★未経験からオフィスワークにチャレンジ★ “育成前提”の採用だから安心♪ 私たちの面談は、あなたが希望するまで 合否を決める場ではなく「お互いを知るための時間」 だと考えています。 「どんな仕事があうのか」 「どんなキャリアを築きたいのか」など これから一緒に考えましょう！ あなたの気持ちを尊重しますので、 面接だと気張らずに気軽にご参加くださいね！ さらに入社後は全コンサルタントが 社員それぞれのキャリアについて話し合う キャリアミーティングも週に2回実施中。 これまでにも数千社以上もの企業を担当してきた 経験豊富なコンサルタントがサポートしますのでご安心ください◎ あなたのことを “あなた以上に”考える会社です！ ★完全未経験から大手・優良企業でのオフィスワークにチャレンジ ★コンサルタントが丁寧にサポート ★土日祝休み・年休124日以上でOFFも充実 ★残業ほぼなし ◎メーカーや商社など大手・優良企業で働ける ◎土日祝休み＆原則残業なし 理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで、 お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで 基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます！ 配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100％！ 将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも！ 【仕事の魅力】 ★【直接雇用＝卒業】お祝い金も支給します！ 当社では、コンサルタントが1人ひとりのキャリアに真摯に向き合います。 将来的にはお客様企業への直接雇用も一つの目標としており、 そのためにどう仕事に取り組めばいいのかを真摯にアドバイス。 実際に大手メーカーや商社への直接雇用実績も豊富です！ さらに、【直接雇用＝卒業】というカルチャーが根付いており、 直接雇用が決まった際はお祝い金も支給しています◎ ★24卒／25卒も大歓迎！ 2025年の1月から、24卒16名＆25卒11名の先輩がお仕事をスタートしています！ 実はみんな短期離職を経験している先輩たちですが、 全員エールスペックに入社してからの年数が長くなっており、 創業以来1年以内で早期退職してしまう人は年間1、2名ほど。 定着率ほぼ100％を毎年キープしています。 入社時のビジネスマナーやPCスキル研修はもちろん、 現場でのOJTや資格取得支援も充実しています！ “社会人力”を着実に身につけ、どこでも通用するスキルを手に入れられます。

急成長の新規事業「タクシタ」のスタッフ募集！ フルリモートで、場所に縛られない働き方を。 ▼柔軟性のある働き方×安定性を両立したい そんなあなたにピッタリなポジションが、 当社の急成長中の業務代行サービス「タクシタ」のスタッフ！ 全国どこからでもフルリモートで参画でき、 社員の約70％が地方在住。 充実のサポート体制で、 子育てや家庭と両立しながら あなたの経験やスキルを活かせる案件にアサインします！ 入社時は契約社員スタートですが、 スキルや成果次第で正社員登用の道も！ ▼さまざまな雇用形態で理想の働き方を実現 【経理・労務領域】パートでの採用を強化中！ 【Web制作・採用領域】業務委託での採用を強化中 まずはお気軽にご相談ください♪ あなたにピッタリな働き方を叶えられます◎ ★完全フルリモート★選考もオンラインで完結★育児・家事と両立OK◎★地方在住者70%以上★ 採用・制作・経理・労務など…。 バックオフィスを中心とした業務代行サービスのスタッフとして あなたの経験や適性を踏まえた上で、ピッタリな仕事をお任せします！ クライアントである中小企業のお客さまから依頼された業務に対応します。 <採用領域> ■求職者対応 ■媒体提案・運用 ■エージェント対応 ■採用関連業務 ■その他、クライアントが抱えている採用課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 ＜経理領域＞ ■月次仕訳 ■経費精算 ■入出金の管理 ■月次、年次決算補助 ■その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（月末月初10営業日のみ・月60時間勤務 ※扶養内で調整OK） シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 ＜労務領域＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険、入退社手続き ■年末調整 ■その他、クライアントが抱えている人事労務業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（月初10営業日のみ・月60時間勤務 ※扶養内で調整OK） シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 <制作領域> ■ディレクション業務 ■HP制作 ■LP制作 ■バナー作成 ■その他、クライアントが抱えているWeb制作課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの“強み”を活かせる案件にアサイン これまでの経験やスキルはもちろんのこと、お客様とあなた自身の相性が合うかもしっかり考慮します。 【例えば…】 ■コミュニケーションが得意な社員には、会話ベースでのやりとりが多い案件をアサイン ■効率派重視の社員には、テキストベースでのやりとりが多い案件をアサイン　など また、契約社員でご入社いただいた後も、 スキルや成果に応じて正社員登用の道が開かれており、 実際に2年以内で正社員になった社員もたくさんいます！ 子育て中の社員が約60％！“家庭との両立”が当たり前の職場 当社の社員の95％が女性、さらに約60％が子育て中ということもあり、 「子どもが急に熱を出した」「学校行事がある」そんな相談にも柔軟に対応しています。 業務状況や家庭の事情に合わせて中抜けなど勤務時間の調整もOK◎ 日々のチーム会や雑談チャット、チャット部活など、 リモートでもつながりを感じられる機会がたくさん！ 家庭も仕事も大切にしたいという想いを持つ仲間が多いからこそ、 お互いに理解し合える安心感があります。

キャリアも家庭も諦めない。 フルリモートで“私らしい働き方”を。 「子育ても、キャリアも、どちらも大切にしたい。」 …当社では、そんなあなたのご要望にお応えします。 【完全フルリモート】のため、自分の好きな場所で働くことが可能。 実際に、社員の約70％が地方在住！ ライフステージの変化を理由に、 キャリアを諦める必要はありません。 雇用形態も、契約社員やアルバイト、 業務委託などさまざま。 特に採用領域では、業務委託での 採用を強化中です！ ★フラットな社風も自慢です オンラインで気軽にコミュニケーションが取れたり、 メンター制度を導入したりと、リモート勤務でも 孤独を感じさせないサポート体制を整えています！ ★完全フルリモート★選考もオンラインで完結★育児・家庭と両立OK★地方在住者70%以上★ 採用・制作・経理・労務など…。 バックオフィスを中心とした業務代行サービスのスタッフとして あなたの経験や適性を踏まえた上で、ピッタリな仕事をお任せします！ クライアントである中小企業のお客さまから依頼された業務に対応します。 <採用領域> ■求職者対応 ■媒体提案・運用 ■エージェント対応 ■採用関連業務 ■その他、クライアントが抱えている採用課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 ＜経理領域＞ ■月次仕訳 ■経費精算 ■入出金の管理 ■月次、年次決算補助 ■その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（月末月初10営業日のみ・月60時間勤務 ※扶養内で調整OK） シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 ＜労務領域＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険、入退社手続き ■年末調整 ■その他、クライアントが抱えている人事労務業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（月初10営業日のみ・月60時間勤務 ※扶養内で調整OK） シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 <制作領域> ■ディレクション業務 ■HP制作 ■LP制作 ■バナー作成 ■その他、クライアントが抱えているWeb制作課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの“強み”を活かせる案件にアサイン これまでの経験やスキルはもちろんのこと、お客様とあなた自身の相性が合うかもしっかり考慮します。 【例えば…】 ■コミュニケーションが得意な社員には、会話ベースでのやりとりが多い案件をアサイン ■効率派重視の社員には、テキストベースでのやりとりが多い案件をアサイン　など また、入社時は契約社員での雇用となりますが、 スキルや成果に応じて正社員登用の道が開かれており、 実際に2年以内で正社員になった社員もたくさんいます！ 子育て中の社員が約60％！“家庭との両立”が当たり前の職場 当社の社員の95％が女性、さらに約60％が子育て中ということもあり、 「子どもが急に熱を出した」「学校行事がある」そんな相談にも柔軟に対応しています。 フレックス制のため、業務状況や家庭の事情に合わせて中抜けなど勤務時間の調整もOK◎ 日々のチーム会や雑談チャット、チャット部活など、 リモートでもつながりを感じられる機会がたくさん！ 家庭も仕事も大切にしたいという想いを持つ仲間が多いからこそ、 お互いに理解し合える安心感があります。

学歴・経験不問！安定企業で正社員デビューも◎ ◆年間休日126日（計画有給6日含む）♪プライベート充実！ 『オフィスワークデビューをしたい』 そんな⽅におススメなのが当社の求⼈！ ◇経験がなくても安⼼のサポート ーーーーーーー ⼊社後は、先輩からのOJTを通じて PCの使い⽅から覚えることが可能です！ データ⼊⼒や発注の⽅法など、 写真付きで誰が⾒てもわかるマニュアルを⽤意しているので、 少しずつ仕事を覚えることができます♪ ◇働きやすさ◎ ーーーーーーー 残業は⽉10時間程度と少なめ。 有休は柔軟に取得でき、1時間単位での取得も可能！ プライベートの時間も存分に楽しみながら、 憧れの事務デビューを叶えませんか？ ＊第二新卒も歓迎 ＊東証プライム上場企業の安定性あり ＊有休年6日＝全員取得への取り組み実施中 ＊年末年始は【7～13連休】の実績あり ＊第二新卒も歓迎！未経験から事務デビューできる環境＊ ＊有休年6日＝全員取得への取り組み実施中 ＊年末年始は【7～13連休】の実績あり ＊育児中の社員も多数在籍！産育休取得実績多数 あなたには事務として営業のサポートなどをお任せします。 《お任せするお仕事》 ◆電話応対 ◆受発注に関する伝票作成・データ入力 ◆営業実績の管理・集計・報告書作成 ◆売掛金・出納管理　など 《むずかしい作業はありません！》 まずは「データ入力」などの簡単な業務からスタート。 専用システムの操作に慣れれば、スムーズに進められるので未経験でも安心です◎ 慣れてきたら電話応対など、少しずつステップアップしていきましょう。 …・・・ー…・・・ー…・・・ー ＊大阪本社内では、他にもあなたの適性に合わせた事務ポジションがあります＊ 例）『総務』『経理』『人事労務』等の専門分野での事務職採用もございます。 そちらのポジションに、ご興味がある方もお気軽にご応募お待ちしております！ 【仕事の魅力】 一人ひとりの「挑戦したい」気持ちを大切にしています。 これからの人生にも影響する"転職"だからこそ、 やりたいことや叶えたいキャリアなど、 あなたのお話をお聞きしたいと考えています！ 面接がお互いに入社後のビジョンを共有するための 充実した時間にできると嬉しいです！ 〜＊事務社員の先輩インタビュー＊〜 Q.職場のお気に⼊りポイントを教えて下さい！ A.上場企業の事務として安定して働けることです。 盤⽯企業だからこそ、⼦育てと両⽴して働く社員も多いですし、 残業の少なさ、有休のとりやすさなど無理のない⽣活が送れます◎ Q.職場の雰囲気はいかがですか？ A.『営業のサポート職』と聞くと、営業の依頼を ひたすら受けるというイメージかもしれませんが、 事務が意⾒する場⾯も多くあり、⾮常にフラットな良好な雰囲気です。 お客様にとって誠実な対応やコミュニケーションをするべく 連携をとって仕事を進めています。

経験を活かした"あなたらしい働き方"を実現して キャリアアップしませんか？ ～働きやすい勤務スタイル～ ・1日6時間・週4日～勤務OK ・勤務時間も柔軟に選択可能！※コアタイムは勤務時間参照 ・残業なし！急な子どもの発熱対応もOK ～30-40代の女性社員が多い～ ・産休、育休からの復帰率100% ・子育てとの両立を会社全体で応援休憩中は家事 ・育児トークで盛り上がる、温かい雰囲気です♪ ・結婚／出産祝い金も支給★ スタッフ同士の仲がいいのも働きやすいポイント♪ 楽しく働ける環境が恋しくなって、 出戻りをする社員も多数いるほど！ 人事業務の経験を活かして、 一緒にステップアップしませんか？ *週休3日可能！ *20～40代活躍中！ *残業ほぼなし！ 【お任せするのは…】 新卒・中途採⽤のサポート、給与計算、労務・社会保険など、⼈事業務です。 ■採用サポート 日程調整や書類準備などをお任せ。 求人票の作成・修正や、エージェントとのやり取り、面接スケジュールの調整を行います。面接は担当しませんのでご安心を！ 年間の採用人数は、新卒20名・中途50名ほどです！ ■給与まわり 勤怠データの確認・集計や、給与計算、年末調整などをお任せ。 支払日や締め日が複数あるので、スケジュール管理がポイントです。 ■労務手続き 社会保険の加入・喪失、健康診断の手配、証明書の発行などを担当。 社員の安心・安全を支える大切な役割です。 【使用ツール】 OBIC7（給与・労務）、HRMOS（採用管理）、カオナビ（人材管理）など、クラウド型の人事システムを活用しています。 【入社後の流れ】 まずは動画研修で会社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒にOJTで学んでいきます。わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験でも安心です！ 【仕事の魅力】 大手グループだからこそ、充実の待遇を用意しています。 【豊富な手当制度＆福利厚生】 月給に加算して様々な手当制度や、 社員からも評判の福利厚生を用意しています！ *交通費支給（上限4万円） *勤続手当（1年毎に支給） *出産祝金(一子毎に5万円) *多子加算：2人目＋3,000円/月、3人目以上＋1人当たり5,000円/月 *沖縄県宮古島に保養施設あり *お部屋探し紹介制度（1万円/1人）　…など 高い専門性を持つ方には1～5万円/月のスペシャリスト手当も！ ＜不動産×Technology＞を活用した働きやすい環境作り◎ 『アパマンショップ』で高い知名度を獲得している当社。 今では当たり前となったコンビニ型の店舗設計や、 不動産業界のIT化を先頭に立ち、行ってきました。 コロナ禍でのオンライン接客もいち早く始め、 現在は電子契約やRPAなど業務効率化システム、AIの 積極的な導入を進めています。 このような社内のDX化を進めることで、 業務の引継ぎがしやすくなり 【残業なし】で【お休みを取得しやすい】 メリハリのある職場環境を実現。 これからもテクノロジーを活用した環境づくりを行い、 従業員の働きやすさを重視した体制を整えていきます。

手に職をつけたい方歓迎！ 未経験からスペシャリストへ☆ 「専門性を身に付けられる事務の仕事がしたい」 そんな方にチャレンジしていただきたいのが、 当社のIT派遣事業部の管理部門スタッフです。 現在、1,700名以上の派遣社員の方が在籍しており その方たちを支える当社のスタッフは 派遣法や労働基準法などの知識が必要不可⽋。 そのため、業務を通して幅広い専⾨的な知識を⾝につけることができ、 人材派遣業で必要な資格にも挑戦できます。 ※資格取得に必要な費⽤は会社が負担します！ もちろん、知識は研修期間に丁寧に教えていきますので、 ご安⼼ください。 ～成長企業をバックオフィスから支えるスタッフ募集～ ★社員は20代が中⼼で、社内には活気が溢れています！ ★赤坂見附駅より徒歩1分の好立地 ★幅広い業務を通してスキルアップ IT・Web業界の転職に実績を持つ転職サイト『type』や、 人材紹介サービス『type転職エージェント』で培った企業様とのネットワークを活かして 大手企業や急成長中のベンチャー企業などが求める人材をマッチングして派遣しております。 派遣社員の方を派遣するにあたり、派遣契約、雇用契約、派遣料金の請求、 社員への給与支払いなどのバックオフィス業務が必要不可欠です。 事業が拡⼤している今、バックオフィス強化が急務となっています。 そこで、当社を陰ながら⽀えていただける【管理部門スタッフ】を募集します。 もちろん、いきなり難易度の⾼い仕事を任せることはありません。 業務を通してお仕事を教えていきますのでご安⼼ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆企業との派遣契約、派遣社員との雇⽤契約に関する契約書作成 ◆派遣社員の勤怠チェック ◆企業への請求業務 ◆社内の売上管理業務 ★営業などの周りの社員が仕事を頼みやすいような、 ホスピタリティのある⽅はすぐに活躍できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から専門性を身につける！ 契約書の作成には、労働基準法や派遣法などの知識が必要です。 しかし、はじめから知識を持っている必要はありません。 現メンバーも全員未経験からスタートしています。 ⼊社後は研修をご⽤意しており、OJTで先輩社員がフォローに入りますので、 知識は入社後にしっかり⾝につけることができます。 ON・OFFのメリハリをつけて働けます！ 月末月初が繁忙期となりますが、月中については比較的落ち着いて業務が出来ます。 業務フローの改善や、仕組みづくりといった部分にもアイデアや意⾒を発信することができます。 チームは、ほぼ女性で構成されており、若⼿が活躍するフラットな社⾵です。

＜難しいお仕事はナシ!シンプルな事務ワーク＞ 残業ほぼなし＆月収28万円も可能です！ ★シンプルなお仕事内容★ ◇データ集計、書類の作成 ◇メールや電話の問い合わせ対応 ◇売上入力、請求書発行 難しいスキルは不要。基本的なPC操作ができればOKです! ★入社前研修でしっかりサポート★ ◇ビジネスマナーやExcelの基礎を学べる ◇研修手当+交通費支給 未経験からでも安心してスタートできる環境です！ ★働きやすさも◎★ ◇残業ほぼゼロで定時退社が基本 ◇年間休日130日以上 ◇有給取得率ほぼ100% ◇月収28万円スタートも可能 「事務の仕事に興味はあるけど、未経験で不安…」 そんなあなたも大丈夫。研修でしっかり学べて、 シンプルな業務からスタートできるので安心です♪ ◆入社後も丁寧な研修あり◆転勤なし◆資格取得支援でスキルを磨ける◆未経験OK！第二新卒・経験者は大歓迎！◆残業は基本的にナシ！定時退社がキホン◆半休の取得もOK！◆5日以上の休暇もOK◆生成 AI積極活用中 バックオフィス業務全般をお任せします。 ・.。*具体的には*・.。 ◇電話・メールの問い合わせ対応 ◇データ集計、書類の作成 ◇売上入力、請求書発行 ◇管理システムへの情報入力、データ検索システムの更新 ◇求職者の応募者対応、庶務雑務　など ★あなたの希望次第で、将来的には営業事務や人事、経理、営業などへのキャリアチェンジも可能です！ ＼入社時から月収28万円も実現可能／※経験によって異なります。 月給23万3000円＋手当で想定月収28万円～と業界内でも高水準のお給料なので、入社時から前職より収入アップのチャンス！収入アップが叶いやすいワケは、社員へのスキルアップ支援と労働還元率が高いから。給与や待遇で社員に利益を還元したいと考えております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 定時で上がって仕事終わりの時間をしっかりと楽しめる！ 基本的に残業はほとんどないため、仕事終わりの時間もしっかりと楽しめます♪仕事が終わった後に、ショッピングを楽しんだり、映画を観に行ったり、ジムやヨガに通ったり、趣味の時間を楽しんだり…とワークライフバランスを大切にできる環境です。さらにスタート月収28万円と高水準のため、収入面でも安心です◎転職をきっかけに、新しい趣味を始める…なんてことも叶えられるはず！ぜひあなたらしく毎日を楽しんでくださいね。 Excelの専門スキルなど、スキルアップできるチャンス多数！ 入社後には研修を行っており、PCスキルをしっかりと身に付けられます。さらに、スキルアップ支援としてExcelの専門的なスキルが身に付く講座や、書籍購入費を負担する制度など、より幅広いスキルを身に付けるためのサポートも行っています！自身でスキルを磨いた経験なども含めて、しっかりと評価を行いますので積極的に活用してください◎ 【教育制度について】 ■ExcelやWordの基本操作 ■メールの作成・送信方法 ■社内外文書の作成 ■電話応対 ■ビジネスマナー／尊敬語、謙譲語研修 ■コンプライアンス研修　など 基礎から学べる研修をご用意しております！ 研修手当も支給されるため、経済的にも安心です♪

業界のリーディングカンパニーで 安定した働き方を手に入れませんか？ ＼WEBセミナー開催中！／ ★毎回10名-20名の方々に参加いただいております！ ★「会社説明」「業務内容」「福利厚生」など、気になるアレコレに回答させていただきます！ ★次回開催スケジュール： 11/13（木）・11/28（金）に実施予定。 詳細は別途ご連絡させていただきます。 ※応募者多数の場合、書類選考を実施させて頂く場合がございます。 　予めご了承いただけますと幸いです。 *◇魅力ポイント◇* ◎食品業界・工場勤務未経験者の方大歓迎！ ◎賞与6カ月分＋期末賞与2ヶ月（昨年度実績） ◎有給消化率80%以上/残業月20ｈ程度 ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 【仕事の魅力】 仕事の魅力は？ あなたが携わる機械は、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

★未経験OK！人事のサポート業務★ 残業ほぼなし＆お休みも充実の環境が魅力です♪ たとえば…… ★面接前の応募者とのコミュニケーションで緊張をほぐす ★お電話や説明会などで、会社の代表として対応する そういったお仕事が巡り巡って採用につながり、 「●●さんのあの一言が、入社の決め手になりました！」という言葉をもらえることも。 そんなやりがいのあるお仕事を、キャリアウィンクで始めませんか？ あなたが採用に携わった方が入社後、活躍している姿を見られる場面もたくさんあります。 ＜リクルートグループならではの働きやすさも◎＞ ★残業月6時間 ★土日祝休み ★賞与年2回 ★産育休復帰率100％ やりがいも、働きやすさもそろえてお待ちしています！ ★採用に関わる事務ワーク♪8割以上の先輩が未経験からスタート！★*未経験・第二新卒大歓迎*土日祝休み*年休123日*残業月6h程度*産育休取得&復帰実績多数*賞与年2回／昇給あり*直接雇用化実績約1000名 ≪具体的なお仕事内容≫ *データ入力や集計、ファイリング *来客・電話対応 *面接・説明会のセッティング *応募者への対応 など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、オフィス業務がメインです。 ※人事のサポートがメインなので無理な残業や休日出勤はありません。 ☆定着率98％の秘訣はサポート力☆ 仕事をしてみないと分からないような「困ったこと」にも キャリアウィンクの人事が内容を聞き、アドバイスします♪ ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化しています。 ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “企業の顔”として活躍できるやりがい☆ ・面接前の一言で緊張を和らげる ・電話受けや説明会などの対応で会社の顔となる そんなことを行いながら、 人事アシスタントとして会社の魅力を伝えていくことで、 候補者の役に立つやりがいを感じることも♪ 人事アシスタントですが、“企業の顔”として活躍することも嬉しいポイントです！ 採用に携わった方が力を発揮して 活躍している姿を見られることも多く、やりがいは抜群です。 アフター6もプライベートも充実させられる理由をご紹介 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です♪ もちろん、産育休制度もあり、将来的に結婚や出産などの ライフイベントを迎えても柔軟に対応しながら働けます。 ☆プライベートもオトクに過ごせるサービスあり！☆ *フィットネス割引 *定期健康診断 *ベビーシッター割引サービス *eラーニング「ELAN」(Excel、Wordなどを自宅でも学習できます) *英会話や資格スクールなどの優待割引 *スタディサプリENGLISH 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実しています！

初めてのバックオフィスはアットキャドで！ 未経験から成長できる環境が整っています！ ★未経験歓迎 ★残業少なめ ★高い定着率 ★子育てママさん活躍中 ★年休125日　など 働きやすい環境づくりに余念がない当社。 未経験入社のバックオフィスメンバーも多く、 前職問わず誰もが活躍できる職場です！ 女性メンバーを中心に、育児と家事やプライベートと仕事を両立し、 自分らしく働いているメンバーが多数在籍しています。 「人事に挑戦したいけど経験がなくて不安」 「専門スキルを今から磨いていきたい」 もしもそんな思いがあるのなら… ぜひアットキャドで、理想の事務職デビューを叶えませんか？ 人事として必要なことは、入社後に身につけられるためご安心ください♪ ★ママさん社員も多数活躍中 ★20代を中心に未経験出身のメンバーが在籍 ★新宿駅チカの好アクセス ★誰かのキャリアをサポートするビジネスモデル ★人事としての専門スキルを身につけられる 当社は技術職に特化した人材派遣を行い、多くの人のキャリアをサポートしています。今回募集する人事は、誰かのキャリアをサポートするための組織づくりを担うポジションです。 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ◎採用戦略の企画・立案 ◎パートナー企業との折衝 ◎求人広告の管理・運用 ◎応募者との日程調整 ◎応募者との面談・アフターフォロー ◎各種書類制作 ◎その他総務業務 ★組織づくりに携われる楽しさ 採用業務のみにとらわれず、総務業務を含め組織づくりに関する業務を幅広く経験できることは魅力の一つ！将来的には人事制度の立案にも関われるなど、確かな裁量のもとで新しいことに挑戦できます！ 【仕事の魅力】 未経験でも事務職デビュー可能 20代未経験入社のメンバーが多い当社では、入社時の経験や専門スキルは一切不問です！ それよりも… 「バックオフィスとして活躍したい」 「人事に挑戦したい」そんな思いを重視したポテンシャル採用を実施中！ 入社後は、先輩社員がしっかりとフォローするため、人事初挑戦の方もご安心くださいね♪ 【入社後の流れ】 ▼OJT 会社のことやシステムの使い方、基本的な業務内容など、仕事に必要な基礎を先輩社員がレクチャー ▼独り立ち準備 ある程度業務を覚えたら、自分主体で業務をスタート。困った時は周りの先輩がフォローいたします。 ▼独り立ち 将来的には独り立ちし、自分一人で業務を進めていきます。 この先も安心して働ける制度が様々！ 定着率が高く、一度入社したら長期的にメンバーが活躍していることは当社の特徴の一つです。 ★育休・産休取得実績多数（復職実績も多数） ★リモート・時短勤務相談可能 ★ノー残業デーあり ★土日祝休み ★退職金制度あり ★メンタルヘルスケア　など 入社後に安心できる制度から、この先のことを考えて制度も多数揃えています。 事務職としてこの先も安定したキャリアを考えている方も、しっかりと当社がサポートするのでご安心ください。

自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を！ 当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです！ ★未経験歓迎 専門スキルや知識は入社後の習得でOK！ まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます！ ＼当社の特徴／ ◆土日祝休み（年休125日） ◇育休・産休取得実績多数 ◆月の平均残業時間5h未満 ◇ノー残業デイあり　など 入社後も安心して働ける環境が揃っています♪ ◎労務未経験の方も歓迎 ◎多くの人と関わり頼りにされる存在 ◎2000人規模の環境でスキルを磨く ◎駅チカ好アクセスで通勤も便利 これから事務職デビューを考えている方も大歓迎です☆ 自社の社員をはじめ、技術者登録を行ったスタッフに関する労務関連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■入退社の管理 ■証明書の作成 ■保険・扶養の手続き ■各種必要書類の作成 ■営業社員との連携 ■健康保険関連の対応・手続き ■年末調整　など ★未経験でも大丈夫！ 先輩社員も未経験入社の方が多く、入社時の経験・スキルは問いません！ イチから先輩がサポートするためご安心ください！ ※OJTやサポートが充実しているため、自分のペースで着実に成長できます。 ★多くの人に頼られる存在 派遣スタッフの人数が多いため、携わる業務は多岐にわたります。 ルーティン作業にとどまることなく、その都度いろいろな問い合わせや相談が寄せられるため、 自分の存在意義を感じながら仕事と向き合えるでしょう。 【仕事の魅力】 2000人規模のキャリアに携われる 労務の仕事は、当社に登録するスタッフ全員に影響を及ぼします。スタッフ登録者数は2000人以上。そんな多くの人のキャリアに携われる規模感の大きさはやりがいの一つ！入退社時の手続きはもちろん、終業後のスタッフとのやり取りなど、日々様々な業務を経験できます。 中小企業としてのスピード感や裁量を感じながら、仕事の規模は大手企業並み！そんな環境で、労務としてのスキルを磨いていけますよ♪ この先も安心して働ける制度が様々！ 定着率が高く、一度入社したら長期的にメンバーが活躍していることは当社の特徴の一つです。 ★育休・産休取得実績多数（復職実績も多数） ★リモート・時短勤務相談可能 ★ノー残業デーあり ★土日祝休み ★退職金制度あり ★メンタルヘルスケア　など 入社後に安心できる制度から、この先のことを考えて制度も多数揃えています。 事務職としてこの先も安定したキャリアを考えている方も、しっかりと当社がサポートするのでご安心ください。

人の人生に携わる仕事ー。 『人』が好きという方は“人事”のキャリアをスタートしませんか? 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 常に時代のニーズを捉え、 柔軟に変化することで成長を続けている背景には、 「可能性」を大切にする文化があります。 今回募集するITエンジニアの「採用担当」も経験不問。 意欲があれば、 きっと活躍できると信じているからです! 実際に今担当している社員も、 採用業務未経験から活躍中です。 採用をしながら会社づくりにも携われるので 『会社の組織とともに自身も成長したい』 そんな方にとって最高の環境です！ 詳細は以下をチェックして下さい ▼ ▼ ▼ ＼未経験から採用のお仕事にチャレンジ★／ ◎未経験歓迎!未経験からでも月給28万円スタート ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 エンジニア職の中途採用業務全般をご担当いただきます。 応募者対応から面接実施、エージェントとの折衝、求人票の作成、 オペレーション改善など、幅広く関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ■採用要件のすり合わせ ■予算に合わせた媒体選定を始めとする企画立案 ■求職者との面談 ┗1日に3~5名程度の求職者と面談を実施 ■入社後のフォロー ┗帰社日の対応や懇親会の準備などスタッフの管理。 手厚いフォローが好評で定着率も高まっています◎ ■福利厚生の提案 ■代理店・エージェント折衝　など ★年間40名ほどの採用を実施している当社。 あなたには採用計画の立案から応募者対応、 内定出し、入社手続きなどに一貫して携わっていただきます! できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください♪ ★採用業務だけでなく、エンジニア向けの 研修内容の企画などにもチャレンジできます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験がなくても安心◎座学とOJTでしっかり研修! まずは座学で当社の概要や提供するサービス、IT業界の概況などを学んだあと、会社説明会での会社概要やミッションなどの説明、応募者の対応、面接への同席など、OJTで少しずつお教えします。お持ちの経験やスキルに応じて研修内容は柔軟に調整します◎初めは未経験エンジニアの採用から担当いただく予定です。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給28万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

＜創業35年、安定成長を続けるIT企業の人事に＞ 経験を活かして裁量大きく活躍できます！ 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 システム開発や第三者検証等、 IT領域で成長を続ける中、 募集するのは、会社の“これから”を支える 【人事】のポジションです。 エンジニア向けの研修内容の企画等にも挑戦でき、 人事としての業務を幅広く、裁量をもって活躍できます! 若手中心のため、風通しの良さもバツグン。 培ったスキルを活かせる環境を整備！ ◎年休126日 ◎土日祝休 ◎残業月約5h 働きやすさもバツグン! 人事として、もっと深く、もっと自分らしく。 裁量も、働きやすさも、どちらも実現！ ＼経験を活かして採用のプロとして成長★／ ◎経験が活かせる！月給35万円以上 ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 まずは応募者対応から選考管理、面接の実施、求人票作成、エージェント折衝など、 採用活動の“企画から実行”までをお任せいたします。 その後、予算・KPI管理や制度作り、新卒採用の検討、マネジメントなど、 人事として業務の幅を広げていくことができます◎ ≪具体的には…≫ ■代表、営業職との折衝から人員計画策定、採用戦略立案 ■採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理 ■入社後フォロー ■ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング　 ■福利厚生や制度設計～実行 ■代理店・エージェント折衝など ≪ミッション≫ ★年間約40名のエンジニア採用を担うポジションです。 採用手法の選定・開拓から、入社後のフォロー・定着支援まで、 現行の仕組みを見直しながら、より効果的な採用体制を整えていただきます。 ★採用業務に加え、研修設計や制度導入など、 人事としての専門性を深められる業務にも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験を活かして、「人事」のプロに! 採用・人事業務の経験をお持ちの方は、全体的な採用計画策定で活躍いただくとともに、エンジニアのフォローや教育・研修体制の検討、人材育成計画や人事制度の構築、退職者面談など、大きな裁量をもって広く携わり、「人事」としてスキルアップが目指せる環境です！IT領域の知識も身につくことでスキルアップにもつながります。経営陣との距離も近く、「声がすぐ届く」「意思決定が早い」環境の中で、スピード感ある挑戦ができます。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給35万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

＜スマホで完結！理想の働き方まで最短 7日♪＞ 新しい自分、始まる！オフも仕事も、もっと自由に。 「もっと私らしく働けるお仕事がしたい」 そんなあなたにはミラエールがおすすめ♪ スマホひとつで応募から内定までスピーディー。 最短7日で、理想のワークスタイルが手に入ります。 —— 「こんな毎日を送りたい」が現実に♪ —— ・仕事帰りに美容室へ ・平日夜にドラマを一気見 ・推しのライブやイベントは外せない ・連休は友達とキャンプ 【土日祝休み・残業ほぼなし・有休自由・半休OK】で、プライベートは思いのまま。 【リモートOK】【おしゃれOK】だから、毎日を自分らしく過ごせます。 「変わりたい」と思った今が、はじめどき。 理想の働き方は、すぐそこです♪ ◎土日祝休・残業ほぼなし ◎未経験でも安心♪基礎から学べる無料の研修制度 ◎先輩の8割以上が未経験からスタート ◎あなた専属のキャリアカウンセラーがしっかりサポート ◆お仕事例◆ 有名コンテンツを扱う出版社の採用事務 └勤怠データの入力や社員研修のサポート　など 有名フードチェーンでの人事アシスタント └給与情報のデータチェック　など ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れるので安心！ ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない大手・有名企業などで就業していただきます。 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2025年7月時点で、就業人数は1.1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は300種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

「お仕事も、働き方も、私らしく選びたい！」 そんなあなたの想いを、アデコが全力で応援します。 【Aさんの場合】 私は「働き方」を選びました！ 早く帰って推しのドラマを見たり、お休みの日にはコンサートに行ったり... 充実したプライベートを過ごしながら仕事も頑張れています♪ 【Bさんの場合】 私は「お仕事」を選びました！ もともとコスメ業界で働いてみたくて、コスメ業界の事務に挑戦！ 好きな仕事だからスキルアップも楽しめました♪ 【Cさんの場合】 私は「休み方」を選びました！ 有給も取りやすいので、月1回は3連休を作って旅行に行っています！ こんなに選べるアデコって働きやすい♪ まずは、あなたの理想を教えてください！ ◇未経験からスタートできる人事・採用のお仕事 ◇ ★憧れの大手企業で働ける！ ★土日祝休み／年間休日124日♪ ★リモートもあり ★WEB面接OK！日程も柔軟に対応できます！ 「人事や採用のお仕事って、何だか難しそう…」 そんな風に思っていませんか？ ご安心ください！元アパレル販売や元カフェの店員など、 未経験からスタートした先輩がたくさん活躍中です♪ お願いするのは、会社の「未来の仲間さがし」を支える、こんなサポート業務です。 ＜お仕事のイメージ＞ ◎応募者の方のサポート ◎就活イベントの準備 ◎PCでのデータ入力 ◎資料作成 ☆勤務先はメーカーや商社など、誰もが知っているような大手・優良企業がほとんど！ ☆PCスキルやビジネスマナーも、研修でイチからしっかり学べます。 少しでも「やってみたいかも」と思ったら、まずはお気軽にご応募ください♪ 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせて人事・採用デビューを応援♪ ▼「人事・採用経験ゼロ」のアナタなら 面接や説明会の運営準備などのアシスタント業務からスタート！ ▼「実務経験のある」アナタなら 即戦力として面接や新卒社員の教育などをお任せ！ などなど、あなたの経験やスキルに合ったお仕事を 豊富な取引先企業の中からセレクトします◎ 最初は当社内での研修はもちろん、勤務先でも先輩社員との OJTで必要な知識や業務の流れなどを教えるので、ご安心ください！ ワークライフバランスを実現♪ 当社は、大手をはじめとした有名企業と取引をしているからこそ、 「年休124日」で残業は「月平均15時間以内」。 有給休暇も取得しやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 ※2024年実績：有休消化率84％！ 例えば、定時退社して家族との時間を大切にしたり、 週3日ジムに通ったりして、オンとオフ、メリハリをつけて 働く先輩も多いほか、産育休や介護休暇の取得実績もあり、 結婚や出産といったライフイベント後も長く活躍できます。 こうした社員一人ひとりを大切に育てる環境が整っているからこそ、 直近3年間の社員定着率は90％を記録中！ 【教育制度について】 入社時に集合研修（オンラインでのリモート形式）にご参加いただきます。 未経験からでも安心のカリキュラムをご用意！ [内容一例] ○ビジネスマナーの基礎（言葉遣い・電話対応・メールの書き方） ○オフィスツールの使い方（Excel・Word・PowerPointの基本操作） ○今さら聞けない職場での情報保護 ※入社後もステップアップ研修を複数ご用意！ ※オンライン学習プラットフォームで自分のペースで学習可能！

第二創業期！会社の未来をつくる採用担当へ 上場企業で人事のプロデビュー☆ くるみん認定の安心環境◎ 上場企業の安定基盤のもと、 “会社の未来をつくる” 採用担当として活躍しませんか？ M&Aで成長を続けるTKPは、 いま第二創業期。 採用課の増員として、 企業成長を支える新メンバーを募集！ ★未経験から採用のプロへ 入社後は研修＋OJTでしっかりサポート。 経験が浅い方も安心してスキルアップできます♪ ★人と企業をつなぐやりがい 採用戦略の立案やブランディングにも関われます！ 採用マーケティングや採用企画にもチャレンジ可能！ ★働きやすさも◎ くるみん認定企業／土日祝休み 賞与年2回／産育休取得率100％ 安定も成長もどちらも叶う環境で、 あなたの次のキャリアを描きませんか？ ★上場企業×第二創業期で採用戦略を強化中 ★会社の“未来”を創る採用ポジション ★採用企画にも挑戦OK ★20〜30代活躍中！風通しの良い職場 ★研修＆OJTで安心スタート ★年休120日以上・くるみん認定企業 本社採用課において、 採用に関わる幅広い業務をお任せします。 入社後はできることから 少しずつお任せしますのでご安心ください。 ＜主な業務＞ ・募集部門との要件すり合わせ、採用ターゲット設定 ・求人票（JD）作成、採用手法の企画立案 ・求人媒体の管理、取材対応、原稿チェック ・エージェントとのやり取り・紹介促進 ・ダイレクトスカウトの企画・送信（ツール運用含む） ・採用サイトやSNSの運用・改善などの採用マーケティング ・母集団形成、面接調整、一次面接やオファー面談の実施 ・採用管理システムの運用、プロセス改善 中途採用から新卒採用まで 「企業の顔」として 多くの出会いを生み出せるやりがいあり！ 配属後は経験やスキルに応じて、 可能な業務からチャレンジいただきます♪ 一歩ずつスキルを磨きながら、 “採用のプロ”として キャリアを築いていける環境です♪ ★“第二創業期”の今、会社の未来を創る！★ TKPはM&Aを通じて急成長を続け、 今まさに“第二創業期”を迎えています。 その中で採用課も会社の未来づくりに邁進！ 採用戦略の立案から実行まで幅広く関わり、 企業成長を支えるやりがいがあります。 仕事の幅を広げればガバナンス強化など 組織づくりにも携われるため、 人事としてスキルを磨きながら キャリアアップできる環境です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 2024年には「くるみん認定」を取得し、 子育て世代も安心してキャリアを築ける環境が整っています。 上場企業の安定基盤のもと、 長く活躍できる採用と人事のプロを目指せます。 一緒に働く仲間について 入社後はオンボード研修や OJTなどでしっかりフォロー。 配属後もメンター制度があるため、 いつでも相談しながら業務を学べます。 20～30代のメンバーも多く、 活気のあるチームです！

≪業界最大手の『リゼクリニック』で働こう♪≫ 未経験から採用担当のお仕事を始めませんか？ ＼CMでも話題の美容皮膚科『リゼクリニック』／ 未経験から採用のお仕事を始めてみませんか？ 面接の調整や内定者のフォロー対応など スキルや適性に合わせたお仕事をお任せします。 「人と話すのが好き」「コミュニケーション力を活かしたい」 という方にピッタリです♪ ＼働く人の笑顔も大切にしているリゼだから／ ◎有給取得率100％！ ◎残業基本なし ◎10時出社で通勤ラッシュ回避 ◎医療脱毛0円で美肌治療もお得に♪ ◎年間休日120日以上 未経験の先輩も多数活躍中！ 一人ひとりに合わせた教え方で段階的に学べるので、 安心してチャレンジできる環境です◎ 【大手企業並みの充実の福利厚生アリ】★マッサージ、エステ、日帰り温泉利用可能♪（リフレッシュ施策）★映画館・レジャー施設の利用も♪（余暇支援施策）★有給休暇取得率100％ 『リゼクリニック』『メンズリゼ』で働く美容カウンセラーや 看護師へ応募された方の面接調整や、採用面接を中心にお任せします！ キャリアや人生の選択を左右する重要なポジションのため、 相手の話す内容を理解する・わかりやすく伝えるといった コミュニケーション能力を活かして活躍できます◎ ・*具体的な仕事内容*・ ・応募者の面接日程調整、面接対応 ・会社説明会の実施 ・入退職者の手続き対応 ・内定者へのフォロー対応 ・イベントの企画、運営 ・クリニックスタッフの賞与計算 など ★入社後はあなたのスキル・適性に合わせ業務をお任せます。 先輩が一つひとつの業務をしっかりレクチャーするのでご安心ください！ ▼ゆくゆくは以下のお仕事も♪ ・採用計画の立案 ・人事戦略（離職率低下に向けての動き など） ・制度の組み立て（就業規則の改定 など） *＼リゼクリニックの採用担当の面白さ／* リゼで働く仲間を増やすための施策も、毎週のミーティングでみんなで意見を出し合いながら決めています。 ▼例えば… 「会社説明会では、こんな動画を流したらより魅力が伝わるのでは」 「面接設定率が低いからリマインドを送るようにしよう」 「内定承諾後の辞退を防ぐために面接でミスマッチがないよう伝え方を工夫しよう」など 取り入れた施策の結果や数字の変化を見て新たな改善策を考えていくのも仕事の面白さの一つ。 問題点を把握し、施策を打つ分析力やアイディア力も身につきます！ <変更の範囲>上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★チーム体制でのお仕事★相談しやすい雰囲気があります！ 入社後は既に活躍中の先輩とのチームでご活躍いただきます。 年齢層は25歳～40代半ば（平均年齢30歳）で、 20代未経験から入社してきた先輩も多数！ 分からないことがあれば、先輩が丁寧に教えるのでご安心くださいね。 「大丈夫？」と声をかけ合う文化や「ありがとう」が飛び交う職場の為、 相談・質問などのコミュニケーションをとりやすい雰囲気が魅力。 社歴、年齢の差を感じずに楽しく働ける環境です！ 働きやすい環境も充実♪ ◆月10時間・それ以上の残業はほとんどなし ◆有給休暇の取得率100％ ◆基本的に選考時の面接なども定時（19時）に終わるように調整 ◆モニターとして脱毛や美肌治療を無料で受けられる ◆社割あり(半額ほどのお値段になることも) など、美容業界ならではの待遇やイキイキと働ける環境があります♪ 【教育制度について】 入社後は、専任の教育担当がついて丁寧にOJTで業務を教えていきます。 面接設定の仕方などが一目で分かるマニュアルもご用意。 ★もちろん、マニュアルに載っていないことも相談しやすい環境です！ 週に1回の面談で不安な点を都度ヒアリングしているので、つまずきやすい部分もその場で解消していけます♪

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ～採用チームの体制～ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 【仕事の魅力】 自身の行動がダイレクトに結果につながる 志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。 テクノロジー業界の圧倒的成長企業 広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。

／ 「連休がほしい」「定時退社がいい」 など、あなたのホンネを聞かせてください♪ ＼ 「残業が多くてしんどい」 「プライベートも大事にしたい」など、 志望動機が「働き方」でもOKです！ 「なんとなくオフィスワーク」がしたい方も歓迎♪ ★基本定時退社 ★昇給年2回/賞与年2回 ★希望者の産休・育休取得率100% ★全国に拠点があるから地元で働ける など働きやすさには自信があります◎ さらに、当社では社員の90%以上が未経験入社。 ホテル、スマホ販売、コールセンターなど… みんなゼロから成長しました！ 最初は応募者情報の入力や入社書類の確認など、簡単な業務からスタート。 少しずつお仕事に慣れていけるので安心してください。 特別な志望動機や経験は必要ありません！ まずはお気軽にご応募を♪ 全国各地に拠点あり！地元で働ける♪★未経験・第二新卒歓迎！★PCスキルは入社後に学べる★定時退社で仕事終わりも充実★平均26.6歳！若手中心のフランクな職場★昇給賞与年2回 採用に関わるお仕事をお任せします。 入社後は研修で学ぶところからスタート。 まずは簡単な事務業務から少しずつ覚えていきましょう！ ≪具体的には…≫ ＊採用業務 ・面接対応、面接の日程調整 ・内定者への入社説明会、入社手続き対応 ・採用イベントの企画、実施　など ＊事務業務 ・応募者情報の入力 ・電話対応・メール対応 ・入社書類の確認・管理　など 最初は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 応募者の方の話を聞いたり、会社の魅力を伝えたり… 人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です！ 自分が採用に関わった方が成長していく姿を 見られることがやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修が充実しているから、特別なスキルや経験は必要なし☆ 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 会議室の予約の仕方、電話の取り方など 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 採用業務では、多くの人と連携をとって業務を進めていくため、 座学研修後はマーキュリーのメイン事業である、 セールスプロモーション業務を経験。 販売や接客業務以外にも、事務関連業務も多くあるため、 効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎ 9割が未経験で入社！中でも接客販売の経験者がたくさん♪ 先輩の前職は、ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ、 ヨガインストラクターなどさまざま。 「人と接するのが好き」「話を聞くのが得意」 そんなメンバーが多く活躍中です♪ ★人と接する経験が活かせるポイント★ 求職者の話に耳を傾ける時は 寄り添う姿勢や話しやすい雰囲気が大切。 また、全国の採用担当と連携する際にも コミュニケーション力が活かせます！ ◎もちろん、他のお仕事の経験者、正社員デビューの方も大歓迎です！ 【教育制度について】 未経験スタートでも大丈夫！ 教育専門部署がイチから教えます★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも挑戦し、 着実にステップアップしていけます。 ◎土日祝休み　 ◎残業ほぼなし（月5～6h程度）　 「人事労務の知識を身につけたい」 「教育や研修を通じて社員の成長を支えたい」 そんな想いを、カタチにしませんか？ ＃人の成長や組織の進化に直結するやりがい ＃未経験からスタートできる安心のサポート体制 ＃土日祝休み・年休123日◎ ＃残業は月平均5時間程度でプライベートも充実 #ゼネラリストとして市場価値を高められる ☆゜+.具体的には　゜+.☆ バックオフィスの中でも、人事・労務や教育研修を中心とした業務をお任せします。 まずは基本的なサポート業務からスタートし、徐々に幅広い分野にチャレンジできる環境です。 たとえば… ・勤怠管理や入退社手続きなどの労務サポート ・採用関連のサポート（求人票の管理、面接日程の調整など） ・社員研修の運営補助（資料準備、当日の進行サポートなど） ★未経験でも安心！ 最初は勤怠チェックや研修準備など、シンプルなサポート業務からスタート。 できることを一つずつ増やしていけるので、人事や教育に携わるのが初めてでも安心です。 ★キャリアの広がりも◎ 将来的には、人事労務のスペシャリストとして専門性を高めたり、 教育研修の企画・運営に携わったりと、多彩なキャリアパスをご用意。 社員の成長や組織づくりに深く関わるやりがいある仕事にステップアップできます！ 社内バックオフィスで培ったスキルを活かして、 IT事務やヘルプデスクなどIT分野のバックオフィス業務や プロジェクト支援などのIT事務に挑戦することも可能です。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略なども お任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ 将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから 工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、 海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。 ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

＊＊採用担当デビューをしっかりサポート＊＊ 設立40年以上の安定企業で働きませんか？ 設計開発・製造・建設・メディカルケアなど 幅広い分野で人材ソリューションを提供し、 従業員2万人超と安定した経営基盤がある当社◎ この度コンストラクション事業部にて 【採用担当】を募集しています！ ◆‐経験は一切不問‐◆ オフィスワーク未経験でも大丈夫。 人柄やコミュニケーション能力を 重視した採用を実施しています！ 配属先は20代中心で活躍中！ コミュニケーションの活発な職場です♪ ◆‐働きやすさ抜群‐◆ ◎完全週休2日 ◎賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◎残業月平均10時間 ◎有給消化率100％ 安心の環境で、あなたらしいキャリアを 当社でスタートさせませんか？ オフィスワークデビュー歓迎◆残業月10時間程度◆完全週休2日制◆これからの時代に欠かせない「採用」の経験が積める◆約9日間の長期休暇あり◆賞与年3回（業績による決算賞与を含む）◆年間休日120日 採用業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ◎募集業務 ◎選考対応 ◎応募者フォロー ◎受け入れ準備　など 入社後は本社で人材派遣の仕組みなど 基礎知識を学ぶ研修からスタート。 その後、OJTを通して採用業務の流れや 基本を少しずつ身につけていきます◎ 未経験でも安心してスタートできる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人と関わるのが好きな方にピッタリ！ 採用に関する知識や経験は必要なし◎ 求職者と関わるお仕事なので、 「人と話すのが好き」という気持ちが何より大切です。 実際に、販売やサービス業から 転職して活躍している先輩も多数。 明るくあいさつできれば、すぐに職場になじめます！ 大手企業の安定した経営基盤！安定企業で長く働ける♪ 全国＆海外に拠点を持つ当社は従業員2万人超、 コンストラクション事業部も自社ビルで安定感抜群です。 【さらに待遇・働きやすさも抜群】 ◎完全週休2日（土日） ◎残業月平均10時間で基本定時退勤 ◎有給消化率100％／4連休の取得もOK！ ◎賞与年2回＋決済賞与（業績による） 安心して長く働ける環境が整っています。

理想の働き方で人事労務にチャレンジ！ 働きやすさと成長を兼ね備えています◎ 社員一人ひとりの成長を何より大切にしている当社。 異業種から転職し活躍する仲間が多数在籍中です◎ 専門的な知識や必要なスキルは しっかりレクチャーしますのでご安心を！ 配属先のチームは現在6名。 少数精鋭だからこそ、幅広い業務を経験でき あなたのペースで着実にスキルアップできます。 活躍に応じて給与がアップする仕組みのため 1年後には月給30万円を超えることも可能です♪ *・。定着率90％！長く働ける環境。・* ★リモートワークOK ★年間休日120日／土日祝休み ★有給取得率100％ ★5日以上の連休取得OK ★残業月10h以下と少なめ 社員の成長とキャリアに寄り添い続ける私たちと一緒に成長しませんか♪ ★月給27.2万円～スタート ★残業月10h以下 ★産育休取得実績あり ★20代～30代が多数活躍中 あなたには、当社のバックオフィス業務全般をお任せします！ *＼具体的なお仕事内容／* ■人事労務関連 ・入社手続き、社会保険手続き ・契約書作成 ・健康診断案内・受診管理 ・身上変更（住所・氏名変更など） ・各種証明書発行 ・傷病手当金支給 ・年末調整 ■給与・税務関連 ・給与計算、振込 ・住民税手続き、納付 ・源泉徴収票発行 ■経理・総務関連 ・請求書作成 ・経費精算 ■総務 ・郵便物管理 ・電話対応 *＼風通しバツグンで安心／* わからないことは気軽になんでも聞ける環境が魅力！ 先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 異業種からの転職者が活躍！充実のキャリアサポート 当社では、公務員、アパレル販売員、大学事務員など、様々な業界から転職した社員が活躍中。なぜ異業種出身者が成功できるのか？それは「どの業界でも通用する人材に育てる」という理念のもと、一人ひとりの強みを活かしながら新しいスキルを身につけられる環境があるから。人事労務部門では、あなたの事務経験を土台に、段階的に専門知識を習得。先輩社員による丁寧なOJTと、必要に応じた社内研修で着実にステップアップ。20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しており、あなたのこれまでの経験を新しいフィールドで開花させるチャンスがここにあります。 ボトムアップ経営×高定着率90%以上！風通しの良い環境 人事労務の仕事は、社員の働く環境を支える重要な役割。入社手続きから給与計算まで、幅広い業務を通じて専門知識を習得できます！習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていくため、無理なくステップアップが可能。少人数チームだからこそ、先輩社員との距離が近く、丁寧にサポートしますのでご安心ください♪ また当社の強みは、社員一人ひとりの考えや希望を聞いて意思決定していくボトムアップの経営スタイル。トップダウンではなく、現場の声を大切にする風土が根付いています。この風通しの良さが定着率90%以上につながっており、キャリア形成のモチベーションにつながっています♪

専任の育成メンターのもと、仕事を覚えていけるから未経験でも大丈夫♪ 美容室や理容室、 ネイル・エステサロンを展開するクレスでは 「人事労務」を採用中♪ 美容学生に向けた新卒採用業務をはじめ スタッフの勤怠管理や社保などの人事管理業務を担当いただきます。 また、社歴に関係なくアイデアは大歓迎。 新卒の学生さんに向けたインスタのフィード文を考えたり、 現場で働く美容師さんをサポートする バックオフィス業務全般を管理部チームみんなで行っています！ シゴトを楽しむ前向きさがあれば、 人事未経験でも大丈夫。 育成担当の先輩がひとつひとつ丁寧に 仕事を教えていくので、安心してください！ ＊＊ビューティサロンにおける新卒採用のシゴト＊＊ ◆SNSなども活用し、美容学生にアプローチ＆魅力を発信 ◆PR誌・POP作成などクリエイティブなお仕事にも関わる ◆年齢・社歴問わずアイデアや意見は大歓迎！ クレス全店舗の人事・新卒採用業務をメインにお任せします。 例えば… ◆美容学校・美容学生とのやりとり、サロン見学の受け入れ手配 ◆新人研修の実施サポート・企画 ◆インターンの受け入れ手配 ◆求人票の作成、応募対応、面接の実施 ◆各店舗の勤務シフトの管理、労務管理　など また、採用活動で使用するPR用の資料・POP作成なども チームで協力しながら手掛けることができます！ ★…━アイデアを形にできる━…★ 毎年開催される就活フェアでは、 ブースのテイストから装飾まで企画・広報と 一緒に様々なアイデアを出し合います！ リクルートガイダンスでは、 未来の理美容師さんに向けて、サロンの魅力をアピールします。 採用活動は順調で、毎年夏前には求人活動は終了☆ その後はインターンシップの受け入れや、新入社員の受け入れ準備、 また、秋には翌年のリクルート活動がスタートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人事未経験でも大丈夫！先輩がイチから教えます♪ 育成担当の先輩が付き、 「美容業界の知識」や「面接対応のコツ」など 基礎から丁寧に教えていきます！ 出来ることを少しずつ増やしていきましょう♪ 今いる先輩も全員が人事未経験からのスタート。 美容部員やネイリスト、営業、エンジニアなど 先輩の前職はさまざまです◎ 先輩社員にインタビューしました！（中途入社1年半/Uさん） 前職のエンジニア時代は毎日激務。 自分の時間がほしくて、転職活動を決意しました。 美容系の会社でオフィスワークができるところに 魅力を感じて、クレスに入社。 転職してからは、残業がほとんどなくなり 帰宅後に自炊する余裕も生まれました。 言われたことをこなすという感じじゃなく、 仕事の中で自分の裁量が大きいのも クレスに入社して良かったなと感じるポイント。 アイデアを活かして、主体的に働ける楽しさを実感しています。 【教育制度について】 入社後、数日間はフロント研修(店舗研修)に 入っていただきます。「クレス」店舗の雰囲気や、 店舗スタッフたちについて把握できるため、 スムーズに業務をスタートできます♪

【恵比寿駅徒歩3分のオフィス】土日祝完全休み＆年間休日120日以上♪当社の未来を一緒につくってください！ ▼企業成長を支えるキーパーソン 全国600店舗の飲食ブランドを展開する S.H.Nグループの事業拡大において 「採用」は最重要テーマの一つ。 中途採用では即戦力人材の確保を、 アルバイト採用では現場運営の基盤づくりを担い、 企業全体の成長に直結するミッションを担います。 経営や現場と密に連携しながら、 “会社の未来をつくる最前線”で活躍できます。 ▼働きやすさのポイント ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日以上 ◆リモート勤務制度あり ◆フレックスタイム制応相談 ◆フリードリンク ◆社員割引制度（グループ飲食店） ◆社員旅行 など 採用担当の仕事に興味があれば未経験者でも大歓迎！ ゆくゆくは人事制度や教育・研修などの領域へ 人事としてのキャリアを広げるチャンスもあります。 中途・アルバイトの採用担当として、 以下業務をお任せします。 ◆採用業務の推進 　┗媒体選定、面接日程調整、一次面接対応など ◆採用SNSアカウントの企画・運用 ◎採用担当の仕事に慣れてきたら 人材開発部門の下記の役割もお任せしていきます。 ◆育成施策の企画運営 　┗新入社員研修、店舗マネージャー向けOJT支援など ◆評価制度の運用支援 　┗評価フローの説明、集計・フィードバック支援 ◆各部門との調整、制度改善に向けたヒアリング・提案 ◆人事制度の改善に関わる資料作成・施策検討 など 【仕事の魅力】 幅広い採用領域を経験しながら、アイデアを形にできる環境。 中途・アルバイト採用を一手に担うことで、 幅広い採用ノウハウを習得可能。 母集団形成から面接・内定フォロー、 採用広報や求人媒体運用まで、 一連のプロセスをリードできます。 SNSや採用イベント、リファラル制度など、 採用手法は常に進化しており、 新しいチャネルやツールの活用も大歓迎。 自らの発想を実行し成果につなげられる環境です。 裁量を持ちながら、スピード感をもって トライアンドエラーできるのが魅力です。 人と組織に深く関わるやりがい、チームで取り組む安心感。 「この会社に入ってよかった」 と言ってもらえる瞬間が、 採用担当ならではの大きなやりがい。 応募者との面接やフォローを通じて、 “人の人生の転機”に直接関わることができます。 また採用業務を一人で抱えることはありません。 経営陣・現場責任者・人事チームと 連携しながら進めます。 課題やアイデアを共有し合える文化があり、 人事未経験でも安心してチャレンジできます。 【教育制度について】 3ヶ月の研修期間を用意。 人事未経験の方は初歩から丁寧にお教えします。 一つひとつ、しっかりと学びながら 自信をつけて取り組んでいっていただけます。