★単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！★ ■業務内容 ・主に大手金融機関（銀行・証券・生命保険・損害保険・共済等）に対し、AI・業務BPR・ITOを組み合わせたサービスモデルの企画・提案を担当いただきます。 ・営業やSEと連携し、お客様の業務課題・IT運用課題を分析しながら、 案件創出・提案推進 サービスモデル企画 顧客変革構想の策定 横展開施策の推進 を行っていただきます。 ・業務割合の目安は以下を想定しています。 　− 案件創出・提案推進：50% 　−サービス／事業モデル企画：30% 　−顧客変革構想・横展開施策：20% ■業務詳細 ・ 金融業界向けITOサービスの企画・提案： 　- IT運用高度化（業務BPR、AIOps、自動化等）の提案支援 　- 生成AI・AIエージェントを活用した新たな運用モデル企画 　- NTTグループ・パートナー企業とのサービス共創 顧客ヒアリング、提案書作成、経営層向け提案支援 　- フロント営業向け勉強会・案件創出支援 ■案件事例 ・金融機関向けIT運用高度化モデル（AIOps・運用自動化）の企画・提案 ・金融機関向け業務BPRを起点としたITO・BPOモデル創出 ・生命保険会社向けオペレーション統合・AI活用モデル企画 ・生成AIエージェントを活用した業務自動化プラットフォーム構想策定 ・AI・データ活用を活用した業務変革構想の策定 ■魅力 ・金融業界トップクラスのお客様の変革プロジェクトに携われます 　- AI・BPR・ITO・BPOを組み合わせた新規ビジネス創出に挑戦できます 提案だけでなく、サービス企画や事業化まで関与し、NTTグループ各社のアセットや先端技術を活用できます 　 - 将来的には事業責任者やマネジメントポストも目指せます ■求める人物像 ・顧客課題を起点に、自ら仮説を立てながら関係者を巻き込み、新しいサービスやビジネスモデルを創出することに挑戦したい方 ・営業、SE、コンサル、パートナー企業と協働しながら、金融業界の変革を推進していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜より上流のコンサルティング業務に挑戦し、顧客の課題解決を手動していきたい方へ〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■コンサルファームとの違い： コンサルファームだと最上流の構想策定や課題ヒアリングがメイン業務となりますが、当社では実装までお客様と伴走し、一緒に仕上げていく・成長していく感覚が持てる業務です。 ■業務内容： 社会インフラを支える企業（官公庁・エネルギー業界）向けに運用DXソリューションの企画・開発や提案・PoCなどを行うシステムエンジニア/プロジェクトリーダ、受託ソフトウェア開発を行うソフトウェアエンジニア/プログラマ/プロジェクトマネージャとして対応していただきます。 ※DXソリューション/AXソリューションの企画・開発、提案・PoC等の最上流工程がメイン業務となります。 ＼ ここがポイント！／ 社会インフラを支える企業において現場の業務課題を解決するということは非常にやりがいや達成感があります。 また、そのような課題解決は社会インフラを支える企業を通じて、一般ユーザに安心・安全で便利な社会の実現に貢献していきます。 ■配属グループ： 当事業部は社会公共性の高い市場（キャリア、官公庁、エネルギー、交通など）において、お客様が安心して事業を営むためのセキュアで高性能なＩＴインフラや現場で起きているさまざまな課題を解決するために各種DXサービスソリューションを提供することを目指しています。 その中で当部門は、お客様の業務理解、プロセス変革、製品・システム開発、提供価値のすべてを理解し、ソフト開発力・AI技術を生かしてソリューション開発することを目指しています ■キャリアパス： まずはソフトウェア開発のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 その後、新規ソリューションの検討や企画などのソリューション開発などの領域にも役割を広げるとともに、予算目標や事業戦略などの管理職を目指す組織のリーダーとして活躍頂くことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有〜 ■業務内容：大京グループ（大京および関連会社７社）において、各種監査もしくはガバナンス強化施策の検討推進、IT予算実績管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動の実施 ・SOX監査対応の全体取りまとめ、指摘事項への改善対応 ・大京グループ全体のIT予算立案および実績管理 ■配属部署： システム企画課（10名程度） ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、残業月14時間 長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

●2030年までに年商1,000億円を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中 ●社員の成長を源泉に多角的に事業を展開 ■業務内容： 2030年までに年商1,000億円を目指し、営業代行業を主軸に新規事業を多数立ち上げ・急拡大フェーズにある当社にて、AI活用・業務の自動化／効率化の社内向け企画・推進をお任せいたします。 ■ミッション： 各事業部門の目標（売上・利益）をより高い水準で達成することを目的に、AIシステムの活用・推進を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・営業業務の管理システムをAIを使って自動入力化し、営業担当がより顧客対応に集中できる工数の担保します。 ■魅力： ◎特定の事業部ではなく全事業を横断的に関わっていくため、当社内での業務改善・AI活用のスペシャリストととして中核となる活躍が可能なポジションです。 ◎全社での営業部門の業務課題の特定、改善に向けたAIシステムの選定・導入検討〜活用まで、一貫して推進を行えるポジションです。 ◎ミッションを達成するためであれば、柔軟に検討・活用を急加速できる 組織風土があるため、AI領域への知見・学習意欲を活かした活躍が可能です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社の事業は、営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT／WEBサービスなど多岐にわたります。 最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」です。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×グローバル開発／上流からプロジェクトをリード／実力主義での評価〜 ■ 職務概要： 証券・銀行など大手金融機関向けプロジェクトにて、 プロジェクトマネージャー／リーダー候補として、上流工程から案件全体の推進を担っていただきます。 要件定義〜設計・開発・テスト・導入まで一貫して携わる中で、 顧客および社内外チームとの密なコミュニケーションを通じ、 QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■ 職務詳細： ・顧客折衝、要件定義（業務分析・業務フロー作成） ・プロジェクト計画の策定（体制構築・スケジュール設計） ・基本設計（機能設計／外部設計） ・オフショア開発チームのマネジメント・成果物レビュー ・進捗管理／課題管理／リスクコントロール ・結合テスト／総合テストの統括 ※単なるSE業務ではなく、 プロジェクト全体をリードするPMポジションとしての役割を期待しています。 ■ 本ポジションの魅力： 銀行・証券といったミッションクリティカル領域で、 要件定義から関われる上流主導のPM経験が積めます。 親会社である大連華信のリソースを活用し、 オフショアを含めた大規模チームをマネジメントする経験が可能です。 年次に関係なく実績で評価されるため、 入社後すぐにPM・シニアマネージャーとして活躍している事例も多数あります。 組織拡大フェーズのため、 PM／統括PM／組織マネージャーなどのポジションチャンスが豊富です。 ■ キャリアパス： ・プロジェクトマネージャー → 統括PM／部門責任者 ・アーキテクト／ITコンサルタント ・事業企画／組織マネジメント ※志向・適性に応じて柔軟なキャリア形成が可能 ■ 社風： ・年次不問の実力主義 ・裁量が大きく、意思決定スピードが速い環境 ・グローバルチームと協働するダイナミックな開発体制 実際に、入社後すぐに上位ポジションでプロジェクトをリードするメンバーもおり、 自らの力を試したい方にとって大きな裁量と成長機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： 「金融・決済×テクノロジー」領域において新たなビジネスモデルの創出を担います。革新的なビジネスモデル創出には上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働も求められています。 ■業務内容： ・システム化構想／システム化企画、プロジェクトチャーター策定 ・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定 ・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援） 上記に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。 ITコンサルチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3〜4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャー また、コンサル出身者の方も同社の転職で職階が上がった方も実際にいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業で働きたい方へ〜 ●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社 ●最上流〜要件定義までを行う会社としても注力しているポジション ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ■案件特徴： 製造業、電力、金融業、公共領域等の広範囲の様々な顧客に対して、以下の業務・システム変革を支援します。 DX中期計画、BPR支援、プロジェクト企画支援、要件定義・調達支援、システムデザイン、開発・構築支援、技術アドバイス、ＰＭＯ　等 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・ソフトウェア領域でのシステム開発または上流工程経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■業務内容： Hondaの機種／製品と連携したコネクテッドプラットフォームにおける自動車開発（機種／車載システム）チームとの連携担当として、法規対応をお任せします。Out-car領域の法規担当（海外出張等も可能）をはじめとするTechnical Deskを担当するグループに加入いただき、現場の実務を推進する役割を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・様々なグローバル法規要件を収集する ・収集した法規要件をシステム要件に落とし込む ・法規要件を満たすコネクテッドプラットフォーム開発を推進する ・Honda内の組織を横断し、コネクテッドの法規対応を整備しリードする ■魅力・やりがい： ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、コネクテッドプラットフォーム開発と自動車開発のコラボレーションを促進することによって新しい製品・サービスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。 ・全世界で開発されている機種の機能検証など、実際に自動車の最新技術に触れながらサービスの企画推進をリードすることができるため、手触り感をもって顧客体験の向上に貢献することができます。 ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れており、モビリティの未来に関わる機会があります。 ・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。 ■キャリアイメージ： コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、新製品や新サービスの開発プロジェクトのリーダーを担っていただきます。また、将来的にはプロジェクトのリードだけでなく、プロジェクト全体の管理や組織運営や組織強化の仕事にも携わっていただく機会があります。その他に、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在の可能性もあります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜クラウド（特にAWS）を活用したシステム開発経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■業務内容： 1. 市場起点での新価値創出 ・市場/顧客ニーズの深度理解と企画： モビリティ、AI、クラウド技術の動向に加え、ターゲット市場・顧客の潜在的ニーズを深く分析し、事業性・収益性を見込んだ新サービスコンセプトを企画・立案 ・新領域PoCの設計と主導： 企画したコンセプトに基づき、技術的な実現性（技術検証）と市場適合性（価値検証）を評価するためのPoC計画を定義・設計 ・事業化判断と戦略策定への提言： PoCの結果に基づき、サービスの事業化判断に必要なデータを提供し、経営層や事業部門に対し、次世代コネクテッド戦略に関する具体的な技術ロードマップを策定 2. 開発連携と推進 ・プロトタイプ開発連携： PoCから事業化を見据えたプロトタイプ/MVP（Minimum Viable Product）開発をクラウド（AWS等）の専門知見を活かし、開発チームやベンダーと連携して推進 ・技術知見の発信とパートナー管理： AI/クラウド研究の最新成果を社内外に発信し、国内外のパートナーとの共同検討や技術連携をリード 3. チームリードと組織能力向上 ・新価値探求プロジェクトのリード（PM/PL相当）および組織能力強化に向けた施策の立案・実行 ■魅力・やりがい： ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、全世界とつながるコネクテッドプラットフォームの活用拡大やSDVの爆速進化を支える開発環境の構築と進化に向けて、業界や技術の動向調査から始まり、アイディア創出、価値検証、提案に至るまでの新価値探求プロセスの具体化、および自らプロジェクトを推進する経験を通じて、新しい価値を社内外のお客様に届けることに貢献できます。 ・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。 ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜システム開発経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■業務内容： Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームのアーキテクトとして、下記のような業務を推進いただきます。 ・コネクテッドカーにおける車両対向プラットフォーム、コネクテッドサービス共通プラットフォームのテックリード ・Hondaのビジネス戦略、商品戦略の方針、デジタルサービスのラインナップと価値・ポートフォリオ等を鑑みた、コネクテッドサービス共通プラットフォームの達成技術方針・ロードマップの構想検討及び策定 ・デジタルサービス実現のための車両とサーバー/モバイルアプリの最適機能配置の検討 ■魅力・やりがい： ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、全世界とつながるコネクテッドプラットフォームのアーキテクトとして、戦略・企画・開発運用の全体像を描き、実現に向けて挑戦することができます。 ・日本のみならず全世界で製品との接続を可能とするコネクテッドプラットフォームのアーキテクトとして活躍できるので、世界中のお客様に対してのサービスを提供できます。 ・従来型の新機種車両開発プロジェクトだけでなく、電気自動車プロジェクトおよび、それらを取り巻く新ビジネスの企画からプロジェクトの議論に参加することができます。 ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 ・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。 ■キャリアイメージ： コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、各部門のリーダーとチームを組んで新製品や新サービスの開発プロジェクトに参画いただきます。アーキテクト/テックリードとしてプロジェクトのコアロールを経験しながら、将来の製品・サービスに必要となる先進技術開発や外部企業との連携にも携わっていただきます。その他に海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜自社開発の「カメラ」と「AIソフトウェア」で配線工事不要なリモート点検ソリューションを提供／アクティブカメラ台数1万台（2025年12月末時点）＞ ■業務概要 商業施設・オフィスビル・病院などの建物を対象に、エネルギー消費の最適化（省エネ）を実現するソリューションを提案していただきます。 BEMSを導入しても、古いアナログ計器や電源を引けない設備は計装が届かず、エネルギーの実態が見えないまま残されています。当社は、電源工事の要らないIoTカメラとAIによる「点検のリモート化・自動化」で、そうした“BEMSでは見えなかった設備”を後付けで可視化し、そのデータをもとに実効性のある省エネ施策までワンストップで実現します。 深刻な人手不足とカーボンニュートラルという施設管理業界が直面する2大課題を、同時に解決いたします。 ■業務詳細 ◇エネルギー診断・課題特定： 現地調査や既存の計測データをもとに、熱源・空調・照明等のエネルギーロスと点検工数の実態を可視化 ◇省エネ施策の企画・提案： 削減目標から逆算した施策の設計、投資対効果（ROI）の提示 ◇新規・深耕チャネル開拓： ビルオーナー、FM企業、サブコン、エネルギーサービス事業者とのリレーションを構築し、共同提案案件を創出 ◇クロージング・交渉： 複雑な商流（FM会社経由・施主直など）を整理し、見積提示、契約条件の交渉、および受注までのプロセス管理を主導 ◇パートナーシップ推進： 大手FM・サブコンの営業・技術部門と連携し、自社プロダクトを組み込んだ共同提案スキームの構築 ◇マーケット・フィードバック： ユーザーの声をもとに、次世代の点検自動化機能や省エネプロダクトの開発・改善を社内の開発チームへ提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の内製開発を実現するためのコンサルティング／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・平均残業12時間・離職率7%で働き方◎〜 ■職務詳細： お客様の課題に対し、インフラ部分を含めたアプリケーションのコンサルティングを行い、お客様がアプリケーションを内製開発できるようになることがゴールです。 ・コンテナ技術、CI/CDの支援 ・顧客への内製化支援 ・アプリケーションの設計・実装支援 ・既存アプリケーションのモダナイズ支援 ・顧客に対するスキルトランスファーの実施 ■働き方／得られる経験： ・設計から実装までお客様と一緒に進めることができる ・言語、フレームワークなどを自ら選定できる ・モダナイズの経験を積むことができる ・AWSに詳しいクラスメソッドメンバーと協力しながらアプリケーションレイヤーの実装 ・コンサルティングができる ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: - 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 - 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。 Strategy & Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。 また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトを上位職階の指示のもと遂行し、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発: - 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供することに努める。 - 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出に寄与する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: - 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 - 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Rapidusの半導体製造事業におけるネットワーク基盤の「あるべき姿」を定義し、全拠点へ展開可能な設計標準を策定するアーキテクトポジションです。個別拠点の構築統括ではなく、全社最適を前提としたネットワーク設計思想の確立と進化を担います。 具体的には、データセンターおよび工場（OT/IT融合）環境を含むネットワークアーキテクチャの設計、L2/L3およびオーバーレイネットワーク（BGP／EVPN／VXLAN等）の構成設計、ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの策定を主導します。 また、既存ネットワークの設計思想・構成を分析し、ボトルネックやリスクを特定した上で、将来的な拠点拡張やデータ流量増加に耐えうる構成への再設計を行います。単なる技術選定ではなく、QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた最適な設計指針の確立が求められます。 さらに、クラウドネットワーク（AWS等）との接続、ハイブリッド構成の設計、IaC・自動化による標準化の推進も担います。構築・運用チームに対して設計ガイドラインを提供し、設計から実装への橋渡しを行う役割も含みます。 本ポジションは、工場増設・グローバル展開を前提としたネットワークの再現性・拡張性を担保する中核人材です。短期的な導入ではなく、“全社ネットワークの基準を作る”長期的視点で意思決定を行う役割となります。 。 ■世界最先端技術に挑む大規模プロジェクト ・EUV露光装置（ASML）など最先端設備を導入し、2nm GAAトランジスタの試作動作をすでに確認 ・北海道・千歳にパイロットライン（IIM-1）を構築、2025年に立ち上げ済 ・2027年に2nm量産開始、その後1.4nm／1.0nmへと進化予定 ・技術開発と工場立ち上げを同時並行で進める、国内でも稀有なフェーズ ■エンジニアにとっての魅力 ・「0→1」の立ち上げフェーズ：新規工場・新規プロセスの構築に携われる希少な機会 ・ソフトウェア×ハードウェアの融合領域：EDA、データ解析、製造最適化などITエンジニアの活躍領域が広い ・グローバル環境：海外パートナー・顧客との連携機会が豊富 ・圧倒的なスケール：国家支援×最先端技術のもとでキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

Rapidusの半導体製造事業におけるネットワーク基盤の「あるべき姿」を定義し、全拠点へ展開可能な設計標準を策定するアーキテクトポジションです。個別拠点の構築統括ではなく、全社最適を前提としたネットワーク設計思想の確立と進化を担います。 具体的には、データセンターおよび工場（OT/IT融合）環境を含むネットワークアーキテクチャの設計、L2/L3およびオーバーレイネットワーク（BGP／EVPN／VXLAN等）の構成設計、ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの策定を主導します。 また、既存ネットワークの設計思想・構成を分析し、ボトルネックやリスクを特定した上で、将来的な拠点拡張やデータ流量増加に耐えうる構成への再設計を行います。単なる技術選定ではなく、QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた最適な設計指針の確立が求められます。 さらに、クラウドネットワーク（AWS等）との接続、ハイブリッド構成の設計、IaC・自動化による標準化の推進も担います。構築・運用チームに対して設計ガイドラインを提供し、設計から実装への橋渡しを行う役割も含みます。 本ポジションは、工場増設・グローバル展開を前提としたネットワークの再現性・拡張性を担保する中核人材です。短期的な導入ではなく、“全社ネットワークの基準を作る”長期的視点で意思決定を行う役割となります。 ■世界最先端技術に挑む大規模プロジェクト ・EUV露光装置（ASML）など最先端設備を導入し、2nm GAAトランジスタの試作動作をすでに確認 ・北海道・千歳にパイロットライン（IIM-1）を構築、2025年に立ち上げ済 ・2027年に2nm量産開始、その後1.4nm／1.0nmへと進化予定 ・技術開発と工場立ち上げを同時並行で進める、国内でも稀有なフェーズ ■エンジニアにとっての魅力 ・「0→1」の立ち上げフェーズ：新規工場・新規プロセスの構築に携われる希少な機会 ・ソフトウェア×ハードウェアの融合領域：EDA、データ解析、製造最適化などITエンジニアの活躍領域が広い ・グローバル環境：海外パートナー・顧客との連携機会が豊富 ・圧倒的なスケール：国家支援×最先端技術のもとでキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

◆平均昇給率8.97%。SE経験を武器に、市場価値と年収を高める実行型コンサル◆ PM/PMOコンサルタントは、プロジェクト成功確度の最大化を支援する専門職です。 構想・企画などの超上流から実行・定着まで、プロジェクト全体を横断して推進します。 特定領域に閉じないため、業界・テーマを問わず活躍できる再現性の高い推進力を身につけ、将来的には事業開発などへの キャリア拡張も可能です。 ■本ポジションで得られる経験 ・プロジェクトマネジメントの専門性を体系的に習得できる。 ・業界／領域を問わず横断的に活躍できる。 ・構想〜実装〜定着まで幅広いフェーズに関わり、段階的なキャリアアップが可能。 ■業務内容 ▼プロジェクト上流〜企画 ・IT戦略立案・グランドデザイン策定支援 ・業務改革／To-Be設計 ・RFP作成・ベンダー選定支援 ▼実行フェーズ ・進捗／課題／リスク管理 ・PMの意思決定支援（情報整理・可視化） ・ステークホルダー調整・合意形成 ・会議運営・ファシリテーション ・ベンダーコントロール ▼定着・高度化 ・プロジェクト評価・改善提案 ・運用定着支援・標準化推進 ・ガバナンス設計・高度化 ■ならではの魅力 （1） 平均昇給率8.97%｜実力次第で年収アップを実現 評価は年2回。売上貢献・デリバリー品質・組織貢献を総合評価し、年齢や社歴ではなく成果に応じて昇給・昇格が決まります。 （2） 約55,000名のプロフェッショナルネットワーク 国内最大級の人材ネットワークを活用し、大規模・高難度案件に挑戦可能。多様な経験を通じて市場価値を高められます。 （3） PMOを専門キャリアとして確立 PMOをプロジェクト成功の中核を担う専門職として位置付け。指揮型PMOやPM支援など上流案件も多く、専門性と年収の双方を高められます。 ■キャリアパス ・PM/PMOコンサルタント：意思決定以外のすべてに関与するプロジェクトマネジメントに特化。 ・戦略コンサルタント：戦略案件での超上流PJに特化。INTLOOP Strategyに異動可能。 ・ITコンサルタント：SAPや開発フェーズなどのITスキルに特化。INTLOOPに異動可能。 ・事業推進：自社サービス開発や事業開発などの各部門への異動可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットして頂きます。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念 保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■当社について 当社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。 ■募集背景： 同部署は上流工程に特化した部署として2023年4月に発足。構想策定フェーズを主戦場とし、業務改革を実現するシステム化構想策定やサービスドリブンのシステム化構想策定の他、BPRや情報システム部門の組織再設計といった案件も扱います。 ■仕事内容： 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。お客様と一緒に目指すべきゴールを見つけ、それを実現する術を定義するのが我々のミッションです。 ＜具体的な業務内容のイメージ＞ ・お客様が目指すビジネスゴールの整理 ・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言 ・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定 ロードマップとマイルストーン、KPIの定義　等 ■案件事例： ・インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定 ・経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定 ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★「未来を創る、産業構造を変革する」 デジタル・AIの力で課題を解決する「変革の伴走者」として一気通貫で課題解決 ★コンサルファーム×事業会社の良いところ取り DX・AIの企業変革を支援したノウハウの標準化×自社プラットフォーム開発の「デジタルツインモデル」を採用 ■業務内容： 顧客企業の変革を推進する「DXプロデューサー」として、業務のデジタル化から、デジタルを活用した新規事業の創出まで、深く伴走支援していただきます。 また、プレイングマネージャーとしてメンバーの育成・マネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◇コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ・上流フェーズ： ワークショップのファシリテーション、業務課題の洗い出し、BPR（業務フロー見直し）、システム導入提案・ROI（投資効果）の算出。 ・推進フェーズ： プロジェクト計画策定、各種マネジメント（スケジュール/コスト/品質/リスク/要員）、RFI/RFP作成、ベンダー折衝。 ・下流フェーズ： システム導入後の定着化支援、継続的な業務改善（カイゼン）支援。 ◇DX・AIコンサルティング提案 ・業務プロセス改善・デジタル化から、生成AI活用・データ分析基盤の構築まで、一気通貫の伴走支援を提案 ・DX推進に必要なSaaSツール・AIソリューション・ITサービスを提案 ◇自社事業の創出・リード ・ビジネスモデルの検討、事業計画を含む実行プランの策定・推進。 ・顧客のフィードバックを反映した、既存自社サービスのブラッシュアップ。 ■業務の魅力： ◇提案からプロジェクト推進の上流から下流を一気通貫で経験 課題抽出・戦略策定からシステム導入・定着、さらには新規事業の創出まで、DX・AI推進プロジェクトの全フェーズに一気通貫で携わることで、本質的な変革スキルが身につく環境です。 ◇宇宙産業をはじめとした最先端業界への支援経験 宇宙産業をはじめとする最先端ディープテック業界の変革支援にも注力しています。 ■ご支援実績： 製造／建設／商社／不動産／鉄道／サービス／自治体など幅広い業界の伴走支援　https://industrial-x.jp/results/ ・製造業における全社横断型のデジタル化推進 ・自治体と連携した、農業IoTクラウドの構築支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験・システムエンジニア出身の方活躍中！充実した教育体制有~ ●充実した教育体制や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード可 ●在宅可、年休125日、残業10〜20ｈ、昇給◎でWLB実現し長期就業可 ■企業概要 NRI・ABeam等の大手コンサルファーム出身者が「SE人材を育成し、ITコンサルタントとして活躍の幅を広げてほしい」という想いで設立したビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する企業です。 ■職務詳細 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ■案件規模 ・プライム案件は9割以上 ・数十億〜数百億の大規模PJを中心に上流工程のみ受注 ・30〜100名規模PJに当社からは3名程で参画 ∟フォロー担当も共にアサイン 〜案件例〜 ・広告業界：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・製薬業界：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤構想策定 ■フォローアップ体制 2週間の入社研修では、コンサル経験有無にかかわらず全員が“コンサルスキルを体系的に学ぶ研修”を受講し、プテロンで更なる飛躍を遂げるための土台をしっかりと固めることができる 3つのメンター制度を整備 社員の成長・モチベーション向上のほか、会社一丸となって案件推進を行う体制／マインドを整えます ■特徴 ・リモートワーク可／年間休日120日以上 ・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫 ・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり ・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援 ・週に1回全員で集まる全メンバーMTG ・３つのメンター制度による成長とモチベ向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／年間休日123日／完全週休2日制〜 ■概要： オフィスのITインフラ（ネットワーク、複合機、セキュリティシステム、クラウドサービス等）に関わる課題解決型のコンサルティングおよび導入支援を担当いただく方を募集します。 中小企業の経営者やシステム担当者に対して、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化を実現する最適なソリューションを提案・構築します。 ■業務内容： 一都三県および大阪以外の地方における既存販売店のフォロー（仕様確認、問い合わせ対応、勉強会・研修会実施）を通じて、販売力の強化を推進します。 さらに、既存パートナーの深耕だけでなく、新規パートナーの開拓にも注力しており、1週間のスケジュール内で時間を確保し、計画的に新規アプローチを行っていただきます。 なお、1日中テレアポのみを行うような業務ではありません。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業の現状ヒアリング・課題抽出 ・ITインフラ・最新ソリューションの企画・提案書の作成 ・成約後の導入ディレクション、または初期設定・構築サポート ・定期的なアフターフォロー・追加提案 変更の範囲：会社の定める業務

★コンサルファーム×事業会社の良いところ取り DX・AIの企業変革を支援したノウハウの標準化×自社プラットフォーム開発の「デジタルツインモデル」を採用。上流戦略設計〜現場レベルでハンズオンで支援。 ★職種未経験・第二新卒歓迎 未経験入社者多数！ ■業務内容： 顧客の企業変革プロジェクトにおいて、既存業務のデジタル化からAI・データを活用した新規事業創出まで、上流の戦略策定から下流の実装・運用まで一気通貫で伴走支援します。 製造業・建設業・自治体はもちろん、宇宙産業という最先端フロンティアでの変革支援にも携わることができます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進 プロジェクトマネージャー補助として、以下のような業務を担当します。 ・ステークホルダーとのミーティング調整・ファシリテーション ・顧客課題のヒアリング・要件定義・課題整理 ・市場調査・ベンチマーク分析・提案資料作成 ◇DX・AIコンサルティング提案 ・業務プロセス改善・デジタル化から、生成AI活用・データ分析基盤の構築、新規事業の創出まで、一気通貫の伴走支援を提案 ・独自の課題フレームワークをもとに、DX推進に必要なSaaSツール・AIソリューション・ITサービスを提案 ■当ポジションの魅力： ◇ 提案からプロジェクト推進の上流から下流を一気通貫で経験 ◇ 宇宙産業をはじめとした最先端業界への支援経験 　製造・建設・不動産等でのDX・AI推進の伴走支援で培ったノウハウを基盤に、宇宙産業をはじめとする最先端ディープテック業界の変革支援にも注力しています。 ◇ 顧客の根本課題の解決 　ワークショップ形式のプロジェクト推進を通じ、独自の課題抽出フレームワークを活用。 ◇ 大きな裁量と、質の高い仕事に集中できる環境 ◇ 広範なスキルの習得 　コンサルティング・プロダクトマネジメント・事業開発の3領域でのスキルを習得することができます。 ■ご支援実績： 製造／建設／商社／不動産／鉄道／サービス／自治体など幅広い業界の伴走支援　https://industrial-x.jp/results/ ・製造業における全社横断型のデジタル化推進 ・建設業界向けプラットフォームの構築と新規ビジネスへの展開支援 ・自治体と連携した、農業IoTクラウドの構築支援 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： データ分析やデータ利活用による地方自治体の課題明確化や戦略立案支援、データを活用した課題解決提案の推進 ■具体的な業務： （1）地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決 ・トライアルの企画や実施、デモを通じた課題の抽出と解決策の提案 ・地方公共団体（自治体）が保有するデータおよびオープンデータを活用した潜在ニーズや潜在課題の洗い出し ・提案シナリオ策定、ソリューションの企画や提案によるEBPM推進 （2）地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築 ・パブリッククラウド、仮想化サーバの設計や構築 ・データ利活用基盤の設計や構築 （3）ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定 （4）データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進 ■得られる経験／スキル：地方公共団体（自治体）に対するソリューション提案力 ・多様なニーズや自治体へのアプローチによるコンサルティングスキルの強化、企画や発想力の強化 ・ソリューション提案の主体的な推進によるマネジメント力、リーダーシップの強化 ■配属先について： ・ミッション…地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティングおよびソリューション提案を通じた地域の活性化 ・組織構成…担当部長1名、担当課長4名、主査5名、担当者9名（20代2名、30代5名、40代8名、50代4名） ■メッセージ： 国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）でのデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ネットワーク（TCP／IP、VPN等）の技術知識やスキル（CCNA相当） ・パブリッククラウドの技術知識やスキル（AWSのアソシエイトレベルまたは専門知識の認定資格相当、Microsoft Azureのアソシエイトレベルの認定資格相当）

〜高単価×思考型営業／量ではなく質で勝つ／大手企業向けHRテック／チームで戦う提案営業／在宅可・フレックス〜 ■業務概要： 本ポジションは、大手企業に対し自社人事システム「COMPANY HR Series」を通じて本質的な課題解決を実現する提案営業です。表面的なニーズではなく、顧客との対話を通じて潜在的な課題を引き出し、解決まで導くことをミッションとしています。 ■業務の流れ： （1） アポ獲得→アポにて顧客理解・関係構築（情報提供） （2） 仮説検証・提案方針策定 （3） 予算化・要件整理の支援 （4） 提案・プレゼン・契約締結 ■その他詳細情報： ・顧客：人事部、システム部、経営企画部などのバックオフィス部門及び経営層 ・担当社数：5〜10社程度 ・案件規模：数千万円〜数十億円 ・商談期間：半年〜数年単位 ■本ポジションの特徴： （1）「売ること」が目的ではない営業 ・高単価かつ影響力の大きい商材 ・顧客の課題解決につながらない場合は提案を見送る判断も実施 ・顧客の理想状態から逆算する深い提案力が身につく （2）個人ノルマに追われない、チームで勝つ文化 ・主担当＋副担当の2名体制（顧客規模によっては1名で担当） ・日々のチームミーティングを通じて戦略を設計 ・評価は上司とすり合わせた個人目標をもとに実施 ※「数字だけ」を追うのではなく、プロセスや提案の質も重視します （3）“思考”と“成果”の両立を求める方へ カスタマーサクセスのように“ゴールが曖昧”な環境ではなく、 目標達成に向き合いながら、本質的な提案を追求できる環境です。 ■働き方 ・在宅×出社は半々程度のハイブリッド勤務です。チームで出社推奨日を設定し運用しています。 ・子育て中の社員も在籍しており、女性マネージャーも活躍中です(産育休復帰実績あり) ■入社後のフォロー体制： 専門の教育部隊と現場が連携し、立ち上がりを支援します。 （1）入社直後（約1週間） ・営業フレームワーク／基礎知識のインプット （2）1〜2か月間 ・商談同行／ロープレ ・製品知識の習得 （3）独り立ち後 ・ナレッジ共有環境あり ・先輩・有識者へ気軽に相談できる体制 変更の範囲：会社の定める業務