〜子育て支援「くるみんマーク」取得・女性活躍推進「えるぼし認定」 ◎年間休日128日／実労働時間1日7時間30分〜 ■業務概要： 管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主に以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援補助 ・教育プログラムの運営補助 ・大学の研究成果を活用した成果の社会実装補助 ・獲得された研究資金の管理・運営補助 ・委員会等の会議や研究成果発表会の運営補助 ・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営補助 ・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■組織について： ・社会連携企画部に配属予定です。 ※配属チームは選考過程で決定：教育研究コンサルティング第一チーム　もしくは　教育研究コンサルティング第二チーム ■求めるスキルとキャリア： ・相手の困りごとを先回りして考え、「どうすれば力になれるか」を前向きに考えられる方 ・大学等学術機関の教職員、その他関係者など立場や考え方が異なる人と円滑に意思疎通や合意形成ができる方 ・企業や公的機関等において、他法人・機関に対して、組織の担当者として要望を伝えたり、条件をまとめたりした経験がある方 ・大学等学術機関の最先端の研究や教育の現場を支え、社会が変わっていく過程を間近で応援したい方 ・業界不問。3年程度の社会人経験があり、企画立案や事務プロセスの構築に慣れている方 ■歓迎するスキルとキャリア： ・大学等でのプロジェクトマネジメント等の業務経験のある方(URA、コーディネーター等) ・国、地方自治体、公的研究機関等、ファンディングエージェンシーでの業務経験のある方 ・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験のある方 ・企業でのプロジェクトサポート、産学連携研究、事業化業務経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【地域活性化の中核を担う新規事業推進／複数PJ同時推進・多様なステークホルダーと連携／自身の成長と組織の発展を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社総合企画部起業開発グループに所属し、主に呉市のホテル再生プロジェクトにおいてPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクト全体の進捗管理、課題解決、関係者調整を担います。経営層や外部パートナー、現場スタッフなど多様なステークホルダーと連携し、事業成功を導く推進者としてご活躍いただきます。将来的には他大型プロジェクトのリーダーとなり、当社の新規事業成長の中核メンバーを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ホテル再生プロジェクトの立ち上げ・進捗管理・オペレーション構築 ・PJ進捗の可視化、課題の抽出と対応策の策定・実行 ・多様な関係者との調整・合意形成（会議運営、議事録作成含む） ・市場・現地データや各種情報の収集・分析、リスク抽出 ・経営層や関係者向けの報告資料作成、意思決定支援プレゼンテーション ・状況に応じて他新規事業案件との兼務・サポート ■扱うサービス 主に地域再生・宿泊事業のプロジェクト運営、関連する新規事業の企画推進 ■組織構成 管理職1名、正社員2名の少数精鋭組織。大型案件の拡大に伴い、即戦力メンバーを増員中です。 ■業務の魅力 単なるホテル運営にとどまらず、地域の観光振興・活性化に直結する事業に携われます。自らの推進力がダイレクトに地域価値へ反映される高い達成感とやりがいがあります。 ■教育体制 OJTによる実践的な育成、業務を通じたリーダーシップ・プロジェクト推進スキルの習得が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、平均残業月20時間程度。産休・育休や各種福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや新規事業責任者、経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で新しい価値創造に挑戦し続ける企業風土。大型PJを通じて次世代リーダーとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ全体のIT・システム高度化／最適化を担うシステム統括部にて、グループ全体のデジタルワークプレイスを高度化し、業務効率の革新をお任せします。生成AIをはじめとする最先端技術を積極的に導入し、IT環境の高度化に取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細 ・SMBCグループのデジタルワークプレイス・インフラに関する中長期戦略の策定および推進 ・生成AIをはじめとする最先端技術を活用したアーキテクチャ戦略の企画・実行 （SMBCグループでは独自にAIアシスタント「SMBC-GAI」の開発なども行っています） ・SMBCグループ全体のIT環境を最適化をシステム企画・開発・運用まで実行 事業運営を支える社内インフラは、組織全体の生産性向上を担う存在です。 社内インフラを長期視点で企画・改善し、安定性と柔軟性を両立する仕組み作りに貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■組織について 経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業そのものを変革するプロジェクトを牽引するポジションです。経営、業務部門、ITの3つの組織が三位一体となり、最新技術を駆使した大規模プロジェクトやグループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトの立案・実行をしています。 ■キャリアパス 部内でのマネジメント職や海外拠点含むSMBCグループ内他部署での企画関連業務、同部署で専門性を磨く等のキャリアが展望できます。 ■魅力 ・3年間で約1兆円規模のIT投資を行い、AIを前提とした業務改革やクラウド化による基盤刷新を中期経営計画でも取り上げています。金融の枠を超えたデジタルプラットフォーム構築にも注力しており、新しい技術領域にも挑戦可能です ・SMBCグループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、他では得られないスケールでダイナミックな業務が経験できます ・年次問わず、若手から裁量権もってプロジェクトに取り組んでいただけるため早期にキャリアアップを目指していただけます ■参考記事 https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0195.html 変更の範囲：本文参照

【呉市ホテル再生PJを推進／地域活性化に貢献／新規事業の立ち上げから運用まで担うリーダーポジション】 ■業務概要 当社総合企画部起業開発Grにて、ホテル再生プロジェクトのコアメンバーとして事業計画の具体化からプロジェクト全体の推進、オペレーション構築、ステークホルダーとの調整まで幅広くご担当いただきます。単なるタスク管理ではなく、事業の全体像を描き、実際の現場を動かして事業を「形」にしていく推進者としての役割を期待しています。 ■業務詳細 ・ホテル再生プロジェクトの計画策定、事業計画のブラッシュアップ ・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、課題解決の推進 ・経営陣や社内関係部門への報告・提案資料作成、意思決定サポート ・市場データ分析、情報収集、課題の整理と構造化 ・計画変更やトラブル発生時の迅速な軌道修正と現場への展開 ・現場指揮によるオペレーション構築、マニュアル作成 ・開業準備から運用開始までの業務プロセス設計および実行 ・多様なステークホルダー（経営層、現場スタッフ、外部パートナー、行政、地元関係者等）との調整・合意形成 ■扱うサービス ホテル再生事業を中心に、地域活性化や観光振興に資するサービス展開。 ■組織構成 管理職1名、正社員2名の少数精鋭チームで、即戦力として主導いただきます。 ■業務の魅力 自身の推進力が地域の価値向上に直結。プロジェクトを通じて新規事業責任者や次世代リーダーへの成長が目指せます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による伴走型サポートあり。実践を通じて事業推進力を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制、各種手当・福利厚生充実、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規事業責任者、複数事業のプロジェクトリーダー等、キャリアアップの機会多数。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した事業展開とグループシナジー、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇海外事業の立ち上げ経験を活かし、日本発の教育サービスをグローバルブランドへ育てる挑戦が可能◇ 全国1,300教室以上を展開する日本有数の総合教育サービスを運営するセイハホールディングスにて、当社の教育サービスをアジアを中心とした海外市場へ展開する海外事業責任者として、事業戦略立案から現地法人運営まで一貫してお任せします。 新規国への参入、パートナー開拓、FC展開、現地組織構築など、海外事業全体をリードしていただく重要ポジションとして、 これまでのご経験を活かして単なる責任者としてだけではなく、経営陣と連携しながら海外事業の成長戦略を描き、率先して０から事業を創り上げる役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇海外事業戦略の立案・推進 ◇新規進出国の市場調査・事業計画策定 ◇現地パートナー企業の開拓・アライアンス推進 ◇FC展開および海外教室立ち上げ ◇現地法人の事業運営支援 ◇売上・利益・KPI管理 ◇現地組織の採用・マネジメント支援 ※海外出張あり（1回あたり2〜3か月） ※将来的な海外駐在の可能性あり（本人の希望やご家庭の事情を考慮いたします） ■業務の魅力： ＜日本の教育を世界へ広げる事業責任者＞ 日本で高い実績を持つ教育サービスを海外へ展開し、多くの子どもたちへ学びの機会を届ける社会貢献性の高い仕事です。事業成長だけでなく、人の成長にも貢献できるやりがいがあります。 ＜海外事業をゼロから創る裁量＞ 市場選定から事業戦略、パートナー開拓、出店計画、組織づくりまで、海外事業全体に携わることができます。部分最適ではなく、事業責任者として大きな裁量を持ちながら推進できる環境です。 ＜経営に近い立場で事業を推進＞ 経営陣と直接連携しながら海外事業戦略を描くポジションです。事業開発だけでなく、収益管理や組織づくりにも携わるため、経営視点を磨きながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：無

〜0→1で考える新規ビジネスを創出に興味のある方へおすすめ〜 ●売上2642億円のPwCG×4大監査法人としての安定性 ●PwCの新しいビジネス・新規サービスの創出をお任せします。 ●「実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h」でWLBも◎ ■こんな方におすすめ： ・新しいサービスを作り出すことに長けている方 ・DX推進に興味のある方／ITを使った事業推進に興味のある方 既存のアシュアランスビジネス(リスク、レジリエンス、サイバー）にDXを掛け合わせ、より高付加価値なサービス創出を目指す当該部門にて新規事業開発をお任せします。 現在は、ガーディアンAI、レジリエンスAI、リスクインテリジェンスハブ(リスク分析用情報基盤）の企画・開発が進行中です。 ■業務詳細： ・中長期を見据え、PwCが保有しているアセットを活かした新規サービスの企画・立案 ・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス／ビジネスプロセスの支援／改善 ・現在発足しているプロジェクトの管理業務 ・クライアントのデジタルサービス開発体制の構築・高度化の支援 等 ■プロジェクト例： （1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルにアップデート （2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案〜導入を実施 （3）産学連携 研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収〜提供を行う ※詳細については面接の中でお伺いください。 ※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なスペシャリストから構成されています。 ■おすすめポイント： ・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％ ・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日 ・ワーキングペアレンツ支援制度が充実 ・PwCグループ内で職種を変えてキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性高く幅広い知見を習得したい方へ／「DMM.com」グループ全体の本社部門／事業成長の“根幹”を創る／裁量のある環境／フレックス】 ■業務内容 担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を推進いただきます。 ■業務詳細 （1）事業基盤を確立する管理業務と体制構築 （1）管理実務の実行・運営支援：財務・経理・税務をコアとしつつ、法務・労務・システム・BPM・内部統制など管理部門の各種実務を担当 （2）管理業務の高度化支援：各社・各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX・AI活用による標準化・効率化を推進 （3）ガバナンスと効率化推進：M&A関連業務（各種調査、バリュエーション、DD、PMI等）の支援 （2）経営層への戦略アドバイスの習得 （1）経営管理環境の構築支援：管理会計やKPIを中心とした、経営管理基盤の設計・構築をサポート （2）事業計画策定・予実分析への関与：経営者・事業責任者へのアドバイスを通じ、成長戦略の立案・検証、予実分析、改善提案を習得 （3）事業フェーズに応じた関与 （1）シード／アーリーフェーズ：スタートアップ事業のCFO代行として、財務を中心に経営・管理業務全般の環境構築に関与 （2）ミドル／レイターフェーズ：事業のスケール・収益性向上策、M&A関連の検討をサポート ■組織構成 CFO室には複数グループがあり、約60の事業をバックオフィスの観点から支え、事業成長を実現することをミッションとしています。各グループ3〜4名程度で構成され、ご経験・スキルに応じいずれかのチームに所属いただきます。 ■業務について 成長事業やベンチャー企業のCFO業務をOJTおよびシニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進いただきます。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を学び、管理部門の立場から事業の発展をサポートしていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 財務・経理にとどまらず、法務・労務・システム・内部統制、DXなど経営管理に必要な要素を幅広く経験できるポジションです。事業フェーズの異なる複数ビジネスを担当し、それぞれの成長プロセスにおける経営課題の解決に関わることで、高いビジネス視点と経営目線を実践的に磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇やりがいあるプレイングマネージャー！売上向上と組織力強化に貢献／大手企業や有名ブランドの各種サイト制作とチームマネジメントをお任せ◇ ■業務概要： 顧客の課題解決に向けたサイトの企画や情報設計、制作のディレクションまでをお任せします。加えて、案件の進捗管理や人材育成にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義、プロジェクト管理、ディレクション業務 ・CMS導入に関するディレクション、設計業務 ・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 　など ■マネジメント業務内容： ・チームメンバーへのタスクの割り当てやスケジュール管理、進捗確認 ・チームメンバーとのコミュニケーションを通した課題設定、進行フォロー ・チーム全体の案件状況を考えた稼働管理（リソース管理・調整）　など ■魅力： 顧客への価値提供とチーム全体の成長を実感することができるポジションです。顧客のほとんどは直接取引のため、裁量をもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ横断グローバル×ITの戦略企画・推進／中途入行者活躍中〜 世界各地で最先端の情報とサービス提供を行う中、SMBCグループ全体のグローバルベースでのIT戦略の策定やガバナンス強化を担っているシステム統括部にて、グローバルIT戦略の企画・推進業務をお任せします。現在の英語力やIT知識に関係なく、挑戦する意欲がある方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・グローバルベースでのIT戦略の策定と管理体制の構築 ・各海外拠点におけるシステム開発案件推進 ・海外インフラ案件の企画・推進及びガバナンス ・上記を含むグローバルプロジェクトの企画・推進 ・外部成長戦略におけるシステムのデューデリジェンス 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■組織について 経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業そのものを変革するプロジェクトを牽引するポジションです。経営、業務部門、ITの3つの組織が三位一体となり、最新技術を駆使した大規模プロジェクトやSMBCグループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトの立案・実行をしています。 ■キャリアパス 部内でのマネジメント職や海外拠点含むSMBCグループ内他部署での企画関連業務、同部署で専門性を磨く等のキャリアが展望できます。 ■魅力 ・3年間で約1兆円規模のIT投資を行い、AIを前提とした業務改革やクラウド化による基盤刷新を中期経営計画でも取り上げています。 金融の枠を超えたデジタルプラットフォーム構築にも注力しており、テック企業並みの環境で挑戦可能です。 ・入行後は、中途入社者向けの勉強会やバディ制度で社内の規定や業務の進め方など学んでいただき、1年ほどかけキャッチアップいただける環境です。 ・年次問わず、若手から裁量権もってプロジェクトに取り組んでいただけるため早期にキャリアアップを目指していただけます。 ・テレワークや完全フリーアドレスを採用し、柔軟な働き方が可能です。 ■参考記事 https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0195.html 変更の範囲：本文参照

〜急成長サービス「オプサー」のビジネス職｜課題解決型セールスとして圧倒的に成長できる環境｜設立2年半で規約400社突破｜積極採用中〜 ■企業概要 株式会社ヒューリズムは、デザインに課題を持つ企業向けに、クリエイターと企業をつなぐプラットフォーム 「オプサー」 を提供しています。 ◆実績 正式リリースから2年半で契約企業400社まで拡大し、スタートアップから上場企業まで多様な企業が利用しています。事業が急成長フェーズにあり、今後の契約社数増加・サービス拡張・新規事業開発を見据え、ビジネス職を強化するための採用です。 ■ポジション概要 本ポジションは「営業としての実力を高め、事業側にも踏み込めるビジネスロール」です。営業（新規＋既存）のコア業務に加えて、以下の領域にも関わることができます。 ■ミッション ・オプサー利用企業の新規開拓と売上拡大 ・企業のデザイン課題を理解し、サービス活用による解決を支援 ・案件により、 企画提案／品質管理／予算・スケジュール管理に関与 ・エンジニア・デザイナーと連携し サービスの強化を推進 ・事業および マーケティング戦略の立案にも関わる ■業務内容 ▼主業務（営業のプロセスを一気通貫で担当） ・新規法人営業（インバウンド/アウトバウンド） ・オンライン・対面での商談 ・課題ヒアリング、提案資料作成 ・見積・契約交渉 ・CRM入力によるパイプライン・案件管理 ・受注後の初期フォロー ▼副業務 ・プロダクト改善のための社内連携 ・マーケティング施策（企画・実行） ・サービス向上のための課題発見と改善提案 営業で得た知見を事業づくりに直接反映できる点が特徴です ◆組織構成 ▼正社員 ・役員：1名 ・セールス&マーケティング：2名 ・バックオフィス：1名 ▼業務委託 エンジニア、デザイナー、マーケティング等：13名 ▼入社後イメージ： 社内のメンバーを想定しております。雰囲気良くスキルも高いメンバーがそろっており、かつ社内のナレッジ等基本全部ストックされてるのでnotionとかで完全にキャッチアップできる環境です。 ■担当領域 ・対象企業規模：スタートアップ〜上場企業 ・営業スタイル：新規開拓・既存深耕の両方

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行にて時価評価、リスク計測、与信審査、不正検知、機械学習を含む当社で利用されているすべてのモデルの検証を実施いたします。 ■業務内容： ・デリバティブ時価評価モデルやリスク計測モデルの検証、比較モデルの構築 ・機械学習、生成AI等のモデル検証 ■業務の魅力： ・本邦トップクラスの金融機関において、リスク管理を通じて経営判断の一端を担うことができ、ダイナミズムを感じて大きなやりがいを得ることができます。 ・銀行に存在する広範囲なモデルを扱い検証業務を行うことで、金融商品知識や数理的な理論を学ぶことができます。 ・海外拠点との協働により、先進的なモデル開発、モデル検証、モデルリスク管理に関する実務経験を積むことができます。 ・クオンツ、データサイエンスの知識を習得し、専門性を高めることができます。経験がない方も学べる機会が多数あるため、興味があれば歓迎します。 ・多様なキャリアパスがあります。本人の志向や適正に応じ、マネジメントを目指すキャリアパスのほか、高い専門性を認定する人事・処遇制度の適用を目指すこともできます。 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ・キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で受注生産しているパソコンブランド「FRONTIER」の拡大をミッションに営業戦略・ブランド戦略・マーケティングなどに関わる／ゲームや動画編集など「やりたいこと」に合わせたハイスペックPC／ヤマダホールディングスのグループ企業〜 ■募集背景 当社はヤマダホールディングスのグループ企業として、BTOパソコン（受注生産）である「FRONTIER」を展開しています。主にゲーミング用など、高性能パソコンを開発・販売しています。 当社「FRONTIER」ブランドの更なる認知向上・シェア拡大を目指しており、組織のマネジメントだけでなく営業戦略・ブランド戦略を推進できる人物を求めています。 ■業務内容 【BTOパソコン事業】 受注生産BTOパソコンブランド〈FRONTIER〉は高性能カスタムPCを個人・法人向けに提供しており、趣味や業務効率の向上に貢献する、用途に応じた最適な構成が可能となるBTOパソコンブランドです。 ※週1回ほどの外出（訪問・イベント対応）、来客やオンライン会議の対応など有。 ＜業務詳細＞ ・ブランドの認知拡大に向けた戦略立案／マーケティングに関わる業務 ・商品販売に関するキャンペーンの企画 ・営業実務のKPI管理 ・メンバーの育成・指導・マネジメント業務 ・ 取引先とのお打合せ ・社内の関係部署との調整 ■組織構成 事業部は、10名ほどの組織で部署を担当している状況です。 マネジメント力にも期待をしておりますが、ブランド認知の向上・シェア拡大を見据えた推進がメインミッションとなります。 ■当社の魅力 ・お休みもしっかり取れる環境。オン・オフのメリハリをつけられ、残業ありきの働き方とは無縁の環境です。 ・Netflix見放題や全国2.9万施設のホテル・温泉優待、ジム・エステ・マッサージ割引など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。 経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。 企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動 ・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言 ・社内外の環境変化を把握し、全社への共有や対応方針の検討を支援 ・BCM／BCPの取りまとめや運用推進 ・リスク事案発生時の対外対応支援、再発防止策の提言と全社展開 ・リスク管理に関する社員研修の企画 企画、総務、法務、内部監査、ESG、防災など多様な部門と連携しながら進める業務です。 全社レベルに及ぶテーマも多く、幅広い視点でリスクマネジメントに携わることができます。 ◆職責 入社後は、全社的なリスクマネジメント業務の中核メンバーとして、グループマネージャーを補佐しながら各種施策の推進を担当いただくことを想定しています。 ・全社リスク方針の策定・運用および社内への浸透活動 ・各部門のアクションプランの進捗確認と改善提案 ・社内外の環境変化に関する情報収集・分析・全社展開 ・BCM／BCPに関する取りまとめと関係部門との調整 ・階層別研修など、リスク意識向上に向けた取り組みの支援 また、自ら担当業務を推進するだけでなく、チーム全体の進捗を把握しながらメンバーへの支援や助言を行うことも期待されています。 全社方針や重要施策については、企画部門や総務部門、防災・セキュリティ関連部門などと合意形成を図りながら進めます。 ◆魅力・やりがい 本ポジションでは、事業全体を俯瞰しながらリスクマネジメントに携わることができます。 経営に近い立場で意思決定や事業運営を支えるため、幅広い視野と判断力を養うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： 経営企画室の立ち上げ、責任者として参画いただけるポジションです。 ■仕事概要： ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ◇IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進 ・開示体制の構築（印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成） ・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化 ・主幹事証券／監査法人対応 ◇予算管理 ・予実管理のブラッシュアップ（適時・精緻化） ・予算/中計の作成、ボードメンバーや部門責任者との調整 ◇グループ管理 ・グループ会社への月次決算／予実管理の導入（国内・海外が1社ずつ） ・連結決算の体制構築 ◇会議体の運営 ・各会議体（株主総会、取締役会、監査役会ほか）の年間スケジュールの作成／管理、運営 ・議案のドラフト作成や社内調整 ・関連する規程類の制定・改訂から司法書士（弁護士）との連携、登記まで ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

〜超高齢社会が抱える社会課題の解決に挑む成長企業／金融機関とのアライアンスを通じて新たな価値創出と事業拡大をリードできる〜 ■業務概要： 金融機関（銀行・保険会社・不動産会社等）や関連企業とのアライアンス営業をお任せします。 事業連携（アライアンス・オープンイノベーション）がメインです。 ■業務内容詳細： ◇金融機関等との業務連携に向けた法人対応（提携交渉・関係構築） ◇紹介スキームや運用フローの設計・調整 ◇連携先との事業・サービス企画 ■当社について： あかり保証は、身寄りのない高齢者や頼れる家族がいない方の増加という社会課題に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務までをワンストップで提供しています。代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携しながらサービスを提供しています。超高齢社会の進展に伴い需要の拡大が見込まれる分野で事業を展開しており、J-Startup KANSAIへの選定や各種ビジネスコンテストの受賞実績があります。社会課題の解決に取り組む事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できる環境です。全国展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎24年2月に37.5億円の資金調達/EC事業者のペインを解決し、物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ/現在5,300社(13,000アカウント)導入◎ EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。 マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。 ※連携事例※ https://page.openlogi.com/campaign_ecforce?platform=ecforce 【業務内容】 （1）大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進 自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。 各社経営層〜BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。 （2）新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築 EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者〜営業責任者との関係を構築します。 EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。 （3）セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。 セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。 （4）Go To Market戦略に基づく戦略提携 ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。 時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。 【ポジションの魅力】 ・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。 ・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。 ・最新のトレンド〜老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子シーシャブランドVapengin（ベイプエンジン）の販売企業／当社で扱う電子タバコ・フレーバーリキッド等は無料提供有〜 ■業務概要： 経営企画アシスタントとして、経営企画室長とEC事業部長のサポートを行うことがメインのミッションです。具体的には、次のような業務を幅広くお任せします。 ・事業部長の指示に基づく各種業務の整理 ・KPI管理 ・数値分析 ・プロジェクトのタスク管理 ・部門内外におけるスケジュール調整 ・レポート作成 ・各種企画資料・会議資料の作成 等 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、経営企画室長やEC事業部長のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月20〜30時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日休み ※祝日は原則勤務が生じます。 ・転勤：無 ■社内は喫煙可能な環境です： 当社が取り扱う商品への理解を促す目的もあり、加熱式タバコのみ屋内のどの場所でも喫煙が可能です。分煙は行っておりませんので、予めご了承ください。 ■福利厚生： ・服装自由です。EC事業部 部長がパーカーで出社することもありますので、それなりにラフな格好で仕事を行うことが可能です。 ・商材理解を促す目的で当社で扱う電子タバコ・フレーバーリキッド等は無料で提供しております。 ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担しています。 ・水やお茶、エナジードリンク等を無料で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SGホールディングスグループ／採用・育成・定着に関する人材戦略の推進役として、会社全体の人材課題解決をリード】 ■入社後のミッション 採用・育成・定着・福利厚生施策を通じて、人材活躍と組織成長を支える。新卒・中途・外国籍人材・障がい者雇用など多様な人材戦略を推進し、人と組織の成長を実現 ■業務内容： ・採用戦略、人材育成施策を企画立案できる ・新卒・外国籍・障がい者雇用等の重点施策を推進できる ・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを主導できる ・人材データ分析を基に施策を立案できる ・組織課題を捉え改善施策を実行できる ■キャリアステップ 係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。 社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人材開発としてスキルアップが可能です。 ■働き方 入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1〜2ペースでの就業も可能です。 残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補〜 ◎経営直下で事業づくりの中核を担える ◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境 ■業務内容： 新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事業責任者に近い立場で推進いただきます。市場調査・企画・アライアンス構築・KPI設計・実行までを一気通貫で担当するポジションです。今後も組織開発や人事企画分野でのプロダクトリリースも控えています。 ■具体的な業務： ・市場調査、仮説検証、事業計画策定 ・既存プロダクトのKPI設計とグロース施策 ・事業提携交渉、営業戦略、リード獲得 ・経営陣との週次での進捗共有・意思決定 ■魅力： ・経営陣直下で意思決定に関わりながら、事業の立ち上げから成長までを当事者として推進できます。 ・HR×AI領域の新規プロダクト開発に携わり、企画・開発・販売・運用まで幅広い経験を積むことができます。 ・少数精鋭の環境で高い裁量を持ち、将来の事業責任者候補として成長できるポジションです。 ■当社について： NODIAは、人と企業の間に新しい「node（つながり）」を生み出し、その先にある挑戦や成長を支えることを目指しています。HR領域を中心にAIやテクノロジーを活用した事業を展開し、変化の大きい環境の中で新たな価値創造に挑戦しています。少数精鋭ならではのスピード感と柔軟性を持ち、一人ひとりが主体的に活躍できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客管理システム(CIS)を中核としたプラットフォーム構築に挑戦／市場調査からGTM戦略まで、事業変革期の醍醐味を味わえる環境】 ■業務内容：戦略本部PdM部に所属し、電力顧客管理システム(CIS)のプロダクト企画とGTM戦略策定・推進を担います。単体開発ではなく、当社の重要戦略「Looop Platform」の中核プロダクトとして、複数サービスと連携しながら進化させる役割です。具体的には、市場・顧客ニーズ調査を基にした企画立案、ロードマップ策定、ビジネスアナリスト・エンジニア・マーケティング・営業・CSとの横断推進、商用リリースまでの進行管理を担当。さらに、横展開に向けたGTM戦略を設計し、ステークホルダーへのレポーティングも行います。意思決定にはマトリクス組織での調整力が求められ、仮説構築や課題解決を重ねながら不確実性下で前進する姿勢が重要です。日本語・英語を使い分け、国内外メンバーやベンダーと協働しながらクロスボーダー案件を推進します。 ■業務の魅力： ・プラットフォーム視点でPdM経験を積める環境 ・GTM戦略や横断推進など、事業インパクトの大きいテーマに関与 ・電力×スマートホームという成長領域で、新サービス開発に挑戦可能 ■働く環境：日本人と海外出身メンバーが混在し、言語や文化の違いを前向きに活かす風土があります。部門長は大手企業でDXや新規事業をリードしてきたPdM責任者で、密な議論を通じて学べる環境です。服装はカジュアルで、フラットな組織文化の中で意見交換がしやすく、スピード感ある意思決定が可能です。 ■働き方：柔軟な働き方を推奨しています。日本語・英語を活かしたクロスボーダー案件に携わりながら、裁量を持ってプロジェクトを推進できる点が特徴です。 ■キャリアパス：将来的にはLooop Platform全体の戦略策定や新規プロダクト開発に関与し、事業変革をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力：再生可能エネルギーを軸に、電力小売からスマートホームまでをつなぐ独自のプラットフォームを構築。2025年にはGlamo社を子会社化し、エネルギーの「つくる」から「使う」までを一気通貫で提供する事業モデルを推進しています。社内イベントや部活動、研修制度も充実し、社員の成長と交流を支援するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ みらいコンサルティンググループが展開（関与）するプラットフォーム事業において、専門家や士業向けのサービスを提供するため、幅広い業務に携わっていただきます。 ・プラットフォーム事業の企画、運営事務 ・広報業務 ・営業対応 ・セミナーやイベント企画のサポート ・ネットワーキング、PR、マーケティング ※みらいコンサルティンググループが設立した社団法人で、同グループが展開するプラットフォームサービスを一緒に創っていっていただける方を募集。 https://amaterrace.or.jp/ ＜採用背景＞ 現在は他コンサルタント業務との兼任者を中心に本事業を運営しているため、メイン担当者として業務を行っていただける方を募集いたします。 地方創生、行政連携などにご興味がある方は特に歓迎いたします。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆音楽・エンタメ好き必見◆ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属／正社員登用有／海外進出やビートボックスプロジェクト等新たな音楽カルチャー展開】 ■業務概要： ヒットアーティストを生み出すことをミッションに、既存の事業と連携しつつ、ビジネスコンテンツやアーティストIPを自由な発想で開発する部門です。現在は、グローバルに活躍する日本アーティストの海外プロモーションやクリエイティブ制作等を担う海外エージェント事業、新たな音楽カルチャーを日本でメジャー化・IP(アーティスト)開発等に着手。ゼロベースで新たなビジネスを創りスケールさせていく、夢のあることをカタチにする部門です。 ■業務詳細： 以下の業務領域から、適性やご志向にあわせて少しずつお任せしていく想定です。 （1）グローバルビジネス ●契約アーティスト／契約外アーティストの海外プロモーション企画・実行 ・オーディション番組・イベント・フェス等へのキャスティング、現地アテンド ・MVやプロモーション映像等、クリエイティブ企画・制作、楽曲制作、SNS企画・制作・運用 ●新規音楽カルチャー・IP創出 ・ビートボックスプロジェクトの企画・運営 （2）クリエイティブ企画・制作 ・社内／社外アーティストのMV・LIVE映像・SNS等、プロモーション映像の企画・制作、マーチャンダイズ、ビジュアル等のディレクション （3）自社企画番組「BREAK OUT」「musicるTV」の企画・運営 ・番組独自のオリジナルコンテンツ／IP企画の立ち上げ・プロデュース （4）テレビ朝日／他外部企業とのアライアンス業務　等 ■組織構成： 兼務含めて約8名の組織です。エンタメ業界や広告業界出身者がメインで在籍しています。音楽・エンタメが好きで自ら新しいことを企画してみたい！といったご志向性の方を歓迎します。 ■魅力： ・当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 ・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営と現場を繋ぐ「BizOps」に特化した支援／自社開発のSaaSや生成AIなどを駆使し、300社以上の現場改革を実現〜 日本で稀有なBizOps専門カンパニーである同社にて、BizOps経験者が社内にいる企業が少ない中、クライアントからBizOps構築の相談を受け、クライアント企業の経営企画部・事業企画部・事業推進部・DX推進部・営業企画部・オペレーション企画部といったビジネス企画部門として、BizOps構築を行います。 ※BizOpsとは※ 「BusinessOperations」の略称で、経営と現場を総じてオペレーションのハブとなる役割です。経営観点のみや現場観点（目先の改善やマニュアル作成に留まる）のみに偏らず、経営戦略を実現するためのオペレーション構築・改善を行います。 ■具体的な業務内容 ・社内ナレッジ収集マネジメント ・業務Opsの仕組みづくり ・KPIシート、各種管理ツールの整備 ・DX、AI活用の企画促進 ・業務の浸透、育成プログラム整備 ※上記の基本項目と併せて、スタートアップ企業や急成長企業の場合は経営計画作成、人員計画作成、組織利益分析、採用Opsフロー構築など、BizOpsの経Biz（経営）部分の棚卸し可視化業務も担うことが多いです。 ■クライアントについて JR西日本グループ、ツムラ、ヒロセ電機、キヤノンSS、プロトコーポレーショングループ、ワールドコーポレーション、遠州鉄道グループ等、東証プライムや地域コングロマリット企業を中心とした優良企業です。BizOps構築ニーズは必然的に一定規模以上の企業に限られ、経営企画部などのビジネス企画部門が設置されている企業群がメインです。 ■活躍事例 以下のような方がご活躍されています。 ・事例（1）：BtoBマーケ企業での営業⇒大手ITコンサル⇒同社 ・事例（2）：カスタマーセンターSV⇒上場企業の営業企画⇒同社 ■同社に関して 株式会社クロス・オペレーショングループは、戦略を具体プロセスに落とし込み、属人化を防ぐ仕組み作りが強みとする、経営と現場を繋ぐ「BizOps」に特化した支援企業です。 自社開発のSaaSや生成AIを駆使し、300社以上の現場を改革。単なる効率化を超え、オペレーションを企業の競争優位性に変える伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／DX推進／前職コンサル・バンドマン・音響・アパレルなど、様々な経歴の方が活躍中！/組織課題の発見〜改善まで、上流工程担当で成長が叶う環境】 ■メインミッション 間接コストの削減に関するご提案とその実現に必要な各種ソリューションのご提供している当社にて、今後IT投資を加速させていく中で、社内の業務効率化・改善に向けた各プロジェクトの企画立案及び推進をお任せします。 ■組織構成 DX推進部は2チームに分かれており、計12名が所属をしております。 （1）リーダー：1名/60代男性 （2）OAチーム：4名/会社のインフラ・ハード面を担当 （3）当ポジション：8名/社内コンサルタント・ソフト面を担当、6名の社内コンサルタントと2名のエンジニアが所属 ■職務内容 社内コンサルタントは各自担当部署をもっていただきます。そのうえで現在社内で抱えている組織課題を解決していく為に、関連部署のヒアリング、課題解決に向けた企画の立案、経営層への提案に向けた資料作成等をお任せします。 ■部署の雰囲気 正解がないなかで、生産性を上げるための組織課題の発見を主体的に行うハングリー精神の強いメンバーがそろっています。未経験から挑戦を始めたメンバーが多いですが、仕事オタクなメンバーが多く、仕事を楽しみながら士気高く働くことが出来る環境です。日々の学ぶ姿勢や、自ら学習の機会を設ける等、積極的に取り組んで頂ける方歓迎！ ■当ポジションの魅力 業務が細分化されていないため、組織課題の発見から施策の選定・遂行までを一気通貫でお任せいたします。入社後すぐに上流工程の経験を積むことが出来るので、成長が出来る環境です。また事業部もたくさんあることから社内で多種多様な経験を積むことが出来ます。 ■キャリア 社内コンサルタントとして経営目線が身につくため、将来的には、会社経営に欠かせない人材に育てていく予定です。 ■当社の特徴・魅力 ・2010年にアスクルの連結子会社となりました。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ・クライアントのほとんどが大手企業で、当社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会が抱える社会課題の解決に挑む成長企業／金融機関とのアライアンスを通じて新たな価値創出と事業拡大をリードできる〜 ■業務概要： 金融機関（銀行・保険会社・不動産会社等）や関連企業とのアライアンス営業をお任せします。 事業連携（アライアンス・オープンイノベーション）がメインです。 ■業務内容詳細： ◇金融機関等との業務連携に向けた法人対応（提携交渉・関係構築） ◇紹介スキームや運用フローの設計・調整 ◇連携先との事業・サービス企画 ■当社について： あかり保証は、身寄りのない高齢者や頼れる家族がいない方の増加という社会課題に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務までをワンストップで提供しています。代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携しながらサービスを提供しています。超高齢社会の進展に伴い需要の拡大が見込まれる分野で事業を展開しており、J-Startup KANSAIへの選定や各種ビジネスコンテストの受賞実績があります。社会課題の解決に取り組む事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できる環境です。全国展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務