営業事務・一般事務の求人情報の検索結果一覧

企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を行う当社において、事業部組織をバックオフィスから支えていただける方を募集いたします。 部門メンバーがより働きやすい環境作りにご尽力いただける方を募集いたします。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・対顧客向け業務 └見積作成、各種書類の回収管理（申込書・受領確認書など）、納品予定状況の管理、請求書送付 ・対パートナー企業向け業務 └月次実績の確認および報告、支払伝票の取りまとめ、契約状況の管理・処理　　　 ・定型オペレーション業務 └定型業務（データ取込、問い合わせサポートサイトの運用と管理）を行い、日常業務の円滑な遂行をサポート ■業務の特徴： 細かく丁寧な作業や数字が得意な方や、Excelが得意な方を歓迎します。経営陣から一般社員まで様々な立場の人とかかわりを持つため、コミュニケーションを取ることが得意な方も歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のアシスタントを行いながら、主にOJTにて業務を覚えていっていただきます。 ■当社について： 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を通して、最適なコミュニケーションをデザインし、企業との未来をつなぐことがコンセプトです。 （1）企業の魅力を最大限に伝える、最適なプロモーションプランを提供…企業の広報活動、とくに、採用における広報活動を支援している事業です。それぞれの企業のニーズに応じて最適なプロモーションを手掛け、その魅力や価値を広く世に発信します。具体的には、企業の人事・広報部門に対し、WEBサイトやパンフレットといった広報ツールや就活イベント・セミナーなどの提供を行っています。 （2）企業の採用活動を支援するシステムを提供し、採用担当者の業務負荷を軽減…企業の採用活動を担当する部門は、膨大な量の応募学生情報を保持し、加えて、一人ひとりへ選考結果を通知するといった複雑な管理業務を実施しています。当社はこれらの業務を、独自システムによってサポートします。人事関連業務にテクノロジーを掛け合わせた「HRテック」によるソリューションで、企業の採用における業務課題を解決します。 変更の範囲：本文参照

【不動産業界経験者歓迎／土日祝日休み／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■概要： 当社が管理する不動産（主に商業施設）に入居しているテナントの法定点検結果の回収業務を担当いただきます。日々の内容としては主に電話やメール、訪問による取引先との渉外業務、EXCELやクラウド管理システムへのデータ入力業務などが中心です。 当社の管理物件は8,000件を越え、今後も増加見込みです。さらに点検の結果、発見される不具合に対する対応と事故の発生に伴う管理者リスクの予防、コンプライアンス遵守といったといった不動産賃貸事業を取り巻く環境の変化に対応するため、法定点検の管理業務を専門で担当するメンバーを増員することとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先：施設本部 施設建設部　法定管理グループ 構成：部長1名（男性）、課長1名（男性）、メンバー2名（男女各1名ずつ）、派遣社員2名（女性）　 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、ランプサービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、オペレーションサポートメンバーとしてご活躍いただきます。 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 全支店のフライト数をモニタリングしそこに必要な各部門の人員数を日々、プランニングしていくという業務になります。 ■業務内容： ・オペレーション企画担当は、業界や会社の専門知識とITシステムを使って、部門の目標達成に貢献します。 ・KPI（重要業績評価指標）を考慮しながら、労働時間のロスター（スケジュール）を作成します。 ・長期、中期、短期の計画シナリオを作成し、最適なシフトパターンを提案します。 ・担当ステーションのシフトルールを見直し、改善します。 ・ステーションのプランニング要件や施設、オペレーションについて理解し、ステークホルダーに教育や情報提供を行います。 ・人事と協力して採用活動の予測を立てます。 ・空港と航空会社の地上業務を最適化するために、業務基準の見直しや修正を提案します。 ・ハイレベルなポリシーに基づき、効率的かつ生産的な計画を立案し、結果を出します。 ・自部門や職場の課題を理解し、他の部門と協力しながら新たな価値を創造します。 ・顧客視点とコスト視点を考慮し、適切な意思決定を行います。 ・タスクのタイムマネジメントを行い、納期やスケジュールを守ります。 ■組織構成： 8名 変更の範囲：本文参照

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆ 街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。 未経験の方でも、安定基盤のもと薬局事務としてキャリアをスタートすることができます！ ■業務詳細： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・在宅医療サポート：薬剤師に同行し、薬の配送、患者さまやご家族との雑談 など（1人当たり週1〜2回程） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： 特別なスキルや経験は必要ありません。調剤報酬の仕組みや医薬品についてなど、必要な知識は先輩社員からのフォローがございますので、安心して就業することができます。 （社員インタビュー：http://www.miyonodai.co.jp/interview/） ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■チーム・組織体制： 調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。 20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。 変更の範囲：本文参照

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆ 街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。 未経験の方でも、安定基盤のもと薬局事務としてキャリアをスタートすることができます！ ■業務詳細： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・在宅医療サポート：薬剤師に同行し、薬の配送、患者さまやご家族との雑談 など（1人当たり週1〜2回程） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： 特別なスキルや経験は必要ありません。調剤報酬の仕組みや医薬品についてなど、必要な知識は先輩社員からのフォローがございますので、安心して就業することができます。 （社員インタビュー：http://www.miyonodai.co.jp/interview/） ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■チーム・組織体制： 調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。 20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。 変更の範囲：本文参照

【役職者や経営者を担当／裁量をもって高いビジネスリテラシーを身に着けられる／IT未経験歓迎／風通しの良い社風／年間休日127日／残業10-20h／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ビジネスの中核を担う副社長の秘書・アシスタントのスケジューリング業務や経営陣のサポートなどをお任せ致します。 役員層と接するため、広い視野を養うことができ、より高いビジネスリテラシーを身に着けることが可能です。 ゆくゆくは秘書業務だけでなく、各種プロジェクト支援・新規事業開発支援など業務の幅を広げて頂くことも可能です。 ■業務詳細：以下柔軟にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スケジュール管理（会議日程調整、会議室の手配等） ・社内外の会議出席、資料・議事録作成 ・備品発注などのオフィス環境整備 ・各種プロジェクト支援 / 新規事業開発支援 ■就業環境 IT業界未経験でも先輩社員がつき、OJTで丁寧にお教え致します（すぐに一人でお任せなどはしません）。 部署内で支え合いながら業務を進められるので、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます。 ゆくゆくは秘書業務だけでなく、各種プロジェクト支援・新規事業開発支援など業務の幅を広げて頂くことも可能です！ また、一人ひとりの裁量も大きく、まずはやってみる、提案してみるという風土が根付いているため、風通しの良い社風です◎ ■組織構成：現在社内社外の秘書担当合わせて3〜5名在籍しています。年齢層は20代後半が多く、営業経験者などアシスタント業務未経験から活躍している方が多く在籍しています。 ■企業・業務の特徴： ・社風：社員同士が社歴、役職に関係なく話し合える、風通しの良い社風です。また、定期的に社員面談を実施し、社員ひとりひとりが普段感じていることや、今後のキャリアプランなどをキャッチアップし、一緒に実現していく事を組織として心掛けています。 ・ワークライフバランス：年間休日127日や残業10〜20時間程度等長期的に働きやすい環境が整っております。 ・安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来21年連続で黒字経営となっております！ 変更の範囲：本文参照

【女性活躍を推進する制度・福利厚生充実/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎働きがいに満ちたわくわくする会社づくり推奨】 ■概要： 当社の事務スタッフとしてご入社いただき、経験・適性に応じて、以下業務のいずれかを担当していただきます。お客さまのニーズが多様化する中、住友生命グループとしての経験とノウハウを活かした商品とサービスの提供で、お客さまに信頼・安心いただける会社を目指しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）保険契約事務（新契約、収納保全、支払） ・新契約査定業務、保険金 / ・給付金等の支払事務 /・既契約の住所変更・名義変更など契約内容変更事務、保険料収納関連事務 （2）営業支援事務（営業事務、募集資料関係事務） ・代理店の委託・登録・管理、手数料支払等の事務、代理店への販売サポート、業績管理等の事務 /・代理店および代理店営業担当者の研修・教材作成等に関する業務 /・パンフレット、チラシなど募集資料作成に関する業務（校正、点検等） （3）一般管理事務（コンプライアンス、総務、人事、経理等） ・お客さまの声の管理・分析および改善策の企画 /・法務、コンプライアンスの企画・推進、募集資料の審査 /・人事、経理、総務、内部監査業務 ■働きやすさ： 月1回の休暇取得などの休暇取得推進にも取り組んでおり、平均残業時間は20時間以内（繁忙期あり）、年間休日は120日以上など、当社は働きやすい環境づくりにも注力しており、残業は一定ありますがメリハリをつけて働くことができます。また、長く活躍するための福利厚生が充実しており、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度もあり、育児休職からの復職率は、ほぼ100%です。 ■豊富なキャリアパス： 社員の自主性を大切にしており、ひとりひとりのキャリアに寄り添ってくれる会社だからこその豊富なキャリアパスがあります。幅広い業務に携わることができ、自分の仕事の幅や視野がより一層広がるため、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら女性が長く活躍できるフィールドが整っています。また、「社員が働きがいに満ちた会社にするにはどうすればいいのか」を全社員で考え、充実した研修はもちろん、悩んだり困ったときは周りの方がすぐサポートをしてくださるアットホームな社風です。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日／運転免許があればOK！／創業64年・大手との取引多数の老舗企業／売上高80億円／働きやすい風土〜 ＼おススメポイント／ ◎ゆったり指導体制！業界知識なくても安心！商材等の知識の勉強からスタートします！ ◎残業1日1時間以内！月20時間程度で、ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！ ◎安定した業界で永く活躍したいとお考えの方、好奇心旺盛でチャレンジ精神のある方はぜひご応募ください！ 当社は1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを西日本・東日本で展開。 社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。 特にここ数年、業績は堅調で社員数も増加してきており、業績は好調。今回、本部総合職としてこれからを担って頂く人材の募集となります。 ■業務内容： 物流本部にて取引先との折衝や調整、申請作業などを先輩社員とともに対応頂きます。 環境チーム・鉄鋼チームのいずれかに適正を見て配属となり、以下の業務を対応頂きます。 ◇環境部 ・電力会社からの石炭灰受入れに関する確認業務や管理台帳作成など。 ・お得意先様や関係各所との交渉、調整など。 ◇鉄鋼チーム ・鉄スクラップなどを扱われている大手商社様や専門業者様からの依頼を受けて船舶への積卸作業を受注する営業活動及び輸出入にかかわる関連業務。 ・輸出入にかかわる書類作成および申請作業 ・お得意先様、関係各所との交渉、調整。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ まずは座学にて、業界の知識・商材知識などを学んでいただきます。 その後は、先輩とともに業務を進めながら少しずつ理解を深めていただきます。 覚える内容も多岐に渡るため、3年ほど見越しながらゆっくり指導・育成していただけます。 ■組織構成 鉄鋼チーム：20名、環境チーム：5名、20代前半〜50代までバランスよく在籍しています。 ※環境部は、大手電力会社の火力発電所から発生する石炭灰を当社保有のサイロを利用した貨物の積替え保管を請負っています。 ※鉄鋼チームは、大手商社様等が鉄スクラップなどを海外輸出されるまでの保管と船舶への荷役作業などを請負っています。 変更の範囲：本文参照

〜岡山県就職人気企業ランキング第2位の岡山を代表する人気企業／残業平均月7h／離職率8,9％（全国平均14,6％）／年間販売台数・車検台数ともにトップクラス（岡山・香川）／有給取得平均日数12日〜 ■業務内容： 車検や点検・整備など、車両のアフターメンテナンスのためにご来店いただいたお客様への、接客応対や書類の作成・電話応対などをお任せいたします。 ※接客を行う機会も多く、幅広い分野で仕事を行うことができます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 配属先には、9名が在籍しております。（20代4人、30代2人、40代3人） ■当社の特徴： ◇軽未使用車専門店＆新卒採用を転機に岡山トップクラスの販売台数6500台、車検台数22000台を誇るまでに成長しています。 ◇岡山香川に複数店舗展開、今後も店舗を拡大していく予定です。 ◇コロナ以前は23期連続増収。コロナ禍においても安定した収益を確保しています。 ◇「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月7h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！ ■当社のビジョン： ・当社は従業員数320人、平均年齢31.9歳と若い組織です。売上も毎年伸び続け、お陰様で2016年度には売上実積100億円を達成したパワーあふれる会社となっています。 ・目標は国内有数の自動車販売会社になることです。その原動力となるのが社員の笑顔と若さ、親しみやすい社風と考えています。 ・「お客様の満足が第一」、そのためには「社員の満足度」を上げることが必要不可欠です。社員の笑顔があって、初めてお客様の満足が生まれる。すべて「人が大事」です。 ・社員達は切磋琢磨しながら、自身が将来なりたいイメージに向かって努力しております。例えば、入社時は車に関心がなかった社員が、入社4年で日本トップクラスの販売台数の達成や、接客を希望して入社した社員が、受付対応コンテストで日本一になる等、一人一人の個性を活かし、活躍できるように研修制度を充実させております。 ・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。 変更の範囲：本文参照

〜ローソン子会社で安定性◎／面接1回も可／車が運転できればOK！残業10H程度・有給消化9割以上／正社員歴なくてもOK・毎年昇格もアリ／コンビニを支えるお仕事です〜 ■業務内容： 自店および競合店調査を調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務 (2)調査報告書作成、納品提案資料作成 (3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の詳細： 2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。 調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。 1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。 業務の流れとしては、調査週、まとめ週を交互に繰り返して進めていきます。 ・調査週 水曜日：事前準備・作戦会議 木〜日：現地入りし、調査業務 月曜日：経費処理等、雑務(在宅) 火曜日：公休 ・まとめ週 水〜土：纏め作業と翌週の準備 日〜火：公休 各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うため、オフィスでの資料作成と分析業務も担当するので、PCスキルが身に付きます。 事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力：ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます。また調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できます。 有給消化率：２０２１年〜２０２３年の平均消化率90,4％。残業も月10H以内と働きやすい環境です。 出張を楽しめる方◎隔週で出張なので、様々な地方を巡ることができます。 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3〜4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：全体で3０名程、２０代の方も活躍中です。

【将来的なライフステージの変化へ配慮／育産休の復帰率は9割超！復帰後は時短勤務が最長9年間可能！／東京海上Gで福利厚生やワークライフバランスも◎／将来的な育児を検討する方へ長期就業可能な環境です】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサービスのお客様サポートを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細な流れ （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ★育・産休の復帰率91.5％！★ 復帰後は時短勤務が可能です！ ・5時間45分の勤務やシフトを固定にしたりなど最長9年間の勤務体制の変更が可能です！家族との時間もしっかり取得できる環境なので子育て世代も安心です！ ★しっかりお休み取得でき、プライベートを充実されられます！★ ・月の希望休： 月4日の申請が可能で8割程度は希望通り取得ができる環境です。土日連休も可能ですのでプライベートや家族との時間も作れます！ ・特別連続休日： 毎年1月に有給とは別に6日付与されます。1年を通して自由に使える休暇ですので長期休暇をまとめて取得し海外旅行など行く社員もいます” ・残業も10時間以内、仕事を翌日に持ち越すことはないため、オンオフがしっかりつけられるのも魅力です！ ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 変更の範囲：本文参照

【接客業の方の活躍事例多数！接客の経験を活かして内勤業務へチャレンジ！／ワークライフバランスを整えませんか？／ワークライフバランスが入社の決め手1位／年間休日126日＋有給取得／残業10時間以内／福利厚生充実◎】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサービスのお客様サポートを担当いただきます。 お客様の状況をしっかり理解して適切にご案内するのが重要なお仕事ですので接客業で培われたコミュニケーションスキルが活きる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など ■未経験から活躍できる理由： 電話でのサポートに不安な方もいらっしゃるかと思いますが、段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ※＜ディーラー＞＜ホテルフロント＞＜飲食＞＜アパレル＞＜不動産＞など様々な方が入社し活躍しております…！※ ■働きやすさについて ★しっかりお休み取得でき、プライベート充実されられます！★ ・月の希望休： 月4日の申請が可能で8割程度は希望通り取得ができる環境です。土日連休も可能ですのでプライベートや家族との時間も作れます！ ・特別連続休日： 毎年1月に有給とは別に6日付与されます。1年を通して自由に使える休暇ですので長期休暇をまとめて取得し海外旅行など行く社員もいます” ・残業も10時間以内、仕事を翌日に持ち越すことはないため、オンオフがしっかりつけられるのも魅力です！ 変更の範囲：本文参照

〜内勤◎増収増益を続ける新規上場企業／働き方改善！産育休取得実績有◎私服勤務もOK／今秋に最新施設「渋谷アクシュ」へ移転予定〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産管理会社の営業アシスタント業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・システムを用いたデータ入力 ・テナントからの問い合わせ対応(メール/電話) ・入居申し込み対応 ・物件オーナーへの報告書作成 ・AM会社向けのレポーティング等ドキュメント作成 ■同社の魅力 １）アシスタントとして活躍できる環境 　コンパクトな組織で全体を見ながら業務に取り組め、貢献実感が大きく、 　オーナーから物件を預かり入居者に貸し出すまで一貫して経験できます！ ２）少数精鋭ならではの一体感・柔軟性 　年次に関係なく意見発信ができる環境で、フラットで仲が良い組織 　繁忙期、閑散期はあるが自分のペースで仕事ができ、 　個々のステージに合わせたキャリアアップが可能です◎ ３）2024年9月に渋谷AXSH移転予定 　2024年3月末の親会社新規上場に伴い、大規模新築オフィスに増床移転！ ■部門体制 20〜30代を中心に11名で構成されています。（男性4名/女性7名） 部長は40代で大手不動産会社での経験を活かし、組織を牽引しております。 ・賃貸事業部(営業)：5名 ・業務管理部(事務)：2名 　※上記以外にアルバイト2名と産育休中の社員2名が在籍しています ■研修/キャリアパス 入社後はご経歴に応じてお仕事の依頼しているため、未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。 ■同グループの開発実績（一部抜粋） 【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】 日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」。国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注。 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工。「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載。 変更の範囲：本文参照

【不動産投資×DX企業での事務サポート／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】 ■業務内容： ・物件取得検討時及び取得時の引渡書類の内容確認、データ整理 ・入手物件情報の整理 ・アクイジションメンバーのサポート ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・担当取締役1名 ・部署計37名中投資運用部担当10名 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

◆◇黒字経営／人材派遣事業や紹介事業などを展開／スタッフの給与計算〜事務対応などをお任せ／第二新卒・未経験歓迎／手厚いサポート制度でスキルアップ・やる気次第でキャリアアップできる環境！／土日祝休／完全週休二日／年休120日◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事務スタッフとして、当社で働く社員や現場で活躍する派遣スタッフをバックオフィスから支える役割です。縁の下の力持ちとして、会社の基盤を支えることができます。 ■具体的な業務： （1）給与計算・給与明細書の作成 勤務表を見ながら「何日から何時間稼働したか」を確認し、給与を計算します。もし勤務表の記載に間違いがあれば、派遣スタッフに連絡をして内容を確認することも。そのほか、営業から届いた経費をチェックし、Excelを使って給与明細書を作成します。フォーマットもあるので難しくはありません。 ※伝票の仕訳などに関しては、税理士の方が担当 ※当社では週払いと月払いを導入しているため、期限を意識しながら効率的に対応することが必要です （2）立替金の経費精算 派遣スタッフの皆さんは、都度交通費を立て替えて現場に向かうので、切符やICカードの料金が正しいかどうかをチェックした上で精算します。 （3）社会保険関連 入退職に伴う社会保険や年金の管理を担当。各種の手続きを進めていく中で、加入者本人とのやり取りもお任せします。 （4）電話・来客対応 来客の際は訪問先などをお伺いし、担当者に引き継いでください。電話に関しては派遣スタッフから掛かってくることが多く、社会保険に関する問い合わせなどに対応します。 ※各拠点の営業との連携も発生します。 ■未経験の方歓迎！： 入社後は、先輩社員が担当する業務を手伝いながら、少しずつ仕事内容を覚えて頂きます。先輩はすぐそばの席にいるので、不明点があればすぐに質問できる環境です。知識と経験を身につけ、入社1〜3ヶ月後にはほとんどの業務を一人で対応できるようになります。 経験を積む中で事務処理のスピードを少しずつ上げていければ大丈夫です。 ■組織構成： 計30名、事務5名　※男性活躍中です◎ ■キャリアパス 現在、上のポジションは空いておりますので、 ご自身のやる気次第で、リーダーや部長も目指せるポジションになっております。 変更の範囲：本文参照

【大手企業との取引多数で安定経営／ご本人様の家庭事情に合わせ柔軟な対応が可能／就業環境◎】 ■業務内容：※事務所内にて下記一般事務業務をお任せします。 ・注文書、持込み書、受領書等の作成 ・メール・FAX送信及び確認作業 ・PC（Excel・専用ソフト）へのデータ入力 ・電話、来客の対応 など ・出荷前の梱包作業　など ※注文書から部品の出荷までの一連の流れの中で、事務作業を中心に、簡単な梱包などの作業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■リモートワークについて： 基本的に入社後の3か月は出社していただこうと考えておりますが、ご本人様の業務習得状況に応じて、申し出をいただければリモートワークも可能になります。業務に慣れてくると、どのタイミングで出社すればいいか理解できる為、例えば週2回の出社、3日はリモートでの対応も可能です。 ■組織構成： 常務1名、パート3名の計4名で業務を行っております。家庭を持たれている社員も在籍しており、仕事とプライベートをしっかりと切り分けて仕事をすることが可能です。 ■当社の特徴： NC旋盤及びNCフライス、マシニング等による機械部品の加工を行っており、鉄鋼業は多品種少量生産の現代に合わせた生産体制を確立しております。バブル崩壊やコロナでも経営に影響は受けず、お客様より多くご注文を頂いております。 中国地方と兵庫県で取引があり、大手メーカーにも納品しています。メーカー様の多種多様なご要望に応えて色々な製品を作っております。 会社の雰囲気はアットホームで誰とでも気軽に話が出来ます。花見や社員旅行を行い交流を深めています。 何より安全と体が一番大切だと考え、エアコン・ヒーター・扇風機など空調設備や飲み物を整えて働きやすい環境づくりをしています。 変更の範囲：本文参照

電子化コンサルティング、電子化、エントリー、コールセンター、ヘルプデスク、SESなど、幅広いBPOサービスを中心に、複合機販売、クラウドサービスなどの物販に至るまでワンストップでの最適なオフィスサポートのご提供を行っている当社にて事務ポジションを募集いたします。 【変更の範囲：会社・常駐先の定める業務】 ■業務内容 申請関連書類の入力・審査・電話対応・ビジネスメール業務 仕事内容は社員、派遣リーダーが丁寧に教えます。 ■当社の特徴/魅力： アップグレード株式会社は、顧客の多様なニーズに応えるための幅広いサービスを提供し、顧客満足を追求する企業です。多岐にわたる拠点と高度な専門知識を持つスタッフが、顧客の業務効率化をサポートし、社会全体に貢献しています。 【上場企業との取引も拡大中で、売上も順調にアップ】 上場企業とも長く取引をしており、新規顧客の紹介を受けることも多いです。DX推進、働き方改革が行われている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスへのニーズが高まっており、売上も順調にアップしています。 拠点は、東京都府中市の本社を中心に、東京テクニカルセンター、銀座オフィス、東京BPOセンター、横浜みなとみらいサテライトオフィス、大阪オフィス、鹿児島BPOセンターなど、全国に広がっています。 【働く環境◎】本求人は、神保町駅から徒歩３分と抜群のアクセスです。他業界からの出身者も多く、中途社員が活躍しています。最短7ヶ月で正社員登用の可能性もあります。 【福利厚生】充実の福利厚生 各種社会保険完備、年次有給休暇、定期健康診断などの福利厚生が整っています。通勤手当やインセンティブも支給され、働きやすい環境が整っています。 【経営ビジョン】 代表取締役の竹内正人様を中心に、顧客満足を第一に考え、お客様の業務内容に最適なソリューションを提供することを目指しています。特に、お客様内での常駐作業や出張作業にも対応しており、顧客のニーズに迅速に対応する姿勢が好評を得ています。 【社会貢献性】 同社の提供するサービスは、業務の効率化や情報の安全性・機密性の向上、ペーパーレス化など、現代のビジネス環境において重要な課題を解決するものです。これにより、企業の運営効率を高め、社会全体の情報管理の質を向上させる役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照

【お問い合わせ対応メイン／ワークライフバランス◎】 〜土日祝休／年休125日／時短勤務相談可／男性の育休実績有〜 ■採用背景： 増員募集 ■仕事内容 セールス担当弁護士と連携してBtoBの顧客対応をするお仕事です。 具体的な業務内容 ＜事務＞ 営業担当者が顧客との商談に集中できるよう、営業資料や見積書の作成、契約書の準備、営業報告書の作成などを行います。 ＜顧客対応＞ HP経由のお問い合わせやセミナー後のご質問を起点とした顧客対応を行います。 営業担当者のスケジュール調整やアポイントメントの設定、会議や商談の予定調整などをメインとしています。 ※対応はメールやSlack、Chatworkが中心です。 ※反響があった顧客のみの対応です。 ＜その他＞ 顧客情報や営業活動のデータベース管理を行います。 顧客情報の更新や整理、営業成績の記録などが含まれます。 ■組織構成： チームは現在6名で構成されております。 全員がプロフェッショナルを目指しながら、互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。

【20-30代活躍中！在宅週2〜／年休126日(土日祝)・服装＆髪型自由／急成長HRベンチャー／新卒採用コンサル／9割がリピート顧客の安定性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 同社の営業事務として、以下業務をお任せいたします。 ・面接の日程調整 ・候補者の推薦手続き ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 ・データ入力 ※先輩社員・代表のサポートを受けながら、業務を進めていただける環境です。 ※業務に慣れたら、マニュアル化 / 業務の定型化 / 新人メンバーの教育など、ご希望に合わせて業務の幅を広げていただける環境です。 ※1人1人の裁量が大きく、代表との距離も近いので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です！ ■組織構成： 営業9名、アシスタント2名の体制です。 ■当ポジションの魅力： □無駄のないオペレーション設計 ・代表は15年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。設立間もないベンチャーの場合オペレーションやマニュアルなどが未熟で、都度都度誰かに話を聞き、アクションに落とし込むといった"非効率な働き方"が上げられますが、そのような無駄な工数を一切排除したオペレーション設計がされています。無駄な負担がかからずにやるべきことにお集中できる環境で働くことが可能です。 □落ち着いた社風 ・設立2年目の会社ですが、役員陣は30代後半の年齢のメンバーが多く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることが多いです。 ・また、それぞれ家庭を持っているメンバーが多いため、お子様がいらっしゃる方でも、子育ての大変さを理解しておりますので、臨機応変な対応も可能です。 ■会社概要 「ヒト(人)に対し、ツメ跡(影響力ある存在)を残し、学生のヒトツメ=1つ目となるサービスを創造する、という想いがあります。 新卒領域は、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は３億(前年比300％成長)を見込み、3期目では売上5憶を目指す、右肩上がりの成長企業です。 変更の範囲：本文参照

【200%以上の急成長HRベンチャー／新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績／代表直下／残業10〜20時間・年休126日(土日祝)】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自社メンバー / クライアント企業のパートナーとして、事業が円滑に進むサポートをお任せします。日常的な業務に加えて営業が手が回っていないクライアントへのフォロー・サポートもお任せします。カスタマーサポートとしてクライアントとやり取りすることもございます。 <入社後お任せしたい業務> 先輩社員 / 代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。 ・日程調整/候補者推薦 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・営業メンバーのコンサルティングの質を向上させるための各種サポート(データ収集/データ分析/データの可視化) ・クライアントへ候補者情報の共有(メール/電話) ・クライアントとの深耕営業のカスタマーサポート ・振り返り商談の資料作成/商談同席 ・採用手段の定期的なご提案 慣れていただき次第、顧客へのカスタマーサポート業務/マニュアル化/型化/新人メンバーの教育などをお任せする想定です。 カスタマーサポートを極めることも、自社組織/部下のマネジメントを極めることも、両方のキャリアパスがございます。 1人1人の裁量が大きく、代表直下のポジションでもあるので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら、OJTベースで業務を担当いただきます。 先輩社員が3人いるので、分からないことはその場で確認しながら業務を進めることが可能です。 ■会社概要 「ヒト(人)に対し、ツメ跡(影響力ある存在)を残し、学生のヒトツメ=1つ目となるサービスを創造する、という想いがあります。 新卒領域は、計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、スポットでは無く法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は2.9(前年比300％成長)、3期目は売上4.2憶円と右肩上がりの成長企業です。 変更の範囲：本文参照

【事務経験が活きる／全国73の保育園を運営／9割デスクワーク／土日祝休み／保育園事業と人材事業を展開】 当社が運営している「雲母保育園」の管理・運営業務をお任せします。 園児・利用者募集や、職員の満足度向上に向けた企画立案・実施等の提案も将来的に期待されるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 入社後はまず地方自治体や行政に対しての申請書類・作成・提出をお任せいたします。 ◎各園の直接の運営は施設長に託されていますが、保育士配置管理、行政への各種申請手続、行政監査対応、予実管理等を通じて事業全体としての統制や効率化を図っていただきます。 施設長をはじめとした園職員、利用者、行政、各種業者と多岐に渡る関係者との協力、折衝を行いながら事務業務を進めていただきます。 ■キャリアビジョン まずは上記通り行政への補助金申請等お任せいたします。 業務を進めて行く中で監査対応をお任せしたり、イベントの取りまとめなどもお任せする可能性がございます。 ご自身のキャリア設計によっては様々な業務へチャレンジする事ができる環境です。 ■やりがい 行政への補助金申請が無事通ると、結果として補助金が振り込まれるため、コミットに対する結果が目に見えて分かります。特に申請書が複雑な行政への申請が通り補助金が振り込まれた時は達成感が非常に大きいです。 自分が行なった申請で社員により働きやすい環境を提供できていると感じ、やりがいを得ることができます。 ■組織構成 部長1名−副部長1名−マネージャー4名−リーダー1名−スタッフ11名 ■働く環境 新卒〜中途まで幅広く在籍する部署になります。 9割型デスクワークになる為、質問があれば気軽に相談できる環境が整っており働きやすい部署です。 ■当社について ◎株式会社きららグループホールディングスは、保育事業、人材サービス事業を展開する株式会社モード・プランニング・ジャパンのホールディングスカンパニーとして2021年に創業しました。 ◎保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。 ◎第三の事業としての海外事業を展開。 変更の範囲：本文参照

〜基本的なPCスキルがあればOK／プラスチック製品の開発・製造・販売メーカー／モノづくり自動化に伴い売上好調／今後も拡大が見込まれる成長分野〜 センサーや電子部品の輸送に必要な電子部品搬送用資材の製造を手掛ける当社にて、一般事務をお任せします。 ■業務詳細： ・売上仕入、受発注のデータ管理 ・生産管理システムを用いた生産管理（データ入力作業／資材、材料の出荷入庫の管理／システム入力 など） ・その他事務作業 ※経歴によって経理事務を担当する場合が御座いますので面接時に希望職種をお知らせください。 ■当社について： プラスチック製品の製造メーカーです。主力製品は電子部品の搬送用資材（キャリアリール）であり、成形に必要な成型機・金型も自社生産しております。 当社のキャリアリールはJEITA規格に認定されており、今後さらなる需要拡大が見込まれます。 ■当社の特徴： （1）キャリアリールの国内シェアトップクラス キャリアリールにおいて国内で高いシェア率を保有する企業は数少なく、キ付属製品を含め、国内で一貫生産している企業は他に例がありません。 （2）大手とも取引あり 業界で先駆けてプラスチックリールを開発。いち早くパナソニック社（当時松下電子工業）に納入を行い、現在でも取引を続けています。 （3）特許多数 特許／実用新案保有数は国内48件、欧州4件、アメリカ3件、韓国6件、中国3件です。

〜業界未経験の方の活躍実績多数！住まいの定期点検をお任せ！入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです〜 ■業務概要： お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていただき、ある程度経験を積んでからは簡易な修繕作業をご担当いただきます。 具体的な動き方としては、当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）がメイン業務となります。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中業務を分担しアフターサービス専任で担当します。 そうすることで各職種の社員の働きやすさを実現しています。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。そのため日常でご自身が触れているため、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ・住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、火水祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 ■女性社員大活躍中！： お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。また産休育休も取得できますので、長期就業しやすい環境です。 ■年収の上り幅／報奨金制度あり： 別途報奨金(最大100万円)の支給もございます。昇給は25万円単位です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方の活躍実績多数！住まいの定期点検をお任せ！入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです〜 ■業務概要： お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていただき、ある程度経験を積んでからは簡易な修繕作業をご担当いただきます。 具体的な動き方としては、当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）がメイン業務となります。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中業務を分担しアフターサービス専任で担当します。 そうすることで各職種の社員の働きやすさを実現しています。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。そのため日常でご自身が触れているため、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ・住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、火水祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 ■女性社員大活躍中！： お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。また産休育休も取得できますので、長期就業しやすい環境です。 ■年収の上り幅／報奨金制度あり： 別途報奨金(最大100万円)の支給もございます。昇給は25万円単位です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方の活躍実績多数！住まいの定期点検をお任せ！入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです〜 ■業務概要： お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていただき、ある程度経験を積んでからは簡易な修繕作業をご担当いただきます。 具体的な動き方としては、当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）がメイン業務となります。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中業務を分担しアフターサービス専任で担当します。 そうすることで各職種の社員の働きやすさを実現しています。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。そのため日常でご自身が触れているため、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ・住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、火水祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 ■女性社員大活躍中！： お住いの悩みは主婦の方がお持ちであるケースが非常に多いです。そのため主婦の方の気持ちに寄り添える女性社員が大活躍しております。また産休育休も取得できますので、長期就業しやすい環境です。 ■年収の上り幅／報奨金制度あり： 別途報奨金(最大100万円)の支給もございます。昇給は25万円単位です。 変更の範囲：会社の定める業務