経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

☆第二新卒歓迎/代表直下で直々にFB！立ち上げフェーズに関わることで自分の市場価値を高めたい方必見/人材紹介(CxO部門)の新規立ち上げ・事業企画☆ ■採用背景 本格的なIPO準備に突入し、新規事業の立ち上げを積極的に取り組んでいます。今回既存のフリーランスマッチングサービスのノウハウを活かし、スタートアップ企業に特化したCXO人材の人材紹介サービスを開始します。現在立ち上げ責任者が1名おりますので、サービス拡大へ向けて伴走し、事業計画や戦略に当社の経営層と話合いながら進めていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）事業企画 ・事業計画の立案 ・経営層とのディスカッション ☆代表の下、FBをもらいながら企画を行っていくため、成長のスピードも速く、事業計画やのKPI設計等を学んでいけます！また立ち上げ責任者のOJTでもサポートもあるため、初めてでも安心です。 （2）プレイヤーとしてのキャリアアドバイザー業務 ・当社データベース内での候補者のリサーチ及びスカウト活動 ・面談対応→企業への推薦対応/求人のマッチング ※求人はCXOクラスや企業幹部クラスの求人が中心 ■キャリアパス 立ち上げ部署での事業責任者→経営幹部 もしくは他事業のマネージャーになることも可能◎ ■評価制度 ミッショングレード制をしいており、各グレードに応じた目標設定を半期ごとに行い上長面談で振り返り＋評価の査定を行っています。売り上げ等、定量的な部分での評価が賞与に反映されるかつ、昇給昇格の対象となっていきます。 ■働くメンバー 立ち上げ責任者（20代）は新卒で大手IT企業に入社、その後「裁量が大きい・加速度的な成長の実現・実力で評価される環境」に魅力を感じ当社に参画。また経営層は東大出身が多く、代表も外資系コンサルティングファーム出身で、バックグランドは様々ですが優秀な人材が多く活躍中。 ■当社について 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上です。 変更の範囲：本文参照

〜自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロジェクトマネジメント ・新規製品受注に向けた社内プロジェクトチームの立ち上げ及び指示、計画の実行 ・会社収益、タイミングコントロールと収益性のトラッキング実施 ・ハイリマレリ PLCプロセスに従い、機能部門からのKock Downを調査分析を実施。プロジェクトの円滑な運営を確保するため、他部門と協力しコミュニケーションを図っていく ◇社内プロセス管理 ・機能部門のプロセスを深く掘り下げ、改善と標準化を図る ・各部門のカイゼン結果を追跡し、他部門のプロセスがPMOのPLCプロセス全体と一致していることを確認する ◇その他 ・PMO定例会議の運営を含め、PMOマネージャーの業務サポート ・PMOのプロセス改善についての検討案策定及び提案、改善活動の実践 ・プロジェクトレビュー会議の運営（会議の運営、会議の主催、オープントピックの確認、課題解決） ■当社の魅力： 【成長性のある市場】 2030年には20年比6倍となるＥV車に搭載されるキー製品を展開・今後ますます需要が拡大する見込みです。同社では、年間自動車販売台数約2,500万台という非常に大きな市場規模を保有する中国において、確かなプレゼンスとサプライチェーンを保有するHigly社との合弁により、中国市場への拡販、商品価値の最大化、また昨今の脱炭素社会に向けた取り組みとして新エネルギー車への積載部品への注力というように、今後伸びていく領域に対する強み、足がかりを保有しております。 【グローバル展開】 事業本社は東京と上海市に置かれています。全世界で約4200人の従業員、30以上の工場と研究開発拠点を有し、日本、中国、アジア、欧州と北米で事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【豊富な海外折衝経験歓迎/住友商事グループの機電系商社・全世界への取引ネットワーク／モビリティ×インフラ・エネルギーの新規事業も推進／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・親会社住友商事名義あるいは当社名義での新規海外プロジェクトの案件組成 − 海外営業活動 ・パートナー企業の選定および協業（入札対応、客先との折衝・交渉、コンサルタントとの相談・調整等） ・契約交渉・締結を経て、プロジェクト履行（主に輸出取引・第三国間取引の業務）− プロジェクトマネジメント ■ミッション ・アジア諸国を中心とする新興国向けのODA(政府開発援助)関連のプロジェクト開発を手掛けて、グローバル企業として社会貢献を目指します。 ・ターゲット・ビジネス分野は、通信・発電・上下水道・食品/農業、防災、沿岸警備、空港・港湾等の社会インフラ関連機器・設備納入（工事を含む場合プロジェクトも存在）。 ・プロジェクト受注後は、機器・設備納入や工事関連の契約を着実に履行してまいります。 【配属部署】：社会インフラプロジェクト本部　インフラプロジェクト部 当部署からのメッセージ： 住友商事からの出向者と共に、小規模から大型までのプロジェクトに多数取り組んでおります。海外プロジェクト関連の開発営業・履行業務に興味が有り、新興国等の海外出張経験が豊富で、積極的に活動して頂けるやる気のある方を歓迎します。 ■同社の魅力： ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。 住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。 貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 ・特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー＆モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点/業界・職種未経験者も歓迎/経営数値の計画立案、および予実管理/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容：半導体ビジネスに関わる経営管理および生産企画を主に担当いただきます。 主には下記の業務内容です。 ・熊本テクノロジーセンターでの経営数値計画立案、および実績実行の管理 ・PL計画作成、実績分析・報告、製造コスト管理 ・固定費総額の計算や管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■キャリアパス：入社当面は固定費などの生産コスト管理など、各種数値管理から中心に始めていただくことで半導体の製造工場がどういったものか、を理解していただきます。 その後前工程・後工程含め、経費や製造コスト管理に向けてエンジジニアとのコミュニケーションなど、損益改善に向けた業務に取り組んでいただきます。 ■充実の教育体制：異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■熊本テクノロジーセンター (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 変更の範囲：本文参照

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ●経営陣と同等の立場で組織全体の経営を推進 ●予算策定、経営課題のサポート、関係会社の経営指導など幅広い業務 ●組織の立ち上げフェーズのため、自ら主体的に行動できる方を募集します ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・年度予算策定/実績管理における全体統括 ・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート（情報収集、各種シュミレーション等） ・子会社、関係会社および投資先に対する経営指導やその管理 ・PMI、継続的な経営支援 ■所属組織の特徴： 〜コーポレートユニット　経営管理部〜 ・既存部署より独立させ、よりスピーディーに経営をサポートするために、2024年4月に新設 ・主に予算策定/実績管理業務および関係会社管理業務をを担当 ※現在は経営管理部長1名が在籍しており、メンバーを募集中 ■魅力 ・経営をサポートするため、経営陣と同等の視座を養えることができます。 ・経営層と企業の経営課題を解決するため、経営の一端を担うことができます。 ■求める人物像 ・経営管理という立場から企業成長に貢献したい方 ・課題発見〜解決までのアプローチに対し主体的に議論、推進できる方 ・組織として全体最適を意識できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・業務において質とスピードをそれぞれ意識できる方 ■当社の事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ●経営陣と同等の立場で組織全体の経営を推進 ●予算策定、経営課題のサポート、関係会社の経営指導など幅広い業務 ●組織の立ち上げフェーズのため、自ら主体的に行動できる方を募集します ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・年度予算策定/実績管理における全体統括 ・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート（情報収集、各種シュミレーション等） ・子会社、関係会社および投資先に対する経営指導やその管理 ・PMI、継続的な経営支援 ■所属組織の特徴： 〜コーポレートユニット　経営管理部〜 ・既存部署より独立させ、よりスピーディーに経営をサポートするために、2024年4月に新設 ・主に予算策定/実績管理業務および関係会社管理業務をを担当 ※現在は経営管理部長1名が在籍しており、メンバーを募集中 ■魅力 ・経営をサポートするため、経営陣と同等の視座を養えることができます。 ・経営層と企業の経営課題を解決するため、経営の一端を担うことができます。 ■求める人物像 ・経営管理という立場から企業成長に貢献したい方 ・課題発見〜解決までのアプローチに対し主体的に議論、推進できる方 ・組織として全体最適を意識できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・業務において質とスピードをそれぞれ意識できる方 ■当社の事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場

■職務詳細 【本部業務】 ・仕入れ食材管理…発注システムを活用した事業所使用食材確認、見なおし等コスト管理及び改善提案 　　　　　　　　　青果値決め（月2回）　新米値決め ・食材原価管理…売上管理表を活用した原価管理 ・メニュー…献立替えに伴い各事業所からのメニュー提案のチェック及び改善事項の提案 　　　　　　メニュー社員管理 　　　　　　アレルギー成分表作成 ・労務管理…毎月の勤務状況（シフト・指定有給消化）のチェック及び改善指導 ・事業所の状況により、求人・ヘルプ・派遣手配 【事業所対応】 ・新規オープンに伴う立上げ業務…食器、備品、メニュー、食材、取引先選定、衛生関連、人員体制、オペレーション等 ・事業所巡回対応及びプレゼン業務…衛生及び運営における指定管理表の確認、労務状況確認、プレゼン使用食材の事前チェック及び変更提案、原価率の事前抽出、スタッフ面談 ・各ホテルとの個別打合せ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在４名が在籍しております。 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・ビジネスホテル『ドーミーイン』を中核に寮やリゾートホテル、シニア住宅など「食・住・泊」をテーマに多彩な事業を展開する東証プライム上場企業・共立メンテナンスを親会社に持ち、グループの中でも「食」を請け負うのが当社です。共立リゾート各施設の調理を受託するホテル事業、保養所・ゴルフ場レストラン・社員/学生食堂を運営受託するコントラクト事業、直営の飲食店舗経営を行う外食事業の3部門を展開しています。 ・コロナ禍以降、業界全体は厳しい状況に置かれていますが、当社はその中でもグループ力を活かしながら成長を模索しています。近年はゴルフ場に力を入れており、今年度も新たに4〜5棟の新規現場立ち上げの予定です。外部からの受託も行い着々と事業拡大を果たしており、経営は安定しています。 ・本部での管理業務となるため、カレンダー通りの土日祝日休みが基本です。休日出勤になった場合でも必ず振替休日を取得いただきます。上場企業グループとして労務管理を徹底しておりますので、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【宇宙に携わりたい方歓迎/業界未経験から宇宙業界に携われる/次期宇宙探査ミッションの訓練および運用等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 次期宇宙探査ミッションの訓練および運用全般に係わる業務をお任せします。次期月・火星衛星探査プロジェクト（MMX, LUPEX, 有人与圧ローバ等）について、その開発初期段階から運用および訓練の設計や訓練・運用準備に従事し、将来的には実運用に向けた宇宙飛行士（有人ミッションの場合）や管制要員への訓練や、実運用ミッション中の運用管制を行っていただきます。 訓練開発工程は「分析→設計→開発→実施→評価」と入口から出口まで全体を把握しつつ常にフィードバックをかけながら進めていくというのが特徴です。 ※MMX:　火星衛星探査ミッション　※LUPEX: 月極域探査ミッション ■JAMSSについて： 同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。

オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社＜営業企画部＞にて、当社取り扱い商材の営業・企画業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・衛生消耗品、自動販売機、オフィス照明LED化工事、LED管球等の商材を中心としたルート営業 ・駐車場拠点の開発や運営受託等の企画提案 ・新規商材の販売企画 ・新規顧客開拓 ※今後は新規顧客開拓も注力していく予定です。 ■組織構成 4名の組織となります。 ■期待すること： 待ちの姿勢ではなく、能動的に営業活動に取り組むことを期待します。また将来的には、現在取り扱っている商材だけでなく、顧客ニーズに合わせた柔軟な商品提案や、既存の当社事業を絡めた部門間シナジーが生まれるような企画営業に取り組んで頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

再生可能エネルギー事業などを手掛ける当ホールディングスにて、経営企画の管理職候補として事業を牽引いただきます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の企画部門を牽引頂ける管理職候補（次長クラス）の募集となります。 組織強化を図る中で、企画部門の管理職として支えて頂ける方を募集します。 ・経営戦略、事業計画の立案 ・子会社管理 ・組織改編 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・M&A ・新規事業開発 ・経営会議事務局の対応　など ■管理部門について： 新たなスタートをはじめたサカイホールディングスでは、現在、経営企画や事業企画、経理などの管理部門においては専任者まではいない為、今回、専任として管理関連部門を牽引いただける方を募集します。 経営企画の立案、事業計画の立案などが想定の業務となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。 ■企業補足： 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂くオペレーション企画の役割です。現在の課題に加え将来の売上予測から逆算したあるべき体制の構築までを企画／進行いたします。現場やマーケティング、開発チームなど様々な部署と連携しながら各種オペレーション構築を担います。 ■業務詳細： 予約〜診察〜オンライン会計〜医薬品配送までの ・オペレーションの構築・改善 ∟診療効率の向上（予約枠の最大化、UX向上など） ∟決済〜配送までの効率化（作業内容の適正化、システム導入、レイアウト考案など） ・コスト削減施策 ∟AI活用や外注化など大型施策の検討（固定費と生産性の損益ライン見極め） ∟利用システムや機器、梱包資材単価の見直しなど ・その他、各種改善業務 ∟キャンセル率の改善やリピート率の改善など ■魅力： ・新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる ・事業成長に直結するオペレーション改善によって、さらなる事業拡大にコミットできる ・新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる ・医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることができる ・エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができる ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です。 ■組織構成： 事業メンバー80名、ドクター70名、診療スタッフ150名 ■DMMヘルスケア事業部サービス紹介： 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂くオペレーション企画の役割です。現在の課題に加え将来の売上予測から逆算したあるべき体制の構築までを企画／進行いたします。現場やマーケティング、開発チームなど様々な部署と連携しながら各種オペレーション構築を担います。 ■業務詳細： 予約〜診察〜オンライン会計〜医薬品配送までの ・オペレーションの構築・改善 ∟診療効率の向上（予約枠の最大化、UX向上など） ∟決済〜配送までの効率化（作業内容の適正化、システム導入、レイアウト考案など） ・コスト削減施策 ∟AI活用や外注化など大型施策の検討（固定費と生産性の損益ライン見極め） ∟利用システムや機器、梱包資材単価の見直しなど ・その他、各種改善業務 ∟キャンセル率の改善やリピート率の改善など ■魅力： ・新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる ・事業成長に直結するオペレーション改善によって、さらなる事業拡大にコミットできる ・新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる ・医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることができる ・エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができる ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です。 ■組織構成： 事業メンバー80名、ドクター70名、診療スタッフ150名 ■DMMヘルスケア事業部サービス紹介： 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。 変更の範囲：本文参照

〜ベネッセグループ中核企業／年間休日125日・土日祝休み／月平均残業25時間／離職率低／育休復帰率100％／デスクワーク中心／充実の福利厚生／長期就業しやすい環境です〜 ■概要： 当社は、ベネッセグループを長年牽引する事業である『学校事業』(進研模試や教材事業)の業務運営・管理を行う、中核企業です。多くの協力会社を束ね、『安定したサービスの提供・品質向上・満足度向上』を効率的な業務運営で実現しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ベネッセによる学校向けの、模擬試験等の答案回収、搬入、データ化、採点処理調整等の一連の業務運用設計を担当。ベネッセ本体、協力会社と連携し、効率的かつ最適な手段を描き、達成させるお仕事です。 【具体的にお任せする仕事内容】 ◎顧客などの要求事項に対し(納期、コスト、品質等)複数の協力会社を管理する立場で、要求事項達成の最適手段を描き、実現させます。 ◎新しい企画に対する多様な運営設計業務もあります。その上で更に効率化を推進する為に、課題解決していく業務です。 ■業務の特徴： ・当社はベネッセグループの業務運用を担当しており、単に運用するだけでなく、運用システムの開発改訂・コスト管理・納期管理・印刷会社や物流会社等の協力会社管理・品質管理等あらゆる業務に携わります。 ・経験を積むと、ベネッセグループの新規立ち上げ段階から業務運営設計者として参加し、業務推進を行っていきます。 ■組織体制： 工程ごとで6つの部門に分かれており、それぞれ10〜15名ずつのメンバーが在籍しています。また、中途入社者が多数在籍しています。前職はシステム会社/電力会社/銀行/教員など非常に幅広く、男女比もほぼ半々ですので、すぐに馴染んでいくことができる環境です。 ■当社の特徴： 正社員の男女比率は1：1で、基本的に、ベテラン・若手関係なく、やる気と相応の力があれば役割は拡大し、それに伴い活躍する領域も拡がります。また、業務においても、関係各所との連携が多く、主体的にマネジメントする経験を積む事ができます。

【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職（主任候補）をご担当頂きます】 ■職務内容：管理部門にて下記内容をお任せします。 ・開示業務に伴うＩＲや機関投資家対応、株価戦略の立案 ・管理会計の分析 ・中期経営計画のハンドリング ・社内DXの推進 ■ご入社後の流れ 入社後は開示業務や管理会計がメインとなります。 ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。 専務や経理課長が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。 経営企画は現在0名で、新規立ち上げの部署となりますので裁量権を持って責任のある役職に就くことができます。 【組織構成】 管理課　６名 経理課　４名 情報システム室　２名 男：女＝５：６（管理部門　計１１名） ■募集背景 企業改革を進めるための組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。

【プライム市場上場子会社／医療×IT領域における受注後の顧客体験を高めるポジション／年休125日・出張なしで働き方◎】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力事業であるWeb講演会実施に向け、受注後のクライアントニーズのヒアリング、社内外関係各所への交渉・調整、講演会までの進行管理をご担当いただきます。クライアントニーズを適切にくみ取り受注後の顧客体験を高めていくことで、長期的な信頼関係構築につなげていただきます。 ■ミッション： クライアント（大手製薬企・医療機器メーカー等）のマーケティング支援を通して、クライアントの課題解決・成功を実現する ■担当業務例： ・Web講演会の案件受注後のクライアントニーズのヒアリング ・アップセルに向けたサービスのご説明 ・顧客体験に基づいた業務設計／オペレーション改善 ・当日現場立ち合いを行う外勤カスタマーサクセスとの連携／コミュニケーション効率化 ・講演会の進行管理に関する下記業務について、スキル平準化およびアウトソーシングの活用／マネジメント └各案件の仕様に合わせた会場・ナレーター・ケータリングなどの手配準備 └講演会資料の作成・確認 └見積書・請求書の作成および配信後のレポートの作成 ■担当顧客： 大手製薬・医療機器メーカー ■働き方： ・クライアントとのコミュニケーションは、メール、電話が主となります。 ・社内でのコミュニケーションはSlack、ツールはGoogleWorkSpaceが主となります。 ・講演会の実施までの準備期間は2〜3か月程です。 ■当ポジションの魅力： ・医療×ITの成長性が高い業界で、社会貢献性の高いサービスの顧客体験向上に関わっていただくことができます。 ・大手顧客をご担当いただくため、世の中へのインパクトを感じながら働くことができます。 ・これまでの顧客折衝や進行管理のご経験をそのまま活かしながら、ファクトベースでの品質管理、顧客体験向上のための施策立案／実施のご経験を積むことができます。 ・社内外の必要関係者を巻き込みながら、全体を管理する高いプロジェクトマネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ・内勤のため、出張が難しい方にも安心してご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇家庭向け販売部門内の総務業務をチーム内で分担し、実施しています。 配属後、定期的に業務分担の変更を行い、一通り業務を担当していただきます。 ◇部門長や部長の補佐として部門内の業務運用を見渡しながら各種調整を行うことで、部門の円滑な業務遂行を促進していきます。 【主な業務内容】 （1）自部署業務 ・各種会議体企画運営、各種職場イベント企画運営、職場内庶務対応など （2）他部門業務 各部門からの依頼等に適宜対応します。 ・総務（決裁、情報管理、危機管理、防災・BCP、資材、広報、管財、庶務、内部統制） ・人事（人事評定、組織、労務、服務、教育、安全、衛生） ・経理（会計、決算、予算、期中管理、税務） ・法務（法令に基づく調査、コンプライアンス） ・企画（事業方針、事業計画、リスク管理） ・ガバナンス（監査、考査、J-Sox）など 【働きやすい職場環境】 （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

◎AI技術を用いた駐車場のDX化に欠かせない商材で高い需要と将来性！ ◎経営陣と連携し、自身の立てた戦略で企業利益へ直結する規模感と裁量の大きなポジションです。 ■採用背景 当社は最新解析AIを用いた次世代パーキングシステム(駐車場関連機器/プラットフォーム)を販売しています。今後更なる新規ニーズの獲得や国内とどまらない海外展開も見据えているため、現場に近い存在として経営陣とも連携を取りながら営業戦略の立案〜実行までをお任せしたいと考えています。 現在は同社代表が営業戦略の立案も兼ねており、入社後は代表と連携を取りつつ、実際の営業活動、東京本社並びに大阪・福岡支社の営業組織マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 プレイングマネージャーとして営業戦略の立案から営業活動、営業チームのマネジメントを担っていただきます。以下業務をお任せいたします。 ・営業戦略、営業部の方針の策定 ・組織マネジメント ※マネジメントのみならず、自らがプレイングマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。 ■商材について コインパーキングや商業施設の駐車場に設置される精算機、出入ゲートが主な商材です。従来の形のみならず、車止めの無いフラップレスやゲートを必要としないAIカメラ搭載型といった駐車場機器を取り扱っています。 精算機は全て自社開発の統合プラットフォームで管理しており、エリアごとの売上集計や分析、稼働状況把握は勿論のこと遠隔操作も可能。インターネットに接続されている機器は、インボイス制度等の観点から顧客からの引き合いも非常に高く売りやすい商材です。 ■将来性に関して コインパーキング機器は長年姿を変えず、DX化の遅れた領域です。同社の精算機は〈CREVAS〉しておりと呼ばれる統合プラットフォームでオンライン管理しており、売上集計や分析、稼働状況の把握が可能なため、適切な料金設定、収益最大化を図れることから多くのお客様からご要望があります。また、導入後は毎月利用料を回収するストック型ビジネスのため、安定した収益があります。 変更の範囲：本文参照

〜ドローンで未来を拓く！年間休日120日（土日祝）・週休2日制・残業時間20時間程度〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ドローン事業部サービス開発室内で、サービスの改善提案・販売全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・部内方針に基づく販売戦略の立案、実行 ・サービス開発推進及び改善提案（点検や測量など各種ドローン等を活用した運用業務や実証実験等の企画・提案） ・販路開拓及び顧客開拓 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ・実証実験等に関する計画・調査・準備、実証に関する監督またはサポート業務 ■ドローンサービスの導入例：太陽光発電設備の点検・農薬散布での導入など、直近では広島豪雨での点検などにも利用されています。 ※ドローンを使って人手不足の解消・ICT化で未来を拓く重要なポジションです。 【仕事の面白さ】 ドローンを使ったメンテナンスシステムのご提案など最先端技術の提案力が身につきます！ ※ドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております ■働き方 ・年間休日120日・完全週休二日制 （土日祝休み）・平均残業10時間 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、残業削減、働きやすさの向上に努めています。 ・転勤なし →地元で安定して働きたい方へおススメです。 ■会社の特徴： ・当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社いただく方には、「EV向けサービス」の開発から提供まで一連業務をご担当いただきます。 業務は、サービス企画開発〜サービス提供基盤（システム・プラットフォーム）づくり・マーケティング〜企業や自治体への提案〜バックオフィス運用など全般になります。ご自身の経験・スキルが活かせるポジションでご活躍いただきます。 【サービス例】EV充電サービス「treev」 ■業務詳細： ◇EV関連事業のサービス企画 ◇ご利用のお客さま向けのUX/UI、サービス向けアプリ／管理システム開発 ◇営業企画、お客様営業、営業管理業務 ◇マーケティング、各プロモーション施策検討／実施 ◇サービス運営におけるバックオフィス、コールセンターの構築、管理業務 ※記載の業務の中で、お持ちのスキルを活かせる領域でご活躍いただくイメージです。（すべての業務を1人にお願いするわけではありません） ■ミッション： 社会の脱炭素ニーズの高まりに合わせて、蓄電池やEV等を活用したエネルギー最適化を実現するサービスを開発し、企業や自治体への提案・提供を進めています。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【プラント事業を中核に、再生可能エネルギー事業・ドローン事業を展開。エンジニアの技術力を強みにしています。】 【ドローンスクール経営・海外風車メーカーの日本総代理店契約を締結するなど新たにプロジェクトを展開しています。】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ドローン事業部サービス開発室の統括及びマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・経営方針に基づくサービス関連の戦略立案、実行 ・（点検・物流・農業業界を中心とした）ドローン、ロボット等を活用したサービス企画、立案、提案、実証、オペレーション ・実証及びオペレーションに伴う計画、調査、準備実証関する監督業務等 ・サービス開発室の業務執行統括管理 ・部下の管理、教育、指導、人材育成及びチームビルディング ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■会社の特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めています。 ■当社について： ・当社は、中国電力の発電プラントのメンテナンスを中心としたプラント事業で信頼と実績を積み重ね、そこで培った技術力を強みに再生可能エネルギー事業を展開しています。 現在では、EPC（設計・調達・施工）からO＆M（保守・点検・メンテナンス）まで一貫して行い、多数の実績を有しています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ・発電所などの産業用プラントを中心に、設計／（施工からメンテナンスまでのトータルエンジニアリングに取り組んでいます。 現場管理を中心に、工程管理やお客様対応まで幅広く対応させていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜再エネの未来を拓く同社での再生可能エネルギーO&M事業部長をお任せいたします！年間休日120日（土日祝）・週休2日制・残業時間20時間程度/建設業界出身の働き方を整えたい方大歓迎です！！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 再生可能エネルギー事業本部O&M事業部全体の統括及びマネジメント全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【事業部運営全般】 ・経営方針に基づく戦略立案、経営戦略の実行と部署への浸透 ・事業部の経営資源（ヒト・モノ・カネ・時間・情報等）を有効活用し成果をあげる・部署（営業Gr、サービスGr）のトータルマネジメント（全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務（社外・社内の別部署等）） ・部下の管理、教育、指導、人材育成及びチームビルディング ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■働き方 ・年間休日120日・週休2日制・繁忙期でも残業平均20時間程度なのでプライベートとの両立が叶います。 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、働きやすさの向上に努めています。 ■当社の魅力： ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中です。将来的にも、安定した需要が見込まれています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ※太陽光発電設備の維持管理・点検においてドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広い社員が活躍中！ 部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 再生可能エネルギー事業本部O&M事業部全体の統括及びマネジメント全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【事業部運営全般】 ・経営方針に基づく戦略立案、経営戦略の実行と部署への浸透 ・事業部の経営資源（ヒト・モノ・カネ・時間・情報等）を有効活用し営業成果をあげる・部署（第一営業Gr、第二営業Gr）のトータルマネジメント（全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務（社外・社内の別部署等）） ・部下の管理、教育、指導、人材育成及びチームビルディング ・EPC案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■働き方 ・年間休日120日・週休2日制・繁忙期でも残業平均20時間程度なのでプライベートとの両立が叶います。 →システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、働きやすさの向上に努めています。 ■当社の魅力： ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中です。将来的にも、安定した需要が見込まれています。 ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ※太陽光発電設備の維持管理・点検においてドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広い社員が活躍中！ 部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 変更の範囲：本文参照

【店舗DX化ツールを展開するスタートアップ企業／累計6.7億円の資金調達実施／残業20H以内／営業戦略立案〜実行までお任せ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 著名ベンチャーキャピタル等からの資金調達も完了し、私たちはまさにこれから事業拡大フェーズに突入しようとしています。 そのため、『STOREPAD(ストアパッド)』を世の中に広げ「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」という世界を創るべく、共に急拡大にチャレンジしていただける仲間を探しています。 ■業務概要： 事業拡大の核となるセールス組織において、直販／代理店販売における営業戦略／戦術ブラッシュアップやセールス組織目標管理に関連したプロジェクト推進をお任せします。役員直下のポジションとなります。 ＜具体的には＞ ・直販／代理店販売などのセールスに必要な施策や改善の検討、実行 ・施策検討のための定性的／定量的なデータ収集、分析 ・セールス組織の目標設定、管理 ・メンバーの育成、マネジメント ※戦略策定がメインとなりますが、状況により実際に営業活動をしていただく可能性もございます。 ※商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます。 ■今後の展望 『STOREPAD』はリリース直後より、順調に導入店舗数を増やしています。 2024年には新たに5.1億円の資金調達も行い、今後は「STOREPADを導入すれば他のツールは必要なし」といわれるまでに連携できるサービスや機能をより一層充実させること、また導入店舗数拡大に注力していきます。 ■STORE PADとは ： 「STORE PAD」は、Google Maps等の地図サービスやInstagram、TwitterなどSNSや、業界ポータル等のさまざまなサービス／媒体での情報発信やクチコミ対応をなどの集客対応、予約管理、再来店促進の運営、改善を一気通貫で管理する店舗事業者様向け業務効率化支援ツールです。 カバーできる媒体の多さは「STORE PAD」自慢の一つ。 また、大手企業はもちろんですが、「STORE PAD」は特に中小個店様にも広く使っていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

◎営業経験者歓迎〜業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行うグローバル企業〜 ◎フレックスあり・リモートあり／研修制度や福利厚生も充実しており長期就業が可能な環境 ■業務内容： 当社の主要顧客である国、地方自治体等の受注拡大はもちろん、民間向け営業も今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓、営業戦略を検討、実践するポジションの人材を探しております。 主にお任せしたい業務は以下です。 （1）中期・年度事業における営業戦略および営業活動方針の企画立案、推進 （2）新規顧客、事業領域拡大に係る企画立案、実施および各支店への指導、支援 （3）海外営業部と連携した国内外の顧客の多様なニーズ、グローバル化への対応 （4）営業戦略に係る各事業本部及びグループ会社との連携・調整 （5）営業部員向け研修計画の立案、推進 等 ■業務のやりがい： ・自らの視点で案件を発掘して、プロジェクトを推進できるポジションです。 ・自主性を発揮できる環境です。自分で取り組みたいプロジェクトを推進し、積極的にチャレンジできます。 ■配属部署の体制： 営業戦略室は7名体制となっております。 ※業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのOJTを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■働き方： ・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。 ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間は30時間未満です。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 ・離職率約2％で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。 ・出張は多い時期で月に1回ペースで発生します。基本日帰りか1泊の出張がメインになります。 ■企業の特徴・魅力： 業界最大級の研究施設を有し、国内最大手としての豊富な実績に基づく技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属予定組織の役割：商品プロセス改革室＞ (1) 商品戦略本部所管の全社横断プロセス（商品企画開発プロセス、長期商品ラインナップ戦略/先行企画プロセスなど）の維持管理 (2) 商品戦略部門横断プロセス適正化、リニュアル (3) 予算管理、効率化 ＜入社後の担当領域＞ 商品戦略、商品プロジェクトに関する意思決定プロセスの最適化、リニュアル。本部の戦略に基づく予算策定と管理、プロセス改革など ■やりがい： ・自動車会社の中核となる新商品プロジェクトのプロセスに携わり、提案者へのガイド、的確な経営判断のサポートができます。 ・自動車事業の根幹を形成する重要プロセスであり、多本部間横通しの協働活動を通じて多くの部門とのコミュニケ—ションを図ることができます。 ・社方針、商品戦略の理解及び組織横断的な活動を通じ、多様な視点で自動車ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織風土： ・新設組織や本部は、キャリア入社、育児中の女性や外国籍のメンバーもおり本社の中でも比較的ダイバーシティ化が進んでおり、教育育成に前向きっです。 ・商品戦略本部に所属しているため、テストコースなどで車の試乗会に参加する機会があります。 ・フレックス・リモート勤務可能（現在は、出勤は週2回程度）でフレキシブルに働きやすい環境です。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率94.8%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：本文参照