営業事務・一般事務の求人情報の検索結果一覧

【三菱電機グループ／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年休128日／土日祝休み／残業月20〜35h程度／昇降機の管理台数業界トップシェア／安定基盤で長期就業可能な環境】 ■業務内容： 法務担当として、各種契約審査、訴訟・紛争および法務事案処理対応、事業遂行上の関連法規対応支援等に関する事項をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・契約書審査 ・社内法務相談 ・法務事案対応 ・社内法務教育 等 ■本ポジションの魅力： 製造から工事、販売、保守とメーカーからサービスまで行う会社の幅広い領域の事業に関する法務案件対応能力や、予防法務の施策検討および展開を通じた幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方： 年間休日129日、残業月20〜35h程度と働きやすい環境が整っております。 また、リモートワークの併用やフレックス制度もございますので、メリハリをつけて働く事が可能です。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 通常の法務的業務から、戦略法務の領域まで様々なことをお任せいたします。加えて、ご自身の経験を生かし、チーム運営なども担っていただきます。【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的な業務： ◎小売り、PB商品製造、新規事業開発等の事業領域の予防法務 ◎リスクマネジメント ◎契約書・規程／規則の起案 ◎コンプライアンス問題 ◎トラブル対応など ◎チーム運営管理 ■ポジションの特徴： 近い将来、マネージャー職をお任せすることを想定しております。 スペシャリストの集まるチームですので、育成というよりは、チームがうまくパフォーマンスを発揮できるようチーム運営をいただく形です。（メンバー3名） ■組織構成： 部長1名、メンバー４名 └部長：40代男性 └メンバー：60代男性、50代女性、30代女性2名 ■当社について： 当社は1932年に創業したマタニティ＆ベビー・キッズ用品の企画・販売を行っている《アカチャンホンポ》を運営している会社です。 全国各地のショッピングセンターやネット通販を通して「スマイルな育児を」をコーポレートメッセージとして日本中の子育てを応援・サポートしています。 お客様一人ひとりの笑顔のために、「子育て総合支援企業」として今後も邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照

【大手企業と取引あり／ほとんどがプライム案件／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■概要： ◎グループリーダーを支え、チーム全体の業務効率化に貢献できる ◎資料作成やデータ集計など、事務スキルを活かせるポジション ◎他部署と連携し、コミュニケーションスキルを磨くことが可能 ■業務内容： ・グループサポート担当（データ集計、資料作成）をお任せします。 ■業務詳細： ・グループリーダーのサポート業務（事務作業、データ集計、資料作成） ・他部署との対応窓口としての業務 ・報告書、調査票、集計表などの資料作成 ■当社について： ・「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ・自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて、購買業務をお任せします〜 ■採用背景： 将来に向けた人員補充です。 ■業務内容： 自動車内装部品、NV部品、EV部品におけるサプライヤ発掘・指導・育成、生産準備対応、価格折衝・契約など ■働きやすさ： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ など、働きやすい環境です。 また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。 ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム ■当社の強み： 【安定性】 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 【技術力】 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 【将来性】 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【教育のデジタル化（教育DX）を推進し、社員が効率的に学べるプラットフォームを構築／主体的な学びを推進し自走人材を生み出す／教育研修・企画職】 ■具体的な仕事内容： 主に新卒〜管理職未満の若手中堅層に対する教育研修の企画運営を担当いただきます。教育コンテンツは単に外部コンサルタントに委託することはなく、自社ならではの強みを活かした内製化をベースに設計します。どのような人物が採用・育成されているか、どういった課題があるのか・目標達成に向けてどのような教育・仕組みが必要かといった本質的な部分も重要になることから、他部署他部門との連携も非常に大切になります。 ■主に想定している担当業務： （1）人事制度と連動した階層別研修 2023年に刷新された人事制度（等級制度と評価制度）と伴走した階層別研修を構築していきます。階層別研修は主にブラッシュアップではなく新たに構築していくもので、教育や研修を単体でみることなく人事制度と連動した教育の体系化を進めています。 まずは入社1〜3年目の新卒向けの研修から中堅向け研修の企画運営を担当いただくことを想定しています。 （2）教育DXの推進：eラーニングの促進・ブラッシュアップ 自社教育プラットフォームの運用、管理から研修コンテンツ（動画研修もしくはテキスト研修）の制作を担当いただきます。 自学自習が促進される仕掛けや広報PRなども企画・実行していただきます。 ■配属組織について： 人事コミュニケーション部は教育研修課、広報課からなり、ナリコマグループ3社の正社員約1500名に向けた教育、及び社内外への広報機能を担っています。 ■当社の特徴： 少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザー10万人超の医学情報アプリを展開／働き方◎】 リリースから3年半で全医師の約4人に1人がユーザーとなっている医師向けの臨床支援アプリを展開する同社にて、セールスチームの組織と売り上げ拡大に伴い、営業サポートを募集いたします。 ■業務詳細 セールスチームのサポート業務およびオペレーション推進業務全般をお任せします。 （1）営業サポート業務 ・Web広告入稿作業および進捗管理 ・広告入稿に伴う顧客対応 ※メールでのやり取りが主で電話対応は基本的にありません ・見積書、納品書、請求書の発行、管理 ・営業資料の作成補助（データ集計、PPT作成等） （2）オペレーション推進 ・コンテンツ配信、リサーチ等各種サービスの運用管理 ・社内オペレーション業務の企画、改善 ・自動化ツールの導入提案や、簡易な自動化を推進 ・業務フローの作成、運用：業務プロセス全体を理解し、効果的なフロー設計と運用 ■組織構成 営業メンバー：15名 営業事務：４名 広告のプロジェクトの受注から入稿までの担当、顧客回りの担当など、営業サポート周り業務を広くご対応頂きます。 ■自由な働き方が可能！ フルリモート／スーパーフレックスまたは裁量労働制／時短勤務などの制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。オフィスへの出社がなくとも社員一人一人が高い労働生産性を実現できるよう、社内のプロジェクト管理や情報管理をアップデートし続けています。 ■医師向けの臨床支援アプリ「HOKUTO」について 次世代の情報収集アプリで、２つの要素があります。インプットのための「メディア機能」は、最新の医学情報をタイムラインに届けるニュースアプリとしての役割です。世界中の最新医療情報で必要なものを取捨選択し、正確に診療に反映させるために、情報収集をスマートフォンのわかりやすいUI／UXでできるのが強みです。 アウトプットのための「ツール機能」は、医師が臨床現場で調べたいと思った瞬間にスマートフォンから医療情報データベースにアクセスできます。 病院のパソコンはカルテ情報などの個人情報を保護するため、外部サイトへのアクセスが制限されているものが多く、気軽に検索ができません。必要な情報をすばやく確認するなど、現場の意思決定のサポートに役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

《ダイキン工業の100%出資会社／地域総合職★転勤なし／就業環境良好でワークライフバランスのとれた職場です！》 【本求人の魅力点】 ・店管轄内の部署異動はあるものの、転居を伴う転勤なし！ ・ダイキン工業株式会社100％出資の会社で安定◎ ・創業40年の安定性。従業員1200名以上の総合エンジニアリング会社。 ・有給消化率90.7％と例年高い取得率◎ご家族との時間や趣味やプライベートも大切に！ ・仕事に前向きな方が多い会社で、仕事もプライベートも両方大事にしたい方にピッタリ♪ 【地域総合職とは】 当社支店管轄内の勤務に限定した採用です。 支店管轄内の部署異動はあるものの、転居を伴う転勤はありません。 【お仕事内容に関して】 事務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務※ 【具体的には…】 ・電話応対／来客応対　　　 ・書類整理　　 ・経理事務 ・社内システムへのインプット作業　 ・商品問合せ対応 ・在庫管理、請求書発行 ・word/excelを利用した書類作成　等庶務全般 ＊協力会社さんとの電話対応も発生するので、お電話対応の経験を活かせます！ ＊在庫管理や請求書など数字を取扱うため、そういった経験のある方大歓迎です♪ 【教育制度】 ・OJTが基本です。必要に応じ階層別研修にご参加頂けます。また、上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立し、透明かつ適切な評価を行います。 【社風】 会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・月残業10~20h程　※ただし、繁忙期には増加する可能性有 ・年間休日121日　土日祝　※年4回の土曜出勤あり ・有休取得率は90.7％と例年高い取得率 ★くるみんマーク取得 ★働きやすさ、社風も定着率93.5％の高い水準！ ■会社について 1978年創業で、ダイキン工業100％出資会社として、安定した資金とダイキン工業（メーカー）と連動した高度な技術やノウハウを活かし、空調設備のプロとして、業務用空調分野で国内シェア約40％で1位を誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

▼日立グループの安定基盤／ICT分野の北海道エリアの担当企業／システムの構築・運用・監視・保守、ネットワークサービス事業等を展開▼ #ワークライフバランス充実／フレックス勤務／年間休日120日以上／土日祝休 当社管理部門において総務・庶務業務をお任せします。 これまでのご経験を鑑みて業務をお任せ致します。適性を考慮し、少しずつ業務を担当していただきます。 ◎当社の総務部は、全社の事務所環境や資産関連の管理をメインに行っています ◎社内外の人とのコミュにケーションも多い業務です ＜業務詳細＞ ・規則／規格の管理、実施、運用、教育 ・福利厚生 ・備品の受発注、在庫管理、支払業務 ・内部統制、ガバナンス、コンプライアンス ・CSR推進 ・環境（EMS）対応業務 ・広報／安全衛生、ストレスコーピング ・防災対策 ■組織構成： 人事総務部では10名が在籍しています。 ■期待する役割： 社内の幅広い業務を担当し、関係各所と連携を取りながら業務を進めていただきます。業務内容が幅広く、様々な業務を同時並行で進めていただくことがありますので業務設計やマルチタスクが得意な方のご応募をお待ちしております。 ▼▼お勧めポイント▼▼ 〇安定した日立グループの基盤のもとで働くことができ、長期的なキャリア形成が可能です。 〇フレックス勤務や年間休日120日以上、土日祝休みなど、働きやすいワークライフバランスが整っています。 〇総務業務を通じて、全社の事務所環境や資産管理など幅広い業務に携わることができ、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 〇規則管理、福利厚生、内部統制、CSR推進など、多様な分野での経験が積めるため、総務としての専門性を高めることができます。 〇北海道エリアのICT分野を担当する企業のため、地域に密着した業務ができ、地域貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方改善できます！／不動産業界経験者歓迎！／完全週休二日制・年休120日／東証上場LAグループ／福利厚生充実/残業月平均20h程度／社宅制度有】 ■担当業務： 収益不動産開発事業における契約事務、 社内の開発担当者や法務担当者と密接に関わりながら、契約書・重要事項説明書・登記関係にまつわる業務や現地物件/役所での調査などを行っていただきます。 〈具体的には〉 ・収益不動産開発事業における各種契約書や重要事項説明書の作成 ・不動産調査（現地調査、役所調査等のリスク調査補助） ・資料収集（評価証明・登記簿謄本の取得） ・契約確認手続（本人確認・反社チェック等） ・社内申請手続（リーガルチェック、押捺申請、入出金報告等） 【特徴】 当社は用地に合わせて様々な収益不動産（レジ、商業、オフィス）の開発を手掛けており、用地仕入からリーシング、売却に至るまでの契約パターンも多岐に渡ります。 単調な契約パターンの繰り返しではないため、契約法務のスキルアップを図ることが可能です ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生： 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK！医療法人本部の企画担当を募集／リモート週1〜2回可・時差出勤・土日祝休み／将来性・安定性の高い在宅医療で貢献】 【はじめに】 本ポジションは、訪問診療クリニックを運営する医療法人社団悠翔会の本部の企画担当募集です。プロジェクト推進、カンファレンスやイベントの企画運営などを通じて、法人の成長と効率的な運営を支援いただく重要なお仕事です。 【業務詳細】 下記業務を通じて、法人の成長に貢献いただきます。 ■法人内横断プロジェクトの進捗管理と運営支援（総務系・人事系・経理系・品質管理など） ■各種事務局の運営と資料作成 ■法人内ミーティングや行事、カンファレンスの企画・運営・資料作成 ■統計データの分析 ※人事採用労務、経理/財務、総務/情報システム等のバックオフィス業務は他企業にアウトソーシングしておりますので、そのルーチン業務は発生しません。 【おすすめポイント】 ■仕事のやりがい： 人全体の戦略やプロジェクトの推進に直接関わり、組織の成長に貢献できます。また、多様な部門やプロジェクトを横断的にサポートするため、幅広いスキルを活かし、成長できる機会も豊富です。 ■柔軟な働き方： 仕事に慣れていただいたのち、リモート勤務も週1〜2回、時差出勤も可能です！年間休日は120日・土日祝休みのため、休暇もしっかり取っていただける環境です。 【組織構成】 ・部長：1名（40代男性） ・部員：5名（男性2名、女性3名）※管理事務が3名、広報担当が2名です。 【訪問診療／在宅医療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 【医療法人社団悠翔会とは】 主に訪問診療や在宅医療に特化した医療法人です。全国24拠点で在宅医療専門クリニックを展開し、9000人の患者さんのサポートを行っています。地域医療への貢献と患者の生活の質を重視したケアを行い、直近ではクリニック運営の他に、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護といった幅広いサービスを展開しています。

【圧倒的福利厚生×成田・香取に根差した働き方】 17時退勤で保育園のお迎えに間に合います！／事務経験活かせます！／事務経験以外にもCADの学習経験も生かせます！／日本製鉄グループで安定した財務基盤／転勤無し・マイカー通勤可能 ■福利厚生： ・家賃補助：7000円（世帯主に限る） ・借り上げ社宅制度：63000円（14年間利用可能） ・昼食（定食2種類、カレー、麺類、丼もの）のうち1種類100円 ・バースデー休暇：１万円のお祝い金と誕生月で１日特別休暇の取得が可能 ・カフェテリアプラン：ベネフィットプランで60,000円／年の利用が可能 ※旅行などに充てられます！ ・退職金制度あり ■就業環境 ・平均残業時間：20時間程度 ・有給の平均取得日数：14日 ■お任せする業務： 東証プライム上場の日本製鉄のグループ企業として金属加工を行っている当社にて事務職ポジションを募集いたします。 CADを用いて、型の配置を考えて頂くお仕事になります。 ■業務詳細： ご経験を活かして"型"を作るCAD操作をお任せします。 ＜ネスティングの作成＞ 客先から受け取るデータを基に、母材寸法設計やネスティングの作成もお任せいたします。 1枚の長方形の鉄板から、なるべく無駄が出ないように型を配置して頂きます。 クッキーの型を取ったり、パズルのピースをはめていくような感覚となります。例えば、バラバラの型でも角度を変えたり逆さまにしたりすることによって、1枚の鉄板から1つでも多く型を取れるようにする作業があります。パズルなどの頭脳ゲームがお好きな方には非常にマッチします！ ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い社員が活躍しております。 6名在籍（男性5名、女性1名） ■当社の特徴： ・東証プライム上場の日本製鉄グループで財務基盤は非常に安定しています。 ・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。 ・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場ビジネスで成長中！〜やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 ■具体的な業務：複数部門を横断するプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの補佐業務を行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒採用の企画運営 ＜業務例＞ ・スケジュールやリソースの管理補助 ・ステークホルダーとのコミュニケーション補助 ・議事録、プロジェクト資料作成 ・小規模プロジェクトの進行管理 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月〜半年／2〜５名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして、複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行っていただくことを想定しています。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 入社後はOJT研修が用意されています。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年老舗家具メーカー！土日祝休・残業月平均15h程／産育休復帰率100％◎ライフステージが変わっても長く働ける環境！営業からのキャリアチェンジ歓迎◎働き易さを追求したきれいなオフィスで勤務◎〜 ■職務概要： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、 幅広い商品とサービスを提供している当社の営業を支える事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 複数名の営業を担当し、お客様からの問合せ対応や受発注業務を行って頂きます。 基本的には営業のサポートですが、商品の受発注から納入手配、代金請求まで一括してお任せします。 ・電話応対（在庫問合せ、商品問合せ、クレーム対応など） ・見積作成／受発注データの端末入力（商品手配） ・納期管理、社内調整 ・売上伝票の作成 等 ■ポジションの魅力： ◇オンオフメリハリをつけて働ける！ 残業月平均15h程と、無理のない働き方が可能です。 繁忙期は30時間ほどになる場合もありますが、定時退社が可能な時期もあるなど、メリハリをつけて働ける環境です。 ◇ライフステージが変わっても安心◎ 産育休復帰率100％＆復帰後のサポート体制も充実しています。 家庭と仕事の両立ができる環境のため、腰を据えて長らく働けます。 ■当社の魅力・特徴： ◇オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。 現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、 当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設・学習机を中心とする一般家庭用家具などの各分野にも積極的に取組み、 今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 ◇リモートワーク導入、時間単位の有給取得可能など、働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は15.9年です。 当社自らのオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を作ることによって社員のワークライフバランスを考えた制度を促進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／◎U・Iターン歓迎／◆総務・経理（オフィスワーク中心）◆賞与4カ月分（昨年実績）◆社宅・家族手当等手当充実◆ニチレイGの安定基盤／◆残業月10~15H／】 ◇業界未経験から低温物流業界国内トップクラスとして食のインフラを支えるニチレイグループの総務経理アシスタント業務をお任せします！ ■業務内容： ◎物流センター運営に関わる経理アシスタントレベルの管理業務 Ｌ仕訳入力、伝票処理、請求事務などのお仕事をアシスタントレベルでおまかせします。 ※一部以下のような総務アシスタント業務が発生いたします ◎物流業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理、その他業務をアシスタントレベルでおまかせします。　　　　 ■ポジションの役割： ◎物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションは経理業務を中心とした事務ワークを担当いただきます。 ■入社後の流れ ◎入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください！ ■ニチレイロジグループについて ◎低温物流業界国内トップクラス：冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 ◎パブリック物流：ニチレイグループであるため、ニチレイとのやり取りがメインと思われがちですが、取引のあるお客様は約5,000社以上で売上の90%がグループ外での売上となっております。平成元年には欧州にも進出し、今後もASEAN地域をメインに展開を見込んでおります。 ◎ニチレイグループ全体を支える：ニチレイのスタートは低温物流事業で、今でもグループの主要事業です。当社での売上高はニチレイグループ全体の売上の約35％を当社で創出しており、ニチレイフーズ（加工食品事業）と並ぶグループの稼ぎ頭です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は、創業より精神・神経、がん領域の分野における 新薬開発のための治験のサポート事業を展開してきました。 ”より早く””より良い”薬剤を患者様へお届けできるよう 臨床試験のサポートを行い、新薬開発に貢献しています。 ■治験とは？ 製薬会社が新薬開発をする際、人体への有効性と安全性を 確認するために臨床試験を行います。その臨床試験を「治験」といいます。 当社では、治験業務が医療機関で円滑に実施できるよう 医療機関や製薬会社、被験者への調整業務を行っています。 ■仕事内容 新薬開発に向けた治験業務を円滑に実施するため、 事務業務や各種調整業務などを中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・医療機関での治験実施準備（作業手順書の作成サポートなど） ・治験審査委員会の運営サポート（資料準備、委員会開催支援、議事録作成など） ・各種手続き書類の管理・保管 ・請求書作成　など ■やりがい ・これまでの経験を生かし、幅広い業務に携わることが可能！ ・役員直下の部門のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー！ 　自身の経験を踏まえた前向きな意見・アイデアも積極的に発信できる環境です。 ■チーム構成 20〜50代のメンバーが幅広く活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 当社は、一つひとつの業務をチームで相談しながら進めていくスタイルです。 困った時や問題が発生した時には、メンバー全員で問題解決に向け動くため、 未経験者も安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ まずは、業界や当社について学んでいただきます。 あなたのスキルに応じて業務をお任せしますので、安心して成長できる環境です。 ＼当社のPOINT／ ◇創業より黒字経営！安定基盤が強み！　 ◇国内外の製薬会社や医療機関と多数取引あり◎ ◇転勤なし！大阪本社で腰を据えて活躍！　 ◇土日祝休み！残業月10〜20時間以内でオフも充実♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／女性活躍保育業界トップクラスの企業／英語スキルが活かせる／年間休日125日】 ■業務概要： ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社社長の社長秘書業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・スケジュールの管理 ・お礼状、お礼メール ・各種リスト管理（名刺・年賀状・お中元・お歳暮等） ・会食設定 ・出張手配（海外含む） ・菓子折り・ギフト準備 ・講演／イベント準備 ・宿泊を伴う国内外への出張への同行業務 ・社長車ドライバー管理・経理業務 ・企業・ブランドの社内理解促進施策・イベントの企画及び運営等 ・業界団体・各種メディアとのリレーション構築　など ■働く環境： ・時差出勤可能（出勤期間7時~11時に変更可／要実働8時間） 　病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能です。（要上司承認） ・在宅勤務：在宅勤務を週1日の頻度で実施しております。（2024年1月時点・変更の可能性有） ※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です ■当社について： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

【11期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆業務内容： 製品統括部は担当営業と事業部の間の組織として、担当製品の営業を支援する部署となります。支援業務の中でも、半導体統括部の管理課としては半導体製品に関わる売り上げや受注等の数値分析を主に行っています。 （1）予実管理 （2）販促案件管理 （3）生産手配予測精度の管理 （4）価格管理 （5）在庫変動管理 ※稀に担当営業とともに客先へ同行する機会もございます。 ■配属先：営業本部　製品統括　半導体統括部 ＜募集の背景＞ 半導体のワールドワイドでの売上拡大に向け、各種管理データーの可視化を強化するための採用となります ＜仕事の特徴とやりがい＞ ・半導体製品の営業としてはワールドワイドに網羅しており、担当いただくマーケットによっては海外拠点との確認作業も発生するため、メール等で英語を使用することに抵抗のない方は、グローバルにご活躍いただくことができます。 ・半導体に興味がある方大歓迎です。営業の管理側という立場で、半導体製品に関わることができます。 ・データ分析やデータの可視化など、数値管理を得意とする方は強みを活かせる環境です。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ◇海外（グローバル）展開 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・主に集合住宅向けにインターネットの導入営業を実施している部署です。 ・想定業務としては、新規に採用された物件や既導入物件の必要データ入力や関連業務、関係部署への業務依頼ならびに電話やメール対応等を想定しており主にExcelをよく使用する業務です。 ■業務内容： eo光ネット導入に関して、営業メンバーの状況を理解し、営業事務として具体的には以下のような営業バックヤード業務を行っていただきます。 1）集合導入物件のデータ集計、入力 2）集合導入物件の手数料等支払い業務 3）チーム内庶務業務 4）電話・メール対応、ファイリングなど ■ミッション： ・集合住宅関係バックヤード業務 ・チーム内庶務業務 ■やりがい： 拡大領域として位置づけられている部署であり営業スタッフの事務業務サポートとしてやりがいがあります。 ■入社後のサポート（教育）体制： OJTを中心に業務サポートを実施します。 ■メンバー構成： 28名、30〜40代が中心、男性24名、女性4名 障がい者社員2名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜パブリックスペースを賑やかにすることで人を幸せにする／遊具・ベンチ等の製品選定・デザイン等を手掛ける空間作りのスペシャリスト集団／創業100年超の安定基盤／常に挑戦をし続ける企業です〜 ■業務概要： 新規の海外調達先の開拓、また既存購買先の品質、コスト、購買、輸入業務のマネージメントをお任せいたします。 サプライヤーとの交渉、コストダウン、新規サプライヤー選定などの実務経験のある方をお待ちしております。 ■業務詳細： １．国内既存のサプライヤ—には原価低減活動や品質維持を保ちながら、常にVEを意識して取り組んでいただきます。（サプライヤー管理） ２．製造本部内ミッションの１つである新規海外調達立ち上げ活動にむけて中心メンバーとして活動していただきます。（海外出張での対応） ３. 海外調達においてはPJリーダー的な立場で臨める方を歓迎致します。 ※時折、栃木工場への出張が発生します。 ■当社について： 【経営理念】 「オープンスペースに次のあたりまえを作る」 【事業成長性】 ・官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、幅広い事業展開で成長し続けています。 ・抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。 【ビジョン】 当社は、ものづくり企業としての想いを第一に持ちながら、これまで関わり続けてきたパブリックスペースに、利用者目線に立った製品やサービスを提供することで、人が集い、出会うという価値を追い求め、これからのパブリックスペースを提案していきます。

【くるみん、えるぼし獲得/働き方◎/中途比率7割】 ●当社営業のサポートをお任せ ●富士フイルムグループの基盤×自社サービスの安定性 ●所定労働7.5h×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得 中部支店営業事務スタッフは、支店における営業活動・運営をフォローする役割として、リストのメンテナンスや電話応対、書類送付などの事務サポートを行います。 ■業務内容詳細 ・電話応対、契約書製本の作成、経理処理、データ入力、申請書の作成、発送物対応、来客対応 ・オフィス環境管理（ビル管理対応）、備品・金券在庫管理および発注、棚卸業務、ISO監査対応 ・車両管理、ファイリング、その他庶務業務 ・これらの業務を通じて、支店の円滑な運営をサポートしていただきます。 ■働き方： ・残業時間：月平均10時間程度 ※当社は所定労働時間が7時間30分のため、8時間勤務で換算した場合は実質無しになります。 残業時間は1分単位で、残業手当を支給します。 ・フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00~15:00) ■やりがい： ◇当社はグループ内でも今後の成長が期待されているサービス＆ソリューション領域の事業会社です。 職場環境は、明るくオープンでフラットな雰囲気です。日々営業メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくので一人で寂しく作業するような働き方ではありませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／正社員登用あり／年休120日／ワークライフバランス◎】 ＜業務概要＞ G会社の経理を一任する当社にて、子会社管理を含めた幅広い範囲の経理業務をお任せいたします。 今までのご経験と今後のキャリアを一緒に考えて、お任せする業務を決めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 子会社管理担当として、会計事務所へ委託している仕訳・月次決算のチェック・取りまとめ業務をメインにお任せします。 月次決算のご経験を活かして、会社の経理の全体感をつかむことが出来るポジションです。 ・年次月次決算報告資料作成/分析/予実管理 ・会計事務所との連携 ・月次経営会議の財務報告資料等の作成 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算業務（伝票確認、領収書等確認、支払処理） ・請求書等の確認、発送、支払 ・キャッシュフロー管理 ・納税業務 ・電話応対 ・その他付帯業務　など ＜組織構成＞ ３名が在籍しております。 全員が30代で、若手から会社経営や運営を間近で感じることのできる環境で経理の重要性を感じるポジションです。 ＜当社について＞ 東海貿易株式会社は、1981年にレアアース、レアメタル専門商社として創立以来、日本の大手メーカーへ、レアアース酸化物、レアアースメタルなど多岐に亘るレアアース製品の供給をし続け、今日に至り産業界の発展に寄与しています。 ＜貿易事業＞ 日本を代表する自動車や電気製品に欠かせない原料でありながら、供給途絶リスクの高いレアアースのサプライチェーンを強化させるため、当社は複数の生産国、拠点から安定的な調達と、レアアースのリサイクルで安定供給することを目指しています。 また新しい事業プロジェクトもスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月15h程度/ワークライフバランス◎家族手当・退職金制度あり等福利厚生◎完全週休2日制◆賞与4ヶ月分】 当社は飯田グループホールディングス・東栄住宅のアフターサービスを担っております。 安全安心の住宅環境を維持しながら、お客様のライフスタイルの変化に応え、 住宅のリフォームやメンテナンスを中心に事業展開しています。 ■業務内容：縁の下で営業担当をフォロー！ 中古住宅の買取再販に従事する営業担当が業務に注力出来るよう、 営業事務としてバックオフィス業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜具体的には…＞ ・一般顧客からの電話一次対応／取り次ぎ ・書類整理 ・レインズへの登録 ・不動産ポータルサイトへの登録 ・書類ファイリング、郵送対応 ・市区町村自治体等への手続き対応 など ■推しポイント！ 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。 部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境になります。 未経験の方でもご安心ください！ 【未経験の方へ】 ■入社後の流れ… 3ヶ月間はOJTで座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。 その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますので業界・職種未経験でもご安心ください。 ※業務内容複数記載しておりますが、最初は電話の一次対応／取り次ぎから始めていただく等、少しずついろんな業務に挑戦いただきます。 PCを使った業務や、お電話対応にご抵抗がなければご挑戦可能ですのでご応募お待ちしております。 ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。 入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。 ■就業環境 ・オフィスグリコの設置（本社、東京事業所、埼玉事業所、東海事業所） ・給茶機（本社、東京事業所、千葉事業所） 【残業時間は月平均15h程度】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 展開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店（主にBEAUTY商品）の売上実績管理、事業本部全体の予実採算管理を中心に数値管理を行っていただきます。営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業本部および店舗の採算管理 ・事業本部内の経営会議をはじめとする各種会議の運営 ・BIツールを用いた帳票作成、データ分析 ・事業本部内の発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務 ■身につくスキル： ・プロジェクトの運営スキル(来期の売上計画策定プロジェクト等) ・BIツール活用スキル ・マネジメント層に向けた資料作成、レポーティングスキル ・部門間調整のためのコミュニケーションスキル ■キャリアパス： 入社後はまず事業の全体像を捉えていただくために請求書処理業務や発注依頼業務、資料作成業務から担っていただき、半年程度でそれらを自己完結できるレベルまでフォローしていきます。その後、ExcelやBIツールを用いた数値管理業務と並行して数値分析や課題抽出・改善を担っていただきたいと考えています。業務効率化の提案も大歓迎です。 課題解決に向けたプロジェクトを推進したり、既存の仕組みを改革したりと活躍の場を広げていただき、より責任あるポジションへのステップアップも可能ですので将来的にリーダーを目指したいという方も歓迎いたします。 ■事業概要： 事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・日産の知財実務担当として、自動運転技術に関連する戦略的特許出願〜権利化に取り組んでいただきます！ ・経営層直轄の組織で業務を遂行し、施策立案・提案等ハイレベルな知財業務を経験できます。 ・在宅・時差出勤などフレキシブルな就業環境／プライム上場／90周年を迎える「NISSAN」／EV販売台数No.1 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇経営層直轄の組織で知的財産業務に関する業務を実施いただきます。 ※具体的には、下記業務をお任せします。 ・自動運転技術（主に機械制御に関する技術）に関連する戦略的特許出願〜権利化 ・活用及び事業計画に役立つ特許調査 ・他社特許に対する抵触判断 ・自社特許評価及び他社への権利活用 ・特許ライセンス交渉 ■業務魅力： ・グローバル日産における様々な知財課題について、経営層直轄の組織で施策立案・提案・推進を行っていただきます。 ・知的財産に関する知識・経験の活用に加え、戦略立案スキルやプロジェクト推進スキルを発揮できる、ハイレベルな業務に携わることができます。 ■自動車業界において知財に関わる意義・将来性： ・自動車業界における知的財産は、CASE領域での技術革新を推進し、持続可能な成長を遂げるために必要不可欠なものです。コーポレートガバナンスや株主等のステークホルダーへの情報開示の視点でも重要性は増しています。 ・従来からの知的財産の保護に加え、資産価値評価や活用、リスクマネジメント等、知的財産に関わるすべての業務に関われると共に、経営層目線での思考経験が得られます。 ■就業環境： ・日産の知的財産部は、特許・意匠・商標・著作権等を専門に扱うチームと、それら全てに関わりながらハイレベルな課題に対応する戦略チームで構成されており、今回の募集ポストは特許チームとなります。 ・取り扱う課題が、いろいろな部門に影響するものが多い為、部内外の様々なメンバーと連携しながら業務遂行する環境です。 ・フレキシブルな在宅勤務や時差出勤も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／人事部採用チームの強化を目的に、リーダークラスの採用人事を募集します〜 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、採用部のリーダー候補として新卒・中途採用にて企画立案から面接官対応までの採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はまず採用実務を対応いただきますが半年〜1年でリーダーになっていただき、新卒採用・中途採用における採用部門・研修部門をまとめるリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 （1）採用計画、手法の立案、改善提案 （2）求人媒体の検討、選定 （3）各種会社説明会の企画、運営（現場でのプレゼン含む） （4）応募者管理（面接日程調整、アテンド等） （5）1次面接の面接官 （6）広告宣伝等の当社PRマーケティング（採用サイト、PRアイテム等の改善や、SNS公式アカウントの運営） ※当社の未来を担うITエンジニアを新卒および中途採用にて毎年計50名以上採用育成しています。 上記実務経験を積んでいただきながら現在リーダーをつとめている社員と一緒にマネジメント業務を習得いただきます。 ■当ポジションの魅力： コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。現チームメンバーは変化に対応しながら新たな発想や企画を武器に採用手法の検討から実行、コスト管理までの幅広い業務を通じ、採用のスペシャリストを目指しています。スピーディーかつフレキシブルな空気の中で自身の成長を日々感じられることが、このポジションの大きな魅力です。 ■組織構成： 人事部採用チームには、リーダー1名（30代後半）、中途採用チーム1名 新卒採用チーム2名、新卒中途兼務１名のメンバーが在籍しております。 変更の範囲：本文参照