営業事務・一般事務の求人情報の検索結果一覧

★DX戦略ファームを目指すWeb制作会社 ★大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり ★Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営企業 ★年休124日！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・システム等における入力作業および案件管理 ・案件に関する受発注管理・請求管理対応 ・各部門との連携・調整業務 ・備品管理 ・電話・来客対応対応 ・社内のワークフロー改善 ※ゆくゆくはゼネラリストとして担当部門の範囲拡大、もしくは管理本部全体のマネジメントをお任せいたします！ ■当社の特徴： 当社はDX戦略ファームを目指すにあたって、「Design×Consulting」の新しい領域を確立し、その分野でのリーディングカンパニーを目指しています。創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜国が促進する再エネインフラ事業／働き方改善が叶う環境〜 環境への配慮が高まり続ける中、 太陽光発電などクリーンエネルギーを普及させることが当社のミッションです。 多くのお客様から選ばれ、受注数が増え続けています。 そんな当社の事務員として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 調べ事や資料作成が中心ではありますが、 電話でのコミュニケーションが多く発生するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・太陽光発電所の工事に必要な商材の発注および手配 ・在庫管理 ・納期調整 ・請求書対応 ・データ入力 ・電話、メール応対 ■事業概要 メーカー様の工場など、年中無休で大量の電気を必要とするような大型施設の敷地内に太陽光発電システムを設置し、お客様がエネルギーを自家消費することで、電気料金の削減および地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進する事業です。 ＜プロジェクト事例＞ ・関西電力様、パナソニック様との協働：太陽光発電設備を開発し、電力および環境価値を供給 ・大阪ガス様：長期にわたる電力卸供給契約締結　　など ・みずほグループ様、イオンモール様との協働：低圧太陽光発電で発電した電力を全国のイオンモールに供給"イオンモールまちの発電所" ■ポジションの魅力 ・事業安定性：社会インフラを支えるエネルギー産業のため、高い事業安定性を誇ります。業績は右肩上がりで伸長しています。 ・働き方：残業ほぼなし・年休120日・完全週休2日制・長期休暇も多くあり、働きやすい就労環境です。 ■私たちがこの事業を取り組む目的： 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：本文参照

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着で土日祝休み◆GW、夏季休暇、年末年始しっかり休める！未経験者も活躍しています！PC基本操作ができればOK♪〜 ■仕事内容： 不動産賃貸業オーナーの会社である当社にて、一般事務及び経理業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ＼こんな方におススメ／ ◎子育てが落ち着き、お仕事復帰したい方 ◎平日のみ働きたい！ ◎事務の経験を活かしたい！不動産に興味がある！という方 ■業務詳細： ・家賃報告書の処理（スキャン、クラウドにアップ、内容確認、不明点の照会、補記） ・通帳（記帳、補記、クラウドにアップ） ・各種書類の更新 ・請求書整理、郵便物対応、備品手配 ・金融機関対応 ・経理対応（税理士対応、領収書整理、決算等） ・電話、メール、来客応対等 ・その他対応が必要な事務 ■教育体制： ご入社いただきましたら社員一同でサポートします。 一緒に仕事を進めていく中で、業務に必要な知識を学んでいただきます。 ■業務の魅力： ・宅地建物取引士の資格保有者は手当5,000円 ・社用車あり（禁煙）、営業事務携帯あり ・有給は法定通り付与 ・業務ではWord、Excel、iPadなどを使用します。 事務経験のある方ご自身のスキルをぜひ当社で発揮してください！ 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／手厚い研修体制／年休120日／サーモン養殖のパイオニア企業／青森の気候を活かした養殖技術で高いシェアを実現した企業／営業事務、出荷事務経験者歓迎〜 ■業務内容： ・商品の出荷の手配 ・運送業者様への配送依頼 ・納品書、請求書の作成と発送 ・売上管理、在庫管理 ・電話、メール応対 ・営業担当のサポート（見積書や提案資料作成） ※少しずつ業務の幅を広げていけるようサポートいたします。 ＜上記業務の中で入社後まずご担当いただく業務＞ ・上長からの指示を受けてお客様先へのご連絡（メール、FAX、電話） ・在庫表（データ）の確認 ■一日の業務の流れ 8：00〜出社 午前中（8：00〜12：00）届いているFAX・メールの確認、受注の確認。受注確認後、運送会社様へ配送依頼をする ※受注されるもの：当社製品（いくらやすじこなどの魚卵製品） 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜15：00　在庫整理、納品書・請求書の作成などの事務処理 15：00〜16：30　明日の準備、明日以降のスケジュールの確認、退社 ■配属先： 営業部9名 ・営業部長1名（50代） ・営業担当3名（50代、30代） ・営業サポート／出荷事務5名（50代、40代、30代） ■研修体制 ・ご入社後1週目…動画研修（会社理解のための研修） ・ご入社後2週目〜3か月目…OJT（試用期間の3か月間が目安/業務（ルーティンワーク）を覚える） ・ご入社後4か月目以降…先輩社員のサポートのもとお独り立ちしていただく想定 ■ポジションの魅力： 事業の川下で確実に商品をお客様へ手配する責任とやりがいを実感できます。 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！】〜新世代アクションフィギュアシリーズ「figma」を展開／年間休日125日／残業月20時間程度／服装自由〜 ■業務内容： 可動フィギュアやプラモデルなどを企画する、当社の企画担当と一緒に、商品企画の進行管理や、その他事務周りのサポート業務を行って頂きます。これまで、企画事務という担当者は居りませんでしたが、今回取扱商品の増加により新設する事になりました。ぜひ、ヒット商品を生み出す人たちを支えて下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・企画担当のサポート（サンプル発送や、監修出し、証紙手配など） ・商品企画の進行管理（スケジュール管理/アラート出しなど） ・商品情報の登録・管理・請求書処理・支払い（社内システムを使って行ないます） ・業務予定表や商品一覧の更新 ・管理帳票の更新・管理（企画関連の帳票を扱います） ※そのほか、各種発送準備、各種書類の管理、監修用画像撮影、電話・来客対応など、随時企画担当のサポート業務をお任せします。 ■組織構成： 企画部は12名。企画事務は今回新設のポジションとなります。 ■募集の背景： 企画案件増加に伴い、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集いたします。企画業務を間近で支える貴重なポジションです。 ■働き方： 100％出社型（有形商材を制作・製造している為、社員は原則出社となっております。） ■当社について： 1987年の設立より美少女フィギアや合金トイなど幅広く企画・製作しております。常にユーザーの皆様から一定の評価を頂いており、その中でも、2008年から発売を開始したアクションフィギュアシリーズ「figma」は手頃な価格 とクォリティの高さで、当社を代表する人気商品となっています。 ・取り扱い商品：https://www.maxfactory.jp/ja 変更の範囲：本文参照

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

＜障がい者雇用支援を通じて地方創生を実現／はたらく人と雇用する企業、 地域社会のすべてがwin-winとなる社会を目指します／土日祝休／残業月平均10時間＞ 障がい者の方が就労する屋内型水耕栽培農園「コルディアーレ農園」での運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎障がい者の募集及び登録業務 ◎障がい者の説明・体験セミナーなど雇用開始までのサポート ◎障がい者の方々への能力向上サポート ◎動怠確認・業務日誌作成・企業への報告 ◎その他附随する運営管理業務 【変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職種】 ※参考：障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」紹介動画 https://www.jsh-japan.jp/recruit/ ■ポジションの魅力： 障がいのある方が住み慣れた地域で「働きたい」気持ちに寄り添い、生き生きと活躍できる場所を提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です。 ■事業の特徴・魅力： ◇「地方創生への貢献」 ×「障がい者の就労機会の格差解消」を同時に実現 当社では、「地方の障がい者にも均等な就労機会を」というビジョンを基に、地方に農園を構え、サービスを提供しております。当社のサービスを活用いただくことで、企業のダイバーシティ&インクルージョンの実現やCSR活動、SDGsにもつながる取り組みとなります。 ◇精神科領域に特化した在宅医療サービスを手がけるJSHならではの万全のサポート体制 当社は精神科医療に強みをもつ企業です。運営する全国20箇所の訪問看護ステーションには看護師160名以上が在籍しており、当該事業で培った精神科看護のノウハウを生かして、万全のサポート体制を実現しております。 ◇元上場企業の人事担当者など、障がい者雇用の経験があるスタッフ陣が運営 当社では、上場企業で障がい者雇用を担当していた人事担当者や、ジョブコーチ・介護福祉士・理学療法士など、専門的な知識を持つ人材が農園責任者として在籍していることも選ばれるポイントです。当社農園スタッフとの情報共有や、農園への訪問、オンラインツールを活用した定期的な面談を通して、農園で働く従業員の方との関係性を日々構築されております。 変更の範囲：本文参照

〜急成長中の次世代会計ファームの代表秘書／残業月15時間程度／数々の上場企業や有名企業との取引を実現〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 代表に関わる業務・総務業務を行っていただきます。 特に、代表の日程調節をお任せいただきます。 代表の秘書業務が6割、総務業務が4割となっております。 ＜主な業務内容＞ ・スケジュール管理・調整 ・会議のアレンジ、国内外出張手配・管理 ・電話、メール対応、受付、来客対応 ・セミナー関連各種メディア等リレーション業務 ・イベント関連業務 ・印刷物管理、資料作成、ファイル管理 ・名刺管理、お礼状、贈答品手配 ・その他付随する事務業務　等 ■配属先の組織構成： 管理部スタッフは現在20代〜40代女性計5名の少数人数制で構成されております。 ■サポート体制： 実務をしながら先輩社員が優しく丁寧に教えるので未経験の方も安心して働くことができます。 ■当ポジションにおける得られるスキル： 専門性が身に付き、他者との交流が多い為、楽しく業務をすることができます。 ・高いコミュニケーション能力 ・タスク管理能力等 ■当ポジションにおけるやりがい： ・社外においては専門性を持ち、社内は縁の下の力持ちのような形で貢献しサポートをしております。 ■当社管理部スタッフにおける社風： ・専門性をもって業務をしており、お互いのサポートも大切にしながら仕事をしております。 ■南青山アドバイザーグループ： ・2013年「専門性」「誠実性」「迅速性」を経営理念としており、南青山FAS 株式会社、南青山税理士法人から構成される南青山グループ（現 南青山アドバイザリーグループ）を設立しました。当社は通常の税理士業務である財務顧問や申告だけにとどまらないところが特徴です。金融機関に対する事業計画の策定や資金調達に関するコンサルティング等、税金以前に企業が必要とするサービスに重きを置いて事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

＜障がい者雇用支援を通じて地方創生を実現／はたらく人と雇用する企業、 地域社会のすべてがwin-winとなる社会を目指します／土日祝休／残業月平均10時間＞ 障がい者の方が就労する屋内型水耕栽培農園「コルディアーレ農園」での運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎障がい者の募集及び登録業務 ◎障がい者の説明・体験セミナーなど雇用開始までのサポート ◎障がい者の方々への能力向上サポート ◎動怠確認・業務日誌作成・企業への報告 ◎その他附随する運営管理業務 【変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職種】 ※参考：障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」紹介動画 https://www.jsh-japan.jp/recruit/ ■ポジションの魅力： 障がいのある方が住み慣れた地域で「働きたい」気持ちに寄り添い、生き生きと活躍できる場所を提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です。 ■事業の特徴・魅力： ◇「地方創生への貢献」 ×「障がい者の就労機会の格差解消」を同時に実現 当社では、「地方の障がい者にも均等な就労機会を」というビジョンを基に、地方に農園を構え、サービスを提供しております。当社のサービスを活用いただくことで、企業のダイバーシティ&インクルージョンの実現やCSR活動、SDGsにもつながる取り組みとなります。 ◇精神科領域に特化した在宅医療サービスを手がけるJSHならではの万全のサポート体制 当社は精神科医療に強みをもつ企業です。運営する全国20箇所の訪問看護ステーションには看護師160名以上が在籍しており、当該事業で培った精神科看護のノウハウを生かして、万全のサポート体制を実現しております。 ◇元上場企業の人事担当者など、障がい者雇用の経験があるスタッフ陣が運営 当社では、上場企業で障がい者雇用を担当していた人事担当者や、ジョブコーチ・介護福祉士・理学療法士など、専門的な知識を持つ人材が農園責任者として在籍していることも選ばれるポイントです。当社農園スタッフとの情報共有や、農園への訪問、オンラインツールを活用した定期的な面談を通して、農園で働く従業員の方との関係性を日々構築されております。 変更の範囲：本文参照

【脱炭素・カーボンニュートラルに向けたノウハウを保有する唯一無二の企業】 ■業務内容： パソコンを使った資料作成や業務サポート等、事務業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各会議体の事務局業務 ・管理部門の業務サポート 入社後においては、書類のドラフト作成や資料作成、取締役会での議事録などのサポート業務をお任せ予定です。 ※大枠や数値、株主様とのやり取りは主担当の社員が行います。 ※現在別部署の方が一部対応しているため、引継ぎを受けて配属部門で対応予定です。 また経理業務も一部入っているため、周辺業務のサポートにも入っていただく予定です。 ■組織全体： 財務IR部には、現在主担当が1名おります。 今回はその方のサポートとして入っていただく予定です。 ■同社の魅力： 日本は2050年までに二酸化炭素排出実質0を目標とし、多くの企業が脱炭素に向けた事業の転換を行っております。ただ、どのように削減すればいいのか、どう進めて行くべきか分かっている企業は多くなく、知見を持つ方を必要としています。 今後確実に伸びる需要に対し、応えることが出来き、非常に社会貢献性の高いビジネスであり、唯一無二のスキルを身に付けることが出来ます。 その証拠として、同社はCDP気候変動コンサルティングパートナーに日本で唯一認定されています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 全国15,000店に及ぶ既存顧客のドラックストアやバラエティショップに対して、新商品／リニューアル商品の提案営業／販売促進をお任せします。 取引先の問屋さんに同行しての営業、または1人で営業に行く場合もございます。 【変更の範囲：当社業務全般（可能性あり）】 ■業務詳細： ・小売店ごとに年2回ある棚替えに向け、3か月前から商品企画部と連携し、商材仕入れや一部メーカーと協働製作を実施→企業へ商品提案〜販売促進を行います。 ・1人10〜20社を担当、連携する問屋さんは4〜5社です ■業務の魅力： 営業個人が担当顧客と向き合い、売れる仕組みを一緒に考え、ブランドを育てあげていくという、「ただモノを売る」営業ではなく、自社と顧客がwin−winになれる提案営業を行うことが可能です。 ■取扱商材： ヘアケア商品等の美容商材／化粧品／日用品 ■代表商品： 今までにない「高品質＆手の届く価格」のコスメプランドEtoile Rose／温感+3.6℃「ぽかぼかカイロソックス」を中心に発売しています。 ■当社の強み： 元代表の別メーカー企業から移行した事業で、既に全国に販売網があります。また流行の流れに沿って、柔軟に売れる商品を仕入れたり販売を行えるので、無駄なコストなく、必要な商品を世の中に届けることが可能です。 ■配属先情報： 社員12名が在籍しております（うち6名営業）。仕事に対して熱い思いを持った社員が集まっております。 変更の範囲：本文参照

◇業界未経験・職種未経験歓迎！先輩社員からの手厚いOJTを通じて、幅広い業務に挑戦しスキルアップを目指せます ◇日々学びと刺激を得られる環境で、助け合いながら仕事ができます ◇年休120日以上＆服装・ネイル自由／産休・育休の取得実績あり等女性が働きやすい環境です！ ■募集概要： 国内外の幅広い企業へ、経営コンサルティングサービスを提供している当社。事業拡大に伴い、バックオフィスの担当を募集することで組織体制を強化します。 ■職務概要： まずは、ご自身ができることや簡単な業務（電話や来客対応、入力作業など）からお任せし、 成長に合わせて、総務や経理、人事など幅広い業務をお任せします！ ■職務詳細： ・電話、来客対応 ・社会保険、入退社の手続き ・給与計算 ・請求書作成 ・契約書対応 ・店舗売上管理 ・プロジェクト管理 ・営業サポートなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務提携先である法律事務所・税理士事務所とオフィスをシェアしているため、判断に迷う場合も専門家へ気軽に質問できる環境です◎ ※社内での業務がメインですが月6回程度、銀行などへ外出することもあります ■組織構成： 現在、女性社員が在籍中！ 少数精鋭で仕事に取り組んでおり、状況も把握しやすく、お互いに協力しあう風土があります。 ■魅力・特徴： 産休・育休の取得実績あり 私服勤務（オフィスカジュアル）OK ネイル・ピアスもOK 休憩スペースあり⇒冷蔵庫、電子レンジ完備！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／やる気があれば、未経験歓迎です◎／国内で高いシェア／京都が誇る国内トップクラスの歯科医療・理化学総合メーカー／エア・ウォーター（東証プライム上場）グループとしての安定した経営資源〜 ■職務内容： 歯科技工分野の医療用機器メーカーである当社にて、歯科医療機器関連における海外薬事申請業務のお仕事を中心にお願いさせていただきます。 ■業務詳細： ・海外薬事申請対応（歯科医療機器） ・申請に対する社内調整、データ整理 ■当社の魅力： （1）高い国内シェアを誇る、ニッチトップメーカーです。 （2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。 エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容医療等、多角的に事業展開／成長中の若い組織で人間関係良好！】 美容医療に関連する事業において、営業事務業務をお任せいたします。 一人ひとりの適性に応じて、下記いずれかのポジションにてご入社いただく想定です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜お客様対応管理＞ 美容医療クリニックにおける売り上げの着金管理をメインにお任せいたします。 ■具体例： ・お客様の支払い方法別着金確認 ※ローン会社や社内との連携もお任せします。 ・着金管理におけるイレギュラー対応 ・契約管理モニタリング ・決済データの日計集計と差異抽出 ・決済データ差異の原因追求（現場スタッフとやり取り） ・契約データ管理、イレギュラー契約の修正指示（現場スタッフとのやり取り） ・中途解約顧客の管理データ更新 ・中途解約顧客への請求書作成 ・クーリングオフ顧客のローンキャンセル処理 ・中途解約顧客からの振込履歴データ管理　等 ＜医薬品管理＞ 美容医療クリニックで採用している医薬品管理業務全般をお任せします。 ※医薬品に関する知見は不問です。知見のある現メンバーと一緒に業務へ取り組んでいただきながら徐々にキャッチアップいただく想定です。 ■具体例： ・医薬品・物品の発注対応 ・クリニックからの問い合わせ対応（医薬品や物品等） ・在庫管理（棚卸しなど） ・お客様へ提供する資料の作成 ・外部の供給業者の対応 ※これまでのご経験を考慮したうえで、お任せする業務を策定いたしますのでご安心ください。 【入社後について】 入社3ヶ月は1〜2名体制でOJTでサポートします。 ※入社後1ヶ月は、業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります。 ■当社の魅力： ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業をサポートする営業アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にお任せする業務は下記の通りです。この中からできることから一つずつお願いします。※業務量の多い順に記載 ・電話応対、来客対応 ・メールでの顧客サポート ・不動産調査（役所調査を含む） ・不動産査定 ・販売図面作成 ・営業資料作成 ・広告掲載 ・契約書類作成 ・領収書等決済書類の作成 ・総務関係、挨拶状、礼状、ノベルティ等の作成 ・備品の発注 ・取引台帳等の作成 ・郵便物の発送 ・見積取得 ・重要事項説明（リアル／オンライン）や契約手続きを担います。 ◇その他、慣れてきたら挑戦できる業務 ・採用活動のサポート ・Web／SNS関連など広報業務 ■組織構成： 正社員：男性／リーダー1名、女性／一般職3名 ■当社について： 当社は2016年2月に設立した不動産の売買仲介業をしている会社です。 弁護士との連携が強く、実際に500名以上の弁護士と長年の関係を築き上げてきました。ご依頼いただく案件の大半が「相続」「借地権」「再建築不可物件」「任意売却」「財産分与」など複雑な法的問題が絡む案件であり、「弁護士から選ばれる不動産会社」としての業界で確かな地位を築いています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無・年休120日・残業少でワークライフバランス◎／バックオフィス業務全般をお任せ／企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社〜 ■業務内容： 下記、営業サポート全般をお任せします。 ・営業サポート業務（メール、会議参加などの対クライアント業務含む） ・受発注に関わる書面の管理業務（契約書・納品書等の基幹システムへのアップロード等） ・研修サポート業務（日程調整及びオンライン・オフライン研修実施の運営サポート等） ・eラーニング運用に関する管理業務（利用者登録等） ・資料作成補助業務（研修運営に関わる資料の作成等） ・その他営業事務関連業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後イメージ： 現在経理業務は、グループ会社のシェアードに業務委託しておりますが、業容拡大に伴い自社での内製化を目指しています。 丁寧な引継ぎを受けながら、経理業務・決算業務等を習得していく流れになります。 IFRS基準での経理になりますが、すでにコンバージェンスは完了し、一連のフローの中で対応可能です。 ゆくゆくはご希望や実績などからマネジャーへの昇格もご提案させていただきたく考えております。 ■当社について： ◇当社では、誰もがデジタルを活用できる状態を目指し、デジタル人材育成サービスを提供しています。 ◇この領域では非常に早い時期から取り組みをはじめ、単なる座学によるインプットではなく「学び」の場を提供することで、三井住友フィナンシャルグループ、大林組など日本を代表する大企業や地方自治体でも数多く採用いただいています。 ◇また、サブスクリプション型DXに特化したeラーニングサービス『みんなデ』をスタートし、更なる事業の安定化、拡大化を目指しております。 ■当社の強み： ◎DX人材育成の領域ではまだプレイヤーが多くなかった時期から継続して取り組みし実績を積んできている点です。 ◎管理部門のメンバーであっても、事業として扱う最新のDXの知識やITスキルに触れていただくこともできます。 ◎企業の管理部門担当者も、今後はデジタルを活用して業務を変えていくことにチャレンジが求められる時代になることが予想され、これらの知見を持つことは、今後のご自身の市場価値を上げていくことにも繋がります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／南房総・御宿西武グリーンタウンの運営管理を担う／年間休日122日／西武グループの総合不動産会社〜 ■業務内容： 西武グループが保有する南房総・御宿のリゾート分譲地にて、不動産営業・管理業務における来客対応及び事務管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 《主業務》 ・不動産販売における接客、契約、引渡業務 ・顧客データ管理 《他業務》 ・営業所フロント来客対応 ・リフォーム取次 ・分譲地管理補助　など ■対象物件・業務範囲： 1988年に分譲が開始された「南房総・御宿西武グリーンタウン」は総面積約167万平方メートル、総区画数1,500区画ｍ海を望む高台に位置し、気候温暖で豊かな自然に囲まれた悠然としたリゾート地です。 成熟した街には現在、約660世帯が定住し、多くの方々がセカンドハウスとして週末利用されています。 詳細はこちらをご確認ください。（https://resort.seiburealsol.jp/onjuku/about/） ■働きやすさ・組織構成： 年間休日122日、残業平均は月間15時間程度、水曜日定休・ほか火曜日または木曜日のいずれか1日のお休みですが、シフトを毎月提出いただき、ご家族のイベント毎などの際には土日に希望休を取得している社員もおります。所長１名、社員５名が在籍しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはご希望考慮の上、オフィスPMなどの他事業のポジションへ配置転換できる可能性もございます。 ■同社の特徴： 西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万平方メートル。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。 変更の範囲：本文参照

【残業無しや時短の相談もOK！ご家庭と両立し就業している方多数！／子育て応援手当あり／ワークライフバランス整えながらやりがいも担保できる貴重なお仕事／プライム上場の安定基盤】 多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして主に内勤業務中心に担います。 ■本求人をお勧めできる方 ・残業が常態化しており、残業無しで働きたい、又はメリハリをつけて働きたい方 ・ライフイベントなどを考慮して中長期的に働きたいので、産育休制度や復帰後の時短勤務制度、リモートワークなどの就業環境体制が整った転職先を探している方 〜子育て応援手当あり〜 【支給条件】 各年の4/1時点で22歳以下の子がいる場合※19歳から22歳は学生のみ支給 【支給額】 （1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人 （2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人 ■業務例： クライアントの提案時に使用する資料のデータ加工やコンサルティング役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。また、データ加工のみでなく、ご希望があればクライアント企業訪問時の議事録作成、資料の受領と確認、コンサルタントと同行訪問時のサポート等も併せてお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 ・リサーチ（市場調査・競合調査） 　顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word) ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、PowerPointなどを用いた加工業務） ・その他顧客から受領した基礎データの整理（Excel） ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング…他） ※本ポジションは山田コンサルティンググループ社内では「専門コンサルタント」と言う職種名となっています。「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でコンサルタントをフォローするポジションです。

〜第二新卒歓迎／国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1 ／ヘッドハンターのアシスタント業務（リサーチャー）／成果が給与に反映される評価制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談調整（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ※入社後はまず1案件担当頂きます。その後慣れていただき、3〜5件程を担当致します。 ■身に着くスキルとやりがい： ◎仮説を立てて実行！少ない案件で深くPDCAを回すスキルが身に着きます 同社は1人当たり3〜5件を担当しますが、企業様が欲しい人材はどこにいるかの仮説を立てリサーチをします。 ■組織構成と風土： リサーチャー担当は20名程度が在籍しています。チームは全体で6チーム（1チーム4〜10名/ヘッドハンターとリサーチャーが所属）あり、製造業、IT業界等、業界ごとにチームが分かれています。営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）。 ■やりがい： 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1 ／ヘッドハンターのアシスタント業務（リサーチャー）／成果が給与に反映される評価制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談調整（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ※入社後はまず1案件担当頂きます。その後慣れていただき、3〜5件程を担当致します。 ■身に着くスキルとやりがい： ◎仮説を立てて実行！少ない案件で深くPDCAを回すスキルが身に着きます 同社は1人当たり3〜5件を担当しますが、企業様が欲しい人材はどこにいるかの仮説を立てリサーチをします。 ■組織構成と風土： リサーチャー担当は20名程度が在籍しています。チームは全体で6チーム（1チーム4〜10名/ヘッドハンターとリサーチャーが所属）あり、製造業、IT業界等、業界ごとにチームが分かれています。営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）。 ■やりがい： 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。 変更の範囲：本文参照

法人向け旅行の企画提案を行う当社にて旅行プランナーをサポートする営業アシスタントをお任せ致します！未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日/既存顧客対応含む【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務詳細： 既存のお客様向けに社員旅行や視察研修旅行等の企画・手配〜添乗・精算業務を行うプランナーのサポートを行って頂きます。 ・ヒアリング〜旅行企画 お客様のニーズに合わせた企画案の作成補助、工程表の作成 ※ヒアリングの場にプランナーと同席頂きます。 ・見積作成、旅行手配 企画が決まったら、見積書を作成します。 旅行手配の担当は別にいますが、サポートとして旅行の手配をすることもあります。 ・商談 作成した企画をお客様に提案。大きな団体の場合、他の旅行会社と競合することもあります。 提案は基本的に営業（プランナー）が行います。 ・精算：請求書の作成、入金管理 〜業務補足〜 ・既存の法人のお客様がメインとなります。 ・営業のように数値面でのノルマや目標はありませんが、営業のサポートとして顧客訪問や書類作成を担当頂きます。 ・お客様は大阪市内がほとんど、まれに東京がありますが、東京のお客様は電話メールでのやりとりとなるため、 　訪問することはあまりありません。 ■組織構成：現在プランナーが1名（40代男性）、プランナーも増員予定です。 ■働き方について： ・基本土日祝休み。繁忙期には営業の添乗業務に同行する可能性あり（相談可）。代休制度あり。 ・繁忙期は10月〜11月がピークとなり、12月には収まります。 変更の範囲：本文参照