経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

■職務内容：子どもたちの未来、会社の未来を共に創り出していただきます。 １.子どもたちが自らの幸せな未来を切り拓いていくために必要な思考・方法論を、学習を通して身につけてもらえるよう伴走する。実際に子供たちに授業を実施いただきます。また、保護者との面談なども通じ包括的に生徒をフォローします。未経験でも、進め方のマニュアルや先輩のフォローもございますので安心ください。 上記に加え、あなたのやる気と適性で２〜5のいずれかをお選びいただき力を発揮してください！複数のフィールドで活躍している社員多数！ ２．新規事業開発（新教室・新教育プログラム等） ３．経営企画（会社の目指すべき方向性の明確化、全社的課題の解決） ４．人材・組織マネジメント（人材採用、人事評価制度・キャリアアップ制度の運用） ５．総務IT（会社全体の多様な業務を統括、社員のハイパフォーマンス発揮を支援） ■研修体制：メンター制度、映像研修、塾経営勉強会・教室長セミナー等への積極的参加派遣を行っています。 ■キャリアパス：一定の経験を積んでいただき、教務に加え以下のキャリアを描けます。 ・会社や教室の運営、マネジメントに注力する「マネジメントコース」 ・教室や部門の垣根を越えて企画立案し、プロジェクト推進する「イノベーション推進コース」 ・教務のプロとして子どもたちの力を最大限に引き出す「スペシャリストコース」 ■組織風土：毎月2回実施の「AIP（アビリティ・イノベーション・プロジェクト）」では「新しい価値の創造」をテーマに社員が自由に経営陣に提案をしています。積極的に意見や提案を発信できる風土があります。 ■当社の特徴： ・自らの強み（才能、特性、得意、好き）を活かして活躍し、世間に貢献し幸福に生きる子を育てます。また、そのための哲学・方法論双方を学力育成の過程を通して育みます。 ・学習塾である限り学力を上げること・合格する力を高めることは第一の使命として徹底しますが、教え込むことではなく、【どの子も備えている素晴らしい力を引き出してあげること】を第一に考えています。 ・生徒の2/3が小学生で、小学生から入塾して高校まで通っていただくことも多く、毎年110〜115％成長を実現しています。

【残業15h程度／年休120日（土日祝休）／成長率300%超え／試験委託企業で業界NO.1の実績】 ■業務概要 漢字検定や簿記検定など有名資格・検定試験の運営のトータルサポートを行う当社。主催者との調整から自社CBTシステムを活用した業務改善提案、プロジェクトの進行管理までを担当をお任せいたします。 【具体的には】 ・コンピュータなどによる試験運営総合委託サービス ・クライアントとの運営業務やシステム開発に関する調整や提案 ・各プロジェクト全体の管理 ・メンバーの教育や業務管理、意識づけ ・各部署との横断的な社内調整（案件・業務改善） ・毎月のファイナンス管理 ■組織構成： 部長1名-主任4名-リーダー6名-メンバー4名 入社時はメンバー　その後能力を確認し、リーダー・主任へ メンバーとして、実務メインで行っていただきます。不明点等は先輩社員が丁寧に教えてくださいますので、落ち着いて業務キャッチアップが可能です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業月15時間程度　※残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。 ・産休育休取得後復職率100％、男性の育休も実績あります◎ ■当社について 資格検定の普及や広報活動、取得した資格検定を生かす就職マッチングと、試験のシステム制作、試験運営のサポートだけなく、受験者の問い合わせ対応、テスト会場の管理と、運営に携わるすべてを承るトータルサポートを提供しています。 おかげ様で多数のご依頼を受けており、売り上げの実績としても5年間で321％上昇となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IPOを目指す成長企業／コンシューマープラットフォーム事業で16年連続業績好調 ◎年収700万〜／事業の中核を担う請求管理部門の課長ポジション ■業務概要： 当社は、時代の変化に伴う多様な社会課題に対して新たな事業を創造し、社会に価値を提供し続ける企業です。 当社の事業の中核を担う請求管理課のマネジメント業務をお任せします。 数値管理を通じて事業運営に不可欠な請求管理の安定した運用を目指し、事業成長に伴う業務量の増加を支えるための業務プロセスの効率化や体制強化が求められます。 ■業務詳細： ・請求管理課内の業務及びメンバーのマネジメント ・既存業務における非効率部分の発見及び業務改善の推進 ・業務上のリスク管理と予防対応の強化 ・お客様の請求金額確認及び代理店への業務依頼 ■請求管理課について： 約8万名のお客様への請求管理を担う「請求管理課」は、会社全体の売上に直結する重要な役割を担う組織です。 ＜組織構成＞ ・主任2名 ・メンバー1名 ■働く環境： やる気と意欲があれば大きな裁量を持って任される風土です。スピード感をもって成長したい方や、経営に近いポジションで裁量のある仕事をしたい方にとって、最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。 ■募集背景 社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。 ■配属予定部署情報 人数：5名（男性：4名／女性：1名） ■業務内容 サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% 　　　 ・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示 ・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応 ・機関投資家とのコミュニケーション ・ESG説明会の企画運営 ・各アンケートへの対応 ≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% 　 ・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 ≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20% ・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業 ・サステナビリティ、ESGに関する情報収集 ≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% 　 ・社内浸透策の実施 ・ステークホルダーエンゲージメントの推進 ・講演依頼対応 ・社会貢献活動のサポート ・メンバーへのサポートや育成 ※出張：あり（国内：年3〜4回程度、富山への出張） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅しているメンバーが多いです。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：会社の定める業務

【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容： 総務部にて以下の業務をご担当いただきます ・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認 ・グループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理 ・各種エネルギー管理、省エネ管理 ・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理 ・環境事故対応 ■働き方について： 夏季休暇は一斉ではなく、5月〜10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率： 2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードするITサービス＆エンジニアリング事業本部の事業企画を担当いただきます。 ■業務内容： 以下のような役割を担っていただきます。 ・売上1,000億円超、直営社員1,000人超の事業組織の事業計画策定や事業全体管理等を実施することで、事業推進の舵取り役 ・事業本部全体の戦略方針を事業本部長、事業部長と密接に連携しながら、検討・立案 ・事業推進・運営においては、各部門と調整しながら、計画通り進むように組織長をサポート。 ・事業本部では今年度から事業構造変革(2030vison)を予定しており、事業戦略企画部は全社の経営企画部門（M&Aチーム含む）、研究開発部門、新規事業立上部門と連携し、実現するための戦略策定と実行管理 ■本ポジションの魅力： ・事業全体を管理するという立場であり、事業本部全体への影響力が大きいため、計画通り事業成長を実現した時の達成感が大きい。 ・事業管理・運営に従事することで、経営視点での貴重な経験を積める。かつ、少数組織のため、多岐にわたる業務を担当してもらうことになり、幅広いスキル・知識を得られる機会が多い。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： 防衛・宇宙分野における将来事業の企画・立案を行い、安全保障に関する情報収集・研究を行うシンクタンクの役割を果たしています。 具体的には、防衛省技術指針2023に基づき、自社技術を活用した新事業の創出を目指し、社内外との連携を強化します。 研究テーマには、海洋状況把握（MDA）の実現に向けたAIを活用した情報分析やネットワークシステムの構築が含まれます。 必須条件はAI関連領域での事業企画や新規事業立ち上げの経験で、歓迎条件としてTOEIC(R)テスト800点以上が挙げられています。 採用背景は、防衛ソリューション事業として新市場への参入を目指し、特にネットワークシステムやAI技術を活用した情報分析・融合を進めるためです。 ■募集背景 防衛ソリューション事業として新しい市場への参入に向けて事業企画を進めており、特に防衛・安全保障への貢献に資するネットワークシステム構築やAIなど新興技術を適用しての情報の分析・融合を図ることにより新たな事業創出を目指しています。 IHIグループ内には殆ど存在しない事業分野であり、本事業を総合的見地で幅広く検討でき、事業の創出から拡大路線に乗せていくことができる人材を募集します。 ■業務内容 防衛・宇宙分野における将来事業を横断的に検討し、防衛関連新事業の企画、立案を行なっているほか、安全保障に関するシンクタンクとして情報収集・研究を行ない、防衛事業における将来構想を策定しています。 ■業務詳細 防衛省防衛技術指針2023に則して、自社保有技術をベースとした新事業の創出に向けた社内外との連携強化がミッションです。それぞれが研究テーマをもって仕事をしており、たとえば、海洋状況把握（MDA）の実現に向け、センシングデータの融合と実環境デジタルツイン技術のかけ合わせなど、AIを活用した情報分析やネットワークシステムの構築に取り組んでおります。 ■役割 本事業を総合的見地で幅広く検討でき、事業の創出から拡大路線に乗せていくことができる人材 ■働き方 平均残業時間：20時間 変更の範囲：会社の定める業務

【島根県や中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実◎地域経済の担い手として2018年「地域未来牽引企業」に認定】 ■募集背景： ・当社では、国、県、市町村などの自治体向けに公共交通計画とシステム開発を手掛けています。 この度、「交通×IT」をテーマに立ち上げた「定額乗合タクシー過疎型AIオンデマンド配車システム TAKUZO」のプロジェクトを推進する新規事業開発技術者を募集します。 ■業務内容： ・自治体の計画(公共交通、まちづくり)の策定、報告書の作成、社会資本整備などを行うンクタンク コンサルタントをお任せします。 ※担当する自治体の交通状況を詳細に分析し、弊社が開発する「定額乗合タクシー過疎型AIオンデマンド配車システム TAKUZO」をその地域にフィットさせるための提案を行っていただきます。地域特有の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを構築する能力が求められます。 ■業務詳細： ・当社のシステム開発部門と連携し、サービスの仕様や機能改善について検討を行います。また、プロジェクト全体の進捗管理や顧客折衝、現場に赴きシステム運用方法のレクチャーや仕様検討、お客様からの問い合わせ対応なども担当していただきます。これにより、プロジェクトの導入から効果的な運用に至るまで、一貫してサポートできる体制を構築します。自治体や地域住民との対話を重視し、共に地域交通の新しいスタイルを模索し、実現していくことが目標です。 ■入社後求められる力： ・入社後求める力として、論理的な文章力と思考力が重要です。課題解決に向けて、分かりやすく整理された提案を作成できる能力が求められます。また、お客様との円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き上げることが重要です。さらに、新しい技術や知識を積極的に学び続ける意欲を持ち、自己成長を図れる方を歓迎します。これらの力がプロジェクト成功に 繋がる鍵となります。 志を高く持ち、共にチャレンジできる人を全力で後押しする企業文化がここにはあります。こうした企業文化に共感し、共に壁を乗り越え成長したいと考えるあなたの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集背景： 当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都など全国でサービス拡大を実施。 また、愛媛でもサービスを2025年3月に立ち上げる予定です。 2027年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。この度は、四国エリアでのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。 ▼業務内容 新たに立ち上げる愛媛拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。 ・新規営業活動 ・行政との連携 ・拠点立ち上げ ・組織構成、立案 ・予算策定 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ▼当社について 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本、京都をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ▼主要な事業について 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(今回の募集事業部) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道、福岡、熊本、京都へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。

◆東証プライム上場／フレックス制度有／福利厚生◎／1889年創業・「食卓から宇宙まで」幅広い事業を展開◆ ■業務内容： 営業部、グループ子会社の投資の推進とサポートを行います。具体的には、主に以下の通りとなります。 ・営業部、子会社の戦略の中でのM&A方針相談と整理 ・ロングリスト、ショートリストの作成 ・金融機関、M&Aブティック、仲介会社とのコンタクト ・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント（社外アドバイザー対応含む） ・ストラクチャーの検討、バリュエーション ・DD、各種契約書作成のサポート ・ディール実行に向けた社内対応 ・PMI ■部署の特徴： 2023年10月に新設された社長直轄部署。2024年4月からスタートした新中計「integration1.0」で掲げられている成長投資について、営業部やグループ子会社が進める際に推進とサポートを行う。 ■当社について： ◎「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ◎2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。 ◎外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。 ◎経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験を活かして活躍◎／従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開／売上277億円／研修制度・プライベート充実〜 ■業務内容： 岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」やFOOD BASKET」を展開する当社の総合職（リーダークラス）をお任せします。 まずは当社の理解を深めていただくために店舗での接客や売場作り、品出しなどのSM主要業務を担当いただき、その後は「企画職」「人事総務」「バイヤー」「社内SE」「財務経理」「店舗管理」など、あなたのこれまでの経験を基に、お任せする業務を決定します。 ■安心の教育体制： ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

〜従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開／売上277億円／研修制度・プライベート充実〜 ■業務内容： 岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」やFOOD BASKET」を展開する当社の企画部門にて、総合企画職として、経営計画策定や予算管理業務などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇中長期経営計画策定、店舗ごとの月次・年次目標策定と実績管理 ◇営業戦略立案、販促ツールの政策、インセンティブの設定等による営業現場のバックアップ ◇競合先の情報収集、顧客ニーズの収集と対策策定 ◇各店舗の運営状況を統括、指導・監督し、売上アップのための課題解決について本部各部とも連携し各店長と共に取り組む。そのほかスーパーバイザー業務など ■安心の教育体制： ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

【BPO業界での営業経験を活かしてキャリアアップ！／リモートワーク週3日可能／土日祝休み／市場価値の向上を目指す方歓迎／提案活動に集中できる環境／裁量権大】 ■こんな方に向けた求人です： ・BPO業界での営業経験があり、次のステップとして企画提案コンサルタントに挑戦したい方。 ※営業は別部門が担当するため、主に企画提案に専念できます。 ■業務概要： 当社の営業担当と連携し、幅広い業界のお客様に対して最適なBPOサービスを提案する企画提案型コンサルタントを募集します。 具体的には、営業担当と共に大手企業や官公庁などのクライアントに対して、当社のBPOサービスを活用して課題解決の提案を行います。日本を代表する大手企業約3000社と取引がある当社で、新規案件の提案活動に力を入れていただきます。 ※飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様の要望をヒアリングしてきた営業担当と同席し、提案書の作成やプレゼンテーションを行いますので、企画提案に集中できます。 ■業務詳細： ・顧客の経営課題に対するソリューション提案の企画（ヒアリング、提案企画、提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて社内関係部門との調整（営業、設計、サービス部門） ・販促活動（サービスモデルの企画、イベント企画実行、アライアンス先との連携、勉強会やセミナーの企画から実施まで） ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定 ・営業サポート（専門的な領域の情報連携、ヒアリング、プレゼンサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を調整いたします。 ■業務割合： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ：25％ ・顧客経営課題に対する提案内容の企画：25％ ・提案書、収支計画書の作成：25％ ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など：25％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開／売上277億円／研修制度・プライベート充実〜 ■業務内容： 岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」やFOOD BASKET」を展開する当社の企画部門にて、総合企画職として、経営計画策定や予算管理業務などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇中長期経営計画策定、店舗ごとの月次・年次目標策定と実績管理 ◇営業戦略立案、販促ツールの政策、インセンティブの設定等による営業現場のバックアップ ◇競合先の情報収集、顧客ニーズの収集と対策策定 ◇各店舗の運営状況を統括、指導・監督し、売上アップのための課題解決について本部各部とも連携し各店長と共に取り組む。そのほかスーパーバイザー業務など ■安心の教育体制： ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

【企画・DX推進経験者歓迎/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】 リコーリースの営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供します。 ■業務概要： 営業組織等における業務効率や取引先への付加価値提供を行うプロジェクトの企画・推進をお任せします。 プロジェクトにおいては、企画立案〜要件定義／受入テスト〜リリース〜運用まで一連の業務に幅広く携わって頂きます。 ※システム開発は社内のIT部署が担当 ＜具体的な業務内容＞ ・営業現場の課題ヒアリング ・本部長・経営陣との調整 ・企画の効果試算や予算策定 ・受入テスト・リリース ・利用促進などの運用　など ＜プロジェクト例＞ ・社内ナレッジへの生成AI活用 ・電子契約の展開、契約書類のペーパーレス化 ※プロジェクトの期間は、大きなもので2〜3年、小さなもので〜1年程度 ■キャリアパス： 基本的にはご入社された部署でキャリアアップを目指していただきます。 ご入社直後は先輩社員のOJTを受けながら、営業現場の課題ヒアリング／受入テスト・リリースを中心に業務を行い、将来的にはプロジェクトの企画／推進をお任せします。 ■働き方： 在宅メイン、現場社員とのコミュニケーション時には出社するイメージとなります。 ※ご入社直後はキャッチアップのため出社メイン、習得度合に応じて出社頻度を調整予定 残業時間は平均月20〜30時間程度。 ■組織構成： 営業企画部：20名程度 ∟DX戦略室：3名（30代〜40代） ■外部評価 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理。社員が自ら始業・終業時刻を決め、かつ勤務間インターバル制度にて、終業から翌日の始業までの休息時間をとることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社3年後定着率90％以上／残業月10時間！／土日祝休み／ノー残業デー有／社員数220名／総合商社／売上高342億円】 ■採用背景： 管理本部の強化のため、1,2年部長の補佐として業務に慣れていただきながら、将来的に総務部長を担っていただけるような方を募集いたします。 主に企画業務をお任せしたいため、企画・提案力がある方を期待します。 ■業務概要： 管理本部総務部所属で、人事労務や情報通信の知見をベースに会社全体の経営に関する企画や維持・管理業務などをお任せいたします。 企画・調整能力を活かした企画業務の要素が強いポジションです。 ■業務内容： ・社内企画業務 └経営方針に基づき、総務や労務における企画の素案を作成します。具体的には就業規則や手当、福利厚生などです。 ・行政や士業等の専門家との連携窓口 └設備投資に関する打ち合わせ等 ・参画団体との連携 ・DX等社内の各種プロジェクトの推進・支援 └会社に導入したら効率化されるシステムなどを検討いただきます。 ・改善活動支援、ISO活動支援　など ■組織構成： 3名(部長、課長、20代1名) ■入社後にまずお願いすること： 将来的に幅広い業務を担っていただくため、まずは総務部全体の業務フローを経験しながら、総務部長の補佐として業務に慣れていただきます。 ■こんな方にマッチする求人です： ・社内では経営層と、社外では行政や専門家とのやり取りが主になるため、業務に対して責任感をもって働ける方 ・DX推進活動を行っていただくため、情報通信に関する知見をお持ちの方 ・様々な業務経験を通して、ご自身のスキルアップにつなげたい方 ■当社の魅力： ・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー／賞与実績5.15ヶ月分／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社グループの中長期的な環境戦略（GX・生物多様性などの推進）の企画・立案・推進に関わる業務等をご担当いただきます。 今後、グループの取り組みを拡大・進化させていくための体制強化を目的とした募集となります。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。 （すべての業務において英語必須） ◎渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多） ◎協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード ◎協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 ◎協会内外広報業務、危機管理広報 ◎チーム内庶務、チーム作りへの参画 ■期待役割： ルーティーン業務ではなく、新しい仕事を一緒に創り上げるチームの中核メンバーになって頂きます。世界の即席めん業界がESG的な取り組みを活性化させるための政策提言、企画立案、社内外関係者との折衝に参画頂きます。中国語でのビジネスコミュニケーションスキルと経験は必須です。 ■活動内容： 世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。 （参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/ ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10〜20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するグローバルカンパニー／グローバルに活躍できる方歓迎〜 ■業務内容： ・顧客と長期的なパートナシップを築き、自動車業界の発展とデンソーのビジネス維持拡大に向けて、自動車向け製品（ライン装着部品、補給品）を商材に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎営業戦略立案、拡販活動、海外拠点との連携 ・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案 ・戦略の実現に向けた営業活動 └顧客との関係構築／情報収集／製品提案（拡販戦略立案）／価格折衝（ソーシング対応）等 ◎価格／債権管理 ・新製品や既流動製品に対する価格管理（見積もり、価格設定／価格交渉／債権管理などの業務） ■配属先について： ・トヨタ部第4営業室は、トヨタおよびトヨタグループ会社に対してエアコンやラジエタ、ワイパー等の自動車ユーザーと親和性の高い製品を中心に営業活動をしている部署になります。室は3課体制、総勢23名が所属しており、何でもフラットに議論、相談を行うオープンな職場の雰囲気です。 ・今回入社いただく方には営業3課への配属を予定しております。 └営業3課では、ワイパーやパワーウインドモータ等の小型モータを使った製品を扱っており、総勢7名でトヨタ他に向けて製品提案や価格交渉を行っています。 ■募集背景： 自動車業界は100年に一度の大変革時代をむかえ、トヨタをはじめ各車両メーカーでは「電動化」「自動化」「知能化」などをキーワードに次世代車両の検討を進めております。カーメーカーだけでなく、サプライヤーを取り巻く環境も、これまでにないスピードと大きさで変化しており、複数の事業領域を持つデンソーに対する顧客からの期待は大きくなっています。この様な時代の変革期に顧客と一緒になって悩みながら利便性・快適性の新たな道を切りひらいていける仲間を募集しています。 ■当社について： ・当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。 ・売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。 ・環境、安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／福利厚生充実／インセンティブ年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10〜20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10〜20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10〜20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10〜20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要・プロダクト本部について： 楽天ペイメント株式会社の商品・サービスである各種プロダクトに関して企画・推進・改善等を行っています。 楽天グループ各社とクロスユースに連携をしたり、システム本部やマーケティング本部、セールス本部等と適宜連携をしながら日々プロダクトに関連する企画やプロジェクトの推進を行っています。 今回は、ご経験やご趣向性等に応じて、プロダクト本部内にて募集中の下記求人を提案させていただくオープンポジション求人となります。 ■募集職種： ・楽天ペイ／楽天Edy／楽天キャッシュ APPサービス企画（PdM） ・楽天ペイ 新規サービス企画・プロジェクト推進（PjM） ・楽天ポイント 新規企画・提案（事業企画） ・楽天ポイントDX／システム企画 ・楽天ペイmPOS（決済端末）企画 ・楽天ペイ広告サービス企画 ■仕事のやりがい： ◎今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、「使い続けたいQRコード決済No.1」を獲得（出典：2021年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査のQRコード決済業種（業種指数化対象企業6社）「ロイヤルティ」指標）した楽天ペイアプリを基軸に、累計発行数が3兆ポイントを突破した楽天ポイントを活用したマーケティングやAIエージェントを利用したビッグデータ分析など、楽天グループのアセットを活用した最先端のビジネスノウハウに触れられます。また、楽天グループの他サービスとの連携も多くあるため、各サービスの最新の状況をキャッチすることが可能です。 ◎ユーザー数・決済総額に於いても急成長を続けるなか、新たな機能開発をスピード感をもって進められる環境で業務に臨めるため、自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。銀行・カード会社などフィンテック業界出身者はもちろん、エンタメ企業・コンサル・ICT企業やマーケティング会社などフィンテック業界以外からも多く参画し、活躍しております。 ■組織の雰囲気・特徴： ・メンバー間でのMTGや論議の機会が多く、相談しやすい ・新しい組織なので若いメンバーも多く活気がある ・企画Gに於いては少数精鋭で、本人の能力とやる気次第で裁量権を得やすい　 変更の範囲：会社の定める業務