経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】 ■業務内容： （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査 市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握 （2）ネットワーキング： 投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集 投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得 （3）ピッチミーティング： 投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解 （4）デューデリジェンス： 投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査 事業連携の可能性、投資リスクを評価 （5）投資提案： デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案 （投資額、投資条件、投資後の支援策など） （6）投資実行： 社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み 経営支援： 定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施 ■この仕事のやりがい ・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。 ・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。 ・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。 ・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 工場専門の求人サイトを2012年にスタート。さらにはドライバー・警備員のそれぞれに特化した専門求人サイトも立ち上げ、それぞれが業界を代表するメディアに成長しました。今後も新たな職種専門サイトのオープンを予定しています。当ポジションの方には中核事業となる、メディア事業拡大のための戦略構想・マネジメント業務をお任せします。今後支社の中核を担っていただける方の採用を考えております。 ■業務内容： 製造・ドライバー・警備・建築土木業界に特化した4つの求人サイトを運営するメディア事業部の事業責任者をお任せします。 具体的には: ・事業計画、販売戦略策定と実行、目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・新規取引先の開拓 ・売上管理：現在の売り上げ状況から課題を分析し、計画を立案していきます。 ・部下育成業務：チームビルディングも大事な業務となります。社員のモチベーション維持や業務管理も担当いただきます 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織体制： ・営業メンバーは、東京は約4名、、新卒と中途の比率は50：50となります。 ■当ポジションの魅力： 前年比130％伸長のスピード成長事業の組織強化を担っていただきます。： 2018年1月で30周年を迎えた同社は、設立以来順調に業績を伸ばしており、創業以来無借金経営を維持しています。 ■同社の社風「夢に向かって愉しめる会社を一緒につくる」： 旧来的なビジネスモデルからの脱却を目指し、現在、新たな会社の創造に事業部で取り組んでいる当社。”夢に向かって愉しめる会社”を当たり前にし、幅広く取り組みながらもプライベートも守れるような時代に合ったスタイルを一緒に創り上げていきたいと思います。業務内容は多岐にわたりますが、ご自身が「この人と働きたい」と思われるような存在になることをベースとして築いていただきたいと考えております。そのために、活躍している多くの先輩社員のいいところを参考にしながら、自分を発揮して多くの方から頼られるような存在へと成長していただけることを期待しております。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 工場専門の求人サイトを2012年にスタート。さらにはドライバー・警備員のそれぞれに特化した専門求人サイトも立ち上げ、それぞれが業界を代表するメディアに成長しました。今後も新たな職種専門サイトのオープンを予定しています。当ポジションの方には中核事業となる、メディア事業拡大のための戦略構想・マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： 製造・ドライバー・警備・建築土木業界に特化した4つの求人サイトを運営するメディア事業部の事業責任者をお任せします。 具体的には: ・事業計画、販売戦略策定と実行、目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・新規取引先の開拓 ・売上管理：現在の売り上げ状況から課題を分析し、計画を立案していきます。 ・部下育成業務：チームビルディングも大事な業務となります。社員のモチベーション維持や業務管理も担当いただきます 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織体制： ・営業メンバーは名古屋約10名平均年齢は30代前半で、新卒と中途の比率は50：50です。 ■当ポジションの魅力： 前年比130％伸長のスピード成長事業の組織強化を担っていただきます。： 2018年1月で30周年を迎えた同社は、設立以来順調に業績を伸ばしており、創業以来無借金経営を維持しています。 ■同社の社風「夢に向かって愉しめる会社を一緒につくる」： 旧来的なビジネスモデルからの脱却を目指し、現在、新たな会社の創造に事業部で取り組んでいる当社。”夢に向かって愉しめる会社”を当たり前にし、幅広く取り組みながらもプライベートも守れるような時代に合ったスタイルを一緒に創り上げていきたいと思います。業務内容は多岐にわたりますが、ご自身が「この人と働きたい」と思われるような存在になることをベースとして築いていただきたいと考えております。そのために、活躍している多くの先輩社員のいいところを参考にしながら、自分を発揮して多くの方から頼られるような存在へと成長していただけることを期待しております。 変更の範囲：本文参照

＜食品メーカーへの営業経験を活かせる／「カガクでネガイをカナエル会社＝(株)カネカ」の100％出資グループ会社 で安定就業可能／残業月10〜20時間以内／リモート可／年休120日＞ 本社営業部門にて、加工食品原料の営業をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴： ・当社はカネカ100％出資子会社として、グループの食品事業を担う中核企業です。特に製パン原料では業界内で随一のシェアを誇ります。 ・今後冷食・レトルトはじめとする領域を開拓していきたいと考えており、スケールの大きな新規取引に裁量大きく取り組んでいただくことが可能です。 ・チャレンジを励行する組織風土で、失敗を咎められることなく新しいことに取り組めます。 ・残業月10〜20時間程度、リモートワーク制度あり、転勤なしの就業形態が選べる等、腰を据えて働きやすい環境です。 ■業務内容詳細： 加工食品原材料の卸売りをご担当いただきます。 ・想定主要顧客：関東の冷凍食品メーカーおよび外食・中食産業の企業 ・取り扱い商材：マーガリン類、食用油脂、ホイップクリーム等 まずは信頼関係の構築された既存顧客をメインで担当いただき、カネカグループの幅広い商材を用いてソリューションを提供いただきます。一方で、すでに圧倒的シェアを獲得しているパン業界に対して、今回ご担当いただくことを想定している冷食・レトルト等の領域はまだまだ開拓の余地があると考えているため、新規顧客との関係構築にも積極的に取り組んでいただければと考えています。ご経験を活かし、将来的に同部署をけん引する立場となっていただくことを期待いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当部署には全国で25名が在籍し、そのうち関東エリアの加工食品原材料卸売は現在2名（いずれも50代）で担当しています。関西、東海、九州にも同様の部隊がおり、連携して業務を進めることもあります。 ■就業環境について： 基本的に関東エリアの日帰りできるエリアにて対面での営業活動がメインとなります。一部オンラインでの商談や出張ベースでの商談も生じる可能性があります。リモートワークの制度もあり、業務が軌道に乗った後は顧客活動がなく資料作成に集中する日はリモートワークを活用する等、柔軟な働き方が可能です。残業は月10〜20時間程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証上場・ゲーム事業特化企業/全社を横断する経営課題解決/経営企画のスペシャリストとして活躍◆◇ 魅力ポイント ◎同社では全社を横断し経営課題を解決するスペシャリストとして活躍するチャンスがあります。あなたのビジネススキルが評価される環境です。 ◎同社では経営企画グループのメンバーとして全社を横断的に活躍し、マネージャーやコーポレート本部長、CSOへのキャリアステップが可能です。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。 ■具体的には： ・全社経営課題の解決およびその支援 ∟例）新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等 ・CCOおよびCSO直下の課題解決業務 ∟例）非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等 ・全社およびグループ会社間横断PJのリード ∟例）決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等 ・中期経営計画および事業計画の立案、推進 ・現場支援 ■魅力： ・CxOクラスを目指せる 経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。将来的にはコーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。 ・ビジネススキルを活かし、事業をドライブする CSOの補佐として、全社を巻き込んだ重要な課題解決を推進します。論理的かつ定量的思考を活用し、上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けることが可能です。全社を横断した重要な課題解決経験が得られます。また、経営陣との距離が近く、自身が企画立案した内容について経営陣と頻繁に議論する機会があります。 ■当社について： ゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。

【プライム上場のUSENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる／福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h】 ※株式会社USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社U-POWERに出向頂きます。 ■業務内容： 小売電気事業における次の基幹業務をご一緒していただきます。 ・中期経営計画および予算策定に関する業務 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの分析に関する業務 ・電気事業に係るリスクマネジメント業務　など ※経営層に近いところで電気事業経営を学べる魅力的な仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■募集背景： グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します。 ■株式会社U-POWERについて： 電力事業を展開し、カーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しております。当グループの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■グループについて： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：本文参照

◆◇【熊本市】がん研究所のPMO◆定時18時・残業20H以下・賞与3カ月・年休124日◆再生医療の国内シェアトップクラス◆各種事業施策やプロジェクトの進行管理 ■お任せする業務： 当社では再生医療での新しい治療法の研究を進めています。 現在上市している「６種複合免疫療法」や「再生因子注入療法」を含めた企業全体の成長戦略を進めるため、 事業運営上の様々なプロジェクトの全体管理を行っていただきます。 ＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト毎/事業部全体の進捗管理 ・予実管理、各種KPI管理 ・業務プロセス構築・変革 ・中長期の戦略立案とマネジメントの意思決定サポート ・その他PMO業務　等 常時４〜５本のプロジェクトを走らせる計画です。 ゆくゆくはもっとたくさんのプロジェクトを動かしていきたいと思っています。 すべてのプロジェクトが円滑に進められるよう、 日次で進捗の管理・社内外問わず推進対応のお声かけをお願いします。 ■会社について： かつての不治の病は治療できる時代へ。 “免疫細胞”は、がん治療の希望です。 かつては不治の病と呼ばれたがんは、今、自身の行動と医療技術によって予防し、治療できる時代になりました。そしてその予防・治療のために注目されているのが、私たち一人ひとりが持つ免疫の力です。 免疫細胞は、がん治療の「希望」。 がんを発見し、認識し、攻撃し、そして複数の細胞がチームとして働き、体内からがん細胞を消す。その力が免疫細胞にはあります。 当研究所が守っているのは免疫細胞を通した人の命です。 その重みを感じ、責任感を持ち、命を繋ぐ医療に携わる一員として当社でやりがいある仕事をしませんか？ この仕事の先には救われる命があります。 患者様、ご家族に貢献するために、一緒に事業拡大を進めていきましょう。 変更の範囲：本文参照

【グローバル40兆円、国内2.6兆円の巨大ヘルスケアフーズ市場／科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題の解決◎自社工場あり】 パートナー企業（各業界のリーディングカンパニー）とのアライアンス、政府／地方自治体との提携等を通じて、非連続な事業成長・国内外の栄養課題解決をダイナミックに実現していきます。 ■仕事内容： ・既存パートナー企業とのアライアンス、プロジェクトマネジメント ・政府／自治体との提携案件、事業推進 ・海外進出案件の実務 ・新規事業の推進 ・人材マネジメント ・経営層へのレポーティング ・その他、経営企画実務（適正に応じて配役） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 自社サービス「VITANOTE」「TYPEEFOOD」は、現状は主に当社から直接エンドユーザーに製品・サービスをお届けするBtoCのビジネスモデルを主軸としています。一方で、各業界のリーディングカンパニーや政府／地方自治体と連携することで、より多くのエンドユーザーの栄養課題解決が可能になります。既に、複数のパートナー企業、地方自治体とのプロジェクトを進行しており、既存案件のプロジェクトマネジメントと今後の新規案件のソーシング等を担って頂ける人材を必要としています。 ■当社について： 私たちは、「国内外を問わず平等な環境と機会の創造に全力を尽くし、努力できる才能を持っている人が強くなれる世界をつくる。」というミッションを掲げ、2013年3月に創業いたしました。 問題とおいているのは「栄養改善」の領域で、海外約20億人、日本国内約5000万人がビタミン・ミネラルなどの微量栄養素の不足で日常に支障をきたしています。人が夢や人生の目的を実現していく上で、健康であることは必須。健康を実現する三原則（栄養・運動・休養）の一つである栄養の課題を、国内外で解決・ミッションの実現に向けて、栄養改善事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【グローバル40兆円、国内2.6兆円の巨大ヘルスケアフーズ市場／科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題の解決◎自社工場あり】 以下の志向をお持ちの方に、面談を通じて最適なポジションを提案します。 ・社会的意義の高いヘルスケア領域で社会に貢献したい方 ・成長性の高いヘルスケアフーズ市場で事業成長の経験を積みたい方 ・IPOを目指すスタートアップならではの「ゆらぎ・カオス」がある状況で自らを成長させたい方 ■募集背景： 業績好調につき今後も大幅な受注数増加を見込んでいます。さらなる非連続な成長に向けて、デジタルマーケティングによる大規模なエンドユーザー獲得、リーディングカンパニーとのアライアンス、政府・自治体との連携プロジェクトも進行しています。エンドユーザーとのタッチポイントであるスマートフォンアプリ「VITANOTE」「TYPEEFOOD」等のプロダクトの改善・改修も日々実施しています。これからもお客様に最適な栄養改善を届けるため、サービスの企画・モノづくりを担っていただく人材を必要としています。 ■やりがい： ・科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題の解決に携われます ・グローバル40兆円、国内2.6兆円の巨大なヘルスケアフーズ市場で事業を成長させる経験を積めます ・社員26名、アルバイト50名の自律的小集団で、スタートアップならではの「ゆらぎ・カオス」があります。事業成長に応じて組織を拡大させていく醍醐味と、自らポジションを創造・獲得し、事業部長やCxOを目指すことが可能です。 ■当社について： 私たちは、「国内外を問わず平等な環境と機会の創造に全力を尽くし、努力できる才能を持っている人が強くなれる世界をつくる。」というミッションを掲げ、2013年3月に創業いたしました。 問題とおいているのは「栄養改善」の領域で、海外約20億人、日本国内約5000万人がビタミン・ミネラルなどの微量栄養素の不足で日常に支障をきたしています。人が夢や人生の目的を実現していく上で、健康であることは必須。健康を実現する三原則（栄養・運動・休養）の一つである栄養の課題を、国内外で解決・ミッションの実現に向けて、栄養改善事業を展開しています。

【グローバル40兆円、国内2.6兆円の巨大ヘルスケアフーズ市場／科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題の解決◎自社工場あり】 パートナー企業（各業界のリーディングカンパニー）とのアライアンス、政府／地方自治体との提携等を通じて、非連続な事業成長・国内外の栄養課題解決をダイナミックに実現していきます。 ■仕事内容： ・既存パートナー企業とのアライアンス、プロジェクトマネジメント ・政府／自治体との提携案件、事業推進 ・海外進出案件の実務 ・新規事業の推進 ・その他、経営企画実務（適正に応じて配役） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 自社サービス「VITANOTE」「TYPEEFOOD」は、現状は主に当社から直接エンドユーザーに製品・サービスをお届けするBtoCのビジネスモデルを主軸としています。一方で、各業界のリーディングカンパニーや政府／地方自治体と連携することで、より多くのエンドユーザーの栄養課題解決が可能になります。既に、複数のパートナー企業、地方自治体とのプロジェクトを進行しており、既存案件のプロジェクトマネジメントと今後の新規案件のソーシング等を担って頂ける人材を必要としています。 ■当社について： 私たちは、「国内外を問わず平等な環境と機会の創造に全力を尽くし、努力できる才能を持っている人が強くなれる世界をつくる。」というミッションを掲げ、2013年3月に創業いたしました。 問題とおいているのは「栄養改善」の領域で、海外約20億人、日本国内約5000万人がビタミン・ミネラルなどの微量栄養素の不足で日常に支障をきたしています。人が夢や人生の目的を実現していく上で、健康であることは必須。健康を実現する三原則（栄養・運動・休養）の一つである栄養の課題を、国内外で解決・ミッションの実現に向けて、栄養改善事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

■求人ポイント ・お客様に魅力ある車を届けるため、プロジェクトの企画初期段階から携わり、社内関係各部署と連携しながらプロジェクトを円滑に推進 ・製造業のご経験者、コンサル等でのプロジェクト推進経験お持ちの方歓迎 ■プロジェクトマネジメントの役割 ・その車種のベストコストを追求するための調達戦略立案 ・車種ごとに設定されている購買部門の目標をたっせいするために、バイヤーをリード ※1プロジェクトあたり、20〜30名ほどのバイヤーとやり取りをするため、プロジェクトマネジメントスキルだけでなく様々な視点でのバイヤースキルもつきます。 ■ミッション ・魅力ある商品をタイムリーにお客様にお届けするために、量産前から量産終了までのコスト変動を管理し、モデルイヤーやマイナーチェンジイベントのサプライヤー選定活動・コスト削減活動を企画・推進 ・サプライヤーの窓口であるバイヤーとプロジェクトをつなぐ重要な任務。新車プロジェクトにおいては企画段階から購買代表として、企画、商品、開発、生産などの様々な部署と連携しながらプロジェクト運営に関わる戦略を立案。さらに、購買戦略の実現を目指し、活動の進捗を管理しながら関連部署へのフィードバックやバイヤーのサポートを実施 ■業務概要： ・購買部門は日産を代表して、サプライヤーと日々交渉。 ・お客様に魅力のある車を届け、喜んでいただくことを目的に、あらゆる物品・サービスを調達するための競争力のあるサプライヤーベースを整備し、日産・サプライヤー双方の健全な事業運営に貢献することをミッションとして業務に取り組む。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロジェクトの企画初期段階から購買代表としてプロジェクトの企画会議に参画 └サプライヤーの現状、直面する市場環境、法規制や税制に関する情報を収集し共有 └商品企画・設計・プロジェクト統括など国内外の社内関連部署と連携し、商品計画・原価企画を立案 ・プロジェクトの目標を達成させる為のサプライヤー選定戦略の立案 ・計画通りにサプライヤ選定活動を完了させる為のPM └立案した戦略や最新状況をバイヤーに周知、バイヤーの選定作業を支援、課題が発生した際の解決策の検討・提案 ※車種ごとのチームが存在。プロジェクトのフェーズに応じて業務は異なります

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 当社資源部のマネージャーとして、下記業務におけるマネジメント業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・鉱山経営 安全・品質・コストアップの検討・廃鉱山の管理 ・新規事業開発 国内・海外鉱山の技術支援・新規海外プロジェクトの開発 ※海外への出張は、年に2〜3回(1週間〜2週間程度)発生します。 ・資源部内のDX推進 カーボンニュートラル推進、DX戦略室と連携してメンバーのマネジメントを進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 資源部には、約20名（平均年齢50代）のメンバーが在籍しています。 マネジメント対象は本社では2名となりますが、国内鉱山(協力会社は除く)などの各現場では40〜50名が対象となります。 ■本ポジションの魅力 キャリアパスとして、ゆくゆくは資源部長・鉱山長をお任せいたします。 また当社は2022年に設立した会社のため、会社を創り上げていくやりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 現在ミツトヨではIT部門の強化に注力していますが、強化領域の一つである営業系CX関連のシステム開発業務、及び、経営戦略に沿った社内レガシーシステムの更改/再構築、並びにそれに伴う業務プロセス改善のリード等の業務を担っていただきます。 具体的には以下業務等を想定しております。 ・営業系CX（カスタマー・エクスペリエンス）システム構築 ・営業・サービス部門等の社内システムの再構築（内外の環境変化や経営戦略に沿ったシステム再構築） ■仕事のやりがい： 社内のIT化促進の環境下、部署の中核メンバーとして、裁量を大きく持って活躍できます。 日進月歩のIT技術や考え方に触れながらチャレンジ精神をもって、具体的なソリューション施策としてのプロジェクト推進を通じ、様々な課題解決に貢献できます。 ■募集背景： IT戦略に基づく部門機能の強化にあたり、現行人員では強化すべき領域とした営業系CXに係る経験がある人材が不足しています。また、社内のレガシーシステムのハード・ソフトの更改や経営戦略に沿った再構築等に向けて、これらを補完する即戦力人材の採用が急務である為、共に社内情報システム部門の強化に取り組んでいただける人材の募集をさせていただきます。 ■環境： ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすいフラットな職場です。 ■ミツトヨの魅力: 当社は1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産G／営業経験者歓迎／ITサービスの営業企画に挑戦／営業戦略立案でのマネタイズ】 当社のCX/音声系ビジネス領域における商材、各種サービス（PBX、クラウドPBXを含むコンタクトセンター関連商材）のマーケティング担当として、下記職務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当商材の営業支援企画の立案・施策推進 ・取扱いメーカーとの協業関係構築、関係強化施策の推進 ・社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション ・プロダクト管理（音声系商材）とそれに伴う関連業務 例：メーカーとの契約管理、価格管理、与信管理等。 ■プロジェクトの例： ・担当商材の提案資料作成や社内Q＆A対応 ・取扱メーカとの定期会議、メーカとの協業による注力商材の販促施策検討・施策実施 ・当社注力商材の宣材制作と頒布 ■提供サービス・コンタクトセンター関連のソリューションについて： https://www.mki.co.jp/pickup/contact-center.html ■業務の魅力： BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。 社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。 ■組織構成： マーケット推進部は、当社が全社展開する国内外のメーカ商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。 営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。

■業務内容 （1）営業推進チームとして、年間売上200億以上の食べログの飲食店販促事業の売上アップのための各種施策の企画立案、実行を行って頂きます。 ◎全国のリテール営業メンバーの評価制度設計、人材育成、定着化支援、採用戦略設計などの組織開発全般 ◎売上アップのためのデータ分析や各種施策の企画立案、業務改善等 ◎営業施策などのオペレーション設計、KPI策定・管理、営業メンバーへの展開 ◎競合調査や市場調査を行い、食べログ事業にとっての示唆提示 （2）Salesforce企画チームとして、営業本部長直轄プロジェクトの元、営業へのCRMに向けた業務一つ一つの見直しを担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◎定量（データ分析）と定性（営業現場の声）をもとにして営業計画立案、戦略の立案、実行オペレーションの構築、モニタリング設計を実施 ◎各営業部長・営業マネージャーと連携し、中期および短期の計画達成に向けて課題抽出と対策立案の実施 ◎人材マネジメントサイクルの制度的な設計、ブランディング ◎Salesforceへの各種業務の落とし込みと、その展開及び徹底。データに基づいた事業活動へのフィードバック ■入社後のイメージ 入社後数カ月は以下のような事業に関する研修を行うほか、チームおよび営業部門全体の業務を把握していただきます。 ◎入社時営業研修、商品研修、事業全体に対する知識のインプットなど ◎営業同行などを行い、実務レベルで営業活動をキャッチアップ 研修や現場の営業活動のインプットを行っていただきながら、業務に慣れていくためにも、定性、定量両面での分析を行い、計画に対するGAPを埋める打ち手の設計なども担っていただきたいと思います。 ■キャリアパス 営業推進部長としてのキャリアは勿論のこと、どこかの営業部を直接担ってもらうというキャリアも想定できます。また、食べログ内で展開している新規事業への参画など、方向性はご本人様の指向性ともすり合わせていければと思います。 ■魅力 【食べログという豊富なマーケットデータを用いた戦略立案】 ◎年間売上規模200億を超えるビジネスの根幹を担えます。 ◎300名規模の営業組織の人材マネジメント／ブランディングを経験できます。 ◎この規模における営業組織の変革を担えます。 変更の範囲：本文参照

【ハワイの開放的なリゾートの現地法人で英語力を活かした仕事ができる／名だたるブランドホテルと提携】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ハワイ現地ゼネラルマネージャーとして組織全体のマネジメントに従事いたします。国内ではコロナ前の受注数を超えており、好調な国内リゾートウェディングを軸に海外ウェディングの本格的な需要回復も見据えています。体制強化に向けて大型採用を行っています。 ※GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATION(ハワイ) に出向いたします。 ■業務詳細： ・経営戦略の立案・実行 ・数値計画の予実管理 ・事業サイド／管理サイドの人材マネジメント ・社内外の関係者とのパートナーシップの構築 ・リゾートウエディング業界のトレンドや市場動向の調査 ・競合他社の動向の分析 ■仕事の面白み： ・ハワイの開放的なリゾートの現地法人でマネジメントスキル・英語力を活かした仕事ができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である ・会社の再成長フェーズをGMとして牽引できること ■当社について： 海外マーケットの拡大：海外to海外の挙式実施を強化しています。既にハワイ、グアムに現地法人を展開しております。当社の強みのひとつとして、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携がありますが、今後は一層の提提携強化を通して、高い品質を担保したうえで、成長スピードを上げていきたいと考えております。当社はサービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界内でもトップクラスと言われています。

＜＜創業73年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： 全社横断的に取り組んでいるシステムによる業務改善や、業務効率化の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・RPA（業務自動化ツール）の利用推進や業務フロー／業務マニュアルの作成 ・グループウェアの活用など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： 当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。 ■組織構成： IT統括部は現在合計19名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。 ■風土： フラットな職場環境で、既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる環境です。 成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもあります。社員の平均勤続年数は14年と、中途入社した方々も多数活躍中です。 それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。 ■当社の特徴： 業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中です。 長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：本文参照

【パーソルG／HR領域・新規事業の事業企画／在宅勤務可／年間休日125日／有給取得率高／豊富なキャリアパス】 ■組織について： SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。テクノロシシーの力てて人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人かか正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために、「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」という3つのプロダクトを運営しています。現在は単月約1億円の売り上げを生み出すまでに成長。これまでは攻めに力を入れてきましたが、守りである事業企画(リーダー候補)のポジションを募集します。 ■業務内容 ・事業計画策定/進捗管理 ・PL策定/管理（事業部長や経営陣向けのレポート作成を伴う） ・各プロダクトの新サービスリリースに合わせた規約整理/変更 ＜業務遂行レベルにあわせて、以下もご担当いただきます＞ ・会計システムの乗り換え ・各プロダクトのBPR　など　 ■使用システム・ツール： ・ kintone ・ BIツール ・ Excel ・請求管理システム ■働き方 お仕事に慣れていただくまではOJTのためご出社いただきますが、それ以降は業務遂行レベルに応じてリモートも可能です。 長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しているため、残業時間は20時間程度を想定しています。 ■やりがい・魅力： ・決まったものを回すのではなく、自分で仕組みを作ることができるフェーズです。 ・早期にマネジメントを目指していただけるポジションです。 ・裁量権をもって働ける環境なので、自律的に進めたい方／細かいマネジメントが苦手な方にはぴったりな環境です。 ・半期ごとにパフォーマンスとバリュー（プロセス・体現行動）をしっかり評価しフィードバックする評価制度／カルチャーがあります。 ・若手も多く新規事業部ということもあり活気ある風通しのいい組織です。

【仕事内容】 マーケティングDX事業本部の営業企画担当として、社内の各サービスの受発注および支払い請求などの業務プロセスの改善・効率化、営業数値管理や内部統制などの管理業務をお任せします。 主に営業管理側の業務を担っていただき、内部統制をメインでおまかせしつつ、ゆくゆくはマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的には...＞ ▼ 業務プロセス効率化 契約手続きの効率化 └　契約スキームの策定 └　業務委託基本契約書（対顧客）の雛形作成 └　営業担当と営業事務の業務分担／連携ルール策定 販売～購買プロセスの効率化 └　Kintoneを用いた社内申請プロセスの改善案策定 └　営業担当と営業事務の業務分担／連携ルール策定 営業資料の定型化 └　資料テンプレートの作成 内部統制 └　書類管理の仕組み整備 └　情報セキュリティの仕組み整備 └　営業数値管理 └　情内部統制関連業務 ▼ 営業事務（アルバイト）のマネジメント 契約更新手続き シフト設定・調整 依頼業務の分担・整理 業務のマニュアル化・レクチャー 勤怠・申請の管理・承認 業務進捗の管理 ▼販売／購買業務のプロセスマネジメント 取引先登録（顧客／委託先） 契約締結業務（顧客／委託先） └　社内外の意向のとりまとめ └　リーガルチェック／稟議申請 └　捺印／電子サイン対応 ・見積書の作成／申請（顧客） 申込書の作成／申請（顧客） 発注書の作成／申請（委託先） 請求書の作成／申請（顧客／委託先） 検収書の作成／申請（顧客／委託先） 受注報告（顧客） 受注報告の変更（顧客） 発注先評価（委託先） 下請法チェック（委託先） 【配属部門】 ■ 部署：事業企画部 ■ ミッション：事業の管理・運営の構築・適正化・効率化・標準化、ビジネスプロセスのマネジメント ■ メンバー構成； ・部長1名（30代前半） ・正社員4名（20代～50代） ・契約社員1名（60代） ・アルバイト4名 ■ 役割構成 ・事業管理：3名 ・開発担当：2名 ・営業事務（アルバイト）：4名 ■ 現在のメンバーのバックグラウンド ・販促/広告会社の営業事務、営業管理の仕組み構築の経験者　など 【こんな方を募集しています】 ・事実と論理に基づいて合理的に最適な意思決定を下す指向性が高い方 ・未整備な環境で主体的にインプットアウトプットし続けられる方 ・チームで協力し合い、自己の業務を適切に管理し自立的に行動できる方 ・各事業で円滑に業務を回しつつ、経営視点で利潤を追求できる方 ・SaaSやMicrosoft Office、Googleツールが問題無く使いこなせる方 ・管理業務だけでなくビジネスプロセス整備や企画職としてキャリアを積みたい方

◆業務内容 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ・また配属予定部署の中では下記のような業務も取り組んでおります。 　営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ◆魅力・やりがい 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 また自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 ◆配属組織 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ◆事業開発部内の現在の組織体制 部長＋3グループ体制 CN事業企画グループ：4名 新規事業創出グループ：11名　★配属部署 ビジネス探索企画グループ：9名 KOBELCO未来協働研究所：5名 （兼務者含まず） ◆配属予定グループの現在の体制と役割分担 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新たなビジネス機会探索の加速・支援 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

当社の広報担当としてIR業務(短信、有報の作成）をお任せします。将来的にはSDGsの推進業務も担っていただき、弊社のサステナビリティ経営に寄与いただきたいです。 ※変更の範囲：当社業務全般（基本的には企画戦略本部の内部での業務を中心にキャリア形成を予定しております。）

当社の企画戦略本部にて業績管理業務をお任せします。 経理部門から上がってきたデータをもとに社内の経営ボード向けの資料を作成して頂き事業運営に必要な情報提供と提案を行う業務になります。 【具体的には】 ■毎月実施される経営会議において経営者が判断をするための資料を作成 ■経理側から上がってくるデータをはじめ、製造や営業で管理をしているシステムからデータを取得し、加工の上で経営陣に提供 ※変更の範囲：当社業務全般（基本的には企画戦略本部の内部での業務を中心にキャリア形成を予定しております。）

〜ベテランの方歓迎／創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■担当業務： 特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。 ・取引における価格折衝、債券管理業務 ・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ■組織ミッション： 国内燃料油販売は、会社の屋台骨を支える重要な事業です。 燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。 既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。 ■企業魅力： 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣視点で企業価値を高める仕事／2024年3月売上高354億5700万円／創業70年超／フレックス・年休125日〜 ■ポジション概要： IR広報における責任者として主体的に業務を推進して頂きます。特にIR領域の強化を期待しております。 ■募集背景： 当社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くためのIR・広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応（企画運営、資料作成） ・投資家（機関、個人）、アナリスト対応 ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・中期経営計画策定対応 ・コーポレートガバナンス報告書対応 ・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営 ■組織について： 直接役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ・経営企画部　広報IR課　男性2名（50代）女性2名（20代） ※上記メンバーにて社外広報とIR広報を分担して担当しています。 ■魅力： 企業価値・株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築 （2）東証プライム企業でのIRマネジメントスキル構築 などの経営を支援する経験を積むことができます。 近年、積極的なIR活動を開始し、市場からの評価に基づき、株価に反映されることがやりがいです！ ■メッセージ： 第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらうIR活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務