ITコンサルタント（アプリ）の求人情報の検索結果一覧

【長期就業を目指したい方へ！福利厚生充実／就業環境◎／製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニア（要件整理〜システム導入）】 ■概要： ・今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応強化のために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。 ・今後は、ITエンジニアの側面だけでなく、製造現場及びOT領域の技術ノウハウを包含し、製造業のDX改革及びスマート工場化を支援したいと考えています。フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集します。 ■業務内容： ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業を展開する当社において、製造業のDX改革推進SEとしてご経験に応じて業務をお任せします。 ◇PLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入 ・電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルをPLMを活用することで実現しています。 ・このPLMの提案、コンサルテーション、導入を担当していただき、PLM導入企業の価値向上に貢献していただきます。 ※製品としては、主にPTC社の「Windchill」やb-en-g社の「mcframePLM」を活用します。 ※当社が提供する代表的なSCM/PLM/IoT製品は下記参照（一例です） ◇生産・販売・原価統合パッケージ「mcframe」 https://www.hitachi-solutions.co.jp/mcframe/ ◇グローバルPLMソリューション「PTC Windchill」 https://www.hitachi-solutions.co.jp/windchill/ ◇統合IoTソリューション「ソリューション各種」 https://www.hitachi-solutions.co.jp/smart-manufacturing/

【製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニア（要件整理〜システム導入）】 ■業務内容： ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業を展開する当社において、製造業のDX改革推進SEとしてご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）PLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルをPLMを活用することで実現しています。このPLMの提案、コンサルテーション、導入を担当していただき、PLM導入企業の価値向上に貢献していただきます。 製品としては、主にPTC社の「Windchill」やb-en-g社の「mcframePLM」を活用します。 （2）製造業の工場IoT（スマートファクトリ）ソリューションの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、モノづくり現場の改善・改革＝スマートファクトリ化を目指すお客様に対して、当社のIoT活用ソリューション及び日立グループの持つLumadaソリューション群をお客様の課題解決に繋がるように組み合わせた提案や、その後のシステム導入を担当していただきます。 （3）製造業DX構想策定支援 日立Gの持つ多様なソリューション群やその実績をもとに、コンサルティング会社だけでは困難な、より実現可能な構想策定支援を実施します。幅広い業界・商材知識、顧客の声をもとにした仮説検証・課題抽出ノウハウを駆使して、顧客とともに構想策定を実施していただきます。 ■概要： ・今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応強化のために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。 ・今後は、ITエンジニアの側面だけでなく、製造現場及びOT領域の技術ノウハウを包含し、製造業のDX改革及びスマート工場化を支援したいと考えています。フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集します。

【製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニア（要件整理〜システム導入）】 ■業務内容： ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業を展開する当社において、製造業のDX改革推進SEとしてご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）PLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルをPLMを活用することで実現しています。このPLMの提案、コンサルテーション、導入を担当していただき、PLM導入企業の価値向上に貢献していただきます。 製品としては、主にPTC社の「Windchill」やb-en-g社の「mcframePLM」を活用します。 （2）製造業の工場IoT（スマートファクトリ）ソリューションの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、モノづくり現場の改善・改革＝スマートファクトリ化を目指すお客様に対して、当社のIoT活用ソリューション及び日立グループの持つLumadaソリューション群をお客様の課題解決に繋がるように組み合わせた提案や、その後のシステム導入を担当していただきます。 （3）製造業DX構想策定支援 日立Gの持つ多様なソリューション群やその実績をもとに、コンサルティング会社だけでは困難な、より実現可能な構想策定支援を実施します。幅広い業界・商材知識、顧客の声をもとにした仮説検証・課題抽出ノウハウを駆使して、顧客とともに構想策定を実施していただきます。 ■概要： ・今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応強化のために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。 ・今後は、ITエンジニアの側面だけでなく、製造現場及びOT領域の技術ノウハウを包含し、製造業のDX改革及びスマート工場化を支援したいと考えています。フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集します。

〜日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年間休日125日・完全週休二日制・在宅勤務活用中〜 ■背景・概要 ・日立グループにおける情報通信システムソリューション提供の中核を担う当社のシステムエンジニアとして、Microsoft Dynamics 365 CRMを利用するシステム構築プロジェクトにおける設計コンサルタントまたは開発リーダをご担当いただきます。 ・当社はマイクロソフト社のGoldコンピテンシー取得パートナーであり、2021年も含め6年連続でパートナーオブザイヤーDynamics 365アワードを受賞しています。製造・通信・流通小売を中心とした導入を得意としており、マイクロソフト社のあらゆるソリューション導入を手掛けています。 ■業務内容 ・Dynamics 365 CRMを利用するシステム構築PJTにおいて、設計コンサルまたは開発リーダをご担当いただきます。 ・顧客は製造業や通信、流通小売りといった産業系の企業です。 <具体的には> ・設計コンサルタント：顧客の要件に基づいた機能の提案／カスタマイズ機能の設計／顧客との仕様調整などの上流設計業務 ・開発リーダ：カスタマイズ機能のアーキテクチャ設計および詳細設計／開発／テスト／環境構築を実施するチームでの技術的な推進役やリーダ業務 ■特徴・魅力 海外案件含め、大規模PJTに参画可能。USの現法との情報交換は頻繁に可能で、マイクロソフト主催のブートキャンプ等の各種講習にも参加いただけます。最新の技術を身に着けていただく環境が整っていることも魅力の1つです。 ■当社の特徴 近年、国内では少子高齢化による労働力不足や気候変動による災害の多発など新たな社会課題に直面しており、人々の生活や産業構造、働き方など社会の在り方も大きく変わってきています。世界でも持続可能な社会の実現に向けた取り組みが進む中で、お客様との協創をベースに、最先端のデジタル技術を用いたさまざまなソリューションを提供することで、デジタルトランスフォーメーションを実現し、社会や企業が抱える課題に対応していきます。また、当社グループは、人々が安全にかつ安心して快適に暮らすことができ、持続的に成長可能な社会の実現に全力で取り組んでまいります。

■□第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり□■ ■職務詳細： ◎SAPプロジェクト・コンサルタント支援： SAPプロジェクトに参画頂き、各工程において、SAPコンサルタントとしての役割を担って頂きます。 ◎SAPプロジェクト・テスト推進： 当社テストチーム参画に向け、テスト推進のポジションでプロジェクトに参画頂きます。当社テストチーム参画後は、テスト推進に加え、当社テストチームと連携し、テスト設計・実行を推進して頂きます。 ◎SAPプロジェクト・PMO品質管理： SAPプロジェクトの上流工程より参画し、品質方針・品質計画の策定から、各工程における品質管理の役割を担って頂きます。 ■同社の特徴： 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進み、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており年々市場も成長しています。 ■研修制度 一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。

〜東証プライム上場・総合ICT企業／日本国内No.1のシェア／第二新卒歓迎〜 ■業務内容：製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ（IFS Applications）導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。 ・IFS Applicationsの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。 ・主な対象業種：産業機械・重工・自動車部品・生産財など ・主な対象業務領域：計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など ■同社の魅力： NECは、IFS Applicationsを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。 また、IFS Applicationsをお客様に導入するだけではなく、NEC自身もIFS Applicationsを導入しています。NECはつちかったノウハウをアセット・テンプレートとしてIFS Applicationsとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。 私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

■□第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり□■ ■職務概要： ABAP開発者として、設計・製造・単体テストなどを通じて習得したSAPシステムのスキルをさらに高め、SAPコンサルタントとしてのキャリアを築くことが可能です。SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細： ◎SAPプロジェクトコンサルタント支援： SAPプロジェクトに参画頂き、SAPコンサルタントによるサポートの下、SAPコンサルタントとして担当する作業を実施頂きます。 ◎SAPシステムAMO支援： SAPシステム導入済の企業にて運用保守をご担当頂きます。SAPコンサルタントのサポートの下、SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、SAPコンサルタントとしてSAPプロジェクトへの参画を目指します。 ■同社の特徴： 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進み、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており年々市場も成長しています。 ■研修制度 一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。

〜IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング/落ち着いた社風〜 ■業務内容 （1）経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像をお客様と共に描き、求められるHR/働き方をデザイン （2）With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織・人財の在り方、新しい働き方様式への変革を支援 （3）デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革等戦略策定〜実行・定着化までのプロジェクトを推進 （4）お客様企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレス〜IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と共に考え支援 （5）日立グループの働き方改革で培ったノウハウをソリューション化し様々な業種のお客様へ提供 ■業務魅力 ・業務効率化（ムダな仕事から解放）から人財育成（スキル向上）まで幅広くコンサルティングができる ・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義といったオーソドックスなコンサルティングのスキルを得る/高められる ※DXの推進は日立グループ全体として主軸として取組を行っていく領域であり、当社は日立グループにおける牽引役を期待されています ■コンサルティング事例 (Ａ)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件 ・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに（タイム＆ロケーションフリー、会議改革など）、一部のテーマについては実行につながる施策の具体化までお客様を伴走しました (Ｂ)人事が抱える課題・施策立案に向けたサーベイ案件 ・お客様の従業員に組織に対する帰属意識や生産性に関する意識など調査し、人事が抱える課題（意識のギャップ、リテンションなど）を導出。組織と個人の役割やキャリアパスの見直しを進めています ■働き方 ・住宅/リモート支援制度(居住費、通信費等に利用可能な月3万円相当のポイント付与) ・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーター支給) ・退職率7.6％(2021年度) ※各種研修やOJT体制が充実

〜IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング/日本初コンサルファームならではの落ち着いた社風〜 ■業務内容 ・お客様企業の事業・経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出し、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえたIT戦略の立案をお任せ ■業務詳細 ・全体最適化及びリスク対応の視点から、ITアーキテクチャの設計、標準化や各種ガイドラインの整備を推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用して、業種を問わず様々なお客様に対して支援 ■仕事の面白み ・お客様企業の経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援するスキルを身に着けられる ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なコンサルティングスキルを身に付けられる ■コンサルティング事例 （1）IT戦略策定 お客様（企業グループ）全体におけるデジタル化の推進に向けて、全体アーキテクチャーの整備方針、デジタル化の具体的取り組み、及びIT組織の体制・役割分担の在り方に関する中期整備計画を策定 （2）ITマネジメントの整備 グローバルでのIT業務の効率化及びリスク低減を図るため、海外常駐メンバと連携して海外現地法人と日本本社との合意形成を図りながら、情報セキュリティ管理、情報システム管理に関するグローバル共通ルールを策定 （3）データマネジメントの整備 ビジネスで活用する多様なデータを効率的に管理するために、企業内外のデータの可視化（モデリング）を行い、あるべき管理形態に関する整備計画を策定 （4）要件定義　 業務オペレーションの効率化や新サービスの具体化を図るための業務並びにIT化についての要件定義 ■雰囲気・働き方の特徴： ・外資系コンサルティングファームのようなUP or Outの考えは無く、長期に腰を据えてプライベートと両立しながら就業いただきます ・残業時間も業界平均より数十時間少ない ・プロジェクトは2〜5名程度の体制で、IT戦略策定は3ヶ月〜6か月程度、ルール整備は3か月〜1年程度、構想策定〜要件定義は6ヶ月〜1年程度で実施

■業務内容： 日立Grの一員である同社のコンサルタントとして、アジャイルを用いた迅速・発展的開発を支援します。 ・アジャイル開発におけるガイドラインの策定 ・アジャイル開発の適用範囲拡大に係わる提案・啓蒙活動 ・各個別案件におけるアジャイル開発の適用方法に関するコンサルティング、進捗・懸案管理等のPMO対応　等 ＜携わる案件の一例＞ ・官公庁、自治体その他社会インフラを担う事業者等のDX推進に係わる案件 ・その他社会インフラを担う事業者におけるアジャイル開発推進支援に係わる案件 ・データ分析・AIを実行するアーキテクチャ策定に係る案件 等々 ■本部の特徴： ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体その他社会インフラを担う事業者等の多種多様な案件に恵まれています。また、上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ■トレーニング： 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■企業特徴： 国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、強くやりがいを感じることができます。

◆◆IPO準備中（ストックオプション制度有）／自社サービス有『サカレコ』等／働きやすさ◎◆◆ ■職務内容: ITコンサル／PMOとして各種プロジェクトに参画いただきます。ご経験が浅い方でも、大手コンサルファーム出身の経営陣がしっかりとフォローをしながら、上流工程の案件を大きな裁量でお任せします。将来的には、入社数年以内にマネージャー昇格を目指していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・システム企画・立案 ・ユーザ要件定義/システム化要件定義 ・基本設計/詳細設計・開発/結合テスト/移行 ・保守・運用 ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例： 国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO/某大手飲食チェーンの全店舗の人事データ刷新プロジェクトのコンサルティング/某大手商社にWebサイトのトータル保守・運用を一括受注/某大手商社向け基幹システムの統括プロジェクトマネジメント及び開発（SAP) ■入社後の流れ： 入社後は経営陣がしっかりとフォローをしながら、上流工程の案件を大きな裁量でお任せします。業務の流れを覚えながら出来るところからお任せしていくので安心して業務を行うことが出来ます。 ■キャリアパス： 将来的には数年以内にマネージャーとしてご活躍することを期待しております。 ■同社の魅力： ・【ITコンサルティング事業の展開】…外資系コンサルファーム出身のコンサルタントである経営陣の元、少人数ながら大手金融機関のPMO、外資系製薬会社のERP導入支援など幅広く手掛けております。 ・【働きやすさ抜群】…年間休日124日、完全週休2日制と働きやすさ抜群です。

◆◆IPO準備中（ストックオプション制度有）／自社サービス有『サカレコ』等／働きやすさ◎◆◆ ■職務内容: ITコンサル/PMOとして各種プロジェクトに参画いただきます。ご経験が浅い方でも、大手コンサルファーム出身の経営陣がしっかりとフォローをしながら、上流工程の案件を大きな裁量でお任せします。将来的には、入社数年以内にマネージャー昇格を目指していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・システム企画・立案 ・ユーザ要件定義/システム化要件定義 ・基本設計/詳細設計・開発/結合テスト/移行 ・保守・運用 ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例： 国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO/某大手飲食チェーンの全店舗の人事データ刷新プロジェクトのコンサルティング/某大手商社にWebサイトのトータル保守・運用を一括受注/某大手商社向け基幹システムの統括プロジェクトマネジメント及び開発（SAP) ■入社後の流れ： 入社後は経営陣がしっかりとフォローをしながら、上流工程の案件を大きな裁量でお任せします。業務の流れを覚えながら出来るところからお任せしていくので安心して業務を行うことが出来ます。 ■同社の魅力： ・【ITコンサルティング事業の展開】…外資系コンサルファーム出身のコンサルタントである経営陣の元、少人数ながら大手金融機関のPMO、外資系製薬会社のERP導入支援など幅広く手掛けております。 ・【働きやすさ抜群】…年間休日124日、完全週休2日制と働きやすさ抜群です。

■当社について ・当社は革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援しています。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証など一気通貫で支援します。 ・マーケティングは単に広告や販売促進だけではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上など様々な可能性を持っています。 ・国内外4,000社を超えるマーケティングデータを扱ってきたマクロミルグループが持つ業界知見をいかし、豊富な経験を有するプロフェッショナルが顧客が抱える課題解決に伴走します。 ■職務内容：課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務に加えて、メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメントをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ◇コンサルタント業務 ・クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計 ・新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大 ・クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定 ・課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言 ・プロジェクトマネジメント ◇ピープルマネジメント業務 ・メンバーの業務管理〜サポート〜育成 ■実績例 ・マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援 ・大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援 　 ・機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング 　　 ・BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援 ■配属部署：コンサルタントG ・現在会社の総人員数は50人程度、多くは20〜30代と、若く風通しの良い組織です。 ・男女比は8:2と男性中心ではありますが、管理層を中心に育児中のメンバーが多く、ワークライフバランス感度の高い組織となっています。 ■ポジションの魅力 ・多様な業界や部門のデータ活用課題の解決に携わる経験を得られます。 ・マーケティングのジェネラリスト・スペシャリスト、いずれのキャリア形成もできる環境です。 ・マーケティングを極めたい人にとって最適な環境 └マクロミルの強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができます。

■当社について ・当社は革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援しています。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証など一気通貫で支援します。 ・マーケティングは単に広告や販売促進だけではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上など様々な可能性を持っています。 国内外4,000社を超えるマーケティングデータを扱ってきたマクロミルグループが持つ業界知見をいかし、豊富な経験を有するプロフェッショナルが顧客が抱える課題解決に伴走します。今回はマーケティング特化型のコンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容：上長・管理者のサポートのもと、課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務を幅広くお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ◇課題発見 ・顧客が抱える課題の把握〜抽出〜整理 ◇プロジェクトマネジメント ・ガントチャート・WBS・課題管理Excelの作成 ・タスクマネジメント ・会議アジェンダ・議事録の作成 ・コミュニケーション戦略の立案〜実行 ◇データ分析・示唆提言 ・データ活用・マーケティング戦略の立案〜実行 ・PDCA設計、KPI設計 ■ご支援実績例 ・マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援 ・大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援 　 ・機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング 　　 ・BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援 ■配属部署：コンサルタントG ・現在会社の総人員数は50人程度、多くは20〜30代と、若く風通しの良い組織です。 ・男女比は8:2と男性中心ではありますが、管理層を中心に育児中のメンバーが多く、ワークライフバランス感度の高い組織となっています。 ■ポジションの魅力 ・多様な業界や部門のデータ活用課題の解決に携わる経験を得られます。 ・マーケティングのジェネラリスト・スペシャリスト、いずれのキャリア形成もできる環境です。 ・マーケティングを極めたい人にとって最適な環境 └マクロミルの強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができます。

【希望のキャリアが叶いやすい環境／7割がコンサル未経験で入社／9割リモート案件／月残業20時間以内】 SAPに関わる業務にて経験を積んでいただき、コンサルタントとして様々な規模の案件に対して、要件定義から関わっていただける方を募集しております。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 また、「クライアント先から案件を獲得する営業」と「コンサルタントのアサインを決める人事」が別々であるコンサルファームが多い中、当社では一人の担当がどちらも行っているため、築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。 ■具体的な業務内容 SAP導入プロジェクトのコンサルタントをお任せいたします。 ・SAP導入プロジェクトの進行管理 ・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート ＜担当工程＞ 要件定義〜基本設計以降の開発 ※入社当初はコンサルタントとしての知見を学んだ頂くため、開発業務をお任せする可能性もあります。 ＜業種＞ 製造業 ■特徴・魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・まだ創業期である当社では、社内のことであっても社員が気づいてことを主体的に発信し改善をしています。一人一人の裁量が大きいからこそ、自分で推進できる領域が広く、スピード感をもって進めることが可能です。 ■採用背景： 設立当初より多くの支援依頼（上流メイン）を頂いており、オンプレからの移行や、導入しているシステムのサポート期間が終了する背景もあり、この数年でクラウドへの移行を検討されている企業が非常に多い状況です。 （例：「ECC6.0」から『SAP S/4HANA』への移行）

パーソルグループの一員としてコンサルティング事業等を展開する当社にて、サービス開発から事業推進支援及び改善業務をご担当いただきます。 ■業務概要： お客様の元での、プロジェクト推進におけるサポート業務（スケジュール調整、会議体調整、議事録作成など）から、新規サービス企画推進や、業務フロー構築、運用プロセスの改善、テクノロジー導入まで幅広い業務で活躍できます。 ■具体的なプロジェクト例： ・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善 ・サービス企業やＳＩ企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入PMO ・IT戦略本部でのIT案件精査支援業務 ・AI事業推進部でのAIロボ企画推進業務PMO ・推論型AIやRPAを用いた業務プロセス改善/生産性向上プロジェクト ■業務内容： 以下業務例になります。 <エキスパート人材> ・新規サービス開発に伴う企画・設計及び導入、定着支援 ・業務プロセスの見直し・BPR支援、AI、RPA、クラウド製品などの導入による生産性向上支援 ・現状業務体制における課題管理、リスク管理、進捗管理 <アソシエイト人材> ・業務プロセス/マニュアル/業務・承認フローの可視化、KPIの一元管理/レポートなどでの品質管理 ・各種会議体のコーディネート、ファシリテーション、議事取得対応 ・組織上の各・Q＆A、業務ナレッジの集約化支援などのナレッジ管理 ■ポジションの特徴： PMOポジションでは、AI、IoT、クラウド、ドローンなど、最先端の技術を活用したサービス企画に携わることができます。お客様のビジネス創出に携わり、業務プロセスを構築・改善していく汎用的スキルを身に着け、能力向上をさせることができる成長環境です。 また、将来的には、新規事業立ち上げの責任者として活躍することも可能です。コンサルタントだけでなく、管理職（マネジメント）や、バックオフィス業務へのキャリアパスも御座います。 スキルや経験が浅い方からベテランまで様々な採用例と、パーソルグループのコネクションを最大限生かした多くの案件があります。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●テクノプロ・IT社ERP事業部は2018年設立ですが、「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守ともに豊富な実績を有しています。 ●事業部設立以来、SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。新規コンサル資格取得者は20名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 ●ERP事業部では、コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職したSAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインやPMOとして、プライム案件で活躍しています。 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。

顧客・社内製品開発に対する要求を適切に汲み取り、要件の整理や課題解決に向けたIT/DXテクノロジーの観点でのコンサルティングを行なっていただきます。 ・経営・事業戦略から基づくIT・DX戦略立案、中期計画・ロードマップ等の策定 ・各事業・業務課題に対するIT/DX技術を活用した解決策の提案 ・顧客ニーズを把握し、自社ソリューションのカスタマイズ及び仕様策定 ・自社ソリューションにおける採用技術/製品等の選定、調達 【案件事例】 ◆データ利活用戦略策定と実行支援 ・顧客向けマーケティング戦略、新規ソリューションサービスの企画構想 ・(データサイエンティストとの協働による)ソリューションサービスの開発 ・OJT形式での顧客向けソリューションサービス提供支援 ◆機械学習スコアとマーケティング配信自動連係API基盤構築 ・サーバーレスな機械学習基盤を設計・構築 ・上記の機械学習スコアを基に、マーケティング施策の配信内容を自動で変更するAPI基盤を設計・構築 【募集背景】 当社の事業は創業以来堅調に成長しており、創業以来の顧客に加えて新規顧客からの相談も増えてきております。最近では、相談いただく内容自体も多岐に及んできているため、様々な背景やケイパビリティを持ったコンサルタントの採用が急務になっています。 【仕事の魅力】 ・顧客が航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが大きいです。 ・規模感が大きい案件の中でも、経営陣を相手に、IT/DX観点での戦略策定〜企画立案などの提案を直接行うことができ、経営や事業に深く関わり、自身の力でPJを推進することができます。 ・顧客の抱える課題の解決手段の一つとして、自社ソリューションの開発戦略、ビジネスモデルの構築に関与することができます。 ・大手コンサルファームの上位層クラスが現場で案件獲得やデリバリーの実務に関与する機会も多く、そのノウハウを見て学ぶことができます。 ・データサイエンティストと肩を並べて仕事をする機会が多いため、データ分析軸での課題解決・提案ができるコンサルタントへ成長できる環境があります。 ・ベンチャーらしく若手でもチャレンジができる環境があるため、自らの実力を試したい・自らリードしたいという気概を持つ方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 パナソニックグループ全体として、2022年〜2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。 ■業務の魅力： パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■業務詳細： ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像： ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ■組織構成： 製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60〜70名が在籍しております。そのうち現在同ポジションは社員４名が担当しています。

■業務概要： パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 パナソニックグループ全体として、2022年〜2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。 ■業務の魅力： パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■業務詳細： ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像： ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ■組織構成： 製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60〜70名が在籍しております。そのうち現在同ポジションは社員４名が担当しています。

■業務概要： パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 パナソニックグループ全体として、2022年〜2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。 ■業務の魅力： パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■業務詳細： ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像： ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ■組織構成： 製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60〜70名が在籍しております。そのうち現在同ポジションは社員４名が担当しています。

■業務概要： パナソニックグループの国内・海外製造拠点に導入しているSAPのコンサルティング及び導入支援を担当頂きます。パナソニックグループ全体として、 2022年〜2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。 ■業務の魅力： パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■業務詳細： ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ■組織構成： 製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60〜70名が在籍しております。そのうち導入コンサルタントは社員約10名、パートナー約30名です。アドオンの開発はABAP専門のプログラマーがいるため、そちらに業務を依頼します。

■業務概要： パナソニックグループの国内・海外製造拠点に導入しているSAPのコンサルティング及び導入支援を担当頂きます。パナソニックグループ全体として、 2022年〜2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。 ■業務の魅力： パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■業務詳細： ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ■組織構成： 製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60〜70名が在籍しております。そのうち導入コンサルタントは社員約10名、パートナー約30名です。アドオンの開発はABAP専門のプログラマーがいるため、そちらに業務を依頼します。

■業務概要：ServiceNowのSaaSソリューションやPaaSとしてのシステム構築を念頭に顧客のDXに対してのコンサルティング業務とその導入推進を実施頂きます。スキルや経験に応じて案件にアサインしていただきます。※100％チーム単位でのプロジェクトです。 【案件例】 ・資産情報の電子化と棚卸業務の自動化　・バックオフィス業務のデジタル化　・カスタマーからの問合せの一元管理とその対応に関する社内WFの整備 【ServiceNow社より最高パートナーランクEliteを認定】 同社は西日本では数少ないServiceNow案件「元請け企業」のひとつです。クライアントは全てグローバル展開をされている大企業様となります。 【ServiceNow」とは？】 欧米諸国で普及しているクラウドシステム。SaaSソリューションとして複数の業務分野向けの機能が存在している。近年はPaaSとしての価値も市場で認識されており、ノーコード・ローコードをベースにしつつも柔軟な対応が可能であり、DXに関わるグローバルでの一元化、プロセス標準化などの観点で導入件数が急伸長しています。 ■組織構成：大阪支社200名で、ほとんどがエンジニアのため技術部門は190名です。現在ServiceNow導入チーム には60名が在籍しています。 ■魅力： ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約300の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円〜100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・実績：ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数国内第2位に位置し、日本オラクル社が主催する「ORACLE Certification Award」にも度々表彰されています。

■業務概要： パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 パナソニックグループ全体として、2022年〜2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。 ■業務の魅力： パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■業務詳細： ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像： ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ■組織構成： 製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60〜70名が在籍しております。そのうち現在同ポジションは社員４名が担当しています。