◎法律知識を生かし事業会社の法務に挑戦したい方におすすめ！ ◎東証プライム上場JMDC子会社 ◎医療機関の再建を担うコンサルティング会社／社会貢献性の高い事業 ◎リモートワーク可／年間休日125日／月残業10〜15h程度 ■業務内容： 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M A 支援等をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 【業務】 ・法的側面からの M&A 支援 ・各種契約書作成・審査（月40 件程度） ・各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ・社内規程の整備 ・コンプライアンス研修や教育の企画実行 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・法令改正への対応 ・各種行政手続・行政機関との折衝 【教育体制】 入社後は先輩社員による OJT や毎月 1 回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 30代の室長1名、30代のメンバー2名、20代メンバー1名の計4名で構成されております。近年M&Aを進めていることで法務業務の量増加しており、増員採用を行います。 ■キャリアパス： 契約書の作成やコンプライアンス研修の企画などからお任せしていきます。 ゆくゆくは近年増加しているM&A案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただきます。将来的には内部統制にも従事頂ける環境です。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ■当社について： 医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事担当を募集／採用・教育・広報など幅広いスキルが身につく／残業月20時間以下・年休125日／福利厚生◎】 【はじめに】 医薬品輸送などを行う当社にて、今回は人事担当を募集いたします。 【業務内容】 入社後は下記業務に慣れていただいた後、将来的にマネジメントもお任せする想定です。 ■人事労務に関わる事務全般 ■制度に関わる業務全般 ■教育に関わる業務全般 ■広報業務全般 【働き方】 残業は平均月20時間以下・年間休日125日・土日祝休みでプライベートと両立を叶えやすい環境です。 【業界安定性】 創業70年以上で大手製薬メーカー様とも多数取引がございます。現在も事業拡大を続けておりニーズも増えているため、安定性・成長性がございます。 【当社について】 創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。 これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験歓迎/産業用システムラック、周辺機器の開発、製造するメーカー企業/黒字経営/残業ほぼなし/退職金制度あり/住宅・家族手当有】 ■業務概要： 当社の管理部門担当の一人として人事業務を中心にご活躍頂きます。当社管理部門は少数精鋭の組織となるため、管理部門として幅広い業務に携わっていただける環境です。入社後は人事7割、経理3割にて担当いただきます。 経験者だけでなく、管理部門未経験から管理部門としての当社でキャリアを築きたい方の応募も歓迎しています。 ■業務内容： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現場社員がフォローしながら進めていただくため、安心して業務に従事いただけます。 （１）人事業務（7割） ・書類選考、面接調整 ・面接対応、内定者フォロー ・社員教育、導入研修 ・中途採用業務改善における企画、提案 ※採用手法は人材紹介、求人広告を利用しており、ダイレクトリクルーティングも活用予定 （２）経理業務（3割） ・日次の伝票作成 ・月次決算業務 将来的には新卒採用業務や人事制度の運用、金融機関との折衝等ほか管理部門の業務にも携わることが可能な環境です。管理部門の人材として様々な経験をしたい方にはぴったりの環境です。 ■組織構成： 管理部門は6名にて構成されており、人事3名、経理3名です。採用担当は上席1名が在籍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂き、将来的には次世代をけん引頂く存在としての活躍を期待しております。 ■就業環境： 残業はほぼなく、多くても20時間ほどです。テレワークは週1回ほどで活用できます。 ■当社の特徴： 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても最大手メーカーとのお取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区/芝公園/大門駅から徒歩４分の好立地】総務◇人気クリニックのバックオフィスでキャリアアップを目指せる/所定7時間半で16時半終了/基本残業なし/転勤なし/GWや年末年始には8〜10日の長期休暇可・有休消化ほぼ100％でワークライフバランス◎/福利厚生も充実で働きやすさ◎〜 ■職務内容： 総合健診センターである、当クリニックをバックオフィスから支えていただく、総務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・郵送物の搬出 ・設備の確認、管理 ・備品の管理、手配 ・オフィス・更衣室の清掃※男性更衣室の清掃あり ・各取引先の対応 ・書類整理※重たい書類を運ぶ場合あり ■入社後の流れ 業務は多岐に渡りますが、できることからお任せしていきます。医療の知識や業務内容は先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 事務長、課長1名、主任4名、副主任5名、メンバー20名が在籍しております。男女比は女性9割以上、30代後半を中心に20〜50代が活躍中です。 ■将来のキャリアについて： 副主任⇒主任⇒係長⇒課長 と段階的にキャリアアップを目指せます！ ■当求人の魅力ポイント： ・GWや年末年始には8〜10日の長期休暇可でワークライフバランス◎ ・勤続年数に応じた昇給制度で毎年お給料UP ・年俸制と賞与制度で選択可：賞与は年2回支給！支給実績は4.45か月分 ・全額会社負担でがん保険に加入できる ・社員全員が人間ドッグを無料で受けられる（年1回） 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分】 当社はグループ会社を含め、輸入・製造・売買・流通・ITシステムの構築運用をしており、それらに伴って発生する法務業務全般に携わっていただきます。 まずは弊社の業務を理解してもらうために、契約書の管理や押印事務など法務としての基本的な業務を担当していただきます。 その後は適性を見て、法務相談から契約書の作成、リーガルチェックなど一連の法務業務を担当しながら、弊社法務体制の強化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書管理 ┗電子契約やDX化への対応 ・押印事務 ・法務相談対応 ┗顧客との取引、事業部への提言・サポート等 ・契約書の作成 ・リーガルチェック ┗まずは売買契約など基本的なものからとなりますが、ゆくゆくは専門性の高いものもご担当いただく予定です。 ・機関法務（ガバナンス） ┗グループ企業のリスク管理等 ■組織構成： 法務Gの構成は、マネージャー1名（男性40代）、専門職1名（男性50代）　若手社員1名（男性20代）の計3名です。 ■募集背景：（ビジネスの拡大・ガバナンス強化に伴う、）法務部門強化のための増員です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！】 当社はグループ会社を含め、輸入・製造・売買・流通・ITシステムの構築運用をしており、それらに伴って発生する法務業務全般に携わっていただきます。 まずは弊社の業務を理解してもらうために、契約書の管理や押印事務など法務としての基本的な業務を担当していただきます。 その後は適性を見て、法務相談から契約書の作成、リーガルチェックなど一連の法務業務を担当しながら、弊社法務体制の強化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書管理 ┗電子契約やDX化への対応 ・押印事務 ・法務相談対応 ┗顧客との取引、事業部への提言・サポート等 ・契約書の作成 ・リーガルチェック ┗まずは売買契約など基本的なものからとなりますが、ゆくゆくは専門性の高いものもご担当いただく予定です。 ・機関法務（ガバナンス） ┗グループ企業のリスク管理等 ■組織構成： 法務Gの構成は、マネージャー1名（男性40代）、専門職1名（男性50代）　若手社員1名（男性20代）の計3名です。 ■募集背景：（ビジネスの拡大・ガバナンス強化に伴う、）法務部門強化のための増員です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランク・派遣経験のみもOK！高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制（土日祝休）／穏やかな社風で働きやすい環境／平均残業月20~30時間程度】 ■業務詳細： ・給与計算 ■業務ポイント： 下記いずれかの業務をお任せします。 ・社員の給与計算について：450件ほどとなります。手計算や雇用形態の違いなどで少しイレギュラーの対応もありますが、チームで協力しながら対応しています。 ■組織構成： 社員（正社員・契約社員）の給与計算担当：3名 ※30-40代の社員が中心です ■魅力： ・ゆくゆくは給与計算だけではなく、社会保険業務など総務全般にもキャリアを広げていくことが可能でございます。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。 変更の範囲：本文参照

◇業界未経験不問//月平均残業20時間/全社平均年齢40.0歳・平均勤続年数15.5年と長期就業者多数/土日祝休み/退職金有 博多駅から快速20分の立地、JR古賀駅勤務/充実の福利厚生/搬送機械・産業機械・精密機械の3事業展開の東証スタンダード上場企業◇ ■業務内容：当社総務課での総務業務全般をお任せします。 株式・株主関連ご経験の方は特に歓迎します。ご経験ない方は、それ以外の総務業務から取り組んでいただき、 将来的には株式・株主業務をメインに下記のような業務をお任せします。 ・株式・株主関連業務 ・施設/設備の維持管理 ・会社行事の企画運営 ・国内外出張手配 ・保険契約関連業務 その他、庶務業務（来客対応、備品管理など） ■配属予定部署について：管理本部 人事総務部 総務課に配属予定となります。 部署構成人数は11名、総務担当としては6名程(20〜30代)で構成されています。 ■募集背景：20代の若手メンバー中心の組織のため、広く総務業務を牽引頂ける方の募集です。 ■ミッション：株式・株主関連業務を中心に業務遂行いただき、将来的に総務部のマネジメントにも関与いただける方を求めております。 ■キャリアステップ メンバーポジションでご入社いただきますが、キャリステップとしては、まずはグループリーダー(主任)→課長→人事総務の部長。 部長になった場合、人事総務幅広くみていただきます。 ■働きやすさ ・残業月平均時間:20時間程度 ・平均有給取得日数：14.1日(2023年度) ・同社は、元気で明るくなんでも楽しめるような社員が多く、コミニケションの場も多くアットホームな雰囲気 また、中途社員の入社の決め手として、当社の社風や社員魅力という声がございます。 中途入社の方を快く受け入れるオープンな雰囲気があり、 働くメンバーそれぞれが良い刺激を与えあい、お互いに切磋琢磨する風土があります。 ■西部電機について：40年以上黒字を継続しており、売上は2015年から右肩上り 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立30年以上／「循環型社会」の実現を目指す企業〜 年間休日110日◎右肩上がりの業績で市場価値◎ ■業務内容： 一般総務業務を担当していただきます。 （1）備品・設備等の管理、文書管理、契約書管理、規定管理、会社登記等管理 稟議書管理 （2）来客対応、郵送物等の発送・仕訳、社内行事運営、社内外広報、社内外慶弔 （3）その他 庶務業務 ■事業・業界の特徴： （1）1987年4月の創業以来、売上高は堅調に推移。現在、千葉工場の拡張を進め、お客様の要請に応えられるよう業容拡大にも力を入れています。 （2）創業から35年にわたり工場の処理工程の改善を継続しながら、事業戦略に基づく営業活動を行った結果、自己資本比率は6割を超え、安全性の高い水準を確保できています。 （3）リサイクル業界は社会の静脈産業としてこれからも市場価値が高まっていきます。そのような中、最終処分場の開設には許認可のハードルが極めて高く、一貫した処理体制を持つ企業は当社を含めごく一部に限られています。 （4）これからも廃棄物の処理にとどまらず環境分野のスペシャリストとして社会に貢献してまいります。 ■組織構成： 3名（男性1名／女性2名） ■当社について： 設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／知財としてご経験やスキルを活かしたい方へ／分析・評価・解析・調査の受託会社】 ■業務内容： JFEスチールグループの知的財産につき、以下の業務をご担当いただきます。 ・知財調査／知財解析 ・知財調査、解析に関する新規事業の企画、推進 ・知財解析手法の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 同社の事業として技術課題解決をミッションとしているため様々な知的財産に関わる技術に触れることができます。 ■同社のミッション： 同社ではお客様の技術課題解決に、JFEテクノリサーチの分析、評価、調査、解析技術を組み合わせたワンストップサービスでご支援しており、知財分野においても、技術新製品、新技術の開発、新規分野進出に不可欠な特許調査サービスをご提供しています。 ・先行特許調査 技術的成果を特許出願する際には、先行特許によって潰されないために、先行特許文献を調査する必要があります。 ・特許出願前の特許性調査 特許出願前に、自己の発明に近い文献を見つけて、その内容から特許性の有無を判断いたします。 ・審査請求時の先行出願特許調査 特許出願後の審査請求時（出願から3年以内）に、自己の出願内容と同じ発明内容の出願がされていないかどうかを調査いたします。 ■同社の魅力・特徴： ・JFEスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。 2004年10月1日に川鉄テクノリサーチ株式会社、鋼管計測株式会社、日本鋼管テクノサービス株式会社の3社が合弁して発足した当社は、地球環境の向上を経営の重要課題と位置付け、環境と調和した事業活動を推進することにより、豊かな社会づくりを目指しています。また、当社の高度な知識・経験を有した数多くのスペシャリストと豊富な装置・設備による多様な技術メニューは、顧客の技術課題をONE-STOPで解決します。迅速・的確な対応と機密厳守で、顧客のあらゆるニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBが整う職場です◎／20代〜30代活躍中！/大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり／リモートワーク相談可〜 『こんな方々へおすすめの求人です！』 ◆事務から幅広く業務を経験したい方歓迎！ ◆ワークライフバランスを整えたい方！ ◆急成長中の企業で裁量をもってはたらき方い方！ ■業務概要 社内バックオフィス担当として、ご入社後は幅広い業務をお任せします！ 先輩社員について業務を覚えていただきます。 ゆくゆくはご志向性に合わせて専門性を磨いていただきます。 具体的な業務内容 ◇総務・庶務 ・郵便物の仕分け・発送 ・電話・来客対応 ・各種行政手続き（届出・申請など） ◇経理業務 ・売掛管理業務（請求書発行、入金業務、売掛金消込、未入金・カード売掛金管理） ・収入監査業務（売掛集計、伝票チェック、売上修正、検証、月次報告） ・各部署との確認連絡・現金取扱・PL作成補助 庶務業務 ■組織体制 配属部署は5名体制となっております。 マネージャー1名と各部に1名ずつ担当者が在籍しております。（総務・経理・庶務・採用） 20代〜30代が活躍する組織となっております！ ■はたらき方について お仕事とプライベートを両立できる環境を整えております◎ ・月平均残業時間10時間 ・年間休日125日 ・育児・介護休業制度などライフステージに合わせたサポート体制あり◎ ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎／設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤／テレフォニーシステムのシステムソリューションなどを提供／子育てしながら勤務可能な柔軟な働き方体制／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス制度有】 ■業務内容： 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の組織強化を担う法務をご担当いただきます。 まずは今までご経験やスキルにあった業務から始めていただきたいと思っています。 事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できます。 ■具体的な業務内容： ・各契約書ひな型作成、メンテ ・リーガルチェック ・必要に応じて顧問弁護士とのやり取り ・契約書管理、ファイリング　など まずはリーガルチェックから行っていただき、慣れてきたら担当範囲を広げていただきます。 ■配属先について： 現在6名がコーポレート部門に所属しております。 平均年齢34歳。 ON/OFFがしっかりとしている社員が多いです。 部署問わず社員仲が良いことが自慢で、 休憩スペースでは、部署や年齢を問わず談笑していることもよくあります。 ■働き方について ＜子育てしながらでも働けます！＞ ・リモート併用可 ・時短可 柔軟な働き方ができますので、やりがいだけでなく働き方も重視したい方は必見です！ 働き方についてはお気軽にご相談ください。 ■当社の特徴： ・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計・製造・運用支援・保守サービスまで、トータルソリューションでご提供しております

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定／土日祝休み／フルフレックス】 ■仕事内容：管理部（南相馬工場） 事業所長（工場長）・総務部長からの指示のもと、下記業務を進めていただきます。 想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。 総務業務全般 ・総務業務（外部業者との連携、購買申請、IDカード・ユニフォーム・備品管理、郵便物対応等） ・各部門との連携（情報システム部、購買・SCM部、経理部、柏の葉事業所 管理部、人事部） ・イベント業務（神事、その他イベント、見学者対応、寄付・スポンサー対応） ・行政・地元対応（行政窓口、地元新規取引先、市役所・商工会、季節のご挨拶） ■仕事の魅力： 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。 新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。 【ビジョン】 mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 【ミッション】 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 【バリュー】 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。 ■当社について： 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事のスペシャリストを目指せる（人事制度にも携わることが出来ます）／創業65年！トップシェアの安定経営／土日祝休／転勤なし／社員定着率94％／中途入社者多数活躍／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない〜 ■業務内容： エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途社員の採用活動 └求人広告手配や人材紹介会社との窓口、会社説明会への登壇など採用に関わる業務全般 ・新卒・中途社員の研修や育成 └イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日124日、平均有給消化７〜８日とワークライフバランス◎残業はほぼ発生しません。また転勤もございません。 ・住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ■入社後： 全社を挙げて商材勉強会など取り組みを行っているため、業界や商材のことを1から学べる環境です。 会社に慣れた後は、まずは既存メンバーと説明会に参加するなど、経験に合わせて徐々に業務を覚えていただけます。 将来的には採用にとどまらず、人事制度など人事の幅広い仕事に携わっていただくことも可能です。 ■配属先： 採用部門は部長1名、メンバー1名で構成されています。 更なる組織強化に向けた増員募集です。 ■評価・報酬制度： 誰もが納得できる、オープンな評価制度です。定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。 上司の裁量で左右されることもありません。 特にノルマなどはありませんが、頑張りはしっかり評価し、還元します。 ■当社の魅力： 弊社は建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えてきました。近年は特に、エクステリア商社として著しい成長を遂げています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上を誇り、関東トップクラスシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇正社員／年休120日／社宅◎／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 採用業務やWEBリサーチ業務など、ご経験に応じて以下の内容をお任せいたします。 ■業務詳細： 〇WEBリサーチ業務 〇採用業務および採用データの管理 〇KPI・係数管理、顧客数の管理 〇行政手続き 〇プロジェクトやイベントの運営推進 スケジュール調整 資料作成 など ■今後のキャリアビジョン： まずはリーダー職としてご入社いただき、将来的にはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。 あなたの”希望”に合ったプロジェクトで業務をお任せします。 ■当社について： ◎ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ◎ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》《賞与年3か月実績あり》 ■職務内容： ・総務・経理全般の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力業務 ・債権債務管理、払業務、伝票整理やファイリング、書類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成、税務申告書作成 ■配属部署： ・総務部経理課に配属となります。部長は50歳代、総勢4名、女性2名男性1名です。 ■特徴・魅力： ・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。 ・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。 ・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数 ・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/自社サービス「TONE」モバイルの企画・運営/売上、経常利益ともに３年連続増/リモートワークあり/月平均残業10〜15時間/年休125日/転勤なし/時差出勤あり/住宅手当あり】 ■業務内容： 当社及びグループ会社の新卒採用担当としてご活躍頂きます。当社の新卒採用においては母集団の質について課題感がございます。入社いただく方には当社における採用課題に向き合い、様々なご提案いただくことを期待しています。当社では代表を含め、採用における協力度は比較的高い環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 ・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行 ・採用戦略の立案（各採用チャネルを通した母集団形成等） ・新入社員にかかるオンボーディングの企画・運用 ・メンター面談の対応　など ※採用業務一部はアウトソースしています。 ■組織構成： 本部長1名、メンバー3名にて構成されています。今後の採用および研修業務の増加に伴う採用となります。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜15時間ほど、リモートワークは週2日ほど活用可能、時差出勤活用可能等、フレキシブルな就業が可能な環境です。年間休日125日、転勤なしと腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場の５Gを中心としたインフラ時事業を展開しています。インターネットに関わるテクノロジーの開発や大規模ネットワークシステムの運用にて培ってきた技術力の蓄積を強みとし、法人向け、個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しています。売上、経常利益ともに３年連続増と右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【男性活躍／正社員経験なしOK／司法試験経験者歓迎<未経験から正社員へキャリアUP×働き方を改善したい方歓迎>17時半退社◎・所定労働8h・残業10h・完全週休２日(土日祝)／転勤無／住宅手当・退職金有／創業78年】 ★「法務の実務経験がなくて…」という方もOK！ 〜アシスタント業務のため、司法試験の勉強を頑張っていて、正社員経験がない方でも活躍いただけます〜 ★お仕事内容： トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、法務アシスタント(訴訟対応)として、現在、法務をメインで担当している役員のサポート役をお任せします。 入社後は役員の指示の元、業務を行っていただきますので、経験のない方でもご安心ください！ ★お仕事詳細： ・必要書類の収集及び作成　 ・弁護士事務所とのやり取り　 ・各取引先との訴訟関係の対応 ※法務関係の業務以外にもその他建築工務に関わる業務も御座います。 ★配属組織×採用背景： トーヨーHDグループの当社では法務対応(訴訟関連)は役員１名で行っておりますが、ほかの業務との兼ね合いもあり、サブ担当を募集することとなりました。メイン業務は役員が担当するため、あくまで事務所との折衝や書類作成などサブ担当のため、法学部卒や法科大学院修了生の方、司法試験の勉強を頑張ってきた方、弁護士事務所など就業経験がある方など、法務や法務アシスタントの経験がない方でも活躍いただけます！ ★働きやすい環境： ◎完全週休2日(土日祝) ◎年休126日 ◎残業10h程／所定労働8h ◎育児、介護の時短勤務可(実働6時間程) ┗条件：小学6年生終了まで ◎育休取得率・復職率、産休復職率100％ ◎転勤・出張なし ★同社の魅力： ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上／ネットワークメーカー国内上位のシェアや実績／平均勤続年数10年以上／国内発のグローバルネットワーク機器メーカー／教育充実〜 ■こんな方にオススメ： ・採用業務、研修業務を通じて、会社の発展や社員の成長に貢献したい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい。ライフイベントにも柔軟な環境で長期的にキャリア形成していきたい方 ■求人概要： 本社人事部にて国内グループ2社の採用・研修業務をご担当いただきます。将来的には人事業務全域（人材育成、福利厚生、人事制度企画、労務管理、給与計算、関係当局対応など）にわたり幅広い人事業務を担当いただくことが可能です。 ■具体的な職務内容： ・採用関連業務（新卒・中途） ・各種研修内容考案・策定、運用（新入社員研修、中途入社者研修、管理職研修等） ■組織構成 人事部：7名（女性管理職1名、女性メンバー6名［うち、派遣社員1名含む］） ※女性が働きやすい環境があり、出産や育児などのライフイベントに柔軟に対応しているため、長期就業いただくことが可能です。 現在は女性が多く働いていますが、男性も大歓迎です。全社として男性社員の産後パパ育休・育児休業取得率向上にも取り組んでおりますので、人事部所属メンバーには率先して取得してもらい、経験をご自身の業務や社内広報に活かしていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ：中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩と共に業務に取り組み、仕事の流れを学んでいただき、独り立ちまでしっかりフォローいたします。 ■同社の魅力： 社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。自社独自のネットワークを一元管理するソフトウェアの開発や、お客様の要望に応じたITインフラ全般に係るシステム導入等も行っております。ITインフラ分野のスペシャリストとして幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社直後は勤怠管理・給与計算等をメインでお任せ／挑戦を応援する社風で将来的に人事企画などにも幅を広げていけます／東証スタンダード上場／年間休日120日以上／平均勤続年数10年以上／国内発のグローバルネットワーク機器メーカー／教育充実〜 ■こんな方にオススメ： ・社員が快適かつ効率的に働くことができる環境づくりに貢献したい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい。ライフイベントにも柔軟な環境で長期的にキャリア形成していきたい方 ■求人概要： 本社人事部にて、勤怠管理や給与計算等の労務業務をご担当いただきます。 人事労務業務を通じて、アライドテレシスグループ約1,000名の従業員が快適に、効率よく働くことができる職場環境づくりを目指していただきます。給与計算や社会保険手続きを委託会社へアウトソースしていることもあり、専門用語や人事関連の法律に関する知識がなくても大丈夫です。入社してから研修、実務を通じて勉強していける環境です。 ■具体的な職務内容： ・給与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・労基署等への届出書作成 ・福利厚生関連業務 ・各種人事制度運用業務 ・その他人事関連業務のサポート ■組織構成 人事部：7名（女性管理職1名、女性メンバー6名［うち、派遣社員1名含む］） ※女性が働きやすい環境があり、出産や育児などのライフイベントに柔軟に対応しているため、長期就業いただくことが可能です。 現在は女性が多く働いていますが、男性も大歓迎です。全社として男性社員の産後パパ育休・育児休業取得率向上にも取り組んでおりますので、人事部所属メンバーには率先して取得してもらい、経験をご自身の業務や社内広報に活かしていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ：中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩と共に業務に取り組み、仕事の流れを学んでいただき、独り立ちまでしっかりフォローいたします。 ■同社の魅力：社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。自社独自のネットワークを一元管理するソフトウェアの開発や、お客様の要望に応じたITインフラ全般に係るシステム導入等も行っております。ITインフラ分野のスペシャリストとして幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「あおぎり高校」運営会社／急成長中のVTuberプロダクション／リモート週2回◆◇ 当社所属のVTuberプロダクション「あおぎり高校」のデスクを統括するリーダー候補を募集いたします。 ＜「あおぎり高校」について＞ 「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたいメンバーが集うVTuberグループです。 『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は13名のメンバーが、おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。 ※あおぎり高校：https://www.aogirihighschool.com/ ■業務内容 下記に記載する内容は一例となります。 ご経験やご志向性を加味し、範囲については調整いたします。 ＜バックオフィス業務＞ ◎備品・環境整備などの総務業務全般 ◎社員の入退社に関連する対応サポートや勤怠管理サポートなどの人事業務 ◎新入社員のチームへのオンボーディング体制整備・運用 ◎経理業務のサポート（請求書対応、仕訳、経費精算など） ◎業務フロー改善提案・運用 ◎各種社内調整・社外対応のとりまとめ ＜制作進行管理業務＞ ◎社内外クリエイターとのスケジュール調整 ◎制作物の進捗管理、納品までのディレクション ◎制作チーム内の情報整理・伝達・管理フローの最適化 ■配属組織 部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、40名のメンバーが所属しています（計42名）。 ※兼任含む 当ポジションの魅力 ◇組織運営の "中核" として活躍できる 制作進行とバックオフィス、両軸の業務を担うポジションだからこそ、プロダクション全体の動きを把握し、組織の推進力そのものを担っていただきます ◇「クリエイティブを支える」仕事 制作の現場とバックオフィス双方を理解し、橋渡しする役割となります ◇チームの成長フェーズに関われる 約40人規模の成長中の組織で、今まさに体制づくりを進めている段階。これまでのご経験を活かして「こうしたほうが良い」といった提案・改善も歓迎される環境です

■担当業務： 当社にて経理・総務業務をお任せします。 基本的にオフィス内作業になります。 《具体的には》 【経理業務】 請求書処理 支払い業務 出納業務 会計業務　など 【総務業務】 労務管理 労災・雇用管理 給与・勤怠管理　など ■働き方について ◎現メンバーは主婦の方々で構成されています。 ◎仕事面では互いにフォローして業務を行っております。 ◎家庭の事情などがあっても安心して働ける環境で、交互に昼休みをとって家庭の用事を済ませたりもしております。 ◎転勤は無いので、安定した働き方をしていただけます。 ■当社の特徴： 当社は富裕層向けの邸宅・セカンドハウスを手掛けるハウスビルダーです。デザインや空間、自然との共生をモットーにこだわりの建築住宅を手掛けています。手掛けている物件は、注文住宅や貸別荘など1件1件異なる物件のため、とてもおもしろく、ものづくりが好きな方にとってはわくわくする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／住宅リペアサービスで業界トップクラスの実績／在宅勤務日あり／残業15時間程度】 ■業務内容 グループ傘下の事業会社4社を含めた法務業務をご担当頂く、法務担当としての募集となります。 【まずお任せする業務】 ・業務委託契約、工事請負契約、販売契約等の取引契約書の作成、他社契約書のチェック ・社内及びグループ各社からの法務相談への対応、弁護士への相談対応 【ゆくゆくお任せする業務】 ・社内規程類の作成、管理 ・株主総会の運営対応（議案や招集通知の作成、当日の運営対応を含む） ・取締役会等の社内主要会議体の事務局対応（議案取り纏め、議事録の作成等） ・商業登記、許認可、商標登録などに関する手続き ・有価証券報告書等の法定開示書類の作成 ・Ｍ＆Ａ等のコーポレートアクションに関する法務手続きの検討、契約書 ■業務について ご入社後、まずは契約法務や法律相談などをお任せし、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には部を牽引しながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部：5名（男性5名） 部長1名、副部長1名、（法務課）課長1名、メンバー1名、（総務課）課長1名、メンバー1名 ※副部長兼総務課長1名 ■ポジション魅力 契約法務だけではなく、商事法務やM＆Aなど専門性の高い業務にも挑戦することができ、高度なスキルを身に付けられる環境です。住宅や商業施設のアフターメンテナンスを中心とした安定需要があり、今後も成長をしていく当社にて法務として持続的なキャリア形成をすることができます。 ■働き方 月残業時間は平均15時間を想定しています。リモートワークも積極的に導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■当社について キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。建物を「建てる」ではなく、リペア（補修）や定期点検、アフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。 ◎株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ ◎東証スタンダード市場上場 ◎戸建て・マンション・商業施設等向けにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開 ◎全国52拠点 ◎業界有数のサービス 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から挑戦可能！／急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門をお任せ◇働きがいのある会社ランキングTOP10選出 当社のコーポレート本部における総務担当としての業務をお任せします。 ■業務内容： 総務業務を中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品（在庫）管理 ・押印（人事、購買） ・購買契約確認 ・契約管理（社内システムの契約期日管理） ・稟議、文書、規程管理 ・株主総会、登記 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのやりがい： ・将来的にチームリーダーを目指すことができます。 ・ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。 ■当社について： （1）7年連続増収増益。急成長中のITコンサルティングファーム 当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で 事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、7年連続で増収増益を続けています。 （2）『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出 創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する 『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出されています。 また、リンクアンドモチベーション社が従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、 「エンゲ—ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する 『ベストモチベーションカンパニーアワード2022』で2位を受賞しました。 創業当時10名だった社員数も現在700名を超える規模まで拡大しております。 今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門のマネージャー・リーダー候補を募集します。 変更の範囲：本文参照

★販売サービス業出身者歓迎！／受付コンシェルジュ／土日祝いずれか休み／残業ほぼ無／転勤無／東急不動産G★ 〜ハイブランド販売スタッフやホテルスタッフ、グランドスタッフなど様々な方が活躍されております！〜 ■仕事内容： 会員制シェアオフィスの受付スタッフとして、受付・館内整備・施設/サービス案内などをお任せします。 ◆受付業務 ・会員様への入退館受付・接客 ・来客対応、電話対応 ・顧客管理システムへのデータ入力 ・告知物などの作成 ・ご利用料金の精算業務 ◆館内整備 ・コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ・カフェテリア補充（ウォーターサーバーの交換等） ◆施設・サービス案内 ・見学対応 ・ご利用方法の説明、スポット利用の会員入会対応 ■休みの取り方：(店舗により異なる) （1）土日祝固定休み （2）土曜固定休み＋シフト休 （3）日祝固定休み＋シフト休 ※公休日は月8~11日 平日シフトは7：30〜21：30までのうち8ｈ/休憩1h 土日シフトは9：30〜18：30の8ｈ/休憩1h ■キャリアパス： ご本人の適性・志向により、総合職（正社員）への転換の可能性があります。(1年以上在籍の希望者に対し、正社員登用の試験有) ■配属先： 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 ■同社の事業について 東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ■オフィスについて： 外資系企業や地方に本社を置く企業の営業所などを中心にご利用いただいています。単なる場所の提供ではなく、クライアント同士がお互いの得意分野を発揮し合えるよう、交流会やセミナーも定期的に開催しています。 同社のオフィスビルは業界初の音響システムの導入やブックコーディネーターによる遊び心あふれるライブラリー、共有スペースなどカフェやホテルのようなオシャレな空間で、エリアやクライアントの特性に応じて新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務