〜マーケット拡大中！自由診療（美容クリニックなど）に特化したSaaS企業／自社ツール／創業から4年で500院以上の導入実績あり／累計10億円以上資金調達済みの急成長中スタートアップ／リモート可〜 ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化したサービス提供を行っている当社で、自社ツールである「Ｂ４Ａ」のカスタマーサクセスメンバーとしてアカウント業務をお任せします。 ■業務内容 本ポジションのメインミッションは拡販におけるプロジェクトマネジメントです。新事業拡販の観点からプロジェクト全体の管理を中心に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・機能利用率の向上施策の考案・実行 ・自由診療クリニックへのB4A導入に際するアップセル、他サービスの提案 ■組織構成 ・人員構成：11名（アカウント担当4名、オンボーディング担当5名、サポート担当2名） ■就業環境 ・残業時間：月平均20h ・リモート：週2可能 ■募集背景 国内自由診療マーケット7,500億円・毎年15％の成長率に対し、担い手である医療機関は5,000〜8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者として選択肢が限られ、医療機関としてリソースが不足している状況です。 クリニックの導入が急速に進む中、クリニックにおいてシステム活用が迷いなく実行できるよう、オンボーディング業務・サポート業務を丁寧に行いたく、カスタマーサクセス組織の強化に伴う募集となっております。 ■キャリアパス ・プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントお任せするキャリアの他に、営業やマーケティング、PMなど別ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 創業から5期目のため、キャリアパスの事例はございませんが、ご本人の希望や適性を考慮したキャリアを選択いただけます。 ■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールで、クリニックの集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 大手から個人院まで幅広くご利用可能であり、創業からわずか4年で500院以上のクリニックの導入実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容： 自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング ・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス ・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい： 当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件： ・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験 ・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど） ・SQLの基本的な知識 ・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験 ・0からサービスや組織を立ち上げた経験

〜社会に対してインパクトが大きいソリューションや事業立ち上げに携わる／ご自身の人生をかけるような「代表作」を当社でつくりませんか？〜 ■ポジション概要： 当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担っていただきます。 ■業務内容： ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 ■業務の魅力： 当社は、大企業とのJoint R&Dを踏まえ、ソリューションや事業化等の方法で、業界全体へスケールさせることを目指しています。 「電力データによるフレイル検知」では、当社の保有特許をAPI化しており、業界のリーディングカンパニーとタックを組み新サービスの共同開発、社会実装を計画しています。 また、三井物産とのJVであるseawise社は、海事領域における船の「かかりつけ医」を目指したSaaSサービスを提供しています。 当社で働く醍醐味は、社会に対してインパクトが大きいソリューションや事業をつくりあげることができること、そして、それがご自身の人生をかけるような「代表作」になることです。 変更の範囲：会社の定める業務

ITシェアードサービスの契約管理、精算業務、機器及びライセンスの調達管理を担うメンバーを募集します。 ＜担当いただく業務＞ ・ITシェアードサービス未利用会社への営業活動(サービス説明、見積もり作成、契約締結) ・ITシェアードサービスへの加入対応(加入プロジェクトのPMやPL) ・ITシェアードサービス利用各社との契約内容や費用の精算 ・PC等の機器及び各種ライセンス調達管理(価格交渉、納期調整) ・お客様問い合わせ窓口や一部事務作業を委託している外部委託先の管理 ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずはこれまでのご経験より最も力を発揮頂ける領域・分野を担当して頂きます。 ＜ITシェアードサービスの業務領域（一例）＞ ・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・問い合わせ窓口：各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理 ・運営事務局：未加入会社への提案、契約調整、精算等の各種運営業務 将来的には、ITシェアードサービス全体の収支管理(予算策定、実績管理、分析、報告)や要員管理(採用、配置、評価、育成)、さらには事業部の組織運営(戦略立案、方針決定、業務改善)を担って頂ける人材として期待しており、業務を通じて経験を積みながら知識やスキルを身につけることができます。

《若手活躍／住宅手当など福利厚生・バックアップ体制充実／ITスキルを身につけキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群》 ◎日本一教育・人材育成に投資する企業！エンジニア在籍数国内トップ級！ ◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有 ■業務概要： 顧客ビジネスのデジタル化とデータ活用を支援いただきます。顧客業務を把握・分析し、デジタル・データを用いて課題解決を行います。 ■業務詳細： 製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対してDXコンサルティングを行い、データ活用、その他にもDXアセスメント、DXチームの立ち上げ支援を行います。 DX案件の実装フェーズにおいて、インフラ構築からシステム開発まで横断的に行う必要があるため、幅広く経験を積むことができます。 また顧客との折衝シーンも多いため、コンサルタントキャリアに直結する経験を積めます。 【案件事例】 ・食品加工メーカーの生産計画の予測分析 ・コールセンター業務の顧客レポートの自動化と人員配置の最適化（データ分析含む） ・製造メーカー工場の金型検品における画像データ収集と自動化 【利用環境】 BigQuery、Redshift、Snowflake、Databricks等 PowerBI、Tableau、Looker等 RPA各種ツール、PowerPlatform 【プロジェクト形態】 自社内受託、構内請負、業務委託 ■組織構成： 2023年10月にできた新設課で、現在9名が在籍しています。 DXコンサルティングチーム、データサイエンスチームがあり、案件次第でDXコンサルチームで顧客へのコンサル、その後データ活用コンサルトとしてデータサイエンスチームにジョインいただきます。データ活用の課題からスタートする際には、データサイエンスチームにて顧客へのコンサルティング・提案を行っていきます。 ■こんな方が活躍できるポジションです： ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・ITに関する技術を幅広くキャッチアップしていく覚悟があり、その行動ができている方（何かしらのIT資格取得に向けて努力している方） ・物事を論理的に考えられる方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方

【10〜50代まで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◎日本一教育・人材育成に投資する企業！エンジニア在籍数国内トップ級 ◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有 ■業務内容： 顧客ビジネスのデジタル化とデータ活用を支援します。顧客業務を把握・分析し、デジタル・データを用いて課題解決を実行します。 ■詳細： 製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対してDXコンサルティングを行い、データ活用、その他にもDXアセスメント、DXチームの立ち上げ支援を行います。 【案件事例】 食品加工メーカーの生産計画の予測分析 コールセンター業務の顧客レポートの自動化と人員配置の最適化（データ分析含む） 製造メーカー工場の金型検品における画像データ収集と自動化 【課の特徴】(9名) 2023年10月にできた新設課となります。 DXコンサルティングチーム、データサイエンスチームそれぞれのチームを構築中で、案件次第でDXコンサルチームで顧客へのコンサル、その後データ活用コンサルトとしてデータサイエンスチームが支援。 データ活用の課題からスタートする際にはデータサイエンスチームから顧客へのコンサルティング、提案を行っていきます。 【利用環境】 BigQuery、Redshift、Snowflake、Databricks等 PowerBI、Tableau、Looker等 RPA各種ツール、PowerPlatform 【プロジェクト形態】 自社内受託、構内請負、業務委託 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境…OSTグループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業15.h程とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度 Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援

〜自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有〜 ■職種名： ・ITサービスデザイナー 参考URL：https://www.hitachi-systems-es.co.jp/service/it_concierge/index.html ■業務概要 ・お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務をお任せいたします。 ・顧客の課題に併せて、サービスを企画→プロトタイプの実証を繰り返していただき、適切なサービスを生み出します。 ※製造、流通、金融、公共等の幅広い顧客群のため、前職の業界知識も活かしてのインフラサービス開発が可能です。 【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】 《IoT×AI活用によるインフラ稼働可視化サービス》 サービス詳細：OneESソリューションブック（P55） https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にオススメ ・新しい分野にチャレンジしてみたい方 ・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる仕事をしたい方 ・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したい方 ・お客様のビジネス視点でプロダクトを考える仕事がしたい方 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照

【東証一部上場やそのグループ会社のみと直接取引にこだわり／フルリモート相談可／創業から130％成長の成長企業／資格支援制度充実／年休130日】 ■概要 株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。 ■鹿児島拠点立ち上げ背景 過去、鹿児島出身の社員から「鹿児島にIT企業が少なく、加えて直接取引を扱っている企業がないのでそういった環境を鹿児島に整えたい」といった声が上がり、共感した社長が事業所を設立。鹿児島でのIT発展を支援しています。 ■業務詳細 ・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守 ・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝 ・開発フェーズのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案 ■顧客 エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。 ■導入事例 ・メディア掲載先企業獲得に向けた営業支援システム ・従業員の人材育成/管理システム ホテル・旅館に対するプロモーション用コールセンター業務支援システムなど ■顧客例 ・株式会社リクルートキャリアおよびグループ会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社クレスコ ・経済産業省など ■組織構成 ITコンサルタントとして活躍するメンバーは40代を中心に5〜6名ほどで、1案件あたり1〜3名で対応しています。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。(希望に沿わない転勤はありません) ・藤沢本社20名 ・鹿児島事業所10名 ■資格取得支援制度 合否に関わらず受験料負担、資格取得後の報奨金も充実で資格取得支援が充実。(社員数34名、全社資格取得総数132個　※平均社員一人当たり約4つ資格取得) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手企業へのシステム導入（SAP）にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後にSAP研修とコンサルティングスキル研修を受講し、PJに参画しています。 ＜SAP研修＞ 担当トレーナー社員のフォローの元、SAP研修を受講いただきます。会計、物流、人事などの複数の研修をご用意しております。 ＜コンサルティングスキル研修＞ 若手に限らず、コンサル未経験で入社した方も、専門知識・スキルを身につけ、ITコンサルタントとして早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。 ・コンサルティングスキル研修 └ロジカルシンキング └ドキュメンテーション └ファシリテーション └要件定義 など ＜PJへの参画＞ シニアコンサルタントの指導のもと、複数名のチーム体制でプロジェクトへ参画します。入社から3〜5年を目処に独り立ちを目指し、シニアコンサルタント、マネージャーとキャリアアップしていける環境です。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■スキルアップ環境： SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。 ■キャリアパス： 入社後2年程度でシニアコンサルタントへキャリアアップできるよう育成プログラムを組んでおり、シニアコンサルタント、マネージャーへと早期にキャリアアップしていける環境です。 ■当社の強み： 当社は総合コンサルファーム及び大手SIer出身の戦略／ITコンサルタントが創業した企業です。支援先のクライアントは、売上規模で年間1000億円以上の大手企業が多く、上流フェーズからお任せいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルの技術動向調査が可能/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ・NTTグループが目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関するグローバル標準仕様の検討、提案SE業務をお任せします。 ・NTTグループ横通しで推進するDX施策における通信キャリアNWのオペレーションシステム標準化や高度化（ゼロタッチオペレーション等）に向けて、最新技術（ICT／NW系）に関するグローバル技術動向の調査や目利き、先行知見の獲得、および関連するグローバルキャリア、ベンダ動向やオープン化や標準化（O-RAN／ETSI等）動向に関する調査や検討を実施いただきます。 ■具体的な業務： ・ドコモグループや持株での各種WG、案件を踏まえた、市中製品、技術、通信業界動向の調査 ・持株研究所やドコモ等との協業による、標準化活動でのグローバルキャリアやベンダとの検討（ビジネスや業務要件、標準に基づくアーキテクチャ、方式等)、検証（要件に応じた実装対応も含む）を通じた、グローバル動向や技術の蓄積 ・これら取組みに基づく、社内の関連組織、持株や持株研究所やドコモ等との連携、および標準化団体での提案を通じた、DX推進に向けたNTT要件の標準化やF2Sの推進、その先でのゼロタッチオペレーションやオペレーション自律化等によるIOWN貢献 ■魅力： NTTグループの将来を支えるための礎となる仕事であり、NTTグループ各社からの期待も大きく、成長が期待される領域の業務になり、やりがいのある仕事です！グローバルの最先端市場動向・技術動向・標準化動向等の調査、ドコモのRAN/E2EO領域等のオペレーションシステム開発に関連した標準化における調査等を通した、グローバル視点での目利き力の向上等が期待できます。5年後、10年後のNTTグループをあるべき姿を模索し、未来のNTTグループを具現化するために一緒にチャレンジしましょう。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

【KDDIグループ／コンタクトセンター及びバックヤード業務処理センターの企画・設計・プロセス改善に関する業務／福利厚生充実で働きやすい環境◎】 ■業務内容と今回の担当してもらう業務・役割： コンタクトセンター及びバックヤード業務処理センターの企画・設計・プロセス改善に関する業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・現行業務プロセスの可視化、課題整理、CX向上及び業務効率に向けたあるべき業務プロセスを提案 −プロセスマイニングによる分析、業務改善提案 ・チームと協力して具体的な業務プロセスを設計し、システム開発部隊へインプット ・コンタクトセンター部門に、新しい／改善された業務プロセスを展開 ・これら一連のプロジェクトをマネジメント ・予算管理等を含めたマネジメント業務や付帯業務 ■業務の魅力・やりがい： 現在、コンタクトセンター業務を抜本的にBPRするための活動をしています。現行業務を理解すること、それをもとに、あるべき姿を考えることができ、加わるにはベストなタイミングです。また、コンタクトセンターではノンボイス化、デジタル化、AI化を急ピッチで進め始めたところであり、新しい取り組みにチャレンジできます。自分が提案した業務改善内容を自ら業務フローに落とし込み、その成果が目に見える形であらわれるため、やりがいのある業務です。 ※運用の仕組みを構築することが業務で、運用自体は原則行いません。 〈業務のミッション〉 CX向上と業務プロセスの改善を通じて、最高品質のお客様向けコンタクトセンターを作り上げること 〈業務の課題〉 ・CXと業務効率を同時に実現するための現行業務の課題特定と解決策の提案 ・迅速なビジネス環境の変化への対応や技術革新の積極的活用（DX化） ・チームや部門間のコミュニケーションと協力の促進 ■グループの人数： 部長1名、マネージャクラス1名、メンバクラス5名、協業メンバー6名 ※合計13名

■業務概要： クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客の営業・人事・バックオフィス領域などの様々な業務における課題の抽出、課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。 現状のフローを可視化し、改善提案から実施。kintoneをどのように活用し顧客の求める成果を出していくのかを企画提案し、要件定義を行い、単にツールを導入するのではなく、業務フロー構築、運用プロセスの改善まで幅広い業務を行います。開発やシステム構築のご経験を活かし、テクニカルコンサルタントとしてご活躍いただけます。 ・顧客との要件定義 ・設計、構築 ・技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー ・提案骨子策定 ・ベンダー（協力会社）のコントロール ■今回の募集ポジションのプロジェクト業務事例： ◎kintone導入支援（顧客先：人材、医療メーカー、ソフトウェアメーカー、通信会社、小売りなど） ・ExcelやAccessで管理している各業務や周辺業務のkintone移行ご支援 例）問い合わせ管理、求人進捗管理、営業活動管理、契約管理など Excelなど点在化している情報をkintoneに集約するために業務フローの見直し〜kintone化するための機能要件の整理、実装方法のご提案、設計〜リリースまでのご支援 kintoneの標準機能では実現できない場合プラグインでのご提案や検証対応を実施。 ■部門について： マーケティングトランスフォーメーション統括部では、データ取得・統合・分析から課題特定・戦略立案やマーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善、最先端テクノロジー導入支援など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。 エンジニア、アナリスト、ディレクター、広告プランナー、MAコンサル、データ／テクノロジーコンサル、デザイナーなど、250名以上の専門家が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/長期的なキャリア形成が可能/コンサル未経験のインフラエンジニアが多数活躍中／豊富な案件数とフォロー体制／創業6期で160億達成/国内ファーム最速で成長中】 ■職務概要： インフラコンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心に多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ＜具体的な案件内容一部抜粋＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDX/ネットワーク仮想化計画の策定 ・SD-WAN移行化計画支援 ・SDN 導入に伴うクラウドセキュリティの有用性検討 ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査／ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービスの移行計画支援 ■元インフラエンジニアの方が活躍中： 創業期からインフラ経験に長けたコンサルタントが多く参画している関係から、インフラ案件の土壌が完成されています。一般的なファームではアプリ側の案件比率が多くなるケースが多いですが、同社では5：5の割合でインフラ案件を抱えております。 ■技術力高めていきたい方も歓迎： AI/機械学習の知見に強みを持つシニアアーキテクトやインフラ全般に強みを持つ自宅にサーバーラックが8台あるパートナーもおり技術に強みを持つ社員も多数在籍しています。また社内には全社員に開放されている環境としてテックルームもあり、サーバーラック４台分を準備している。自己研鑽や顧客に対して提案する際の検証環境としても使える。（オンプレ中心にクラウドに関わる最新の環境を準備しており、よくお客様に要望されるものを準備している） ■研修・育成体制 体制：マネジメント層：メンバー層の比率を４：６になるよう戦略的に採用しています。マネジメント1人当たりへのメンバー数が過多になると育成が行き届かなくなることを防止しています。 制度：入社後研修（ITコンサルティングとは何か？が体系的に理解可能）、動画研修、資格取得補助（年10万円受験費用会社負担）、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。 ■働き方について： 平均的な残業時間は25h程度。離職率は10％以下。リモート勤務メイン。

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート◎】 ■業務概要： ・採用部署のリソーセス戦略部では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。 ■業務内容： トヨタ自動車本社のIT部門にて、IT資産調達・管理部署支援に関わる業務推進・企画をお任せします。 「IT資産管理についての知見」「AIに関する知見」「顧客要望の具体化・ヒアリング」「関係者との関係性構築力」等に長けている方ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・今回、当社社員3名、協力会社5〜10名程度で運営されるチームへ配属を想定しています。 ・エンドユーザーの要望に対する企画立案・ビジネスパートナーとの調整 ・AI活用推進（現場の問い合わせ業務低減に向けたAI導入検討・現場定着支援）※AIの実導入・構築対応は他ベンダーにて対応 ■働く環境： 残業は毎月10〜15時間程度、リモート頻度も非常に多く、午前出社、午後リモート等で調整しているメンバーも多数です。 ■期待する役割： ・業務委託のプライムベンダーの現場責任者として、各種ステークホルダーと良好な関係値の構築および業務推進 ・企画担当として、業務効率化等の改善業務の推進 ■当ポジションの魅力： ・日本を代表する自動車メーカーの業務に実際に携わる、影響力の大きい仕事 ・最新のITツールを学びなら活用することができ、自身のITリテラシー向上が可能 ・プライムベンダーとしてのマネジメント業務の経験、プロジェクト推進能力の向上の機会※様々な場面で顧客＆パートナー(協力会社)との調整が必要 ・顧客の変化も激しく、期待値も高い為、様々な改善を提案可能 ・顧客に近い立場で提案だけではなく、関係者を巻き込んで継続的な改善活動を推進 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

●ドローンやMaaSサービスの導入コンサル/次世代の社会インフラの普及を推進/地域課題の解決に繋がる社会貢献性の高い仕事 ●「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ中核会社/安定の経営基盤/AIやIoTなどのテクノロジーを活用/顧客のビジネスプロセスを変革 ●営業企画や事業企画としてソリューション企画立案や事業戦略立案の経験がある方を募集 パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えている企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 ■業務例： ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　 ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇マイグレーションコンサルタント ・マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定 ・As-Is、To-Beギャップ分析 ∟お客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 ∟現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査／選定 ・プロジェクト計画書の作成 ◇PL ・マイグレーションプロジェクト統括の補佐／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ∟経営方針の把握および現場への共有 ∟目標達成に向けた戦略の策定 ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■DXにおける多様な課題に挑む当社 ◇日本企業の多くがDXに取り組む中で、さまざまな課題に直面しています。 特にレガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。 この「2025年の崖」に対応するため、ALHでは2023年に顧客戦略開発事業部を新設し、DX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に関するご相談を多く承っています。 ◇当社の顧客戦略開発事業部では、単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供しています。 現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造メーカー向けシステム再構築のコンサルから携わっていただきます。 お客様システムの再構築におけるベンダー選定〜本稼働立会までの期間を情報システム部門の部員と同じ立場で推進し、再構築したシステムは2工場（時期を変えて展開）で稼働させる予定です。 週単位にお客様責任者（グループ長）への進捗報告と課題報告なども実施しています。（※主な工程作業は以下の通り） ・ベンダー選定作業（RFP作成、コンペとりまとめなど） ・要件定義工程（ベンダー管理、利用部門への確認） ・基本設計工程〜本稼働（ベンダー管理、利用部門への調整作業） ・次の工場への展開準備（開発がある場合、ベンター管理等も可能性あり） ■職場環境： お客様先にてコンサルタント業務をメインに担当いただきます ※開発業務は担当いたしません。 組織構成としてはベテランから若手まで幅広く、10名前後の規模となります。 ■当社の魅力： ◎正当な評価制度 社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長です。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。 ◎万全のフォロー体制 PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備しています。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます。 現在、同ポジションを担当している先輩社員より、業務を学んでいただき徐々に案件を引き継いで頂きます。 ◎安定性と働きやすさ 社員定着率は90%以上で仕事もプライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整っています。 年間休日は125日で、残業は月15時間程度、賞与年2回のほか、各種福利厚生も整っており、働きやすい環境作りに注力しています。 ■入社後のフォロー： 代表も経営陣もエンジニア出身だからこそ、キャリアサポートは充実させています。 定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、同じキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティなどで、自分らしいキャリア構築を支援しています。将来的には部門長を目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／ ~エンジニアとして培った技術をさらに洗練されたい方、大歓迎です~ 未経験からコンサルに挑戦しませんか？ 【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／年間500名の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■育成フォロー体制 ・育成チーム： スキルに関する悩みを相談できます。 コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。 ・フォローアップチーム・産業医： キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。 ・マネージングディレクター： お客様対応に関する悩みを相談できます。 提案同行や各対応等のサポートを相談できます。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業※プライム案件8割、幅広い案件が稼働しており、メンバーの稼働率は9割を超えています。 ※8名程度のチームで案件に入っていただくケースが多いです。 ■案件事例： ・通信事業会社／データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ ・外資系生命保険会社／基幹データベースサーバのリプレイスPJ ・外資系製薬会社／システム統合PJ ■組織 関西拠点は現在200名ほどのコンサルタントが在籍しております。 20代~50代の幅広いメンバーが活躍中です。 社員が自ら研修を企画したり、プライベートでの繋がりもあり、非常にフラットな組織です！ ■特徴 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、東証一部上場企業及び中堅企業に対し、CRMやSFA・MAを中心に、Salesforceの導入・高度化支援を行っています。 事業規模が拡大する中で、業務スキーム変革を立案し、Salesforce導入によって具現化する「事業・業務コンサルティング Division」体制強化の為、人員を募集します。 ＜ニーズ＞下記のようなお客様の要望を最短距離で実現します。 ・Salesforceを導入しているが、適切に使いこなせているかが分からず、公正に評価をした上で、再構築したい ・昨今のテクノロジー台頭を受けて、データドリブンな組織を組成したい ・Salesforceを全ての起点として、レガシーとなっている基幹システムの情報を取り込みたい ■具体的な業務内容： ＜プロジェクトデリバリー（プロジェクトマネジメント）＞ 立ち上げたプロジェクトの全体マネジメントをお任せします。 顧客の部長以上（部長、本部長、役員）に対し、進行進捗や課題の報告・対応指針の策定など、プロジェクトマネージャーとして動いて頂きます。 お客様との折衝及び、下位メンバーのマネジメントをお任せしたいです。 ＜プロジェクトデリバリー（業務改善コンサルタント）＞ 実業務担当や（場合によって）部長に対し、現在の業務スキームを可視化・介在する課題を明らかにし、新たな業務スキームの立案・実行をお任せします。 その上で、Salesforceで実現する為の要件整理をし、当社開発チームと連携しながら、業務とシステムを有機的に結合する役割を担って頂きたいです。 ■ポジションの魅力： ・東証一部上場企業　またはそれらに付随する中堅企業が主要ターゲットであり、業界内にインパクトを与えるようなダイナミックな仕事ができます。 ・当社が構築した業務スキームやシステムで、お客様に所属する数百人規模の従業員が業務を実行する事になり、成果が目に見えて現れてきます。 ■組織構成： 当社は、合計11名（男女比＝9:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。 韓国籍と日本籍の比率は6:4になります。

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトリーダーなど）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇マイグレーションコンサルタント ・マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定 ・As-Is、To-Beギャップ分析 ∟お客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 ∟現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査／選定 ・プロジェクト計画書の作成 ◇PL ・マイグレーションプロジェクト統括の補佐／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ∟経営方針の把握および現場への共有 ∟目標達成に向けた戦略の策定 ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■DXにおける多様な課題に挑む当社 ◇日本企業の多くがDXに取り組む中で、さまざまな課題に直面しています。 特にレガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。 この「2025年の崖」に対応するため、ALHでは2023年に顧客戦略開発事業部を新設し、DX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に関するご相談を多く承っています。 ◇当社の顧客戦略開発事業部では、単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供しています。 現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日】 ■業務概要 プライムベンダーとしてトヨタG向け開発支援／インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・全社共通のIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）標準化／サービス企画 ・各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善 ・顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討／調整 ・標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計、管理 ・業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整 ■プロジェクト内容 各部門内で属人化する全社共通のITインフラ業務をIT部門内へ集約、「誰もが同じサービスを受けられる」をキーワードに全社標準サービス化・各部門への展開を進めています。数万人以上のユーザーが存在する顧客のプロジェクトを通して、課題解決力／業務改善力／プロジェクトコントロール力/企画力など磨くことが可能です。 ■期待する役割 ・顧客責任者クラスとの新規サービス企画 ・顧客との新規サービス案検討・調整 ・曖昧な物事へ仮説を立てて論理的に顧客へ提案 ・現行PMと連携した大規模プロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力 ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援 (お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待) ・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： ・トヨタ自動車の研究開発部門が開発したシステムの分析、実用化およびサービス化支援コンサルティング。 ・企画／分析から開発／リリースまで関わり、拡大可能性のあるシステムに関しては当社のサービスとして移管され、より多くの顧客に展開することを想定しております。 ■業務詳細： ・まずはトヨタ自動車の研究開発部門から提示されるドキュメント、システム自体の分析業務に取り組んでいただきます。 ・すでに当社メンバーが入り込んでおり、指導をうけながら業務を覚えていただきます。 ■期待する役割： ・製品化されたアプリケーションの分析、サービスシステム／サービス構築における課題対策 ・サービス化するにあたり必要となるアプリケーション機能の追加提案 ・サービス化するにあたり必要となる実機能（サービス仕様書策定／推進体制等）の検討／構築 ・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・トヨタ自動車等の研究開発部門のシステム開発、サービス化、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。 ・顧客ユーザのニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流工程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。 ・将来的には大規模プロジェクトのコンサル、サービス企画等につながる総合的な経験を積むことが可能です。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】 ■業務内容 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。 ・お客様への提案活動のサポート ・IT戦略 ・ITガバナンス ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■配属組織 ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・30〜40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々が揃っております ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例 ・マネージャーやエキスパートのみでなく、事業会社ならではの経営企画や事業企画、事業責任者、社内DX推進などのキャリアがございます。 ※社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■当ポジションの魅力 ・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能です。 ・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 ・企画構想から一貫した経験 （クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。） 変更の範囲：会社の定める業務

昨今、多くの企業がDX推進/DX変革をテーマに様々な課題に対し、変革を起こそうと取り組んでいます。当社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。 ■職務内容： ・顧客事業に対するサービス構築、アプリケーション開発の提案営業 ・顧客のニーズや課題を汲み取り、デジタル戦略からUX/UIデザインを活用した提案活動 ・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援 ・営業メンバーの育成、マネジメント 【変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】 ■顧客との取引を通して得られる体験・経験： ◇世にまだない、新しいサービス構築に携われる ◇プロジェクトを通して社会課題に貢献できる ◇メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある ◇大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる ◇世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える <フェンリルの実績例> https://www.fenrir-inc.com/jp/works/ ※特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融などの各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで、様々なプロジェクト実績があります ■業務環境： MacBook Air or MacBook Pro 貸与／業務用iPhoneを貸与／1人1台、モニター貸与／Salesforce／Google Workspace／サイボウズ／Slack／Sansan／Backlog／Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet／Brushup ■部門・チーム内のコミュニケーションについて： ・朝礼、夕礼実施（課の方針に準ずる） ・チームミーティング ・勉強会 ・1on1ミーティング（課の方針に準ずる） ・部門報告会（月1） ・部門内外懇親会（適宜）

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/コンサル未経験OK！SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務■□ ■業務内容： SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せ致します。 メンバーとしての入社の場合、1〜2年かけてコンサルの基礎を学びリーダーへ成長いただいた後、２名〜3名のメンバーを抱え、会計領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。 また、次世代のリーダー候補として自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。 ■本ポジションの特徴： LTSの強みであるビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 また、SAPは導入済だが思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が得意とする実行・定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も広くご支援が可能です。 ■組織について：ERP＆EPM事業本部について 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いのが特徴で、心地よいコミュニケーションスタイルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務