法務・特許知財アシスタントの求人情報の検索結果一覧

〜士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』／年休124日／年間7,000件以上の相続実績／拠点増加中の成長中企業／士業資格不問〜 ■職務内容： アシスタントとして、当社グループの司法書士業務の一部をお任せします。 主に不動産売買に伴う登記、相続登記、会社設立、会社役員の変更、相続手続きの代行、許認可業務などがあります。 経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）書類の準備 お客様からのご依頼をもとにまずは書類の準備からスタート。役所や金融機関へ訪問し、必要な書類を預かる仕事です。 （2）申請書類の作成 必要な書類を集めたら、データを入力しながら申請書類を作成します。その後は預かった書類や作成書類に不備がないかを確認し、必要に応じて修正します。 （3）書類の提出 書類がひと通り揃ったら、法務局や役所へ提出。登記が完了したら申請書類は回収します。 ※その他、見積書や営業書類の作成、クライアントへの書類受け渡しなどもお任せします。 ■組織構成： 14名で構成されております。(部長1名、マネージャー1名、メンバー12名です。) OJT研修になります。わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■正社員登用： 入社後半年は契約社員ですが、正社員登用前提の採用になります。 ■採用背景： 私たちは街の「かかりつけ医」のように、お客様の相続や法務に関するお悩みを相談いただき、解決に導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリューションカンパニーです。 お客様や依頼主などのクライアントの困りごとを解決し、すでに実績も豊富です。 高齢社会が進み、相続問題に悩む方が多数おられる中、相続に特化する当社への依頼が途切れることはありません。 そこで体制を強化するため、新しい仲間をお迎えすることになりました。 ■特徴・魅力： ◇あらゆる士業のプロフェッショナル達が集まる『F&Partnersグループ』の一員です。 ◇全国各地に拠点を持ち、年間7,000件以上の相続案件を取り扱っております。 ◇強みである『士業のワンストップサービス』で、お客様のお悩みへアプローチできる仕組みが話題となり、年々お問い合わせ件数も増加しています。 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善を目指されている方へ／残業15〜20h程度／東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務概要：当社の法務部にて法務業務全般に携わって頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。具体的には下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇契約作成・検討業務：売買、請負、委任、秘密保持、貸借、実施許諾等 ※和文6割、英文4割くらいの割合です。 ◇訴訟対応、損害賠償案件：請求側／被請求側 ◇独占禁止法／下請法、安全保障輸出管理に係るコンプライアンス推進：委員会事務局運営を含む ◇法務教育の推進：独禁法、下請法、輸出管理、契約関係、営業秘密等 ◇事業部門によるM&A案件支援 ◇グループ会社に対する当室所管の法務業務に係る支援：海外の会社に対しては、主に競争法・輸出管理・腐敗防止の関連 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■英語業務について：国内案件のみならず海外案件においても活躍の場面が多く、幅広い範囲の業務を担当できます。また、総合化学メーカーである当社では担当する契約・法務相談の分野が幅広く存在し、多彩な経験を積むことが可能です。 ■組織構成：配属先の法務室は現在12名（室長含む／内企業内弁護士2名）が在籍しております。国内外のグループ会社を含む企業法務事案を推進（全員東京本社勤務）しています。 ■当社について：「総合化学メーカー」である東ソーは、クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業を展開しています。私たちは、新たな価値を生み出し社会に貢献することに、こだわり続けます。当社グループは当社、子会社113社及び関連会社19社で構成されています。 ■企業の魅力：「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 変更の範囲：本文参照

『エヴァンゲリオン』シリーズをはじめとする自社作品など、様々な映像作品の企画・製作を手掛ける当社にて、法務スタッフとして業務を行っていただきます。 ■概要： 予防法務全般、将来的には戦略法務もお任せします。 ■具体的には： ◇予防法務 ・契約書チェック、取り纏め ・紛争予防のための条項の追加・修正 ・従業員へのコンプライアンス教育　等 ※庶務の業務も一部行います。 ※臨床法務は顧問弁護士にて対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 将来的には、責任者候補として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は有名作品を手掛けていることもあり、賞与も安定的に支給しています。 ■当社について： 映像作品の企画・原作・脚本などを手掛けています。代表作品は、劇場用アニメーション映画：『ヱヴァンゲリヲン新劇場版：序』『ヱヴァンゲリヲン新劇場版：破』『ヱヴァンゲリヲン新劇場版：Ｑ』『シン・エヴァンゲリオン劇場版:||』等になっております。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／SUBARU100％出資のエンジニアリング集団／最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎／SUBARUの次期車の開発に携われる！／残業20h程度・年間休日121日で働きやすさ◎】 ■業務概要： SUBARU車の認証*に関わるデータベースの作成・管理、各国法規や認可情報に関する調査、認証イベントに向けた書類作成や車両の準備等を幅広く担当していただきます。 ■認証とは： 認証自動車を販売するためには様々な法規を守らなければなりません。車両性能や部品が各国の法規に適合しているかを確認し当局へ証明することを指します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内システムを使用したデータベース（部品/電波認証/部品認可）の作成及び維持管理 ・各国認証書類の作成 認証は自動車を販売するために欠かせない工程であり、当社認証グループの業務幅も拡大しています。今後EV化が進む中で変わっていく法規への対応も求められており、長期的に見ても安定して需要のある業務です。 ■キャリアプラン： ＜入社1年目＞ 先輩社員指導のもと簡単なデータ入力からスタートし、業務の中で車両構造・ 部品知識やデータベースの管理方法を習得します。 慣れてきたら担当業務を割り当て、独り立ちします。 ＜入社3年目＞ 業務範囲を広げるとともに、業務効率改善や新規手法確立等にも積極的に取り組みます。後任の育成や他部署との調整業務の中心となります。 ＜入社5年目＞ チームリーダー補佐として、チームを束ねて部署を運営します。 先行技術の導入等へも積極的に踏み込んでいきます。 ■同社の特徴： ・同社の母体である株式会社ＳＵＢＡＲＵは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。 変更の範囲：本文参照

〜グループ全体で約130億円の売り上げを誇るユニオングループ／社会貢献性を重んじる事業方針／ワークライフバランス◎／転勤無しで長期就業可能〜 ■募集背景： 昨今のコンプライアンス遵守の流れから社内で法務知識を持つ方にご活躍いただく募集をしております。 ■業務内容： 不動産管理に関する法務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・マンション管理の法的対応・お客様相談室 ・契約書等リーガルチェック ・滞納管理費の処理・弁護士対応 ・社内外トラブル対応 ■組織構成： 男性1名　40代 共に、グループ会社各社の不動産に関する法務的な相談や契約書等のチェックを行っていただきます。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業20時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

〜名駅徒歩５分／トヨタ自動車100％出資／在宅勤務比率50％推奨・フルフレックス〜 ■仕事内容 トヨタ自動車「自動車販売金融事業」のグローバル統括会社である当社にて、法務業務・コンプライアンス業務をお任せします。下記のうち経験に応じて業務をお任せします。 （1）法務 ・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など） ・my route、海外のKINTOおよびTOYOTA Wallet関連プロジェクトの法務面での支援（アプリ規約、プライバシーポリシー作成など） ・日本および諸外国の個人情報保護法規関連業務（全体の1〜2割が英語） （2）コンプライアンス ・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画／実施） ・TFSグループのコンプライアンス態勢整備に関する活動 ・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（全体の2〜3割が英語） ■キャリアパス 将来的にトヨタ自動車などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の30%が海外赴任中）。 ■働く環境 ・在宅ワーク可／フレックス／土日祝休 ・外国籍社員が多数活躍する部署など一部組織では日々のコミュニケーションを英語で行っています。他に海外子会社とのミーティング時など多数英語を使う機会がございます ・年に1回程度海外出張有（個人差有） ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務としてスキルアップできる環境／リモートワーク可／残業時間20時間程度／フレックス／育児休暇取得実績あり〜 ■業務内容： ・契約審査業務 ・法務相談対応 ・コンプライアンス体制整備 ・関係会社ガバナンス体制整備 ・輸出コンプライアンス ・知的財産管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容補足： ・代表的な契約審査対象：機密保持契約・基本取引契約・請負契約 ・契約審査件数：50件/1か月 ・所属は、総務法務部となることから、総務業務（各規程管理、文書管理、資産管理など）の一部をご対応いただきます。 ■当社契約審査の特徴： ・事業特性上、顧客数が多いことから、機密保持契約審査の割合が最も多いです。 ・また、個別特殊事案が多いことから、特別条項を加えることが多く、契約審査をひとつとっても、定型業務は少なく、多種多様な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリアパス： ・ご入社直後は、契約審査・法務相談対応をメインにお任せいたします。 ・上記で実績を積み、その後、コンプライアンス体制整備、関係会社ガバナンス整備、輸出コンプライアンス体制整備、知的財産管理など、業務の幅を広げていただく予定です。今後、法務分野でキャリアを重ねていきたい方にとって、最適な環境です。 ■働き方： ・フレックスの利用者率は約95％、有給取得率約70％超と、いずれも取得がしやすい職場の雰囲気です。 ・在宅勤務も週3日まではご自身の裁量で取得が可能です。 ■本ポジション特徴： ・国内外含め10以上の拠点を持ち最先端のものづくりを推進する当社において、契約審査を始めとする法務の役割は非常に重要です。 ただし、定型的な契約審査は少なく、自ら解決策を提示しビジネスをさらに加速させることも期待されます。 大企業の100%子会社として安定的な環境のなかで、少数精鋭の集団として個人の裁量が大きく、日々新たな仕事に挑戦することができます。 ■組織構成： ・所属部門：経営管理本部総務・法務部法務課 ・課長1名　メンバー1名

【業界職種未経験歓迎／法律事務所出身者の方も歓迎・事業者側で法務キャリア構築／座学＋OJTで未経験者も活躍中／東証プライム上場・連続増収中のリログループ】 ■概要と募集背景： リログループを統括している同社にて、法務関連業務を担当します。同社は積極的なM＆A展開なども含めてグループ規模を拡大しており、好調による増員となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 リログループ各社の法務における下記(1)〜(5)の業務を、ご本人様のご経験や特性に応じてお任せする予定です。 (1)各部門からの法務相談対応（契約書関連等） (2)グループ会社からの法務相談 (3)社内規定の改訂 (4)コンプライアンス関連業務 (5)（一部）株主総会対応 ■魅力： ・直近で業界職種未経験の方もご入社されています。座学＋OJTにてしっかりとご活躍されておりますので、未経験の方もご安心ください。 ・リログループには様々な事業を行っているグループ会社が多く存在するため、幅広いビジネスモデルの法務経験を積むことが可能です。 ・内部統制を含めたコンプライアンスに関する知識を習得することができます。 ・グループ会社間での異動制度もあり、当ポジションを含め長期的なキャリア構築が可能です。 ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■組織構成： 法務部は2グループ制となっており、各グループはMGR含め3名〜5名で構成されています。平均年齢は30代です。 ■同社のミッション： 日本企業が世界で戦うために本業に集中できるよう、本業以外の業務を支援することや、真のサムライパワーを発揮できるよう、日本企業の世界展開をサポートすることをミッションとしております。また、当社は、これから始まる日本の大転換になくてはならない企業になることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜この業務こうしたら効率的なのに…そういった想いをしている方大歓迎！／契約周りの業務において効率化を図っていただく事務業務／中途入社者75％／土日祝休み／定着率92％！〜 業務課題の解決に向けて、自ら提言することで周囲からも協力があり、変わることができる環境となっています！自ら考え、提言したい方はぜひご応募ください！ ■採用背景 コーポレートガバナンスやコンプライアンスがより強く求められる時代の今、当社のさらなる成長のためには法務機能を強化すべく、2年ほど前に法務部門を新設しました。 今回は組織強化のための募集です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書や契約行為の適法性チェック ・社内法務リテラシーの向上にかかわる業務 ＜業務詳細＞ ・契約書の適法性チェック ・契約締結にかかわる事務業務 ・社内会議資料の作成 ・社内研修資料の作成 ・業務課題管理 ・業務改善 <ゆくゆくお任せしたい業務> ・1年後にはチームリーダー業務の補佐をご担当いただき、将来的にはマネジメントを行い、ご活躍いただきます。 具体的には、現在の法務業務の運用見直しや業務改善といった部分に携わっていただくイメージです。 <キャリアパス事例> オペレーション取得⇒チームリーダーの補助⇒チームリーダー⇒マネージャー ■組織構成 2024年6月現在のチームは女性3名で、20代後半〜40代前半の男女が活躍中です。 全員中途入社であり、営業・事務等様々なバックグラウンドを持つ方がいらっしゃいます。 ■研修体制 OJT方式で仕事をしながら少しずつ業務を覚えていただきます。手順や知識、業務の流れを着実に覚えれるように、サポートします！ ★未経験入社実績あり：他業界の人事出身者等★ ■職場の雰囲気 ・服 装:オフィスカジュアルOK ・法務未経験者も、熱い想いをもって現在業務いただています。 ■魅力 ・裁量を持って働ける×所定労働7時間45分×土日祝休み ・営業から法務へ×20年連続黒字の安定企業でキャリアチェンジ ・研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップ◎ 変更の範囲：本文参照

◎2023年に政策パッケージにも盛り込まれ、今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ 現在法務専任メンバー1名と経営管理部マネージャー1名が法務業務に携わっています。事業拡大に伴い、法務の新規メンバーとして、経営層と共に事業の成長を支え、戦略推進を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】【変更の範囲：会社が定める業務】 ※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。 ・契約法務 ・稟議、ワークフローの承認、メンテナンス ・新規事業の法的サポート ・商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示 ・個人情報等の法規制対応 ・規程類、利用規約・プライバシーポリシーの更新・管理 ・教育、啓蒙 ・コンプライアンス委員会等の運営、内部通報窓口の対応 ・リスクマネジメント、紛争対応 ・知財管理 ・PR、メディア発信の内容チェック 【同社事業について】 ■物流業界の現状： 企業間物流の領域はメーカー、運送、倉庫、卸売、小売など業界をまたがり数多くのステークホルダーが存在します。現状一連のSCでは今だにアナログな連絡手段が横行しています。また部分最適が進み、物流情報が各社内に留まることで、一連のデータが繋がらずDX化を阻む要因となっています。そのため、荷待ち時間は平均1時間34分、トラックの積載率でみると60％は空気を運んでいると言われています。 2024年問題と言われるトラックドライバーの残業抑制措置に伴い、ただでさえ人手不足が叫ばれる中、物流インフラの崩壊が危惧され社会問題となっています。 ■運ぶを最適化する（https://hacobu.jp/）： 物流DXアプリケーションであるSaaSプロダクト「MOVO（ムーボ）」を基盤に物流情報プラットフォームの構築を目指します。 すでに利用事業所数は2万を超え、累計登録ドライバー数54万超、国内トラックドライバーの3人に2人相当に利用されています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 リスク管理部にて、下記業務を中心にお任せいたします。 ・リスク管理に関する全社的事項の推進 ・社内監査実施及び親会社からの監査対応 ・工事請負件名に対する関係法令遵守管理、指導 （工事請負に関する契約内容審査や関係書類の内容精査及び指導 そして研修実施及び企画も含まれます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属部門には21名が在籍しており、課は2つ（業務管理課、建設業管理課）あります。 所属する課は選考を考慮して決定します。 業務管理課：12名（男:女=9:3　20代1名、40代3名、50代3名、60代5名） 建設業管理課：7名（男:女=7:0　40代2名、50代2名、60代3名） ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、先輩社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・パナソニックグループの専門商社として安心で安全な経営を継続していくために会社のリスクに対する予防を行っております。 ・まずはデータ入力等、難度の低い業務から行っていただき、徐々にステップアップできるよう教育させていただきます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。世の中を取り巻く環境変化にも柔軟に対応し、社会トレンドに即した商品の販売や、AI・IoTなどの先端技術を取り入れた新たな分野にも取り組んで参ります。 。 ■当社文化 当社は、従業員数が700名を超えて企業規模が大きくなった今でも、コミュニケーションを大切にしています。風通しの良い社風のため、日々のオフィスで気軽に相談を取ることができます。それ以外にも、経営陣と親睦を深める「フクニシテラス」というイベントも定期的に開催しております。 ■就業環境 時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでの勤務となります。年中クールビズで勤務いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜経験者採用／プライム上場・全国供給棟数トップ★急成長事業を支える事務メンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、契約書作成業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・各種覚書、合意書作成 ・上記に伴う調整（法務部との連携） ※変更の範囲：当社の定める業務 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。

社内弁護士と協働し、法務領域を中心にIPOに耐えうる管理体制の構築を推進いただきます。 習熟度やご意向を伺いながら、法務業務の対応範囲やセキュリティ等の関連分野など、対応領域を広げていくことを期待しております。中期的には領域・スキルを広げていくこと、また上場準備に関与いただくことを通じ、IPOプロジェクトにおける中核としての経験を積めるポジションです。 ■想定業務 ＜IPO審査に耐えうるコンプライアンス体制の構築＞ ・当社関連法令の遵守体制の運用 ・インシデント対応 ・外部弁護士への相談 ・知的財産権管理 ＜ガバナンス運用＞ ・取締役会・株主総会の事務局運用（議題調整・招集業務・議事録作成等） ・リスク・コンプライアンス委員会の進行 ・その他重要会議の議事録確認 ＜株式運用実務＞ ・株式譲渡に関する対応 ・新株予約権（ストック・オプション）発行に関する対応 <その他> ・企業法務全般 ・メンバーマネジメント （変更の範囲）会社の定める業務

当社グループについて 当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化した「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 【グループ管理本部について】 本ポジションが所属する事になるグループ管理本部は、海外を含めたグループ全16社の法務、情報システム、グループ管理という企業運営の要となる部署です。 【想定している業務】 ・業務プロセス改善推進 ・システム、SaaSの導入、またはそれを利用した効率化、有効化の推進 ・社内全体の内部統制環境の整備・運用状況モ二タリング ・業務プロセス・財務報告の適正性の確保のための不備や改善点の指摘 ・社内のリスク評価・対策検討

【仕事内容】 社内の法務に関わる業務全般に携わっていただきます。 取締役・経営管理本部長直下の法務主要メンバーとして、大きな裁量をもって仕事を進めていただきます。 ご意向に応じて法務関連を統括していただくキャリアも想定しておりますため、 幅広くご経験を積んでゆくゆくはマネジメントにもご挑戦いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先との契約確認 ・社内規定の整備 ・法律関係に関わる相談対応 ・法的手続き業務 　- 企業経営において必要な法的手続き 　- 株主総会や取締役会の対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・その他法律関係に関わるトラブル対応　など ＜入社後の業務内容イメージ＞ ・初めは契約業務の遂行をお任せします。 ・ゆくゆくは組織の拡大に合わせて、グループのマネジメントをお任せする可能性もあります。 【組織体制】 ・所属部門：経営管理本部 法務グループ ・メンバー：1名 　※取締役・経営管理本部長のもと、法務グループの主要メンバーとして法務業務全般をリードしていただきます。 【一緒に働くメンバーについて】 ◎取締役・経営管理本部長　雨越仁 大学卒業後、外資系証券会社に入社し、金利、為替の金融派生商品開発に従事。 2008年のリーマンショックを機に今後のキャリアを考え、会社を辞めて公認会計士試験に挑戦。 公認会計士試験合格後は、総合商社の経理部にて、全社決算、IFRS導入プロジェクトなどを経験。 その後、投資先管理をする在ドバイ子会社に財務責任者として出向し、子会社の管理部門体制の構築に携わる。 総合商社を退職後、複数のベンチャーを経験。2018年にCINCの取締役に就任し、上場準備を主導。 直前期の2020年に出産し1児の母に。その後、2021年10月に東証マザーズ上場を完遂。

【ミッション】 特許の取得、知財関連の社内制度の構築・運用など、知財体制の構築がミッションです。 【ポジション概要】 今後の更なる事業拡大、会社の成長を支えるため、知財体制を構築し、 自社技術の強みを見える化、自社ブランドを確立していただきます。 【業務詳細】 ・特許調査（クリアランス、情報収集を含む） ・特許出願（その他関連業務を含む） ・特許権・商標権等の管理 ・知財関連の社内制度の運用 ・知財関連の社内問い合わせ対応 【ツール類】 ・情報共有ツール: slack ・ドキュメント管理: notion その他必要に応じて 【体制・環境】 オープンな情報共有 ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている 労働環境の自由度 ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる メンバーの多様性 - 外国籍の開発メンバーが在籍している - 育児中のメンバーが多数在籍している

【株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎/外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境！】 【変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容： 入社後は、コンプライアンス対応、契約書確認、会社法関連業務など、企業法務として幅広く業務をお任せしていきたいと考えております。 まずは、知見の豊富な親会社の専任担当や室長と相談、同チーム内の弁護士さんと連携しながら業務を行って頂く想定ですので、ご安心ください。 ＜入社後お任せする業務＞ ・契約書のチェック、法務相談対応 ・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備等） ・株主総会、取締役会運営、議事録作成 ・許認可、免許届出関連 ・グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・内部統制関連業務 ・規程関連業務など ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績（2023年度取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■募集背景： 同社では、これまで親会社（「株式会社コスモスイニシア」）のコンプライアンス部門に依存する形で法務対応を行って参りましたが、この度、事業拡大と経営管理体制の強化を行う為、インハウスの法務担当を募集します。 ■組織構成： 経営企画室　計6名 ・室長1名（50代） ・メンバー5名（20代〜40代） ■弊社ホテル「MIMARU」について： MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。 ▽社員の半数以上が外国人スタッフで約35か国（24年3月時点）の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとするコプロホールディングス本社にて、法務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・各種契約書類チェック ・社内相談 ・コンプライアンス研修 ・行政機関対応を含めた法務業務 ■社風とキャリア： 年功序列にはこだわらず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■安定経営： ・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%） ・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%） ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現 ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【法科大学院卒の方へ/月残業20h程/退職金制度有/賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産関連事業のみならず、多角的な事業を展開する当社。キャンペーンや商品展開、CM・広告など数多くの企業取引を行う当社ならではの、他業界企業との契約関連の法務業務全般をお任せします。 ・契約審査　 ・法律相談 ・弁護士対応 ・行政等からの紹介対応　 ・個人情報窓口対応 ・コンプライアンス事務局運営　　 ・コンプライアンス／ヘルプライン管理 ・貸金業の整備及び運営　 ・その他関連業務 ■ご入社後について： OJTにてフォロー致します。徐々にお仕事をお任せしていきますので、未経験の方もご安心下さい。 ■働く環境： 同社の社風は、役員と一般社員の距離も近いため、通しの良い環境です。また、中途入社の方も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成長する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。 ■当社の特徴： ・日本最大級の店舗網を持ち、かつ圧倒的なブランド力を持つ当社グループは、自社の経営資源を最大限に活用し、顧客の期待値を超えた「顧客に感動を与えるサービス」の提供を目指しています。アパマンショップは、「賃貸斡旋店舗数」「賃貸斡旋件数」ともに日本最大級の地位を築いてきました。全国各地においてもトップクラスのブランドとしての存在感を誇っています。 ・当社の強みは、クライアントとカスタマーのマッチングにおける『ネットワークの仕組み作り』です。賃貸仲介業だけではなく、スタートアップ企業とスポンサーとのマッチング・交流を目的としたコワーキングスペース・インキュベート施設の運営等、多様な新規事業を展開しています。 ・役員層と一般社員の距離が近く、風通しの良い社風です。また、中途社員の比率も高く、様々な経歴を持つメンバーが在籍しています 変更の範囲：本文参照

〜「Get the Ideal〜お客様の理想を形に〜」私たちは、21世紀を代表する製品・サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社を目指します。〜 ホールディングスの親会社の当社法務部長候補として、実務も対応いただきながら、マネジメント業務も並行してお任せします。マネジメント対象は2名〜3名（業務進捗に留まらず、実評価まで対応頂きます。） ■主な業務： ・子社含む、経営陣及び部門長からの法的問い合わせの対応 ・M&Aに伴う業務全般（デューデリジェンス実施を含む） ・リスク管理委員会運営、株主総会対応 ・訴訟対応（進捗管理、弁護士との連携、経営陣への報告） ・部内管理 ・弁護士相談 ┗社内報告とソリューションの提案※意見を聞いて終わりではなく、取得意見をベースに会社としての解決提案及び実行するまでを担当 ・対顧客向けの規定・規約の管理 ・各種トラブル・係争対応※法的な事案であるかの判断を含む ・コンプライアンス研修等の社内啓蒙 法務部長候補として管理、マネジメントはもちろんですが、グループ全体でより高みを目指し、様々な施策を実行予定のため、幅広く実務もご担当いただく予定のためプレイングにも抵抗ない方を求めます。 ■当社の特徴： CMでお馴染みのマウスコンピューターから始まった総合IT企業です。設立以降、様々なIT関連企業をグループ化して成長を続けています。東証マザーズ上場時から2020年3月期までで売上高は15倍に成長しています。現在は東証スタンダード市場で、大手メーカーより小回りの利くサポート体制やカスタマイズなど機動力を活かして売上を伸ばし続けています。

【プライム市場、NY市場上場/グローバルな多角的金融サービス業/3種の法務コースからお選びいただけます/国内弁護士、国際弁護士が複数名在籍/M&Aなどビジネス開拓の高揚感も味わえる/所定労働7時間/リモート可】 ■業務概要： 3コースに分かれて採用を行っております（ご本人の希望に合わせて選考を進めます）。 （1）グローバルジェネラルカウンセル（以下、GGC)室：M&A、不動産投資、海外事業など （2）営業法務部：国内ファイナンス取引 （3）会社法務部：機関法務 ＜詳細＞ 上記（1）（2）は案件組成段階から事業部と協業し、法務リスクの分析・評価・管理、各種契約書の作成・審査、訴訟などの紛争対応を担当いただきます。 （3）はコーポレートガバナンスの強化（内部統制、開示・総会対応）、法令対応（当局規制・改正法対応、知的財産管理）を担当いただきます。 入社後まずはOJTがついて業務を進めていただきます。 ■キャリアステップ： ご自身のご希望に応じて柔軟にキャリアアップが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・ビジネス部門のパートナーとしてビジネスの初期段階から並走しアドバイスを行うため、法務部門にいながらビジネス感覚の高揚感を味わえます。 ・様々なバックグラウンドをもつ社員が融合する非常に変化に富んだ環境で法務経験を積めます。 ・専業会社ではなく、事業領域が多岐にわたるため法務部門の中でも様々な業務の担当を経験することができます。 ■当社について： オリックスはリース事業からスタートし、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開し、世界約30カ国・地域において約35,000人の役職員により事業を展開しております。 「事業を通して社会的課題の解決に貢献する」ことを基本理念として事業の専門性を高め、新しいことに挑戦する企業活動を深化させ、新しい価値を提供することで、持続的な社会づくりに貢献し続けます。

〜完全週休2日制かつ年休120日と働き方改善可能！／転勤ナシ、昼食手当支給で安定した長期就業を実現／大手化学メーカーや製薬会社と安定取引〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 海外各国から日本特許庁向け「外内」特許出願に係る事務・管理業務、主に特許の出願から年金管理まで一連業務の中での弁理士のサポート、手続事務業務をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・顧客や期限の管理 ・海外出願人による日本出願に係る手続管理業務 ・現地出願人や代理人との文書やり取り ・請求書の発行 ・諸手続業務 日本特許庁へのオンライン手続業務は他部門が担当しますので、海外顧客とのやり取りに集中していただけます。海外顧客とはほとんどがメール等の文書でのやり取りが中心的であり、現地訪問など生じません。 ■働き方 フレックス制を導入しており、ご自身の状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。また完全週休2日制かつ月平均残業20h程度と、ワークライフバランスの実現も可能なはたらき方です。 加えて住宅手当や昼食手当といった、生活面を支える福利厚生も充実しています。 ■組織構成 現在は特許事務3名、サポーター2名の合計5名にて業務にあたっています。 一つの特許出願案件へ1名の事務担当者が付いて、出願までの業務を担います。所員全体(弁理士、事務・管理部門)で見ると5割が女性スタッフで構成されており、長く働きやすい組織づくりにも努めています。 ■当法人の特徴 〇特許及び実用新案（化学、医薬・バイオ、機械・電気等のあらゆる技術分野）・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフが在籍しています。 外内分野では特にバイオ・薬品業界のお客様が多く、世界的な大手製薬会社の直取引もあります。 〇多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有しています。世界各国への出願もサポートしており、出願から権利化後にわたるあらゆる段階で、海外との折衝経験も積める環境です。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし、住宅や家族手当、昼食手当支給で安定した長期就業を実現／フレックス制や土日祝休み、残業20h程度と働き方改善も可能な環境〜 ■業務内容 海外出願人又は現地代理人の依頼に基づく日本特許庁向けの出願手続に係る弁理士の事務サポート業務をお任せします。期限管理、手続等に関するコレポン業務等 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 欧米やアジア諸国から寄せられる特許出願に関わる手続きや書類作成、現地とのやり取りが中心的な業務となります。以下具体的な業務内容です ・現地出願人や代理人との文書でのやり取り ・顧客や案件の管理 ・海外出願人による日本出願に係る手続管理業務 ・諸手続き関係業務 ・請求書の発行 日本特許庁へのオンライン手続業務は他部門が担当しますので、海外顧客とのとのやり取りに集中していただけます。また、海外顧客とはほとんどがメール文書でのやり取りが中心的であり、現地訪問など生じません。 ■入社後の動き 入社後はOJTでの業務研修を予定しています。まずは先輩事務の業務のサポートやお客様からのメール対応をお任せいたします。サポート業務を通じて徐々に弁理士サポートの主担当として業務の中心を担っていただくイメージです。 ■はたらき方 フレックス制を導入しており、ご自身の状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。また完全週休2日制かつ月平均残業20h程度と、ワークライフバランスの実現も可能なはたらき方です。 加えて住宅手当や昼食手当といった、生活面を支える福利厚生も充実しています。 ■組織構成 現在は特許事務3名、サポーター2名の合計5名にて業務にあたっています。 ■当法人の特徴 〇特許及び実用新案（化学、医薬・バイオ、機械・電気等のあらゆる技術分野）・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフが在籍しています。 海外特許分野では特にバイオ・薬品業界のお客様が多く、世界的な大手製薬会社の直取引もあります。 〇多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有しています。 変更の範囲：本文参照

【業界経験は不問です！英語力を活かしてグローバルな環境で働ける／週2日在宅勤務可】 ■業務概要： 海外で事業展開を行う日本企業から依頼を受け、世界各国の弁理士・弁護士事務所（海外代理人）へ、商標権の申請（出願）から登録までの手続きや更新等の手続きをお客様に代わって依頼しサポートする業務です。 お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、海外に進出する日本企業のブランド保護のため、世界各国で商標の権利取得を支援しています。さらに、各国の商標制度や法律の最新情報を収集し、将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担い、企業のブランド価値を最大限に引き出すお手伝いをしています。 ※知的財産権、商標権など業界未経験者大歓迎。当社スタッフは皆が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデンス ・顧客へのレポート作成業務や提案及び連絡業務 ・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理 ・発注書・納品書作成、原価、請求処理等 ■お客様について： 主要取引先は国内の大手企業や上場企業。お客様（ご担当者）は知的財産、法務、総務、広報等の方になります。商標権は、特定分野の商品やサービスのみに必要なものではないのでお客様の事業は多岐に渡ります。 ■部署構成： ・商標調査業務部…部長：女性、社員： 5名（女性） ・商標出願業務部…部長：女性、社員：11名（女性7名、男性4名） 2つの部署で、各1名ずつの募集となります。 ■キャリアアップイメージ： （1）入社後は先輩のサポートをしながら、OJTを中心に、商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得してください。 （2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組んでいただきます。 （3）将来的には、知識と経験を活かし顧客へのコンサルティングを行う専門職または部門全体の業務を管理・指示するリーダー・マネージメントを目指してください。 ■当社について： 商標・ブランドに関わるさまざまな業務をお手伝いしております。商標の権利化・維持管理はもちろん、商標を生み出すネーミングやロゴ開発から、権利侵害の監視と対応まで幅広く支援しています。

【1984年創業／35億程度の売上を誇るバイク便陸運業界の大手企業／未経験・法学部卒の方歓迎／有給取得しやすい環境／転勤無／残業平均20時間程度／ゆくゆくは法務部門のリーダーを目指してください】 ＼こんな方におススメ！！／ ・これから法務としてのキャリアを描いていきたい方 ・裁量大きく幅広くスキルを習得し、法務のスペシャリストになっていきたい方 ・落ち着いた居心地の良い就業環境の中で働きたい方 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書の作成と内容の確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応 ・コンプライアンス教育の企画および実施 ・社内規程の管理 ・事業許認可に関する手続き ■教育体制： 入社研修後、OJTをメインに先輩社員がしっかりサポートします。 少しずつ担当業務の範囲を拡大し、新たな業務をお任せして行きます。 ■期待していること： 契約書チェックや社内の相談対応から始まり、将来的には、法務関連業務に幅広く対応できる高度な専門知識を持つ法務部門のリーダーに成長いただくことを期待しています。 ■組織構成： 部署リーダー1名（30代半ば・管理職） 穏やかな雰囲気の社員です ■入社後の流れ 入社後は部署リーダーと連携して業務を進めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。リーダーは長年法務を担当しているため、困ったことがあれば何でもすぐに相談が可能です！ ■身につくスキル： ◎契約や事業許認可、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般を担当するため、総合的な知識とスキルが身につきます。 ◎小規模な法務部門のため、1人あたりの担当領域・裁量が広く、確実に成長できます。 ◎事業部門や経営陣と日常的に連携しながら仕事を進めるため、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で現場に入り込み法務面からサポートします。そのため、様々な企業や人を相手とした実務経験を積むことができます。 ■就業環境： ・見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ・業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 変更の範囲：本文参照