＊キャリアもプライベートも“自分らしく”叶う場所 オフィスワークデビュー大歓迎＆働きやすさバツグン ＊「ライフイベントでキャリアを諦めたくない」という想いに寄り添います＊ 販売促進や営業代行など、人を通じたプロモーションを行う同社では、 結婚・出産・育児を経てもキャリアを継続できるよう、 時短勤務・午後休・午前休OK・産休育休実績ありなどの制度を整備。 さらに社員の【キャリアアップのチャンス】も豊富！ 事務から採用・教育・経理へのステップアップも可能です。 本人の希望や適性を尊重し “一人ひとりが主役になれる”働き方を応援しています。 女性のリーダーやマネージャーも多数在籍。 「誰かを支える仕事」から「チームを導く仕事」へ—— あなたの頑張りが、次のキャリアへとつながる職場です＊ 《あなたの“気配り力”や“サポート力”が輝くお仕事》 ＊未経験OK！人を支えるバックオフィスワーク♪ ＊研修制度充実◎安心スタート♪ ＊キャリアUPのチャンス多数（採用・人事・育成など） ＊20～30代活躍中 【＊本社勤務＊バックオフィスで人を支える事務スタッフ】 あなたにお任せしたいのは—— 会社を裏側から支える【事務＋サポート業務】です。 ＜主な仕事内容＞ ◎【スタッフサポート】 現場で働くスタッフさんのスケジュール管理・報告対応など。 時には現場の状況把握のために【サービスラウンド】の 計画・報告対応を行うこともあります。 実際の店舗やイベントの様子を客観的にチェックし、 より良いサービスのための改善提案に役立てます。 ◎【採用アシスタント】 応募者の対応・面接準備・研修運営など、人事サポート全般。 ◎【事務アシスタント】 データ入力・書類整理・電話対応などの一般事務業務。 ◎【イベント運営サポート】 入社式や研修イベントなど、社内行事の運営補助。 ＊業務に慣れてきたら… 採用・研修・育成、そして【サービス品質の改善提案】など、 より“人と現場の両方に関わる仕事”へステップアップ可能！ 「サポートする側」から「人を育て、サービスを高める側」へと成長できる環境です。 【POINT】 ★未経験OK！先輩がマンツーマンでフォロー ★希望やスキルに応じてジョブチェンジも◎ ★20代・30代が中心！明るくフラットな雰囲気＊ 誰かを支える喜びを感じながら、自分のキャリアも磨けるお仕事です。 【仕事の魅力】 安心スタート！充実の研修×丁寧なフォローでゼロから成長できる 入社後は会社の理念や事業内容を学ぶ【導入研修】からスタート！ その後は、先輩社員と一緒に実務を進めながら、 業務の流れやお客様対応のコツを少しずつ覚えていきます。 最初はデータ入力や書類整理など簡単な業務からスタートできるので安心。 業務に慣れてきたら、採用や研修など「人に関わる仕事」にもチャレンジ可能です。 また、現場をサポートする“サービスラウンダー”の仕事も体験でき、 会社全体の流れを理解しながら幅広いスキルを磨けます◎ 周囲には頼れる先輩ばかり！ 困った時はすぐに相談できる環境が整っているので、 「事務は初めて…」という方も安心してスタートできます＊ スタッフのサポートの先に、“感謝”と“成長”がある！ 事務といっても、クラウドグレイスの仕事は ただの“裏方”ではありません。 現場で働くスタッフのスケジュールを支え、 採用や研修のサポートを行うことで、 たくさんの「ありがとう」をもらえるポジションです。 さらに、自分の提案やアイデアが実際に採用されることも多く、 “サポートするだけで終わらない”面白さもあります。 【教育制度について】 クラウドグレイスでは、入社時に段階的にスキルアップできる 【教育カリキュラム】を用意しています。 ◎コンプライアンス研修 ◎マナー研修 ◎階層別のマネジメント研修など レベルに応じて学べる環境が整っています。 また、部署を越えた【チーム体制】も特徴！ 課題があればみんなで共有し、全員で解決する文化です。 仲間とのつながりも強く、 成長の喜びをチーム全員で分かち合える——そんな教育環境が魅力！

＼*未経験から事務のプロフェッショナルに*／ 多様な実務を通じて、着実に成長していけます♪ 「協調性を活かして事務職として働きたい」 「未経験分野にも積極的にチャレンジしたい」 そんな想いをもつあなたを大歓迎！ まずは人事部を支える 事務職として基本的な業務をお任せします◎ ゆくゆくは採用に関わる業務にもチャレンジできる環境です♪ ＜POINT＞ ■服装・髪型・ネイル⾃由 ■残業⽉10h以下 ■年休昨年実績124日 ■産休・育休の取得実績も多数 ■2025年11月より綺麗なNewオフィス 当社ではコミュニケーションを大切にしている為 あえてリモートワークを導入していません♪ 20〜30代の⼥性が多数活躍中！ 邨碁ィ薙↓髢「菫ゅ↑縺剰ェー繧ゅ′諢鞘セ偵ｒ逋コ菫。縺ァ縺阪ｋ フラットな社⾵が⾃慢です♪ ★全面改装したオフィスに移転直後 ★未経験OK／20代〜30代活躍中 ★月平均残業10h以下 ★産前産後・育児休暇の取得 ・復職実績あり ★オフィスカジュアルOK →デニム、スニーカーなど好きな服装で働けます！ 人事部を支えるサポート役として、 事務作業をお任せいたします。 【具体的には】 ・医師のシフト作成 ・スポット医師手配 ・応募対応/紹介会社対応 ・スプレッドシートを使用した数値管理 ・請求書管理 ・入社手続き（システム使用） ・関係部署への連携 ・電話、メール対応など 【専門スキルを身に付けたい方は・・・】 無理にスキルアップを打診することはないですが 当社は自立を尊重するため、出る杭は伸ばすカルチャーです◎ 「もっと専門性を身につけたい！」と思いが芽生えたら 労務や採用に関する業務へどんどんチャレンジ可能！ もちろん、スキルに応じて昇給も伴うため 納得感がある点も、当社で働く安心要素の一つです♪ ライフイベントやご家族構成は関係なく スキルややる気を重視する、 心理的に働きやすい環境でお迎えいたします！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 会社全体でも女性比率が高く、 人事部も男性4：女性6という割合です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事の魅力】 【裁量と責任を持って働ける】風通しの良さが自慢です* 年齢や社歴に関係なく、誰もが自分の意見を発信できるフラットな社風です。例えば、入社2年目の社員が 「業務効率を上げるために新しいシステムを導入したらどうか」と提案をすれば、実際にプロジェクトリーダーとして新たなシステムの導入を推進した事例も。代表や責任者との距離も近く、日常的にカジュアルな会話が交わされ、アイデアがすぐに形になるスピード感も魅力♪自分の仕事に責任を持ちつつ、仲間と協力しながら成長できる環境で、“会社を動かす一員”として活躍できます◎ 【ストレスフリーな職場環境】働きやすい環境も自慢* ＊オフィスカジュアルOK ＊髪色・ネイル・ピアスOK ＊5日以上の連休も取得可能 ＊産前産後・育児休暇の取得実績あり ＊賞与／昇給年2回 ＊フリースペースあり ＊ウォーターサーバー、Cafeドリンク完備 ＊各種治療の社員割引 【教育制度について】 入社後は、まず事務業務を通じて全体像を把握し、 成長度合いに応じて、より専門的な業務を 徐々に覚えていただきます。 日々の業務を通じて「会社を支える実感」と 「人事のプロフェッショナル」としての成長を 同時に味わえる環境です。

フルリモートで場所を選ばない働き方◎ 自分の時間も大切にしながら、経験の幅を大きく広げられる環境です 月額制の採用代行サービス【まるごと人事】を提供する当社。 採用課題を抱える成長企業に対して面接以外の採用業務をまるっと代行します。 ＼当社で働く魅力／ ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・残業少なめ：月8時間程度＆繁忙期による業務量の波もほぼなし ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアを継続 ・専門性アップ：幅広い業種、職種の採用経験を積める 夜間や土日の対応はなし！ 休む時はしっかり休む、働く時はしっかり働く。そんな環境を求める方にぴったりの環境です◎ ◎当社の月額制採用代行サービス「まるごと人事」をご利用いただいている企業の採用業務をお任せします！ ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） ▍業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ▍この仕事で得られるもの ・残業平均8時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約いただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため残業平均は8時間程度！ 土日や夜間の対応もないため、プライベートと両立しやすい環境です◎ ・採用担当としてキャリアを横にも縦にも広げられます 複数社の採用業務を担当するため、幅広い職種や業種の採用に関わることができます！ また採用計画策定のサポートなど、採用上流工程にも携わる機会が多々あり、採用担当として幅広く経験が積めます！ ▍案件例 担当企業は基本的に1人2社。リーダーと二人三脚で対応を進めていただきます！ ◆SaaS企業のスカウト代行：スカウト文作成、スカウト対象者の選定、スカウト送付 ◆飲食チェーン企業のオペレーション対応：候補者登録、面接日程調整 ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています 【仕事の魅力】 完全在宅勤務、出社ゼロ！自分の時間も大切にできる働き方です！ フルリモート勤務のため通勤、転勤はゼロ！更に平均残業時間は約10時間。長時間の残業や夜間、土日の対応はありません。 自分の時間も大切にしながら、働く時はしっかり働く。そんな環境を求める方にぴったりです◎ チームで働き、自分で動く。在宅勤務だから伸びる力があります 全社員フルリモート勤務ですが、困りごともチーム内で相談でき、交流会や勉強会も豊富。孤独感のないチーム体制が整っています！ またクライアントとも非対面でのやり取りのため、段取りを考え業務を進める力が求められます。こうした日々の経験を通じて、実行力や段取り力といったビジネス基礎力を磨くことができます。

★企業対応なし！登録者対応のみに注力できる★ 新しい仕事との出会いをサポートするシゴトです◎ 「誰かの役に立ちたい」「人に寄り添う仕事がしたい」 …そんな気持ちがあれば未経験の方も大歓迎！ あなたにお任せするのは、 派遣登録者との面談やヒアリング、 希望やスキルに合った案件のご提案など。 分業体制なので、企業向けの対応がなく、 登録者対応業務に注力できるのも嬉しいポイントです♪ ＊＼働きやすさを大切にしたい方も安心／＊ ■土日祝休み ■残業ほぼなし ■梅田駅徒歩スグ ■産育休取得実績多数 ■ママ社員も活躍中 ■髪色や服装などオシャレも楽しめる ★未経験から採用の仕事にチャレンジ！登録者対応に注力できるから安心★土日祝休み★残業ほぼなし★リモート制度の導入検討予定★月給30万円も可★賞与年2回 ◎まずは“できること”からスタート♪ ---------- 入社後はデータ入力や日程調整など、簡単な業務からお任せします。 段階に応じて面談にも参加いただき、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 先輩社員が随時フォローしますので安心です！ ◎具体的なお仕事内容 ---------- ・派遣登録者との面談・ヒアリング ・登録者の希望やスキルに合わせた案件マッチング ・スキルシートや求人票の作成 ・営業担当との連携・情報共有 など ◎身に付くスキル ---------- 採用の業務経験をイチから積めるだけでなく、 登録者様との関わりを通してコミュニケーション能力を さらに磨くことができます！ 人の目線に立って物事を考えられる方であれば、 きっとご活躍いただけます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心してチャレンジできる環境です◎ 経験よりも「人に寄り添う気持ち」や「素直さ」を重視しています。面接では堅苦しい志望動機は必要ありません。未経験からスタートした社員も多く、OJT研修で段階的に成長できるので安心です。中には現場での経験を経てから、採用担当へとキャリアチェンジをした先輩もいますよ♪ 気軽に相談できるフラットな社風 30～40代の社員が中心となり、子育てと両立しながら働くメンバーも多数在籍しています。産育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。分業体制で業務に集中できるだけでなく、社員主導で新しいシステムや仕組みを導入するなど、現場の声が反映されやすい環境だから安心。困ったときはチームでサポートしますので、遠慮なくご相談ください！

バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュニケーションを取ることが好き、という気持ちをお持ちの方であれば、採用未経験の方でもご活躍いただけるポジションです。 ＊英語が飛び交うグローバルな職場環境 ＊個人やチームのパフォーマンスを適正に評価 ＊フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能 ＊年休130日以上でプライベートも充実 当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。 【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国約92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。

【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 社内には14国籍、100名以上のスタッフが在籍。 急成長を遂げている当社ならではの大きなフィールドで、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。 豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？ 【業務内容】 以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・人材育成 ・採用 ・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など） ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など ・営業企画 【当社／業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

＜創業92年の歴史を持つ安定企業＞ バックオフィスの中心から 企業の成長を支えるメンバーとして活躍＊* 1933年の創業から着実に成長し続け、 クリーニング業界でトップクラスのシェアを誇る私たち。 今回は当社をバックオフィスの 管理職候補として活躍いただける方を募集中です！ −◆*安定企業ならではの好待遇 ＊月給38万円以上 ＊昨年度賞与5カ月分 ＊家族手当・退職金あり −◆*経理経験を活かして働ける 新しい会計システムの導入や業務フロー改善など、 これまでのご経験を活かした意見を歓迎。 風通しの良い社風のため、 新しいアイデアをどんどん取り入れていけます！ 少人数体制のため マネジメント経験がない方も歓迎します◎ 「経験を活かして新しい環境で働きたい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ＼クリーニング業界でシェア率トップクラスの企業／ ◆ブランクOK＆主婦層も多数活躍中 ◆経理・人事・労務など幅広いバックオフィスに携われる ◆マネジメント未経験OK ◆約1年かけて先輩から業務を引き継げる バックオフィスのリーダー候補として、 経理を中心に、以下業務をお任せします！ ☆全ての業務をいきなりお任せすることはありません。 今リーダーとして活躍している女性社員の業務を 半年～1年かけてじっくり引き継いでいくので安心してください◎ 【*＊…具体的な業務内容…＊*】 ◆経理 ・銀行の入出金管理 ・会計ソフトへの入力・登録チェック ・月次・年次決算 ・保有株式、外貨管理 ◆人事労務 ・中途採用の受付 ・応募者対応 ・面接スケジュールの管理 ・求人票の作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ◆総務 ・設備・文書・契約管理 【*＊…一緒に働くメンバーをご紹介…＊*】 現在は40代前後のメンバーが多数。 中途入社の割合も多く、社歴に関わらず意見を発信できる環境があります。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊勤続10年・20年の社員も！働きやすい環境を整えています 【年間休日124日】【土日祝休み】【賞与5カ月分の支給実績あり】【家族手当支給】【定年後の嘱託勤務も可】など、働きやすさと収入面をしっかり両立させられるのが魅力の一つです。実際に現在バックオフィスの管理職として活躍する女性社員は、勤続約20年と長く働いているメンバー。自分や家族との時間を大切にしながら、キャリアとも向き合っていける環境で、安心してご活躍いただけます◎ ＊クリーニング業界で確かな地位を確立している安定企業です 創業から92年にわたり、クリーニング業界の老舗メーカーとして地位を築いてきた当社。ビジネスの基盤を築いていく中で、伝票印刷やレジ開発、24時間無人機の開発などITを取り入れた事業も展開し、数十年間黒字経営を続けています。安定した基盤が整う当社だからこそ、社員に還元できるものも多く、「一社で腰を据えて働きたい」という方に、ピッタリな環境です！ 【教育制度について】 まずは前任の先輩のサポートのもと、半年かけて業務を引き継いでいきます。引き継ぎ後も先輩と一緒に業務をお任せし、約1年かけて業務全体に慣れていただく予定です！

＼人と話すのが好きな方へ／ 未経験から年収600万円×人事のプロへ★ ★年収600万スタート(月給40万円＋インセンティブ5～15万円) ★自社のInstagram・TikTok運用にも携われる ★未経験から"市場価値の高い人事スキル"が身につく ★年休127日×土日祝休みで生活も充実！ 「もっとキラキラした仕事がしたい」 「SNSや流行りに敏感な自分を活かしたい」 「人と関わる仕事で、しっかり稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼将来性抜群のキャリア／ 採用のプロとして、幅広い領域に関わりSNS運用スキルも磨ける— 未経験から手に職をつけて、長く稼げるキャリアを築けます！ 「コミュニケーション力」があれば オフィスワーク経験がゼロでも大丈夫です◎ ★人事経験ゼロでOK！充実の研修制度あり★新卒採用メイン・面接対応や内定者フォロー★自社SNS運用にも携われる★土日祝休×残業少なめでメリハリワーク♪★インセンティブで年収700万円以上も目指せる 新卒または中途の採用をメインに、 面接対応から内定者フォロー、 さらには自社のSNS運用まで幅広くお任せします。 ★☆主なお仕事内容☆★ 【メイン業務：採用活動】 ●新卒・中途採用の面接対応 ●内定承諾～入社までのフォロー ●応募者とのコミュニケーション 【サブ業務：総務サポート】※慣れてきたらお任せします！ ●在庫管理・職場環境を整える業務 ●社員からの要望対応 ●社員イベントの手配・業者やり取り 【その他業務】 ●自社SNS運用（Instagram・TikTok・Xなど） ●経営業務にも携わるチャンスあり　 ☆入社後の流れ☆ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 STEP1：座学研修（2日程度） 会社理解からスタート。 人事の基礎や当社の採用方針について学びます◎ ▼ STEP2：面接実施の準備（1ヶ月以内） 録画を見ながら面接対応のノウハウを習得。 一定ラインを超えたら実際の面接を担当します！ ▼ STEP3：独り立ち（入社後3ヶ月程度） 1掲載分を任せられるように（2ヶ月程度で）。 自分のペースで業務を進められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■□未経験から"稼げる人事"を実現□■ 当社の最大の魅力は、未経験からでも しっかり稼げる収入を実現できること！ 《未経験でも安心の理由》 ◎録画を見ながら面接対応のノウハウを習得できる ◎1ヶ月かけてじっくり準備してから面接デビュー ◎先輩がしっかりサポートするので安心 《業績好調により高待遇を実現♪》 今回ご入社いただく方は 【月給40万円～＋インセンティブ】という 高待遇でご入社が可能！ 業績好調に伴い、この待遇を実現できています。 「収入UPして、これまで我慢していたことをしたい」 「もう少しゆとりを持って"プチリッチ"な生活を叶えたい」 そんな方はぜひご応募ください！ ■□SNS運用スキルも磨ける□■ 自社のInstagram・TikTok運用にも携われるのが当社の魅力！ 「SNSが好き」「流行りに敏感」という方なら その感性を活かして活躍できます！ 《こんなスキルが身につきます》 ◎採用のプロとしてのスキル ◎SNSマーケティングのノウハウ ◎経営業務に携わる経験 将来的にはグループ会社の人事も担当できるチャンスあり。 成長過程の会社だからこそ、若くしてマネジメントに 関わりたい方にもぴったりです。

＊ママさん大歓迎＊ 【完全フルリモート】だから仕事も家庭も諦める必要はありません♪ ＼ママさんが活躍できるポイント／ ★入社日から完全リモートで勤務スタート ★フレックスタイム制を導入！17時退勤も可能 ★残業は月0～10時間程度とほとんどなし ★30～40代が活躍中！同世代と安心して働ける 当社は、東証プライム上場グループである パーソルグループの一員として、 BPOを主軸に事業を展開しています。 採用や経理などさまざまな業務を代行しており、 ニーズは高まるばかり！ さらに、入社日から フルリモートで勤務可能！ チャットを利用しながら コミュニケーションがとれるため安心です◎ 「フルリモートで、家庭と両立しながらスキルアップも目指せる！」 そんな夢のような働き方を叶えます♪ ◎入社日から完全フルリモート！面接もオンラインで実施◎フレックスタイム制あり！17時退勤もOK◎賞与年2回支給あり◎30代活躍◎40代活躍◎正社員登用やジョブチェンジ可 入社後あなたには、企業のバックオフィス業務全般をフルリモートで支えるBPOスタッフとしてご活躍いただきます！ ★お客様先での業務はありません！完全フルリモート メインの業務内容は、採用・労務・経理業務となっており、 そのほか下記範囲での業務をこれまでの適性に合わせて対応いただきます。 ★採用　　：求人票作成、スカウト送付、面接スケジュール調整 ★労務　　：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ★経理　　：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・総務　　：オフィスの備品管理・発注、貸与物の管理　など ・秘書　　：スケジュール管理・調整、会議の準備・資料作成 ・営業事務：受注・発注処理、顧客データの管理・更新、営業資料の作成・送付 ・一般事務：データ入力・管理、メール対応、備品台帳管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ ＊BPOの魅力とは＊ ＞ 労働人口の減少やAIの推進により、BPOによる業務効率化のニーズは非常に高まっております！業務プロセスの設計やITツールの活用など、幅広い汎用スキルを磨くこともできる成長性の高いポジションです。 【仕事の魅力】 主婦世代が活躍中！働きやすい環境を整えています 子育てがひと段落したとはいえ、まだまだ手間はかかるもの。 毎日ご飯をつくったり、洗濯をしたり、掃除をしたり…。 「仕事を再開したいけれど、家庭と両立できるか不安」 そんな方も多くいることでしょう。 ---▼こんなお悩みを解決します▼--- □フルリモート⇒お昼ご飯のついでに洗濯をすませる！ □フレックス制⇒17時に退勤して、夕食づくり！ □残業少なめ⇒家族との時間もしっかり確保できる！ □これまでの経験を活かしつつ、扶養内で働ける！ 実際に、当社で活躍しているのは主婦世代の社員が中心！ 無理なく働ける環境を整えていますのでご安心ください◎ 【パーソルグループ】安定した経営基盤を確立 「はたらいて、笑おう」を経営理念に、総合人材サービス事業を展開している当グループ。少子高齢化や労働力不足などあらゆる人材の課題を解決するために、多角的な観点からお客様へサービスを提供しています。当社は、そんなパーソルグループの一員として、BPOを主軸に事業を展開しています。BPOとは、分かりやすく言えば【社内業務を外部に委託する】ビジネスモデルのこと。お客様が抱える人件費や作業効率化のお悩みを、当社のBPOサービスで解決へと導いています。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら 挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を 担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、 下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営 全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する ●Credo（約束） ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー “はみだす”ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

「総務労務のことは、全部わかる」その経験が、あなたの強力な武器になる。 ・年間休日120日以上！完全週休二日制！ ・業務内容によりテレワークもOK！ ・フレックスタイム制度あり！ 当社では「子どもの主体性を尊重」した保育を行っています。 2019年4月に千葉・神奈川で保育園を開園し、 現在は東京も含めて13施設程を運営しています。 今後も新たな施設開園を控えており、 「管理部門(総務・労務）」の強化が必要です。 そこであなたには、適性に応じて総務もしくは労務業務をお任せします。 社員一人ひとりが働きやすい環境こそが、最高のパフォーマンスを生むと考え、今回、組織の「縁の下の力持ち」として活躍していただける、未来のプロフェッショナルを育成枠として募集します。 バックオフィスから【経営の根幹】に関わり、スキルを磨く。管理部門の業務に幅広く関わっていただきます。 あなたの適性に応じて総務もしくは労務業務をお任せします。 —総務業務— 総務関連の各種業務 ・借り上げ社宅の契約、更新、解約 ・マニュアルや規約等の作成 ・書類の管理、整理等 ・電話対応、来客対応 ・取引先との契約書や社内文書のファイリング、保管、基本的な作成 ・社内規定やマニュアルの整備・改定サポート —労務業務— 労務関連の各種業務 ・入退職管理（書類の送付、回収、管理等） ・社会保険等、各種保険関連業務 ・退職金関連業務 ・職員の各種届出や申請の対応 その他庶務 ・補助金書類・資料の作成 ・園運営に伴う書類の作成 ・市役所に対する提出書類の作成 ・事務作業 ・本部業務全体のサポート ・求人関連のサポート ※すべてが同時進行ではなく時期的なものもあります。 【仕事の魅力】 身に着くスキルとは？ 総務労務のスペシャリストへ 入退職管理、社会保険などの各種保険対応、退職金関連の労務業務まで一貫して担当が可能。全体像を理解した即戦力人材へと成長できます。 最新の法改正対応力: 変化の激しい法規制に対応するため、常に最新情報をキャッチアップし、社内体制を構築する業務は、あなたの市場価値を確実に高めます。 「決められたこと」をこなすのではなく、「仕組み」を創る経験で、あなたのキャリアの核を太くしませんか。 一緒に働く仲間について 先輩社員の基業務を進めていきますので、業界未経験者でもしっかり学べ、スキルを磨くことができます。ほとんどの方が保育業界未経験からスタートし今では自走しています。

150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を目指し 経営改革を行う当社をバックオフィスより支援する業務をお任せ。 企業の大きな変化をともに楽しみながら 取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◆ライフイベントに合わせた働き方が可能 ◆「えるぼし」「くるみん」認定企業 ◆教育研修制度充実・サポート環境整備 〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。 ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 《法務》 ■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守 （重要なコンプライアンス案件対応を含む） ■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応　など 《経理》 ■予算・月次・決算等の作成や取り纏め ■海外子会社の予算や決算等のフォロー　など 《人事》 ■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出 ■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革 ■採用計画の立案、採用活動 ■適正な要員計画、人材フローのプランニング　など 【仕事の魅力】 ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速中！ 2014年度から「多様化推進グループ」を設置し、 2021年度からは「ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ」を新設して さまざまな取り組みを行なっている当社。 中でも女性活躍推進を重要な要素と位置づけて、ますます推進中です！ ＼以下のような取り組みをしています／ ◆女性活躍推進活動の情報交換会 ◆ダイバーシティやハラスメント、コミュニケーションなどに関する研修の実施 ◆女性社員向け、女性管理職向け研修の実施 ◆全社員向けにダイバーシティ＆インクルージョンについての動画配信 ワークライフバランスを整え、多様な働き方が叶う制度をご用意 法令を上回る各種育児・介護支援制度が整っています！ ライフステージに応じて長期的に就業できる環境なので安心◎ ＼以下のような制度があります（一例）／ 【育児について】 ◆育児休業等復帰支援面談制度 ◆小学校6年生までの子を養育する社員へ育児短時間勤務の利用可能 ◆子の看護休暇の半日単位での取得可能　など 【介護について】 ◆所定労働時間の短縮／時差出勤／フレックスタイム制度いずれか選択可能 ◆要介護状態にある被介護者1人につき36ヵ月を限度として介護休業の取得可能 ◆介護休暇の半日単位での取得可能　など

組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など 【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。 （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 <注目ポイント2> ▼社員の成長が、会社の成長に直結するやりがい あなたが創る「学びの仕組み」が、社員一人ひとりの可能性を広げ、会社全体の未来を切り拓く…そんな成果をダイレクトに実感できる環境がここにあります。 例えば、「LIFULL介護」などの新サービスを生み出した新規事業提案制度「SWITCH」や、クリエイティブな挑戦を促す「クリエイターの日」など。あなたの企画した研修を受けた社員が成長し、活躍する姿を間近で見られる喜びは、この仕事ならでは。社員の成長から会社の躍進まで、すべてを繋ぐ架け橋となる。それが、この仕事の最大のやりがいです。 ＜そのほかこんな制度あり＞ ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に、社内大学を開講し、体系的な学習を支援！ ■学習・資格支援 資格の受験費用負担制度や、100種類以上のセミナーに自由に参加可能！

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------------ ■経理 □経理 ┗事業領域・規模感などが様々な 　グループ各社の経理業務に携わります。 □業務改善 ┗グループ全体の経理業務の最適化検討・提案や 　経理業務プロセスの効率化策、改善策検討などを行います。 ■人事労務 □HRBP ┗事業会社とホールディングスとの連携役として 　事業会社の人事、組織に関わる課題解決を伴走しながら支援、実行します。 □人事システム企画運用 ┗給与、勤怠システムの企画やシステム導入などを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アニメイトグループについて アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を 世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い 社会に貢献していくことを理念としております。 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、 アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、 出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど 広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みです。

当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者として、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。 【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) <注目ポイント1> 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。

国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。 豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？ 【業務内容】 以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・人材育成 ・採用 ・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など） ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など ・営業企画 【当社／業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 <注目ポイント1> 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング ・採用計画・チャネル運用 ・選考設計・面談対応 ・内定者フォロー ・チームマネジメント・プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> 新卒採用グループについて 当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

人事スタッフとして、採用業務を中心に人事・労務を幅広く担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、採用領域に特化して専門性を発揮いただくことも、 人事全般を幅広く経験しスキルを広げることも可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ■採用媒体の管理、応募者対応、原稿作成・改善 ■面接調整・実施、候補者フォロー ■入退社手続き、勤怠管理、給与データ補助 組織づくりの基盤を整える段階にあるため、 既存フローの運用だけでなく改善や新しい仕組みづくりにも関われます。 ご自身の経験を活かしながら、強みを伸ばしたい方にも、 幅を広げて成長したい方にも、活躍のフィールドが広がっています。 ★配属部署について 現在、部署内には社員6名、派遣社員2名、アルバイト1名が在籍しています。 まずは経験に応じた業務からお任せしますが、 裁量が大きいため、あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です！ <注目ポイント1> 経験に応じて「特化型」も「幅広型」も選べる 採用領域で実績を持つ方は即戦力として力を発揮いただけますし、人事全般を幅広く経験したい方には労務や制度づくりにも挑戦できる機会があります。キャリアの方向性に応じて「強みを深める」も「経験の幅を広げる」も選べる柔軟な環境です。 <注目ポイント2> アイデアを歓迎する成長企業 当社は急成長中で、仕組みや業務のやり方も整備をしている最中です。だからこそ、新しい提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。「もっと効率的にできるのでは？」「こんな方法で採用を広げたい」など、あなたの工夫がそのまま成果につながります。自ら動き、創り出す面白さを実感できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、会社全体の事業内容や組織体制について理解を深めていただきます。その後、これまでの経験に応じて業務をアサイン。採用業務の流れや労務手続きは先輩スタッフが実務を通じてフォローしますので、安心してスタートできます。未経験の領域はOJTで丁寧にサポートするため、人事全般のスキルを段階的に身につけられる環境です。

■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略なども お任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ <注目ポイント2> 将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから 工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、 海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。 ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

これまでの経験を活かして、当社の労務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆社員の入社手続き ◆社員の退職手続き ◆給与計算 ◆社会保険まわりの管理　など ＜入社後の流れ＞ まずは部署の先輩社員と一緒に、当社の業務の流れを覚えていただきます。 基本的に担当業務が決まっているため、一度覚えればスムーズに業務に取り組めます◎ もちろん、周りのメンバーは積極的にサポートするのでご安心ください！ 物流業界や当社の用語など、何でも質問できる環境です◎ ＜チームワークの良いフランクな部署＞ 配属先は女性も男性も年齢も関係なく活躍できる職場です。 お休みなどの融通も利きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 質問しやすいメンバーばかりなので、安心してお仕事を始められます。 ちょっとしたことでも遠慮なく聞いてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 堅い会社かと思いきや…“改善好き”が集まる柔軟集団でした！ 全国に約90ヵ所の拠点を持ち、4,000名以上が活躍する当社は、創業60年を超える安定した土台を持っています。 老舗と聞くと“昔ながら”のイメージを持たれるかもしれませんが、実際はとても柔軟。時代の変化に合わせて新しいことを取り入れ、進化し続けています。 たとえば、最近では労務チームのメンバーが給与計算を効率化するためにマクロを組んでツールを開発。 「こうしたほうがいい」とチーム内で意見を出し合い、自分たちで改善を進められる風土があります。 生活に欠かせない物流業界という土台の安定性はもちろん、現場の進化と挑戦も続いているからこそ、「将来も安心して働けそう」と感じた、という声も多数上がっています◎ <注目ポイント2> 1つ聞いたら、10返ってくる。だから不安なく取り組めます！ 新しく入った方でも、すぐに馴染めるのが当社の労務チームのいいところ。実際に「1つ質問したら、10返ってきた」と言うメンバーもいるほど、気軽に話せて、理解できるまで教えてくれる雰囲気があります。子育てと両立している社員もおり、ライフスタイルへの理解があります。きちんと役割を分担し、協力しながら進める体制が整っているので、経験が浅くても自然と成長できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 【次世代リーダー・プロフェッショナルの育成】 当社は学びの場や成長する機会、チャレンジできる環境を整えています。 その一つとして、次世代リーダー・プロフェッショナルを育成することを目的とした、 企業内大学「祇󠄀‐障 ▽プログラム内容の一部▽ ◆日本ロジスティクスシステム協会と連携した講義 ◆ライティングやプレゼンテーションなどのビジネススキル講座 ◆グループワークや他社との合同研修 現場で役立つ実践力はもちろん、 「考える力」「伝える力」まで幅広く身につけられます◎

あなたには総務マネージャー候補として幅広いお仕事を担当していただきます。 【具体的には】 ◆社内規定の作成・管理などの業務 ◆コンプライアンス対応（社内教育・法令対応含む） ◆関連会社・外部委託先への指示・連絡・資料のやり取り ◆社内統計・会計データなど各種経営情報の収集・分析・報告 ◆内部／外部監査・行政への対応 ◆郵送物・電話・メール・来客・社員からの問い合わせ対応 ◆ガバナンス上重要な会議体の企画・運営、管理 ◆社内行事の企画・運営 ◆文書・施設・備品などの管理 ◆経費精算業務などの経理関連業務　ほか 正確さはもちろん、スケジュールの厳守、生産性を意識しながら 着実に業務を進めていただければと思います。 ★まずは一部の業務からお任せ！ ゆくゆくは一通りの業務をこなしていただくつもりですが、 まずはこれまでの経験が活かせる業務や得意な業務から お任せしていきますので、無理なくスタートできます。 ★マネージャー候補として期待しています！ 将来的には総務部門のマネジメント全般についてもご担当いただきます。 経験やスキルによっては早期の昇格も可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「総務マネージャー」への昇格前提の採用です！ 今回ご入社される方には、早い段階で総務部門を司る“マネージャー”としてご活躍いただくことを想定しています。 年齢や年次に関係なく、経験豊富で実績や実力をお持ちの方であればスピーディーにキャリアアップできるほか、大幅な昇給も実現できる環境です。モチベーションを高めながら活躍できます！ <注目ポイント2> 当社だからこそ実感できる仕事のやりがい 当社は現在も事業拡大を続ける成長企業です。そのため組織として重視するのは意思決定のスピード感や現場に裁量を委ねること。与えられた裁量や権限が大きいため、日々の業務で改善すべきと思ったこと、自ら動いたほうが良いと思うことがあればすぐにアクションを起こせるため、仕事の手応えを実感できる環境です。 また、メンバーに向けた総務業務に関する最新情報の提供や、心構えなどの啓もう活動についても積極的に取り組んでいただくつもりです。課せられた業務を着実にこなすだけでなく、将来の事業成長を見据えたメンバーの成長サポートや諸制度の整備・改革なども積極的に進めていくことを期待しています。

【業務概要】 人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ◇人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ◇システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ◇組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行 ◇人事制度の運用 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションで働く魅力 ◇組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる ◇経営と近い距離で経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけ により組織が変化していくことを実感できる ◇24～26年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる <注目ポイント2> 求める人物像 ◇チャレンジ精神で変革を成し遂げたい志向をお持ちの方 ◇組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方 ◇あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力 ◇本質を捉える力のある方 ◇物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら 挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を 担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、 下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営 全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する ●Credo（約束） ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー “はみだす”ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

人材を求める企業と、働きたい外国籍の方を結びつけるコーディネート業務です。 【具体的なお仕事内容】 【1】企業にヒアリング 「日本語がある程度できる人」「こんな経験がある人」など、必要なスキルや条件を確認します。 【2】求職者を探してマッチング 条件に合いそうなバイリンガルの方（外国籍の方）を選び、紹介します。 【3】 応募者との面談・面接準備 選んだ方と面談し、スキルや語学力、在留資格をチェック。 必要に応じて、「面接ではこう答えるといいですよ」といったアドバイスも行います。 【4】企業との面接を調整＆同行 外国籍の方が安心して面接に臨めるよう、サポート。 企業との面接の日程を調整し、面接に同席することもあります。 【5】ビザ手続きのサポート 外国籍の方が働くにはビザが必要のため、 必要書類の確認や、企業と連携して在留資格の申請フォローを行います。 【6】働き始めた後もフォロー 就職が決まったあとも、定期的に連絡を取り、困りごとがないか確認。 外国籍の方だけでなく、受け入れ企業とも連携し、職場で長く安心して働けるようお手伝いします。 ※現場での経験を積むことで、外国人材サポートだけでなく、キャリアアドバイザーとして活躍するなど、人材分野で専門性を高めることも可能です。 <注目ポイント1> 未経験から未来を切り拓くチャンス！ 多様な職場づくりが進む中で、バイリンガルサポートは企業と外国籍人材をつなぐ、今後も欠かせない存在です。 だからこそ、今が未経験からチャレンジして将来性のある分野でキャリアを築く絶好のタイミング！当社では初めての方が安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しており、基礎から丁寧に学べる環境です。現場での実践研修や先輩のフォローも万全なので、わからないことはすぐに相談でき、自信を持ってスキルを身につけていけます。 言葉の壁を越え、文化や価値観の違いを調整しながら多様な人々をつなぐ、この先も必要とされ続ける仕事に挑戦できるチャンスです。 <注目ポイント2> 成長企業で、自分らしくキャリアを築こう！ 当社は売上125％成長を8連続で達成するなど、安定した経営基盤のもとで事業を展開。中長期的な視点での組織づくりを進める中で、新たなポジションやプロジェクトも次々と生まれています。 今後は海外展開も視野に入れており、まさに会社として大きく広がっていくフェーズです。 そんな勢いのある当社で、新しいキャリアを築いていきませんか？ ▼当社ならではの仕組みも！ ★上京支援制度あり★ 入社の際に地方から上京される方に手当を支給するので、 新しい環境でスタートするあなたをサポートします。 ★フレキシブルに働ける★ 将来的には時差出勤やリモートワークなどの柔軟な働き⽅も相談可能です。 自分らしい働き方を叶えながら、毎日をもっと楽しく過ごせます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方が一歩ずつ成長できる段階的な研修制度をご用意しております。 【STEP.1　導入研修】 会社のビジョンや業務の基本、ビジネスマナーを一から学びます。初期段階で将来の目標を明確にし、自身の成長に向けた意識づけを行います。 【STEP.2　現場研修】 コーディネート業務に必要とされる現場感覚や課題を肌で理解し、スタッフの気持ちに寄り添える視点を養うため、約半年～1年をかけ、現場の実務を体験していただきます。 【STEP.3　専門知識研修】 現場を経験した後は、バイリンガルサポートをしている先輩社員によるサポートのもと、専門的なスキルや対応力を磨いていきます。