□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ マーケティングを活かした事業開発支援／新規事業コンサルティングが可能な人材を募集いたします。 ■業務概要： 当社の文化であるマーケティング力※と営業力で代理店などを経由せず、直接顧客企業に提供する、「創る・作る・売る」のビジネスサイクルをご経験とスキルを用いて加速させていただきます。 ※業界内で著名な高度スキル保有者が複数名当社に所属しており、彼らから発信される事例化、理論化を行ったコンテンツにより、低コストでの顧客企業獲得を実現しております。 ■就業環境： ・グローバルな職場環境 ・デジタルマーケティング業界において著名なメンバーも多く、顧客から感謝されやすい環境 ・多様な職歴のメンバーが多数在籍 ・勉強会、発表会など能力を向上させる機会多数 ・コミュニケーションと創発を重視したオフィス設計 ・重責者に報いる報酬／インセンティブ体系 ・変化することと新陳代謝を重視するマネジメント体制 ■本ポジションに適したコンピテンシー： 知的探求心、ご縁つむぎ、計数能力・状況判断力のような資質を持っている方が、将来会社全体や業界をもリードする資質を持っていると考えております。 ＜下記のようなキャリアを創っていきたい方にぴったりのポジションです＞ ・事業会社で、現場の手触り感や事業構築能力を上げたい方 ・上場企業や有名企業の上席との知的コンバットを楽しみたい方 ・100名程度のベンチャーで、事業の1→10に関わってみたい方 ■当社について： 当社は設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。 デジタルマーケティングに関する複数のSaaS、フリーランスのデジタルマーケティング人材のマッチング事業、高度な課題解決を行うコンサルティング事業など、「ツール＋コンサルティング＋学習コンテンツ」の三位一体で大手企業からベンチャー企業まで、デジタルマーケティングによる企業改革を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎現場を変える社内コンサルメンバー／20代中心／店長・塾講師など様々な方が活躍／年間休日120日・土日祝休】 ■募集背景 当社はアパレル・化粧品・食品・ITなど幅広い業界の大手企業に対して、物流・オペレーション領域のアウトソーシングを提供しています。 現在、売上11億円から25億円を目指す「第二創業期」に突入しており、新規案件の立ち上げや既存拠点の改善を推進する中核メンバーの採用を進めています。 ■業務概要 本ポジションは一言でいうと、「現場をより良くするプロ（社内コンサル）」の役割です。 各拠点に入り込み、課題を見つけ→改善し→仕組みとして定着させるまで一貫して担当します。 ■業務詳細： ・各拠点の課題分析（生産性・品質・人員配置など） ・新規案件立ち上げ時の運用設計・顧客対応 ・業務改善プロジェクト推進 ・マニュアル整備・業務標準化 ※入社後の流れ※ 入社後いただいた後は、現場理解・分析補助から行っていただき、小規模改善（配置・導線）→改善PJリードという形で業務を覚えていただきます。 実際にアパレルや飲食店等、異業界異業種入社の方も活躍いただいています！ ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。 営業（社外向けメイン）と改善（社内向けメイン）の2部署に分かれており、適性に合わせて配属先が決定します。 ■業務の魅力： ・現場・人・仕組すべてに関わることができ、会社の成長に直結するポジションで組織の中から変革できるポジションです。 ・現場スタッフを巻き込む力、信頼関係構築力が評価されるためマネジメント力が身につきます〇 ・プロジェクト責任者や拠点責任者、営業や他部門へのキャリア展開もあり幅広いキャリアを積むことができます◎ ■教育体制： 階層別研修制度やOJT、成長シートによる評価・面談体制あり。上司や同僚からの定期的なフィードバックを通じて、未経験から着実にマネジメントスキルを習得可能です。 現場経験→課題解決→プロジェクトリーダー→管理職や幹部候補への昇進が目指せます。 第二創業期ならではのスピード感・成長機会が豊富。成果や意欲がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6100社以上が導入する物流DXプラットフォーム展開／他にないビジネスモデルで累計65億円調達〜 インサイドセールス（IS）部門を起点とし、商談創出から受注に至る「The Model」型営業組織全体のオペレーション設計・最適化を一手に担っていただきます。 入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・管理をお任せし、中期的にはフィールドセールス（FS）やエンタープライズセールスを含む営業組織全体を横断する規模の戦略企画・推進をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・営業プロセスの最適化・標準化・立ち上げ 　MK〜IS〜FSに至る一連の営業活動におけるフロー設計、および効率化施策の実施。 　部門間連携におけるトリアージ基準の策定と、情報の非対称性を排除する仕組みの構築。 　新規ターゲットセグメントや新サービス展開に伴う、BDR/SDRの営業プロセスおよび管理体制の新規構築。 ・KPIマネジメント・データ分析 　営業活動のKPI設計、モニタリング、およびデータに基づいたボトルネック特定と改善提案。 　CRM（HubSpot）を用いた営業データの可視化（ダッシュボード構築）と定期レポーティング。 ・SFA/CRM・ツールスタックの最適化 　CRMの運用・カスタマイズによるオペレーションの型化とデータ整合性の維持。 　外部リソース（営業代行他・ツール等※Mitel/immedioなど）の導入起案・管理・コストパフォーマンス最適化。 ・AIツールの活用 　生成AI等を用いた営業資料・スクリプトの自動生成、リードナーチャリングの自動化、架電記録の要約・分析体制の構築。 　AI活用によるデータクレンジングやリードスコアリングの精度向上、および営業現場への実務実装。 ・組織横断プロジェクトの推進 　FS・エンタープライズチームと連携した、全社的なセールス戦略の戦術への落とし込み。 ■ポジション魅力： ・戦略立案と実行の幅広さ 　単なるプレイヤーではなく、「受注」というゴールから逆算した戦略立案と、それを自らハンズオンで実行・検証する醍醐味を味わえます。 　自らHubSpot等のツールを使いこなし、外部リソース（営業代行等）のマネジメントまで実行・検証する、ハイブリッドなリーダーシップを発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■プライム上場で大手家電量販店Joshin(ジョーシン)を運営の阪神タイガースオフィシャルスポンサー。2021年にダイバーシティ推進室を設置しくるみん認定や健康経営優良法人にも認定。ワークライフバランス◎ 経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。 入社後は主に広報業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・社外広報宣伝活動、各種取材対応（企業ＰＲ） ・官公庁や業界団体との渉外業務 ・統合報告書の企画制作（海外向けにも発信を行います。 ・企業ホームページの企画調整　等 上記は業務の一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ■組織構成： 経営企画部：9名 経営企画部の直下にサステナビリティ推進室とＩＲ推進室がございます。多くが中途入社のスタッフで構成されており、馴染んでいただきやすい環境です。 ■やりがい： ・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。 ・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。 ・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ■働き方： ・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。 ・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【決済インフラを支える／業界未経験OK／残業20h／年休125日／国内外カード会社・金融機関との折衝】 ■業務内容 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、各種調整や条件交渉をお任せします。加盟店への安定した決済サービス提供や当社収益の最大化のために、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 事業拡大に伴う体制強化のため、将来の中核メンバーとして組織と共に成長いただける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 （1）カード会社・金融機関との交渉・企画（メイン業務） 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、安定した決済サービスの提供や収益向上に向けた各種調整・企画を担当いただきます。 ・手数料などの取引条件に関する交渉 ・新規加盟店の審査に関する説明・調整 ・サービス運営に関する課題抽出・改善提案 （2）社内関係部署との連携・プロジェクト推進 営業・システム・経理など社内の各部門と連携しながら、決済サービスの円滑な運営を支えていただきます。 （3）パートナー企業との提携企画 カード会社・金融機関との新規提携に向けた企画・折衝を担当いただきます。 ■入社後について まずは既存取引先への対応を通じて業務理解を深めていただいたうえで、ゆくゆくはカード会社・金融機関との交渉や戦略企画業務をお任せします。 決済業界の知識は入社後に習得できるため、業界経験は問いません。 ■働く環境 3名（部門長30代男性、メンバー30代女性、50代男性） 「信頼」をキーワードに、「顧客満足度100％」をはじめとする行動指針を掲げており、社内外の関係者との信頼関係を大切にする企業文化が根付いています。 ■はたらく上での魅力 ・年休125日、残業月20時間以内と働きやすい環境 ・業界未経験から決済業界の専門知識を習得可能 ・将来的には部門責任者や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能 ■当社について ・当社は決済代行事業を中心に、アロマ空間デザインやロボティクス事業など幅広い事業を展開するホールディングス企業です。 グループ経常利益10期連続黒字の安定基盤のもと、成長を続ける決済業界で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの第二次創業期企業！評価報酬制度◎／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／BPO／需給管理／IT予算管理／契約管理／要員計画／ベンダーマネジメント／PMO／管理プロセス設計／仕組み化 ■業務内容 高い可用性と説明責任が求められるシステム領域で、予算・契約・要員を横断して整え、事業が持続的に運営できる基盤をつくるポジションです。管理の専門性を磨きながら、現場と伴走する“事業寄りのITマネジメント”を担えます。具体的には下記業務となります。 ・BPO／需給管理システム領域におけるIT予算（CAPEX／OPEX）の策定支援、予実管理、差異分析、レポーティング ・稟議／決裁プロセスの支援および内容精査、コスト構造を踏まえた改善論点の整理 ・SIer／SaaSベンダー等との契約管理（見積取得、発注、請求照合、更新管理、契約内容精査／法務連携） ・ソフトウェアライセンス・IT資産の管理方針整理および運用統括 ・プロジェクト／運用体制における要員計画の集計・管理、協力会社（SES／派遣）の調達・契約更新・単価調整 ・開発・運用リーダーと連携した、体制・コスト・契約面からの課題整理および改善検討 ■業務の魅力 高い可用性が求められるBPO・需給管理領域の運営を、管理の面から支えるやりがいがあります。完成された仕組みではなく、自らプロセスを設計し「型」をつくる経験が可能。数字・契約・体制を横串で見て課題を特定し、運営に影響を与えることができます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし※就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■キャリアパス 管理領域の専門性を高め、予算・契約・要員を横断するPMO／IT企画としてステップアップできます。将来的には管理基盤の高度化や運営統括など、事業の継続性に直接影響する領域を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 SBパワーはソフトバンクグループのエネルギー事業中核として、電力小売り、再生可能エネルギー活用、需給管理の高度化などを推進。データ活用やAIを取り入れながら、安定供給と新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天モバイル／通信ネットワーク戦略・基地局展開企画｜データ分析×事業戦略推進】 楽天モバイルの通信品質向上とエリア拡大を支えるプロジェクトマネージャーとして、ネットワークデータ分析をもとにした戦略立案から基地局展開計画の推進、業務効率化を目的としたDX推進まで幅広く担当いただきます。 プラチナバンドの活用が本格化する中、より高度なエリア戦略や投資判断が求められており、データドリブンな視点で通信品質向上に貢献できるポジションです。 ■具体的には ・楽天モバイルにおけるお客様からのNW改善要望のデータ分析・取りまとめ ・法人回線獲得に向けた関連部門との戦略策定 ・業務効率化を目的としたDX推進 ・他事業者との離隔協議・窓口対応 ■このポジションの魅力 ◇楽天モバイルの成長を支える重要ポジション 通信品質やエリア拡大は通信事業の根幹です。事業成長に直結する重要なミッションに携わることができます。 ◇グローバルな環境で活躍できる 社内には多国籍なメンバーが在籍しており、プロジェクト推進や日常的なコミュニケーションの中で、英語に触れながらグローバルな環境で経験を積むことができます。 ◇キャリアアップの機会が豊富 プロジェクトマネジメント・通信ネットワーク・事業企画・データ分析など、多角的な専門性を身につけることができます。 ■組織構成 エリア品質グループは新卒入社メンバーから通信業界経験者まで、多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されています。案件ごとにチームを組み、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■当社について 楽天グループ100％出資の企業として2023年に設立されました。 戦略立案から業務実行、運営支援、DX推進までをワンストップで提供しており、楽天グループが培ってきたノウハウと全国規模のネットワークを活用しながら、高品質かつスピーディなソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「好き」を「事業」に変える、新規事業プロデューサー/KADOKAWAグループ／ニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「niconico」を運営■□ ■業務内容： 誰かの“好き”を起点に、新しい事業やサービスを生み出すポジションです。 “ニコニコ”をはじめとする当社のアセットを活かしながら、新規事業の立案から開発・推進、戦略施策の実行までを一貫して担っていただきます。 当社のアセットを活かしながら、声優事務所やタレント事務所、エンターテイメント関連企業とのアライアンスを基盤に、新規事業の立案から開発・推進までを一貫してご担当いただきます。また、既存事業においても新規企画営業を行い、さらなる事業の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規事業の企画立案、事業計画策定、社内提案 ・事業開発に向けたパートナー企業との交渉・スキーム構築 ・社内外リソースを活用したプロジェクト推進（開発〜リリースまで） ・既存事業における新規企画営業（番組・イベント・プロモーション案件等） ・事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた戦略的施策の検討・実行 ・必要に応じた番組・イベントの企画制作（事業推進の一環として） ■以下ご経験をお持ちの方歓迎（歓迎条件）： ・新規事業立ち上げ経験 ・Web/デジタルサービスにおける運用実績 ・エンタメ業界（声優・アニメ・音楽・ゲームなど）での事業経験やネットワーク ・イベントやオンラインサービスの収益化スキーム構築経験 ・事業のKPI設計、データ分析に基づく改善経験 ・事業戦略やマーケティング施策を立案・実行し、成果を出した実績 ■福利厚生： 【１】独自の福利厚生：社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア：昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度：産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・FeliCa決済・コード決済等の決済インフラのスキーム仕様策定・開発・運用構築、業界活動推進等 ・WEBやモバイル等デジタル決済分野、プリペイド決済分野におけるの企画・開発・運営 ・QUICPay・SmartCodeイシュア立上プロジェクトの技術支援およびリリースサポート ・他社や社内関連部門と行うQUICPay・コード決済、プリペイド決済等の機能開発プロジェクトの推進及びマネジメントサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■管轄するプロダクト（例） ・Smart Code ・QUICPay ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 【2026年度人事制度改定の背景】 ・JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。 ・これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。 ・多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。 【副業について】 原則不可 変更の範囲：当社業務全般

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。下記業務を想定しております。 ・チームの全体管理および運営 ・チームメンバーの指導・育成 ・業務プロセスの最適化・改善提案 ・協力会社との連携強化・コミュニケーションの推進 ・予算管理およびリソース配分の最適化　等 ＜配属可能性部署＞ ・業務運営本部　業務統括室 ・HomeworthTech事業部 ・ExtendTech事業部　等 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アライアンス戦略から商品設計・事業グロースまで一気通貫で担う事業開発ポジション〜 当社は、AIを活用した与信管理サービスや売掛保証サービスを展開するFintech企業です。企業間取引では、商品・サービス提供後に代金回収を行う「信用取引（掛取引）」が一般的ですが、取引先の倒産や支払い遅延などにより売掛金が未回収となるリスクが存在します。「ギャランティ」は、その未回収リスクを保証するサービスで、AIやデータを活用しながら、企業の与信管理を行っている点が当社の特徴です。 ■募集背景 当社は、「安心して新規取引を拡大できる保証サービス」の実現を目指し、保証サービスを企業へ直接提供するだけでなく、様々なSaaS・プラットフォーム・業務システムへ組み込む「Embedded Guarantee」を推進しています。 本ポジションでは、パートナー企業と共同で新たな保証提供モデルを企画・構築し、保証サービスが自然に業務フローへ組み込まれる仕組みを創出する事業開発を担っていただきます。 ■ミッション： パートナー企業とのアライアンスを通じて、新たな保証提供モデルを構築し、保証サービスが様々なサービス・業務フローへ組み込まれる販売チャネルを創出する。 ■業務内容： （1）アライアンス戦略の立案・実行 ◇ターゲット業界・企業の選定 ◇アライアンス戦略の策定 ◇新規パートナー企業の開拓 ◇提携交渉・契約締結 （2）Embedded Guaranteeの企画・設計 パートナー企業のサービス・業務フローを理解し、「どのタイミングで」「どのような保証を」「どのような形態で提供するか」を設計します。 【例】API・MCP連携／ホワイトラベル／OEM／業務フローへの組み込み／保証商品の共同設計 （3）プロジェクトマネジメント 提携後のサービス立ち上げまでをリードします。 社内外の関係者を巻き込みながら、営業・プロダクト・審査・オペレーション・法務・開発との調整を行い、プロジェクトを推進します。 （4）グロース 提携して終わりではなく、利用率・保証残高・売上・収益性を分析し、サービス改善や追加提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場の第一地銀で証券・保険営業のご経験を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 預り資産営業・企画推進担当として、以下の業務を担当していただきます。 <税務・財務関連のアドバイスや財務分析> ・顧客からの問い合わせや相談に迅速かつ適切に対応 ・長期的な顧客関係の構築 ・店舗担当者サポート 毎朝全店舗向けに金融商品の提案、アフターフォローにおいて必要な最新のマーケット情報を発信する「Mi-tabミーティング」を実施しています。 <市場動向や顧客ニーズの分析> ・新商品の企画や既存商品の改善提案 ・販売戦略の立案とプロモーション活動の企画・実行 ・営業活動の効率化を図るツールや資料の作成 ・セミナーやイベントの企画・運営 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■職務概要 代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる プロジェクトを牽引していただきます。現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、単なる一時的な改善に留まらず、「業務が速く・正確に・回り続ける仕組み」をグループ全体に根付かせていくことがミッションです。 ■プロジェクトの進め方 課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。 ・要件定義・業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、システム構築・運用を実行するケース ・業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものをシンプルかつ再現性のある形へ整理するケースなど ■職務詳細 ・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握 ・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題整理・優先度付け ・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計 ・運用フローの設計・構築および定着支援 ※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。

■募集背景 事業拡大のスピードに対して、データやSFAの整備・運用が追いついていく仕組みづくりが急務となっています。組織の拡大・再編に耐える「信頼できる1つの数字」をつくるために、データ基盤（DWH）とSFAを設計・運用できる人材を募集します。 ■業務内容 ・計画設計（事業計画作成・売上構造整理・KPI設計） ・モニタリング（KPIダッシュボード整備・PL予実/売上進捗管理） ・事業運営基盤（AI活用・情報可視化・再現性の構築） ・運用（OKR/PDCAサイクル） ・組織運営基盤（体制・会議体最適化） ■ポジションの魅力 ◇「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める ◇大量のデータを一元化し、事業部の「信頼できる1つの数字」をゼロから作る仕事に、裁量を持って取り組める ◇データ整備という足元の業務から、事業計画設計という上流工程まで、裁量の幅が広がっていく成長機会あり ◇SaaS/EdTech/D2C等での事業データ運用経験を、社会課題解決に直結する事業でダイレクトに活かせる ◇AI/LLMを実務に組み込む新しい働き方を、事業のど真ん中で実践できる ■事業開発事業部について 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まらず、学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 ■当社について ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「Learning Experience：学習体験」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ふるさと納税のその先へ。地域課題の解決を支えるポジション／日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場Gの安定性◎■□ ■業務内容： 国内最大級のふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」を利用する自治体に対し、寄付額向上やサービス活用促進に向けた伴走支援を行うカスタマーサクセスポジションです。 ■具体的には： （1）自治体への相談対応、分析・改善提案（カスタマーサクセス） ・担当自治体の寄付実績、掲載状況、サービス利用状況等の確認・分析 ・寄付額の変動要因や自治体ごとの課題の整理 ・寄付額向上に向けた改善施策の立案・提案 ・ポータルサイト上の掲載内容や訴求方法に関する改善提案 ・自治体および運営事業者からの相談・問い合わせ対応 ・必要に応じた自治体への訪問・出張（月1〜2回程度） （2）自社関連サービスの提案 ・弊社既存サービスの契約自治体向け提案 ・お礼の品や関連サービスの活用提案 （3）セミナーの企画・運営 ・自治体・事業者向けオンラインセミナーの企画、資料作成、運営 ※上記の割合は目安です。時期や担当自治体、組織体制により変動 ※入社後は、主に中国・四国地方の自治体を担当いただく想定。 ■ポジションの魅力： ＜自治体ごとに異なる課題に向き合える＞ 寄付額、地域資源、掲載するお礼の品、運営体制等は自治体ごとに異なります。決められた提案を一律に行うのではなく、それぞれの状況を踏まえて改善策を考えます。 ＜データ分析〜施策の実行支援まで経験＞ 寄付実績の確認、課題の特定、施策の提案、関係者との調整、施策実施後の振り返りまで一連の業務に携わります。カスタマーサクセス、課題解決型営業、EC改善の経験を組み合わせて伸ばせるポジションです。 ＜地域へポジティブな影響を与える仕事＞ 提案した改善策が寄付実績等の数字に表れることに加え、自治体職員や地域の関係者から直接反応を受け取れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎半導体、データセンター、蓄電池など、今後の日本産業を支える成長分野に直接関われます。 ◎企業の新規進出支援、投融資の推進、サプライチェーン構築まで、構想だけで終わらない事業づくりに携われます。 ◎行政機関、金融機関、企業などをつなぎ、地域経済の活性化と産業競争力の強化に貢献できます。 ■採用背景： 半導体を中心とした先端産業分野への投資拡大と、企業誘致ニーズの高まりを受けた増員募集です。 ■仕事内容： 半導体関連産業を中心に、企業の新規進出、事業成長、投融資、サプライチェーンづくりを支援する仕事です。 このポジションでは、顧客の抱える課題に対して、市場分析、事業戦略の検討、関係者との調整、案件組成を行い、地域産業の発展を推進します。 単なる調査や資料作成ではなく、行政機関、金融機関、企業など多様な関係者をつなぎながら、地域に新しい産業基盤をつくっていく役割です。 ■具体的な業務内容 ・半導体関連企業の新規進出支援 企業が新たな地域へ進出する際の課題を整理し、事業化に向けた支援を行います。 ・技術高度化、事業成長支援 半導体関連企業や製造業が、技術力や事業競争力を高めるための施策を検討します。 ・人材育成、確保に向けた施策企画 先端産業に必要な人材を地域で育て、確保するための取り組みを企画します。 ・中核企業の誘致活動 地域産業の中心となる企業を呼び込むため、誘致に向けた情報整理や提案活動を行います。 ・サプライチェーン構築に向けた戦略企画 材料、部品、製造、物流など、半導体関連産業に必要な企業同士のつながりを整理し、地域内外の連携を考えます。 ・データセンター、蓄電池分野の投融資推進 成長が見込まれるデータセンターや蓄電池関連分野について、資金面から事業化を後押しします。 ・事業性評価および案件組成 対象となる事業が継続的に成り立つかを分析し、関係者を巻き込みながら案件として形にしていきます。 ・行政機関、金融機関、企業など多様な関係者との連携推進 それぞれの立場や目的を整理し、産業振興に向けて同じ方向を向いて進めるよう調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆伊藤忠商事Gで安定性・成長性◎｜中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供｜グローバルに事業展開中◆◇ ■業務内容： プロダクトマネージャーとして、既存の枠組みに捉われず、プロダクトの力で事業モデルそのものをアップデートしていただきます。 入社直後から、いきなり大規模な開発ロードマップをお任せすることはありません。まずは現場での「小さな意思決定」を積み重ねることからスタートし、成功体験を積み重ね、プロダクトマネージャーのキャリアを築いていただきます。 ■具体的な業務内容： ・サイト上のお知らせやキャンペーンバナーのテキスト案の最終判断（入荷情報の告知、セール訴求文言、配送遅延時の案内文言など） ・メルマガやコンテンツ内容などプロダクトに影響する成果物の確認、クオリティ判断 ・開発チケットの起票と優先順位づけ ・カスタマーサポートの対応方針（返金や例外対応など）の現場判断 ※中期的には、大きな意思決定やトレードオフが伴う判断は、引き続き現任PMと確認しながら進めていただきます。また、長期的には、現任PdMが担ってきた意思決定領域を引き継ぎ、プロダクトオーナーとして自立していただきます。 ■当ポジションの特徴： ・AI時代に、ビジネスの複雑さ（Web×リアル）を当事者として経験ができます。 ■配属先について： プロダクト事業部門は、B2C向けデバイス販売『にこスマ』や買取『にこスマ買取』、B2B向け販売・レンタル・買取を一手に担う『Belong One』など、デバイスのライフサイクル全てをカバーするプロダクトを展開しています。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、リユーススマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 東京スター銀行のブランド価値向上および社会的信頼の確立に向け、広報・サステナビリティ領域全般をリードしていただきます。 とくに、企業ブランディング経験に関するご経験者を歓迎します。 商品・サービス単位ではなく、企業全体の価値・認知を設計・発信した経験、統合報告書・コーポレートサイト・広報施策等を通じた一貫したブランド表現の構築、経営戦略と連動したブランドコミュニケーションの企画・実行などのご経験がいかせます。 主な業務は以下の通りです。 1. 広報・ブランド戦略 ・広報戦略の企画・立案・推進 ・未確立である当行ブランドコンセプトの策定および行内合意形成 ・ブランドコンセプトに基づく対外発信方針の設計 ・ブランディング施策（広告・PR等）の企画・実行 ・メディアリレーション、露出戦略の企画・推進 ・ニュースリリースの企画・作成・配信管理 ・レピュテーションリスク対応 　　　　　　　　　　　　　　　　　 2. インターナルコミュニケーション ・社内報・社内向けメッセージ等の企画・制作・発信 ・統合報告書・ディスクロージャー誌の企画・編集・制作管理 3. サステナビリティ推進 ・サステナビリティ施策（CSR活動を含む）の企画・立案・推進 ・行内へのサステナビリティ啓発活動の企画および実施 ・ESG/SDGs関連取り組みの推進および情報発信 4. その他関連業務 ・各種協賛・スポンサー活動の企画・立案・推進 ・上記に付随する関連業務全般　など ■当社の魅力 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立から100年超の老舗企業・売上900億円超・東証スタンダード上場／生活インフラ提供・観光振興を通じ「楽しさ・ときめき」の創出をし、長野県の地域価値の向上を目指す会社／自己負担6000円の社宅有※年齢制限なし〜 ■募集背景 長野県に密着しスーパーなどの「流通事業」、観光バスの運営などの「運輸事業」、宿泊施設運用の「観光事業」、県内エリアの不動産運営の「不動産事業」の4つの柱で事業運営しております。 その中で中長期成長戦略の一つとして「新規事業創出」を掲げており、今回はその支柱を担う事業開発全般の責任者候補を募集いたします。 ■業務概要 事業開発全般の責任者として、戦略立案から実行までをお任せします。 現在はドローン事業やeスポーツ事業に注力していますが、まずはこれらの事業の収益化から従事いただき、ゆくゆくはそれ以外の新規事業の企画・開発も推進していただきます。 ■業務詳細 ・新規事業全体の戦略立案・ロードマップ策定 ・各事業領域（ドローン・eスポーツ・その他新規事業）の企画・事業化検討 ・市場調査（国内外の動向、法規制、競合分析） ・ビジネスモデル構築・収益計画策定 ・ドローン事業の立ち上げ、運航戦略、安全管理体制の構築 ・eスポーツ事業のイベント企画・運営計画立案、スポンサー・パートナーとの協業 ・先進モビリティ領域（自動運転、次世代交通システム等）の企画・事業化検討、実証実験および関連技術・法規の調査 ・関連法規の遵守（航空法・電波法・イベント運営規則等） ・社外パートナー（メーカー、ソフトウェアベンダー、自治体、企業等）との協業・折衝 ・実証実験や試験運用の計画・実施・結果分析 ・プロジェクト進行管理、予算管理、チームマネジメント ・社内報告資料・経営層への提案書作成 ■業務特徴 ・ドローンやeスポーツ事業は事業モデル確立と将来の収益柱候補づくりのために現在は業務提携や実証を進める段階であり、実証から事業化へどうつなげるか、再現性のあるモデルをどう作るかが主な課題です。 そのため、現時点では特定分野の専門性だけを持つ人材というより、事業仮説を描き検証し、社内外を巻き込みながら事業化まで推進できる役割が求められます。 ・40代男性経営企画部長、及び社長含めた役員陣とPJT進行をいただく予定です。

◆◇プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 営業店・事務センターをはじめとする行内業務の “効率化・デジタル化” を実現する企画業務を担当します。 ■詳細： ▼業務プロセス改革（BPR）企画… ・各部門・現場の業務プロセス分析 ・非効率の可視化 ・新業務フロー設計・マニュアル作成 ・文書管理・標準化の推進 ▼IT企画（システム導入・既存改善）… ・OAツール導入（RPA・ワークフロー・グループウェア等） ・オンプレ→クラウド移行プロジェクトの企画・管理 ・新技術（AI/生成AI/RPA/OCR）の活用検討・導入 ・システムベンダー調整、要件定義 ▼現場と経営をつなぐハブ役… ・営業店・事務センターの課題ヒアリング ・課題に対する改善提案・プロジェクト推進 ・導入後の効果検証・継続改善 ■魅力： ・現場の変化が“見える”… IT導入で業務時間が削減されたり、事務負担が軽減されたり、 改善の成果が日々積み上がる“手触り感”のある仕事です。 ・提案→実行が早い（経営層との距離が近い）… 経営戦略の一環として業務効率化が位置づけられているため、 良いアイデアがスピーディーに実行フェーズへ進むカルチャーです。 ・金融業界未経験でも歓迎… 業務改革・BPR・IT企画の経験があれば活かせるため、金融未経験でも活躍しています。 ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車・運輸業界の変化を捉え、企業の成長戦略や新規事業づくりに上流から関われる仕事です。 ◎地域経済を支える主要産業に入り込み、事業再構築やサプライチェーン再編など、地域の未来に直結するテーマを扱えます。 ◎山口フィナンシャルグループの各社と連携し、金融に限らない幅広い解決策を組み合わせて企業支援ができます。 ■採用背景： 業界を取り巻く環境変化、サプライチェーンの見直し、モビリティ領域での新たな事業機会など、企業が向き合う課題は複雑化しています。 こうした背景から、業界の構造や市場環境を読み解き、企業の成長支援と地域産業の活性化を推進できる専門人材を増員募集します。 ■仕事内容： 自動車・運輸業界を中心に、業界動向や市場環境を分析し、企業の成長戦略や新規事業創出を支援するポジションです。 単に情報を整理するだけではなく、「この企業が次にどの方向へ進むべきか」「地域産業として何を強化すべきか」を考え、関係者を巻き込みながら具体的な企画・提案につなげていきます。 金融グループの一員として、グループ各社や専門部署と連携しながら、お客さま企業の課題解決と地域経済の持続的な成長に貢献できる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・自動車・運輸業界における戦略企画の立案・推進 ・業界動向や市場環境の分析、主要企業との関係構築 ・アライアンスの推進 ・サプライチェーン再編に関する企画・提案 ・事業再構築に向けた企画・提案 ・経営高度化に向けた支援 ・モビリティ領域を中心とした新規事業創出 ・グループ各社と連携したソリューション提供 ・業界・法人ソリューション関連部門でのプロジェクト推進 ■この仕事の魅力 自動車・運輸業界は、技術革新、物流課題、サプライチェーンの見直し、モビリティサービスの広がりなどにより、大きな転換期を迎えています。 一社の経営支援にとどまらず、地域産業全体の競争力強化や雇用の維持・創出にもつながるため、社会的意義を感じながら働けます。 さらに、山口フィナンシャルグループの総合力を活かし、グループ各社や専門部署と連携しながら支援を進められる点も特徴です。 金融の視点だけではなく、事業企画、企業連携、新規事業、経営高度化など、複数の切り口からお客さま企業に向き合えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企画上申グループのリーダー、もしくはリーダー候補として下記業務をお任せします。 ＜新規出店プロジェクトの承認プロセス管理＞ 事業戦略に基づき、交渉チームが選定した物件のポテンシャルを最大化するための精査を行います。 ・上申資料作成： 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行えるよう、出店意義とリスクを言語化した上申資料の作成。 ・合意形成：承認取得に向けた関係各所との調整 ＜出店コストのモニタリングおよび最適化＞ 承認された予算内でプロジェクトを完遂させるための「ゲートキーパー」としての役割を担います。 ・予算管理： 出店に関わる初期費用や修繕コストの進捗管理 ・コストコントロール： 計画外のコスト増を未然に防ぐためのモニタリングと、発生時の是正措置・代替案の提示 ＜店舗開発プロセスの標準化と部門横断支援＞ 店舗運営部全体の生産性を高めるための「仕組みづくり」を推進します。 ・業務プロセスの整備： 属人化している店舗開発・修繕プロセスを可視化・標準化し、効率的なワークフローを構築。 ・横断的サポート： 部門間の調整役として、各プロジェクトが円滑に進行するためのボトルネック解消と横軸での支援。 ・ナレッジ蓄積： 過去の出店・修繕データを分析し、次期プロジェクトへ活かすためのルールメイキング。 ■部署・サービスについて： 楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 ◇企画上申グループでは、新規出店や店舗修繕等の店舗開発に関わるコストと品質の最適解を導き出し、経営陣の迅速かつ的確な意思決定を支援しています。単なる事務手続きの代行ではなく、プロジェクト全体の採算性を管理し、時には店舗開発のオペレーション構築も担い、最適な店舗開発を支援していくことが最大のミッションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長デジマ企業で営業責任者候補／経営直下で戦略・組織づくりをリード／成果主義で早期に役員ポジションを狙える環境】 ■採用背景 事業拡大に伴い営業組織の強化が急務となっており、新規・既存・CSを横断して事業成長を牽引できる責任者候補を募集。売上戦略や組織体制の再構築を担い、中長期的に経営を担う人材の採用を目指しています。 ■業務概要 当社営業部門にて、新規開拓営業・既存営業・カスタマーサクセスいずれかまたは複数領域を横断しながら、営業組織全体の成果最大化・事業成長をリードします。営業戦略の立案やプロセス改善、KPI設計、組織体制強化、メンバー育成など、幅広くマネジメント業務を大きな裁量で推進。経営層や事業責任者クラスへの提案を通じ、顧客課題の解決と当社事業の成長に直接貢献いただく役割です。 ■業務詳細 ・新規営業：ターゲット企業開拓、経営層アプローチ、経営課題ヒアリング、課題に応じた提案戦略設計、プレゼン・クロージング、受注管理、ナレッジ展開 ・既存営業：顧客分析、KPI・売上分析、中長期成長戦略策定、契約更新・アップセル提案、品質管理、LTV最大化 ・CSリード：オンボーディング設計、プロジェクト管理、顧客成果創出・活用促進、業務改善 ・マネジメント：営業戦略立案、組織運営、パイプライン・売上予測管理、営業資料・トーク改善、メンバー育成、経営連携 ■扱うサービス 月間1,000万PV超の音楽・フィットネス・映画等Webメディア運営や、Webマーケティング／SEOコンサルティングサービス ■組織構成 営業・コンサル・制作・CSが連携し、プロフェッショナルなチームで事業を推進 ■業務の魅力 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、営業組織の中核で大きな裁量を持って組織変革や事業成長をリード可能。成果次第で営業部長・役員へのキャリアアップも実現できます。 ■教育体制 段階的なOJTやナレッジ共有でキャッチアップを支援、経営ノウハウやWebマーケティング戦略も習得可能 ■想定されるキャリアパス 営業部長・役員など経営の中核や新規事業推進など多様なキャリアパスあり ■企業の特徴／魅力 自社メディア実績や数百サイトのSEO支援、大手企業取引実績を背景に、圧倒的成長フェーズのWebメディア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の製造業プラットフォーム「メトリー」 “製造業DX×プラットフォーム”で急成長するスタートアップで、 マーケティングの中核メンバーとして挑戦しませんか。 ■募集背景 私たちがつくっているのは、 世界中の産業用製品50万点以上を“一度に探せる” 次世代のBtoBマーケットプレイス「メトリー」。 センサー、測定器、加工機器など、製造業に欠かせない製品が一ヶ所に集まり、企業同士の取引がスムーズにつながる— そんな “世界最大規模の産業デジタルプラットフォーム” を本気で目指しています。 市場規模は世界で 1,800兆円。 この巨大マーケットに挑むため、事業拡大の要となる コアマーケター を採用します。 「裁量ある環境で仕組みづくりからやってみたい」 「事業成長の中心にいたい」 そんな意欲ある方にこそ、ピッタリのポジションです。 ■仕事内容 メトリーの事業成長をさらに加速させるために、 “決められた施策を回す” ではなく、自ら考え、自らつくり、自ら改善できる ポジションです。 （1） リード獲得戦略の立案・実行 （2） 営業チームとの連携 （3） 市場分析・KPI設計 戦略 > 実行 > 分析 > 改善 を一貫して担当できる環境です。 ■同社の魅力： ◎20代〜30代中心のスタートアップベンチャー 業務委託300名体制から正社員コアメンバー化を進める成長フェーズ。 ◎マーケティング専任として、裁量を持って推進ができます 変更の範囲：会社の定める業務

□■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／AI事業の拡大に向けて、AI系SaaSプロダクトの利用促進や新規企画・販売戦略など幅広く担当■□ ■業務内容： 当社のAI関連事業の拡大に向けて、事業開発担当として市場開拓・サービス企画・営業推進を一気通貫で担っていただきます。 既存のAI系SaaSプロダクトである「スマレジュ」の拡販・活用促進に加え、顧客課題や業界ニーズを踏まえた新たなAI活用テーマの企画、提供価値の設計、販売戦略の立案まで幅広く担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇単なるプロダクト営業ではなく、顧客への提案活動を通じて市場の声を収集し、機能改善・新サービス企画・アライアンス推進・PoC設計までつなげていく、事業成長の中核を担っていただきます。 ◇コンサルティング事業で培った課題解決力と、AIプロダクトの拡張性を掛け合わせながら、AI関連事業を0→1、1→10の両面で加速させていくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出、業務フロー分析、AI活用余地の特定 ・プロダクト導入に向けたPoC設計、要件整理、導入プロジェクト推進 ・顧客要望や市場ニーズを踏まえた新機能・新サービスの企画立案 ・既存プロダクト「スマレジュ」の事業拡大に向けた営業戦略・販売戦略の立案 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。