~中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供したい方へおすすめ~ ●直近15年で530％の成長企業にて専門性を身に着けられる！ ●リスキル歓迎な環境でローコードシステムの導入〜開発をお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可 ●「昇給率約7.2％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」 SHIFTグループの当社にて、ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。これまでのご経験やキャリアビジョンに沿ってお任せします。 ■ローコード開発に挑戦したエンジニアの声 ・開発工程を短縮し、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる。 ・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。幅広い技術・知識の習得を楽しめる！ ・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声いただき嬉しかった！ ■職務内容： ・Outsystemsなどのアプリケーションの導入/開発 ・ServiceNowなどのSaaS製品の導入/開発 ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン ・メンバーやプロジェクトのマネジメント ■プロジェクト例 ・受注システム： 要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 ・生成型AI： プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 ■事業責任者からのメッセージ： 世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。当社ではそういったソリューションやツールの導入を積極的に推進しています。 ・世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける ・日本で新しいマーケットを開拓する ・日本で浸透させ、よりよい未来を創る このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【Python×複数DB／品質改善／現場課題解決／裁量ある環境】 ■業務内容 半導体製造の最前線で、品質向上と歩留まり改善を目的としたシステム開発を担当します。具体的には、Webアプリケーションやデータ分析・管理インターフェースの設計・構築を行い、ユーザー部門と連携しながら要件定義を進めます。開発後は安定運用を担い、性能改善や機能拡張を継続的に実施。ユーザーからのフィードバックをもとに課題を抽出し、改善提案を反映することが重要な役割です。使用技術はPython、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、PLSQLなど。要件定義力や課題解決力を発揮し、現場のニーズを的確にシステムに落とし込むことが求められます。 ■業務の魅力 ・要件定義から運用改善まで一貫して関われるため、技術力と提案力を同時に磨けます。 ・製造業DXの中核を担い、品質改善に直接貢献できるやりがいがあります。 ・Pythonや複数DBを活用した高度な開発環境でスキルを最大限に発揮できます。 ■働く環境 JR千歳駅から車で約12分、南千歳駅から約8分のアクセス。製造現場と密接に連携するため、ユーザー部門との協働が日常的に発生します。 ■キャリアパス 現場改善に取り組む実務志向のエンジニアとしてスタートし、将来的には製造業DXをリードするポジションへ。要件定義や改善提案の経験を積み、プロジェクト全体を牽引するキャリアも描けます。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。

~モダンな技術など、多様な技術に精通して自己成長をしていきたい方へ~ ●2025年8月にアクセンチュアGへグループイン！ ●モダンな開発環境下でWEBサービス開発をお任せいたします。 ●資格取得支援も充実で「技術力」×「マネジメント」を実現 ●「リモート可×平均残業11.9時間×育休取得率100％」でWLB実現 ■業務内容： 官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。モダンな開発環境下で、上流（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件やエンドユーザーからラボ型（自社開発×リモート）で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境＋αの環境が整っております。 ＜フェーズ＞ 企画・要件定義〜設計・開発〜リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 ＜開発環境＞ ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python ＜役割イメージ＞ ・メンバー層：特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる ・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4〜5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 ■キャリアパス： 1.スペシャリスト(テックリードやフルスタック)　 2.プロジェクトリーダー　 3.プロジェクトマネージャー　 4.組織マネージャー など 当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しております。個人の能力や志向性に応じてテックリードやフルスタック等の技術スペシャリスト、PM/PL等のマネージャーなど目指すことが可能です。 ■就業環境： ・平均残業11.9時間／月： プロジェクト管理を重視していることもありプライベートの両立が実現しやすい環境です。 ・ライフイベントに合わせた制度： 産休復帰率100％で、男性の育休取得実績もございます。 変更の範囲：無

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上◎／市場価値UP／賞与約6ヶ月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 電力関係プロジェクト ■製品・担当工程・ツール： 電力プラント、技術サービス補助業務、 C、Linux・PL/SQL ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当

〜SAP導入やリード・マネジメントまで関わりたい方へ／SES出身者活躍中〜 ● SAP（アプリ／ベーシス）領域で導入・開発・運用を一貫対応 ● リーダー・マネージャーポジションも視野に入れたアサイン ● ABAP／モジュール／BTPなど幅広い領域に触れられる ● テレワーク併用（週2〜4日）で安定して長期キャリアを築ける 本ポジションは、SAP基幹システムの導入・開発・維持保守を担うエンジニアとして、アプリケーションまたはベーシス領域で活躍いただきます。 既存システムの開発・運用だけでなく、新規導入や改修プロジェクトにも関わりながら、要件定義・設計・開発・運用まで一貫して経験できる点が特徴です。 顧客との距離も近く、単なる開発作業ではなく、業務課題の整理や改善提案にも関与。 また、経験に応じてチームリードやメンバーマネジメントも任されるため、「手を動かすだけ」から「プロジェクトを動かす側」へのステップアップが可能です。 SAP未経験領域については、部署独自の勉強会やフォロー体制があり、アプリからベーシス、またはその逆など、専門領域を広げていける環境が整っています。 ■業務内容 ・SAP基幹システムの導入、開発、維持保守業務 ・業務モジュール、ABAP、BTP、Fioriなどの開発・改修 ・SAPベーシスの構築、運用、パフォーマンス改善 ・顧客要件の整理、設計、テスト、リリース対応 ・チームメンバーの進捗管理、レビュー（リーダークラス） ■入社後・キャリア成長イメージ 入社後は、経験に応じてメンバー〜リーダークラスとして案件に参画。 SAP案件を通じて業務理解と技術力を高めます。 その後は、 ・プロジェクトリーダー／サブリーダー ・複数領域を横断できるSAPエンジニア ・マネージャーとして組織・案件を統括 ■この仕事の魅力 ・SAPの導入〜運用まで一貫した経験を積める ・リーダー／マネージャーへのステップアップが明確 ・顧客と近い距離で、業務改善・提案に関われる ・幅広いSAP領域に触れ、専門性を広げられる ・安定した環境で長期的にキャリアを築ける 変更の範囲：当社規定の定める業務

◎業界トップシェア自社システム／メガバンク様との取引多数／エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ◎NTTデータGの安定基盤 ◎在宅可・フレックス等働きやすい環境 ◎早期の昇格・キャリアアップを推奨しており、早い段階で責任のある業務や役割を担うことができます ■業務内容 自社の証券システムの設計、開発になります。 対象システムは、証券総合システム（OmegaFS/ES）、汎用検索システム（J-BOX2）などになります。 開発言語はシステムによって異なりますが、主にCOBOLでの開発となり、業務アプリケーションを中心としたソフトウェアの設計、開発を行っていただきます。 ■システムの概要 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞　　 注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムをASPサービスとして安定的に低価格でご提供します。 証券取引におけるSTP（約定から決済に至るまでの一連の取引処理を人手を介さずにシームレスに行うこと）を実現することができます。 ■キャリアパス 制度変更やユーザ要望に応じて、上流工程から下流工程まで一気通貫で大小さまざまな開発を行っています。 必要なスキルを身に着けながら、スキルアップすることが可能です。 マネジメントやエキスパートなど、幅広いキャリアパスがあり、ご自身の希望によって選ぶことができます。 ■組織体制 社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。 開発部門には社員130名、パートナー70名がいます。 ■働き方 ・残業20時間程度 ・フルフレックス ・在宅可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上◎／市場価値UP／賞与約6ヶ月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 実装機　生産管理システム開発 ■製品・担当工程・ツール： その他情報システム、設計実務主担当、 C#.net ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研グループ／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 電通総研グループ唯一の開発専門会社、技術者集団として要件定義から保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。大手企業との取引がメインです。IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。 ＜役割＞ ・5〜9名程度のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネージャーとともに開発プロジェクトを推進していただきます。 ■チームでのプロジェクト参画 ・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 ・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。 ・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。 ■研修制度 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。 ■ご入社後のキャリアについて 　・経験に応じ適性に合ったプロジェクトに参画いただき、専門性を高めながらキャリアをステップアップしていただきます。　 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研GにおけるITベンダー／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 ＜プロジェクト＞ ・主要プラットフォームとして、SalesForce、OutSystems、iPLAssを利用したプロジェクトを多数扱っております。 ・大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。 ・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、利用プラットフォームに対するの専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。 ・プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。 ＜役割＞ ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を実施。 ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発など一気通貫で担当していただきます。 【弊社で働く魅力】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 【魅力１】 ・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 【魅力2】 要件定義〜保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。 【魅力３】 テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研GにおけるITベンダー／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。 ・開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。 ※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。 ＜役割＞ SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。 【弊社で働く魅力】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 【魅力１】 ・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 【魅力2】 要件定義〜保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。 【魅力３】 テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しており、出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上◎／市場価値UP／賞与約6ヶ月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 自治体向け防災Webシステム（災害アラートやアラートの地図上表示、災害時のタスク管理） ■製品・担当工程・ツール： 行政・公共システム、設計実務主担当、 AWS・Python・JavaScript ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当

＜数千万〜億単位の官公庁向け案件に携われる・最先端技術を組み合わせたソフトウェア開発に挑戦・社会貢献性◎＞ ●三菱電機グループの安定基盤×モノづくりのスペシャリストを目指せる！ ■業務内容： 公共・IT分野におけるシステムエンジニアとして、ソフトウェア開発を行います。行政業務システム、行政サービス等の業務分野でシステムの開発・運用業務となり、主に、主要顧客である中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人の業務用Webシステム等、オープン系システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■詳細： ・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用までの一連の工程を担当 ※アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ・プロジェクト：2名〜20名程度の体制 ・開発期間：半年〜長いもので2年程度 ■募集背景： つくば事業所は、世界有数の研究学園都市であるつくば市に所在し、250名の社員が在籍しております。近年は首都圏の事業規模が拡大しつつあることからJR上野駅に上野事務所を設置しています。 つくば事業所は、官公庁や国立研究開発法人を主要顧客として、宇宙・ライフサイエンス・防災・公共ITなど多岐にわたる分野で実績を広げております。公共領域での引き合いが増えており、増員による募集となります。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップ環境： 上野事務所は、クラウド、通信ベンダーのほか、ハードウェアベンダー、ソフトウェアベンダー等様々なベンダーとの提携をしており、マルチベンダーでシステム開発が実現できる点が顧客より評価を得ており、多岐にわたる技術を組み合わせたソフトウェア開発に携わることが可能です。 ◎クラウド経験が積める： Azure、AWSなどクラウドベンダーとのパートナー契約の主体がつくば事業所となっておりクラウド案件の実績も豊富です。主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件もございます。 ◎技術教育環境あり： 幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

電通総研のネットワーク接続ソリューション「LINKGATEWAY」の提供、システム設計、導入、保守、運用に至るトータルソリューションを提供します。 お客様は金融業界がメインです。基本的に客先ではなく自社内での業務になります。 [役割] ・メンバー：パートナー様と一緒にシステム開発・保守を担当頂きます。 ・リーダー：顧客提案、仕様調整、プロジェクト管理(数名規模のチームマネジメント)を担当頂きます。 【プロジェクト】 ・銀行ATM,クレジットカード、個人信用機関との接続システムを構築。 ・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。 【働く魅力】 勤務形態はワークライフバランスを重視したハイブリッド勤務を採用すると共に充実した研修制度や休暇制度により、仕事と大切なライフイベントを両立することができます。障害対応や突発対応に関しては1次請けでコールセンターがおりますので頻繁な呼び出しは無いような状況です。「LINKGATEWAY」は何十年にもわたって提供されているシリーズで多様なネットワークへ容易に接続が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造のテスト工程における自動化を推進／大手8社出資の半導体メーカー／年間休日120日】 ■業務内容： 半導体製造のテスト工程における自動化を推進するため、以下の業務を担当いただきます。 ・テスト工程の自動化に向けたシステム設計・開発・テスト・保守 ・周辺システムとのインテグレーション（データ連携、制御連携など） ・製造現場のニーズに応じた機能追加・改善提案 ・生産設備との連携を含むシステムインテグレーションの実施 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h】 ■配属組織と採用背景： ・「IOWNデジタルツインサービス事業部」はNTT研究所の先端技術研究支援、研究成果を用いた製品開発を担っています。 ・配属先の第3ビジネスユニットは「AI×XR」をメイン領域に研究開発およびエンドユーザー向けのシステム開発を行っています。工事現場の安全管理トレーニングシステムや、設備管理のDXシステムなどの開発実績があります。今回開発体制強化に向けた増員募集を開始しました。 ■業務内容： ・以下の業務をご担当頂きます。経験スキルに応じてお任せする業務を相談させて頂きます。 ・特に生成AIの活用が進む中、映像、音響、メディア解析といったメディア関連のAI技術に注力しています。 ■業務詳細： ・一般企業やNTTグループ内の業務システム（Webシステム／3Dシステム／iOSやAndroidアプリケーション等）の開発／保守プロジェクト ・上記システムにおけるクラウド環境の設計／開発および維持管理 ・業務システム開発を進めるためのコンサル／要件定義 ・NTTグループの研究技術の開発（主に生成AI、メディア関連技術等） ・上記開発をウォータフォール、およびアジャイル開発で実施 ■充実した教育フォロー体制： ・入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き、OJTを中心にシステム開発やプロジェクト管理の基礎／応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ・同事業部では、NTT研究所やNTTドコモの最先端技術の開発を受託しており、最新の技術スキルを身に着けることができます。その際も上記フォローを行いながら業務を進めます。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体とし、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングを手掛けています。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持つ音声や映像といったメディア系技術とAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造／金融／流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグルプとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■仕事内容： IBM×神戸製鋼所の共同出資のユーザー系SIerの当社にてPM/PLをお任せいたします。 当社が30年以上に亘って開発保守を担当している大手生命保険会社のPJTへ所属予定です。個人保険や企業年金保険のシステム開発保守を請け負っておりますが、長年の取引実績から企画構想の段階からご相談をいただく関係性であることが特徴です。 現在、お客様の今後のサービス展開のために基幹システム刷新が予定されており当社としても価値提供の幅を広げるために体制強化を予定しています。 ■募集部署情報： ・人数：10人 【年齢構成】 ・20代3名／30代2名／40代2名／50代3名 【当社の特徴／魅力】 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグルプへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメカとなる当グルプ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグルプ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグルプ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h／有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトリーダーとしてチームの牽引をお任せ/年収UPしたい方おすすめ〜 ●課題形成・要件定義といった上流工程を中心にお任せ ●大型案件×上流メインの経験が積める為、市場価値UP ●充実した手当で、長期就業も可能 ■ポジション概要 ・プロジェクトリーダーポジションを募集します ・単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わって頂きます ・FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く役割を担って頂きます ■業務内容 ※共通業務として以下を担当していただきます ・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト ・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進 ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援（PLとして） ■充実した手当 ・退職金あり ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます ■募集領域 （1）オープン領域 ・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト （2）製造業専門 ・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト （3）建設業専門 ・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト （4）競馬/競艇などの専門 ・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト （5）ERP導入/開発専門 ・SAP/Dynamics365のプロジェクト （6）ローコード開発専門 ■当ポジションの魅力 ・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます ・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます ・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●web案件やモバイルアプリにAI技術を組込む等、最新技術への挑戦も可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です ■業務内容 ・Web系エンジニアとして金融・製造・運送・印刷等の顧客の案件を一括で請け負い、業務系パッケージ開発とカスタマイズを行います。一括請負で受託開発をしている為、自社内勤務です。 ・プライム案件が多く、社員の6〜7割が上流工程に携わっています。プライムとして上流から下流まで一括で当社が携わっておりますが、部門によってはベトナムにオフショア拠点がある為、オフショアコントロールをお任せする場合もございます。 ※配属先は経験に応じて決定します。 ■社風 事業部長がフレンドリーな方であり、部長や課長等もその意思を継いでいる為、上下関係が厳しくはなく、相談しやすい環境です。チームとして成功させるという意識が強く、ミスに対しても皆でフォローしようという風土があります。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しており、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

〜大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務内容： 当社のソフトウェア開発エンジニアとして、要件定義〜システム導入・開発〜運用・保守まで一貫して担当いただきます。AIやIoT、AR/VR、ビッグデータ等、顧客のニーズに合わせて、ビジネスの独自性をITの側面からサポートしていただきます。 ■業務の魅力： ・幅広い業界、様々なお客様（大手企業）のプロジェクトに携われる！ アビームコンサルティングのグループ会社として、ブラザー工業様をはじめ、様々なクライアントのプロジェクトに携わることが可能。 ・クライアントに近い立ち位置で専門性×マネジメントの両方を磨ける環境！ 業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力の３軸を深化・強化することできるため、ITコンサルタントとして専門性とマネジメントの両方を磨ける環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■案件例： ・大手電子機器メーカー向けクラウドシステム開発 内容：製品の拡張機能をクラウドで実現するシステムの開発 フェーズ：概要設計〜保守・運用 環境 ：AWS（Linux, Windows, Serverless） 言語：Java, Scala, Javascript, shell 使用技術：PlayFramework, node.js, RDS, KVS, Github 体制：4名 ・大手機械メーカー向けAIチャットボット開発 内容：製品の問合せに対する自動応答システムの開発とグローバル展開 フェーズ：システム化構想、要件定義〜保守・運用 環境：Microsoft Azure 言語：C#, Javascript, 使用技術：Bot Service, Cognitive Services（Qna Maker, LUIS） 体制：6名 ※・プロジェクトは自社社員の比率が高く新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーと共に技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【概要】 ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発をリードしていただきます。社内プロジェクトや受託プロジェクトにおいて、技術課題の特定や解決までの計画立案を行うなど、開発実務だけでなく指導的立場から貢献していただくポジションです。 【詳細】 担当するフェーズ：ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムに関する要件定義、技術調査、開発、検証（運用保守は担当外） ・チームメンバとコミュニケーションを取りながら主導的な立場で開発をリードする ・社外のステークホルダとの技術的なやりとり、期待値調整を行う ・さまざまなセンサデータを処理するアルゴリズム開発を行う ・曖昧なドメイン要求を明確化した課題として切り出す ・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験 ・論文ベースの調査・実装および、独自手法の考案・実装 ・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化および最適化 ・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理 など 【ポジションの強み】 ・エッジでのモデル開発や実際に社会で稼働するモデルの作成・評価・監視に関われること ・PoC止まりではなく、実践的なAI開発やアルゴリズム実装の経験が積めること ・エッジデバイスの専門性とともに、JTCにはない現代的な開発スキルが身につくこと ・裁量を持ってプロジェクトをリードする経験が積めること 【開発言語・ツール】 言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion その他：Docker・Linux・計算機クラスタ・RaspberryPi 支給PC：BYOD（個人保有の端末を業務利用可能） 【開発〜リリースまでの環境】 ・機械学習モデル開発についてはサーバを活用 ・プロジェクトによっては車載コンピュータ(ECU)で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施 変更の範囲：会社の定める業務

創業40年以上を誇る老舗独立系SIの当社にてSEとして就業いただける方の募集をしております。 今回は、技能社員としての就業となり、生涯エンジニアとして就業をしたいという声から、エンジニアとしての技術力を給与に直結させる評価制度が出来上がりました。 組織マネジメントや、プロジェクトの運営ではなく、開発業務としてキャリアを積んでいき、そのキャリアを評価されたいという意向に沿った評価制度を準備しております。 【案件事例】 当社は創業40年以上を誇るSIerのため、ほとんどが直取引、一部ユーザー系SIからの案件がメインとなっており、 制御系（組込系）、Web系（モバイル系）、業務系の幅広い分野のソフトウェア開発をご準備しております。 ■開発分野： 組込制御系、Web系業務システムをはじめとする幅広い開発分野があります。面接でご自身のご経験や、やりたい開発をお聞きし、それを活かせるプロジェクトにアサインします。 ■開発工程： 上流から下流まで開発工程全般をお任せします。ただし、その商流のどのフェーズを担当するかは、しっかりと面接の中でご希望に沿って案件アサイン先を決めていきます。 当社では一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。入社後はまずご経験を活かした領域から始めていただき、その後、担当する工程を幅広くお任せします。 ■業界業種： 大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしています。C＋＋／C＃／Javaを中心に、クラウド、スマートデバイスといった比較的新しい技術領域の案件も多数あります。 ■当ポジションの魅力： 技術やプロジェクトに特化して働けます。 ・CSR活動や役職者が集う会議などプロジェクト以外の業務はほとんどなく、プロジェクトに特化して働けます。 ・年収もスキルやプロジェクトに応じて1年毎に見直しが可能です。技術力を向上させればその分年収に反映されます。 また、高度な技術力を持っており、その技術力から学生主体の企業連携型プロジェクトなどを行うなど、多方面から評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住友電工グループ内の管理システムやコーポレートシステムの設計〜開発をご担当いただく予定です。例えば、グループ内ポータルサイト、メールシステム、コード配信、電子電話帳等の開発と多岐に渡ります。近年では分散型台帳技術のブロックチェーン技術も着手し、住友電工グループ内の情報を同一システムにて一元管理し、データ連携、同期を容易にできる仕組みを開発しております。プロトコル案件もあり、4〜5名のチームでチャレンジしております。 ■組織構成： システムソリューション事業本部には、約120名程が在籍しており、下記の複数のグループで構成されております。 ・経理システムグループ：住友電工グループの経理関係システムの開発 ・第一システムグループ：住友電工グループのコーポレート系システムの開発（人事・購買等） ・第二システムグループ／第二開発グループ：住友電工グループの国内事業部のシステム開発（生産管理等、受注生産、在庫管理等） ・海外システムグループ：住友電工グループの海外拠点のシステム開発 ・アプリケーション開発グループ：住友電工グループの基幹系共通システムの開発 ・特定ＰＪ開発グループ：住友電工グループの中でも得に大規模システムの開発 上記グループのうち、アプリケーション開発グループに配属となります。なお、事業本部内での異動は流動的にあります。 ■魅力点： 何よりも一番最新技術に触れることができる部署です。また、住友電工グループが多くの業種・事業帯を有しているため、業務知識を豊富に身に着けることができます。グループ内システムのため、業務効率化、業務改善を肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶える案件アサイン〜エンジニアを独りぼっちにしない営業の手厚いフォロー／ひととひととのつながりを大事に！ ■業務内容 SEとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。 ■業務詳細 要件定義〜設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。 ■開発環境 Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例〜様々な業種の案件があります〜 ・製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ・官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ・金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ・サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ・流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ・物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ・通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■アサイン 自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3〜6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ■特徴 常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力 ・私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ・あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ・メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。

【日本製鉄グループの安定基盤／トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供／年休125日・有給休暇平均取得日数15.3日・残業月24.3時間程度・平均勤続年数13.6年】 ■業務内容： 研究開発向けソリューション、工場向け生産・品質管理ソリューション提供に取り組む計画が進行中であり、計画に関わる業務のリーダーをお任せいたします。詳細としては、要件定義〜設計〜製作〜テスト〜運用までの一連の開発・運用業務。製薬会社向けには某社の研究所向けソリューションの導入・運用保守等に取り組む計画です。 【案件例】 ・大規模病院向け電子カルテシステムの導入・運用保守 ・製薬会社向けの統合データ基盤導入・運用保守 ・がんゲノム解析プラットフォームの開発・運用 【魅力】 ◎日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。 ◎製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートします。 ◎親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜C、C#、VB実務経験者歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数〜 ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生！ ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能 ■業務内容 医薬業界向けSCADA＝スキャダ(DI対応支援システム)のシステムエンジニアリングに関係する業務をご経験に応じて担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験ご希望に応じて、医薬品業界向けのSCADAシステムにおける開発担当からスタートしていただきます。開発の場合、既存顧客への導入のための開発をメイン業務と担当していただき、将来的にはPL/PMへとステップアップしていただきます ※SCADAとは、産業制御システムの一種で、コンピュータによるシステム監視とプロセス制御を行うシステムです。 開発ＯＳ：Windows、Linux　　SCADA:WinCC、InTouch、zenon 開発言語：C、C#、VB　　DB：Oraclee ■働く魅力 ・年間休日126日 ・リモート可能 ・家賃手当支給※条件あり ・フレックス ■配属組織 産業ソリューション事業部　医薬ソリューション本部 所属人数、約20名のグループです ■魅力点・キャリアパス 医薬メーカー含め多くの顧客への導入実績があります。医薬メーカーだけでなく設備メーカーからの引き合いも増え、これから本格的な導入が始まりますので、色々な案件に関わることで業務に関する知見を広げることができます。また導入した現場の生の声を聴きながら、エンハンスしていけるという点や、中長期的にはグローバル展開もあり得ますので、モチベーションにつながると思います。 ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されております。 ・所属人数、約20名のグループで平均年齢は40歳前後です。 変更の範囲：会社の定める業務