営業事務・一般事務の求人情報の検索結果一覧

「しんわ薬局」では、自分にできることを見つけ積極的に業務に取り組める方をお待ちしています。 UIJターンも歓迎ですので、新環境でリスタートを目指す方もぜひご応募ください！！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 〇店舗運営に関する諸業務 ・処方箋受け取り、アンケートのお渡し ・パソコン入力（レセプト等）、電話対応 ・お薬のピッキング ・お薬の在庫管理 ・納品発注対応 ・患者様接遇のアシスタント ・施設にお薬お届けの補助　　等 ※薬剤師の指示のもとで、無資格の方がおこなえる範囲での業務となります。 　※近隣地区の店舗(同駅か同路線などの周辺)へ応援あり。 ■診療科目：消化器内科・内科・眼科 ■メイン処方元：中川クリニック ◆患者様との繋がりを大切にしています 東京・神奈川を中心に関東圏にて調剤薬局を展開している株式会社メディックス。健康相談薬局として地域の患者さまの相談に乗ってきました。健康だけではなく、その方の人生、そしてご家族の人生に関わる仕事をしていきたい。単なる管理や介護だけではなく心配りができるようになりたい。そして、パートナーとしてより、縁の下の力持ちに徹していきたい。その想いから「あたたかく人に寄り添い、地域とつながるライフケアサポーター」をビジョンに掲げ、創業から50余年の歴史を数えます。 患者様と接する仕事の為、事務仕事だけでなく、患者様に奉仕する姿勢と、医療従事者としてのホスピタリティが必要とされます。 その【思いやり】がスタッフ同士の関係性やチームで働く姿勢に繋がっています。 ◆全てのスタッフが働きやすい環境を目指しています ・PCスキルをお持ちの方であれば、経験を問わずご応募可能です。 ・実務経験がある方もない方も、丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ・調剤事務のお仕事が初めての方も、薬剤師さんの研修に参加できますのでさまざまな知識を身につけることができますよ。 ・週休2日制を採用しています。有休とは別に年間123日お休みがあり、メリハリをつけて働けます。 ・昇給・賞与があり日頃の頑張りはきちんと評価。モチベーションにつなげてお仕事に取り組めますよ♪ ・登録販売者の取得を目指す方も歓迎です。 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎・南大阪を中心に様々なライフイベントに対してサービス展開をしている当社にて、メモリアルホールの受付事務をお任せいたします。／ ■職務概要:【変更の範囲：なし】 当社運営しております、メモリアルホールの受付事務をお任せいたします。 20代〜50代までと未経験の方も多くご入社いただいております。 子育てしながら、働いているママさんや一定子供手離れしたママさんなども活躍しております。 ■職務内容： ・お客様の来客受付 ・納品書、請求書の発行処理 ・電話対応 ・葬儀スケジュールの把握 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、メモリアルホールの一日の流れや業務理解からスタートしていただきます、ＰＣスキルなどその人の経験に応じて少しずつできる業務を広げていただけます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社メモリアルホールの受付事務として顔となっていただくような受付対応を行いつつ、請求書の発行や納品書管理など事務職として活躍いただきます。 ■ポジションの特徴 受付事務未経験の方のご入社も多く、先輩社員も多くいる為未経験でも安心いただけます。 ■会社概要・魅力 ・ライフサイクルに寄り添う会社 冠婚葬祭を軸に、介護や食とライフサイクルに寄り添うための様々な事業を展開しております。 ・女性に優しい職場環境 ライフステージの変化によってこれまでと同じ働き方が難しくなってしまう場合でも、弊社では その人その人に合わせたお仕事や周囲と助け合いながら勤務が可能です。 女性が多い会社だからこそ、同じ立場の女性に寛大な職場環境です。 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎・南大阪を中心に様々なライフイベントに対してサービス展開をしている当社にて、メモリアルホールの受付事務をお任せいたします。／ ■職務概要:【変更の範囲：なし】 当社運営しております、メモリアルホールの受付事務をお任せいたします。 20代〜50代までと未経験の方も多くご入社いただいております。 子育てしながら、働いているママさんや一定子供手離れしたママさんなども活躍しております。 ■職務内容： ・お客様の来客受付 ・納品書、請求書の発行処理 ・電話対応 ・葬儀スケジュールの把握 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、メモリアルホールの一日の流れや業務理解からスタートしていただきます、ＰＣスキルなどその人の経験に応じて少しずつできる業務を広げていただけます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社メモリアルホールの受付事務として顔となっていただくような受付対応を行いつつ、請求書の発行や納品書管理など事務職として活躍いただきます。 ■ポジションの特徴 受付事務未経験の方のご入社も多く、先輩社員も多くいる為未経験でも安心いただけます。 ■会社概要・魅力 ・ライフサイクルに寄り添う会社 冠婚葬祭を軸に、介護や食とライフサイクルに寄り添うための様々な事業を展開しております。 ・女性に優しい職場環境 ライフステージの変化によってこれまでと同じ働き方が難しくなってしまう場合でも、弊社では その人その人に合わせたお仕事や周囲と助け合いながら勤務が可能です。 女性が多い会社だからこそ、同じ立場の女性に寛大な職場環境です。 変更の範囲：本文参照

障がい者雇用事業所『ごうぎんチャレンジドとっとり』にて、障がい者の方が行う一般事務業務における指導を担当します。 ■具体的な業務： 　◇一般事務業務（データ入力・書類整備等） 　◇各種営業店事務のサポート 　◇本部集中業務のサポートなど ごうぎんチャレンジドとっとり内に研修スペースを併設し、他の事業所の障がい者職員や特別支援学校の生徒を中心にインターンシップの受け入れや研修プログラムを提供しています。 現場体験（銀行業務）やビジネスマナー等の習得により、当行や当行以外の企業での就職につながるよう支援しています。 ※障がい者雇用施策を理解し、障がい者の方への指導／サポートができる方を歓迎します。 ■『ごうぎんチャレンジドとっとり』について： 障がい者の自立支援活動を積極的に展開する当行にて、2017年9月、鳥取市に開設した、障がい者雇用事業所です。 精神障がいや発達障がいのある方を中心に雇用し、既存の銀行業務の一部を担当することで合理化・効率化を図り、戦力としてご活躍いただけるよう運営しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／地の利と確かな品質による大手顧客との70年来の取引あり〜 ■業務概要： 当社の営業部営業室にて営業業務を行います。当社の営業は、社内での調整業務がメインとなり、外勤は月1回程度です。 ■業務詳細： お客様からの注文に対する納期管理がメインとなります。 ・注文に対する工場への加工指示および出荷指示 ・出荷伝票作成および指定納品書作成 当社の営業は上記業務で、メール・電話でお客様とやりとりすることがほとんどです。お客様からの緊急のご依頼等に場合には、社内状況踏まえてお客様と交渉することも生じます。 ■ご入社後の流れ： ・当社の営業の職務内容は、上記の通りオペレーションがほとんどなため、まずは加工手配の難易度の低い顧客から対応いただきます。顧客からの注文に従って加工の手配と事務作業から行っていただきます。 ・この際も、ベテラン社員がマンツーマンでフォローするので、業務を覚えるまでも安心して就業いただけます。 ・上記のオペレーションを覚えていただき、将来的には数社の担当をお任せしたいと思います。 ■組織構成： 営業課は女性3名（40代2名、20代1名）、男性6名（40代3名、50代2名、60代1名）で構成されています。ほとんどが中途入社の社員で、かつ飲食業や、土木関連などの未経験から入社しています。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、主にトヨタ自動車向けの自動車部品となる各種鋼板を加工、納品。鉄鋼加工製品について、ISO9001（品質マネジメントシステム規格）、ISO14001（環境マネジメントシステム規格）を取得し、東海・北陸 地方を中心に日々100社超の自動車部品生産拠点へ納品しています。当社の目標は、健全な企業活動のもと、社員一人ひとりが心を合わせ豊かさと夢を実現する事を掲げております。仕事をすることの喜びを共有し、積極的な意 見交換のできる自由で闊達な会社創りに努めています。 また、安全第一を掲げ、社員が働きやすい職場作りを目指すと同時に、地球環境の保全体制や品質管理体制を整え、お客様からの信頼にかなう会社の確立を目指しています。

【20〜30代の女性社員が活躍中！／未経験・第2新卒歓迎！／残業平均10-20h／育休復帰率100％／未経験スタートの先輩社員も活躍中】 ＼おすすめポイント／ ★電話応対や事務作業についてマニュアル完備、先輩フォロー体制あり ★オフィスワーク未経験の方もOK、基本的なPC操作から丁寧に教えます ★未経験入社活躍中！知識をイチから身に着け成長することができます ■業務内容： 展示場での案内から各種資料作成、各部署のサポート業務など、希望に応じて幅広く担当します。 ・展示場での来客応対 ・各種資料作成およびファイリング ・見積作成、資料発送 ・各部署のアシスタント業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： （1）まずは展示場での顧客の案内や資料整理など簡単な作業からスタートします。 （2）その後各部署をサポートする業務も担当します ■評価制度について： 同社では年齢や業務内容に関係なく、頑張った分だけしっかり還元する公正なインセンティブ制度を導入しています。営業事務も契約に繋がるサポートや顧客の満足度によって手厚い報酬が支給されます。社内表彰制度もあり、常にモチベーションを高く持って活躍できます。 ■就業環境： ・効率的な業務システムが整っているため残業は月に10〜20時間程度と少なめです。 社員同士の仲も非常に良いため、明るい笑顔の絶えない職場でじっくり腰を据えて活躍することができます。 ・岡山県内の支店では、20代〜30代の女性社員が活躍しています。フォロー体制も万全で、飲食、販売、ホテルスタッフなど、未経験からスタートした先輩社員がそれぞれ得意分野を見つけてスキルアップをしながら、やりがいを持って働いています。

【直接ありがとうと感謝される仕事／高品質で心の通ったサポートを／お客様のためになる仕事でやりがい重視の方へ／東京海上Gで安定感◎】 お客様の役に立ちたい、社会にとって意味のある仕事をしたい。そんな思いを持っている方にぜひ当社でご活躍いただきたいです。 当社の業務では予期せぬトラブルに対応していく中で、お客様に感謝されることが多いお仕事です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を全社一丸となって目指しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサイド・アシスタンス業務をお任せいたします。 お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応で、お客様に「安心・安全」を提供します。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■働きやすさについて： ★しっかりお休み取得でき、プライベート充実されられます！★ ・月の希望休： 月4日の申請が可能で8割程度は希望通り取得ができる環境です。土日連休も可能ですのでプライベートや家族との時間も作れます！ ・特別連続休日： 毎年1月に有給とは別に6日付与されます。1年を通して自由に使える休暇ですので長期休暇をまとめて取得し海外旅行など行く社員もいます” ・残業も10時間以内、仕事を翌日に持ち越すことはないため、オンオフがしっかりつけられるのも魅力です！ 変更の範囲：本文参照

【IT未経験歓迎／事務職の中でも専門性をつけたい方／風通しの良い社風／年間休日127日／残業10-20h／ワークライフバランス◎／リクルート社含む大手企業との取引多数】 ■職務内容： 今回お願いする作業は、リクルートグループに導入しているRPAの運用業務です。 弊社のオフィスにて、主にPCを操作しての運用作業や、Excel等を用いて資料作成等を担当していただきます。 これまでのオフィス経験を活かしながら、IT業界で専門スキルを伸ばしたい方にピッタリな職場です◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務を柔軟にお任せします。 1)日次の運用作業 ・PCアプリの操作やPC画面の確認作業 ・ロボットの実行・停止や、目視での稼働チェック・エラーが起きていた場合、開発チームへの連絡など 2)不定期の作業 ・PCの初期セットアップ・PC端末へアプリのインストール（マニュアルを見ながら作業可能） ・マスタファイルの更新など 3)資料作成作業 ・いずれもExcelやPPTでの作業・処理件数の集計作業・マニュアル更新作業など ■就業環境：IT業界未経験でも、先輩社員がOJTで丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 実際に、ほとんどの社員がIT未経験で入社し活躍しています。ゆくゆくは、エンジニアとしてキャリアアップすることも可能です。 ■組織について：RPA事業部に配属予定。 約20人ほどが所属しており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■企業・業務の特徴： ・社風：社員同士が社歴、役職に関係なく話し合える、風通しの良い社風です。また、定期的に社員面談を実施し、社員ひとりひとりが普段感じていることや、今後のキャリアプランなどをキャッチアップし、一緒に実現していく事を組織として心掛けています。 ・ワークライフバランス：年間休日127日や残業10〜20時間程度等長期的に働きやすい環境が整っております。 ・安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております！ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の事務センターにて、社宅管理業務およびマネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇KGI・KPIの管理 ◇業務効率の改善（システム導入含む） ◇エスカレーション対応 ◇人件費の管理 ◇事務員の採用／研修・育成（マニュアル作成含む）／シフト作成・勤怠管理 ◇社宅管理に伴う、賃貸借契約書の精査・修正／名義変更手続き／更新手続き／解約手続き・退去精算／書類の発送手配 ◇提携不動産会社との交渉 ◇サービス導入企業への確認・交渉　など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの特徴： ◇閑散期では、約20名前後の事務員が在籍しておりますが、1〜4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約40名前後の事務員が在籍する状況になります。 ◇シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。 ◇残業時間は繁閑に応じて変動しますが、平均月23時間という状況です（2023年実績・配属先単体）。 ■配属先情報： ・課長 1名／主任 4名／一般社員 8名（男女比＝2：11） ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤：2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場。 ◇サービスの優位性：当社独自のワンストップサービスにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデルを展開。 ◇経営視点も学べる環境：役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる。 ◇ワーク・ライフ・バランス：年間休日120日以上且つ残業管理システムを導入し、全社的に残業削減に注力。 ◇社内コミュニケーションの活性化：社内イベントを通じて、部署の垣根を越えた社内交流を促進。 ◇出る杭を伸ばす文化：社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる。 ◇評価の公平性：役割・コンピテンシー・成果（個人目標）に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映。

〜週休三日制／年収350万円〜／過去にはホテルや金融機関など異業種からの転職実績あり◎〜 ■仕事内容 当院にてクリニック・院長と患者様を繋ぐサポート業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎職務詳細 ＜主な担当業務＞ ・矯正歯科に特化する業務 └初診患者様の初診相談（患者様の不安を取り、信頼感を築き、診療へ） └既存患者様との信頼関係構築（長期の矯正診療の成功に不可欠） └朝会の司会、運営 ・歯科医院に特化する業務 └受付（単に予約を取るのではなく、患者様、クリニック双方に満足できるスケジュールを作る） └診療補佐(特に患者様とのコミュニケーション) ＜将来的にお任せする業務＞ ・一般的な業務(補佐) └企画、運営業務（診療、対応の両方面から） └アウトソーシング先（歯科関連、IT関連、専属デザイナーなど）との折衝 └経理運営業務（開始する患者数を把握、出費先を検討） └人事業務（採用業務） └イベント企画と実施 └庶務作業（各種申請等） └IT環境の保守、管理 ■ミッション 『人に強い』『事務作業ができる』人を求めています。『高度な治療とフレンドリーな対応は両立すると思います』をキャッチフレーズに、患者様や業者との間に入って関係性を構築して頂き、患者様が安心して当医院を選んで頂ける環境づくりをお願いします。 ■フォロー体制 入社後独は自の治療法・サービス概要を一からレクチャーします。未経験の方でも、意欲のある方・素直な方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

滋賀を代表するアヤハグループ！ 「アヤハディオ」「A・SQUARE(草津)」をはじめ、ゴルフ場運営、不動産、繊維事業等様々な事業を行っている滋賀を代表する企業です。グループ全体で従業員2,200名以上、滋賀で長く働きたい方におススメです。 半年後には正社員登用となります！ 契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが 最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■業務内容： 「ジャパンエースゴルフ倶楽部」にて顧客の窓口となるフロント業務・事務をお任せします。※ゴルフの知識は不要です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ゴルフ場における受付、接客、その他事務作業・電話での予約受付から当日の接客、精算応対など ・事務作業としては、会員様向けDM発送手配やお客様情報の更新作業など実施致します。 ■1日の流れ： 午前に受付、午後に精算対応、空いた時間で事務作業を行います。 ※業務の割合は「接客：事務＝7：3」といったイメージです。 ※当ゴルフ場は会員制ですので、限られたお客様に対してきめ細やかなサービスを提供する接客スタイルです。 ■キャリアステップ： 将来的にはマネージャーを目指していただき、ゴルフ場運営全般をお任せしたいと思います。 ■働き方について： ◇平均残業5時間程度で、春・秋が繁忙期、夏・冬が比較的落ち着く傾向にあります。 ◇シフト制につき、春・秋は少し休日が少なく、夏・冬は多くなるイメージで、メリハリつけて働いていただけます。 ■配属先について： ジャパンエースゴルフ倶楽部では幅広い年齢の方と主体的に取り組んでいる環境です。 【姉妹コース】 「琵琶湖レークサイドゴルフコース」「朝日野カントリー倶楽部」 変更の範囲：本文参照

【三大メガ損保・東京海上Gで安心／ワークライフバランスが入社の決め手1位／年間休日126日＋有給取得／残業10時間以内／退職金制度や住宅ローン金利優遇制度など福利厚生充実◎】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサービスのカスタマーサポートになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■働きやすさについて ★しっかりお休みも取得でき、プライベートも充実いただけます！★ ・月の希望休： 月4日の申請が可能で8割程度は希望通り取得ができる環境です。土日連休も可能ですのでプライベートや家族との時間も作ることができます！ ・特別連続休日： 毎年1月に有給とは別に6日付与されます。1年を通して自由に使える休暇ですので長期休暇をまとめて取得し海外旅行など行く社員もいます” ・残業も10時間以内、仕事を翌日に持ち越すことはないため、オンオフがしっかりつけられるのも魅力です！ ★育・産休の復帰率91.5％！★ 復帰後は時短勤務が可能です！ ・5時間45分の勤務やシフトを固定にしたりなど最長9年間の勤務体制の変更が可能です！家族との時間もしっかり取得できる環境なので子育て世代も安心な環境です！ 変更の範囲：本文参照

〜残業月平均3時間／基本土日祝休み／育児・介護休業の取得実績あり／賞与実績3.5ヶ月分〜 【業務内容】 有料老人ホームの運営を行う当社の人事業務全般を担当していただきます。 ■人事採用…各種求人募集手配、書類選考、採用面接、採用後フォロー等 ■人事管理…各事業所訪問による人員配置管理、各種相談対応等 ■各種資料作成 ■その他、総務関連の事務補助も含みます。 ※人事業務の経験がない方でも丁寧な指導のもと業務を進められます。 　人と接することが好きな方を歓迎いたします。 【組織構成】 人事・総務グループは6名。内人事業務は主に2名体制で対応します。 入社後に丁寧な指導を受けながら業務を担当していただきますので、人事総務業務未経験でも大丈夫です。 【当社の強み】 ■介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする当社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、本当にお困りの方、またそのご家族様にお喜びいただけるように寄り添っています。 ■S＆P Global Market Intelligence（SME格付け「aa」取得） 「SME格付け」とは、世界規模の格付け業務展開企業「S＆Pグローバル・マーケット・インテリジェンス」と「日本リスク・データ・バンク（RDB）」が共同開発した、中堅・中小企業を対象とする信用格付けです。「aa」は格付評価7段階のうち上から2番目であり、しまナーシングホームの信用力が客観的に評価されての結果です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／総合施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／働く環境◎】 ■業務概要： 東京都港区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京オフィスにて、オフィス内のフードサービス及びケータリングサービス全般を担当していただきます。 会議の際のコーヒーブレイクや軽食の準備、イベント時の飲食物のサーブ、ケータリング手配などの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お客様の会議室やイベント時のケータリング手配 ・会議室、イベントでの飲食提供、イベントコーディネート、セットアップ（ケータリング、ドリンクコーナー、コーヒーステーション等） ・外部飲食業者とのやり取り、管理 ・その他ケータリングに関わる業務、等 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：本文参照

〜北浜駅より徒歩10分♪/年休115日（基本土日）/年収380万〜＆福利厚生充実！/転勤無し〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■おすすめポイント: ・北浜駅から徒歩10分！ ・管理系の職種で退職する方は少なく長期就業が可能です。 ・福利厚生が充実！ 福利厚生総合サービス加入（ベネフィット・ワン）、提携保養所、サークル活動補助制度、海外社員旅行、奨学金代理返還制度（独立行政法人日本学生支援機構）上限2万円／月・45歳まで　等 ■職務概要: 建築・土木の総合エンジニアリング企業グループ（400人規模）の 管理部門として、人事事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: 新卒/中途採用における業務全般、社内研修関連業務をご担当いただきます。 ・採用計画に基づいたアクションのフォロー ・外部協力会社への対応 ・各部署との採用における情報連携 ・採用イベントの準備や事前手配 ・その他事務作業　等 ■組織構成: 3名（全て女性）にて対応しております。 ■会社の特徴: 同社はグループ各社のさらなる発展のため、企業経営のサポートを行っております。 コンステックホールディングスグループは従業員数約420名、計6社で構成する建築・土木の総合エンジニアリング企業です。 コンクリート建造物の劣化調査や耐震診断、補修補強の設計・工事など、コンクリート建造物の長寿命化に取り組んでいます。 他にも道路・橋梁などの土木・インフラ事業、有害物質対策や土壌汚染対策などの環境保全事業など、様々な分野でより良い社会基盤の構築に貢献しています。

医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務内容 ◎会員管理：入退会や会費に関する業務 ◎委員会運営：日程調整、議事録、資料作成 ◎認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務 ◎学術集会：運営会社との調整等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： 入社後は有期契約職員ですが、正職員登用制度があるため安定して長く働くことができます。 また、業務は複数名で分担して行うので、一人に集中しすぎるということはありません。 *月平均残業30h程度 *週休2日制（土日祝休み） *年間休日125日 繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜社会貢献度◎/第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎/管理部門の次代を担う中心メンバー募集/安定して落ち着いた環境で長く働けます！〜 ＼POINT／ ◎年間休日125日・年末年始休暇は6日とメリハリある働き方が可能！ ◎定期昇給・賞与年2回（4か月分）としっかりと年収UPを目指せる ◎営利目的の企業ではなく、安定した団体法人です ◎ティーサーバーがあるオフィスで休憩時間はリフレッシュ 総務、経理、人事、採用など、小さな事業所のバックオフィスを少人数で担っていただける方の募集です。 【経理や採用・総務のお仕事全般をお任せ】 ・支払い情報の取りまとめや、支払処理などの経理業務 ・中途採用の業務（面接や応募者管理） ・入退職の手続きや労務管理 ・HPの更新 ・そのほか学会の運営補助　など これまでのご経験や得意領域に合わせて、まずはできるところからお任せして少しづつ分担していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【入職後の流れ】 ご入職後は先輩について一通りの業務の流れを把握していただきます。 まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 同じ業界での経験を持たれている方は少なく、皆さん未経験から ご活躍されているのでご安心ください。 【配属先の雰囲気】 全体で18名（男性4名・女性14名） 20〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 休憩時は雑談も多く和気あいあいとした雰囲気ですので、話やすい環境です。 バックオフィス担当は現在、事務局長の指示のもと、ひとりで担っています。この度、事業所の規模が大きくなってきたことによる戦力補強を希望しています。 【企業について】 一般社団法人日本集中治療医学会は1974年の設立以来、約半世紀にわたり日本の集中治療医学に寄与する様々な活動を行ってきました。会員数は全国におよそ1万人を擁し、専門医の教育や情報発信などを目的に、学術集会、認定制度、機関誌等の発行、セミナーなどを手掛けています。 今回募集するのは、バックオフィスから当学会を支える総務経理人事スタッフ。中心メンバーとして活躍いただける人材をお待ちしています。

〜女性活躍/総合職と連携し組織をサポートするポジション/創意工夫や主体性、チーム意識を持ち業務に取り組める方を歓迎〜 ■担当業務： アドミニストレーション職群として、 「コーポレート部門・業務管理部門における事務・スタッフ業務」と「企画・営業部門における支援・サポート業務」を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <アドミニストレーション職群とは> コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務や、企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 ■担当業務詳細： （1）コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務 コーポレート部門や各事業部の業務管理部門において、一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 （業務例） 総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書　等 （2）企画・営業・管理運営等の各部門における支援・サポート業務 企画・営業・管理運営等の各部門において、アシスタント業務（一次接客対応含む）を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。 （業務例） ・ 社内手続事務、支払/請求/収支管理業務 ・ 提案/報告資料作成 ・ 社内外の関係者との調整、顧客からの問い合わせ/一次接客対応 ・ 契約管理（契約書作成、進捗管理、契約締結） ・ デザイン/制作のサポート、進行管理　等 ■就業環境： 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2024（ホワイト500 ※ ）」に3年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。

【業界トップクラスシェア・抜群の安定経営の優良メーカー／充実した研修体制／土日祝休・年休123日／住宅手当、家族手当など福利厚生◎】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品（LPガス蒸発器、関連機器）を販売する国内営業部の営業アシスタント事務「業務課」にて下記業務をお任せします。 ・電話、FAX、メール対応（客先からの問合せなど） ・受注管理業務（納期確認、顧客マスター更新など） ・売上管理業務（データの抽出・加工、営業へ配信・回収など） ・データ出入力業務（仕入・マスター更新など） ・売掛金回収確認業務 ・見積作成 ・郵便物の仕分け及び発送作業 ・書類管理（ファイリング・廃棄など） ■組織構成： 課長40代後半　女性 担当者30代前半（2023年11月より産休）女性 担当者30代後半 契約社員50代前半　女性※2024年9月末で契約満了 ※和気あいあいとした雰囲気で一人一人が働いております。全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■入社後について： 入社後1週間程度は「LPガス・ベーパーライザーとは」や「製品の仕組み・業界の立ち位置」などの座学を学びます。 その後は資材グループにてOJTを中心に業務の流れを学び、ある程度業務の流れを理解できるようになる入社1〜2ヵ月後くらいに、製造現場にて製品やモノができる流れについて学んでいただきます。異なる業界出身の方も多く、丁寧に少しずつ教えていきますのでご安心ください。 ■働き方について： ・残業は月20h程度です。 ・年間休日123日で土日祝休み ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界先駆け」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。 （3）事業展望 今後発電機や更なるインフラ事業へ乗り出す予定で、既存事業も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜経理や数字の取りまとめのご経験ある方歓迎！／年休12６日／土日祝休／残業20h程度／リモート併用で働き方◎／転勤無〜 ■お任せする業務内容： 当社の営業支援・販売管理業務や総務等をご担当いただきます。 業界や商品知識はなくて問題ございません！入社後にOJTを通して業界・会社・業務について理解を深め、業務を習得いただける環境です。 【業務内容の例】 ・システムへのデータの入出力 ・請求書の発行管理業務 ・荷物の受取、郵便物の受取、配布等 ・電話対応　 ※お客様からの入電対応はコールセンターに回しているので基本的には社内間の電話対応となります。 【変更の範囲：なし】 ■ご入社後の流れ： 【入社半年〜1年目途】 社内管理、請求書発行、売上・仕入れ管理など入出力業務を中心に先輩社員の支援のもと業務習得を目指し、業界理解を深めていきます。 【2〜3年後目途】 一通り習得した後は、新人社員の教育、請求書対応、顧客・取引先との電話対応などをお任せ予定です。日々業務の習熟度合いに応じて、お任せする業務を徐々に決定しますが、『この業務をやってみたい』など個々人の想いも大事にしています。 【4〜5年後以降】 部門ごとの数字の取りまとめや取引先であるリース会社やメーカーとの折衝などもお任せします。その後は会社全体の数字管理や人員配置など、中核を担う存在となっていただきたいと考えております。 ■就業環境： 平均残業時間は20ｈ程度、完全週休2日制、年休126日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。 また、ご入社後業務に慣れていただいた後にはリモートワークも実施いただける環境となり、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： ∟販売管理チームは7名の社員が在籍しています。 30代社員が多く、営業から事務職へ異動してきた方もいらっしゃるため、業務内容についてしっかり教えていただける環境となっています。 ■同社の特徴 近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで引き受けています。 変更の範囲：本文参照

＜エリア限定正社員のため、転居を伴う遠方への転勤ナシ／えるぼし認定企業／長期で安心・安定して活躍できる環境＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務全般】 専用コピーセンターにてマニュアルなど各種データの出力や、製本・納品業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・カウンターでの受付業務 ・コピー、出力業務 ・製本、断裁加工業務 ・スキャン業務 ・検品、梱包業務 ・納品、集荷業務 ・納期、進捗確認 ・イレギュラー時の報告など ■1日の流れ： 朝礼→作業の順番を確認→出力業務→休憩→断裁・製本業務→退勤 ■就業環境： 現在は当社のメンバー5名が活躍中です。 皆で協力して、テキパキ・コツコツと進めるので、メンバー間でのコミュニケーションは頻繁です。 難しい作業は無いので、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ■女性活躍企業： 女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けた企業です。産休・育休取得実績や有給取得率も高く、ワーキングマザーも多数活躍中です。 ■当社について： 「みんなの想いをつなぐ」 ◎私たち日本アスペクトコアはお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 ◎当社は創業53年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 変更の範囲：本文参照

【創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休127日（土日祝休）／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■業務内容： ロジ通関センターにて、通関業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）通関業務　 ・専用端末（NACCS）を用いた通関申告用書類の作成、Ｘ線検査、税関による検査の際の立ち合い対応などを行います。 ・通関申告件数は、月に100件／人程度です。 ・検査の所要時間は、1日30分〜60分程度です。 （2）窓口業務 ・依頼元の顧客と、通関申告する上で書類の確認や配送日程の打ち合わせを行います。 ・顧客とのメール・電話対応は、1日50件程度です。 （3）営業業務 ・営業リストをもとに、電話や訪問などで、既存顧客への深耕営業や新規顧客の開拓営業を行います。 ・それに伴い、顧客からの見積り依頼やお問合せへの対応も行います。 ・月に50件程度が想定されます。　　　　　　　　　　　　 （4）保税業務 ・コンテナに混載された外貨貨物を、保税蔵置場に入庫し、保管します。 ・それに伴い、入出庫日の調整や貨物のダメージの有無、通関申告状況も確認します。 ■取扱い貨物について： ・毎月100社ほどの顧客とやり取りを行っており、現在倉庫内で取り扱っている貨物は、ソーラーの架台や衣類・石材など、多岐にわたります。 ・主要輸入元や輸出先：主に輸入は中国、韓国、輸出は様々な国となります。 ■組織構成：通関センター14名 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ■キーワードで見る魅力：急募／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／業界経験者優遇／海外／中国語／韓国語／英語／台湾／貿易／通関士／通関／貿易事務／輸出／輸入／物流／海運／陸運／ロジスティクス／船舶／倉庫／夜勤なし／設立100年以上／女性が活躍中／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／自動車通勤OK／退職金有 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手の三井不動産グループの高級マンションの管理担当者／年休122日／残業月10h程度／入社後階層別研修など充実した研修制度有〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当頂きます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※入居者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4〜5名、コンシアージュ7〜8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

〜販売サービス業界から高級マンションの入居者対応へキャリアチェンジ／年休122日／入社後階層別研修など充実した研修制度有／残業月10h程度〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当頂きます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。専門的な業務は入社後の研修を通してしっかりとフォローできる仕組みが整っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ・各応対について、専用システムへの入力、管理 ※入居者および関係各所との調整業務があります ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります。 ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー1名、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント4〜5名、コンシアージュ7〜8名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境です。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

【不動産業界経験者歓迎／土日祝日休み／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■概要： 当社が管理する不動産（主に商業施設）に入居しているテナントの法定点検結果の回収業務を担当いただきます。日々の内容としては主に電話やメール、訪問による取引先との渉外業務、EXCELやクラウド管理システムへのデータ入力業務などが中心です。 当社の管理物件は8,000件を越え、今後も増加見込みです。さらに点検の結果、発見される不具合に対する対応と事故の発生に伴う管理者リスクの予防、コンプライアンス遵守といったといった不動産賃貸事業を取り巻く環境の変化に対応するため、法定点検の管理業務を専門で担当するメンバーを増員することとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先：施設本部 施設建設部　法定管理グループ 構成：部長1名（男性）、課長1名（男性）、メンバー2名（男女各1名ずつ）、派遣社員2名（女性）　 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照