改善の視点から課題解決を行います。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、システムの仕組みや業務知識を学びながら、 少しずつ開発・導入支援・改善提案などの工程を担当していきます。 【主な業務内容】 お客様への提案・業務ヒアリング システムの要件定義・設計 カスタマイズ開発（プログラミング） 導入支援・操作トレーニング 運用サポート・改善提案 【担当システム例】 THOMAS SHAPE：生産管理システム THOMAS GLOBE：海外向け生産販売管理システム THOMAS MES：製造現場管理システム THOMAS PROJECT：プロジェクト管理ツール 変更の範囲：会社の定める業務

〜時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける〜 ■同社のIT領域における特徴： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。 そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AI/Deep Learningを活用し、CT断層図のテスト、ソフトウェア開発業務におけるデータマネジメント業務 ・AWSを用いた画像認証WEBサイトの開発補助 ・産業用ロボット向けのAndroidタブレットアプリの開発 ・開発中のアイウェアデイバス向けアプリケーション及びミドルウェアの開発 ■顧客例： 主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：本文参照

〜開発未経験の方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有！／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！〜 ■同社のIT領域における特徴： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。 そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ■プロジェクト例： ・自動生産設備システムの開発〜DX化支援業務 ・医療機器(CT)のシステム設計〜実装、テスト業務 ・産業用ロボット機能安全ソフトウェア開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客例： 主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■エンジニアとしてのスキルアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■幅広い業務： 取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るため、エンジニアとして様々なチャレンジが可能です。 変更の範囲：本文参照

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 【製品】都銀向け業務システム 【工程】保守開発〜試験 【詳細】在宅併用可 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発未経験の方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有！／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！〜 ■同社のIT領域における特徴： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。 そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ■プロジェクト例 ・AI/Deep Learningを活用し、CT断層図のテスト、ソフトウェア開発業務におけるデータマネジメント業務 ・AWSを用いた画像認証WEBサイトの開発補助 ・産業用ロボット向けのAndroidタブレットアプリの開発 ・開発中のアイウェアデイバス向けアプリケーション及びミドルウェアの開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期) 三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■エンジニアとしてのスキルアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務可/年休121日(土日祝休み)/残業15〜20h前後//風通しの良い社風◎/上流工程を経験積むことも可/福利厚生充実/本町駅徒歩1分の立地〜 ■職務内容： システムエンジニアとして、スキルを伸ばすために適切な案件をアサインし、客先にて業務に取り組んでいただきます。 ■案件例： 大手電気メーカーの家電製品のカタログ部分のシステム開発・改修案件や大手外食チェーン向けの販売管理、在庫管理システムの開発案件等受注開発案件は通信・サービス業、製造業など多岐に渡り、関西では同社含め数社しか手掛けていないニッチな開発分野でシェアを広げる等、幅広い事業を行っています。エンドユーザーへのRFPに対する見積もり提案・要件定義工程の仕事も担当することが多く、案件を1次請けベンダーが受注する前の段階で、ベンダー側担当者と共に要件を分析し、RFPに対しての提案・見積もりを立てる段階から同社社員が参画しています。そのため20名希望の小規模企業でありながら、上流工程から一括して受注を行っています。 ■キャリアパス： 本人の希望や適性に応じ、エンジニア一人ひとりに合わせて案件アサインを行います。上流工程に入りたい方には、スキルに合わせて1人でお任せします。その後、PM/PLとしてのキャリアアップも可能です。「一人一人が自発的に自由に楽しめる環境づくり」に力を入れており、社長自ら面談を行い、本人の適性や希望に応じたアサインやキャリステップを用意いたします。社長、MGR、メンバーの距離が非常に近いのが特徴で、メンバーの意見や要望を広く受け入れるフラットな社風が特徴です。 ■組織構成： 配属部署には10名(20代5名・30代4名・40代1名)が在籍しており、開発業務を中心に行っております。マネジャーも35歳と若い組織です。 「コミュニケーション意識・モチベーション意識・上級エンジニア意識を心掛け、人を大切にし自ら機会を求められる企業を目指す」を経営理念にしている当社には特に人を大事にする風土があります。勉強会や資格取得報奨金制度で社員のスキルアップを支援している他、夏や秋の登山ツアー、冬のスキー＆スノーボードツアー等の社内行事や帰社日の慰労会、社員旅行等の交流機会が多く、和気あいあいとした社風です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務

＜2018年設立/長野/金融系企業様の機材の設置やメンテナンスを担当＞ ■業務内容：当社で提供しているシステムの修理・メンテナンスがメイン業務となります。お客様は金融系の法人顧客となります。基本的にお客様の事務所に常駐をしていて、機械のトラブルが起きたときにすぐに現場へ向かい修理や原因の特定・金融系端末の設置・保守対応などが主な業務となります。当初は6人チームで動いているため1人だけで対応することはございません。 ■働き方：お客様の事務所に常駐するのが基本とはなりますが、現在はコロナウイルスの影響もあり、5：5の割合でリモートワークが導入されております。社用車ではなく自家用車での移動です。 ■職場環境： 設立して間もない会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすい職場環境です。 ■魅力： 当社はお客様から直請けとして仕事をいただいております。顧客からの信頼や実績・スキルを評価いただいたことでこういった仕事の受け方ができております。安定した仕事の受注ができていることが魅力です。 また、未経験者から、エンジニアとしてのキャリアを積むことができる点もおすすめです。現場での修理・メンテナンス作業だけではなく、業務に慣れていく中でどんなものを作るかを決める「仕様決定」のような上流工程まで幅広く経験が積めます。 ■組織構成 長野は6名のメンバーで、創業期からいるベテランメンバーです。ともに高め合いながら、仕事に臨むことができます。 ■OS：Windows、Linux等 ■働き方： ・月平均残業時間20時間 ■1か月単位の変形労働時間制について 月の暦日日数に応じて就業時間が異なります。 28日間の月　160時間 29日間の月　165時間 30日間の月　171時間 31日間の月　177時間 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のグループ役員・幹部候補での採用／グループ会社25社超え！ITビジネスの全領域をカバー／開発経験における言語・担当工程不問！／手厚い研修制度と一人一人に合ったキャリア選択ができる環境／若手の裁量◎35歳以下役員多数】 ■仕事内容： 今回は将来のグループを担う役員・幹部候補の採用が目的です。 起業までの期間はシステムエンジニアとして業務に対応をしていただきます。SES、受託開発プロジェクトを豊富に保有しており、経験・スキル・希望に準じたプロジェクトにアサインします。 <具体的には> ・システム開発(製造/プログラミング〜リリース・運用保守まで) ・システム設計(基本設計・詳細設計) ・要件定義(要求定義・要件定義) ・プロジェクトマネジメント(チームリーダー/TL・PL/PM) ・経営者研修(テーマごとのグループワークによる実践的な課題解決能力を培うカリキュラム) ・グループ内経営会議等参加、議事録作成 など 【企業の魅力ポイント】 ★柔軟なキャリア選択ができる！ グループ会社間での人材交流が盛んに行われており、手上げ制でのキャリアチェンジが可能です！異業種・異職種に挑戦したいといったキャリアチェンジも実現できます。 ★若手役員多数！裁量権◎ 社歴や年齢にとらわれず、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する社風です。そのため、若手社員が責任あるポジションや役員として活躍するチャンスも積極的に設けています。※35歳以下役員数:13人 ★手厚い研修制度 当社グループでは、「採用して終わり」ではなく、その後の成長までを重視しています。実務経験と並行して、体系的に学べる研修制度を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◆例：経営者研修 アクログループ創業者を中心に、グループ各社の代表・役員が講師を務める経営者育成研修を実施しています。グループの経営方針や事業理解をはじめ、経営者として必要な考え方や知識、事業計画立案まで、実践を通じて学びます。 ※プログラムイメージ ・組織論、人材マネジメント ・事業・事業計画の立案 ・会計、資金繰りの基礎 ・事業計画構想、グループディスカッション ・グループ役員へのプレゼンテーション 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発未経験の方、エンジニアにキャリアチェンジした方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有！／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！〜 ■担当業務： 医療機器の設計及び検証業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身としてなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■魅力： 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様とのつながりが強い、メイテックグループだ からこそのエンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【トヨタグループ各社からのプライム案件多数/明治創業の世界的物流ノウハウ/企画・要件定義など上流工程にチャレンジ】 ■業務概要 1881年（明治14年）の創業、スタンダード市場上場の同社にて、大手メーカー等顧客向けシステム開発をご担当いただきます。配属予定のIS事業部は、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行う部署です上流工程の開発に携わる事が出来ます。（開発言語：Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python） ■業務内容（例）：部署別に業務が分かれています。 ＜プロジェクト事例＞ ・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守 ・在庫部品の管理システム開発/維持/保守 ・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守 ・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守 ＜開発環境の一例＞ [ OS ] Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS [ 言語 ] Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python [ データベース ] Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift ■業務特徴 ◎月間の平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。客先常駐の場合は、各現場に係長がいるため正確に勤怠管理を行っています。顧客とともに長年システムを開発してきた実績があるため、御用聞きではなく、同社エンジニアからも提案できるパートナーとしての立場を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業向けの自社開発システム「THOMASシリーズ」の提案から、 要件定義・設計・開発、導入支援、運用サポートまでを一貫して担当します。 お客様の業務を理解し、現場で“本当に使えるシステム”を作り上げることが使命です。 単なるシステム設定ではなく、業務改善の視点から課題解決を行います。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、システムの仕組みや業務知識を学びながら、 少しずつ開発・導入支援・改善提案などの工程を担当していきます。 【主な業務内容】 お客様への提案・業務ヒアリング システムの要件定義・設計 カスタマイズ開発（プログラミング） 導入支援・操作トレーニング 運用サポート・改善提案 【担当システム例】 THOMAS SHAPE：生産管理システム THOMAS GLOBE：海外向け生産販売管理システム THOMAS MES：製造現場管理システム THOMAS PROJECT：プロジェクト管理ツール 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度によりご自身の意欲に合わせた自己研鑽でスキルアップも図ることができます〜 ■業務内容 ◎電子帳票作成 ・アプリケーション上でのローコード開発による電子帳票の作成。 エンドユーザーに合わせて必要情報の選別にも対応。 ・アプリケーションの使用方法を理解し、実現できない機能を プログラミングから実装する。　　　 ・エンドユーザーの要望に合わせたレイアウト・機能の実現について折衝し、設計書の作成から実装までを行う。 ・スキル：WindowsOS、MSOffice(Excel、word)、Python、PostgreSQL ◎最新の開発をお客様と会話をしながら行っていただきます。 ご自身の経験・知識を活かし積極的に業務を行って頂ける方を募集しています。

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： ・公共・社会システムの設計・開発・テスト ・既存システムの改修、機能追加対応 ・詳細設計書・テスト仕様書の作成 ・プロジェクトリーダーや先輩SEのサポート業務 ・自社サービス（ArcGIS、TCiTY等）の導入・カスタマイズ開発 ※まずは開発・テスト工程からスタートし、徐々に設計・要件定義などの上流工程へステップアップできます。 ■主なお客様： 電力関連事業者、官公庁・自治体、大手通信事業者　等国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 ■魅力： ◎社会貢献性の高い仕事です。 ◎大規模・長期プロジェクトの経験が積めます。 ◎上流工程へ確実にステップアップできる環境です。 ■配属先情報： ◇公共社会システム事業本部 社会インフラ第１事業部　237名 社会インフラ第２事業部　261名 情報通信事業部　438名　　　　 ・電力・ガス・水道といった「ライフライン」、防衛・防災、官公庁・自治体、情報通信分野など、人々の暮らしを支える社会インフラを支えるプロフェッショナル集団です。 社会に欠かせないシステムやサービスの開発を通じて、未来の安心と便利を形にしています。 ・要件定義からシステム設計・開発まで、大規模プロジェクトを最初から最後まで経験できます。 「ただのプログラマー」ではなく、システム設計者として成長できる環境があります。 ・自社サービスやソリューションの開発にも力を入れています。 ArcGIS、Fine Tenko Manager、TCiTY 変更の範囲：会社内のすべての業務