◇2025年4月上旬～長期（3カ月以上）　 あなたのスキルが輝く！直雇用の可能性あり人事労務のお仕事 【仕事内容】 【企業・業務内容】 自動車整備サービスを展開している企業・本社での人事労務のお仕事です！ 人事～労務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 給与計算、健保・厚年手続き、所得税納付書作成、労働保険算定・納付、ハローワーク関係(高年齢雇用継続給付金、離職票提出)などを担当いただきます。 これまでのご経験を存分に発揮できます彡

◇2025年3月上旬～長期（3カ月以上）　 【子育て世代応援】グローバル環境×総務@池袋 【仕事内容】 おすすめポイント＊なんらかの事務経験があればOK難しいスキルは必要ナシ！ 嬉しいゆっくり9時半開始！ 残業も基本ナシでプライベートと両立可能！ デニム＆スニーカーOKで、服装も自由度高め！ 働きやすい環境が整っています 【仕事内容】 部内サポート総務のお仕事です！ 【仕事内容補足】 労務管理、備品管理、健康診断の対応、入社手続き（クラウド管理）、外国人スタッフの在留カードの更新手続き、外国人スタッフの役所の手続き、海外拠点とのやりとり（日本語）、電話対応

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.7歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

◇【急募】即日～長期　直接雇用の実績あり！！1ヶ月引き継ぎ期間あり 【組合】診療所のバックオフィス事務！未経験OK！人事労務！ 【仕事内容】 ＊雇用保険などの申請 ＊健康保険などの給付の請求 ＊勤怠管理、福利厚生、共済の経費申請 ＊備品管理・発注 ＊会計ソフト入力　など

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.7歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

◇即日～長期　 月23万～↑残業なし！時短相談OK！【人事＊総務＊経理事務】貝塚 【仕事内容】 【人事＊総務＊経理事務】 求人管理 見学・応募対応 入社手続き 勤怠管理 退社手続き 売上・経費管理 書類・備品管理 勤務について *週3日／4時間～OK！扶養内も相談可能です 【月収例:235,200円(時給1,400円×実働8時間×月21日)】

中途および新卒採用の両方に携わり、弊社の採用活動を牽引いただきます（まずは新卒採用領域を想定）。 ゆくゆくは志向性などを踏まえて、組織開発/人事制度/採用広報等、幅広い人事業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容（一例） ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 ■「働く」という社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。リーガル担当として、働くという社会課題を解決していきませんか？

人事労務担当として全般を幅広く担当していただきます。 具体的には・・・ ・人事管理：入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス ・給与管理：給与計算、手当、住民税、年末調整、企業型DC ・契約管理：雇用契約更新、切替、終了の手続きと管理 ・労働時間管理：出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間の管理 ・労働法規制遵守：労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応 ・労働環境改善：職場の環境や労働条件の改善 ・安全衛生管理：健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会等 ・規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ・従業員対応：面談、身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応 ・その他（イベント対応等）、業務改善 ※申請・申告等は契約の社労士が対応します。 ※繁忙期には以下をご対応いただく可能性がございます。 ・採用活動における候補者、協力会社への連絡対応 ▼利用ツール ・勤怠：teamspirit　 ・労務管理：smartHR、Googleスプレッドシート ・タレントマネジメント：カオナビ 【入社後のイメージ】 まずは入退社準備から引き継いで、入社日の対応、研修実施と覚えていただきます。 以降は習熟度に応じて引継ぎを進めていきます。 【キャリアパス】 スペシャリストとして業務の改善と質の向上 数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指すことも可能

当社は、WEBマーケティング代行サービスやWEB広告運用など、WEB事業を中心に事業展開しているベンチャー企業です。 日本国内だけでなく、世界中のお客様にサービスを認知拡大させていくご支援を行っていくプロジェクトがあります。 それがWEB3（ブロックチェーン）を用いた金融プラットフォーム開発運用です。こちらの部門の人材採用を強化していくにあたり、ハイクラス層・グローバル人材層の獲得を行っていただける経験者の方の募集を開始します。 ＜グローバル採用部門のミッション＞ ・自発的に課題を発掘し、課題を解決していく ・自身の採用ノウハウを会社と共有し、チームを強化する ・採用チャンネルを複数開拓する ・目標は月1人以上を採用すること ＜2024年の職種別目標採用人数＞ 営業：3人 マーケティング：2人 ミドルオフィス：2人 バックオフィス：1人 ＜具体的な業務＞ 成長を続ける弊社のグローバル人事採用担当として、グローバル人材のキャリア採用・人事制度の設計・運用をお任せします。 └経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定 └経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義 └現場へのヒアリングに基づく求人票作成 └採用プロセスの検討と改善 └カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り └採用活動の効果検証と進捗管理 └募集部門や経営陣へのレポーティング └グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング └経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 └人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ＜国外採用実績＞ ベトナム、ドバイ、シンガポール、インドネシア、タイ、マレーシア等 ＜採用ツール＞ Indeed glints mycareersfuture linkedin 紹介会社5~10社

≪事務経験者大歓迎！人事給与・労務スタッフ≫ 江東区内にある当社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。 【具体的には】 ・メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付 ・契約更新、終了情報の登録 ・採用及び契約関連の書類作成、発送 ・社保関連情報の登録変更 ・身上情報変更の内容確認と承認 ・電話による操作方法問い合わせの対応（取引先企業人事ご担当者様、取引先企業従業員様） ・給与計算前の登録情報の最終チェック ・各種証明書作成業務 （変更の範囲）会社の定める業務全般

【当社について】 弊社は、「個の力をもっと自由にしたい」、という想いの元、 2018年から成長企業に特化した採用代行（RPO）事業を行っている会社です。 弊社の特徴は、採用代行を社員のみならず副業を希望するHRパートナーとともに支援を実施している点です。 今でこそ副業マーケットは大きく広がりましたが、創業当時、「人事で副業する」、という概念自体が無い市場感の中で、 「個人が十分に輝けない、雇用形態や組織に縛られて能力が解放されていない」という課題感、 代表自身が前職のAIスタートアップでCOOを務めながら人事を1人でやっていて苦労していた経験をニーズととらえ、 更に兆しが見えていた副業トレンド（シーズ）とを組み合わせ、当社を創業しました。 【プロダクトが解決する課題と、作りたい世界】 私達は生成AIの流行りに乗りたいわけではありません。 生成AIの活用方法や精度についてより深く研究していくと、単に文章を生成したり要約するだけのものではないことが分かってきました。 単に文章生成・要約するようなものだと捉えることは生成AIの価値を極めて矮小化するものであり、 人事領域において、その業務に深く入り込んだ知見を活用した上で生成AIを活用することで、 驚くべき多様な活用方法とアウトプットの精度を出せることが分かってきました。 人事業務はデータで科学されておらず、また極めて属人的な業務が多い領域です。 企業内部の部門間の壁も厚く、必要なデータが連携されず、本来在るべきプロセスが構築されていません。 表面的ではなく、本質的な生成AIの価値を理解し、人事の業務プロセスの多くをプロダクトによって代替することで、 「人間とAIが協働し、業務の多くをAIにお任せできる。」 そのような価値観が当たり前の世界にしていきたいと思っています。 【業務内容】 ・BPaaS型のRPOプロジェクトのPMとして自社独自の生成AIプロダクトを用いた採用代行プロジェクトのPM業務 ・クライアントにあわせた生成AIのオンボーディング、プロンプトエンジニアリング ・採用プロジェクトのマネジメント（初期ヒアリング、設計、パートナーとのコミュニケーション、改善、効果測定などを生成AIを用いながら実施） 【ゆくゆくお任せしたい業務内容】 ・新規事業立ち上げ ・自社独自生成AIプロダクトのCS（初期ヒアリング、プロンプトエンジニアリング、成功への伴走）の業務設計、実施 ・生成AI活用に知見がある副業人材プラットフォームの立ち上げおよび、構築後の受注プロジェクトPM（副業人材とパートナーシップを組んだ上で、生成AIを用いた業務自動化支援、DX支援プロジェクト） ※ご希望に応じて業務配分を検討いたします。

人事戦略本部MISSIONである、「経営課題を人財で解決する」ために優秀な人財を採用していただく人事/採用担当を募集します。 ポジションの主担当として、採用活動における業務を一気通貫して担当していただきます。 幅広い業務にスピード感を持って携わることができるので挑戦できる機会が多く、未経験でも最短でご自身の市場価値を上げることができます。 【業務内容】 希望と適性を見てポジションを判断し、業務をお任せいたします。 ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 ＜新卒採用担当＞ ・学生たちとの出会いで企業の未来を創る ・合同説明会の企画・実行を通じて学生に直接アピール ・学生団体やサークルと連携したユニークなイベントの企画・実行 ・人事交流会で最新トレンドをキャッチし、採用戦略に反映 ・インターンシッププログラムの運営で次世代リーダーを育成 ・内定者フォローで、スムーズに会社生活を始められるようサポート ・書類選考から面接まで、候補者と深く関わりながら対応 ・採用データを分析し、より効率的な採用方法を実現 ・求人メディアやエージェントとの連携強化で優秀な人材を確保 ＜中途採用担当＞ ・即戦力となる人材を見つけ、組織の成長をサポート ・ペルソナ設計で理想の候補者像を明確にし、ターゲット層を狙い撃ち ・魅力的な求人票を作成し、多くの応募者を引き寄せる ・書類選考から面接までの一貫した対応で、候補者の適性を見極める ・候補者とのコミュニケーションを円滑にし、ベストな日程調整 ・採用データを分析し、効果的な採用戦略を立案 ・外部関係者との採用戦略ミーティングで新たなアイデアを共有 ・人事交流会での情報交換とネットワーク拡大 上記の業務を経て、採用活動の流れを掴み、 ゆくゆくは、採用担当のリーダーとして活躍してもらいます。 10年、20年、永遠にいれる、いたいと思える会社を作っていくために 共に歩んでいくメンバーを求めています。

人事アシスタントとして、以下の業務をお任せします。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 在宅勤務やフレックス制度を活用することができるため、働きやすい環境です。 ▍具体的な仕事内容 ■人事・総務サポート業務 ・外部パートナーと連携した採用活動サポート ・採用広報や研修企画、制度運用のサポート ・社員のエンゲージメント向上施策（Uniposを活用した感謝・称賛の活性化など） ・全社集会等の社内イベント企画運営サポート ■CHRO／経営陣サポート業務 ・ミーティングアレンジ、議事録作成 ・スケジュール管理・出張手配 ▍配属先 人事組織部のメンバーとして、副社長CHRO直下の配属となります。 業務委託1名と連携し、一緒に業務を担っていただきます。 「第4創業期」として、これから更なる成長を遂げるKOBIRAをバックオフィスから支え、一緒に作り上げていきませんか？ 生成AIを活用し、業務効率化や仕組みづくりを推進。最先端技術を学びながら成長できる環境です！ ▍当社の魅力 ■人事組織部の魅力 バックオフィスでありながらも、成果を生む存在として組織の中核を担っています。 経営企画室には2期連続アワードを受賞しているメンバーが在籍し、後方支援に留まらず全社の生産性向上や成果創出にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■感謝と称賛が巡る文化 感謝や称賛の声を伝え合うために「Unipos」を導入し、バリューを体現したポジティブエピソードを社内でシェアする仕組みを整備。 毎月300個以上の感謝と称賛のメッセージがやり取りされており、部門を越えた「ありがとう」の言葉が次々と生まれています。 ■ベテランも若手も活躍できる組織 年齢や経験の差を越えて、お互いの強みを尊重し合う文化があります。 先輩社員からノウハウを学びながらも、「若手だからこそ」生み出せるアイデアは大歓迎。　 心理的安全性をベースに、忖度なく意見を出し合える環境です。

コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。 ・人事企画業務 　- 人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む) 　- 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ・労務管理全般 　-月次の勤怠・給与締めの管理 ・労務対応 ・採用管理 　- 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進 　- エージェントなど各採用チャネルマネジメント 　- その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント

《人事／採用企画職》 会社にとって何よりも大切な”人”の入り口を担っていただき、WorkXの全社目標を採用面から推し進めていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 以下の業務の一部または全部をご経験とご希望に応じてお任せいたします。 ■採用戦略構築 ■候補者母集団形成 ■エージェントマネジメント ■媒体導入、運用、管理 ■スカウト運用、管理 ■候補者対応 （変更の範囲/当社の指定した業務） ＜◎採用の背景＞ 今期の採用目標は70名以上です。中でも特にコンサルタントの採用難易度は経験者を中心に非常に高くなっています。 このような環境の中で採用自体は進んではいるものの、手段の高度化や仕組み化・新施策の立案などに十分な時間を割くことができていない状況です。 また、新卒採用に本格的に着手し始めており、こちらに割ける工数も十分とは言えない状況です。 そこで、今まで圧倒的にPDCAを回しながら採用をドライブしてきたご経験のある方を新たに迎えることで、『再現性のある採用チーム』を創り上げていきたいと考えています。

■業務内容 ＜主な業務＞ ・採用計画の企画運用 ・新卒イベントの対応 └説明会実施等、大学の研究室訪問 ・HP広告、動画の作成 ・社内調整業務 └部門との面接,懇親会等の調整 ■人事課のミッション この部署の仕事は新卒・中途・有期採用、人事異動(出向、休職や退職を含む)、組織改正を担当しております。会社は拡大期にあり、人の異動が多いのと、採用の規模も大きいです。そのため開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があるのと、採用手法はよりトレンドに合ったものに変えていく必要があります。 ■業務の魅力・やりがい 独立個社になってまだ年数が浅いので、採用ブランディングなどはこれから作り上げていけます。また会社全体の採用予定者数も多く、目標達成のために様々な募集方法の立案などに関われます。 ■会社の魅力 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。 このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。 ※業務の変更範囲※ 当社における各種業務全般

【具体的な業務内容】 ・労務管理、勤怠管理、雇用契約 ・労務トラブル、相談対応 ・採用業務（学校訪問・求人資料・面接官） ・社会保険事務と手続説明 ・規則・法改正・運用改定に伴う説明と資料作成 ・健康診断手続 ・建屋管理（消防・設備備品等）

【人柄採用】事務デビュー歓迎♪ 求めているのはコミュニケーション力や チョットした気遣いの心です♪ あなたには総務や経理など幅広い バックオフィス業務をお任せします！ このポジションで大切なのは コミュニケーション力。 だから当社では人柄重視の 採用を行っています♪ 周りの人と積極的に コミュニケーションがとれて、 ホスピタリティがある方なら 事務未経験でも大丈夫！ 仕事については入社後に先輩が やさしくマンツーマンで お教えするのでご安心ください♪ +.* メリットも満載♪ +.* ★汎用的な事務スキルを幅広く習得 ★月給23万円～・賞与年2回 ★年休120日～/有給の取りやすさも◎ ★残業少なめ（月平均5H以下） ★産育休の実績あり ★在宅勤務の相談もOK ◇バックオフィスデビューOK ◇人柄・コミュニケーション力重視の採用 ◇土日祝休み・年休120日以上・残業少 ◇本社勤務⇒田端駅から徒歩6分で好立地 ◇リモートワークも相談可 ◇産育休の取得実績あり プラント設計において40年以上にわたって、 大型案件の製図請負や設計サポート人材の 派遣を行っている当社。 売上を順調に伸ばしていることから、 会社をバックオフィスから支えてくださる 事務スタッフを増員することとしました！ あなたには『会社全体』を円滑に回すための 幅広いオフィスワークをお任せします♪ ≪具体的なお仕事≫ ━━━━━━━━━ ●経理業務 ┗売上実績の管理 ┗経費確認・精算 ┗年末調整事務 ┗決算業務 など ・‥………‥・*.+ ●労務業務 ┗給与／賞与計算 ┗入退社の手続き ┗休日休暇管理 ┗勤怠確認 など ・‥………‥・*.+ ●派遣業務 ┗スタッフのスケジュール管理 ┗派遣先への請求 など ・‥………‥・*.+ ●その他庶務 ┗郵便物管理　 ┗書類の仕分け業務 ┗備品管理 など 一つひとつの業務は難しくありません♪ 「備品が無くなる前に補充する」 といったチョットした気遣いができ、 誰かをサポートすることが好きな方なら ムリなく活躍できます！ 社員全員から感謝されるポジションなので、 自身の介在価値とやりがいを感じられますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一生役立つ事務スキルと、働きやすい環境の両方をゲット♪ このポジションでは【総務】や【経理】など、どんな企業でも必要とされる汎用的な事務スキルを網羅的に身に付けることができます。それでいて土日祝休みで、残業は月平均5H以下と少なめ。有給休暇も取りやすい環境で、プライベートも大切にしながら働くことができます♪ 40年以上の歴史と確かな実績があり、将来性もバツグン！ 水処理、高炉、発電、装置製作といったニッチな分野で40年以上の歴史を持つ当社。各種設計製図の計画段階から一貫して手掛けられる柔軟性と確かな技術力が評価され、大手プラントメーカーをはじめとするクライアントと厚い信頼関係を構築。別途、営業担当を配置せずとも、当社への依頼が途絶えることはありません！ 近年では社会的ニーズの高い「半導体製造」に欠かせない、水処理プラントの業界大手から依頼を請け負っており、順調に売上を伸ばしています。当社でなら安定基盤のもと、腰を据えて活躍することができます♪ 【教育制度について】 ★業務内容を熟知した先輩社員が、OJTで各業務をマンツーマンでじっくりお教えします。風通しの良い社風なので、質問等があれば誰もがやさしく答えます！周りの社員とのコミュニケーションを大切にできる方であれば、どんどんスキルを身に付けられますよ♪

自分のアイディアが活かせるバックオフィス！ キャリアアップもスキルアップもしっかりサポートします◎ 設立から15期目を迎えた当社は、9年連続で増収増益を達成。 更なる人員拡大を目指し、事業拡大を進めています。 今回、私たちは≪人事≫を募集！ 採用や広報など、会社をバックオフィスから支えるお仕事をお任せします。 例えば、「面接辞退が想定より多い…」などの採用課題の改善や、 会社説明会の企画、資料作成やHP更新などにも取り組んでいます。 自分のアイディアを形にしながら、 「会社の成長に貢献している」というやりがいが得られます。 入社後はOJT研修や先輩社員のサポートのもと慣れていきましょう！ 未経験からでも安心してスキルアップできます。 自分のアイディアを活かしながら働いてみませんか？ 未経験・第二新卒歓迎＊OJT研修あり＊渋谷勤務＊駅チカ＊完全週休2日制（土・日）＊年間休日125日＊スキルアップサポートバツグン＊週2～3日のテレワークOK＊転勤なし 採用をはじめとした人事・労務をお任せします！ できることからお任せしますので、できることから取り組んでいきましょう！ ≪採用業務≫ ＊求人票作成 ＊採用チャネル選定 ＊会社説明会の企画・運営 ＊採用広報（SNS運用・ブログの記事執筆） ＊内定者対応 ＊面接の日程調整 ＊社内向け研修の企画・運営 ＊人事制度の企画・運営 ≪慣れてきたら…≫ ＊書類選考・応募者対応 ＊面接対応　※1日あたり3件ほど ＊給与・賞与計算、年末調整 ＊社会保険の手続き業務 ＊福利厚生管理 ＊法改正に伴う就業規則改訂　など ★採用のプロセスでは、企画段階から参画できるのが当社の醍醐味。 例えば「中途採用なら、注目度の高い媒体を。新卒採用には、SNSを活用してみよう」 など、存分にアイデアを発揮できるおもしろさがあります！ ★社員全体が採用や広報に対して前向きなのも、特徴の一つです！ ただ人数を集めるだけではなく、当社にマッチする人材を採用するためにも、 経営陣や役職者ともしっかり意見を交わし 「会社にはどんな人材が必要なのか？」を見極めていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Q：このお仕事のやりがいは？ A：採用した社員が、社内で活き活きとしているのを見たときです！ メインの業務は、同社で活躍できる人材を採用すること。 実際に自分が採用に関わった社員に「ここで働き始めて、残業も減ったしスキルアップもできて、本当に人生が変わりました！」と、嬉しい言葉をいただけることもあり、日々やりがいを実感できます。 また社内イベントも頻繁に行っていることもあり、 自身が採用した社員と直接話をする機会も多いため、そういった場面も少なくありません！ 自分の取組みの結果が実際に聞けるからこそ、日々のモチベーションに繋がっています。 当社の研修「ピカトレ」をご紹介！ 「ピカトレ」は現場で働くメンバーが作り、 常に新しい技術を取り入れて更新している「世界を広げるツール」です。 学べる内容としては、ビジネスマナーや文書作成といったビジネススキルや UX・データ分析、マネジメントなど、 社員一人ひとりの志向性に合わせた幅広いカリキュラムをご用意しています。 ポジションに関わらず、スキルアップやキャリアを会社がサポートしていますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 【教育制度について】 入社後は、人事の先輩のもとでOJT研修を実施。まずは面接の日程調整や書類選考のアシスタントといった採用業務からスタートし、徐々に面接対応などにも挑戦していきましょう。その後、様子を見ながら採用チャネルの選定やペルソナ設定といったマーケティング領域もお任せしていきます。

人、社会、そして地球の心地よさが続く “KAITEKI”の実現を目指して、リードしていきます。 人、社会、そして地球の心地よさが、ずっと続いていくように。 環境・社会課題の解決にとどまらず 社会、そして地球の持続可能な発展に取り組み続ける。 “KAITEKI（カイテキ）”とは、そうした姿勢を示した 三菱ケミカルグループオリジナルのコンセプトです。 環境変化をチャンスととらえ、 AIに代替されないソフトスキルとオーナーシップを備えた方と ともに“KAITEKI”の実現に向け、成長していきたいと願っています。 ※三菱ケミカルグループは、三菱ケミカルグループ株式会社と 　そのグループ会社の総称です。 人・社会・地球視点の豊かさを持続させる“KAITEKI”の実現を目指す三菱ケミカルグループ。その中核企業である当社で、あなたの個性・経験・スキルを存分に発揮してご活躍ください。 約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、 国内外のHRIS担当と伴走していただきます。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に 沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■Workdayデータ更新支援および管理 ■国内外各地域のWorkday担当者への教育支援 ■国内外各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンス　など 【配属部署の紹介】 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強の部署です。 所管する人事システム保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力について ■グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。 ■国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。 ■人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事領域全般のベストプラクティスの知見を深められます。 キャリアについて ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえたうえで検討します。 HRIS分野で専門性を築いていきたい方は、HRISのグローバルチームでのキャリアが選択できます。人事領域でスペシャリティを磨きたい方は、国内外の他グループへのキャリア展開も可能です。さらに、Transformation領域における専門部隊もあり、当該領域でのキャリア志向にも応えられます。

年商500億円のレピオグループで“働きやすさ”も“スキル”も手に入れませんか？ BMW・MINIの正規ディーラーを中心に カービジネスを国内外に多数展開している『レピオグループ』。 年商500億円という業界屈指の実績を誇り、 不況にもゆるがない安定した経営基盤を強みとしています。 そんな当社では今回、≪事務スタッフ≫を募集中！ 未経験の方もOK♪ 入社後は先輩達があなたをきめ細かくサポートします。 プレッシャーやストレスを感じることなく、 良好な職場環境のもと、着実に事務スキルを磨けますよ◎ ★残業月15h程 ★有給取得を奨励 ★家族・住宅手当など充実 ★産育休取得＆復帰実績あり と働きやすさもしっかり整っているのも魅力です！ あなたも当社で妥協のない転職を実現しませんか？ ≪年商500億円のグループ会社という安定基盤≫ ★未経験から様々なバックオフィス経験を積めるポジション ★溶け込みやすい、フランクな職場で快適に働ける ★各種手当充実＆賞与年2回 ★有給取得率8割以上 適性・スキルを考慮の上で、 経理業務または人事・労務業務のいずれかの担当業務を決定します。 ─◇経理業務◇─ ・売掛金、買掛金管理 ・請求、支払管理 ・経費精算 ・入出金確認 ・月次、年次決算 ・固定資産管理　など ─◇人事労務◇─ ≪社員サポート業務≫ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の加入手続き ・傷病、労災その他関連業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経理領域と人事領域など、幅広いバックオフィス経験を得られる 経理業務では、日々のお金の動きをルーティンで担当しながら、習熟度に合わせて少しずつ新しい仕事を任される成長機会ある環境です。さらに資格を取得して知識を深めれば、グループ全体の経営や総務業務にも挑戦できるチャンスがあります！ また、新しく入社する方だけでなく、今働いている社員が安心して気持ちよく働ける環境を整えることも大切な役割。実際に働く中で気づいたことや、みんなが喜びそうなアイデアをどんどん提案して、より良い会社づくりに貢献していきましょう！ 経理領域と労務領域、どちらも経験できるのはこのポジションならではの魅力♪ 幅広いお仕事に挑戦しながら、あなたらしいキャリアを築いていきましょう！ ≪未経験入社の方も安心！≫フランクな雰囲気の中で学べる 少人数のチームで、経理や人事労務の担当がお互いに助け合いながら仕事を進めています。 集中して取り組む時間もありますが、ちょっとしたタイミングで雑談が盛り上がるような明るく馴染みやすい雰囲気です。 人間関係に不安を感じることはありません、安心して飛び込んできてください！ 未経験の方も、先輩と一緒に少しずつ業務を覚えていけば大丈夫◎ 分からないことがあれば、遠慮せずに何でも聞いてくださいね。 丁寧にお教えしますので、焦らずにじっくりと業務知識を習得できますよ。

＃バックオフィスから会社のメンバーをサポート！ ”誰かのために”、その思いが何よりも大切！ ＼アットキャドってどんな会社？／ CADオペレーターに特化した、人材サービスを主軸に事業を展開している当社。 専門職の人手不足を解消し、大手ゼネコンや有名設計事務所と多数の取引を展開しています。 ＜”人のために”働くと、想像以上に感謝される＞ 今回のポジションは、社員スタッフのアフターフォローを行っていただきます。 当社に所属するCADオペレーター（スタッフ）が、 就業先で理想とする働き方ができるよう、バックオフィスからサポート！ 誰かのキャリアを支える同ポジションでは、 経験よりも”人のために”働きたい、力になりたいといった思いが、 何よりも成長の要因となります！ ☆あなたの働きが多くのスタッフのためになる ☆土日祝・年休125日と高水準の労働環境 【具体的な業務内容】 ◆スタッフとの面談の実施（オンラインなど） →スタッフの職場での悩みや、相談にのっていただきます ◆書類作成業務 →就労証明書、保険証など ◆スタッフへのフォロー対応 →日頃のメール、チャットなどで 密にコンタクト、やりとりしてサポートしていただきます！ 分からないことがあれば、人事部や周りの社員が教えるので安心してください。 いずれも前線で活躍するスタッフをサポートすることがメイン！ 相手の悩みや困りごとに寄り添う、アドバイザー的な役割が求められます。 ＼入社後はOJTで一歩ずつ成長／ 未経験から挑戦し、先輩社員が多数在籍する当社。 入社後は、そんな頼りになる先輩がOJTでサポート。 「こんな時はどうすれば良い？」「ちょっと不安があって」など、 いつでもすぐにフォローできる体制から業務をスタートします！ ＜対応するスタッフについて＞ 新卒や派遣スタッフを中心に、約30名のスタッフのフォローをお任せいたします。 月に1回就業先へ訪問し、スタッフと面談を実施。 仕事の調子はどうか、今後どのようなことに挑戦したいかなど、 それぞれの目標や状況に応じて、アドバイスを送ってあげてください！ 場合によっては、派遣スタッフを対応していただく場合もあります。 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを実現！ 残業はほぼなく月平均10時間程度。 「土日祝休み」はもちろん、有給休暇も取りやすいなど、労働環境も整備されています。 アドバイザー、カウンセラーとしても活躍 契約周りや更新に関するサポートはもちろん、キャリアや仕事に関する相談を受けることも多いです。 そのため単に事務的なアドバイスを送るではなく、時にはアドバイザーやカウンセラーとして接することも必要。専門的なスキルがなくても、自身の経験をもとに若手スタッフや、派遣スタッフへアドバイスを送り、活躍しているメンバーも大勢います！ 人に寄り添って相談にのることができる方、 人と話すことが好きな方にピッタリなお仕事です！

未経験から、事務の中でも専門的な知識をGET！ 《動画サブスク無料》など福利厚生も充実させました♪ 有機野菜の配達や外国人留学生の支援など SDGsに幅広く貢献する当社。 現在、新しいメンバーを募集します！ ☆月給24万以上＋賞与年2回 ☆残業は多くて月10hほど ☆経理・労務の専門知識やスキルが身につく ▽2024年10月から新しい制度を導入しました！ ・映画チケット500円OFF ・動画サービスのサブスク無料 ・ショッピング最大75％OFF ・グルメ最大50％OFF ・夢と魔法のテーマパークのチケット1000円OFF ┗さっそく先輩社員も利用中です♪ 経理・労務の専門家である先輩が、イチから仕事を教えます。 「データ入力だけの事務は、将来が不安」という方も安心◎ 当社で、AIにも負けない知識とスキルを身につけましょう！ ★未経験OK！できることからお任せ★残業少なめ★月給24万～＋賞与年2回★データ入力「＋α」で労務の知識・スキルが身につく★産休・育休の活用実績多数★服装・ネイル自由 当社のバックオフィススタッフとして、幅広い事務業務をお任せします。 -＊ 具体的には ＊- ◆データ入力・書類作成 ◆電話・メール対応 ◆入出金の管理・支払業務 ◆税理士・社会保険労務士・行政書士との連絡 など ※決算書作成や税務申告はありません！ ☆入社後はできることからお任せします！ まずは簡単なデータ入力やお問合せ対応などからスタート。 業務を通して、下記のような専門的な業務をこなせるようになります♪ ◇雇用契約書発行・給与計算・入退職手続・年末調整 ◇請求書発行・売上集計・支払処理・入金管理 ◇各種税金・社会保険料の納付 ◇就労ビザ申請書類の作成 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 これからも必要とされる専門知識を学べます♪ ＼まずはデータ入力などからスタート／ お仕事の進め方や会計ソフトの使い方などを、先輩がイチから教えます。 業務をこなしていくうちに、簿記の資格取得にもつながるような 事務の基本的な知識・スキルを自然と身につけられる環境です。 ＼労務についても学べる／ 外国人労働者の方に関する書類作成や手続きがメインとなるため 雇用契約書作成、雇用保険・社会保険・厚生年金の取得や喪失手続、 給与計算、年末調整、就労ビザの申請書の作成など 労務業務に関する専門的な知識も身につけられます！ 働きやすい環境が整っています！ 残業があまり発生しないように業務量を調整しているため、 無理のないスケジュールで業務に取り組めます。 産育休の活用実績もあるので、ライフステージを経て 長く働きたいという方は是非ご応募ください♪

★★事前知識は不要♪管理者がしっかりフォロー！★★ 土日祝休み/残業少なめ/電話対応なし グループ会社の人事・給与・社内手続き全般をサポートする 問合せ窓口でのお仕事です。 2024年10月新設の新しい部署なので、 フラットな人間関係を築きやすく、一体感が生まれやすいのも魅力◎ 17時台退社＆土日祝休み。 希望休暇の相談がしやすく、連休も取得可能です。 学校行事・育児・プライベートと やりがいある仕事との両立を目指す方にぴったりのお仕事です。 一緒にチームを盛り上げていきましょう！ NECグループ会社の社員からの 人事・給与・社内手続き全般に関する一次対応窓口です。 ＜具体的には・・・＞ 社員からの問合せに対して、FAQに基づきテキスト形式で回答するお仕事です。 （専用フォームを使用し、Eメールのように文章で対応） 一般顧客対応、電話対応、証明書発行などの事務処理はありません。 ＜問合せ例＞ ・子供が生まれたので扶養に入れる手続きをしたい。 ・給与明細の不明点について伺いたい。 専門性の高いご質問やFAQにないご質問は、 二次対応窓口(クライアント主管)へ取次対応をしていただきます。 ※問合せ内容比率は「二次対応窓口へ取次7」：「一次対応窓口で回答3」 クライアント主管へ文章のやり取りを通じて、FAQ追加のご提案をすることもあります。 1時間当たりの対応件数：4件程度(目安) 【一日の流れ】 8:30　業務開始、朝ミーティング（周知） 　　　・前日受付締切以降のお問合せから対応開始 　　　・案件状況確認し、オペレーターさんへ作業指示 　　　・二次対応窓口からの連絡/指示の確認と対応　　　 12:00　午前業務終了、昼休憩 13:00　午後業務開始 17:15　業務終了、後片付け 【仕事の魅力】 ＜働きやすい☆身近な知識が身につくお仕事＞ 「年末調整と確定申告の違いがわからない」 「扶養ってよく聞くけど、結局なに？」 これらは人事・給与の知識の範囲です！ 研修の中で身近な知識を身につけ、業務に活かせます。 業務知識は既存メンバーの管理者が研修し、 フォローしますのでご安心ください。（入社時点での業務知識不要） 中途入社100％！20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 有給休暇が取りやすいのも嬉しいポイント！ 希望休暇がある場合は、前月に既存管理者と調整して決めていただきます。 ビジネスメール対応、リーダー・SV経験者大歓迎！ 専門性の高い問合せは二次対応窓口へ取次ぎとなり、 既存メンバーの管理者も常駐しているため、未経験でも始めやすい環境です。 まずはオペレーターさんの業務から覚えていただき、 ゆくゆくはマニュアル作成・新人育成・クライアント主管へ FAQ追加のご提案をお願いします。 問合せ対応やクライアント主管とは文章でのやりとりが主となりますので、 ビジネスメールやヘルプデスク対応のご経験が強みになります。 不安なところは、既存管理者が丁寧に教えますのでご安心くださいね♪

採用のポジションから、会社を支える！ ITの知識や事務経験を身につけて活躍しましょう♪ 「みんなが快適に働けて、 一緒に成長できる環境を創りたい」 そんな想いを持つ代表が立ち上げた当社。 ◎リモート利用OK ◎残業月10h程度 ◎土日祝休み＆5連休以上OK といった働きやすさに加え、 私用のPC・スマホの購入費などに使える 【年5万円】の補助制度などをご用意しています！ 今回は、会社の成長を支える 【採用】ポジションを立ち上げ募集中。 応募者とのやり取りや面接スケジュールの調整など、 採用活動の中心となる役割をお任せします。 「人と関わる仕事がしたい」 「IT企業でキャリアを積みたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ◆第二新卒・未経験OK◆月収25万以上◆賞与年6ヶ月も可◆リモートOK◆私用PCの購入やレーシックなどの費用年5万円まで補助◆残業ほぼナシ◆土日休み◆産育休取得＆復帰実績アリ◆時短勤務も利用OK◆駅から徒歩1分 当社の採用を支える、ITエンジニアの方の対応や 資料作成などのバックオフィス業務をお任せします！ 《採用》 ◆求職者の選考対応（面接日時の調整・面談の同席など） ◆求人媒体の運営・応募者管理 《その他事務業務》 ◆各種書類の作成・整理 ◆メール・お問合せ対応 -＊ 入社後は… ＊- 初めはOJTで業務を教えていきます。 ・面接への同席 ・資料作成のサポート などからスタート。 少しずつ採用業務に慣れていきましょう！ ★採用ノルマなどは一切なし！ 「〇名採用しないといけない」といった縛りはありません。 求職者の方に寄り添いながら、採用業務に専念できますよ♪ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎！人を支える気持ちが活かせるお仕事です◎ 入社後は、先輩に教わりながらお仕事スタート！ 「当社で働きたい」というITエンジニアの方からの 応募状況や面接のスケジュール管理などが中心で、 複雑な業務は発生しないため、じっくり慣れていけますよ◎ 「この会社なら、長く働けそうだな」と安心していただけるよう、 時には応募者の方との面談にご参加いただく場面も。 相手に寄り添いながら働きたい方にはピッタリのお仕事です♪ 自分の時間も大切にできる制度が充実！ 社員を大切な「仲間」と考える当社では、 仲間たちが快適に働き続けられる環境を整えています！ ＼働きやすい環境が整っています！／ ◆土日休み＆残業ほぼナシ ◆5連休以上の取得可能 ◆時短OK！産育休取得＆復帰実績アリ ◆好きな時に取得できるバケーション休暇（年3日） ◆服装・髪型・髪色自由・ネイルOK ◆書籍購入リクエスト制度あり └書籍購入費用は全額会社負担！ ◆リフレッシュスペースあり └フリードリンク完備 └ゲームや漫画コーナーもあります♪ ▽社員の提案から生まれた制度も充実！ ◇ビジネスツール購入補助制度（年間5万円） └私用のPC（社用は別途貸与します！）やスマホの購入費のほか 　レーシックの手術費などに利用することも◎ ◇スポーツジム利用補助 ◇整体利用無料券の配布