【より上流経験を積みたいエンジニアの方へ】業務プロセス改革エンジニア◆在宅可×フルフレックス◆NECネッツエスアイ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜より上流のコンサルティング業務に挑戦し、顧客の課題解決を手動していきたい方へ〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■コンサルファームとの違い: コンサルファームだと最上流の構想策定や課題ヒアリングがメイン業務となりますが、当社では実装までお客様と伴走し、一緒に仕上げていく・成長していく感覚が持てる業務です。 ■業務内容: 社会インフラを支える企業(官公庁・エネルギー業界)向けに運用DXソリューションの企画・開発や提案・PoCなどを行うシステムエンジニア/プロジェクトリーダ、受託ソフトウェア開発を行うソフトウェアエンジニア/プログラマ/プロジェクトマネージャとして対応していただきます。 ※DXソリューション/AXソリューションの企画・開発、提案・PoC等の最上流工程がメイン業務となります。 \ ここがポイント!/ 社会インフラを支える企業において現場の業務課題を解決するということは非常にやりがいや達成感があります。 また、そのような課題解決は社会インフラを支える企業を通じて、一般ユーザに安心・安全で便利な社会の実現に貢献していきます。 ■配属グループ: 当事業部は社会公共性の高い市場(キャリア、官公庁、エネルギー、交通など)において、お客様が安心して事業を営むためのセキュアで高性能なITインフラや現場で起きているさまざまな課題を解決するために各種DXサービスソリューションを提供することを目指しています。 その中で当部門は、お客様の業務理解、プロセス変革、製品・システム開発、提供価値のすべてを理解し、ソフト開発力・AI技術を生かしてソリューション開発することを目指しています ■キャリアパス: まずはソフトウェア開発のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 その後、新規ソリューションの検討や企画などのソリューション開発などの領域にも役割を広げるとともに、予算目標や事業戦略などの管理職を目指す組織のリーダーとして活躍頂くことを想定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> MSCセンタービル 住所:東京都港区海岸3丁目-22-23 MSCセンタービル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜450,000円 <月給> 280,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得:資格取得費用支援制度など <その他補足> 産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)、産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所(箱根)、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度(毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円〜2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり)
選考について
対象となる方
■必須条件: (※下記いずれか必須) ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける開発管理およびSW品質管理の経験があること ・WF開発の一連のプロセス(基本設計、詳細設計、製造・単体試験、結合試験 等)の実務経験があること ■歓迎条件: ・クラウド・オンプレサーバの設計・構築経験のある方 ・フロントSEとしてお客様提案や仕様調整、現調作業等の経験のある方 ・AI/LLM/RAG等を組み込んだシステムの開発
会社概要
会社名
NECネッツエスアイ株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
代表者役職
代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO
代表者
代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生
事業内容
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
従業員数
7,657名
資本金
13,122百万円
売上高
257,912百万円
平均年齢
42.8歳
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