★創業6年で上場！／営業利益率30％超えの安定企業 ★利益は社員に還元！/全社員が毎年、月額平均3万円昇給 ★売上70億で、長期的に堅実な成長が見込める企業としてメディアから注目される成長企業！ ■同社について： ・当社は独自の基盤技術を構築したビッグデータ処理を軸に、金融、不動産業界をはじめとする多様な業界の顧客の営業支援や業務削減に向けたサービスの提供、DXの推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ・創業6年で上場、日本経済新聞「NEXT1000」の2位、Asia’s 200 Best Under A Billion（2023）に選出されるなど長期的に堅実な成長が見込める企業として世の中からも注目！ ■業務内容： ・顧客企業へ常駐し、顧客企業の抱えるデジタル課題に対して、最適なソリューションを提案し、顧客の業務企画や新業務の構築支援を行います。 ・課題整理→企画立案→システム導入および導入後のフォローに至るまで、顧客と一緒に新たな企業価値を作っていきます。 ■業務詳細： ・お客様のビジネス目標や業務課題のヒアリング ・課題解決のための最良なソリューション提案 ・ソリューション導入後のアフターフォロー ・見積書、契約書の作成・プロジェクト管理 ■入社後の流れ： 入社後3か月〜半年は本社の営業部門にて勤務いただき、自社のプロダクト・業務内容を学んでいただきます。基本ＯＪＴですが、研修を通じて商材や業務を理解できるプログラムが揃っています。 ■案件例： ◎BPR企画・推進（部署横断） ・業務フロー改善の企画・提案 ・システム導入・開発の企画 ・関係者との調整・折衝 ・スケジュール管理、会議運営、資料作成 ◎ノーコード／RPA等を活用したシステム企画・開発 ・業務・システム要件定義、設計、納品 ・関係者との調整・折衝 ・保守・運用、スケジュール管理 ・小規模案件は自身で開発対応の可能性あり ◎常駐先での業務企画 ・業務改善・企画立案 ・システム導入・開発の企画 ・要件ヒアリング、関係者との調整 ■評価制度： 年功序列ではなく、成果が評価や給与面にしっかり反映（入社2年目でリーダー昇格の実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■はじめに： 現在、IPAは国家試験ならびにマナビDXを通じて、デジタルスキル標準（DSS）に照らしたユーザの保有スキルを可視化する人材育成サービスを展開しております。スキルが可視化されることにより、目指す姿への過不足に対する育成提案や、コンテンツのレコメンドを共通プラットフォームの機能として実現を目指しております。 ■業務内容： 今後、IPAが提供する人材育成サービス間で統合して管理される統合IDを開発し、統合IDのもとでユーザーの受験履歴や結果、マナビDXでの履修履歴を通じて、IPAサービス接点でのユーザーのスキル可視化を行い、適切な育成提案を提供する価値の実現を目指しております。IT人材の育成やサイバーセキュリティ対策、技術開発支援を通じて日本のIT社会の発展を推進する当機構において、人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発・運営業務をお任せします。 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたい、ブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております。 ・デジタルプラットフォームの開発、運用管理 ・ユーザー要望・動向や方針を踏まえたフロントエンドの改訂 ・プログラミング、テスト・検証、リリース管理 ■ジョブローテーション： 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜製造業工場のGX活動をIT技術を駆使して推進／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／リモート相談可・年休125日・残業30h程度／フレックス勤務〜 ■業務内容： 当組織では、省エネ関連システムの構築・導入やデータ分析等を通じて、 クライアントのカーボンニュートラルや省エネ対策を、より効率的かつ確実に推進するため、以下のようなサービスを提供しています。必要に応じ、当社の省エネコンサルタント部隊と連携をとり、クライアントのGX推進の最大化を目指します。 ＜具体的な業務＞ ◇GX推進に向けたエネルギーの見える化支援 ・エネルギーデータの分析が可能なBIツール(Tableau等)を活用したIoTシステムの開発、導入業務 ◇データ収集・効果検証 ・エネルギー計測システムや省エネ空調システムなどの運用データを収集・分析 ・クライアントの施設ごとのエネルギー使用状況を分析し、改善提案の基礎データを構築 ◇ファシリティマネジメント業務のシステム化支援 ・クライアントの施設管理部門との要件整理・運用設計 ・建物・設備管理業務のデジタル化に向けたシステム導入支援 ・導入後の運用支援や改善提案の実施 ◇クライアントへの提案・運用支援 ・エネルギー見える化や省エネ支援に関するサービス提案資料の作成、見積もり作成、プレゼンテーションの実施 ・システム導入時におけるクライアントの協力会社（施工・設備業者など）との調整・進行管理・フォローアップ ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク有り ■当社について 、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＩＴ部門責任者候補／創業57年の老舗安定企業／地域密着型で15万世帯以上の会員を保有し唯一無二のセレモニーを創る葬祭事業・式場44ヶ所運営／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容：業務系システムの開発、社内ITシステムの改善および最適化、ソフトウェアやハードウェアの調達・運用、チームメンバーの管理・育成・評価、各部署との調整・サポート、ベンダーや外部パートナーとの調整、サイバーセキュリティ対策の強化、等 ■トピックス：現在、会員管理システム・葬儀施行管理システムをリプレース中。また、自社Webサイト上で互助会のオンライン入会サービスを開始し、今後は自社サイト運営にも力を入れていく方針のため、ご入社いただいた方には社内SE業務と併せてサイト開発・運営にもリーダーシップを発揮していただきます。（こちらも基本的に外注開発） ■魅力・やりがい：ＩＴ部門の責任者としてこれまでの経験を存分に発揮頂き、会社全体のＤＸ化をリードして頂けます ■環境：マイカー通勤可、自社ビルオフィス（千葉市内）で勤務 ■組織構成：IT・CSチーム：全12名　うちIT担当５名（正社員：50代1名・40代1名、派遣社員：60代2名・40代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「クラウドとリアルの融合により製造業の新しい可能性を切り拓く」という部門ミッションのもと、大手自動車グループ向けのプロジェクトを全体俯瞰でリードし、ビジネスの拡大と顧客価値の最大化を実現していただきます。 顧客のニーズを丁寧に汲み取り、クラウドやデータ活用の視点から最適なソリューションを描くことで、顧客成長と事業成長を共にリードしていただくポジションです。 「コネクテッドカー」「スマートファクトリー」「スマートプロダクト」といった製造業DXの先端領域において、顧客の課題解決と価値創出を支援していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・顧客との中長期的な関係構築とリレーションマネジメント ・エンジニアとの連携による実現方針の策定・スコープ定義 ・プロジェクトチームの編成・進行支援・横断調整 ・P/L管理・KPI設計・モニタリング ・外部パートナーとの協業体制の設計・運用 ・組織成長や事業拡大に向けた部門戦略の立案と推進 ・チームメンバーとの連携による顧客業務の可視化（AS-IS）と課題整理によるIT構想の立案からプロジェクト化 ■働き方・得られる経験： ◎マネジメント力と経営視点の獲得 本ポジションでは、単一のプロジェクト運営に留まらず、複数の中長期案件を束ねて全体を最適化する「事業マネジメント」を経験できます。事業を自ら創り推進し、売上や利益といったP/Lを自身で管理しながら、組織や案件全体をスケールさせる役割を担うため、ビジネス視点での意思決定力や収支に対する責任感が自然と養われます。 ◎製造業の未来を描く構想力と業界インパクトの創出 データ活用やクラウド技術を軸に、「スマートファクトリー」「スマートプロダクト」「コネクテッドカー」など、製造業の未来を象徴する領域で実践的な経験を積むことができます。従来の業務プロセスや現場の課題に向き合いながら、生成AIやデジタルツインといった最先端テクノロジーを活用したソリューションを構想・提案・実装することで、顧客のビジネス変革に直接貢献できるポジションです。将来的には他業界やモビリティ領域への横展開も見据え、業界全体に波及するインパクトを生み出すチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE/創業50年以上の安定企業／東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎】 ※年間休日115日＋有給取得推奨日7日あり！ ■業務内容 事業部門と連携し、ITを活用した新しいサービスや業務効率化の企画から、開発プロジェクトの推進・管理までを幅広くお任せします。 ＜IT企画立案＞ ビジネス要件のヒアリングと分析、システム化の企画・提案 ＜プロジェクト推進＞ ・開発パートナー（ベンダー）の選定・調整 ・要件定義、仕様調整、設計レビュー ・開発プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理 ＜システム導入・運用支援＞ 完成したシステムの導入支援および安定稼働に向けた改善提案 ■特徴/やりがい： ・様々なことに挑戦できる環境にある ・車両輸送業界は全体的にシステム化が進んでいないため、自身の工夫次第で良いものが作れる ・改善する楽しさがある⇒モチベーションにつながっている ■当社について ・今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 ・当社は、元々日産自動車の100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまで経験したインダストリー領域の知見を活かして新規領域開拓をお任せします／ビジネスコンサルタント(マネージャー候補)ポジション】 ●IPOを目指すHDで展開するコンサルティング事業の新規インダストリー開拓初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： メーカー、商社、小売、、サービス、IT・通信、マスコミ業界等を対象に同社のコンサルタント(マネージャー候補)として、ご経験領域の新規案件獲得からデリバリー、メンバーマネジメントまで一気通貫でお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・新規マーケットの開拓及び案件獲得 ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） ・メンバーマネジメント ●AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 ●AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 ●AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニア等による技術支援 ●AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 ●ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行等 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる〜 ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる〜 ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中/End to End デリバリーを提供で幅広い経験を積み市場価値大幅UP〜 ●ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアが現在日本法人に力を入れており、売上・従業員数供に右肩上がりで成長中 ●幅広い業界のプロジェクトを抱えており、様々な経験を積むことが可能 ●提案・企画から運用設計まで、TS部門では幅広く対応可能 ■業務内容 ・グループとして日本法人に力を入れており、お客様からの需要増もあり積極増員中です※現在50名程ですが年度内に100名規模へ増員予定です クライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発〜テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他チームとも協力してプロジェクトデリバリーを推進頂きます 特に弊社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂きたいと思います ■具体的な業務内容/ロール ・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想 ・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定 ・システム構築プロジェクトにおける各ロール ◆PMO ◆アプリケーションチームリード/メンバー ◆開発管理チームリード/メンバー ◆インターフェースチームリード/メンバー ◆技術基盤チームリード/メンバー ◆テストチームリード/メンバー ◆移行チームリード/メンバー ◆運用設計リード/メンバー ■プロジェクト事例 ・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入 ・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想〜導入 ・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト ・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定〜実行〜移管後のプロジェクトマネージメント ■TS部門への入社理由例 ・金融システムの企画・上流工程の経験が活かせる ・売上や粗利の上昇が凄まじく、成長している会社と思った ・提示された給与が高く、フレキシブルな挑戦ができる ・多様性を尊重する文化があり、年齢も強みになる 変更の範囲：会社の定める業務

「AIを前提とした新しい業務プロセス」をゼロから設計・構築することで、事業の非連続な成長を推進していただきます。単なる既存業務の効率化に留まらず、AI（特に生成AI/LLM）のポテンシャルを最大限に引き出し、ビジネスのあり方そのものを変革することがミッションです 。 ■募集背景： 当社では、「AI技術」と「オペレーション」の融合による全社的な生産性向上、およびBPO事業の強化、さらにはAI技術を核とした新規事業の創出を目指し、専門部署を2026年9月以降に新設いたします 。この度、AI戦略責任者のもと、その構想を具現化し、継続的な価値向上を実現するためのオペレーション体制を構築する中心メンバーを募集します。 ■業務内容： ビジネスサイドの課題解決や事業成長に向け、AI活用をリードするポジションです。各事業部門と深く連携し、課題特定からソリューションの企画、導入、改善までを一気通貫で担当します。 ■業務詳細： ◇AI活用機会の特定と企画立案 各事業部門の業務プロセスを分析・可視化し、AI活用の可能性を特定します 。 ヒアリングや調査を通じてビジネスサイドの課題を深く理解し、解決策となる機能要件の定義や導入計画を策定します 。 ◇AIドリブンな業務プロセスの設計と構築 LLM、RPA、OCR等を活用し、AIを前提とした新しい業務フローを設計・構築します 。 企画書や要件定義書などのドキュメントを作成し、関係者間の円滑な合意形成を推進します 。 ◇プロジェクトマネジメント ビジネス部門、開発部門、プロダクトマネージャーなど、部門横断的なプロジェクトを主体的に推進します 。 ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを成功に導きます 。 ◇AIソリューションの運用と改善 導入したAIオペレーションのKPIを設計し、効果検証とモニタリング体制を整備します 。 現場からのフィードバックを元に、継続的な改善サイクルを回します 。 ◇社内へのAI活用推進とナレッジ展開 社内メンバーのAIリテラシー向上のため、ナレッジの整備や教育体制の構築を推進します 。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社内で注力領域である大手金融・製造業向けのITコンサルタント/PMOとしてクライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトの成功に向けた支援業務をお任せいたします。 また、マネージャーとしてチームメンバーの業務・ピープルマネジメントなどのマネジメントや顧客への提案活動（営業）をお任せいたします。 部門戦略として、セキュリティ領域で培ったネットワークを活かし、業務・IT領域のクライアント課題の解決を狙っていきます。 ■想定プロジェクト： ・DX支援/推進プロジェクト ∟ITコンサルタント/PMOとしてデジタル戦略の企画立案や実行を推進 ・リテールシステム運用推進プロジェクト ∟効率的な運用管理やトラブル対応のサポート、業務プロセスの改善や新機能の導入支援 ・システムエンハンス推進プロジェクトマネージャー ∟プロジェクトマネージャーとして既存システムの機能追加、性能向上、保守作業などの開発作業の立案からリリース ■想定業務： ・DX支援/推進プロジェクト ∟各ベンダーの入退場手続きの効率化 ∟各作業依頼の一覧化 ∟対応状況の共有化 ∟会議調整の効率化 ∟戦略の企画立案 ・リテールシステム運用推進プロジェクト ∟システムのアプリケーション運用保守 ∟ユーザーからの問い合わせ対応 ∟障害発生時の社内エスカレーション調整 ∟障害復旧に向けた対応の調整と報告書作成 ∟システム運用に関わる本番環境での作業 ∟新機能の導入支援 ・システムエンハンス推進プロジェクトマネージャー ∟プロジェクト計画立案（見積もり書/計画書作成、社内審議対応） ∟プロジェクト進行推進（コスト管理、スケジュール管理、レビュー） ∟既存システムの機能追加/バージョンアップ対応 ■市場からみるGRCSの今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2030年までの年平均成長率は14.0％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集ポジション概要】 今回募集するポジションは、システム統括本部長の直下で、IT部門全体の運営や戦略を支える重要な役割を担います。システム統括本部は、システム開発、インフラ、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、製造、物流、そしてIT企画統制という様々なグループで構成されており、SCMやECMなど、幅広い領域をカバーしています。 システム開発だけでなく、機器の調達やテクニカルサポート、IT統制まで含めたダイナミックな業務を担う組織です。 【業務内容】 このポジションでは、経営層と近い距離で、IT戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 部門長の右腕として、組織運営やプロジェクト推進を通じて、事業成長に直接貢献できるやりがいのある役割です。 ◆主な業務 ・部門戦略の立案・推進支援（中長期計画の策定補佐、目標設定と進捗管理） ・重要プロジェクトの企画・運営（新規システム、業務改善、社内外との調整） ・部門長の意思決定支援（資料作成、プレゼン準備） ・業務プロセスの改善・標準化（フロー見直し、マニュアル整備） ・予算・数値管理のサポート（予算策定、KPI設計・管理） ・人材育成・組織開発支援（研修企画、育成プログラム運営） ・社内外との連携強化（他部門との連携、顧客・パートナーとの関係構築） 【当社で働く魅力】 ◆ 医療DXの最前線で活躍できる ・医療という社会インフラの中で、1995年からDXに取り組んできた実績あり ・遠隔画像診断分野で圧倒的なノウハウと業界トップシェア ・毎年平均12％の売上成長を継続中 ◆ 安定性とスピード感の両立 ・上場企業グループに属し、時価総額4,000億円超の安定基盤 ・約150名規模の組織で、経営層との距離が近く、裁量ある職務遂行が可能 ◆ 柔軟な働き方ができる ・フレックスタイム制度で自由度の高い勤務が可能 ・リモートワークで通勤負担を軽減 ・育児・介護などライフイベントに応じた働き方も相談OK ・社員の健康と働きやすさを考えた職場環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様をIT領域からサポート／効率的なデータ活用の提案／最新クラウド技術に携われる◎／年休128日】 ■業務内容： ホームセンター「グッデイ」で培ったデータ活用ノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポートを支援していただきます。 様々な業界の企業に対して、経営状況の可視化やデータから知見を得ることができるBIツール「Tableau」を導入支援し、データ活用のサポートを行っていきます。 ■当ポジションの魅力： これまでも小売店、スーパー、自動車学校、大学、アパレルなど様々な企業の生産性・売上に大きく貢献してきました。またAWS、Azure、GCP等の最新クラウド技術に携わることができます。 ■配属先： ・14名（20代：1名、30代：8名、40代：4名、50代：1名） が在籍しています。 ・和やかな雰囲気で、協力し合える社風が根付いています。様々な経歴を持つ中途入社の方も多く在籍しているため、なじみやすい職場です。 ■当社の特徴： データ利活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来に伴い、データ利活用事業を本格展開するために設立。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ利活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。

〜1億円以上の大規模案件開発におけるPLにチャレンジ！／顧客折衝〜要件定義〜ベンダーコントロールと上流をお任せ／ネットワークに関する知見歓迎〜 ■採用背景： 顧客志向・案件獲得のさらなる拡大に向け、NTT西日本のSE体制の強化を目指しております。引き合いも増えてきている中で、北陸エリアの大規模案件へ対応できるプロジェクトリーダー人材を増員いたします。 ■業務概要： 企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。ネットワーク（ICT）に関する案件がメインで1億円を超える大規模プロジェクトがメインになります。 ■業務詳細： 企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務となります。 ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（提案〜導入完了） ・要件定義・見積り ・ベンダコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■具体的案件： ・主に北陸エリアのお客様の案件を対応（案件内容によっては、主な勤務地である石川県以外への長期出張となる可能性有） ・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア（NTT西日本エリア内）や首都圏等の案件を対応する可能性有 ■ポジションの魅力： ・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことが出来ます。 ・数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことが出来ます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：石川県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を活用したシステム提案〜構築まで担当！／プライムベンダー〜 ■採用背景： NTT西日本としてクラウドビジネスを進めていくにあたり、メガクラウドのさらなる活用は必須となります。新たな技術、仕組み、ソリューションを立ち上げて、拡販させていくためにあたりメガクラウドに関する知見をお持ちの方の増員となります。 ■業務概要： メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供を主にお任せいたします。 企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開など主に上流の業務をお任せいたします。 ■具体的な案件： https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ■業務詳細： ・メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛媛県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

【Microsoft Dynamics365のスペシャリスト多数/Microsoftとアクセンチュアの合弁企業によるノウハウとスキルあり/ERP導入のコンサルから運用サポートの包括プロジェクト/研修・教育制度◎/グローバル企業での幅広いソリューション提案可/リモート勤務可/ハイブリッドワーク】 【変更の範囲：なし】 ■職務概要： Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation (ERP)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます。ご経験次第では案件獲得に伴う営業活動にもご参画いただきます。 ＊ ロードマップ作成 ＊ 要件定義 ＊ Fit−Gap分析 ＊ 業務フロー策定 ■導入実績 日系大手製薬メーカーへDynamics365FOを導入。 日本本社主導にてAPACからのシステム管理、並びにグローバルレベルで買収した企業等の異なるシステムをすべて一つの総合基盤へ以降するための支援。 各国分断、管理されていたERPのシステムをCloudで稼働するSaaSへと移行。 経営判断に必要なデータの抽出が容易になったほか、プロセスの標準化、本社からの連携がスムーズに行われるような環境を実現いたしました。 ■ポジションの魅力 アクセンチュアおよびマイクロソフトのトレーニングが受けれるのも当社の魅力の一つ。また、日本のアバナードでのソリューションアイデアがなくても、海外のアバナードからのアドバイスや知識も取り入れることが可能なためグローバルでのスキル習得が可能です。MicrosoftソリューションおよびDynamics365FOのキャリアを積むにはベストな環境があります。 変更の範囲：本文参照

■□IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値UP/基礎知識から学べる教育体制有/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆未経験でIT監査、データ分析・アドバイザリーにチェレンジ可能 ◆様々な業界、企業を担当することができるため、幅広い業種・企業のシステムに関わることができ、また、様々なデータ分析経験を身につけることが可能 ■業務内容 ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。 IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7〜8名規模のチームとなります。 ■教育体制 監査業務やIT監査、データ分析についての基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。毎年未経験の方を受け入れている組織ですので、現場での教育体制も充実しています。 ■働き方 ・在宅勤務：週1〜2日程度（業務状況等に応じ変動） ・所定労働時間7時間に対し、月の平均残業時間は約30時間 ■働く環境 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 ※参考：https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html

●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ■業務内容 〇大手クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）の顧客の多様なニーズに応じて、クラウド利活用を幅広く支援します。 〇顧客のクラウド課題を解決に導きます。 ・顧客と相対し、 ホスト・オンプレからのクラウド移行やマルチクラウド導入・活用支援 ・現行活用している クラウド環境の効率化・コスト削減・セキュリティ強化・運用改善を伴うクラウドの最適化支援 ・クラウド移行を伴う 「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援 ・アプリケーションのSaaS化やマルチテナント化支援 〇マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティを提供。 〇クラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供。 〇DevOpsエンジニア や SRE として運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供。 ■PJ事例 〇金融（証券）会社様のDevOps導入支援 提案型でインフラのコード化（Infrastructure as Code）によるデプロイを自動化、リリース時間の短縮と品質の安定を実現。インフラのコード化のためにDevOps導入、リポジトリ正規化、デプロイ自動化など様々な技術を駆使してスピーディに開発環境を提供 〇大手製造業様のモダン開発支援 モダンなアプリケーション開発経験がないメンバーをウルシステムズが先導し、2ヶ月でビジネス環境の変化に強いWebアプリケーションの構築に成功。生成AIを活用して品質とスピードを両立し、Gitを活用したソフトウェアのビルド、テスト、デリバリーを自動化するインフラ環境も同時に作り上げた 〇大手総合商社様のインフラ基盤の構築自動化（laC）およびCI/CD構築 ライバル他社に先駆けて事業化することが求められる数多くのサービス開発において、開発・本番環境の迅速な払い出しを標準化と自動化を駆使して実現。ビジネスアイデアを出してすぐ環境を用いた検証ができる開発スピードと品質の一定化、運用負荷の削減に成功 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億円以上の大規模案件開発におけるPLにチャレンジ！／顧客折衝〜要件定義〜ベンダーコントロールと上流をお任せ／ネットワークに関する知見歓迎〜 ■採用背景： 顧客志向・案件獲得のさらなる拡大に向け、NTT西日本のSE体制の強化を目指しております。引き合いも増えてきている中で、東海エリアの大規模案件へ対応できるプロジェクトリーダー人材を増員いたします。 ■業務概要： 企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。ネットワーク（ICT）に関する案件がメインで1億円を超える大規模プロジェクトがメインになります。 ■業務詳細： 企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務となります。 ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（提案〜導入完了） ・要件定義・見積り ・ベンダコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■具体的案件： ・主に東海エリアのお客様の案件を対応（案件内容によっては、主な勤務地である愛知県以外への長期出張となる可能性有） ・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア（NTT西日本エリア内）や首都圏等の案件を対応する可能性有 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力： ・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことが出来ます。 ・数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことが出来ます。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■お任せしたい業務 特定パートナーに対するアライアンス担当をお任せいたします。現在進行しているアライアンス協業施策の実行管理、次期計画の立案等に携わっていただきます。 ■キャリアパス 将来的に以下業務をお任せしたいと考えています。 ・戦略パートナーとの協業戦略立案 ・協業戦略に基づいたビジネスプランニングと事業/サービス開発 ■ポジションの魅力「マルチクラウド事業戦略の中核に」 マルチクラウド事業の中核として、戦略パートナー（Microsoft/AWS/Google/Vmware/Oracle社等）との協業戦略を立案・推進し、クラウドサービス創出と事業/サービス開発を担当いただきます。グローバルパートナーと対等にビジネス創出が可能なポジションです。 ■働き方 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 以下の、いずれかの複数の業務をお任せします。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ・IIJの国際サービスを活用したITインフラのプリセールス活動 ・国際案件におけるクラウドサービス基盤開発、クラウドサービス上でのシステム構築、ネットワーク構築、運用支援 ・海外エンジニアを活用したプロジェクト推進 ・IIJの国際サービスをベースとしたインフラレイヤのソリューションの設計開発、構築、展開（営業支援） ・IIJグループ海外拠点側の営業活動及びプロジェクトに対する技術的支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

〜メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を活用したシステム提案〜構築まで担当！／プライムベンダー〜 ■採用背景： NTT西日本としてクラウドビジネスを進めていくにあたり、メガクラウドのさらなる活用は必須となります。新たな技術、仕組み、ソリューションを立ち上げて、拡販させていくためにあたりメガクラウドに関する知見をお持ちの方の増員となります。 ■業務概要： メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供を主にお任せいたします。 企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開など主に上流の業務をお任せいたします。 ■具体的な案件： https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ■業務詳細： ・メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：広島県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／設立以来連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎〜 ◎幅広い業種・業態のDXコンサルタントとして活躍できるやりがいあるポジションです。 ◎各業界の大手企業様の案件も豊富で大規模プロジェクトに携わることができます。 ◎平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数14.9年と、働きやすい職場環境です。 ■業務内容 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、新規ビジネス創出に向けITプラットフォームサービスにかかわる新サービス企画立案・導入など、DX事業の推進に携わっていただきます。 ・新サービスの企画立案・導入 ・当事業本部の強みを活かした既存サービス改良の企画立案・導入 ・発生する問題に対して関係部門・関係者との課題整理と解決 ■ITプラットフォームサービス事業本部について 当事業本部では様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。 お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーション推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業者クラウド・ネットワークなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使した事業の実現に取り組んでいます。 ■当社について 1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★本ポジションでは、クライアント様の状況を適切に把握し、ニーズにあった技術や製品を企画提案を行います。 ★クライアント様はセキュリティに対する関心度やリテラシーは異なりますので、セキュリティの知識はもちろん、課題がどこにあり、どう解決するのを望んでいるのかを考え実行していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・当社サービスに関する技術的なサポート業務 ・お客様先のセキュリティの課題を解決するための当社サービスの提案 ・セキュリティサービスの導入フローの説明 ・セキュリティサービスの導入後のアフターフォロー ・セミナー講習や研修対応など 【当社の社風】 ≪社員の成長に投資する風土です≫ 各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。 ≪当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です≫ 一人ひとりのスキルを尊重しているため、基本的に得意な技術領域に沿った案件をお任せします。長所を伸ばしていけるので、極めたい方には最適な環境です。また、お客様の課題に対して、常に責任を持ちながら向き合いつつ、同時に既存の発想に縛られずに柔軟にチャレンジしていく自由も大切にしています。 ≪社内の雰囲気は非常にフランクです！≫ セキュリティ会社というと、お堅いイメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そして良い意味でノリ良いメンバーが多く在籍しています。 【得られるもの】 ・お客様の課題をどう解決し実行するか考える為、業務を通し課題解決力や顧客折衝力をつける事ができます。 ・セキュリティ分野の幅広い業務知識を身につけられます。 ・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務